Kısmi Aylık Alanlar Hangi Yurt Dışı Sürelerini Borçlanamaz? İşsizlik ve Ev Kadınlığı | 2026
Kısa ve Net Cevap: Sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’den kısmi aylık alan kişi, uygun yabancı sigortalılık sürelerini 3201 kapsamında borçlanarak tam aylığa geçiş planlayabilir; ancak SGK’nın 2026 açıklamasında bu kişiler için önemli bir sınır vardır. Kısmi aylık bağlanmış kişinin yurt dışındaki sigortalılık süreleri arasındaki veya bu sürelerin bitiminden sonraki işsizlik süreleri ile yurt dışında ev kadını olarak geçen süreleri borçlandırılamayan dönemler arasında sayılmıştır. Bu nedenle kısmi aylık dosyasında yalnız “toplam kaç yıl yurt dışında yaşandı?” diye hesap yapılmaz; sigortalı çalışma, işsizlik boşluğu ve ev kadınlığı dönemleri ayrı ayrı sınıflandırılır.
- SGK’nın özel kuralı
- Kısmi aylık nedir?
- Hangi sigortalılık süreleri borçlanılabilir?
- Hangi işsizlik süreleri borçlandırılmaz?
- Ev kadınlığı süreleri
- Bu ayrım neden önemlidir?
- Tarih tablosu nasıl hazırlanır?
- Tam aylığa geçiş
- e-Devlet başvurusu
- 2026 maliyeti
- SGK yanlış süreyi reddederse
- Kontrol listesi
- Sık sorulan sorular
Kısmi Aylık Alanlar İçin SGK’nın Özel Borçlanma Kuralı Nedir?
SGK’nın 2026 yurt dışı borçlanması açıklamasında, genel olarak borçlandırılamayan süreler tek tek sayılır. Bu listede sosyal güvenlik sözleşmesine göre kısmi aylık bağlanmış kişiler için özel bir hüküm vardır. Buna göre bu kişilerin yurt dışındaki sigortalılık süreleri arasında ve sigortalılık sürelerinin bitiminden sonra geçen işsizlik süreleri ile ev kadını olarak geçen süreleri borçlandırılmaz.
Bu hüküm, “kısmi aylık alan kişi hiçbir yurt dışı süresini borçlanamaz” anlamına gelmez. SGK ayrıca kısmi aylığın tam aylığa çıkarılması amacıyla yurt dışı borçlanması yapılabileceğini ve şartları varsa e-Devlet üzerinden başvuru alınabileceğini açıkça düzenler. Sınır, hangi tür yabancı sürenin borçlanabileceği üzerindedir.
Dolayısıyla kısmi aylık dosyasının merkezindeki soru şudur: Talep edilen günler yabancı ülkede sigortalılık süresi mi, yoksa çalışma aralarındaki/sonrasındaki işsizlik veya ev kadınlığı süresi mi? Bu sınıflandırma yanlış yapılırsa gün ve maliyet hesabı da yanlış olur.
Sosyal Güvenlik Sözleşmesine Göre Kısmi Aylık Ne Demektir?
Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde, iki ülkedeki sigortalılık süreleri belirli şartlarla birleştirilerek emeklilik hakkı doğabilir. Ancak her ülke kendi mevzuatına ve kendi hizmetlerine düşen oran üzerinden ödeme yapabilir. Türkiye’nin bu şekilde kendi hizmetleriyle orantılı bağladığı aylık kısmi aylık niteliğindedir.
Örneğin kişi Türkiye’de tek başına emekliliğe yetmeyen 2.000 gün, Almanya’da ise 4.000 gün hizmete sahipse; sözleşme toplam süreyi hak kazanma yönünden dikkate alabilir ve Türkiye kendi hizmet oranına göre kısmi aylık bağlayabilir. Bu aylık, Türkiye’de 3201 borçlanmasıyla tüm şartlar tamamlanarak bağlanan tam aylıktan farklıdır.
Kısmi aylık alan kişinin amacı, belirli yabancı sigortalılık sürelerini 3201 kapsamında borçlanıp Türkiye’de gerekli gün şartını tamamlayarak kısmi aylığı tam aylığa dönüştürmek olabilir. Ancak SGK’nın işsizlik ve ev kadınlığı sınırlaması bu hesapta doğrudan uygulanır.
Kısmi Aylık Alan Kişi Yabancı Sigortalılık Süresini Borçlanabilir mi?
Uygun koşullar sağlandığında evet. SGK’nın kısmi aylığı tam aylığa çevirme mekanizması, esasen yurt dışındaki borçlanılabilir hizmetlerin 3201 kapsamında değerlendirilmesini sağlar. Burada yabancı ülkede ilgili mevzuata göre çalışılmış veya çalışılmış süre sayılan dönemler “sigortalılık süresi” olarak incelenir.
Sigortalılık belgesi, sözleşmeli ülkenin sosyal güvenlik kurumundan alınan hizmet cetveliyle veya SGK’nın kabul ettiği Türk temsilciliği hizmet belgesiyle ispatlanabilir. Belgedeki çalışma/eşdeğer süre kodlarının doğru okunması önemlidir; yabancı mevzuatta çalışmaya eşdeğer sayılan bir dönem sırf fiilî çalışma yok diye “işsizlik” olarak sınıflandırılmamalıdır.
Yabancı hizmet dönemleri Türkiye’de uzun vadeli prim ödenen günlerle çakışıyorsa genel çakışma kuralları ayrıca uygulanır. Kısmi aylık sahibi olmak bu genel sınırlamaları kaldırmaz.
Kısmi Aylık Alanın Hangi İşsizlik Süreleri Borçlandırılmaz?
SGK’nın özel hükmü, kısmi aylık bağlanmış kişinin yurt dışında geçen sigortalılık süreleri arasında ve sigortalılık sürelerinin bitim tarihinden sonra bulunan işsizlik dönemlerini borçlanma dışında bırakır.
Normal 3201 sisteminde sigortalılık süreleri arasında veya sonunda bulunan her işsizlik döneminin en fazla bir yılı borçlandırılabilir. Fakat kişi sosyal güvenlik sözleşmesine göre kısmi aylık almaya başladıysa SGK’nın 2026 açıklamasındaki özel istisna devreye girer ve bu işsizlik süreleri kısmi aylık sahibi bakımından borçlandırılmaz.
Örneğin hizmet cetvelinde 2010–2014 çalışma, 2015’te sekiz ay işsizlik ve 2016–2020 yeniden çalışma bulunuyorsa; normal dosyada sekiz aylık işsizlik bir yıllık sınırın içinde değerlendirilebilir. Kısmi aylık bağlanmış kişi bakımından ise SGK’nın özel kuralı nedeniyle çalışma arasındaki bu işsizlik dönemi borçlanma kapsamı dışında kalır.
Bu ayrıntı, yalnız toplam gün üzerinden hesap yapan kişilerde ciddi maliyet ve planlama hatasına yol açabilir.
Kısmi Aylık Alan Kişi Ev Kadınlığı Süresini Borçlanabilir mi?
SGK’nın 2026 açıklamasındaki özel listede, sosyal güvenlik sözleşmesine göre kısmi aylık bağlanmış kişilerin yurt dışında ev kadını olarak geçen süreleri de borçlandırılamayan dönemler arasında açıkça sayılmıştır.
Genel sistemde evli veya bekar olup olmadığına bakılmaksızın, kadının yurt dışında sigortalılık dışındaki ikamet süreleri ev kadınlığı süresi olarak değerlendirilebilir ve kişi bu sürelerden dilediği kadarını borçlanabilir. Ancak kısmi aylık bağlanmış dosyada bu genel imkân özel sınırlamaya tabidir.
Bu nedenle daha önce sosyal güvenlik sözleşmesi üzerinden kısmi aylık bağlatmış bir kadının “çalışmadığım bütün yurt dışı ikametimi ev kadınlığı olarak satın alıp tam aylığa geçerim” şeklindeki planı SGK’nın mevcut kuralıyla uyumlu değildir. Tam aylığa geçiş için öncelikle borçlanılabilir yabancı sigortalılık süreleri belirlenmelidir.
Sigortalılık–İşsizlik–Ev Kadınlığı Ayrımı Neden Kritik?
Çünkü aynı takvim yılı içinde bu üç farklı hukuki nitelik peş peşe bulunabilir. Örneğin kişi yılın ilk altı ayında sigortalı çalışmış, iki ay işsiz kalmış ve kalan dört ay sigortalılık dışı ev kadınlığı/ikamet dönemi geçirmiş olabilir. Bütün yılı tek kalemde “yurt dışı süre” olarak yazmak hatalıdır.
Yabancı sosyal güvenlik hizmet cetveli önce çalışılmış/eşdeğer süreleri gösterir. Pasaport ve ikamet kayıtları boşlukların nerede geçirildiğini ortaya koyar. Kısmi aylık sahibi bakımından borçlandırılabilecek bölüm ile özel olarak dışlanan işsizlik/ev kadınlığı bölümleri bu kronolojiden ayrılır.
Bu sınıflandırma ayrıca maliyeti belirler. Borçlandırılamayacak 500 günün yanlışlıkla maliyet hesabına eklenmesi, 2026 alt sınırında 247.725 TL gibi gereksiz bir ödeme planı yaratabilir.
Kısmi Aylık Dosyasında “Çalışmaya Eşdeğer Süre” Neden Özellikle Kontrol Edilmelidir?
SGK’nın 3201 uygulamasında sigortalılık süresi, yalnız fiilen çalışılan günlerden ibaret değildir. İlgili yabancı ülke mevzuatına göre fiilî çalışma bulunmasa bile çalışılmış süre olarak kabul edilen dönemler de sigortalılık süresi içinde değerlendirilebilir. Bu nedenle yabancı hizmet cetvelindeki hastalık, analık, iş göremezlik veya başka statü kodları doğrudan “işsizlik” diye sınıflandırılmamalıdır.
Kısmi aylık sahibi açısından bu ayrım daha da önemlidir; çünkü gerçek işsizlik dönemi SGK’nın özel borçlanma yasağına girerken yabancı mevzuata göre çalışmaya eşdeğer sayılan dönem sigortalılık süresi niteliğini koruyabilir. Belgedeki kodun anlamı yabancı sigorta kurumunun açıklaması ve uygun Türkçe tercüme üzerinden belirlenmelidir.
Örneğin hizmet cetvelinde iki yıllık çalışma arasında üç aylık bir kodlu dönem varsa, bu kodun o ülke mevzuatında sigortalı hastalık süresi mi yoksa gerçekten sigortasız boşluk mu olduğu tespit edilmeden borçlanma hesabı yapılmamalıdır. Yanlış sınıflandırma, kısmi aylığın tam aylığa çevrilmesi için gerekli gün sayısının eksik veya fazla hesaplanmasına neden olur.
İlk Sigortalılıktan Önceki Yurt Dışı Boşluğu İşsizlik Olarak Kullanılabilir mi?
Genel 3201 kuralında işsizlik süresi, sigortalılık süreleri arasında veya sonunda bulunan yabancı ülke boşluklarıdır. İlk yabancı sigortalılık başlamadan önceki sıradan ikamet dönemi bu tanıma girmez. Dolayısıyla kısmi aylık sahibinin ilk işe girmeden önceki uzun yabancı ikametini “işsizlik” adı altında tam aylığa geçişte kullanması zaten genel kural bakımından mümkün değildir.
Bu dönem kadın başvuru sahibi bakımından normal koşullarda ev kadınlığı kategorisinde değerlendirilebilecek nitelikte olsa bile, sosyal güvenlik sözleşmesine göre kısmi aylık bağlanmış kişi için SGK’nın özel ev kadınlığı sınırlaması ayrıca devreye girer. Bu nedenle ilk çalışma öncesi dönem de otomatik olarak borçlanılabilir kabul edilmemelidir.
Kısmi Aylık Dosyasında Tarih Tablosu Nasıl Hazırlanmalıdır?
En güvenli yöntem dört ayrı sütun kullanmaktır: tarih aralığı, yabancı ülke statüsü, SGK bakımından hukuki nitelik ve borçlanılabilirlik. Her dönem “sigortalılık”, “çalışmaya eşdeğer”, “işsizlik”, “ev kadınlığı”, “Türkiye’de bulunulan gün” veya “Türkiye primiyle çakışan gün” olarak işaretlenmelidir.
Ardından kısmi aylığın bağlandığı tarih ve hangi yabancı hizmetlerin sözleşme hesabında dikkate alındığı eklenir. Böylece tam aylığa dönüşüm için kullanılabilecek sigortalılık süresi sayısal olarak görülür.
Hizmet cetvelinde kodlar bulunuyorsa yabancı kurumun resmî açıklaması veya uygun tercüme üzerinden kodların anlamı belirlenmelidir. Çalışmaya eşdeğer bir süreyi yanlışlıkla işsizlik diye dışlamak da, gerçek işsizliği sigortalılık diye almak da hatalı sonuç verir.
Kısmi Aylık Tam Aylığa Hangi Tarihten İtibaren Dönüşür?
SGK’nın yurt dışı aylık işlemleri açıklamasına göre kısmi aylık almakta iken yurt dışı hizmet borçlanması yapan kişinin kısmi aylığı; borcun ödendiği tarih kesin dönüş tarihinden önceyse kesin dönüş tarihini, borç ödendiği tarih kesin dönüşten sonraysa borcun ödendiği tarihi takip eden aybaşından itibaren tam aylığa yükseltilir.
Buradaki “kesin dönüş”, Türkiye’ye kalıcı taşınmak anlamına gelmez. Yurt dışındaki çalışmanın sona ermiş olması ve ikamete dayalı yabancı sosyal sigorta veya sosyal yardım ödeneği alınmaması esas alınır.
Dolayısıyla borçlanma bedelini ödemek tam aylığın aynı gün başlayacağı anlamına gelmez. Kesin dönüş koşulunun hangi tarihte sağlandığı ayrıca belirlenir.
Kısmi Aylığı Tam Aylığa Çevirmek İçin e-Devlet Başvurusu Yapılabilir mi?
Evet. SGK’nın 2026 borçlanma açıklaması, kısmi aylığın tam aylığa çıkarılması için e-Devlet üzerinden yurt dışı borçlanma başvurusu yapılabileceğini açıkça belirtir. Bu, YBBS’de belge bulunması şartından ayrı olarak sayılan özel başvuru olanağıdır.
Elektronik başvuruda işlem tarihi başvuru tarihi kabul edilir. Bu tarih günlük borçlanma bedelini belirlediği için özellikle yıl geçişlerinde önemlidir. Başvuru ekranında hangi sürenin seçildiği kontrol edilmelidir.
İlgili içerik: Yurt dışı borçlanması e-Devlet/YBBS şartları.
2026’da Kısmi Aylıktan Tam Aylığa Geçiş Borçlanma Maliyeti
3201 m.4 uyarınca günlük borçlanma tutarı, başvuru tarihindeki 5510 m.82 prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında seçilen günlük tutarın %45’idir. SGK’nın 2026 açıklamasında günlük alt sınır 495,45 TL, üst sınır 4.459,05 TL’dir.
Örneğin tam aylığa geçmek için 600 borçlanılabilir sigortalılık gününe ihtiyaç varsa alt sınırdan 297.270 TL; 1.000 gün gerekiyorsa 495.450 TL; 1.500 gün gerekiyorsa 743.175 TL matematiksel maliyet oluşur.
İşsizlik veya ev kadınlığı nedeniyle borçlandırılamayan sürelerin bu hesaba eklenmemesi gerekir. Önce hukuken uygun gün, sonra maliyet hesaplanmalıdır.
SGK Borçlanılabilir Sigortalılık Süresini Yanlış Reddederse Ne Yapılır?
Ret gerekçesi tarih bazında incelenmelidir. SGK’nın özel kısmi aylık sınırlaması işsizlik ve ev kadınlığı dönemlerine yöneliktir; yabancı ülke mevzuatına göre gerçekten sigortalılık veya çalışmaya eşdeğer süre olan bir dönemin yanlış nitelendirilmesi hâlinde yabancı hizmet belgesi ve tercümesiyle düzeltme istenebilir.
Önce yabancı kurum belgesindeki kodun ne anlama geldiği resmî kaynaktan ortaya konur. Ardından SGK’nın hangi günleri hangi gerekçeyle dışladığı karşılaştırılır. Maddi hata idari başvuruyla düzeltilebilir; hukuki uyuşmazlık devam ederse sosyal güvenlik yargı yolu değerlendirilir.
İlgili rehber: Yurt dışı hizmet borçlanması reddine itiraz ve dava.
Kısmi Aylık Sahibinin 12 Maddelik Kontrol Listesi
- SGK tahsis kararından aylığın gerçekten kısmi aylık olduğunu doğrulayın.
- Yabancı hizmet cetvelini alın.
- Fiilî çalışma ve çalışmaya eşdeğer dönemleri ayırın.
- Çalışma arasındaki işsizlik boşluklarını işaretleyin.
- Son sigortalılıktan sonraki işsizlik dönemini belirleyin.
- Ev kadınlığı/ikamet dönemlerini ayrı sınıflandırın.
- Türkiye’de bulunulan günleri çıkarın.
- Türkiye uzun vadeli primiyle çakışan günleri kontrol edin.
- Tam aylığa geçiş için gerçekten gereken sigortalılık gününü hesaplayın.
- e-Devlet/YBBS başvuru yolunu kontrol edin.
- Borç ödeme ve kesin dönüş tarihlerini ayrı planlayın.
- Tahakkuk sonrası yalnız borçlandırılabilir günlerin hesaplandığını doğrulayın.
Türkiye’den ve Mersin’den Dosya Takibi
Sosyal güvenlik sözleşmesi üzerinden kısmi aylık alan yurt dışındaki kişilerin tam aylığa geçiş dosyaları Türkiye’ye gelmeden incelenebilir. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosunun tek fiziksel ofisi Mersin’dedir; yabancı hizmet belgesi, SGK tahsis kararı ve borçlanılabilir gün hesabı Mersin’den koordine edilir.
Bu dosyalarda tahsis kararı ile yabancı hizmet cetvelinin aynı zaman çizelgesinde incelenmesi, işsizlik ve ev kadınlığı sınırlamasının yanlış uygulanmasını önler.
Sık Sorulan Sorular
Kısmi aylık alan kişi hiç yurt dışı borçlanması yapamaz mı?
Hayır. Uygun yabancı sigortalılık süreleriyle tam aylığa geçiş borçlanması mümkündür.
Kısmi aylık sahibinin çalışma arasındaki işsizlik süresi borçlanılır mı?
SGK’nın 2026 açıklamasına göre hayır.
Son çalışmadan sonraki işsizlik süresi borçlanılır mı?
Kısmi aylık bağlanmış kişi bakımından SGK bu süreleri borçlandırılamayan dönemler arasında sayar.
Kısmi aylık alan kadın ev kadınlığı süresini borçlanabilir mi?
SGK’nın güncel özel kuralına göre kısmi aylık sahibinin ev kadınlığı süreleri borçlandırılmaz.
Yabancı sigortalı çalışma dönemi borçlanılabilir mi?
Diğer 3201 şartları sağlanıyorsa tam aylığa geçiş için uygun sigortalılık süreleri değerlendirilebilir.
Kısmi aylık tam aylığa çevrilirken bütün sigortalılık süresi alınmalı mı?
Hayır. Emekliliğe yetecek kadar uygun gün seçilebilir.
e-Devlet’ten başvuru yapılabilir mi?
Evet. SGK kısmi aylığın tam aylığa çıkarılması için elektronik başvuruya imkân tanır.
2026 günlük alt tutar nedir?
495,45 TL’dir.
Borcu ödeyince tam aylık hemen başlar mı?
Kesin dönüş ve ödeme tarihine göre takip eden aybaşından başlar.
SGK çalışmaya eşdeğer süreyi işsizlik sayarsa ne yapılır?
Yabancı kurumun resmî hizmet belgesi ve kod açıklamasıyla süre niteliğinin düzeltilmesi talep edilir.
Resmî Kaynaklar ve İlgili İçerikler
İlgili içerikler: tam aylık–kısmi aylık ayrımı, işsizlik süresi, e-Devlet/YBBS.
Hukukçu İncelemesi ve E-E-A-T
Bu içerik SGK’nın 2026 yurt dışı borçlanması açıklamasındaki kısmi aylık sahiplerinin işsizlik ve ev kadınlığı sürelerine ilişkin özel borçlanma yasağı ile kısmi aylığın tam aylığa dönüştürülmesi hakkı birlikte değerlendirilerek hazırlanmıştır. Sigortalılık, işsizlik ve ev kadınlığı dönemleri aynı kavram gibi kullanılmamıştır.
Yayın tarihi: 15 Eylül 2026
Son mevzuat kontrolü: 15 Eylül 2026
(E-İMZALIDIR)
Kısmi aylık dosyasında yabancı hizmet cetveli, SGK tahsis kararı ve tarih tablosu birlikte incelenmelidir. Her hizmet kodunun hukuki niteliği yabancı kurum kaydıyla doğrulanmalı; işsizlik veya ev kadınlığı olduğu kesinleşen dönemler borçlanma maliyet hesabına dahil edilmemeli ve tahakkuk geldikten sonra gün sayısı yeniden, ayrıntılı tarih bazında kontrol edilmelidir.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
