Ceza Hukuku • Güncel 2026
Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor
TCK 260 Kamu görevinin terki veya yapılmaması Suçu ve Cezası
TCK 260 Kamu görevinin terki veya yapılmaması hakkında güncel madde metni, ceza, soruşturma, delil ve uygulama rehberi.
TCK 260 Kamu görevinin terki veya yapılmaması hakkında bu rehber; güncel madde metnini, suçun unsurlarını, yaptırımı, soruşturma koşullarını, delilleri ve benzer suçlardan ayrımı tek dosya düzeninde açıklar. İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır.
TCK 260 Kısa Özet
TCK 260 dosyasının merkezi, olay anlatımını kanuni tipe doğru yerleştirmektir. İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. Korunan temel değer kamu hizmetlerinin düzenli ve kesintisiz yürütülmesidir; ancak ikinci fıkradaki mesleki ve sosyal haklara ilişkin özel düzenleme de somut olayda ayrıca değerlendirilir. Kanun hükmünün çekirdeği şöyledir: (1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. Dosya, görev, vardiya, izin, nöbet, katılım ve hizmet akışı kayıtlarının her şüpheli yönünden kişiselleştirilmesi yöntemiyle incelenmelidir.
| Korunan değer | kamu hizmetlerinin düzenli ve kesintisiz yürütülmesi |
|---|---|
| Kanuni hareket | (1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. |
| Manevi unsur | TCK 260 kapsamındaki kamu görevinin terki veya yapılmaması suçu kasten işlenir. Failin bu hükmün kanuni unsurlarını bildiği ve fiili istediği ispatlanmalıdır; açık bir taksir düzenlemesi bulunmadığı için salt dikkatsizlik yeterli değildir. |
| Takip ve görev | TCK 260 metninde özel şikâyet koşulu bulunmadığından kamu görevinin terki veya yapılmaması soruşturması kural olarak resen yürütülür. TCK 260 için görevli mahkeme asliye ceza mahkemesidir. |

TCK 260 Güncel Madde Metni
Kamu görevinin terki veya yapılmaması
(1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. Kamu görevlisi sayısının üçten fazla olmaması halinde cezaya hükmolunmaz.
(2) Kamu görevlilerinin mesleki ve sosyal hakları ile ilgili olarak, hizmeti aksatmayacak biçimde, geçici ve kısa süreli iş bırakmaları veya yavaşlatmaları halinde, verilecek cezada indirim yapılabileceği gibi, ceza da verilmeyebilir.
Madde metni 16 Ağustos 2026 tarihinde güncel konsolide metinden kontrol edilmiştir. Suç tarihindeki metin ve sonradan yürürlüğe giren lehe düzenleme ayrıca karşılaştırılmalıdır.
TCK 260 Fıkralarının Dosyaya Uygulanması
| Hüküm | Kanuni içerik | Uygulama kontrolü |
|---|---|---|
| 1. fıkra | (1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. Kamu görevlisi sayısının üçten fazla olmaması halinde cezaya hükmolunmaz. | Temel fiil ve yaptırım bu hükümden çıkarılır. İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. |
| 2. fıkra | (2) Kamu görevlilerinin mesleki ve sosyal hakları ile ilgili olarak, hizmeti aksatmayacak biçimde, geçici ve kısa süreli iş bırakmaları veya yavaşlatmaları halinde, verilecek cezada indirim yapılabileceği gibi, ceza da verilmeyebilir. | Bu hüküm temel fıkradan ayrı koşul, sonuç, artırım, indirim veya özel uygulama getiriyorsa şartları bağımsız ispatlanır. |
TCK 260 ile Korunan Değer ve Suçun Hukuki Yapısı
TCK 260 dosyasının merkezi, olay anlatımını kanuni tipe doğru yerleştirmektir. İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. Korunan temel değer kamu hizmetlerinin düzenli ve kesintisiz yürütülmesidir; ancak ikinci fıkradaki mesleki ve sosyal haklara ilişkin özel düzenleme de somut olayda ayrıca değerlendirilir.
TCK 260, görevi terk etme, göreve gelmeme, görevi geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmama ya da yavaşlatma şeklindeki seçimlik hareketleri düzenleyen özgü bir suçtur. İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. TCK 260 sorumluluğu için kişinin kamu görevlisi olduğu, eylem anında ilgili görevi yerine getirme yükümlülüğünün bulunduğu, kanundaki seçimlik hareketlerden birini hukuka aykırı ve toplu biçimde gerçekleştirdiği somutlaştırılmalıdır.
Kamu görevinin terki veya yapılmaması Suçunun Unsurları ve Cezası
| İnceleme başlığı | TCK 260 bakımından cevap |
|---|---|
| Fiil | (1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. |
| Özel odak | İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. |
| Yaptırım | (1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. |
| İspat yöntemi | görev, vardiya, izin, nöbet, katılım ve hizmet akışı kayıtlarının her şüpheli yönünden kişiselleştirilmesi |
Mahkeme TCK 260 için delilleri tek tek saymakla yetinmemeli; hangi delilin hangi unsuru ispatladığını gerekçede göstermelidir. Birbiriyle çelişen kayıtlar giderilmeden ve savunmanın esaslı itirazı cevaplanmadan kesin sonuca varılamaz.
TCK 260 Dosyasına Özgü Hukuki Analiz
Kamu görevinin terki veya yapılmaması için belirleyici nokta: İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. Bu nedenle ilk inceleme maddeye özgü ana kontrol: eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2 koşulları birlikte değerlendirilir. üzerinden başlar; ardından görev, vardiya, izin, nöbet ve mesai çizelgeleri ile olay anlatımının uyumu sınanır.
Kanuni hareketin somutlaştırılması: “(1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.” hükmündeki fiillerden hangisinin isnat edildiği açıkça gösterilmelidir. İşe gelmeme, görevi terk, yavaşlatma veya geçici yapmama zamanlarını gösteren kayıt ve kamu görevlileri arasındaki ortak karar veya hareketi gösteren mesaj ve toplantılar, hareketin zamanı, konusu ve sonucu bakımından birlikte okunur. Kamu görevlisi sıfatı, hukuka aykırılık, toplu hareket, isnat edilen seçimlik hareket ve katılan kişi sayısı ayrı ayrı belirlenmelidir; TCK 260/2 koşulları varsa ayrıca değerlendirilmelidir.
Bu suça özgü son kontrol: görev, vardiya, izin, nöbet, katılım ve hizmet akışı kayıtlarının her şüpheli yönünden kişiselleştirilmesi gerekir. Hizmetin aksaması ile eylem arasındaki zaman ve neden bağlantısı ile sendikal veya mesleki hakkın kullanılması iddiasına dayanak belgeler arasındaki uyum, isnadın TCK 260 kapsamında mı yoksa idari, disiplin, tazminat ya da başka bir suç kapsamında mı kaldığını gösterir.
TCK 260 Dosyasında Cevaplanması Gereken Sorular
- İsnat edilen somut hareket, TCK 260 metnindeki hangi fiile karşılık geliyor?
- İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır.
- TCK 260 bakımından fail grubu, görevlerini topluca terk eden, göreve gelmeyen, geçici de olsa yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinden oluşur; birlikte hareket koşulu incelenir.
- TCK 260 kapsamındaki kamu görevinin terki veya yapılmaması suçu kasten işlenir. Failin bu hükmün kanuni unsurlarını bildiği ve fiili istediği ispatlanmalıdır; açık bir taksir düzenlemesi bulunmadığı için salt dikkatsizlik yeterli değildir.
- TCK 260/1 kapsamındaki suç; hukuka aykırı ve toplu biçimde görevin terk edilmesi, göreve gelinmemesi, görevin geçici de olsa kısmen veya tamamen yapılmaması ya da yavaşlatılmasıyla tamamlanır. Ayrıca bir zarar neticesi aranmaz; ancak katılan kamu görevlisi sayısı üçten fazla değilse cezaya hükmolunmaz. Teşebbüs değerlendirmesi isnat edilen seçimlik hareketin icra biçimine göre yapılır.
Fail, Mağdur, Suç Konusu ve Manevi Unsur
TCK 260 bakımından fail grubu, görevlerini topluca terk eden, göreve gelmeyen, geçici de olsa yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinden oluşur; birlikte hareket koşulu incelenir.
TCK 260 kapsamındaki kamu görevinin terki veya yapılmaması suçu kasten işlenir. Failin bu hükmün kanuni unsurlarını bildiği ve fiili istediği ispatlanmalıdır; açık bir taksir düzenlemesi bulunmadığı için salt dikkatsizlik yeterli değildir. TCK 260/1 bakımından ayrıca özel bir saik aranmaz. Ancak ikinci fıkradaki indirim veya ceza vermeme imkânı için eylemin mesleki ve sosyal haklarla ilgili olması, geçici ve kısa süreli olması ve hizmeti aksatmaması ayrı ayrı incelenir.
Tamamlanma, Teşebbüs, İştirak ve İçtima
TCK 260/1 kapsamındaki suç; hukuka aykırı ve toplu biçimde görevin terk edilmesi, göreve gelinmemesi, görevin geçici de olsa kısmen veya tamamen yapılmaması ya da yavaşlatılmasıyla tamamlanır. Ayrıca bir zarar neticesi aranmaz; ancak katılan kamu görevlisi sayısı üçten fazla değilse cezaya hükmolunmaz. Teşebbüs değerlendirmesi isnat edilen seçimlik hareketin icra biçimine göre yapılır.
İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. TCK 260 sorumluluğu için kişinin kamu görevlisi olduğu, eylem anında ilgili görevi yerine getirme yükümlülüğünün bulunduğu, kanundaki seçimlik hareketlerden birini hukuka aykırı ve toplu biçimde gerçekleştirdiği somutlaştırılmalıdır. İştirak değerlendirmesinde her kişinin TCK 260 kapsamındaki icra hareketine, karara veya sonuca katkısı ayrı gösterilir.
Benzer suçtan fark: TCK 259 Kamu görevlisinin ticareti farklı bir kanuni hareket veya koruma alanına dayanır. TCK 260 uygulanırken maddeler yalnız başlık benzerliğiyle değil; fiil, suç konusu, fail sıfatı ve manevi unsur karşılaştırılarak ayrılır.
TCK 260 Dosyasında Deliller ve Savunma Kontrolü
İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. Bu nedenle aşağıdaki kayıtlar soyut bir kontrol listesi olarak değil, TCK 260 unsurlarından hangisini kanıtladığı belirtilerek incelenir.
- Maddeye özgü ana kontrol: İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır.
- Görev, vardiya, izin, nöbet ve mesai çizelgeleri
- İşe gelmeme, görevi terk, yavaşlatma veya geçici yapmama zamanlarını gösteren kayıt
- Kamu görevlileri arasındaki ortak karar veya hareketi gösteren mesaj ve toplantılar
- Hizmetin aksaması ile eylem arasındaki zaman ve neden bağlantısı
- Sendikal veya mesleki hakkın kullanılması iddiasına dayanak belgeler
- Her görevlinin katılım süresi, iradesi ve hizmet üzerindeki etkisini ayıran liste
İddia makamı, TCK 260 kapsamındaki hareketi kimin, ne zaman ve hangi araçla gerçekleştirdiğini göstermelidir. Savunma ise fiilin kanuni tipe uymadığı, özel sıfatın bulunmadığı, kastın oluşmadığı veya delilin güvenilir olmadığı itirazlarını somut kayıtla ilişkilendirmelidir.
Soruşturma, Uzlaştırma, Görevli Mahkeme ve Zamanaşımı
Takip koşulu: TCK 260 metninde özel şikâyet koşulu bulunmadığından kamu görevinin terki veya yapılmaması soruşturması kural olarak resen yürütülür.
Uzlaştırma ve önödeme: TCK 260 uzlaştırma kapsamında değildir. Birinci fıkrada hapis cezasının üst sınırı bir yıl olduğundan TCK 75’teki altı aylık üst sınır şartı karşılanmaz ve TCK 260 bakımından önödeme uygulanmaz.
Görev ve süre: TCK 260 için görevli mahkeme asliye ceza mahkemesidir. TCK 260 için temel olağan dava zamanaşımı 8 yıldır; kesilme, durma ve nitelikli hâller ayrıca hesaplanır.
Görev, Yetki ve Süre Notu
Bu içerikte açıklanan genel kuralların uygulanması; uyuşmazlığın veya isnadın niteliğine, tarafların sıfatına, olay ya da işlemin yerine ve özel kanun hükümlerine göre değişebilir. Görevli ve yetkili merci ile başvuru süresi somut olay bakımından ayrıca belirlenir.
TCK 260 Kamu görevinin Hakkında Sık Sorulan Sorular
1. TCK 260 kapsamında hangi davranış cezalandırılır?
(1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır.
2. TCK 260 cezası nedir?
(1) Hukuka aykırı olarak ve toplu biçimde, görevlerini terk eden, görevlerine gelmeyen, görevlerini geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinin her biri hakkında üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.
3. Kamu görevinin terki veya yapılmaması bakımından en önemli hukuki ayrım nedir?
İnceleme; eylemin hukuka aykırılığı, toplu hareket edilip edilmediği, katılan kamu görevlisi sayısı ve TCK 260/2’deki mesleki-sosyal haklara ilişkin geçici, kısa süreli ve hizmeti aksatmayan eylemler için öngörülen özel düzenleme dikkate alınarak yapılır. TCK 260 sorumluluğu için kişinin kamu görevlisi olduğu, eylem anında ilgili görevi yerine getirme yükümlülüğünün bulunduğu, kanundaki seçimlik hareketlerden birini hukuka aykırı ve toplu biçimde gerçekleştirdiği somutlaştırılmalıdır.
4. Kamu görevinin terki veya yapılmaması suçunu kim işleyebilir?
TCK 260 bakımından fail grubu, görevlerini topluca terk eden, göreve gelmeyen, geçici de olsa yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlilerinden oluşur; birlikte hareket koşulu incelenir.
5. TCK 260 için manevi unsur nedir?
TCK 260 kapsamındaki kamu görevinin terki veya yapılmaması suçu kasten işlenir. Failin bu hükmün kanuni unsurlarını bildiği ve fiili istediği ispatlanmalıdır; açık bir taksir düzenlemesi bulunmadığı için salt dikkatsizlik yeterli değildir.
6. Kamu görevinin terki veya yapılmaması ne zaman tamamlanır; teşebbüs mümkün müdür?
TCK 260/1 kapsamındaki suç; hukuka aykırı ve toplu biçimde görevin terk edilmesi, göreve gelinmemesi, görevin geçici de olsa kısmen veya tamamen yapılmaması ya da yavaşlatılmasıyla tamamlanır. Ayrıca bir zarar neticesi aranmaz; ancak katılan kamu görevlisi sayısı üçten fazla değilse cezaya hükmolunmaz. Teşebbüs değerlendirmesi isnat edilen seçimlik hareketin icra biçimine göre yapılır.
7. TCK 260 şikâyete bağlı mıdır?
TCK 260 metninde özel şikâyet koşulu bulunmadığından kamu görevinin terki veya yapılmaması soruşturması kural olarak resen yürütülür.
8. Kamu görevinin terki veya yapılmaması uzlaştırmaya tabi midir?
TCK 260 uzlaştırma kapsamında değildir. Birinci fıkradaki bir yıllık üst sınır nedeniyle TCK 75’in önödeme şartları da oluşmaz.
9. TCK 260 için hangi mahkeme görevlidir?
TCK 260 için görevli mahkeme asliye ceza mahkemesidir.
10. TCK 260 dava zamanaşımı ne kadardır?
TCK 260 için temel olağan dava zamanaşımı 8 yıldır; kesilme, durma ve nitelikli hâller ayrıca hesaplanır.
11. TCK 260 bakımından hangi deliller doğrudan önem taşır?
Doğrudan önemli deliller; görev, vardiya, izin, nöbet ve mesai çizelgeleri; görevi terk, göreve gelmeme, görevi yapmama veya yavaşlatma zamanlarını gösteren kayıtlar; birlikte hareketi ortaya koyabilecek iletişim ve toplantı kayıtları; katılan kişi sayısı; hizmet akışına ilişkin kayıtlar ve TCK 260/2 ileri sürülüyorsa mesleki-sosyal hak talebi ile hizmetin aksayıp aksamamasını gösteren belgelerdir.
12. Mersin’de TCK 260 dosyasında ilk olarak ne yapılmalıdır?
Mersin’de ilk olarak görev, vardiya, izin ve mesai kayıtları; eyleme katılan kamu görevlilerinin sayısı ve bireysel katılımı; birlikte hareketi gösterebilecek iletişim kayıtları ile hizmetin aksayıp aksamamasına ilişkin kurum belgeleri korunmalıdır. Mersin’in liman veya ticaret yapısı TCK 260 bakımından kendiliğinden özel bir hukuki sonuç doğurmaz.
Resmî Kaynaklar
Hukukçu İncelemesi ve E-E-A-T
Bu içerik Av. Halil Bakırcı tarafından hazırlanmış ve 13 Eylül 2026 tarihinde TCK m.260, TCK m.66 ve kamu hizmetinin sürekliliğine ilişkin ceza hukuku ölçütleri bakımından yeniden incelenmiştir.
Hukuki inceleme: Av. Emirhan Keskin, Mersin Barosu Sicil No: 5507. Yazar bilgileri aşağıdaki tek yazar kartında gösterilir.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu – Mersin Ofisi
Adres: İhsaniye, 4903. Sk. Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin
İstanbul Ofisi – Polaris Plaza, Maslak / Sarıyer
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
Maslak Ahi Evran Caddesi, Polaris Plaza No:21, Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul
İstanbul ve Mersin’deki fiziksel ofislerimizden Türkiye genelindeki dosyalar, görev ve yetki kuralları ile gerekli yerel işlemler dikkate alınarak koordine edilir. Yüz yüze görüşme için randevu sırasında tercih ettiğiniz ofisi belirtiniz.
İstanbul ofisini Google Haritalar’da açın · İletişim ve randevu
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.
