İstanbul Özel Kreş Açma İzni: Bina, Kapasite ve Personel Şartları
İstanbul’da özel kreş veya gündüz bakımevi açmak için bina uygunluğu, kurucu şartları, yaş grubuna göre kapasite ve personel onayı birlikte sağlanmalıdır. Kira sözleşmesi, şirket kuruluşu veya elektronik ön başvuru tek başına çocuk kabulü hakkı vermez. Açılışın hukuki temeli 2828 sayılı Kanun m.34 ve özel kuruluş Yönetmeliğidir.
24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edilen güncel mevzuat, özellikle 27 Aralık 2025’te değişen kapsam ve yapı dayanıklılığı hükümleriyle birlikte ele alınmıştır. Aşağıdaki açıklamalar İstanbul’da yeni kuruluş açacak veya devralma ve nakil planlayan işletmecinin dosyasına yöneliktir. Çocuk kulübü, işyeri kreşi ve özel kreş aynı izin türü olarak gösterilmemiştir.
Kreş, gündüz bakımevi ve çocuk kulübü ayrımı
Özel Kreş ve Gündüz Bakımevlerinin Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik m.4, kreşi 0–24 aylık, gündüz bakımevini 25–66 aylık çocuklara hizmet veren kuruluş olarak tanımlar. Başvurudaki yaş grubu, binanın düzenini, kapasite hesabını ve personel sayısını doğrudan değiştirir. Kurucu yalnız ticari isim seçerek hangi hizmeti vereceğini belirleyemez; izin belgesindeki kapsam esas alınır.
27 Aralık 2025 değişikliğiyle özel çocuk kulüpleri Yönetmeliğin adından ve kapsamından çıkarılmıştır. Geçici m.4, mevcut çocuk kulüplerinin geçişini Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin Geçici m.32 hükmüne bağlar. Eski internet sayfasında üç kuruluş türünün birlikte sayılması, yeni çocuk kulübünün bu Yönetmelikle açılabileceğini göstermez.
M.2, kamu kuruluşları ile 6331 sayılı Kanun kapsamındaki işyerlerinde açılan emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarını da kapsam dışında tutar. Bu nedenle işverenin personeline yönelik bakım birimi ile dışarıya ücretli hizmet sunan özel kreşin dosyası aynı başvuru gibi hazırlanmaz. Bu inceleme gerçek kişi ve özel hukuk tüzel kişilerinin özel kreş ve gündüz bakımevi açılışına ilişkindir.
İstanbul’da ilk başvuru ve elektronik ön başvurunun işlevi
Yönetmelik m.6/1 uyarınca kuruluşun planlanan adresini gösteren dilekçe ve yapı kullanım izin belgesiyle il müdürlüğüne başvurulur. İstanbul’daki yetkili birim İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüdür. Kurumun iletişim sayfasında Cağaloğlu, Fatih adresi yer alır. Başvurunun ilçe belediyesine yapılan başka bir işlemle karıştırılmaması gerekir.
e-Devlet özel kreş ve gündüz bakımevi açmak için ön başvuru hizmeti, elektronik başlangıç ve takip kanalıdır. Hizmet ekranının adında çocuk kulübü ifadesinin bulunması, 2025’te değişen Yönetmelik kapsamını genişletmez. Ön başvuru kaydı da valilik onayıyla düzenlenen Açılış İzin Belgesinin yerine geçmez.
İlk yer incelemesi en az iki sosyal çalışma görevlisi tarafından on beş gün içinde yapılır. M.6/1 bu süreyi gün olarak düzenler; sonraki evrak incelemesindeki iş günü ifadesiyle aynı değildir. İlk başvurunun görevi binanın uygunluğunu ortaya koymaktır. Başvuru numarası alınması üzerine çocuk kabulü veya deneme grubu faaliyeti başlatılmaz.
Kurucunun şartları ile müdürün mesleki niteliği ayrıdır
Yönetmelik m.5, kuruluş açacak veya devralacak gerçek kişilerde Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığı, en az ilkokul mezuniyeti ve maddede sayılan mahkûmiyet engellerinin bulunmamasını arar. Adli sicilin değerlendirilmesi yalnız belgenin boş olup olmadığına indirgenmez; suç türü, hüküm ve maddede belirtilen süre koşulları birlikte incelenir.
Şirket, dernek, vakıf veya kooperatif üzerinden başvuruluyorsa m.6/2 kapsamında kuruluşun amacında özel kreş ve gündüz bakımevi işletmeciliğinin bulunması gerekir. Ana sözleşme, tüzük veya vakıf senedi ile temsilcinin açma, kapatma ve devir gibi işlemlere yetkisini gösteren karar sunulur. Şirketin genel ticari faaliyet kaydı, gerekli özel amacı ve temsil yetkisini kendiliğinden açıklamaz.
Kurucu olmakla kuruluş müdürü olmak ayrı hukuki sıfatlardır. M.22/2, ancak müdürlük niteliklerini taşıyan kurucunun aynı zamanda müdürlük yapmasına izin verir. Yatırımı finanse eden kişinin gerekli mesleki eğitim ve deneyimi yoksa ayrı müdür istihdam edilir. Personel planı, işletmenin sermaye yapısına göre değil ilgili görevlerin niteliklerine göre hazırlanmalıdır.
Kira, mimari proje ve resmî adres dosyası
M.6/3, mülkiyet için tapunun onaylı örneğini; kiralık binada en az bir yıllık kira sözleşmesinin aslını veya il müdürlüğünce onaylı örneğini ister. Odaların büyüklüğü ve ölçümünü gösteren belgeyle tasdikli mimari proje de dosyaya girer. İlanda yazan toplam metrekare, kapasite hesabının dayanağı olan onaylı oda ölçümünü karşılamaz.
Bina ve ortak bahçe kullanılacaksa kat maliklerinin oy birliğiyle verdiği karar örneği aranır. Ortak alanı yalnız kiraya verenin beyanına dayanarak kuruluşun bahçesi saymak, diğer maliklerin kararını temin etmekle aynı değildir. Kullanım hakkı ile eğitim ve bakım için uygun alan koşulu birlikte çözülmelidir.
Numarataj belgesi m.6/3-ğ kapsamında ayrıca istenir. Tapu, proje, kira sözleşmesi ve başvurudaki adres aynı fiziksel alanı göstermelidir. Kapı veya bağımsız bölüm kaydında uyuşmazlık varsa İstanbul numarataj ve yanlış adres düzeltme rehberimiz kullanılabilir. Adresin düzeltilmesi, kullanım iznindeki başka bir eksikliği kendiliğinden gidermez.
2025 değişikliğiyle teknik rapor ve deprem belgesi istisnası
Yönetmelik m.6/3-g, binanın sağlam ve dayanıklı olduğuna ilişkin teknik raporu yetkili mercilerden veya maddede gösterilen proje ve uzmanlık birimlerinden ister. 27 Aralık 2025 değişikliği, raporun eklerini de açıkça düzenlemiştir: taşıyıcı sistemde fiziksel değerlendirme, karot analizi ve laboratuvar verileriyle hazırlanan proje sonrasında ayrıntılı rapor öngörülür.
M.6/4 ise belirli binalar için istisna içerir. Türkiye Bina Deprem Yönetmeliğinin yürürlüğe girmesinden sonra yapı denetim firmalarının denetiminde yapılmış ve yapı inşaat ruhsatı bulunan binalardan sağlamlık ve dayanıklılık belgesi istenmez. Yalnız binanın yeni görünmesi veya ilanında depreme dayanıklı denmesi bu koşulları kanıtlamaz.
İstisnanın uygulanması için yapım dönemi, ruhsat ve yapı denetimi birlikte belgelenmelidir. Hükmün istisnası yalnız belirtilen sağlamlık belgesine ilişkindir; yangın raporu, yapı kullanım izni, proje veya diğer bina şartlarını kaldırmaz. İstanbul’daki kiralama kararında bu ayrım, daha sonra karşılanamayacak bir bina şartının kira yüküne dönüşmesini önler.
Bahçe, kat ve ayrı giriş koşulları
M.15/1-a, her çocuk için en az 1,5 metrekare bahçe alanı ister; teras katının bahçe olarak kullanılmasına izin vermez. Kapasite planlanırken yalnız sınıf büyüklüğüne bakılmaz. Kullanılabilir bahçenin alanı ve hukuki kullanım hakkı da başvurudaki çocuk sayısıyla uyumlu olmalıdır.
Kuruluş müstakil binada, çok katlı binanın zemin katında veya zeminle bağlantılı üst katlarında açılabilir. Çocuklara ayrılan odaların gün ışığı alan, pencereli ve nemsiz olması gerekir. Bodrum, yol seviyesinin altındaki kat ve çatı katı kapasiteye katılmaz. Bir alanın kiralanmış veya mobilyayla döşenmiş olması, onu mevzuata göre kapasiteye dâhil edilebilir oda yapmaz.
Çok katlı binada ana girişten ayrı kuruluş giriş ve çıkışı aranır. Tahliye sistemi, çıkış kapısı veya yangın merdiveni ile elektrik tesisatı koşulları da m.15’te düzenlenir. Projedeki giriş ve fiilen kullanılan giriş aynı olmalı; çocukların çıkışı diğer bağımsız bölümlerin rutin kullanımına bırakılmamalıdır. Bu düzenin yerinde incelenmesi açılış dosyasının temel parçasıdır.
Yüz metre koşulu ve eski kuruluşlara ilişkin yargı notu
M.15/1-d, sayılan umuma açık yerler, alkollü içki satılan yerler ve diğer belirtilen mekânlarla kuruluş arasında en az yüz metre mesafe arar. Bahçe kapısı varsa o kapı, yoksa bina kapısı esas alınır; birden fazla kapıda en yakın kapı dikkate alınır. Haritada iki bina merkezi arasındaki mesafe tek başına hükmün ölçümünü karşılamaz.
M.6/3-d kapsamında trafik güvenliği ve ilgili mesafe için emniyet raporu istenir. Güncel metnin dipnotundaki Danıştay kararları ise Geçici m.2’nin, 2015 öncesinde açılmış veya açılış işlemi başlamış kuruluşlara bu koşulları sonradan uygulayan bölümüne ilişkindir. Bu kararlar yeni açılacak bütün kuruluşlarda yüz metre şartı kalkmış gibi sunulamaz.
Ayrıca m.6/3-ç ve e, yangın uygunluğu ile bina ve çevresinin sağlık uygunluğu raporlarını düzenler. Yangın incelemesinin başvuru süreci İstanbul işyeri itfaiye raporu yazımızda açıklanır. Bir raporun olumlu olması diğer kurumun inceleme konusunu ortadan kaldırmaz; dosyada her rapor kendi kapsamıyla bulunur.
Kapasite hesabında iki metrekare ve altı metreküp şartı
Yönetmelik m.16, 0–24 aylık çocuklarda kapasiteyi uyku odalarının büyüklüğüne bağlar. Her çocuk için en az iki metrekare alan ve altı metreküp hava aranır. Sabit karyola kullanılır; yaklaşık eş büyüklükte oyun ve emekleme odası da bulunur. Oyun ve emekleme alanı ayrıca çocuk kapasitesine eklenmez.
25–66 aylık grupta portatif karyola kullanılır. Oyun, etkinlik ve uyku için gösterilen odalarda yine çocuk başına iki metrekare ve altı metreküp koşulu vardır; oda on beş metrekareden küçük olamaz. Bu hesapta zemin alanı yeterliyken oda hacminin yetersiz kalması ayrı bir sorundur. Tek ölçüt üzerinden çocuk sayısı açıklanmaz.
Kapasite, başvuru sahibinin satış hedefinden çıkarılan sayı değildir. Onaylı proje, kullanılabilir odalar, bahçe ve yaş grubunun koşulları birlikte değerlendirilir. Sonradan bir idare odasını sınıfa çevirmek veya farklı yaş grubunu kabul etmek mevcut belgenin kapsamını genişletmez. Bu değişiklikler için m.11’deki başvuru, yerinde inceleme ve Değişiklik İzin Belgesi süreci uygulanır.
Tefriş, son inceleme ve çocuk kabulünün başlayacağı tarih
M.6/5 uyarınca bina belgeleri teslim edildikten sonra uygunluk on iş günü içinde değerlendirilir. Belgeler uygunsa kurucudan en geç bir ay içinde m.17’ye uygun tefriş ve güvenlik önlemleri istenir. Mobilya satın alımının tamamlanması, son yerinde incelemenin yapılmış olması anlamına gelmez.
Tefriş sonrası incelemede Açılış İnceleme Raporu ve bina durum değerlendirme raporu düzenlenir. M.7/1-a, başvurudan itibaren üç ay içinde açılış evrakının iki dosya hâlinde teslimini arar. Bu sürede çocuk kabulü yasaktır; evrak tamamlanmazsa dosya iade edilir. Üç ay, belgesiz çalışma için tanınmış bir başlangıç dönemi değildir.
Olumlu inceleme üzerine il müdürlüğünün teklifi ve valilik onayıyla kuruluş hizmete açılır. Açılış İzin Belgesi düzenlendikten sonra çocuk kabul edilir. Her yeni şube için yeni açılıştaki gibi işlem yapılması ve ayrı müdür ile personel istihdamı m.7/1-d gereğidir. Bir şubenin belgesini başka adresteki hizmet noktasında kullanmak bu koşulu karşılamaz.
Müdür, grup sorumlusu ve bakıcı sayısı nasıl belirlenir?
Yönetmelik m.23, müdürlük için belirli yükseköğretim alanları ve deneyim yollarını düzenler. Dört yıllık belirtilen bölüm mezuniyetine bağlı iki yıllık çalışma, pedagojik formasyonlu bazı mezuniyetler, ilgili kuruluşlarda yöneticilik ve belirtilen önlisans alanlarında dört yıllık çalışma seçenekleri ayrı değerlendirilir. Herhangi bir lisans diploması tek başına müdürlük için yeterli sayılmaz.
M.24/2’ye göre aynı kişi birden fazla kuruluşun müdürü olamaz; çalışma saatlerinde başka işte çalışamaz ve grup sorumlusu görevini üstlenemez. Kapasitesi yüz ve üzeri kuruluşta m.25 uyarınca müdür yardımcısı istihdam edilir. Bir kişinin adını iki şubede göstermeye dayanan personel planı bu sınırlarla bağdaşmaz.
M.42, 0–24 aylık grupta en çok on çocuk için bir grup sorumlusu ve en az bir bakıcı; 25–66 aylık grupta en çok yirmi çocuk için en az bir grup sorumlusu ve bir bakıcı ister. M.27 uyarınca bir kişi birden fazla grubun sorumlusu olamaz. Stajyerlerin zorunlu personel yerine kullanılması da m.45 ile yasaklanmıştır.
Personel onayı alınmadan göreve başlanamaz
M.20, personelin kimlik, adli sicil, öğrenim, sağlık raporu, sigortalı işe giriş bildirgesi ve iş sözleşmesini düzenler. Kuruluş müdürü açılış belgesinden itibaren en geç bir ay içinde personel belgelerini iki nüsha hâlinde il müdürlüğüne sunar. M.21’e göre uygun personelin onayı müracaattan itibaren on iş günü içinde düzenlenir.
Bu bir aylık evrak sunma süresi, onaysız personel çalıştırma izni değildir. M.21/1-b, il müdürlüğünce görevlendirilmesi onaylanmayan personelin çalışamayacağını açıkça belirtir. Personelin diploması ile görevi eşleştirilmeli; grup sorumlusu, bakıcı ve yardımcı personel birbirinin yerine kaydedilmemelidir. Ayrılış ve göreve son verme en geç beş iş günü içinde bildirilir.
M.30 yemek ve temizlik elemanlarını ayrıca zorunlu tutar; en az bir personelin ilk yardım sertifikası bulunmalıdır. Bakıcının kuruluşun temizlik ve diğer işlerinde çalıştırılması m.29/2 ile yasaktır. M.33 kapsamında ilk üç ay içinde ve sonrasında yılda en az bir kez, her defasında en az on saat hizmet içi eğitim verilir. Bu kayıtlar denetimde gösterilmek üzere saklanır.
Açılıştan sonraki güvenlik ve aylık kayıt yükümlülükleri
M.18, açılış belgesinden sonra en geç bir ay içinde yangın, sabotaj ve deprem için hazırlanan ve İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünce onaylanan sivil savunma planının görünür yere asılmasını ister. Yıllık tatbikat yapılır ve çalışmanın kayıtları dosyaya alınır. Açılışta yangın raporu alınmış olması sonraki plan ve tatbikat görevini kaldırmaz.
M.43 uyarınca personel ve çocuk listesi, önceki ayın sigortalı hizmet listesi ve yemek listesinin örneği her ayın ilk haftasında il müdürlüğüne gönderilir. M.44, çocuk dosyaları, eğitim programı, personel özlük ve sağlık kayıtları, ilaç defteri ve denetim defteri gibi kayıtların tutulmasını düzenler. Belgeler yalnız başvuru anına ait sabit bir klasör olarak bırakılmaz.
M.24/1-g, müdüre çocukların velilere güvenli teslimine ilişkin tedbirleri alma görevi verir. Bu yükümlülüğün ihlaliyle açılış izni işlemi farklı konulardır; olay sonrasındaki yollar için özel kreşte yetkisiz kişiye teslim rehberimiz okunabilir. Açılış dosyasının eksiksiz olması, günlük bakım ve teslim sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Saatlik, yarım günlük ve gece hizmeti için ek onay
Yönetmelik m.39, hafta içi mesaiye ek gece ve hafta sonu hizmetlerini gerekçeli dilekçe, il müdürlüğünün kabul ve teklifi ile valilik onayına bağlar. Yarım günlük ve saatlik bakım hizmeti de aynı onay koşuluna tabidir. İşletmenin çalışma saatlerini internet sitesinde değiştirmesi idari onayın yerine geçmez.
Gece ve tatil günlerinde idari nöbetçi, çocuk sayısına uygun grup sorumlusu ve bakıcı görevlendirilir. Nöbetçinin müdürlük niteliklerini taşıması gerekir. Hizmet yine açılış belgesindeki kapasite ve yaş grubuyla yürütülür. Gündüz boşalan kapasitenin gece farklı yaş grupları için sınırsız kullanılabileceği sonucu çıkarılamaz.
Hizmet türü, personelin çalışma düzeni ve velilere ilan edilen ücret birbiriyle uyumlu kurulmalıdır. Saatlik hizmet sunulacağı için zorunlu personel ve bina koşullarının kalktığı varsayılmaz. Başvuruda hangi gün ve saatlerin istendiği açık yazılmalı; onaylanan kapsam dışında yeni program başlatılmadan dosya güncellenmelidir.
Ücret ilanı ve yüzde üç ücretsiz kontenjan
2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu m.34, özel sosyal hizmet kuruluşlarının kapasitesinin yüzde üçünü Bakanlıkça belirlenen kişilerin ücretsiz yararlanmasına ayırır. Yönetmelik m.50, özel kreş ve gündüz bakımevinde bu yerleştirmeyi il müdürlüğünün sosyal incelemesine bağlar. İşletmenin kendi indirim kampanyası kanuni kontenjanın yerine geçmez.
Yönetmelik m.47’ye göre yıllık ücretler ocaktan mayıs sonuna kadar ilan edilir ve il müdürlüğüne bildirilir. Mayıs sonrasında açılan kuruluş bu işlemi açılış izninden itibaren bir ay içinde yapar. Gece, tatil, yarım gün ve saatlik bedeller ile indirimler ilan içinde gösterilir. İlan öncesi tahsilat yapılamaz; ilan edilen üst bedel aşılamaz.
M.48, velinin bir aylık ücretten fazla peşin ödemeye zorlanmasını ve bono, senet gibi uzun süreli bağlantı istenmesini yasaklar. M.47, belirtilen ücretler dışında bağış ve yardım adıyla da bedel alınmasına izin vermez. Kurucunun gelir planı bu sınırlara göre hazırlanmalı; kayıt sözleşmesindeki farklı isimler emredici ücret düzenini etkisizleştirmemelidir.
Devir, taşınma ve kapasite değişikliği için ayrı izin
M.8’deki devir işleminde önce Devir Yetki Belgesi alınır; ardından on beş gün içinde borç ve alacakların üstlenildiğini gösteren noter devir senedi düzenlenir. Devir Yetki Belgesi tek başına devrin tamamlandığı anlamına gelmez. Valilik onayı ve Değişiklik İzin Belgesiyle yeni kurucuya geçiş gerçekleşir.
Yeni binaya nakilde m.10 uygulanır. Adres ve yapı kullanım izin belgesiyle başvuru yapılır; yerinde inceleme ve bina evrakı tamamlanır. Valilik onayı ile değişiklik belgesi alınmadan yeni adreste çocuk kabul edilemez. Eski adreste geçerli izin, yeni binanın uygunluğunu kanıtlamaz. Nakil başvurusunun üç aylık belge tamamlama süresi ayrıca takip edilir.
Yerleşim, blok veya kat ilavesi, kapasite ve yaş grubu değişikliği m.11 kapsamında incelenir. Kurucu yeni planı sunar; gerekli bina belgeleri yeniden istenir ve uygunluk üzerine değişiklik belgesi düzenlenir. Ticari işletme satışı, kira devri veya yeni sınıfın hazırlanması, bu idari işlemlerin tamamlandığı anlamını taşımaz.
Denetim, yeni çocuk kabulü yasağı ve kapatma
Kanun m.35 denetimi; m.35/A eksiklik ve aykırılıklarda idari para cezası ile tamamlama sürecini düzenler. Yönetmelik m.51/3, kuruluşun en az altı ayda bir denetlenmesini ister. Kapasite aşımı, izinsiz personel, onaysız oda değişikliği ve yangın eksikleri denetim konuları arasındadır.
M.35/A, ilk idari para cezasını aylık net asgari ücretin on ila elli katı aralığında düzenler. Eksiklik giderilmezse önceki cezanın iki katı ve ek süre; devamında kapatma gündeme gelir. Verilen sürelerde eksiklikler giderilinceye kadar yeni kişi kabul edilemez. Bu süreçte ilan ve kayıt faaliyeti, idari kısıtlama dikkate alınarak yürütülmelidir.
İzinsiz açılış, izinsiz nakil veya devir ve gerçeğe aykırı açılış evrakı Kanun m.35/B’de ayrıca kapatma nedeni olarak sayılır. Bu durumlarda her işletmenin mutlaka birkaç uyarıdan sonra işlem göreceği söylenemez. İstanbul’daki başvurunun sağlıklı kurulması için izin türü, adres, yaş grubu, kapasite ve personel onayı aynı dosyada birbirini doğrulamalıdır.
Sık sorulan sorular
İstanbul’da özel kreş açılışı için hangi kuruma başvurulur?
Yönetmelik m.6 uyarınca İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne başvurulur. Elektronik ön başvuru, Açılış İzin Belgesinin yerine geçmez.
Kreş ile gündüz bakımevi aynı yaş grubuna mı hizmet verir?
M.4’e göre kreş 0–24, gündüz bakımevi 25–66 aylık çocuklara hizmet verir. İzin kapsamındaki yaş grubu esas alınır.
2026’da çocuk kulübü bu Yönetmelikle açılır mı?
27 Aralık 2025 değişikliği çocuk kulüplerini kapsamdan çıkarmıştır. Mevcut kulüplerin geçişi Geçici m.4 ile MEB düzenlemesine bağlanmıştır.
Ön başvuru yapıldıktan sonra çocuk kabul edilebilir mi?
Hayır. M.7 çocuk kabulünü Açılış İzin Belgesinin düzenlenmesine bağlar. Başvuru ve belge tamamlama süresinde çocuk kabul edilmez.
Bahçe için çocuk başına kaç metrekare gerekir?
M.15/1-a en az 1,5 metrekare bahçe alanı arar. Teras bahçe yerine kullanılamaz; diğer bina ve kapasite koşulları da uygulanır.
Kiralık kreş binasında sözleşmenin asgari süresi nedir?
M.6/3-b, en az bir yıllık kira sözleşmesinin aslını veya il müdürlüğünce onaylı örneğini ister.
Her yeni binadan ayrıca sağlamlık raporu istenir mi?
M.6/4’teki yapı dönemi, yapı denetimi ve ruhsat koşullarını birlikte taşıyan binalar için özel istisna vardır. Bu istisna diğer bina belgelerini kaldırmaz.
Bir müdür iki şubeyi yönetebilir mi?
Hayır. M.24/2 bir kişinin birden fazla kuruluşun müdürü olmasını yasaklar; m.7 her şube için ayrı müdür ve personel ister.
Stajyer zorunlu bakıcı veya grup sorumlusu yerine sayılır mı?
Hayır. M.45 stajyerin personel yerine çalıştırılamayacağını belirtir. M.42’deki grup ve personel sayısı ayrıca sağlanır.
Ücretsiz bakım kontenjanı isteğe bağlı mıdır?
Hayır. 2828 m.34 ve Yönetmelik m.50 uyarınca kapasitenin yüzde üçü, il müdürlüğünce belirlenen çocukların ücretsiz yararlanmasına ayrılır.
Resmî kaynaklar ve mevzuat
- 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu — güncel metin — m.34, 35, 35/A ve 35/B
- Özel Kreş ve Gündüz Bakımevlerinin Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik — m.2–51; Geçici m.4; 27.12.2025 değişikliği ve Danıştay dipnotları
- e-Devlet — özel kreş ve gündüz bakımevi açılışı ön başvurusu — Elektronik ön başvuru hizmeti; ekran adı yönetmelik kapsamından ayrı değerlendirildi
- İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü — resmî iletişim — İstanbul görevli kurum ve adres
İstanbul ofisi ve görüşme
İstanbul ofisinde görüşme için Maslak, Polaris Plaza iletişim ve randevu bilgilerine ulaşabilirsiniz. Görüşme talebinde uyuşmazlığın konusunu ve varsa tebligat tarihini belirtin.
Sorunuzu iletin
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
