İstanbul Spor Salonu Açma İzni: Branş, Antrenör ve Yıllık Vize
İstanbul’da özel spor salonu açılışı, belediye ruhsatı ile spor tesisi çalışma izninin birlikte tamamlandığı bir işlemdir. Her branşın federasyon yeterliliği, uygun çalıştırıcısı ve fiziksel alanı bulunmalıdır. Vergi kaydı, kira sözleşmesi veya ekipman alımı bu izinlerin yerine geçmez.
24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edilen güncel resmî metinlere dayanan bu rehber, yeni tesis açacak, branş ekleyecek, adres değiştirecek veya salon devralacak işletmeciler için hazırlanmıştır. 3289 sayılı Kanun m.28 ile Özel Beden Eğitimi ve Spor Tesisleri Yönetmeliğinin başvuru, denetim ve yıllık vize hükümleri açıklanır. Kadıköy Belediyesinin yayımladığı yerel ruhsat listesi de kendi kapsamıyla gösterilir.
Spor salonu açılışının kanuni dayanağı: 3289 m.28
3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu m.28, özel teşebbüsün beden eğitimi ve spor amacıyla açacağı okul, eğitim merkezi, salon ve benzeri kuruluşları Gençlik ve Spor Bakanlığının iznine ve kontrolüne bağlar. Bu nedenle vergi kaydının açılması veya şirketin kurulması, spor tesisinin çalışmaya başlayabileceğini tek başına göstermez.
Başvurunun usulü Özel Beden Eğitimi ve Spor Tesisleri Yönetmeliği m.5 ile belirlenir. Tesisin açılacağı ilin müdürlüğüne dilekçe verilir; gerçek kişiler m.6, tüzel kişiler m.7 kapsamındaki belgeleri hazırlar. İstanbul’daki spor tesisi dosyası bu çerçevede İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğüne yöneltilir.
Kanunun güncel adı ve maddesi kullanılırken eski kurumsal metinler aynen kopyalanmamalıdır. Yönetmeliğin tarihsel dayanak satırında geçen 3289 m.2 ve m.10 güncel Kanunda yürürlükten kaldırılmış görünür; özel salonun izin ve kontrol yükümlülüğü ise m.28’de açıkça bulunur. Başvurunun somut şartları güncel olarak yayımlanan Yönetmeliğin ilgili maddelerinden okunur.
Belediye ruhsatı spor tesisinin çalışma izninin yerine geçmez
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik m.6, başka kurum veya meslek kuruluşundan alınan özel izin ve tescilin belediye ruhsatı yükümlülüğünü kaldırmadığını belirtir. Özel Spor Tesisleri Yönetmeliği m.6 ve 7 de belediyenin işyeri açma izin belgesiyle itfaiye, sağlık ve kolluk görüşlerini kendi başvuru dosyasında sayar.
İstanbul içinde belediyenin işyeri ruhsatı dosyasıyla spor tesisinin açılış dosyası bağlantılı yürütülür. Kadıköy Belediyesinin yayımladığı resmî evrak listesinde spor salonu için antrenörlük belgesi, Spor İl Müdürlüğüne müracaat dilekçesi ve SGK bildirgesi yer alır; çevre görüşü ve itfaiye raporu dilekçesinin müdürlükçe alındığı açıklanır. Bu, Kadıköy’ün yayımladığı işlem listesidir; bütün ilçelerin aynı teslim usulünü kullandığı iddia edilemez.
İtfaiye başvurusunun kapsamı için İstanbul işyeri itfaiye raporu rehberimiz ayrıca incelenebilir. Bir raporun başvuruya eklenmesi, spor tesisinin çalışma belgesinin de düzenlendiğini göstermez. Her belgenin adı, düzenleyen makamı ve hangi adrese ilişkin olduğu ayrı kontrol edilir.
Gerçek kişi başvurusunda kimlik, beyan ve plan
Yönetmelik m.6, tesisin adını, adresini ve yapılacak spor dallarını içeren dilekçeyle başlar. İşletmecinin kimlik numarası, tesis sahibi veya sorumlusunun açık adresi ve adli sicil beyanı, adres beyanı ve üç vesikalık fotoğraf sayılır. Onaylı 1/100 ölçekli tesis planı da dosyanın parçasıdır.
Adli sicille ilgili yazışmaların il müdürlüğünce yapılacağı aynı maddede düzenlenmiştir. Bu nedenle beyan, idari yazışma ve kişinin başka amaçla aldığı belge birbirine karıştırılmamalıdır. M.6’nın son fıkrasında başvuracak kişinin belirli mahkûmiyetlere ilişkin koşulları da bulunur. İnceleme yapılırken yalnız suç başlığına değil, ilgili hükmün kapsamına ve gerçek adli kayda bakılır; olmayan bir kayıt başvuruda gizlenmez.
Plan, sadece salonun toplam metrekaresini gösteren bir çizim değildir. Çalışma alanı, soyunma, dinlenme ve diğer bölümler fiilî yerleşimle uyuşmalıdır. Başvuru adresiyle plandaki bağımsız bölüm farklıysa bu fark açıklanmadan denetim dosyası tamamlanmış sayılamaz. Birlikte kullanılacak veya ayrı düzenlenecek alanlar spor dallarının koşullarına göre belirlenir.
Şirket, dernek veya vakıf adına açılış dosyası
M.7, tüzel kişi başvurusunda kuruluşun ve tesisin adı, adresi, spor dalları, tesis sorumlusu veya vekilinin bilgileri ile adli sicil beyanını düzenler. Şirketin unvanı ve ticaret sicil numarası; dernek veya vakıf bakımından ilgili kuruluş belgesi dosyada gösterilir. Tabeladaki işletme adı ile başvuruyu yapan tüzel kişinin hukuki kimliği eşleştirilir.
Her spor dalındaki çalıştırıcıyla yapılmış bir yıllık sözleşmenin federasyon veya il müdürlüğünce tasdikli sureti, 1/100 plan, ruhsat ve görüşler ile federasyon yeterlilik belgesi ayrıca hazırlanır. Tesis sorumlusunun m.6’nın son fıkrasındaki koşulları taşıması gerekir. Yalnız şirket kuruluş belgesi verilerek sorumlu kişinin incelenmesi atlanamaz.
M.6 ve 7 belgelerin en az dört nüsha düzenlenmesini söyler; m.11 ilçede açılacak tesis dosyalarından birinin ilçe müdürlüğünde kalması için en az beş nüsha düzenini içerir. Bu ayrım, İstanbul’da ilgili ilçe ve müdürlükte izlenecek teslim işlemiyle birlikte kontrol edilir. Başvuruya verilen son eklerin hangi dosyaya işlendiği kayıt altına alınır.
Spor dalına göre yeterlilik belgesi ve özel durum
Yönetmelik m.10, faaliyette bulunulacak spor dalı veya dalları için ilgili federasyondan yeterlilik belgesi alınmasını zorunlu tutar. M.8 ise tesisin boyut ve niteliklerini spor dalının özelliklerine göre federasyonun belirlediğini açıklar. Bütün spor salonları için tek bir genel metrekare rakamı vermek bu sistemi doğru yansıtmaz.
Birden fazla spor dalı sunulacaksa her dalın koşulu ayrı incelenir. M.8, farklı dallar için ayrı alanı; benzer dallarda federasyonca belirlenen ölçülere uygun aynı mekânın kullanılmasını düzenler. Ders programına yeni bir branş eklemek, mevcut yeterlilik belgesinin o dalı da kapsadığı anlamına gelmez.
M.11, her spor dalı için ayrı yeterlilik belgesi ve ayrı tescil ücreti öngörür. Bu nedenle faaliyet listesi kira ve yatırım kararından önce hazırlanmalıdır. Bir salonun bütün derslerini genel fitness başlığı altında toplamak, ilgili federasyonun teknik koşullarını ortadan kaldırmaz. Belge kapsamı, reklamda ve üyelik sözleşmesinde sunulan faaliyetlerle karşılaştırılır.
Federasyonu kurulmamış spor dalları için Yönetmelik m.28 ayrı yol düzenler: ilgili dalın uluslararası ölçü ve şartlarına uyulması ve Genel Müdürlüğün görüşünün alınması gerekir. Federasyon bulunmaması, tesisin izin almadan çalışabileceği anlamına gelmez.
Soyunma, dinlenme, duş ve çalışma alanı ölçütleri
M.9-a, kullanım alanı sekiz metrekareden az olmayan en az bir soyunma odası; kadın ve erkek sporcuların birlikte çalıştığı tesislerde en az iki soyunma odası öngörür. Yeterli dolap veya askılık, aydınlatma, havalandırma ve hijyen şartları ayrıca aranır. Dinlenme salonu için m.9-b’de en az on beş metrekare kullanım alanı düzenlenmiştir.
Kadın ve erkek sporcuların birlikte spor yaptığı tesislerde, ihtiyaç duyulmayan spor dalları istisnasıyla, en az iki duş ve iki tuvaletin soyunma odaları içinde bulunması istenir. Çalışma boyunca duşlarda sıcak su bulunmalıdır. Spor yapılan yerin sıcaklığının on sekiz derecenin altına düşmemesi, havalandırma ve çalışma alanının sporcu sayısına göre yeterliliği de metindeki şartlardandır.
Bu ölçüler, ilgili branşın bütün teknik alan koşullarının toplamı değildir. Federasyonun spor dalına özgü düzeni ayrıca uygulanır. Denetim hazırlığında alanlar brüt kiralık metrekareye bakılarak değil, gerçekten kullanılabilen bölümler üzerinden karşılaştırılır. Depo olarak kullanılan odanın planda soyunma odası gösterilmesi, fiilî nitelik şartını karşılamaz.
Belediye ruhsatı yönünden İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik Ek-1/P ayrıca uygulanır. P/1.1, kadın ve erkeklerin farklı gün veya saatlerde kullanımında bir soyunma odası, bir duş ve bir tuvalet; aynı zamanda kullanımında en az ikişer birim öngörür. P/1.5 kapalı alanlarda kışın 18°C altına, yazın 24°C üstüne çıkılmamasını ister. Spor tesisine özgü m.9 koşulları ile belediye ruhsat koşulları ayrı başvuru katmanlarıdır; bir listedeki asgari sayı diğer iznin şartlarını kendiliğinden kaldırmaz.
Ek-1/P/1.14, ilgili federasyonun fiziksel efor gerektirmediğine karar verdiği ve yalnız bu dallarda çalışan tesislerde duş ve soyunma odası istisnası düzenler. İşletmecinin kendi değerlendirmesi federasyon kararının yerine geçmez. Karma branşlı bir tesise, tek dal için tanınmış istisna bütün faaliyetleri kapsayacak şekilde uygulanamaz.
Antrenörün kademesi, iki tesis sınırı ve bir yıllık sözleşme
Yönetmelik m.22, en az ikinci kademe antrenörlük belgesi bulunan çalıştırıcıyı esas alır; henüz ikinci kademe yetiştirilmeyen branşlarda birinci kademe belgesi istisnasını düzenler. Federasyonların isimlendirdiği diğer eğitici belgeleri ve spor masajındaki belgeler kendi kapsamlarıyla değerlendirilir. Sosyal medyada eğitmen veya personal trainer unvanı kullanılması, resmî belge incelemesinin yerine geçmez.
Antrenör belgesi bulunan çalıştırıcılar aynı il veya ilçelerinde ikiden fazla tesisle sözleşme yapamaz; başka illerde çalışamaz. Sözleşme bir yıllık yapılır ve her yıl sonunda yenilenir. Çalışma saatleriyle izin günleri sözleşmede gösterilir. Çalıştırıcı, hastalık ve doğal afet gibi özel durumlar dışında belirlenen çalışma saatinde tesiste bulunmalıdır.
Belgenin salonda herkesin göreceği yere asılması da m.22 gereğidir. Belgeyi yalnız başvuru dosyasında bulundurup fiilen farklı kişiyle ders yaptırmak aynı yükümlülüğü karşılamaz. Birden fazla şubenin programı hazırlanırken çalıştırıcının tesis sınırı, görev saatleri ve hangi branş için yetkili olduğu birlikte kontrol edilir. İşletme sözleşmesi personelin mevzuattaki görev koşullarını genişletemez.
Komisyon incelemesi, valilik onayı ve çalışma belgesi
M.11’e göre belgeler verildikten sonra tesis komisyonca yerinde incelenir. M.8 ve 9’daki ölçü ve nitelikler bakımından tutanak düzenlenir. Tesis uygun bulunduğunda belgeler tamamlanır ve açılış işlemi valinin onayına sunulur. Yalnız planın uygun bulunmasıyla bütün fiilî denetimlerin tamamlandığı kabul edilmez.
M.12 komisyonu en az beş kişiden oluşturur. İl müdürü veya görevlendireceği şube müdürü başkanlığında spor, tesis, ilgili federasyon temsilcisi ve sağlık müdürlüğü katılımı öngörülür. Bu yapı, açılış incelemesinin tek bir antrenör belgesinin kontrolünden ibaret olmadığını gösterir. Yerin fiziksel durumu, sağlık ve spor dalının koşulları birlikte değerlendirilir.
M.15, belgeler tamamlanıp açılış izni verildikten sonra çalışma izin belgesinin işleticiye verilmesini ve tesisin bu belge sonrasında faaliyete başlamış sayılmasını düzenler. Denetim randevusu, başvuru makbuzu veya ücret ödemesi çalışma belgesinin yerine kullanılamaz. İşletmenin açılış takviminde idari belge aşaması tamamlanmadan hizmete başlanacağı varsayılmamalıdır.
Tescil ücreti, branş sayısı ve açılıştan vazgeçme
M.11, açılacak tesisin özelliği ve ilin gelişmişlik düzeyi göz önüne alınarak belirlenen tescil ücretinin onay sonrasında tahsilini düzenler. Birden çok branşta her spor dalı için ayrı tescil ücreti vardır. Bu nedenle ücret hesabında yalnız şirket sayısı veya tek işyeri adresi esas alınarak bütün dalların tek bedelle kapsandığı söylenemez.
Aynı madde, tesis sahibinin açılıştan vazgeçmesi durumunda tahsil edilen tesis ücretinin iade edilmeyeceğini belirtir. Bu düzenleme, henüz verilmemiş bir hizmete ilişkin taraflar arasındaki özel sözleşme bedeliyle karıştırılmamalıdır. Kamu tescil tahakkuku, federasyon yeterlilik işlemi, belediye ruhsat gideri ve özel danışmanlık sözleşmesi ayrı kalemlerdir.
Ödeme belgesinde tesis, branş, yıl ve işlem adı bulunmalıdır. İstanbul için doğrulanmamış tek bir toplam açılış maliyeti verilmesi, değişik branşların ve kurum işlemlerinin farklılığını gizler. Dosyada ilgili yılın resmî tahakkuku esas alınır. Başvuru sahibi, ödemenin hangi belgeyi tamamladığını ve başka hangi işlemlerin sürdüğünü açıkça görmelidir.
Yıllık vize açılış izin tarihine göre takip edilir
Yönetmelik m.13, özel spor tesislerinin açılış izin tarihi esas alınarak her yıl komisyonca kontrol edilmesini; uygun bulunanların il müdürlüğünce yıllık vize edilmesini düzenler. Buradaki esas, bütün işletmeler için otomatik olarak aynı takvim yılının son günü değildir. Her tesisin açılış kaydı ve önceki vize dönemi kontrol edilir.
Yıllık inceleme yalnız bir ödeme makbuzunun yenilenmesi değildir. Tesisin faaliyetinin Yönetmeliğe uygunluğu yeniden değerlendirilir. Branş listesi, çalıştırıcı sözleşmeleri, fiziksel alan ve diğer izin bilgilerinin güncel durumu dosyaya yansıtılmalıdır. İlk açılıştaki malzeme ve personel listesi yıllar sonra değişmeden gerçek durumu gösteriyormuş gibi sunulamaz.
M.14 kapsamında ayrıca her zaman denetim yapılabilir. Bu nedenle yıllık vizenin alınmış olması yıl içindeki aykırılıklardan muafiyet vermez. İl müdürlüğünün incelemesiyle federasyonun branş yeterliliği kontrolü kendi işlevleriyle takip edilir. Son kontrolden sonra değişen adres, faaliyet veya personel bilgisi için gerekli idari işlemler bekletilmeden yürütülmelidir.
Tesis kayıt defteri ve sporcu kaydı
M.16, tesiste görevli kişilerin isim, kimlik, adres ve fotoğraf bilgilerinin bulunduğu tesis kayıt defterini düzenler. Sürekli ve periyodik çalışma için gelen kişiler bakımından il müdürlüğünce hazırlanıp onaylanan sporcu kartı öngörülür. M.25 ise başvuru formu, kimlik numarası beyanı, fotoğraf ve ilgili sağlık kaydı gibi yararlanıcı belgelerini sayar.
Reşit olmayanlar için veli veya vasinin yazılı izin belgesi m.25-c’de açıkça bulunur. Küçüğün tek başına kayıt formu doldurmasıyla bu temsil belgesi tamamlanmış sayılmaz. Tesisin idari başvuru belgeleriyle üyelerin bireysel kayıtları farklı dosyalardır; personel belgesi üye dosyası yerine, üyelik sözleşmesi de çalışma izni yerine kullanılamaz.
Kayıt tutulması, herhangi bir kişisel verinin sınırsız toplanması anlamına gelmez. Özellikle giriş sistemi bakımından spor salonunda parmak izi kullanımı incelememiz ayrı değerlendirme içerir. Yönetmeliğin kimlik ve kayıt hükümlerinden doğrudan biyometrik giriş zorunluluğu çıkarılmaz. Kullanılan yöntemin kendi hukuki dayanağı bulunmalıdır.
Ücret tarifesi, çalışma saatleri ve yarışma izni
M.23, il müdürlüğünce onaylanıp tasdik edilmiş ücret tarifesinin tesisin görülebilecek yerine asılmasını ister. Aynı madde, çalışanların ücretleriyle vergi ve sigorta primlerinin ödenmesinden tesis sahibini sorumlu tutar. Üyeye duyurulan tarife ile tahsil edilen hizmet kalemleri açık gösterilmelidir; branş veya özel ders bedeli belirsiz bırakılmamalıdır.
M.18, tesisin açık kalacağı gün ve saatlerle sportif çalışma saatlerinin spor dalı özelliği ve il temsilcisinin teklifi dikkate alınarak il müdürlüğünce belirlenip işleticiye bildirilmesini düzenler. Pazarlamada kesintisiz açık ifadesi kullanılması, idari çalışma saatini kendiliğinden değiştirmez. Belgedeki saatler gerçek programla karşılaştırılır.
Ulusal ve uluslararası yarışmada federasyon; il düzeyindeki yarışmada il müdürlüğü izni m.21 kapsamında ayrıca gerekir. Normal ders verme yetkisi her yarışma organizasyonunu da kapsayan genel izin değildir. Üyelik sözleşmesinin sona ermesine ilişkin hususlar ise spor salonu üyelik iptali rehberimizde ayrı açıklanır; işletme ruhsatının varlığı tüketici sözleşmesinin bütün şartlarını geçerli kılmaz.
Fiziksel güvenlik ve sağlık bağlantısı
Yönetmelik m.9, yangın söndürme araçları, tehlikeli sivri ve keskin kenarlara karşı koruma, yeterli malzeme, uygun zemin, engellilere ve can güvenliğine yönelik tedbirler ister. Gürültü ve kirlilik nedeniyle çevrenin rahatsız edilmesini önleyecek tedbirler de aynı maddede bulunur. Faaliyet sırasında kullanılan gerçek yerleşim, denetimde görülen düzenle uyumlu kalmalıdır.
M.24, ilkyardım malzemelerinin bulundurulmasını ve özel tesisin bir sağlık kuruluşuyla bağlantılı çalışmasını düzenler. İlgili kuruluşun bilgileri görülebilir yere asılır. Federasyonca gerekli görülen branşların muayene ve sağlık dosyası koşullarıyla m.25’teki yararlanıcı belgeleri birlikte ele alınır. İşletmenin kayıt tutması sağlık hizmeti sunma veya tıbbi tanı koyma yetkisi oluşturmaz.
Çalıştırıcı belgesinin ve açılış izninin bulunması, gerçekleşen her dersin özenle yürütüldüğünü tek başına kanıtlamaz. Yaralanmaya ilişkin özel hukuk boyutu için özel antrenör dersinde yaralanma rehberimiz ayrı açıklama içerir. İdari tesis denetimi ile somut zarar ve kusur incelemesi farklı soruları cevaplar.
Adres değişikliği ile işletmenin devri farklı işlemlerdir
M.11, aynı isim ve çalışma izin belgesiyle başka adrese taşınan tesislerden Yönetmelikteki koşulları yerine getirmek kaydıyla ayrıca yeterlilik ve tescil ücreti alınmayacağını düzenler. Bu hüküm, yeni adresin incelenmesine gerek bulunmadığı anlamına gelmez. Yeni yerin ölçüleri, branş alanları ve diğer şartları ayrıca sağlanmalıdır.
M.27 ise il müdürlüğünden izin alınmadan tesisin başka kişiye devredilemeyeceğini belirtir. Devralan gerçek veya tüzel kişiden m.6 veya 7 belgeleri istenir; m.11 esaslarıyla ücret alınır. Dolayısıyla aynı işletmecinin adres nakli için tanınan ücret düzeni, işletmeci değişikliğine doğrudan taşınamaz.
Devir sözleşmesinde ekipman ve müşteri portföyünün teslimiyle idari çalışma belgesinin kimin adına düzenleneceği ayrı ele alınmalıdır. Satış bedelinin tamamının ödenmesi, il müdürlüğünün devir iznini verdiğini göstermez. Devralanın hangi tarihte ve hangi izinle hizmet sunacağı açıklanmalı; önceki işletmecinin belgesi yeni kişi için kendiliğinden geçerli sayılmamalıdır.
Eksiklik, para cezası ve çalışma izninin iptali
M.26, denetimde saptanan aykırılıklara ilişkin süreci düzenler. Verilen süre içinde aksaklıklar giderilmez ve denetim raporu vali tarafından onaylanırsa o yılın geçerli tescil ücretinin dörtte biri tutarında idari para cezası öngörülür. İkinci denetimde aykırılıklar giderilmemişse ilk cezanın iki katı uygulanır.
Bir yıl içinde iki kez idari para cezası verilen tesiste üçüncü denetimde ceza gerektiren husus saptanması çalışma izin belgesinin iptaline bağlanır. Bu kural, bütün denetimlerin mutlaka aynı takvim yılı sonunda yapılacağı anlamına gelmez. Denetim, bildirim, verilen süre ve sonraki tespit tarihleri dosyada açıkça izlenir.
M.26’nın ilk fıkrasında Yönetmeliğe aykırı faaliyet ve diğer sayılan nedenler bakımından komisyon kararı ile vali onayına dayanan iptal düzeni de vardır. Bu nedenle her aykırılıkta sınırsız düzeltme hakkı bulunduğu söylenemez. İşleticiye bildirilen işlem hangi fıkraya dayanıyorsa inceleme o kayıt üzerinden yapılır. İzin kapsamı dışındaki branşta çalışmak da m.17 kapsamında ayrıca yasaktır.
İstanbul’da açılış öncesi son dosya kontrolü
İlk kontrol, tesisin gerçek adresi ve başvuruyu yapan kişinin kimliğidir. İkinci kontrol, bütün spor dallarının federasyon yeterliliği ve o dallardaki çalıştırıcı sözleşmeleridir. Ardından plan, fiziksel alan, belediye ruhsatı, itfaiye ve sağlık kayıtları karşılaştırılır. Son aşamada yerinde inceleme, onay ve çalışma izin belgesinin tamamlandığı görülür.
Bu sıra, henüz belge aşamasında bulunan işletmenin reklam ve satış programını izin kapsamından koparmamasını sağlar. Açılış sonrası dosyada yıllık vize tarihi, çalıştırıcı sözleşmesinin bitişi, ücret tarifesi, kayıt defteri ve değişiklik işlemleri izlenir. Tesisin eski bir belgesinin bulunması, sonraki branş ve işletmeci değişikliklerinin tamamının onaylandığını göstermez.
İstanbul’daki işletmeci, birden çok kurumun belgesini tek ruhsat adı altında toplamak yerine her işlemin tam adını kullanmalıdır. Belediye işyeri ruhsatı, federasyon yeterliliği ve spor tesisi çalışma izni birbirini tamamlar. Kullanılan mekânla fiilen verilen hizmetin aynı belge kapsamında bulunması, açılış ve sonraki denetim dosyasının temelidir.
Sık sorulan sorular
İstanbul’da spor salonu açmak için şirket kuruluşu yeterli midir?
Hayır. 3289 sayılı Kanun m.28 spor tesisini Bakanlığın izin ve kontrolüne bağlar. Yönetmelik m.5, 11 ve 15 kapsamındaki açılış ve çalışma belgesi işlemleri tamamlanmalıdır.
Belediye ruhsatı spor tesisinin çalışma belgesi yerine geçer mi?
Hayır. Belediye ruhsatı, federasyon yeterliliği ve spor tesisinin çalışma izni farklı işlemlerdir; ilgili mevzuatlarına göre birlikte tamamlanır.
Her spor dalı için yeterlilik belgesi gerekir mi?
Yönetmelik m.10 ve 11 her spor dalı için ilgili federasyondan yeterlilik belgesi alınmasını düzenler; birden çok dalda ayrı tescil ücreti vardır.
Bütün spor salonları için tek bir asgari toplam alan var mı?
Yönetmelik m.8 tesisin boyutlarını spor dalına göre federasyonun belirlemesini esas alır. M.9’daki ortak bölüm ölçüleri ayrıca uygulanır; tek toplam metrekare rakamı bütün branşları karşılamaz.
Antrenör aynı anda kaç tesisle sözleşme yapabilir?
M.22 uyarınca aynı il veya ilçelerinde ikiden fazla tesisle sözleşme yapamaz ve başka illerde çalışamaz. Belge, branş ve çalışma saatleri ayrıca kontrol edilir.
Antrenör sözleşmesi kaç yıllık yapılır?
M.22 bir yıllık sözleşme ve her yıl sonunda yenilemeyi öngörür. Çalışma saatleri ve izin günleri sözleşmede gösterilir.
Yıllık vize tarihi nasıl belirlenir?
M.13, açılış izin tarihini esas alarak yıllık komisyon kontrolü ve uygun tesisin yıllık vizesini düzenler.
Aynı işletmeci başka adrese taşınınca yeniden tescil ücreti öder mi?
M.11’de aynı isim ve çalışma belgesiyle, Yönetmelik şartları sağlanarak yapılan adres naklinde ayrıca yeterlilik ve tescil ücreti alınmayacağı düzenlenir. Yeni yerin uygunluğu yine gerekir.
Spor salonu özel sözleşmeyle doğrudan devredilebilir mi?
M.27, il müdürlüğü izni olmadan devri yasaklar. Devralandan m.6 veya 7 belgeleri istenir; özel satış sözleşmesi idari iznin yerine geçmez.
Açılış izni her türlü yarışma düzenleme yetkisi verir mi?
Hayır. M.21 ulusal ve uluslararası yarışmalar için federasyon, il düzeyindeki yarışmalar için il müdürlüğü iznini ayrıca arar.
Resmî kaynaklar ve mevzuat
- 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu — güncel metin — m.28; eski m.2 ve 10’un mülga durumu
- Özel Beden Eğitimi ve Spor Tesisleri Yönetmeliği — m.5–18, 21–27
- İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik — m.6; Ek-1/P özel spor tesisleri, özellikle1.1,1.5,1.14
- Kadıköy Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü evrak listesi — Spor salonu evrakı; çevre ve itfaiye görüş dilekçeleri
İstanbul ofisi ve görüşme
İstanbul ofisinde görüşme için Maslak, Polaris Plaza iletişim ve randevu bilgilerine ulaşabilirsiniz. Görüşme talebinde uyuşmazlığın konusunu ve varsa tebligat tarihini belirtin.
Sorunuzu iletin
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
