Ceza Hukuku • İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail • Güncel 2026
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı
Özet
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı: TCK 94 tam kanun maddesi, tipik hareket, suçun unsurları, ceza, deliller, şikâyet ve görevli mahkeme.
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı, kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları ekseninde incelenir. Bu rehber, TCK 94 madde metnini görünür biçimde sunar ve özellikle “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” aramasındaki hukuki soruya suç tipine özgü cevap verir.
Kısa cevap: İnceleme kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları çerçevesinde yapılır. Başlıktaki kavram, madde metnindeki fiil, fail veya mağdur özelliğiyle bağ kurulmadan genişletilemez. Şikâyete bağlı değildir, resen soruşturulur; işkence suçunda zamanaşımı işlemez. Uygulanacak fıkra; fiil, mağdur, manevi unsur, sonuç ve hukuka uygun deliller birlikte değerlendirilerek belirlenir.
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı: TCK 94 güncel kanun maddesi
TCK 94 hükmü bir bütün hâlinde okunmalıdır. Fıkralardan yalnız bir cümleyi ayırmak; fail sıfatı, özel amaç, nitelikli hâl veya ceza sonucunun yanlış değerlendirilmesine yol açabilir. Suç tarihi ile güncel metin farklıysa TCK 7 kapsamında lehe kanun karşılaştırması yapılır.
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı bakımından madde okuma yöntemi: Önce suçun temel şekli, ardından başlıkla ilgili fıkra veya bent belirlenir. İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı bakımından kanunun aradığı somut hareket nedir? Cevap, tipik hareket konusunun TCK 94 içindeki işlevine göre verilir. Başlıktaki özellik kurucu unsursa bulunmaması hâlinde bu suç tipi oluşmaz; nitelikli hâl ise temel suç kurulduktan sonra ceza hesabına katılır; yalnız delil veya bağlam özelliğiyse otomatik artırım nedeni yapılamaz. Bu ayrım hem iddianamenin açıklığı hem savunma hakkı hem de gerekçeli karar denetimi için önemlidir. Kanun metninin lafzı, TCK’nın genel hükümleri ve suçla korunan insan onuru ile kişinin maddi ve manevi bütünlüğü birlikte yorumlanır; buna karşılık fail aleyhine kıyas yapılamaz.
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı bakımından suçun unsurları
TCK 94 bakımından doğru nitelendirme, “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” başlığındaki özel sorunun maddi olay ve hukuka uygun delillerle ayrı incelenmesine bağlıdır. Korunan hukuki değer insan onuru ile kişinin maddi ve manevi bütünlüğü olup temel tipik alan kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları şeklinde özetlenebilir.
Başlıktaki özel sorunun kısa hukuki karşılığı
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı bakımından kanunun aradığı somut hareket nedir? İnceleme kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları çerçevesinde yapılır. Başlıktaki kavram, madde metnindeki fiil, fail veya mağdur özelliğiyle bağ kurulmadan genişletilemez. İddianamede tarih, yer, mağdur, davranış ve sonuç açıklanmalı; hükümde hangi delilin hangi unsuru kanıtladığı gösterilmelidir.
Madde metnindeki doğrudan dayanak
Bu konuya en yakın hüküm parçası şöyledir: “(1) Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında üç yıldan oniki yıla kadar hapis cezasına hükmolunur. (Ek cümle:12/5/2022-7406/4 md.) Suçun kadına karşı işlenmesi hâlinde cezanın alt sınırı beş yıldan az olamaz.” Kanun metni, fiilin dış dünyadaki görünümü kadar fail veya mağdur sıfatını, özel amacı ve sonucu da belirleyebilir. Bu nedenle hüküm parçasındaki her sözcük iddianamedeki vakıayla eşleştirilir. Genişletici yorumla yeni suç veya yeni nitelikli hâl kurulamaz; tereddüt, masumiyet karinesi ve kanunilik ilkesi gözetilerek çözülür.
Korunan hukuki değer ve suçun konusu
TCK 94 ile korunan insan onuru ile kişinin maddi ve manevi bütünlüğü değerinin zarar görmesi veya tehlikeye düşmesi, suçun yorumunda yön gösterir; fakat tek başına mahkûmiyet sebebi değildir. Suçun konusu, mağdur ve suçtan zarar gören aynı kişi olmayabilir. Her biri ayrı belirlenmeli; özellikle çok mağdurlu olaylarda kimlik, fiil, sonuç ve delil tablosu kurulmalıdır. “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” bakımından başlıktaki özel özellik kurucu unsur değilse, yalnız bağlam veya cezanın kişiselleştirilmesi verisi olarak kullanılabilir.
Tipik hareketin sınırı
Tipik hareket kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları çerçevesinde aranır. Hazırlık hareketi, icra hareketi ve suç sonrası davranış birbirine karıştırılmamalıdır. Failin olaydan sonra delili gizlemesi veya kaçması, asıl fiilin işlendiğini tek başına göstermez; ancak diğer delillerle birlikte değerlendirilebilir. Hukuki veya ticari bir ilişki içinde gerçekleşen davranışın suç oluşturması için özel hukuk uyuşmazlığını aşan kanuni unsurlar somutlaştırılmalıdır.
Manevi unsur
TCK 94 bakımından davranışın niteliğini ve mağdur üzerindeki etkisini bilerek gerçekleştirme kastı incelenir. Kast, kişinin iç dünyasına ilişkin olmakla birlikte dış olaylardan çıkarılır: hazırlık, kullanılan araç, hedef seçimi, sözler, tekrar, fiilin sürdürülmesi ve sonuçtan sonraki davranışlar birlikte ele alınır. Salt ağır sonuçtan hareketle kast varsayılamaz. Hata, kastı kaldırabilir veya başka sorumluluğa yol açabilir; bunun için hatanın konusu ve kaçınılabilirliği olay anındaki bilgilerle değerlendirilir.
İçtima ve bağlantılı suçlar
Aynı olayda TCK 96 eziyet, kasten yaralama, zor kullanma yetkisinin aşılması ve kötü muamele yasağı hükümleri gündeme gelebilir. Tek fiille birden fazla normun ihlali, zincirleme suç, bileşik suç ve gerçek içtima seçenekleri otomatik uygulanmaz; hareket, mağdur, zaman, sonuç ve korunan değer karşılaştırılır. Kanun açıkça gerçek içtima emrediyorsa özel hüküm uygulanır. Bir delil farklı suçlar bakımından kullanılabilir; fakat her suçun kurucu unsuru ayrıca ispatlanmalıdır.
Temel ceza ve özel sonuçlar
temel şekil üç yıldan on iki yıla kadar hapis; mağdur ve fiil özelliklerine göre daha ağır aralıklar Temel ceza TCK 61 sırasıyla belirlenir. Suçun işleniş biçimi, araç, zaman, yer, konu, zarar veya tehlike, kast ya da taksirin yoğunluğu ve amaç dikkate alınır. Aynı olgu hem nitelikli hâl hem temel ceza gerekçesi yapılarak iki kez aleyhe kullanılamaz. Teşebbüs, iştirak indirimi, haksız tahrik, yaş küçüklüğü ve takdiri indirim kanuni sıraya göre uygulanır.
Adli para cezası, erteleme ve HAGB
Adli para cezası açıkça seçimlik veya birlikte yaptırım olarak öngörülmüşse gün birimi ve bir gün karşılığı miktar gerekçelendirilir. Hapis cezasının seçenek yaptırıma çevrilmesi, ertelenmesi ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması farklı kurumlardır. Sonuç ceza, suçun niteliği, sanığın geçmişi, zarar koşulu ve güncel yasal yasaklar ayrı kontrol edilir. “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” ifadesi tek başına bu kurumların uygulanıp uygulanmayacağını göstermez.
Lehe kanun ve suç tarihi
Suç tarihinden sonra TCK 94 veya bağlantılı hüküm değişmişse eski ve yeni düzenleme bütün sonuçlarıyla ayrı uygulanıp lehe olan belirlenir. Farklı kanunların lehe parçaları birleştirilerek karma uygulama yapılamaz. Ceza aralığı kadar şikâyet, uzlaştırma, zamanaşımı ve güvenlik tedbiri sonuçları da karşılaştırmaya dâhildir. Bu nedenle olay tarihi ve fiilin devam edip etmediği kesinleştirilmeden yaptırım hesabı tamamlanmaz.
Başlıktaki özel durum ceza hesabına nasıl yansır?
İnceleme kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları çerçevesinde yapılır. Başlıktaki kavram, madde metnindeki fiil, fail veya mağdur özelliğiyle bağ kurulmadan genişletilemez. Başlıktaki özellik kanunda nitelikli hâl olarak düzenlenmişse artırım veya özel ceza aralığı, temel suç kurulduktan sonra uygulanır. Kurucu unsursa aynı özellik ayrıca ağırlaştırma nedeni sayılamaz. Delil veya bağlam niteliğindeyse doğrudan ceza artırımına dönüştürülemez; ancak TCK 61 sınırları içinde ve çifte değerlendirme yasağı gözetilerek tartışılabilir.
İspatın omurgası
Bu suç grubunda başlıca deliller gecikmeden düzenlenen ayrıntılı adli rapor, kamera ve nezarethane kayıtları, görev çizelgesi, tanıklar, iletişim ve etkili soruşturma işlemleri olarak sıralanabilir. Hiçbir delil türü soyut biçimde üstün değildir. Beyan; iç tutarlılık, dış doğrulama, olayın özellikleri ve çelişkilerin açıklanmasıyla değerlendirilir. Teknik raporun dayandığı veri ve yöntem denetlenebilir olmalıdır. Mahkûmiyet, varsayıma veya yalnız kanaate değil her türlü makul şüpheden uzak, kesin ve inandırıcı delile dayanır.
Şikâyet, uzlaştırma ve zamanaşımı
Net cevap: Şikâyete bağlı değildir, resen soruşturulur; işkence suçunda zamanaşımı işlemez. Şikâyete bağlı hâllerde hak sahibi, fail ile fiilin öğrenilme tarihi ve altı aylık hak düşürücü süre somut kayıtlarla belirlenir. Uzlaştırma kapsamı suçun temel veya nitelikli şekline ve CMK 253’e göre ayrıca kontrol edilir. Dava zamanaşımı varsa TCK 66 ve 67 uyarınca suç tarihi, durma ve kesilme nedenleri her fail ve fiil için kronolojik hesaplanır.
İddianame ve savunma hakkı
İddianamede tarih, yer, mağdur, davranış, sonuç ve sanığın katkısı gösterilmelidir. “TCK 94 ihlal edildi” biçimindeki soyut ifade savunmanın hazırlanması için yeterli değildir. Mahkeme olayın hukuki adını değiştirebilse de iddianamede anlatılmayan fiilden hüküm kuramaz; vasıf değişikliği hâlinde CMK 226 kapsamında ek savunma olanağı tanınır. Lehe delillerin toplanması talebi, hangi kayıt veya tanığın hangi unsuru aydınlatacağı belirtilerek yapılmalıdır.
İstinaf ve temyiz denetimi
Gerekçeli kararda hangi delilin neden kabul veya reddedildiği, TCK 94 unsurlarının somut olayda nasıl oluştuğu ve ceza hesabının sırası gösterilmelidir. Sonuca etkili savunmanın karşılanmaması, hukuka aykırı delil, eksik araştırma, çelişkili kabul ve ceza hesabı hatası kanun yolu sebebi olabilir. Başvuru süresi kararın türü ve tebliğ kaydından kontrol edilir; maddi olay, delil ve hukuk hatası ayrı başlıklarda açıklanır.
İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı için dosya kontrol listesi
- TCK 94 hükmünün suç tarihindeki ve güncel metni karşılaştırıldı mı?
- Başlıktaki “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” sorunu kurucu unsur, nitelikli hâl veya delil konusu olarak doğru sınıflandırıldı mı?
- Fail, mağdur, fiil, sonuç ve her mağdura ait delil ayrı gösterildi mi?
- davranışın niteliğini ve mağdur üzerindeki etkisini bilerek gerçekleştirme kastı yönünden lehe ve aleyhe olgular birlikte incelendi mi?
- gecikmeden düzenlenen ayrıntılı adli rapor, kamera ve nezarethane kayıtları, görev çizelgesi, tanıklar, iletişim ve etkili soruşturma işlemleri eksiksiz ve hukuka uygun biçimde toplandı mı?
- TCK 96 eziyet, kasten yaralama, zor kullanma yetkisinin aşılması ve kötü muamele yasağı ile norm ilişkisi ve içtima gerekçelendirildi mi?
- Şikâyet, uzlaştırma, görev ve zamanaşımı hakkında suç tipine özgü cevap kayda geçirildi mi?
- Tebligat ve kanun yolu süresi belgeden doğrulandı mı?
Somut olay değerlendirmesinde kaçınılacak hatalar
Suçun adından hareketle bütün unsurların gerçekleştiğini varsaymak, ağır sonucu otomatik olarak kast kabul etmek, tek ekran görüntüsünü aidiyet araştırmadan yeterli saymak ve uzman raporunu hukuki karar yerine koymak başlıca hatalardır. Diğer hata, aynı olayda her sanığa topluca sorumluluk yüklemektir. “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” bakımından doğru yöntem, başlıktaki özel soruyu her fail, mağdur ve fiil için ayrı cevaplamak; karşı açıklamaları sınamak ve yalnız hukuka uygun delile dayanmaktır.
Başlıktaki kavram için olumlu olay senaryosu
Bir dosyada “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” yönünden önce madde metnindeki en yakın hüküm parçası olayla eşleştirilir. Şüphelinin davranışı kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları alanına giriyor, davranışın niteliğini ve mağdur üzerindeki etkisini bilerek gerçekleştirme kastı olay öncesi ve sonrası verilerle destekleniyor ve gecikmeden düzenlenen ayrıntılı adli rapor, kamera ve nezarethane kayıtları, görev çizelgesi, tanıklar, iletişim ve etkili soruşturma işlemleri birbirini doğruluyorsa suç şüphesinin kanuni temeli güçlenir. Yine de sonuçtan geriye doğru varsayım kurulmaz. Her kayıt hangi tarihte üretildiği, kimin kontrolünde bulunduğu ve hangi kurucu unsuru gösterdiği belirtilerek dosyaya alınır. Mağdur sayısı birden fazlaysa ortak bağlamın yanında her mağdura ait fiil ve sonuç ayrıca gösterilir. Bu yaklaşım, olayın ağırlığını küçültmez; isnadı denetlenebilir ve savunulabilir bir hukuki yapıya kavuşturur.
Eksik unsur bulunan karşı senaryo
Başlıktaki ifadeye benzeyen her olay TCK 94 kapsamında değildir. Davranışın ahlaken, idari yönden veya özel hukuk bakımından sorunlu olması; kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları unsurlarından biri eksikse bu suçu kendiliğinden oluşturmaz. Özellikle tipik hareket tartışmasında kanunun aradığı özel şart kanıtlanamıyor, eylem sanığa güvenilir biçimde bağlanamıyor veya davranışın niteliğini ve mağdur üzerindeki etkisini bilerek gerçekleştirme kastı yerine yalnız soyut tahmin bulunuyorsa mahkûmiyet kurulamaz. Bu durumda bağlantılı başka bir suç veya hukuki sorumluluk ihtimali ayrıca incelenebilir. Beraat için sanığın olayın nasıl gerçekleştiğini eksiksiz ispatlaması gerekmez; ispat yükü iddia makamındadır ve giderilemeyen makul şüphe sanık lehine değerlendirilir.
İddia makamının kurması gereken unsur tablosu
İddia makamı “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” yönünden beş sütunlu bir tablo kurabilir: kanuni unsur, somut olay, delil, karşı açıklama ve sonuç. Birinci sütunda TCK 94 metnindeki fiil veya sıfat aynen yazılır. İkinci sütunda tarih, yer, mağdur ve sanığın hareketi belirtilir. Üçüncü sütunda gecikmeden düzenlenen ayrıntılı adli rapor, kamera ve nezarethane kayıtları, görev çizelgesi, tanıklar, iletişim ve etkili soruşturma işlemleri arasından o unsuru destekleyen kayıt gösterilir. Dördüncü sütunda delile ilişkin aidiyet, hukuka aykırılık veya alternatif açıklama ele alınır. Son sütunda unsurun ispatlanıp ispatlanmadığı gerekçelendirilir. Bu yöntem, aynı delilin farklı anlamlarda tekrar kullanılmasını ve kanundaki boşluğun yorumla doldurulmasını önler.
Savunmanın sınaması gereken noktalar
Savunma yalnız suçlamayı inkâr etmekle yetinmemeli; fiilin kanuni tipe uygunluğu, fail tespiti, manevi unsur, nedensellik, hukuka uygunluk ve delil elde etme usulünü ayrı incelemelidir. “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” konusunda İddianamede tarih, yer, mağdur, davranış ve sonuç açıklanmalı; hükümde hangi delilin hangi unsuru kanıtladığı gösterilmelidir. Ayrıca olay kronolojisindeki boşluk, kaydın kesilmiş olması, uzman raporunun varsayımı, tanığın doğrudan görgüye dayanmaması veya aynı cihazı birden fazla kişinin kullanması gibi somut itirazlar belgeyle ilişkilendirilmelidir. Savunma yeni delil talep ediyorsa hangi kurumdan hangi kaydın, hangi unsurun açıklanması için istenildiğini belirtmelidir. Bu yaklaşım maddi gerçeğin ortaya çıkmasına katkı sağlar ve soyut itirazdan daha denetlenebilir bir kanun yolu zemini oluşturur.
Mağdur veya katılan vekilliği yönünden dosya düzeni
Mağdur anlatımının güvenli ve eksiksiz alınması, özellikle travmatik olaylarda gereksiz tekrarın önlenmesi önemlidir. Beyan, olayın doğal akışı ve dış delillerle birlikte değerlendirilir; gecikmiş başvuru tek başına anlatımı değersiz kılmaz, fakat gecikmenin delillere etkisi araştırılır. gecikmeden düzenlenen ayrıntılı adli rapor, kamera ve nezarethane kayıtları, görev çizelgesi, tanıklar, iletişim ve etkili soruşturma işlemleri zaman çizelgesine yerleştirilmeli, tedavi ve koruma ihtiyacı ceza isnadından ayrı ele alınmalıdır. Katılma, tazminat, gizlilik ve koruyucu tedbir talepleri birbirinden farklı hukuki dayanaklara sahiptir. Vekil, “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” başlığındaki özel unsuru kanun metniyle bağlayarak açıklamalı ve mağdurun kişisel verilerini gereksiz yere yaymamalıdır.
Gerekçeli kararda bulunması gereken cevaplar
Mahkeme öncelikle TCK 94 maddesinin hangi fıkra veya bendini uyguladığını açıkça yazmalıdır. Ardından “İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” yönünden tartışmalı olan tipik hareket meselesine somut cevap vermeli; kabul ettiği delilin kaynağını ve karşı delile neden üstün tuttuğunu göstermelidir. davranışın niteliğini ve mağdur üzerindeki etkisini bilerek gerçekleştirme kastı konusunda yalnız sonuç veya suç adının ağırlığına dayanmak yeterli değildir. Ceza hesabında temel aralık, artırım ve indirimler matematiksel olarak izlenebilir olmalı; TCK 96 eziyet, kasten yaralama, zor kullanma yetkisinin aşılması ve kötü muamele yasağı ile içtima ilişkisi açıklanmalıdır. Şikâyet, görev veya zamanaşımı itirazı ileri sürülmüşse bu itiraz sessiz geçilemez. Gerekçe, tarafların her cümlesini değil sonuca etkili temel iddia ve savunmaları karşılamalıdır.
Arama niyetine uygun net sonuç
“İşkence Suçunda Kamu Görevlisi Fail Şartı” aramasının net cevabı şudur: İnceleme kamu görevlisinin insan onuruyla bağdaşmayan; bedensel veya ruhsal acı, algılama-irade etkisi ya da aşağılanma doğuran davranışları çerçevesinde yapılır. Başlıktaki kavram, madde metnindeki fiil, fail veya mağdur özelliğiyle bağ kurulmadan genişletilemez. Bu sonuca ulaşmak için TCK 94 madde metni, özellikle “(1) Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında üç yıldan oniki yıla kadar hapis cezasına hükmolunur. (Ek cümle:12/5/2022-7406/4 md.) Suçun kadına karşı işlenmesi hâlinde cezanın alt sınırı beş yıldan az olamaz.” hüküm parçası ve somut delil birlikte değerlendirilir. Yaptırım bakımından temel şekil üç yıldan on iki yıla kadar hapis; mağdur ve fiil özelliklerine göre daha ağır aralıklar Usul yönünden Şikâyete bağlı değildir, resen soruşturulur; işkence suçunda zamanaşımı işlemez. Görev konusunda Ağır ceza mahkemesi esastır; ancak kabul edilen nitelikli hâl veya netice görev kuralını değiştirebileceğinden iddianamedeki fıkra ayrıca kontrol edilir. Dosyada uygulanacak sonuç, yalnız internet üzerindeki bir özetten değil suç tarihi, lehe kanun, fail ve mağdur sıfatları, hukuka uygun deliller ve gerekçeli yargısal değerlendirme üzerinden belirlenir.
İlgili yazılar
- TCK 94 İşkence Suçu ve Cezası
- İşkence Suçunda Sistematiklik ve Süreklilik Aranır mı?
- İşkence İddiasında Adli Rapor, Kamera Kaydı ve Etkili Soruşturma
- Mersin Ceza Avukatı ve Ceza Davası Rehberi
Güncelleme: 14 Ağustos 2026. Bu içerik genel hukuki bilgilendirmedir; sonuç garantisi içermez. Suç tarihi, somut deliller ve güncel mevzuat ayrıca incelenmelidir.
İşkence suçunda kamu görevlisi olmayan kişi fail olabilir mi?
Özgü suç niteliği nedeniyle doğrudan failin kamu görevlisi olması gerekir. Kamu görevlisi olmayan kişi, somut katkısına ve kastına göre azmettiren veya yardım eden olarak sorumlu tutulabilir.
Resmî Kaynaklar
Hukuki Değerlendirme ve İletişim
Belgeler, süreler, görev ve yetki kuralları somut olayın özellikleriyle birlikte incelenir.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosuİhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23, Kat:3, Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin, Türkiye
Yazar ve Hukuki Bilgilendirme
