Cinsel Taciz Şikâyet Dilekçesi Örneği | Word
2026 Güncel • TCK m.105 • Şikâyet Süresi • İşyeri ve Dijital Taciz • Word Örneği
Son mevzuat kontrolü: 16 Eylül 2026
Kısa ve Net Cevap
Cinsel taciz şikâyet dilekçesi, cinsel amaç taşıdığı ileri sürülen söz, mesaj veya davranışı olayın zamanı, yeri, iletişim kanalı ve taraflar arasındaki ilişkiyle birlikte somutlaştırmalıdır. TCK m.105’in temel şeklinde mağdurun şikâyeti aranır. Fiilin çocuğa karşı işlenmesi hâlinde ceza ayrıca düzenlenmiştir; kamu görevi/hizmet/aile ilişkisi, aynı işyerinde çalışma, posta veya elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylık ve teşhir gibi hâllerde ceza artırımı gündeme gelir.
Fiziksel temas içeren olaylar sırf daha hafif bir başlıkta kalmak için “cinsel taciz” olarak yazılmamalıdır; fiilin gerçek niteliği cinsel saldırı veya çocukların cinsel istismarı gibi başka suçları gündeme getirebilir. Dilekçede olay değiştirilmeden anlatılmalı, hukuki nitelendirme savcılıkça yapılmalıdır.
TCK m.105 Kapsamında Cinsel Taciz Nedir?
TCK m.105, bir kimseyi cinsel amaçlı olarak taciz etmeyi suç olarak düzenler. Suçun değerlendirilmesinde kullanılan söz veya davranışın cinsel amacı, olayın bağlamı, tarafların ilişkisi, davranışın tekrarlanıp tekrarlanmadığı ve mağdur üzerindeki etkisi birlikte incelenir.
Cinsel taciz, fiziksel temas bulunmadan söz, mesaj, görüntü, jest veya başka davranışlarla gerçekleşebilir. Ancak somut olayda fiziksel temas varsa fiilin başka bir cinsel suç kapsamında değerlendirilmesi gerekebilir. Bu nedenle başvuru sahibi olayı hukuk maddesine uydurmak için değiştirmemeli; yaşanan fiili olduğu gibi anlatmalıdır.
Tek bir mesaj veya söz de olayın koşullarına göre suç oluşturabilir; suçun mutlaka uzun süre devam etmesi gerekmez. Buna karşılık her rahatsız edici, kaba veya nezaketsiz ifade de otomatik olarak TCK m.105 kapsamına girmez. Cinsel amaç ve bağlam somut delillerle değerlendirilir.
Cinsel Tacizin Nitelikli Hâlleri Nelerdir?
TCK m.105/2’de belirli ilişki ve araçlardan yararlanılarak işlenen cinsel taciz için cezanın artırılması öngörülür. Güncel hükümde özellikle şu durumlar sayılır:
- Kamu görevinin, hizmet ilişkisinin veya aile içi ilişkinin sağladığı kolaylıktan faydalanılması,
- Vasi, eğitici, öğretici, bakıcı, koruyucu aile, sağlık hizmeti veren veya koruma-bakım-gözetim yükümlülüğü bulunan kişi tarafından işlenmesi,
- Aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan faydalanılması,
- Posta veya elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylıktan faydalanılması,
- Teşhir suretiyle işlenmesi.
Nitelikli hâl için yalnız kişinin “amir”, “öğretmen”, “doktor” veya “iş arkadaşı” olması tek başına yeterli bir anlatım değildir. Bu sıfatın veya ortamın fiilin işlenmesini nasıl kolaylaştırdığı somutlaştırılmalıdır.
Fiil nedeniyle mağdurun işi bırakmak, okuldan veya ailesinden ayrılmak zorunda kalması hâlinde kanunda ayrıca sonuç düzenlenmiştir. Böyle bir sonuç gerçekleşmemişse daha ağır hukuki sonuç elde etmek için dilekçeye varsayımsal ayrılma yazılmamalıdır.
Cinsel Taciz Şikâyet Süresi Kaç Aydır?
TCK m.105’in temel şekli mağdurun şikâyetine bağlıdır. Şikâyete bağlı suçlarda TCK m.73 uyarınca genel süre, mağdurun fiili ve faili bildiği veya öğrendiği günden itibaren 6 aydır. Bu nedenle olay tarihi, failin kimliğinin öğrenildiği tarih ve şikâyet tarihi ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
İşyeri yönetimine, insan kaynaklarına, okul idaresine veya sosyal medya platformuna yapılan bildirim, ceza hukuku bakımından savcılık veya kolluğa yapılan şikâyetin yerine geçmez. 6 aylık sürenin ayrıca korunması gerekir.
Çocuk mağdur veya başka özel durumlarda soruşturma koşulları, temsil ve usul ayrıca değerlendirilmelidir. Hazır dilekçede yetişkin mağdur için kullanılan her ifade çocuk dosyasına aynen aktarılmamalıdır.
İşyerinde Cinsel Taciz Şikâyeti Nasıl Yazılır?
İşyeri dosyalarında fail ve mağdurun görevleri, hiyerarşik ilişki, aynı işyerinde çalışma olgusu, vardiya/oda/ekip düzeni ve olayın bu ilişki sayesinde gerçekleşip gerçekleşmediği açıklanmalıdır. İşyeri içi mesajlaşma uygulamaları, kurumsal e-posta ve kamera kayıtları önemli olabilir.
İnsan kaynaklarına veya işverene yapılan başvuru ve verilen cevaplar saklanmalıdır. Ceza şikâyeti ile iş hukukundan doğabilecek haklı fesih, tazminat, mobbing veya iş sağlığı-güvenliği talepleri aynı şey değildir; her yol kendi şart ve süreleriyle değerlendirilir.
Mağdurun olay sonrası izin, görev değişikliği, işten ayrılma veya psikolojik destek süreci varsa gerçek belgelerle ortaya konulmalıdır. Ancak bu belgeler gereksiz mahremiyet ihlali yaratacak biçimde yayılmamalı; yalnız soruşturma için gerekli ölçüde sunulmalıdır.
Mesaj, WhatsApp veya Sosyal Medya Üzerinden Cinsel Taciz
TCK m.105/2’de elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylıktan faydalanma açıkça sayılmıştır. WhatsApp, SMS, e-posta, özel mesaj veya başka çevrimiçi iletişim yoluyla cinsel amaçlı taciz gerçekleşebilir.
Dijital olaylarda yalnız ekran görüntüsünü kırpıp sunmak yerine kullanıcı adı, telefon numarası, tarih-saat, konuşma bağlamı ve mümkünse özgün kayıt korunmalıdır. Mesajlar silinmişse güvenlik bildirimi, platform kaydı, tanık veya cihaz incelemesi gibi başka deliller araştırılabilir.
Önceden taraflar arasında duygusal veya özel bir ilişki bulunması, sonraki her mesaj veya davranışa süresiz rıza verildiği anlamına gelmez. Şikâyet dilekçesinde ilişkinin geçmişi saklanmamalı; ancak somut olayın hangi aşamada rıza dışı veya rahatsız edici hâle geldiği açık anlatılmalıdır.
Cinsel Taciz Dosyasında Hangi Deliller Kullanılabilir?
- Mesaj, e-posta ve sosyal medya yazışmaları,
- Özgün dijital dosyalar ve ekran görüntüleri,
- İşyeri kurumsal kayıtları ve başvurular,
- Kamera kayıtları,
- Tanık beyanları,
- Arama kayıtları ve iletişim bilgileri,
- Olay sonrası yapılan yazılı bildirimler,
- Varsa sağlık/psikolojik destek kayıtları,
- İşyeri veya okul görev/ilişki belgeleri,
- Usulüne uygun dijital bilirkişi incelemesi.
Şüphelinin hesabına izinsiz girilmemeli, başkasının cihazından hukuka aykırı veri alınmamalı ve olayla ilgisiz mahrem içerikler yayılmamalıdır. Silinme riski bulunan kamera veya platform kayıtları için savcılıktan hızlı koruma ve celp talebi istenebilir.
Çocuk Mağdur Söz Konusuysa Ne Değişir?
TCK m.105, fiilin çocuğa karşı işlenmesi hâlinde cezayı ayrıca düzenler. Çocuğun beyanının alınması, temsil, zorunlu müdafi/vekil ve çocuk dostu adli usuller yetişkin mağdur dosyasından farklılık gösterebilir.
Çocuk mağdur dosyasında olayın ayrıntıları gereksiz biçimde tekrar ettirilmemeli, ikincil örselenme riski gözetilmeli ve adli mercilerin çocuklara özgü usulleri uygulanmalıdır. Hazır Word örneği, çocuk dosyasındaki özel temsil ve koruma adımlarının yerine geçmez.
Cinsel Taciz Şikâyeti Nereye Yapılır?
CMK m.158 kapsamında Cumhuriyet Başsavcılığına veya kolluk makamlarına şikâyet yapılabilir. Dijital kayıtların korunması, kamera görüntülerinin celbi veya işyeri kayıtlarının getirtilmesi gibi talepler varsa ayrıntılı yazılı savcılık dilekçesi yararlı olur.
Şüpheli bilinmiyorsa kullanıcı adı, telefon, e-posta, işyeri birimi veya olay yeri gibi tespit bilgileri yazılarak kimliğinin soruşturma ile belirlenmesi istenebilir.
Cinsel Taciz Şikâyet Dilekçesi Word Örneği
Aşağıdaki Word örneği, soruşturma başlamadan önce Cumhuriyet Başsavcılığına yapılacak şikâyet için hazırlanmıştır. Önceki metindeki gibi iddianame sonrası ceza mahkemesi katılan dilekçesi değildir. Gerçekleşmeyen fiiller ve sonuçlar çıkarılmalı; mahrem içerik gerekli ölçüde özetlenmelidir.
Word dosyası aşağıdaki profesyonel savcılık şikâyet metninden oluşturulur.
T.C.
[YETKİLİ YER] CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI’NA
ŞİKÂYETÇİ: [Ad Soyad, T.C. Kimlik No, adres]
VEKİLİ: Av. [Ad Soyad, adres, UETS]
ŞÜPHELİ: [Ad Soyad / kimliği soruşturmayla tespit edilecek kişi]
SUÇ: TCK m.105 kapsamında cinsel taciz ve soruşturma sonucunda belirlenecek sair suçlar.
SUÇ TARİHİ: [Tarih / tarih aralığı]
KONU: Şüphelinin cinsel amaçlı taciz oluşturan söz, mesaj veya davranışları nedeniyle gerekli soruşturmanın yürütülmesi ve delillerin korunması talebidir.
AÇIKLAMALAR
1. Şüpheli ile şikâyetçi arasında [iş ilişkisi / aynı işyeri / eğitim ilişkisi / aile içi ilişki / sosyal ilişki / herhangi bir önceki ilişki yoktur] şeklinde bir ilişki bulunmaktadır. Olay [yer/iletişim kanalı] üzerinden [tarih] tarihinde gerçekleşmiştir.
2. Şüpheli, [söz/mesaj/davranışın soruşturmayı anlamaya yetecek ölçüde özeti] şeklinde cinsel amaçlı davranışta bulunmuştur. Mahrem içeriğin tamamı dilekçede gereksiz yere tekrar edilmemekte; ilgili mesaj ve kayıtlar eklerde sunulmaktadır.
3. [Varsa:] Şikâyetçi [tarih] tarihinde açıkça bu iletişimi istemediğini belirtmiş / şüpheliyi engellemiş / işyeri yönetimine bildirmiş olmasına rağmen şüpheli [tarih ve davranışlar] ile eylemlerini sürdürmüştür.
4. [Varsa nitelikli hâl:] Şüpheli eylemi [kamu görevinin/hizmet ilişkisinin/aile içi ilişkinin/aynı işyerinde çalışmanın/elektronik haberleşme aracının] sağladığı kolaylıktan yararlanarak gerçekleştirmiştir. Bu ilişki [işyeri kaydı, görev belgesi, mesaj kayıtları] ile sabittir.
5. [Varsa sonuç:] Eylem nedeniyle şikâyetçi [işini bırakmak / okuldan veya ailesinden ayrılmak] zorunda kalmış olup bu husus [belge] ile gösterilmektedir. Gerçekleşmeyen sonuçlar bu bölüme eklenmemelidir.
6. Dijital mesajların özgün kayıtları muhafaza edilmektedir. [Platform/işyeri/kamera] kayıtlarının silinme riski bulunduğundan ilgili kayıtların gecikmeksizin korunması ve celbi gerekmektedir.
7. Olayın fiziksel temas veya başka bir cinsel suçu oluşturup oluşturmadığının, başvuruda anlatılan gerçek fiile göre Cumhuriyet Başsavcılığınca değerlendirilmesini talep ediyoruz.
HUKUKİ NEDENLER: 5237 sayılı TCK m.73, m.105 ve fiilin niteliğine göre ilgili hükümler; 5271 sayılı CMK m.158, m.160, m.161 ve ilgili sair mevzuat.
DELİLLER: Mesaj ve e-posta kayıtları, ekran görüntüleri ve özgün dijital dosyalar, işyeri/okul kayıtları, kamera kayıtları, tanıklar, platform ve iletişim kayıtları mevzuatın izin verdiği ölçüde, bilirkişi incelemesi ve hukuka uygun diğer deliller.
SONUÇ VE İSTEM: Açıklanan nedenlerle;
- Şüpheli hakkında TCK m.105 ve soruşturmayla belirlenecek diğer suçlar yönünden soruşturma yürütülmesine,
- Silinme riski bulunan dijital, kamera ve kurum kayıtlarının gecikmeksizin muhafaza altına alınmasına ve celbine,
- Varsa nitelikli hâle esas iş, hizmet, eğitim veya diğer ilişkinin resmî kayıtlardan tespitine,
- Gerekli tanıkların dinlenmesine ve teknik incelemelerin yaptırılmasına,
- Yeterli şüpheye ulaşılması hâlinde kamu davası açılmasına
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim. [Tarih]
Şikâyetçi Vekili
Av. [Ad Soyad]
(E-İMZALIDIR)
EKLER:
1. Mesaj/e-posta kayıtları
2. Varsa kurum içi başvuru ve cevaplar
3. Tanık listesi
4. Varsa sağlık/psikolojik destek belgeleri
5. Vekâletname
6. Diğer deliller
ÖRNEK METNİ HAZIRLAYAN: Avukat Halil BAKIRCI — Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
Başvuru Öncesi Kontrol Listesi
- Fiil temas içermiyor mu; başka cinsel suç ihtimali değerlendirildi mi?
- Eylemin cinsel amaç ve bağlamı somutlaştırıldı mı?
- Olay ve failin öğrenme tarihleri belirlendi mi?
- Şikâyet süresi kontrol edildi mi?
- İş/hizmet/eğitim/aile ilişkisi varsa fiille bağlantısı açıklandı mı?
- Dijital mesajların özgün kayıtları saklanıyor mu?
- Kamera veya platform kayıtlarının silinme riski için hızlı talep var mı?
- Gerçekleşmeyen işten/okuldan ayrılma gibi sonuçlar eklenmedi mi?
- Mahrem içerik gereksiz yere yayılmadı mı?
- İşyeri veya okul başvurusunun ceza şikâyeti yerine geçmediği gözetildi mi?
Resmî Kaynaklar ve İlgili Rehberler
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu – TCK m.105
- 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu
- Genel Suç Duyurusu Dilekçesi
Cinsel Taciz Dosyasında İlk İnceleme
Mesajlar veya olay anlatımı, failin kimliği, taraflar arasındaki ilişki, olay tarihi, şikâyet süresi ve silinme riski bulunan deliller birlikte incelenmelidir. Mahremiyet korunarak yalnız soruşturma için gerekli içerik sunulmalıdır.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — Mersin
Telefon: +90 552 224 43 66
Sıkça Sorulan Sorular
Cinsel taciz suçu şikâyete bağlı mı?
TCK m.105’in temel şekli mağdurun şikâyetine bağlıdır. Somut olayda uygulanacak nitelikli hâl ve mağdurun yaşı ayrıca değerlendirilmelidir.
Şikâyet süresi kaç aydır?
Şikâyete bağlı hâllerde TCK m.73 uyarınca genel süre fiil ve failin öğrenilmesinden itibaren 6 aydır.
WhatsApp mesajıyla cinsel taciz olabilir mi?
Evet. Elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylıktan faydalanılarak işlenme TCK m.105/2’de ayrıca düzenlenmiştir.
İşyerinde amirin mesajı nitelikli hâl midir?
Sıfat tek başına yeterli değildir; kamu görevi, hizmet ilişkisi veya aynı işyerinde çalışmanın fiili nasıl kolaylaştırdığı somut olayda incelenir.
Önceden sevgili olmak sonraki mesajlara rıza sayılır mı?
Hayır. Önceki ilişki, sonraki bütün cinsel içerikli iletişim veya davranışlara otomatik rıza anlamına gelmez.
Fiziksel temas varsa yine TCK 105 mi?
Fiilin gerçek niteliğine göre cinsel saldırı veya çocukların cinsel istismarı gibi başka suçlar gündeme gelebilir. Olay hazır başlığa zorla uydurulmamalıdır.
İnsan kaynaklarına şikâyet yeterli mi?
Hayır. Kurum içi başvuru ceza şikâyetinin yerine geçmez; ancak soruşturmada delil olabilir.
Ekran görüntüsü yeterli delil midir?
Tek başına her durumda yeterli olmayabilir. Özgün kayıt, kullanıcı bilgisi, tarih-saat ve diğer teknik delillerle desteklenmesi önemlidir.
Şüpheli bilinmiyorsa şikâyet yapılabilir mi?
Evet. Kullanıcı adı, telefon, e-posta veya olay bilgileri sunularak kimliğin soruşturmayla tespiti istenebilir.
Çocuk mağdurda ne değişir?
TCK m.105 çocuk mağdura ilişkin ceza hükmünü ayrıca düzenler; temsil, ifade ve koruma usulleri de çocuklara özgü olarak değerlendirilir.
Delil toplamak için karşı tarafın hesabına girebilir miyim?
Hayır. Hukuka aykırı erişim yapılmamalıdır; gerekli teknik kayıtların savcılıkça kanuni yollarla araştırılması talep edilmelidir.
Word dilekçesi aynen kullanılabilir mi?
Hayır. Olay, ilişki, şikâyet süresi, nitelikli hâl ve deliller somut dosyaya göre uyarlanmalıdır.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu – Mersin
İhsaniye, 4903. Sk. Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin
Ceza hukuku ve dijital delil dosyaları, mağdur mahremiyeti ve kısa şikâyet süreleri gözetilerek Mersin ofisinden takip edilebilir.
Ofis konumunu açHukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Cinsel Taciz Şikâyet Dilekçesi Örneği Hakkında Sık Sorulan Sorular
Cinsel Taciz Şikâyet Dilekçesi Örneği için görevli ve yetkili merci nasıl belirlenir?
Görev ve yetki; talebin hukuki niteliği, tarafların sıfatı, işlem veya olay yeri ve özel kanun hükümlerine göre belirlenir. Başvuru öncesinde güncel mevzuat ve somut dosya birlikte kontrol edilmelidir.
Cinsel Taciz Şikâyet Dilekçesi Örneği bakımından kanuni süre nasıl hesaplanır?
Sürenin başlangıcı tebliğ, öğrenme, işlem veya olay tarihine göre değişebilir. Başlangıç ve son gün belge üzerinden hesaplanmalı; zamanaşımı ile hak düşürücü süre ayrımı ayrıca değerlendirilmelidir.
Dilekçeye hangi belgeler ve deliller eklenmelidir?
Sözleşme, ihtar, tebligat, ödeme kaydı, tutanak, yazışma, rapor ve diğer hukuka uygun deliller uyuşmazlığın türüne göre numaralandırılarak ekler bölümünde gösterilmelidir.
Word DOCX dilekçe şablonu doğrudan kullanılabilir mi?
Hayır. Taraflar, tarihler, görev, yetki, süre, olaylar, hukuki nedenler, deliller ve sonuç talebi somut dosyaya göre uyarlanmadan şablon imzalanmamalıdır.
Dilekçenin sonuç ve talep bölümü nasıl yazılmalıdır?
Her talep ayrı bentte, açık, ölçülebilir ve uygulanabilir biçimde yazılmalıdır. Faiz, yargılama gideri, vekâlet ücreti ve diğer feri talepler varsa hukuki dayanaklarıyla belirtilmelidir.
Dilekçe UYAP veya elektronik sistem üzerinden gönderilebilir mi?
İşlemin türü, başvurucunun sıfatı ve teknik koşullar elveriyorsa ilgili UYAP portalı, KEP veya kurum sistemi kullanılabilir. Elektronik imza, dosya biçimi ve teslim belgesi gereklilikleri önceden kontrol edilmelidir.
Bu dilekçe örneği Türkiye genelinde kullanılabilir mi?
Temel mevzuat Türkiye genelinde uygulanabilir; ancak görevli ve yetkili merci, yerel uygulama, dosyanın usul aşaması ve özel düzenlemeler her başvuruda ayrıca belirlenmelidir.
Hazır dilekçe hukuki danışmanlığın yerine geçer mi?
Hayır. Örnekler genel bilgilendirme ve taslak amacı taşır. Süre, görev, yetki, delil veya talep hatası hak kaybı doğurabileceğinden somut dosya ayrıca değerlendirilmelidir.