KVKK, kişisel veri işleme şartları, veri güvenliği, açık rıza, veri ihlali, başvuru ve Kurul süreçlerine ilişkin rehberler. İlgili merkezler: Siber Güvenlik Hukuku, Bilişim ve Ceza Hukuku ve Ticaret ve Sözleşmeler Hukuku.
CRM sisteminin yapay zekâya bağlanmasında KVKK m.4, 5, 9, 10, 11 ve 12; müşteri geçmişi, satış skoru, profil çıkarma, otomatik karar, alt işleyen ve yurt dışı aktarım 2026.
Web sitesine AI chatbot eklerken KVKK m.4, 5, 9, 10, 11 ve 12 kapsamında chat kayıtları, IP adresi, aydınlatma, çerezler, otomatik karar, yurt dışı aktarım ve saklama süresi 2026.
Gmail veya Outlook posta kutusuna AI eklentisi bağlandığında KVKK m.4, 5, 9, 10 ve 12 kapsamında e-posta erişimi, müşteri verileri, OAuth yetkileri, alt işleyenler ve yurt dışı aktarım 2026.
Zoom, Teams ve Meet toplantılarında AI not tutucu bot, ses kaydı ve otomatik transkripsiyonda TCK m.133 ile KVKK m.4, 5, 9, 10 ve 12 kuralları; şirketler için 2026 rehberi.
İşe alımda yapay zekâ ile CV puanlama ve aday elemede KVKK m.4, 5, 10, 11/1-g, 12 ile 6701 sayılı Kanun m.3, m.6 ve m.21 kapsamında otomatik karar ve ayrımcılık kuralları 2026.
5271 sayılı CMK m.80’in 2026 değişikliğine göre genetik inceleme sonuçları kimlik bilgilerinden arındırılarak özel sisteme kaydedilir. KYOK, beraat ve ceza verilmesine yer olmadığı hâllerinde belirli şartlarla derhâl; diğer hâllerde kesinleşmeden 20 yıl sonra yok edilir.
Avukatın müvekkil dosyasını ChatGPT veya başka bir yapay zekâ aracına yüklemesinde Avukatlık Kanunu m.36 sır saklama, KVKK m.4, 5, 6, 9, 10 ve 12 ve yurt dışı aktarım kuralları 2026.
Çalışanın kişisel ChatGPT veya başka bir yapay zekâ hesabına müşteri verisi yüklemesi halinde şirketin KVKK m.4, 5, 9, 10 ve 12 kapsamındaki ilk 24 saat kontrolü, ihlal analizi ve önleyici tedbirleri.
Üretken yapay zekâ kullanımında veri sorumlusu ve veri işleyen ayrımı nasıl yapılır? KVKK m.3, m.4, m.5, m.9, m.10 ve m.12 kapsamında sağlayıcı, müşteri, işveren ve entegratör rolleri 2026.
ChatGPT ve diğer üretken yapay zekâ araçlarına kişisel veri yüklemenin KVKK şartları: 6698 m.4, 5, 6, 9, 10 ve 12 kapsamında hukuki sebep, veri minimizasyonu, aydınlatma, yurt dışına aktarım ve veri güvenliği 2026.
İş başvurusunda kimlik fotokopisi istenebilir mi? KVKK m.4-5’e göre talep gerekli, ölçülü ve hukuki sebebe dayalı olmalıdır; işe giriş sonrası m.75 ayrıca uygulanır.
İşveren adli sicil kaydı isteyebilir mi? Ceza mahkûmiyeti verisi KVKK m.6 kapsamında özel nitelikli veridir; talep kanuni, gerekli ve ölçülü olmalıdır.