İngiltere Companies House TM01 Kaydı Türkiye’de Limited Şirket Müdürlüğünü Bitirir mi? TTK 623, 629–630

Kısa ve net cevap

İngiltere Companies House TM01 formu, Türkiye’de ayrı bir limited şirketin müdürlük veya temsil yetkisini kendiliğinden sona erdirmez. TM01 İngiliz şirket director görevinin bittiğini sicile bildirmek içindir. Türk limited şirkette yönetim, temsil ve görevden alma işlemleri TTK m.623, 629 ve 630 kapsamında değerlendirilir. Görevden ayrılma, şirketin tasfiyesi, hissedarlık ve director disqualification ayrı hukuki konulardır.

Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor

Kısa Özet

TM01 belgesi ne için kullanılır?

GOV.UK’nin Companies House TM01 sayfası, bu formun İngiltere’de bireysel veya kurumsal bir director görevinin sona erdiğini sicile bildirmek için kullanıldığını açıklar. Formun adı “Termination of appointment of director”dır. Sicile gönderilen bildirim, yönetim görevinin sona ermesine ilişkin şirket kayıtlarının güncellenmesiyle ilgilidir. Bir kişinin Türkiye’de ortak veya limited şirket müdürü olduğu varsayılsa bile İngiltere TM01 formu onun Türk şirketindeki temsil yetkisini kendiliğinden ortadan kaldırmaz. İki ayrı şirketin organ ve sicil kayıtlarının birbirinden bağımsız olarak kontrol edilmesi gerekir. Dosya incelemesinde ilk sorular hangi İngiliz şirketinden, hangi director’dan ve hangi görevden söz edildiğidir.

2025 güncellemesi ve 2026 için kaynak kontrolü

Companies House, TM01 sayfasını 18 Kasım 2025 tarihinde güncellemiş ve şirket sicili ile kimlik doğrulama değişikliklerine uyarlamıştır. Bu nedenle eski bir internet rehberindeki ekran, bölüm veya form sürümü güncel kayıt işlemini doğru anlatmayabilir. İngiltere’de director olarak görev yapan Türk vatandaşı ayrılış bildirimini doğrudan GOV.UK üzerinden başlatmalı ve Companies House’un başvuru biçimi şartlarını kontrol etmelidir. Resmî sayfa çevrimiçi bildirimin posta yolundan daha hızlı işlenebildiğini; PROOF kapsamındaki şirketlerin ise kağıt TM01 kullanmaması gerektiğini belirtir. Türkiye şirketiyle bağlantılı uyuşmazlıkta, belgenin fiilen sicile gönderilip gönderilmediği ve hangi tarihli kaydı gösterdiği ayrıca araştırılır.

Companies Act 167G ve sicil bildirimi

Companies Act 2006’nın 2026’da yürürlükteki 167G hükmü, bir kişinin director olması veya bu sıfatının sona ermesi halinde Companies House’a değişiklik bildirimi yapılmasını düzenler. Hüküm, değişikliğin gerçekleştiği tarihin bildirimde belirtilmesini de ister. GOV.UK’nin şirket bilgilerinin bildirilmesine ilişkin güncel sayfası director değişiklikleri için on dört günlük bildirim süresini açıkça belirtir. Bildirim yükümlülüğü ile director görevinin sona ermesine yol açan asıl şirket hukuku işlemi aynı şey değildir. Bir kişinin ayrılışını gösteren kurumsal karar, yazışma veya istifa bildirimi ve TM01 sicil kaydı birlikte incelenir. Şirketin bildirim tarihinin geç olması, otomatik olarak Türkiye’deki şirketin müdür değişikliği tarihini de geciktirmez.

Director görevinden ayrılma ve director’ı görevden alma

İngiliz limited company director’ının kendi görevinden istifa etmesi ile şirketin director’ı görevden alması farklı olgulardır. Companies Act 2006 section 168, şirketin uygun usulle ordinary resolution alarak director’ı görevden alabilmesini düzenler; bu usulde özel bildirim ve ilgilinin hakları önem taşır. Section 169, görevden alınması düşünülen director’ın bu süreçte açıklama yapma hakkına ilişkin hükümler içerir. Sicile sunulan TM01, bu olayların sonucunun Companies House’a bildirilmesiyle ilgilidir. Yalnız TM01 görmek, hangi şirket içi işlemin ne şekilde yürütüldüğünü ayrıntılı olarak kanıtlamayabilir. Bu nedenle istifa, alınan karar ve sicil bildirimi belgeleri birbirinin yerine konulmadan ayrı değerlendirilmelidir.

İngiliz Limited ile Türk limited aynı tüzel kişi değildir

Bir Türk girişimci İngiltere’de bir limited company’nin director’ı ve Türkiye’de başka bir limited şirketin müdürü olabilir. Şirketlerin ortağı aynı kişi olsa bile ayrı tüzel kişiliklerdir. İngiltere’deki şirketin yönetimindeki değişiklik, Türk şirketinin organına ilişkin kanunî karar ve tescil sürecini kendiliğinden gerçekleştirmez. Türkiye’de görevden ayrılmanın sonuçlarını değerlendirirken 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, şirket sözleşmesi ve Türk ticaret sicilindeki kayıtlar dikkate alınır. İngiliz Companies House belgesinin başlığı Türk şirket müdürünün azledildiğine ilişkin genel kurul kararı yerine geçmez. Yabancı şirketin Türkiye’de şubesi varsa şubenin tescil ve temsil ilişkisi ayrıca incelenir; İngiliz şirketin kendisiyle Türk şirketi birbirine karıştırılmamalıdır.

TTK 623: Türk limitedin yönetimi ve temsili

6102 sayılı TTK m.623, limited şirketin yönetim ve temsilinin şirket sözleşmesiyle düzenlenmesine, müdür veya müdürler aracılığıyla yürütülmesine ve ortaklardan en az birinin yönetim ve temsil yetkisine sahip olmasına ilişkin hüküm içerir. Ticaret Bakanlığının resmî şirket bilgileri sayfası, limited şirkette ortak olmayan kişilerin de müdür atanabileceğini açıklar. İngiltere’de director olan bir kişinin ayrıca Türk limited şirkette müdür sayılabilmesi, bu Türk hukuku çerçevesinde geçerli atanma işlemine bağlıdır. İngiliz TM01’de “ceased to be director” yazması, Türk limited şirket sözleşmesindeki müdür kaydını tek başına değiştirmez. Türk şirketin müdür atama ve ayrılış evrakı ayrıca incelenmelidir.

TTK 629: Temsil yetkisinin kapsamı

TTK m.629, limited şirket müdürlerinin temsil yetkisi ve bu yetkinin sınırlandırılması bakımından ilgili anonim şirket hükümlerine gönderme yapar. Ticaret Bakanlığı, temsil yetkisinin merkez veya bir şube işleriyle sınırlandırılması ya da birlikte kullanılmasına ilişkin kuralların tescil ve ilan bakımından önemini açıkça belirtir. Bir İngiliz sicil kaydı, Türk şirket adına kimin imza atacağını belirleyen Türk ticaret sicil kaydı yerine geçmez. Türk şirketin imza, temsil ve sözleşme yetkisi gerektiğinde ticaret sicili kayıtları, şirket sözleşmesi ve yetkili organ kararlarıyla belirlenir. TM01 tarihini Türk temsil yetkisini sonlandıran tek kanıt saymak üçüncü kişi işlemlerinde sorun doğurabilir.

TTK 630: Türk müdürün görevden alınması

Türk Ticaret Kanunu m.630, limited şirkette müdürlerin görevden alınması, yönetim ve temsil yetkisinin sınırlandırılması konularını düzenler. Müdürlük görevinin sona ermesi için Türk hukukunda ilgili organın yetkisi ve somut ayrılış sebebi değerlendirilir. Bir kişi İngiliz şirketindeki director görevinden çıktı diye Türk limited şirketteki müdürlük görevinin de aynı anda sona erdiği söylenemez. Aksine, Türk limitedde müdür görevinden ayrılmış olsa bile İngiliz şirkette director sıfatının devam etmesi ayrı bir olasılıktır. Her iki şirketin karar ve sicil süreci, birbirinden bağımsız belge zincirine bağlanmalıdır. Yetki boşluğu doğmuşsa Türk şirketin usulüne uygun yeni müdür atanması da ayrıca değerlendirilir.

Türk ticaret siciline otomatik bilgi gönderilir mi?

Companies House’daki TM01 kaydı, İngiliz şirketlerin kamu sicili için yapılan bir bildirimdir. Bu bildirimin Türkiye’deki MERSİS veya ticaret siciline otomatik bir Türk limited müdür değişikliği olarak işlendiği varsayılamaz. Türk şirketin müdür kayıtları, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili ticaret sicili mevzuatına göre yürütülür. Yabancı ana şirket, Türk ortak veya Türk iştirakin şirket kayıtlarında bir değişiklik yapacaksa somut işlem türüne uygun karar, temsil yetkisi ve başvuru belgeleri gerekir. Her iki ülkede de kamuya açık bir kayıt bulunması, sicillerin birbirinin yerini aldığı anlamına gelmez. Müvekkile verilecek görüş, doğru şirket unvanı ve sicil numarasıyla başlamalıdır.

TM01’deki cessation date ile filing date ayrımı

TM01 bildirimi, director görevine ilişkin sona erme tarihini belirtir. Companies House’un belgeyi aldığı veya kaydı işlediği gün farklı olabilir. Bu tarihler, Türk hukukunda bir sözleşmenin kimin tarafından hangi sıfatla imzalandığını değerlendirirken önemli olabilir. Örneğin director görevinin sona erdiği iddia edilen günden sonra İngiltere şirketi adına sözleşme imzalanmışsa, o işlemin temsil dayanağı ayrıca incelenir. Ancak aynı kişinin Türkiye’deki bir şirkette müdür olarak imza atması ayrı yetki değerlendirmesi gerektirir. TM01’de görünen tarih, Türk müdürlük sicili için otomatik ayrılış tarihi kabul edilemez. İngiliz belgelerle Türk şirket kayıtlarının farklı tarihleri açıkça gösterilmelidir.

Director unvanı hissedarlık anlamına gelmez

İngiltere’de limited company director olmak, mutlaka şirketin ortağı veya bütün hisselerin sahibi olmak anlamına gelmez. Director görevinden ayrılan bir kişi bazı durumlarda şirkette pay sahibi olmayı sürdürebilir. TM01 director görevine ilişkin bildirimdir; hisse devir belgesi veya tüm beneficial ownership kayıtlarının değiştirildiğini gösteren belge değildir. Türkiye’de miras, mal rejimi veya şirket payı uyuşmazlığında yalnız TM01’ye bakılarak ilgili kişinin şirket üzerindeki bütün malvarlığı haklarından vazgeçtiği söylenemez. Companies House pay kayıtları, PSC açıklamaları ve ortaklık belgeleri hukuki ihtiyaca göre ayrıca incelenir. Müdürlük sıfatı, ortaklık sıfatı ve şirketin gerçek kontrolü farklı veri gruplarıdır.

PSC kaydı TM01’den neden farklıdır?

Companies House’un people with significant control (PSC) düzeni, şirket üzerinde belirli kontrol ölçütlerini sağlayan kişilerin açıklanmasına ilişkindir. Director sıfatının sona ermesi PSC statüsünü kendiliğinden değiştirmeyebilir; pay ve kontrol ilişkilerinin sürüp sürmediği ayrıca araştırılır. Bir Türk vatandaşı İngiliz şirketinde director görevinden ayrıldığı halde yüzde yirmi beşten fazla payı veya başka nitelikte kontrol yetkisi bulunması halinde, PSC bildirim kuralları ayrı gündeme gelebilir. TM01’nin gönderilmesi, kontrol kayıtlarının mutlaka doğru güncellendiğine ilişkin tek başına kanıt değildir. Şirketin ortaklık, oy ve yönetim yapısı bağımsız değerlendirilir. Türkiye’de şirket hissesiyle ilgili davada bu ayrım özellikle önem taşır.

İngiltere’de director disqualification ve TM01 ayrı işlemlerdir

Director disqualification bir kişinin belirli şartlarda şirket yöneticiliğinden men edilmesiyle ilgili hukuki kurumdur. TM01 ise mevcut director görevinin sona erdiğinin sicile bildirilmesi için kullanılan formdur. Bir kişinin TM01 kaydına sahip olması, o kişi hakkında mutlaka director disqualification kararı verildiğini göstermez. İstifa, görevden alma ve men kararı arasında hukuki sebep farklıdır. Türk limited şirket müdürlüğü bakımından yabancı men kararının etkisi de ayrıca Türk mevzuatıyla değerlendirilmelidir. Bir mesleki veya yönetim yasağının başka devletin şirket sicilinde kendiliğinden aynı kapsamda yürürlüğe girdiği varsayılamaz. Somut karar, kapsam ve ilgili ülke kanunu birlikte incelenmelidir.

TM01’nin düzenlenmesi ile şirketin tasfiyesi farklıdır

İngiltere’de bir director’ın görevden ayrılması, şirketin kendisinin tasfiye edildiği veya sicilden silindiği anlamına gelmez. Şirket, diğer director’lar veya uygun usulle atanan yeni yönetim aracılığıyla faaliyetine devam edebilir. TM01’nin yanında İngiliz şirkete ait termination, dissolution veya strike-off kayıtları bulunup bulunmadığı ayrıca incelenir. Türkiye’deki ticari alacak için İngiliz şirkete karşı işlem yapılacaksa borçlu tüzel kişiliğin hâlen kayıtlı ve faal olup olmadığı, director’ın kişisel durumundan farklı araştırılır. Şirket borcu otomatik olarak görevinden ayrılan director’ın kişisel borcuna dönüşmez. Taraf sıfatı ve temsil ilişkisi somut belgelere dayanmalıdır.

TM01 Türk mahkemesinde delil olarak sunulabilir mi?

HMK m.199, uyuşmazlık konusu vakıaları ispata elverişli yazılı veya elektronik verileri belge kapsamında sayar. Companies House TM01 kaydı, belirli İngiliz şirkette director görevinden ayrılmanın bildirildiği konusunda Türk mahkemesinde belge olarak sunulabilir. Ancak belge, Türk limiteddeki müdürlük kararının veya Türk şirket adına imza yetkisinin yerine geçmez. HMK m.194 uyarınca hangi vakıanın TM01 ile ispat edilmek istendiği açıkça gösterilmelidir. Örneğin İngiliz bir sözleşmenin imza tarihindeki director kaydı tartışılıyorsa ilgili sicil tarihçesi ve şirket içi kararlar da gerekebilir. Belgede değişiklik bildirimi bulunması, bütün tarafların maddi iddialarını otomatik olarak kesin ispatlamaz.

HMK 223 ve 224: İngiliz şirket belgesinin tercümesi

Türk mahkemesinde İngilizce Companies House kaydına dayanan taraf HMK m.223 uyarınca tercümesini sunmalıdır; mahkeme resmî tercüme de isteyebilir. HMK m.224 yabancı devlet makamlarınca hazırlanan resmî belgelerin Türkiye’de resmî belge olarak kabulüne ilişkin tasdik ve uluslararası sözleşme bağlantısını düzenler. Şirket tarafından doldurulmuş bir bildirim formu ile şirket sicilinden alınmış resmî kayıt örneğinin hukuki niteliği aynı olmayabilir. Apostil, tasdik edilen imza veya mühürle ilgilidir; director’ın bütün geçmiş sözleşmelerinin hukuka uygunluğunu garanti etmez. Türk dosyasında Companies House kaydının gerçek nüshası, doğrulama bağlantısı ve gerekli tercümeler güvenilir şekilde saklanmalıdır.

Türkiye’deki şirket sözleşmesinin eski imza kayıtları

İngiltere director ayrılışının Türk limitede etkisi tartışılırken Türk şirketin kuruluş sözleşmesi, müdür atama kararları, ticaret sicili ilanları ve varsa imza sirküleri incelenmelidir. Türk Ticaret Kanunu m.623 ve 629, kimin hangi sıfatla şirketi yöneteceği ve temsil edeceği bakımından önemlidir. TM01’nde yalnız İngiliz şirketteki müdürlük sona erdiğinden, Türk şirket adına atılan imzanın geçerliliği İngiliz kayıttan tek başına belirlenmez. Özellikle aynı kişi her iki şirketin yöneticisiyse iki farklı ticaret sicilinden belge almak ve tarihleri karşılaştırmak gerekir. Böylece yanlış şirkete dayalı temsil itirazının önüne geçilebilir. Şirket borçlarından sorumluluk da somut işlem ve kanun maddesi üzerinden ele alınır.

İngiltere’deki Türk girişimcinin başvuru sırası

İlk adım doğru İngiliz şirket numarası, unvanı ve TM01 kaydının temin edilmesidir. İkinci adım director sıfatını sona erdiren istifa, organ kararı veya ilgili yetki belgesinin kontrolüdür. Üçüncü adım Companies House sicil bildiriminin ve on dört günlük yükümlülüğün somut tarihler bakımından değerlendirilmesidir. Dördüncü adım kişinin Türkiye’de ayrı bir şirketin müdürü veya ortağı olup olmadığının araştırılmasıdır. Beşinci adım Türk şirketin TTK m.623, 629 ve 630 kapsamında organ ve sicil belgelerinin karşılaştırılmasıdır. Son aşamada gerçek sözleşme veya dava için yetkili temsilci belirlenir. Bu çizelge iki ülke hukukunu tek işlem olarak değil birbirini etkileyebilecek ayrı süreçler olarak yönetir.

Bir İngiliz şirketin Türkiye şubesi varsa

İngiltere limited şirketinin Türkiye’de tescilli bir şubesi bulunması ile Türkiye’de ayrı limited şirket kurmuş olması farklı tüzel kişilik durumlarıdır. Şubede İngiliz merkezin yöneticiliğinden ayrılan kişinin Türkiye’de şube adına yetkili olarak gösterilip gösterilmediği ayrıca araştırılmalıdır. İlgili ticaret sicili ve şube yetki kayıtları incelenmeden TM01’nin şubenin tüm temsil işlemlerini kendiliğinden sona erdirdiği sonucu çıkarılamaz. Türkiye şubesinin kayıtlarında güncelleme gerekip gerekmediği, ana şirketteki yetki değişikliğinin niteliği ve tescil edilmiş temsilci bilgilerine göre değerlendirilir. Türk şirket ortaklarının ayrı kurduğu limitedde ise İngiliz director değişikliği doğrudan o Türk şirketin organ işlemi yerine geçmez. Bu ayrım uygulanacak kanun maddelerini belirler.

Yanlış sicil yorumundan kaçınmak için kontrol noktaları

TM01 belgesinin görünmesi halinde önce İngiliz şirketin gerçekten hangi kayıt numarasına sahip olduğu kontrol edilir. Belgede sona eren görevin director mı yoksa secretary mı olduğu da önemlidir; Companies House, secretary görevinden ayrılma bildirimi için farklı TM02 formunu kullanır. Daha sonra director’ın ayrılış tarihi, başvuru tarihi ve şirket içi kararlar eşleştirilir. Türkiye’deki ticaret siciline ilişkin bir iddia varsa Türk şirketin unvan ve sicil kayıtları ayrıca incelenir. TM01’yi yabancı men kararı, ortaklık devri veya şirket tasfiyesi yerine geçirmek yanlıştır. Karar verilmeden önce sıfat, şirket, dönem ve işlem bazında dosya oluşturulmalıdır. Böylece ticari uyuşmazlıkta yanlış davalıya veya yetkisiz kişiye karşı işlem yapılması önlenebilir.

Sık Sorulan Sorular

İlgili hukuk rehberleri

• İngiltere Companies House belgesi Türkiye’de nasıl kullanılır?
• İngiltere Director Disqualification ve Türk limited müdürlüğü
• İngiltere Companies House kimlik doğrulaması
• Yabancı şirketin Türk limited şirketinde hâkim şirket ilişkisi
• Yurt dışındaki limited şirket müdürünün temsil yetkisi
• İngiltere Companies House SH01 formu Türkiye’de delil olur mu?

Resmî kaynaklar

• GOV.UK – Companies House TM01 (18 Kasım 2025 güncellemesi)
• GOV.UK – Şirket bilgilerindeki değişiklikleri bildirme
• Companies Act 2006 – Section 167G
• Companies Act 2006 – Section 168
• Companies Act 2006 – Section 169
• Ticaret Bakanlığı – Limited şirket müdür ve temsil yetkisi
• Resmî Mevzuat – Türk Ticaret Kanunu 6102
• Resmî Mevzuat – Hukuk Muhakemeleri Kanunu 6100

Yazar

Avukat Halil BAKIRCI — Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu. İstanbul ve Mersin ofislerimizden Türkiye genelinde hizmet. Telefon: +90 552 224 43 66. İngiliz şirket hukuku işlemlerinde ilgili hukuk çevresindeki uzman temsil ayrıca gerekebilir.

İki Ofisimiz

Mersin Ofisi

İhsaniye Mah. 4903. Sok. Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin

İstanbul Ofisi — Polaris Plaza

Maslak Ahi Evran Caddesi Polaris Plaza No:21 Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul