Sigorta Dönemi Kaç Yıldır? TTK 1411 | 2026 Kısa ve net cevap: TTK m.1411’e göre prim daha kısa zaman dilimlerine göre hesaplanmamışsa, Türk Ticaret Kanununa göre sigorta dönemi bir yıldır. Sigorta dönemi ile sözleşmenin toplam süresi aynı kavram değildir. Prim daha kısa dönemlere göre hesaplanmıyorsa kanuni sigorta dönemi bir yıldır. Uygulamada sonuç, poliçedeki tek bir … Devamını oku
Sigorta Süresi Sözleşmede Yazmıyorsa Nasıl Belirlenir? TTK 1410 | 2026 Kısa ve net cevap: TTK m.1410’a göre sigorta süresi sözleşmeyle kararlaştırılmamışsa süre; taraf iradeleri, yerel teamül ile hâl ve şartlar göz önünde bulundurularak mahkemece belirlenir. Sürenin poliçede yazmaması otomatik olarak sözleşmeyi geçersiz kılmaz; uyuşmazlık hâlinde mahkeme kanunda sayılan ölçütlerle süreyi belirler. Bu madde sigorta hukukunda … Devamını oku
Teminat Dışı Rizikoyu Kim İspatlar? TTK 1409 | 2026 Kısa ve net cevap: TTK m.1409’a göre sigortacı sözleşmede öngörülen rizikonun gerçekleşmesinden doğan zarardan veya bedelden sorumludur. Sözleşmede öngörülen rizikolardan herhangi birinin ya da bazılarının teminat dışında kaldığını ispat yükü sigortacıya aittir. Sigortalı rizikonun poliçe kapsamına girdiğini ortaya koyduğunda, sigortacı özel bir teminat dışı hâle dayanıyorsa … Devamını oku
Sigortalanabilir Menfaat Yoksa Sigorta Sözleşmesi Geçersiz mi? TTK 1408 | 2026 Kısa ve net cevap: TTK m.1408’e göre sigorta sözleşmesinin yapıldığı anda sigortalanan menfaat mevcut değilse sözleşme geçersizdir. Sözleşme kurulurken mevcut olan menfaat sözleşme süresi içinde ortadan kalkarsa sözleşme o anda geçersiz olur; TTK m.1470 hükmü saklıdır. Mal veya hakla ekonomik/hukuki menfaat bağı bulunmadan yapılan … Devamını oku
Sigorta Temsilcisine Talimat Verilmemişse Hangi Şartlar Uygulanır? TTK 1407 | 2026 Kısa ve net cevap: TTK m.1407’ye göre sigorta ettiren temsilciye sigorta şartları hakkında talimat vermemişse temsilci, sözleşmeyi sözleşmenin yapıldığı yerdeki mutat şartlara göre yapar. Talimat bulunmadığında temsilci sınırsız takdir yetkisine sahip değildir; kanun ölçütü sözleşmenin yapıldığı yerdeki mutat sigorta şartlarıdır. Sigorta dosyalarında kronoloji hatası, … Devamını oku
Yetkisiz Temsilci Sigorta Sözleşmesi Yaparsa Primi Kim Öder? TTK 1406 | 2026 Kısa ve net cevap: TTK m.1406’ya göre bir kişi başkası adına onu temsilen sigorta sözleşmesi yapabilir. Temsilci yetkisizse ilk sigorta döneminin primlerinden sorumlu olur. Adına sözleşme yapılan kişi riziko gerçekleşmeden önce, geçmişe etkili sigortaya ilişkin TTK m.1458 saklı kalmak üzere riziko gerçekleştiğinde de … Devamını oku
İşe İade Kararı Sonrası İşverene Başvuru Süresi ve İşe Başlatmama Tazminatı | İş Kanunu m.21 | 2026 Kısa ve net cevap: İş Kanunu m.21’e göre feshin geçersizliğine ve işe iadeye ilişkin kesinleşen kararın tebliğinden sonra işçi, on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvurmak zorundadır. İşçi süresinde başvurursa işveren onu bir ay içinde işe başlatmalıdır. … Devamını oku
İşe İade İçin Arabulucuya ve Davaya Başvuru Süresi: İş Kanunu m.20 | 2026 Kısa ve net cevap: İş Kanunu m.20’ye göre iş sözleşmesinin geçerli sebep gösterilmeden veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiasıyla işe iade isteyen işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk sonunda anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren … Devamını oku
İşe İade Davası Şartları Nelerdir? İş Kanunu m.18 | 2026 Kısa ve net cevap: İş Kanunu m.18’e göre belirsiz süreli iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen işçinin işe iade korumasından yararlanabilmesi için kural olarak işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışması, işçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması ve işçinin kanunda belirtilen işveren vekili istisnası içinde … Devamını oku
İşveren Fesih Bildirimini Yazılı Yapmak Zorunda mı? İş Kanunu m.19 | 2026 Kısa ve net cevap: İş Kanunu m.19’a göre iş güvencesi kapsamındaki işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini geçerli nedenle fesheden işveren, fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin biçimde belirtmek zorundadır. İşçinin davranışı veya verimi nedeniyle geçerli fesih yapılacaksa, İş Kanunu … Devamını oku
Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi Nasıl Yapılır? İş Kanunu m.14 | 2026 Kısa ve net cevap: 4857 sayılı İş Kanunu m.14’e göre çağrı üzerine çalışma, yazılı iş sözleşmesiyle kurulan bir kısmi süreli çalışma türüdür. Taraflar hafta, ay veya yıl içinde işçinin ne kadar süre çalışacağını belirlemezse haftalık çalışma süresi yirmi saat kararlaştırılmış sayılır. İşveren çağrıyı, aksi … Devamını oku
Sigorta Teklifnamesi 30 Gün İçinde Reddedilmezse Sözleşme Kurulur mu? TTK 1405 | 2026 Kısa ve net cevap: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.1405/1’e göre sigorta sözleşmesi yapmak isteyen kişinin verdiği teklifname, teklifname tarihinden itibaren otuz gün içinde reddedilmezse sigorta sözleşmesi kurulmuş sayılır. Teklifname verilirken yapılan ödemeler sözleşme kurulursa prim veya ilk prim sayılır; sözleşme kurulmazsa … Devamını oku