Usul Hukuku • Adli Tatil • Güncel 2026
Adli Tatilde Hangi Süreler İşliyor? 2026 Süre Rehberi
Özet
Adli tatilde hangi süreler işliyor? HMK, CMK, İYUK, icra, arabuluculuk, istinaf, temyiz, itiraz ve elektronik tebligat süreleri bakımından cevap her yargı kolunda farklıdır. Bu nedenle yalnız “adli tatilde süreler durur” veya “bütün süreler eylüle uzar” şeklinde bir hesap yapılmamalıdır.
Adli tatilde hangi süreler işliyor? HMK, CMK, İYUK, icra, arabuluculuk, istinaf, temyiz, itiraz ve elektronik tebligat süreleri bakımından cevap her yargı kolunda farklıdır. Bu nedenle yalnız “adli tatilde süreler durur” veya “bütün süreler eylüle uzar” şeklinde bir hesap yapılmamalıdır.
Bu rehberde yalnız adli tatilin başlangıç ve bitiş tarihleri değil; cevap süresi, cevaba cevap süresi, bilirkişi raporuna itiraz, istinaf, temyiz, ceza itirazı, idari dava açma süresi, icra ödeme emrine itiraz ve elektronik tebligat sürelerinin adli tatilde nasıl işlediği ayrı ayrı açıklanmaktadır.
Kesin cevap: 2026 adli tatili 20 Temmuz 2026 tarihinde başlamış ve 31 Ağustos 2026 tarihinde sona erecektir. Ancak bütün süreler aynı kurala tabi değildir.
HMK: Hukuk yargısında süreler genel olarak 20 Temmuz’da “donmaz”. Adli tatile tabi bir dava veya işte HMK’nın belirlediği sürenin normal son günü 20 Temmuz–31 Ağustos dönemine rastlıyorsa HMK 104 devreye girer ve süre 2026 bakımından 7 Eylül 2026 tarihine kadar uzar.
CMK: Ceza muhakemesinde sistem farklıdır. CMK 331 kapsamındaki adli tatile rastlayan usul süreleri işlemez ve tatilin bitiminden itibaren üç günlük uzama uygulanır. 2026 bakımından kuralın uygulandığı sürelerde 3 Eylül 2026 tarihi gündeme gelir.
İYUK: İYUK’ta yazılı bir sürenin normal son günü çalışmaya ara verme dönemine rastlıyorsa, süre ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar. 2026 bakımından sonuç 7 Eylül 2026 olur.
İcra: Ödeme emrine itiraz, icra şikâyeti, haciz ve satış gibi İİK süreleri bakımından HMK’daki adli tatil uzaması otomatik olarak uygulanmaz.
Adli tatilde hangi süreler işliyor? Kesin 2026 Rehberi
Adli Tatilde Hangi Süreler İşliyor?
Bu sorunun doğru cevabı için “süre işliyor mu?” ifadesini ikiye ayırmak gerekir.
Bu ayrım yapılmadan yalnız tebliğ tarihinden gün saymak doğru değildir.
| Yargı kolu | Adli tatilin süreye etkisi | En önemli sonuç |
|---|---|---|
| HMK | Süre tamamen durmaz. Normal son gün kontrol edilir. | Adli tatile tabi işte son gün tatil içindeyse 2026’da 7 Eylül. |
| CMK | Adli tatile rastlayan CMK usul süreleri işlemez. | CMK 331 kapsamında 2026’da 3 Eylül sonucu gündeme gelir. |
| İYUK | İYUK’ta yazılı sürenin son günü çalışmaya ara verme dönemindeyse uzama olur. | 2026’da 7 Eylül sonucu gündeme gelir. |
| İİK | Genel adli tatil uzaması yoktur. | İİK’daki süre normal işler; özel tatil/talik hükmü ayrıca kontrol edilir. |
| Maddi hukuk | HMK/CMK adli tatil hükümleri otomatik uygulanmaz. | Zamanaşımı, hak düşürücü süre ve şikâyet süresi kendi kanununa göre hesaplanır. |
HMK’da Adli Tatil ve Bir Haftalık Uzama
HMK bakımından en önemli düzeltme şudur: Hukuk davalarında süreler 20 Temmuz’da tamamen durup 1 Eylül’de kaldığı yerden devam etmez.
HMK 104, adli tatile tabi dava ve işlerde HMK’nın tayin ettiği sürenin normal bitiş gününe bakar. Normal son gün adli tatil dönemine rastlıyorsa bir haftalık uzama uygulanır.
HMK’da hangi süreler adli tatil hesabına girer?
Dava veya iş HMK 103 kapsamındaki adli tatilde görülebilen işlerden değilse, HMK tarafından belirlenen aşağıdaki yaygın usul süreleri HMK 104 bakımından özellikle önem taşır:
| HMK süresi | Normal süre | Adli tatile tabi dosyada normal son gün 20 Temmuz–31 Ağustos ise |
|---|---|---|
| Cevap dilekçesi süresi | Kural olarak 2 hafta | HMK 104 uygulanır; 2026 bakımından son gün 7 Eylül’e uzar. |
| Cevaba cevap dilekçesi | 2 hafta | Normal son gün adli tatile denk gelirse 7 Eylül’e uzar. |
| İkinci cevap dilekçesi | 2 hafta | Normal son gün adli tatile denk gelirse 7 Eylül’e uzar. |
| Bilirkişi raporuna itiraz / açıklama talebi süresi | Kural olarak 2 hafta | HMK 104 şartları varsa 7 Eylül’e uzar. |
| İstinaf başvuru süresi | Kural olarak 2 hafta | Adli tatile tabi işte normal son gün tatil içindeyse 7 Eylül’e uzar. |
| Temyiz başvuru süresi | Kural olarak 2 hafta | Adli tatile tabi işte normal son gün tatil içindeyse 7 Eylül’e uzar. |
| HMK’da ayrıca düzenlenen diğer kanuni usul süreleri | İlgili maddeye göre | Dosya adli tatile tabi ve normal son gün tatildeyse HMK 104 kontrol edilir. |
HMK’da hangi dava ve işlerde süreler normal takviminde işler?
HMK 103 kapsamında adli tatilde görülmeye devam edilen dava ve işlerde, yalnız adli tatil gerekçesiyle HMK 104’teki bir haftalık uzamaya güvenilmemelidir.
- İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delil tespiti gibi geçici hukuki korumalar.
- Bu geçici hukuki korumalara karşı yapılacak itiraz ve diğer başvurular.
- Her çeşit nafaka davası.
- Soybağına ilişkin dava ve işler.
- Velayete ilişkin dava ve işler.
- Vesayete ilişkin dava ve işler.
- Nüfus kayıtlarının düzeltilmesine ilişkin dava ve işler.
- Hizmet akdi veya iş sözleşmesi nedeniyle işçilerin açtıkları davalar.
- Ticari defterlerin kaybından dolayı kayıp belgesi verilmesi talepleri.
- Kıymetli evrakın kaybından doğan iptal işleri.
- İflas ve konkordatoya ilişkin iş ve davalar.
- Adli tatilde yapılmasına karar verilen keşifler.
- Tahkim hükümlerine göre mahkemenin görev alanına giren dava ve işler.
- Çekişmesiz yargı işleri.
- Kanunda ivedi olduğu belirtilen dava ve işler.
- Mahkemenin, taraf talebi üzerine ivedi görülmesine karar verdiği dava ve işler.
Bu işlerde “adli tatil var, cevap veya başvuru sürem mutlaka 7 Eylül’e uzar” şeklinde hareket edilmemelidir. İlgili süre normal takvimine ve varsa kendi özel hükmüne göre hesaplanır.
HMK 104 hangi süreleri otomatik olarak kapsamaz?
- Türk Borçlar Kanunu veya başka bir maddi hukuk kanunundaki zamanaşımı süreleri.
- Başka kanunlarda düzenlenen hak düşürücü süreler.
- İcra ve İflas Kanunu’ndaki takip süreleri.
- TCK’daki şikâyet süresi gibi maddi ceza hukuku süreleri.
- Mahkemece verilmiş her kesin süre, yalnız “adli tatil” denilerek otomatik biçimde HMK 104 kapsamına sokulmamalıdır; sürenin hukuki dayanağı ayrıca belirlenmelidir.
Adli tatile tabi bir hukuk davasında cevap süresinin normal son günü 8 Ağustos 2026 ise, HMK 104 uygulanır ve süre 7 Eylül 2026’ya kadar uzar.
Adli tatile tabi bir hukuk davasında istinaf süresinin normal son günü 24 Ağustos 2026 ise, başvuru süresi HMK 104 kapsamında 7 Eylül 2026’ya kadar uzar.
Sürenin normal son günü 2 Eylül 2026 ise son gün adli tatil döneminin dışındadır. HMK 104 nedeniyle ayrıca 7 Eylül’e uzama doğmaz.
Nafaka davaları HMK 103 kapsamında adli tatilde görülebilen işlerdendir. Bu nedenle yalnız adli tatil gerekçesiyle diğer hukuk davalarındaki HMK 104 sonucuna güvenilmemelidir.
CMK’da Adli Tatil Süreleri
Ceza muhakemesinde HMK’dan farklı bir sistem uygulanır. CMK 331’e göre adli tatile rastlayan usul süreleri işlemez ve tatilin bitmesinden itibaren üç günlük uzama sonucu doğar.
CMK 331 kapsamındaki adli tatile rastlayan usul sürelerinde 2026 bakımından 3 Eylül 2026 tarihi gündeme gelir.
CMK’da hangi süreler adli tatil kuralına girer?
CMK’da düzenlenen usulî başvuru süreleri bakımından CMK 331 dikkate alınır. En sık karşılaşılan örnekler şunlardır:
| Ceza muhakemesi işlemi | Temel süre | Adli tatil etkisi |
|---|---|---|
| İtiraz kanun yolu | İlgili CMK hükmündeki süre; güncel genel düzenlemede çoğu itiraz bakımından 2 hafta | CMK 331 kapsamındaki süre adli tatile rastlıyorsa tatil hükmü uygulanır. |
| İstinaf | Kural olarak 2 hafta | Adli tatile rastlayan süre bakımından CMK 331 uygulanır. |
| Temyiz | Kural olarak 2 hafta | Adli tatile rastlayan süre bakımından CMK 331 uygulanır. |
| CMK’da belirlenen diğer usulî başvuru süreleri | İlgili maddeye göre | CMK 331 ile birlikte hesaplanır. |
Ceza dosyasında adli tatilde hangi işlemler devam eder?
- Cumhuriyet savcılığı soruşturmaları adli tatil nedeniyle durmaz.
- Tutuklu işlere ilişkin kovuşturmalara devam edilir.
- İvedi nitelikteki ceza muhakemesi işlemleri yürütülür.
- Yakalama, gözaltı, tutukluluk ve benzeri acil koruma tedbirlerine ilişkin işlemler yalnız adli tatil var diye bekletilmez.
CMK 331 kapsamına girmeyen sürelerle karıştırılmaması gerekenler
Aşağıdaki süreler yalnız ceza dosyasıyla ilgili oldukları için kendiliğinden CMK 331 kapsamına girmez:
- TCK 73’teki şikâyet süresi.
- TCK’daki dava zamanaşımı süreleri.
- TCK’daki ceza zamanaşımı süreleri.
- Maddi ceza hukukuna ait diğer süreler.
Bunlarda ilgili TCK veya özel kanun hükmü uygulanır.
Bir ceza hükmüne ilişkin CMK istinaf süresi adli tatil dönemine rastlıyorsa, “iki haftayı normal şekilde Ağustos içinde tamamlarım” denilmeden CMK 331 uygulanmalıdır.
TCK 73 kapsamındaki şikâyet süresi yalnız Ağustos ayına denk geldiği için CMK 331’deki üç günlük uzamaya tabi hâle gelmez. Çünkü süre CMK’daki bir usul süresi değil, TCK’da düzenlenen ayrı bir süredir.
İdari Yargıda Çalışmaya Ara Verme ve Süreler
İdari yargıda teknik kavram “çalışmaya ara verme”dir. İYUK 8/3’e göre İYUK’ta yazılı sürenin normal bitiş tarihi çalışmaya ara verme dönemine rastlıyorsa yedi günlük uzama uygulanır.
Şartları gerçekleşen İYUK sürelerinde uzatılmış son gün 7 Eylül 2026 olur.
İYUK’ta hangi süreler bu kurala girer?
| İYUK işlemi | Genel süre | Son gün çalışmaya ara verme dönemine rastlarsa |
|---|---|---|
| İdare mahkemesinde dava açma | Özel kanunda başka süre yoksa 60 gün | İYUK 8/3 uygulanır. |
| Danıştayda ilk derece dava açma | Özel kanunda başka süre yoksa 60 gün | İYUK 8/3 uygulanır. |
| Vergi mahkemesinde dava açma | Özel kanunda başka süre yoksa 30 gün | İYUK 8/3 uygulanır. |
| İstinaf | Kural olarak 30 gün | Normal son gün çalışmaya ara verme dönemindeyse İYUK 8/3 uygulanır. |
| Temyiz | Kural olarak 30 gün | Normal son gün çalışmaya ara verme dönemindeyse İYUK 8/3 uygulanır. |
| Yürütmenin durdurulmasına ilişkin itiraz süresi | İlgili İYUK hükmündeki özel süre | İYUK 8/3 ve varsa özel usul hükmü birlikte değerlendirilir. |
| İYUK’ta düzenlenen diğer kanuni süreler | İlgili maddeye göre | Normal son gün çalışmaya ara verme dönemindeyse 8/3 kontrol edilir. |
İdari yargıda hangi işler çalışmaya ara verme döneminde görülür?
İYUK 62 kapsamında nöbetçi mahkeme özellikle aşağıdaki işleri görür:
- Yürütmenin durdurulmasına ilişkin işler.
- Delil tespitine ilişkin işler.
- Kanunen belirli süre içinde karara bağlanması gereken işler.
Ancak bir işin nöbetçi mahkeme tarafından görülmesi ile o işteki taraf süresinin nasıl hesaplanacağı birbirinden ayrılmalıdır. Süre bakımından İYUK 8/3 ve varsa özel düzenleme ayrıca değerlendirilir.
İdare mahkemesinde dava açma süresinin normal son günü 25 Ağustos 2026 ise, İYUK 8/3 uygulanır ve süre 7 Eylül 2026’ya uzar.
Normal son gün 10 Eylül 2026 ise çalışmaya ara verme dönemi sona ermiştir. İYUK 8/3 nedeniyle ayrıca bir uzama oluşmaz.
İcra, Arabuluculuk ve Maddi Hukuk Süreleri
İcra hukukunda hangi süreler adli tatilde işler?
İcra takiplerinde HMK’daki adli tatil sistemi genel olarak uygulanmaz. Bu nedenle aşağıdaki İİK sürelerinde sırf 20 Temmuz–31 Ağustos arasında bulunulması nedeniyle otomatik HMK 104 uzaması oluşmaz:
- Ödeme emrine itiraz süresi.
- İcra şikâyeti süreleri.
- Hacizle ilgili kanuni süreler.
- Satış isteme süreleri.
- İİK’da düzenlenen diğer takip ve başvuru süreleri.
Bununla birlikte İİK’nın kendi tatil ve talik hükümleri vardır. Ayrıca bir sürenin son gününün resmî tatile rastlaması ile “adli tatil” birbirinden farklı kavramlardır.
Genel haciz yoluyla ilamsız takipte ödeme emrinin 3 Ağustos 2026 tarihinde usulüne uygun tebliğ edildiğini varsayalım. Yedi günlük itiraz için yalnız adli tatil gerekçesiyle eylül ayı beklenmez. Süre İİK hükümlerine göre hesaplanır.
“Adli tatil” başka, “resmî tatil günü” başka, İİK’daki “tatil ve talik hâlleri” başkadır.
Arabuluculukta süreler işler mi?
Adli tatil arabuluculuk faaliyetini kendiliğinden durdurmaz. Arabuluculuğa başvurunun zamanaşımı ve hak düşürücü süre üzerindeki etkisi ile son tutanaktan sonra başlayacak süreler, ilgili uyuşmazlık için uygulanacak özel kanunla birlikte değerlendirilir.
Zamanaşımı ve hak düşürücü süreler
Maddi hukuk zamanaşımı ve hak düşürücü süreleri, sırf adli tatil başladığı için HMK 104 veya CMK 331 uyarınca otomatik olarak durmaz. Türk Borçlar Kanunu, Türk Medeni Kanunu, Türk Ticaret Kanunu veya ilgili özel kanundaki kurallar uygulanır.
Adli Tatilde Tebligat ve Elektronik Tebligat
Adli tatilde tebligat yapılabilir. Tebligatın 20 Temmuz–31 Ağustos arasında yapılması, yalnız bu nedenle tebligatı geçersiz hâle getirmez.
Tebligattan sonra yapılması gereken işlem, sürenin hangi kanuna tabi olduğuna göre hesaplanır.
Elektronik tebligat nasıl hesaplanır?
Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.
Elektronik tebligat 22 Temmuz 2026 tarihinde UETS adresine ulaşmışsa, kanuni tebliğ tarihi 27 Temmuz 2026 gününün sonudur. Bundan sonra ilgili HMK, CMK, İYUK veya İİK süresi hesaplanır.
1. UETS’ye ulaşma tarihi bulunur.
2. Kanuni tebliğ tarihi bulunur.
3. İlgili kanundaki temel süre hesaplanır.
4. Son olarak adli tatilin o süreye etkisi uygulanır.
Adli Tatil Süre Hesabı Örnekleri
| İşlem | Normal son gün | İşliyor mu / uzuyor mu? | 2026 sonucu |
|---|---|---|---|
| HMK cevap süresi – adli tatile tabi dava | 8 Ağustos | HMK süresi dur-kalk sistemiyle işlemez; 104 nedeniyle son gün uzar. | 7 Eylül |
| HMK istinaf – adli tatile tabi dava | 24 Ağustos | HMK 104 uygulanır. | 7 Eylül |
| HMK süresi | 2 Eylül | Normal son gün tatil dışında. | 2 Eylül |
| HMK 103 kapsamındaki nafaka işi | Ağustos içinde | Adli tatilde görülür; 104 uzamasına otomatik güvenilmez. | Normal/özel süre |
| CMK istinaf veya başka CMK usul süresi | Adli tatile rastlıyor | CMK 331 uygulanır. | 3 Eylül sonucu gündeme gelir |
| İYUK dava açma süresi | 25 Ağustos | İYUK 8/3 uygulanır. | 7 Eylül |
| İcra ödeme emrine itiraz | Ağustos içinde | Adli tatil nedeniyle durmaz. | İİK’ya göre normal hesap |
| TCK şikâyet süresi | Ağustos içinde | CMK 331 otomatik uygulanmaz. | TCK’ya göre hesap |
| UETS tebligatı | Önce tebliğ tarihi bulunur | Sonra ilgili yargı kolunun süresi uygulanır. | İki aşamalı hesap |
Mersin’de Adli Tatil Süre Kontrolü
Mersin’de farklı bir adli tatil süresi uygulanmaz. Mersin merkez, Tarsus, Erdemli, Silifke, Anamur, Mut ve diğer ilçelerde de aynı kanuni esaslar geçerlidir.
Fark yaratan husus dosyanın bulunduğu şehir değil; dosyanın hukuk, ceza, idari yargı veya icra dosyası olmasıdır.
1. Sürenin kaynağını bulun
“Bu süre hangi maddede yazıyor?” sorusunu cevaplayın. HMK’daki süre ile İİK’daki süreye aynı adli tatil kuralı uygulanmaz.
2. Tebliğ tarihini belirleyin
Fiziki tebligatta tebligat mazbatası; elektronik tebligatta UETS delil kaydı esas alınmalıdır.
3. Normal son günü hesaplayın
Önce adli tatil hiç yokmuş gibi temel süre hesaplanmalıdır.
4. Yargı koluna göre adli tatil etkisini uygulayın
HMK’da 103–104, CMK’da 331, İYUK’ta 8 ve 61; icrada ise İİK’nın kendi hükümleri dikkate alınmalıdır.
5. İşlemi son güne bırakmayın
UYAP, e-imza, harç veya yanlış dosya seçimi gibi teknik sorunlar hak kaybı oluşturabileceğinden başvuru mümkün olduğunca son güne bırakılmamalıdır.
Adli Tatil Hakkında Yanlış Bilinenler
| Yanlış bilgi | Doğru bilgi |
|---|---|
| Hukuk davalarında bütün süreler 20 Temmuz’da durur. | Yanlış. HMK’da normal son gün ve HMK 103–104 ayrımı yapılır. |
| Bütün HMK süreleri 7 Eylül’e uzar. | Yanlış. Dosyanın adli tatile tabi olması ve normal son günün tatil dönemine rastlaması gerekir. |
| Nafaka davasındaki bütün süreler eylüle uzar. | Yanlış. Nafaka davaları HMK 103 kapsamında adli tatilde görülebilir. |
| Ceza usul süreleri Ağustos ayında normal devam eder. | CMK 331 kapsamındaki usul süreleri için özel adli tatil hükmü vardır. |
| Ceza soruşturması adli tatilde durur. | Yanlış. Soruşturma işlemleri devam eder. |
| İcra ödeme emrine itiraz süresi eylüle uzar. | Yanlış. İİK’ya göre hesaplanır. |
| İdari dava süresi 1 Eylül’de biter. | Yanlış. İYUK 8/3 koşulları varsa 7 günlük uzama uygulanır. |
| Adli tatilde tebligat yapılamaz. | Yanlış. Tebligat yapılabilir. |
Adli Tatil Dosyası İçin Adım Adım Yol Haritası
- Yargı kolunu belirleyin: HMK, CMK, İYUK veya İİK.
- Süreyi başlatan belgeyi belirleyin: Tebligat, tefhim, UETS kaydı veya başka işlem.
- Temel süreyi bulun: İlgili kanun maddesindeki süreyi belirleyin.
- Normal son günü hesaplayın.
- HMK dosyasında HMK 103 kapsamını kontrol edin.
- Adli tatil veya çalışmaya ara verme hükmünü uygulayın.
- İİK veya özel kanun süresi varsa genel HMK kuralını kullanmayın.
- Son günün resmî tatile rastlayıp rastlamadığını ayrıca kontrol edin.
- UYAP veya fiziki başvuru belgesini saklayın.
2026 Adli Tatil Rehberinin Diğer Bölümleri
- 2026 Adli Tatil Takvimi
- Adli Tatilde Duruşmalar
- Adli Tatilde Dava Açılması
- Adli Tatilin Bitiş Tarihi
Adli Tatil Sürelerine İlişkin Kanun Metinleri
6100 sayılı HMK Madde 103–104
HMK 103, adli tatilde görülmeye devam edecek dava ve işleri düzenler. HMK 104 ise adli tatile tabi dava ve işlerde HMK’nın belirlediği sürenin sonu tatil dönemine rastladığında bir haftalık uzama öngörür.
5271 sayılı CMK Madde 331
Kanundaki temel ifade: “Adlî tatile rastlayan süreler işlemez.” Devamındaki düzenleme, tatilin bitmesinden itibaren üç günlük uzama öngörür.
2577 sayılı İYUK Madde 8/3, 61 ve 62
İYUK 8/3, Kanunda yazılı bir sürenin bitişinin çalışmaya ara verme dönemine rastlaması hâlinde yedi günlük uzama öngörür. İYUK 61 çalışmaya ara verme dönemini, 62 ise nöbetçi mahkemenin göreceği işleri düzenler.
