İstanbul Sağlık Meslek Hizmet Birimi Ruhsatı ve Açılış Şartları
İstanbul’da klinik psikolog, fizyoterapist, diyetisyen ve Yönetmelikte sayılan diğer sağlık meslek mensuplarının kendi adına hizmet vermesi sağlık meslek hizmet birimi ruhsatına bağlıdır. Ofisin kiralanması, vergi kaydı veya danışmanlık tabelası sağlık hizmeti sunma yetkisi vermez. Ruhsat sahibi, oda düzeni, mesleki donanım ve kayıt sistemi aynı başvuruda değerlendirilir.
Bu yazı, 24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edilen güncel Yönetmelik ile 15 Ağustos 2025’te değişen bina belgelerine dayanır. İstanbul’da yeni birim açılışını; kişi adına ruhsat, ortak çalışma, dosya incelemesi ve faaliyete geçiş sırasıyla açıklar. Hekim muayenehanesi ve cihaz satış merkezi ruhsatları bu başvurunun yerine kullanılamaz.
Sağlık meslek hizmet birimi hangi kurala dayanır?
1219 sayılı Kanun ek m.13, sağlık mesleklerinin tanımını ve yetki sınırlarını düzenler. Fizyoterapist, diyetisyen, klinik psikolog ve diğer mesleklerin eğitimleri ile yapabilecekleri işlemler aynı değildir. Bir işyerinin ruhsatlandırılması, sahibine kendi mesleğinin dışındaki teşhis veya tedavi yetkisini kazandırmaz.
3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ek m.11, sağlık hizmeti sunumunun Bakanlıkça denetlenmesini ve ruhsatsız veya yetkisiz sunumun yaptırımlarını düzenler. Bu nedenle açılış dosyası, yalnız belediyedeki işyeri kaydından oluşmaz. Sağlık hizmetinin kim tarafından, hangi adreste ve hangi mesleki kapsamda sunulacağı belirlenir.
Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik m.4, bu birimi özel sağlık kuruluşu olarak tanımlar. Başvurunun amacı, mesleğe ilişkin kişisel yetkiyi somut bir yerin teknik ve idari uygunluğuyla birleştiren ruhsatın alınmasıdır.
Kimler kendi adına birim açabilir?
Yönetmelik m.4/1-ç; klinik psikolog, hemşire, hemşireliğe eşdeğer sağlık memuru, ebe, fizyoterapist, odyolog, diyetisyen, dil ve konuşma terapisti, podolog ve ergoterapisti sayar. M.5/1, mesleği serbest icra etme hak ve yetkisi bulunan Türk vatandaşı sağlık meslek mensubunu ruhsat sahibi kabul eder.
Tüzel kişiler birim açamaz. Şirketin ortakları arasında meslek mensubu bulunması, şirket adına başvuruyu bu kurala uygun hâle getirmez. Diploma sahibinin adı ile kira ve başvuru dosyasındaki sahiplik ilişkisinin açık kurulması gerekir. Yatırımcı ile meslek mensubu arasındaki özel anlaşma ruhsat sahipliği şartını değiştirmez.
Psikolog ile klinik psikolog unvanları da aynı değildir. M.13/1, klinik psikoloğun biriminde psikolog çalıştırılmasını ayrıca düzenler. Bu istihdam imkânı, listede yer almayan kişinin kendisi adına aynı ruhsatı alabileceği anlamına gelmez.
Ortak birim için aynı unvan ve üç kişi sınırı
Yönetmelik m.5/2, aynı unvana sahip en fazla üç meslek mensubunun müşterek birim açmasına izin verir. Her kişi adına ayrı ruhsat düzenlenir. Her ruhsat sahibi için fiziki standartları sağlayan ayrı uygulama odası bulunur; ortak alanlardan birlikte sorumlu olunur.
Bu hüküm, farklı mesleklerden kişilerin tek dosyada çok disiplinli merkez kurmasına yönelik genel bir izin değildir. Diyetisyen ile fizyoterapistin aynı müşteri çevresine hizmet vermesi, aynı unvana sahip olma şartını karşılamaz. Başvuru, ortakların gerçek mesleki unvanlarına göre hazırlanmalıdır.
Müşterek çalışmada bekleme salonunun ortak olması ile uygulama odasının paylaşılması farklıdır. Onaylanan krokide her odanın kime ait olduğu gösterilmeli; m.19/5 gereğince kapı tabelalarında da ilgili kişi belirtilmelidir. Ortak gider sözleşmesi, her bir ruhsat sahibinin mevzuattan doğan sorumluluğunu kaldırmaz.
İstanbul’da ruhsat başvurusu nereye yapılır?
M.4/1-b ve m.6/1 uyarınca yetkili makam il sağlık müdürlüğüdür. İstanbul’daki adres için dosya İstanbul İl Sağlık Müdürlüğüne yöneltilir. Başvuruda Ek-1/A dilekçesi, faaliyet alanı, kimlik ve diploma bilgileri ile hafta içi ve hafta sonu çalışma saatleri bulunur.
Müdürlüğün resmî ilçe sağlık müdürlükleri rehberi, işyerinin bulunduğu ilçedeki sağlık birimine ulaşmak için kullanılabilir. Dosya teslimindeki yerel yönlendirme ile ruhsatı düzenleyen makam birbirine karıştırılmamalıdır. İlçeden alınan bilgi, il müdürlüğünün belge ve yerinde incelemesi yerine geçmez.
Dilekçenin kayıt tarihi ve sayısı saklanmalıdır. Telefonla evrak sorulması ruhsat başvurusu değildir. Başvuru eklerinin sıralı listesi, daha sonra bildirilen eksikliğin ilk dosyada bulunup bulunmadığını göstermeyi sağlar. Adresin ilçe, mahalle, bina ve bağımsız bölüm bilgileri bütün belgelerde tutarlı kullanılmalıdır.
Güncel bina dosyasında hangi belgeler var?
15 Ağustos 2025 değişikliği işlenmiş Ek-1/C, tapu senedi veya kira sözleşmesi örneğini; faaliyet alanının fiziki yapısını ve kullanım amacını gösteren ölçekli krokiyi; yetkili merciden yangın tedbirleri belgesini ve binanın yapı kullanma izni belgesini arar. Bu liste eski ilk yayımlanan ekle karıştırılmamalıdır.
Yangın belgesi, birimin bulunduğu kısımda gerekli önlemlerin alındığını göstermelidir. İstanbul’daki rapor başvurusu için işyeri itfaiye raporu rehberimiz ilgili süreci açıklar. Başka faaliyete veya farklı kata ait raporun başvuru yerini kapsadığı varsayılamaz.
Ebe, hemşire ve podologlar için Ek-1/C-d ayrıca tıbbi atık raporu ile ilgili kurumla bertaraf sözleşmesini ister. Bu özel belge hükmü bütün meslekler için aynı ek evrak şartıymış gibi yazılmamalıdır. Faaliyetten doğan diğer atık yükümlülükleri ise kendi mevzuatı çerçevesinde ayrıca yerine getirilir.
Uygulama odası, bekleme alanı ve erişilebilir tuvalet
M.10, müstakil bina veya hizmet alanları bütünlük sağlayan bağımsız bölüm kullanımına izin verir. Uygun havalandırma, aydınlatma ve iklimlendirme gerekir. M.11/1-a ve b uyarınca uygulama odasının asgari alanı on metrekaredir; odanın içinde lavabo bulunur.
Uygulama odası dışında en az sekiz metrekare bekleme salonu bulunmalıdır. Fazladan oluşturulan her uygulama odası için bekleme salonuna beş metrekare eklenir. Sekreter alanı, bekleme alanını daraltmaması şartıyla burada düzenlenebilir. Toplam kira alanının büyük olması, bu bölümlerin ayrı ölçü şartlarını karşıladığını göstermez.
Bekleme salonuyla bağlantılı, el yıkama bölümü olan ve engelli kullanımına uygun tuvaletin kapısı dışa açılır veya sürgülü olur. M.11/6, asgari fiziki ölçülerde yüzde ona kadar sapmaya izin verir. Bu tolerans, zorunlu bölümün tamamen kaldırılmasına veya erişilebilirlik şartının yok sayılmasına izin değildir.
Mesleğe göre oda ve donanım listesi
M.11/2, her meslek mensubu için en fazla iki uygulama odasına izin verir. Odyolog bakımından m.11/1-c, uygulama odasında özel ses yalıtımlı, camlı iki bölmeden oluşan en az üç metrekare sessiz oda veya kabin ister. Bu koşul diğer mesleklere ait dosyalara aktarılmaz.
Ek-4, meslek gruplarının cihaz ve malzemelerini ayrı başlıklarda düzenler. Ek girişinde ebe ve hemşire için bulundurulabilecek, diğer meslekler için asgari donanım listesi ayrımı yapılmıştır. Dolayısıyla bütün tablolardaki her kalemi tüm birimler için ortak alışveriş listesi gibi değerlendirmek yanlıştır.
M.11/4 gereğince mesleki yetki kapsamında bulundurulan tıbbi cihazlar Ürün Takip Sistemine kayıtlı olmalıdır. Cihazın satıcı faturası, kullanım yetkisi ve sistem kaydının yerine geçmez. M.12/1-ğ bakım ve kalibrasyon sorumluluğunu da ruhsat sahibine yükler; bu hazırlık faaliyet başladıktan sonra ertelenecek bir konu değildir.
Personel belgeleri ve destek çalışanının sınırı
Ek-1/B, çalışacak personelin ilgili diploma suretlerini, İş Kanununa uygun iş sözleşmesini, kimlik fotokopisini ve adli sicil kaydı beyanını düzenler. Sağlık meslek mensubunun Bakanlık tescilli diplomasının müdürlük tasdikli sureti kullanılır. Mesleki eğitim ile alınan kısa süreli kurs belgesi birbirinin yerine geçmez.
M.13/1, faaliyet alanına göre en fazla bir sağlık teknikeri veya teknisyeni çalıştırılmasına ve adına Ek-3 çalışma belgesi düzenlenmesine izin verir. Klinik psikolog yönünden bu hüküm psikolog çalıştırılması biçiminde uygulanır. Sekreter ve temizlik çalışanı gibi destek personeli ise m.13/2 kapsamında sağlık hizmeti sunumunda görevlendirilemez.
Personelin ayrılması on iş günü içinde bildirilir ve çalışma belgesi iptal edilir. Ruhsat sahibinin yanında çalışmış olmak, ayrılan kişinin bağımsız olarak aynı hizmeti vermesine veya mevcut ruhsatı kullanmasına yetki sağlamaz.
Eksik evrak bildirimi ve otuz iş günlük inceleme
M.6/2, dosyadaki eksiklik veya uygunsuzluğun on iş günü içinde başvuru sahibine bildirilmesini; giderilmesi için otuz iş günü verilmesini düzenler. Eksiklik giderilmezse dosya iade edilir. Buradaki süreler takvim günü olarak hesaplanmamalıdır.
Başvuru evrakı uygun olduğunda m.6/3 gereğince başvuru tarihinden itibaren en geç otuz iş günü içinde yerinde inceleme yapılır. Bu süre, her başvuruda otuzuncu gün ruhsatın otomatik doğduğu anlamına gelmez. Madde, komisyonun yerinde incelemesini süreye bağlar; ruhsat için incelemelerin olumlu tamamlanmasını arar.
Başvuru sahibi, eksiklik yazısındaki her maddeyi tamamlayan belgeyi ayrı göstermelidir. Kroki değiştiğinde eski ve yeni yerleşimin dosyada karışması önlenmelidir. Tamamlama dilekçesinde ilk başvurunun sayısı, bildirimin tarihi ve sunulan ekler belirtilmesi, hangi dosyanın sürdürüldüğünü açık tutar.
Yerinde denetim ve yeniden inceleme
M.6/4 uyarınca komisyon en az üç kişiden oluşur; sunulacak hizmete göre tercihen aynı meslekten en az bir kişi bulunur. İnceleme Ek-5 denetim, sorgu ve idari yaptırım formuna göre yapılır. Başvuru krokisi ile fiilen kullanılan odaların birbirini karşılaması gerekir.
Yerinde eksiklik saptanırsa m.6/5 kapsamında otuz iş günü tamamlama süresi verilir. Eksikliğin giderildiği il müdürlüğüne bildirildikten sonra yeniden yerinde inceleme yapılır. Tadilatı yaptırıp bildirimde bulunmamak, bu ikinci incelemenin tamamlandığını göstermez.
M.6/6, eksiklik ve uygunsuzluk bulunmadığının tespitinden sonra Ek-2 ruhsatının düzenlenmesini öngörür. Denetim ekibinin ziyareti, yalnız başına açılış belgesi sayılmaz. Ruhsattaki kişi, meslek, adres ve çalışma saatleri teslim sırasında kontrol edilmelidir; yanlış kayıt için düzeltme talebi belgelendirilmelidir.
Ruhsat sahibinin bulunması ve başka kuruluşta çalışma
M.14, çalışma saatlerinin ruhsatta gösterilmesini ve personelin gün ve saatlerinin müdürlüğe bildirilmesini ister. Ruhsat sahibi izin veya hastalık nedeniyle fiilen bulunamayacaksa bildirim yapılır; bu durumda onun biriminde sağlık hizmeti verilemez.
Aynı meslekten kişilerin müşterek açtığı yerde diğer ruhsat sahipleri kendilerine ayrılan odalarda çalışmaya devam eder. Bu devam hakkı, bulunmayan kişinin odasını veya ruhsatını kullanma hakkı değildir. Destek çalışanının randevu takvimini yürütmesi, sağlık hizmetini onun yerine sunmasına izin vermez.
M.16/5, bu birimde mesleğini serbest icra eden sağlık meslek mensubunun başka sağlık kuruluşunda çalışmasını yasaklar. Açılış planında mevcut çalışma ilişkisi buna göre değerlendirilmelidir. Birimin yalnız akşamları açık tutulması, başka kuruluşta çalışma yasağına metinde bulunmayan bir istisna yaratmaz.
Sağlıklı birey ile hasta başvurusunun ayrımı
M.16/1, sunulan hizmeti 1219 sayılı Kanun ve iş ve görev tanımları mevzuatındaki mesleki yetkiyle sınırlar. Örneğin Kanun ek m.13, diyetisyenin sağlıklı birey için beslenme programı oluşturması ile hasta için hekim yönlendirmesi üzerine program düzenlemesini ayrı tanımlar.
Yönetmelik m.16/2-a ve e kapsamında hasta bireye hizmette hekim tanısı, tedavi planı veya reçetesi esas alınır; yalnız bu plan içindeki ve kişinin mesleki yetkisi kapsamındaki işlem uygulanır. Ruhsat, doğrudan hastalık teşhisi koyma veya reçete yazma yetkisi olarak kullanılamaz.
M.16/4, ileri tıbbi donanım ve hekim müdahalesi gerektiren durumları, hayati tehlike taşıyan durumları ve yetki dışındaki müdahaleleri birimin hizmet alanından çıkarır. M.17’deki ilkyardım eğitimi ve acil hizmet ulaşana kadar yardım yükümlülüğü, birimin kapsamını aşan tedavi faaliyetiyle karıştırılmamalıdır.
Yazılı rıza ve yürütmesi durdurulan bent
M.16/2-ç ve d uyarınca işlem açıklanır, her uygulama için bilgilendirilmiş rıza formu doldurulur ve yazılı rıza alınır. Hastanın yalnız randevuya gelmesi, bu özel kayıt şartını yerine getirmez. Açılış hazırlığında kullanılacak formlar mesleğin gerçek uygulamalarına uygun hazırlanmalıdır.
Güncel konsolide metin, m.16/2-c bendinin yürütmesinin Danıştay Onuncu Dairesinin 1 Ekim 2025 tarihli E.2025/2603 kararıyla durdurulduğunu gösterir. Tedavi planının zarar vereceği öngörüsüyle uygulama yapmamaya ilişkin bu bent, yürürlükteymiş gibi zorunluluk listesine eklenmemelidir. Diğer bentlerdeki yetki, bilgilendirme ve kayıt kurallarıyla karıştırılmamalıdır.
Rızanın hukuki niteliği konusunda aydınlatılmış onam yazımız ayrıntılı açıklama içerir. Bu ruhsat dosyasında esas olan, ilk hastadan itibaren kullanılacak belgenin ve kayıt sürecinin hazır bulunmasıdır.
Elektronik kayıt ve sağlık verilerinin korunması
M.18/1, hasta verileri ile hekim reçetesi veya tedavi planının elektronik kaydını; Bakanlığın kayıt tescil sisteminde kayıtlı sağlık bilgi yönetim sisteminin kullanılmasını zorunlu kılar. Randevu için tutulan takvim veya sıradan müşteri tablosu bu özel sistem şartını karşılamaz.
M.18/2, kişisel sağlık verilerinin 6698 ve 3359 sayılı kanunlara uygun şekilde Bakanlığın merkezi sağlık veri sistemine aktarılmasını düzenler. M.16/2-b’deki başka birim veya sisteme aktarmama kuralı, bu kanuni bildirim yükümlülüğünü ortadan kaldıran mutlak bir yasak gibi okunmamalıdır.
Hastanın talebi üzerine kayıtları kendisi veya kanuni temsilcisiyle paylaşılır. Elektronik imzalı kayıt, yedekleme ve yetkisiz değiştirme veya silmeyi önleme tedbirleri m.18/3–4 kapsamında hazırlanır. Zorunlu fiziki evrak ayrıca saklanır; yalnız bir yazılım aboneliğinin varlığı arşiv sorumluluğunu tamamlamaz.
Tabela ve tanıtımda hangi isim kullanılabilir?
M.19, kişinin adı ve mesleki unvanı dışında başka isim, meslek adı veya uzman ibaresi kullanılmasını sınırlar. Akademik unvan, açık mesleki unvandan sonra ve aynı yazı özellikleriyle gösterilebilir. Dış tabelada özel sağlık meslek hizmet birimi ibaresi bulunur.
Bina dış tabelası dört metrekareyi; giriş kapısı tabelası kırka altmış santimetreyi aşamaz. En çok iki renk ve sade yazı düzeni uygulanır. Ruhsattaki unvan ile tabela arasında uyum kurulmalıdır. İşyerinin sosyal medya hesabında farklı bir merkez adı seçilmesi de m.19’un elektronik materyallere uzanan kapsamını değiştirmez.
3359 sayılı Kanun ek m.11, tanıtımın iletişim, çalışma saatleri, mesleki ve akademik unvanlar ile sağlığı koruyucu bilgilendirme sınırını düzenler. Açılış duyurusu, yanıltıcı veya talep yaratıcı sağlık reklamına dönüştürülmemelidir. Belediye tabela işlemleri mesleki tanıtım sınırının yerine geçmez.
Adres değişikliği, taşınma ve devir yasağı
M.7/1 gereğince ruhsat devredilemez. Bir ofisin demirbaşlarının satın alınması, önceki meslek mensubuna ait ruhsatın yeni kişiye geçmesini sağlamaz. Başka adrese taşınmada m.7/2 uyarınca ruhsat başvuru işlemleri yeniden yapılır.
Belediyenin adres bilgisini değiştirmesi farklıdır. Fiilî taşınma olmadan sokak adı veya numara değiştiğinde m.9/1 kapsamında belediye belgesi ve dilekçeyle başvurulur; ruhsat belge bedeli alınmaksızın yeniden düzenlenir. Bu işlem için İstanbul numarataj ve adres düzeltme rehberimiz yardımcıdır.
Ruhsattaki diğer bilgilerde değişiklik on iş günü içinde bildirilir. M.12/1-c, personel ve fiziki değişiklikler için de aynı bildirim süresini düzenler. Bildirim yükümlülüğü, izin gerektiren bir değişikliği önceden onay alınmadan uygulama yetkisine dönüştürülmemelidir.
İlk faaliyet, kapatma ve geçiş hükümleri
M.8/1, ruhsat düzenlenmesinden itibaren altı ay içinde faaliyete geçmeyen birimin ruhsatını iptale bağlar. Sahibinin talebiyle faaliyet en fazla altı ay durdurulabilir; mücbir sebep durumundaki iki yıllık ayrı süre olağan isteğe bağlı ara verme için kullanılamaz.
Faaliyete son verildiğinde on iş günü içinde belgeler, arşiv kayıtları ve bulundurulan ilaçlar müdürlüğe teslim edilir. Ortak birimde ayrılan kişinin ruhsatı iptal edilir. Diğer kişilerin varlığı, ayrılan kişi adına hizmetin sürdürülmesini sağlamaz.
Geçici m.1, 29 Mart 2025 öncesi sağlık kabinlerinin bazı fiziki ve sahiplik durumlarını korur; diğer koşullar için 31 Aralık 2025 uyum süresi koyar. Muhtelif adlarla faaliyet gösteren eski işyerlerinin ruhsatlandırma süresi de aynı tarihte bitmiştir. Bu geçiş, 2026’da yeni açılışa uygulanacak genel bir erteleme değildir.
İstanbul açılış dosyasının son kontrolü
Başvuru sonunda kişi adına düzenlenen ruhsat, gerçek mesleki unvan, ölçekli yerleşim, yapı kullanma izni, yangın belgesi ve mesleğe özgü donanım birlikte kontrol edilir. İşletme adı üzerinden hazırlanmış genel bir klasör yerine her belgenin hangi ruhsat sahibini ve hangi bağımsız bölümü gösterdiği açık olmalıdır.
M.21’e göre tek meslek mensubu yalnız bir birim açabilir; dışarıdaki yer şube gibi kullanılamaz. Birimin bir kısmı başka amaçla üçüncü kişiye kiralanamaz. Mesleki listeler dışında kozmetik, gıda takviyesi veya benzeri ürün bulundurulması ve satılması da aynı maddenin sınırları içindedir.
M.22, yılda en az bir olağan denetim öngörür. Açılışta uygun bulunan dosyanın sonradan güncellenmemesi ayrı sorun yaratır. Bildirimler, bakım kayıtları, personel belgeleri ve onaylı plan aynı fiilî hizmet düzenini göstermeye devam etmelidir.
Sık sorulan sorular
İstanbul’da diyetisyen ofisi şirket adına açılabilir mi?
Hayır. Yönetmelik m.5/1 sağlık meslek hizmet biriminin tüzel kişilerce açılmasını yasaklar. Ruhsat, serbest icra yetkili Türk vatandaşı meslek mensubu adına düzenlenir.
Fizyoterapist ve diyetisyen müşterek birim açabilir mi?
M.5/2’deki müşterek birim yolu aynı unvana sahip en fazla üç kişi içindir. Farklı meslekler bu hükme dayanarak tek müşterek birim kuramaz.
Uygulama odası kaç metrekare olmalıdır?
M.11/1-a ve b’de en az on metrekare ve oda içinde lavabo aranır. M.11/6’daki ölçü toleransı zorunlu bölümlerin kaldırılmasına izin vermez.
İlk başvurudan otuz iş günü sonra kendiliğinden ruhsat alınmış olur mu?
Hayır. M.6/3 otuz iş gününü yerinde incelemeye bağlar. Ruhsat ancak incelemelerde eksiklik ve uygunsuzluk bulunmadığı tespit edilince düzenlenir.
Eski danışmanlık vergi kaydıyla sağlık hizmetine devam edilir mi?
M.21/9–10 kendi adına sağlık ruhsatı olmadan danışmanlık veya başka isim altında sağlık hizmeti sunulmasını ve başka kurum izinlerinin kullanılmasını yasaklar.
Ruhsat sahibi izinliyken çalışanı hizmet verebilir mi?
M.14/3 gereğince sahibinin fiilen bulunamadığı durumda bildirim yapılır ve o birimde sağlık hizmeti verilemez. Müşterek birimin diğer ruhsat sahipleri kendi odalarında çalışabilir.
Taşınmada eski ruhsat kullanılabilir mi?
Hayır. M.7/2 yeni adreste başvuru işlemlerinin yeniden yapılmasını arar. Belediyenin fiilî taşınma olmadan adresi değiştirmesi m.9/1’de ayrı düzenlenir.
Tıbbi atık belgesi hangi mesleklerin başvuru ekinde yazılıdır?
Güncel Ek-1/C-d, ebe, hemşire ve podolog için tıbbi atık raporu ve bertaraf sözleşmesini sayar. Diğer atık yükümlülükleri kendi mevzuatına göre değerlendirilir.
Bir kişi iki sağlık meslek birimi açabilir mi?
Hayır. M.21/1 tek birim sınırı koyar ve ruhsat binası dışındaki yerin birim veya şube gibi kullanılmasını yasaklar.
2025 sonuna kadar verilen geçiş süresi yeni açılışı da kapsar mı?
Hayır. Geçici m.1 eski sağlık kabinleri ve düzenleme öncesi faaliyetteki işyerlerine ilişkindir. 2026 yeni başvurusu güncel ruhsat koşullarına tabidir.
Resmî kaynaklar ve mevzuat
- Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik — güncel konsolide metin — m.3–23, Geçici m.1, m.16/2-c yargı dipnotu
- Yönetmeliğin güncel ekleri — Ek-1/A, B, C, Ek-4, Ek-5
- 1219 sayılı Kanun — Ek m.13
- 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu — Ek m.11
- Sağlık Bakanlığı — güncel Yönetmelik bağlantısı — 14 Mayıs 2026 resmî mevzuat sayfası
- İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü — ilçe müdürlükleri — Yerel irtibat rehberi
İstanbul ofisi ve görüşme
İstanbul ofisinde görüşme için Maslak, Polaris Plaza iletişim ve randevu bilgilerine ulaşabilirsiniz. Görüşme talebinde uyuşmazlığın konusunu ve varsa tebligat tarihini belirtin.
Sorunuzu iletin
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
