Vasiyeti Yerine Getirme Görevlisinin Yetkileri ve Sorumluluğu 2026
vasiyeti yerine getirme görevlisinin yetkileri: Vasiyeti yerine getirme görevlisi ne yapar? TMK 550-556 kapsamında tereke yönetimi, borçlar, vasiyetlerin ifası, dava yetkisi, paylaşma, ücret ve sorumluluk.
Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor
Vasiyeti yerine getirme görevlisi ne yapar? Türk Medeni Kanunu m.550 ve devamı, mirasbırakanın ölüme bağlı tasarrufuyla bir veya birden fazla vasiyeti yerine getirme görevlisi atamasına izin verir. Görevli, mirasbırakanın son arzularının hukuka uygun biçimde gerçekleştirilmesini sağlamak için terekeyi yönetir, borçları öder, vasiyet borçlarını yerine getirir, gerekli davaları takip eder ve kanundaki sınırlar içinde paylaşma sürecini hazırlar. Görevli mirasçı değildir; yetkisi mirasbırakanın tasarrufu ve kanundan doğar. Görevlinin her önemli işlemi sonradan denetlenebilir olmalıdır; hesap ve belgeler korunmalıdır ve saklanmalıdır.
“Vasiyetnamede adı yazıyor, terekenin sahibi oldu” veya “mirasçılar istemezse hiçbir şey yapamaz” şeklindeki iki uç ifade de doğru değildir. Görevlinin yetkisi mirasçılardan bağımsız bir hukuki konuma dayanır; ancak sınırsız değildir. Mirasbırakanın talimatları, kanun, terekenin korunması ve mirasçıların hakları birlikte gözetilir.
Vasiyeti Yerine Getirme Görevlisi Nasıl Atanır?
Mirasbırakan, vasiyetname veya miras sözleşmesi niteliğindeki ölüme bağlı tasarrufunda bir veya birden fazla kişiyi vasiyeti yerine getirme görevlisi olarak atayabilir. Atanan kişinin gerçek kişi olması zorunlu değildir; kanuni koşullar ve ehliyet değerlendirmesi çerçevesinde tüzel kişi de atanabilir. Önemli olan atamanın geçerli bir ölüme bağlı tasarrufta açık biçimde yapılmış olmasıdır.
Görevlilik mirasbırakanın ölümüyle birlikte fiilen gündeme gelir. Sulh hâkimi görevi atanan kişiye bildirir. Atanan kişi görevi kabul etmek zorunda değildir. Kanunda öngörülen süre içinde görevi kabul etmediğini bildirirse görev üstlenilmez. Susmanın kabul sayıldığı durum ve bildirim şekli somut dosyada TMK m.550–551 çerçevesinde değerlendirilir.
Birden fazla görevli atanmışsa mirasbırakan görev paylaşımını ayrıca belirleyebilir. Böyle bir ayrım yoksa görevlilerin birlikte hareket etmesi veya kanundaki ortak yönetim kurallarına göre işlem yapması gerekir. “Her görevli tereke üzerinde tek başına sınırsız işlem yapabilir” sonucu çıkarılamaz.
Görevlinin Temel Yetkileri Nelerdir?
TMK m.552 ve devamında görevlinin temel işlevleri terekenin korunması, yönetilmesi ve mirasbırakanın iradesinin yerine getirilmesi çevresinde toplanır. Mirasbırakan aksi yönde düzenleme yapmamışsa görevli; tereke mallarını belirler, tereke alacaklarını tahsil eder, borçları öder, vasiyet borçlarını ifa eder, paylaşma planını hazırlar ve gerektiğinde terekeyle ilgili dava ve takipleri yürütür.
Yetki, mirasçıların mülkiyet hakkını ortadan kaldırmaz. Miras, ölümle birlikte kanuni ve atanmış mirasçılara geçer. Buna karşılık görevlilik süresince terekenin yönetim yetkisinin önemli bölümü vasiyeti yerine getirme görevlisinde toplanır. Bu nedenle mirasçılar tereke malını kendi başına satmak, dağıtmak veya vasiyet hükümlerini etkisiz bırakmak istediklerinde görevlinin yetkisiyle çatışma doğabilir.
Görevli de mirasçıların haklarını göz ardı edemez. Saklı pay, tenkis, vasiyetnamenin iptali veya mirasçılık sıfatına ilişkin uyuşmazlık varsa bunlar mahkeme önünde çözümlenir. Görevli, tartışmalı bir hakkı kendi kararıyla kesin biçimde ortadan kaldıramaz.
Terekenin Yönetimi Nasıl Yapılır?
İlk aşamada terekenin aktif ve pasifleri belirlenir. Taşınmazlar, banka hesapları, araçlar, şirket payları, menkul kıymetler, alacaklar, borçlar ve devam eden sözleşmeler ayrı listelenir. Mirasbırakanın kişisel eşyaları ile üçüncü kişilere ait emanetler birbirinden ayrılır. Görevlinin ilk işi paylaşım yapmak değil, terekeyi doğru biçimde tespit edip korumaktır.
Bozulma veya değer kaybı riski bulunan mallar için gerekli koruma tedbirleri alınır. Terekenin korunması gerektiriyorsa taşınmazın sigortası, zorunlu bakım, kira tahsilatı ve şirket paylarına ilişkin hak takibi görevli tarafından yürütülür. Görevli, terekenin değerini korumak için gerekli yönetim işlemlerini yapar.
Terekenin işletmeye konu malvarlığı içermesi hâlinde yönetim daha karmaşıktır. Mirasbırakanın şahıs işletmesi, şirket payı veya ticari işletmeye bağlı hakları varsa ticaret hukuku ve şirket ana sözleşmesiyle miras hukuku birlikte değerlendirilir. Görevli şirket müdürü veya yönetim kurulu üyesi sıfatını otomatik kazanmaz; şirket organları ve temsil yetkisi ayrıca incelenir.
Banka hesaplarında görevli, görevlilik belgesi ve sulh hukuk işlemleri çerçevesinde tereke adına hareket eder. Kişisel hesabına para aktarması veya tereke fonunu kendi parasıyla karıştırması ciddi sorumluluk doğurur. Hesap hareketleri ayrı ve denetlenebilir tutulmalıdır.
Tereke Borçları ve Vasiyet Borçları Nasıl Ödenir?
Görevli, mirasbırakanın borçlarını ve tereke giderlerini belirler. Vergi, kredi, sözleşme borcu, cenaze gideri ve diğer tereke yükümlülükleri tasnif edilir. Vasiyet alacaklısına yapılacak ödeme veya belirli mal bırakma borcu, terekenin pasifleri ve mirasçıların saklı pay hakları dikkate alınarak yerine getirilir.
Vasiyetnamede “evim A kişisine bırakılsın” şeklinde belirli mal vasiyeti varsa görevli doğrudan tapuyu kendi adına geçirip sonra devretmez. Vasiyet alacaklısı kişisel istem hakkı kazanır; tescil ve teslim işlemleri ilgili hukuki usule göre yürütülür. Mirasçılar vasiyet borcunu yerine getirmezse vasiyet alacaklısı, tasarrufun içeriğine göre ifa veya tescil talebini dava yoluyla ileri sürer.
Görevli, tereke borçları ödenmeden mirasçılara tüm malvarlığını dağıtmamalıdır. Terekenin borca batık olup olmadığı, resmî tasfiye veya mirasın reddi ihtimali varsa dağıtım kararı daha da önem kazanır. Mirasçıların acele paylaşım talebi görevlinin kanuni koruma borcunu ortadan kaldırmaz.
Vasiyeti Yerine Getirme Görevlisi Dava Açabilir mi?
TMK m.552 uyarınca görevli, görevi kapsamındaki tereke ile ilgili dava ve takiplerde miras ortaklığını temsil eder; mirasçıların açtığı ve göreviyle ilgili davalara müdahil olarak katılabilir. Tereke alacağının tahsili, haksız işgal, kira alacağı veya tereke malının korunması için gerekli dava ve takipler bu yetki kapsamında yürütülür. Yetki, görevin kapsamıyla sınırlıdır.
Mirasçıların kişisel haklarına ilişkin her davayı görevli açamaz. Mirasçılıktan çıkarma, kişisel tenkis hakkı, mirasçının kendi payına ilişkin bazı talepler veya aile hukukuna bağlı şahsi haklar görevlinin genel temsil alanına girmez. Her davada aktif ve pasif husumet ayrıca belirlenir.
Vasiyetnamenin iptali davasında görevli, vasiyetnamenin uygulanmasını savunma konumunda bulunabilir; ancak geçersizliği açık bir tasarrufu sırf mirasbırakan istemiş diye uygulayamaz. Kesinleşmiş mahkeme kararları görevlilik faaliyetini bağlar.
Mirasın Paylaşılmasında Görevlinin Rolü
Mirasbırakan paylaşma kuralları koymuşsa görevli bu kuralları uygular. Belirli malların belirli mirasçılara özgülenmesi, satış ve bedelin paylaşılması veya bir işletmenin tek mirasçıya bırakılması gibi talimatlar kanuni sınırlar içinde değerlendirilir.
Mirasbırakan ayrıntılı paylaşma kuralı bırakmamışsa görevli, TMK m.552 kapsamında mirasçıların paylarını ve tereke yapısını dikkate alarak paylaşma planı hazırlar. Plan mirasçıların anlaşmasına sunulur. Anlaşmazlık devam ederse görevli tek başına mahkemenin yerine geçerek kesin paylaşım kararı vermez; uyuşmazlık yargısal yolla çözülür.
Paylaşma aşamasında değerleme önemlidir. Taşınmazın, şirket payının veya özel nitelikli malın değeri tartışmalıysa bilirkişi veya uzman değerlemesi alınması gerekebilir. Görevlinin bir mirasçı lehine düşük değer kabul ederek dağıtım yapması sorumluluk doğurabilir.
Görevlinin İlk 30 Günlük Uygulama Planı Nasıl Olmalıdır?
Görevlinin atanmayı öğrendiği ilk dönem kritik önemdedir. İlk olarak sulh hukuk dosyasındaki atama belgesi ve ölüme bağlı tasarrufun tam metni incelenmelidir. Görevin kapsamı, özel talimatlar, birden fazla görevli bulunup bulunmadığı ve mirasbırakanın belirli mallar için özel işlem öngörüp öngörmediği tespit edilir. Ardından nüfus, tapu, banka, araç, şirket ve vergi kayıtlarından tereke envanteri oluşturulur.
Terekenin korunması için gecikmesinde sakınca bulunan işlemler öne alınır. Bozulabilecek malların satışı, boş taşınmazın güvenliği, devam eden kira ilişkisinde tahsilat, vergi veya sigorta ödeme tarihleri ve şirket paylarına ilişkin genel kurul takvimi gibi konular bekletilmez. Buna karşılık paylaşma, büyük taşınmaz satışı veya mirasçılar arasında tartışmalı dağıtım kararı envanter tamamlanmadan yapılmamalıdır.
Görevli ayrıca mirasçıların ve vasiyet alacaklılarının iletişim bilgilerini toplar, görevini ve işlem planını yazılı olarak açıklar. Şeffaf başlangıç, sonradan “hangi mal nereye gitti” tartışmasını azaltır. Terekeye ait para için ayrı hesap veya açık izlenebilir banka hareketi kullanılması özellikle önemlidir.
Vasiyet Alacaklısı ile Atanmış Mirasçı Arasındaki Fark Neden Önemlidir?
Vasiyeti yerine getirme görevlisi, mirasbırakanın tasarrufunu uygularken hak sahiplerinin hukuki sıfatını doğru belirlemelidir. Atanmış mirasçı, mirasın tamamında veya belirli oranında külli halef olur. Belirli mal vasiyeti alacaklısı ise kural olarak mirasçılara veya vasiyet borçlusuna karşı kişisel istem hakkı elde eder. Görevlinin taşınmaz tescili, para ödemesi veya mal teslimi işlemi bu sıfata göre değişir.
Örneğin vasiyetnamede “bankadaki 500.000 TL A’ya verilsin” denmişse A, terekenin bütün borçlarından mirasçı gibi sorumlu hâle gelmez. Buna karşılık “A’yı mirasımın yarısı için mirasçı atıyorum” ifadesi farklı sonuç doğurur. Görevli, metni yalnız günlük dildeki “bırakıyorum” kelimesine göre değil, tasarrufun bütününe ve TMK’daki ayrımlara göre yorumlamalıdır.
Görevli Tereke Borçlarını Hangi Sırayla Ele Almalıdır?
Görevlinin ödeme planı oluştururken öncelikle terekenin likiditesini ve muaccel borçları belirlemesi gerekir. Cenaze ve terekenin korunması giderleri, vergi borçları, banka kredileri, devam eden sözleşmeler ve vasiyet borçları aynı hukuki nitelikte değildir. Terekenin borca batık olma ihtimali varsa mirasçılara erken dağıtım yapmak ciddi risk yaratır.
Alacaklıların takip başlatmış olması veya tereke hakkında icra dosyası bulunması hâlinde ödeme sırası icra ve iflas hukuku sonuçlarıyla birlikte değerlendirilir. Görevli bir alacaklıyı kişisel tercihle öne çıkaramaz. Gerekirse sulh hukuk mahkemesinden yönlendirme veya koruyucu tedbir istenir.
Vergi yönünden veraset ve intikal vergisi, gelir vergisi veya taşınmaza ilişkin kamu borçları ayrı takvimlere tabidir. Görevli mali müşavir veya ilgili uzmanlardan destek alabilir; ancak dışarıdan hizmet alınması görevlinin genel gözetim sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Görevli Tereke Malını Kiraya Verebilir mi?
Terekenin korunması ve olağan yönetimi gerektiriyorsa görevli tereke malını kiraya verir ve kira gelirini tereke hesabına alır. Uzun süreli, olağan yönetimi aşan veya terekenin ekonomik geleceğini ciddi biçimde bağlayan sözleşmelerde ise görevin kapsamı, mirasbırakanın özel talimatı, paylaşmanın yakınlığı ve mirasçıların hakları ayrıca değerlendirilir.
Mevcut kiracı varsa kira sözleşmesi ölümle kendiliğinden sona ermez. Görevli kira bedellerinin tereke hesabına yönlendirilmesini, teminat ve bakım yükümlülüklerini ve varsa tahliye sürecini takip eder. Kira gelirinin kişisel hesapta tutulması görevlinin hesap verme sorumluluğuyla bağdaşmaz.
Görevlinin Banka, Tapu ve Şirket İşlemlerinde Yetki Belgesi
Uygulamada bankalar, tapu müdürlükleri ve şirketler görevliden görevlilik sıfatını gösteren resmi belge ister. Vasiyetnamenin tek başına fotokopisi her işlem için yeterli olmayabilir. Sulh hukuk mahkemesinin görevlilik yazısı, kesinleşme veya açılma tutanakları ve kimlik belgeleri hazırlanmalıdır.
Tapuda belirli mal vasiyetinin tescili, tereke taşınmazının satışı veya şirket payının devri farklı işlem türleridir. Her biri için ilgili mevzuatta aranan şekil ve temsil belgeleri tamamlanır. Görevlinin genel görevi, özel şekil şartlarını ortadan kaldırmaz.
Şirket paylarında esas sözleşme veya pay sahipleri sözleşmesi ölüm hâline özgü hükümler içerebilir. Limited ve anonim şirketlerde miras yoluyla pay geçişi aynı değildir. Görevli şirket hukukundaki sınırlamaları dikkate almadan pay üzerinde işlem yapmamalıdır.
Görevlinin Mirasçıların Bilgi Alma Hakkına Karşı Tutumu
Mirasçılar terekenin durumu, tahsilatlar, ödemeler ve devam eden işlemler hakkında makul bilgi talep edebilir. Görevli ticari sır veya üçüncü kişilerin kişisel verilerini koruyarak gerekli hesap şeffaflığını sağlamalıdır. “Ben görevliyim, size bilgi vermem” yaklaşımı denetim yükümlülüğüyle bağdaşmaz.
Buna karşılık her mirasçının günlük yönetim kararına ayrı onay verme zorunluluğu da yoktur. Görevlinin amacı, mirasçıların tek tek vekili olmak değil, mirasbırakanın son iradesini ve terekenin bütünlüğünü korumaktır. Bilgi verme ile karar yetkisi birbirinden ayrılmalıdır.
Görevlinin Kusurlu İşlemi Nedeniyle Zarar Nasıl Talep Edilir?
Görevlinin kusurlu davranışı nedeniyle tereke veya mirasçı zarar görmüşse zarar, kusur, hukuka aykırılık ve illiyet bağı somutlaştırılır. Örneğin muaccel ve tahsil kabiliyeti bulunan alacağın zamanaşımına uğratılması, sigortasız bırakılan taşınmazın zarar görmesi veya yetkisiz düşük bedelli satış nedeniyle zarar doğması hâlinde görevlinin tazminat sorumluluğu zarar ve illiyet bağı ispatlanarak ileri sürülür.
Zarar hesabında varsayımsal ve belirsiz beklenti değil, görevlinin hukuka uygun davranması hâlinde terekenin hangi ekonomik durumda olacağı gösterilmelidir. Ekspertiz raporu, banka kayıtları, piyasa değeri ve satış belgeleri bu nedenle önem taşır. Görevlinin her yatırım kararının istenen getiriyi sağlamaması tek başına sorumluluk doğurmaz; ölçüt özenli ve hukuka uygun yönetimdir.
Görevlinin Sorumluluğu ve Ücreti
Vasiyeti yerine getirme görevlisi görevini özenle yürütmek zorundadır. Tereke malını korumaması, yetkisiz işlem yapması, parayı kendi hesabında kullanması, zamanaşımına uğratması veya mirasbırakanın açık talimatını ihlal etmesi zarar doğurursa sorumluluk gündeme gelir.
Görevli yaptığı işlemler hakkında hesap verebilir olmalıdır. Gelir-gider belgeleri, banka hareketleri, satış ve tahsilat kayıtları, ödenen borçlar ve yapılan masraflar düzenli tutulur. Mirasçılar ve sulh hâkimi denetim kapsamında bilgi ve hesap isteyebilir.
Görevli ücretsiz çalışmak zorunda değildir. Mirasbırakan ücret belirlemişse bu düzenleme esas alınır; belirlememişse görevlinin, görevin kapsamı, terekenin büyüklüğü, harcanan emek ve süre dikkate alınarak uygun ücret isteme hakkı vardır. Ücret, tereke gideri niteliğinde değerlendirilir.
Görevlinin Malları Satma Yetkisi Var mı?
Görevlinin tereke malları üzerinde satış yetkisi, görevin amacı ve tereke yönetimiyle bağlantılıdır. Borçların ödenmesi için nakit yaratmak, bozulacak malı korumak veya mirasbırakanın açık satış talimatını uygulamak için satış gerekebilir. Ancak her tereke malını mirasçıların iradesini dikkate almadan satma şeklinde sınırsız yetki yoktur.
Taşınmaz satışında tapu, temsil ve gerekiyorsa mahkeme denetimi bakımından özel koşullar incelenir. Mirasçılar arasında uyuşmazlık varsa görevli, tartışmalı yetkiyi zorlayarak geri dönülmez işlem yapmak yerine uygun yargısal veya koruyucu yolu izlemelidir.
Görevli ile Mirasçılar Arasında Anlaşmazlık Çıkarsa Ne Olur?
Mirasçılar görevlinin belirli işlemine itiraz edebilir ve sulh hukuk mahkemesinin denetimini isteyebilir. Görevlinin görevini kötüye kullanması, ağır ihmal, taraflı davranması veya görevini yapamayacak duruma gelmesi hâlinde görevden alınma ve sorumluluk meseleleri gündeme gelir.
Ancak mirasçıların yalnız görevlinin varlığından hoşnut olmaması onun yetkisini ortadan kaldırmaz. Görevli geçerli biçimde atanmışsa mirasbırakanın iradesinin korunması da miras hukukunun amacıdır. İtiraz somut işlem, zarar veya yetki aşımına dayanmalıdır.
Görevlinin Dijital Varlıklara İlişkin İşlemleri
Güncel tereke yalnız taşınmaz ve banka hesabından oluşmayabilir. Alan adı, çevrim içi işletme hesabı, dijital cüzdan, elektronik arşiv veya sosyal medya hesabı ekonomik ya da delil değeri taşıyabilir. Görevli bu varlıkları tespit ederken erişim yetkisini, platform sözleşmesini ve kişisel verilerin korunmasını dikkate almalıdır. Mirasbırakanın parolasını ele geçirmek, her hesaba sınırsız erişim yetkisi verdiği anlamına gelmez.
Ekonomik değeri olan dijital varlıkların terekeye dahil olup olmadığı ve nasıl devredileceği ilgili hizmet sözleşmesi ve malvarlığı hukukuna göre belirlenir. Aile fotoğrafları, özel yazışmalar ve üçüncü kişilere ait veriler ekonomik malvarlığıyla aynı şekilde dağıtılamaz. Görevli dijital veriyi korurken mirasçıların mülkiyet hakkı ile haberleşme ve kişisel veri haklarını birlikte gözetir.
Görev Ne Zaman Sona Erer?
Görev, mirasbırakanın iradesinin yerine getirilmesi ve terekeye ilişkin işlerin tamamlanmasıyla sona erer. Görevlinin ölümü, ehliyetini kaybetmesi, istifası veya mahkemece görevden alınması görevi sona erdirir. Birden fazla görevli varsa birinin ayrılması diğerlerinin durumunu atama metnine göre etkiler.
Görev sona erdiğinde elde kalan tereke malları ve belgeler hak sahiplerine teslim edilir, hesap kapatılır ve yapılan işlemlerin dökümü sunulur. “Görev bitti” denilerek hesap vermeden tereke belgelerinin bırakılması uygun değildir.
Vasiyeti Yerine Getirme Görevlisi ile Tereke Temsilcisi Aynı mı?
Hayır. Vasiyeti yerine getirme görevlisi mirasbırakanın ölüme bağlı tasarrufuyla atanır. Tereke temsilcisi ise miras ortaklığındaki yönetim ihtiyacına bağlı olarak mahkeme tarafından atanabilen ayrı bir kurumdur. Yetkileri bazı noktalarda benzer görünse de hukuki kaynakları ve atanma usulleri farklıdır.
Dosyada hem vasiyeti yerine getirme görevlisi hem tereke temsilcisi veya resmî yönetim tedbiri bulunması mümkündür. Bu durumda yetki alanlarının çakışıp çakışmadığı mahkeme kararları ve TMK hükümleri üzerinden belirlenir.
Türkiye Genelinde Dosya Takibi ve Mersin Uygulaması
Vasiyeti yerine getirme görevliliği TMK hükümlerine göre Türkiye genelinde uygulanır. Görevin denetiminde mirasbırakanın son yerleşim yeri sulh hukuk mahkemesi ve mirasın açıldığı yer kuralları önemlidir. Tereke başka şehirlerde taşınmaz veya banka hesabı içerse bile ana miras dosyası bu yetki bağlantısıyla yürütülür.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu’nun fiziksel ofisleri İstanbul Maslak/Sarıyer ve Mersin Akdeniz’dedir. Mersin’de açılan miras dosyalarında tereke kayıtları, tapu ve banka işlemleri yerel kurumlarla yürütülür; başka şehirlerdeki tereke işlemleri yetki ve usul kurallarına göre İstanbul ve Mersin ofislerinden koordine edilir.
Sık Sorulan Sorular
Vasiyeti yerine getirme görevlisi mirasçı olmak zorunda mı?
Hayır. Görevlinin aynı zamanda mirasçı sıfatını taşıması göreve engel değildir; mirasçılık görev için zorunlu şart da değildir.
Görevli atanmayı reddedebilir mi?
Evet. Kanundaki bildirim ve süre kuralları içinde görevi kabul etmeme hakkı vardır.
Görevli tereke hesabından para çekebilir mi?
Görevli, görevin gerektirdiği ödeme ve yönetim işlemlerini tereke hesabından yapar; parayı kişisel amaçla kullanamaz ve yaptığı işlemler için hesap vermek zorundadır.
Görevli evi satabilir mi?
Satış yetkisi görevin amacı, mirasbırakanın talimatı ve somut ihtiyaca bağlıdır. Sınırsız ve sebepsiz satış yetkisi yoktur.
Mirasçılar görevliden hesap isteyebilir mi?
Evet. Görevlinin tereke yönetimi denetlenebilir ve yaptığı işlemleri belgeleyerek hesap vermesi gerekir.
Görevlinin ücreti kimden ödenir?
Ücret kural olarak tereke gideri olarak karşılanır. Mirasbırakan ücret belirlemişse o düzenleme; aksi hâlde uygun ücret esas alınır.
Görevli mirasçının saklı payını azaltabilir mi?
Hayır. Saklı pay ve tenkis hükümleri görevlinin yetkisinin sınırıdır.
Görevli vasiyetname iptal davasında taraf olur mu?
Görevin niteliğine göre davada ilgili sıfatıyla yer alabilir. Taraf ve husumet somut dava türüne göre belirlenir.
Aynı Kişinin Vasiyeti Yerine Getirme Görevlisi ve Tereke Temsilcisi Sıfatlarını Birlikte Taşıması Geçerli midir?
Hukuken iki kurum farklıdır. Aynı kişinin iki ayrı sıfatla görevlendirilmesi mümkün olsa da yetki kaynağı ve kapsamı ayrı değerlendirilir.
Görevli görevden alınabilir mi?
Evet. TMK m.555 uyarınca vasiyeti yerine getirme görevlisinin yetersiz olduğu, görevini kötüye kullandığı veya ağır ihmali tespit edildiği takdirde sulh hâkimi görevine son verir. Bu karara karşı tebliğden itibaren on beş gün içinde asliye mahkemesine itiraz yolu açıktır.
İlgili Rehberler
- Artmirasçı Ataması Nedir?
- Terekenin Resmen Yönetilmesi Hangi Hâllerde Gerekir?
- Cenaze ve Tereke Giderleri Miras Paylaşımında Nasıl Hesaplanır?
Resmî Kaynaklar
Mevzuat kontrol tarihi: 6 Eylül 2026. Görev kabulünden hesap teslimine kadar her işlem belge ve tarih sırasıyla kaydedilmelidir; özellikle tereke parası kişisel malvarlığından ayrı tutulmalıdır.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.
