Kimler Memur Sendikasına Üye Olamaz? 4688 m.15 Güncel Tam Liste 2026
“Kimler memur sendikasına üye olamaz?” sorusunun cevabı 4688 sayılı Kanunun güncel 15. maddesindedir. Kamu görevlileri bakımından genel kural sendika üyeliği serbestisidir. Yasak ise istisnadır. Bu nedenle üyelik yasağı, unvan benzerliği veya idarenin geniş yorumuyla çoğaltılamaz. Bir kamu görevlisinin sendikaya üye olamayacağı sonucuna varılabilmesi için güncel m.15’teki açık bentlerden birinin somut görev ve statüye uygulanması gerekir.
Bu konu 2026 itibarıyla özellikle önemlidir; çünkü internette dolaşan çok sayıda 4688 metni eski hükümleri taşımaktadır. 2023 tarihli Anayasa Mahkemesi kararı bazı yönetici unvanları yönünden üyelik yasağını kaldırmıştır. 2025 tarihli 7547 sayılı Kanun da m.15’in (a) bendini yeniden düzenlemiştir. Bu nedenle yalnız “4688 m.15” yazan eski bir metnin kopyalanması hukuken güvenilir değildir. Güncel kanun, iptal kararları ve sonraki değişiklikler birlikte okunmalıdır.
- 4688 m.15’in hukuki niteliği
- 2025 tarihli 7547 sayılı Kanun değişikliği
- 2026 güncel yasak kapsamındaki gruplar
- Cumhurbaşkanlığı ve MGK personeli
- Yargı mensupları
- Üst düzey kamu yöneticileri
- YÖK ve rektörler
- Mülki idare amirleri
- TSK, MİT, emniyet, cezaevi, jandarma ve sahil güvenlik personeli
- AYM iptalleri: daire başkanı, dekan, enstitü ve yüksekokul müdürü
- Yanlış üyelik yasağına karşı izlenecek yol
- Mersin ve Türkiye uygulaması
- Sık sorulan sorular
1. 4688 m.15 neden dar yorumlanmalıdır?
4688 sayılı Kanun m.14 sendika üyeliğini serbest kabul eder. M.15 ise bu serbestliğin istisnalarını sayar. Hukuk tekniği bakımından istisna hükümleri genişletilmez. Bir unvan kanunda açıkça bulunmuyorsa, “bu da yönetici sayılır” veya “bunun görevi de benzerdir” denilerek yeni bir üyelik yasağı üretilemez. Özellikle Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkını sınırlayan hükümlerde kanunilik ve ölçülülük esastır.
Bu nedenle personel birimleri ile sendikalar, m.15’i yorumlarken güncel kelime dizimine bakmalıdır. Görev unvanının gerçekten bentte bulunup bulunmadığı, Anayasa Mahkemesince iptal edilip edilmediği ve sonraki kanun değişiklikleriyle yeniden düzenlenip düzenlenmediği kontrol edilmelidir. Kurum içi genelge veya eski bir insan kaynakları notu, yürürlükteki kanuna aykırı üyelik yasağı oluşturamaz.
Bir kamu görevlisinin m.15 kapsamında olduğu ileri sürülüyorsa dosyada güncel görev unvanı, atama kararı ve gerekiyorsa görev yapılan birimin teşkilat yapısı bulunmalıdır. Yalnız e-Devlet ekranı veya bordro notu hukuki statünün yerine geçmez.
2. 7547 sayılı Kanun 2025’te neyi değiştirdi?
8 Mayıs 2025’te kabul edilen ve 16 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7547 sayılı Kanunun 10. maddesi, 4688 sayılı Kanunun 15. maddesinde değişiklik yaptı. M.15’in (a) bendi, Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatı, bağlı kurullar ve belirli bağlı kuruluşlar bakımından yeniden kaleme alındı.
Güncel (a) bendinde Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında, bağlı kurullarında ve Diyanet İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayii Başkanlığı ile İletişim Başkanlığı hariç olmak üzere bağlı kuruluşlarında; ayrıca Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri üyelik yasağı kapsamındadır. Bu metin 2026 değerlendirmesinde doğrudan esas alınmalıdır.
Değişikliğin pratik sonucu şudur: Eski kanun metinlerindeki kurumsal ifadeler yerine 2025 değişikliği sonrası güncel teşkilat düzeni okunmalıdır. Kurumun adı benziyor diye yasak varsayılmaz; bentte sayılan kapsam ve istisnalar birlikte değerlendirilir.
3. 2026 güncel m.15 listesi nasıl okunmalıdır?
M.15’te üyelik yasağı çeşitli bentler hâlinde düzenlenmiştir. Bunlar tek bir “yönetici” kategorisinden ibaret değildir. Yargı mensupları, belirli üst düzey yöneticiler, mülki idare amirleri, Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları, Millî İstihbarat Teşkilatı mensupları, belirli denetim personeli, Emniyet hizmetleri sınıfı, ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığında sayılan askerî statüler gibi farklı gruplar vardır.
Bazı bentlerde Anayasa Mahkemesi iptalleri nedeniyle eski kelimeler artık uygulanamaz. Bu nedenle “tam liste” hazırlanırken iptal edilen ibarelerin üzeri çizilmiş eski PDF’ler veya değişiklik işlenmemiş web sayfaları yeterli değildir. Güncel konsolide metin ile AYM kararlarının yürürlük sonucu birlikte görülmelidir.
Aşağıdaki açıklamalar, 11 Eylül 2026 itibarıyla yürürlükteki sistemin pratik okunmasına yöneliktir.
4. Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatı ve MGK Genel Sekreterliği personeli
Güncel (a) bendi, Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında ve bağlı kurullarında çalışan kamu görevlileri ile, Diyanet İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayii Başkanlığı ve İletişim Başkanlığı hariç olmak üzere bağlı kuruluşlarda çalışanları kapsar. Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri de bentte açıkça sayılmıştır.
Buradaki istisnalar önemlidir. Diyanet İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayii Başkanlığı ve İletişim Başkanlığı adlarının bentte “hariç” ibaresiyle düzenlenmiş olması görmezden gelinemez. Kurumun Cumhurbaşkanlığıyla idari bağlantısı tek başına üyelik yasağı kurmaz; m.15(a)’nın güncel lafzı esas alınır.
Personelin hangi teşkilatta kadrolu veya görevli olduğu, güncel atama ve birim kaydıyla tespit edilir. Geçici görevlendirme ile kadro statüsü birbirine karıştırılmamalıdır.
5. Yüksek yargı mensupları, hâkimler ve savcılar
M.15’in yargıya ilişkin bendinde yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri ile hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar üyelik yasağı kapsamındadır. Buradaki düzenleme görev unvanına ve mesleki statüye dayalıdır.
Adliye veya yüksek yargı kurumunda çalışan herkes aynı nedenle yasak kapsamında değildir. Yazı işleri personeli, büro personeli veya teknik personel sırf aynı binada çalıştığı için hâkim-savcı statüsünde sayılmaz. Hangi personelin bentteki meslek statüsünü taşıdığı kişisel kadro ve görev kaydı üzerinden belirlenir.
Bu ayrım, “kurum yasağı” ile “meslek/statü yasağı” arasındaki farkı gösterir. M.15 her bentte farklı bir ölçüt kullanabilir; bir bentteki ölçüt diğerine taşınmaz.
6. Üst düzey kamu yöneticileri kimlerdir?
Güncel (c) bendi; bakanları, bakan yardımcılarını, Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşların başkanlarını, genel müdürlerini ve yardımcılarını, yönetim kurulu üyelerini, merkez teşkilatlarının denetim birimleri yöneticilerini ve kurul başkanlarını, hukuk müşavirlerini, bölge, il ve ilçe teşkilatlarının en üst amirlerini ve bunlara eşit veya daha üst düzeydeki kamu görevlilerini kapsar. Belediye başkanları ve yardımcıları da yasak kapsamında düzenlenmiştir.
Ancak eski metinlerde görülen “daire başkanları” ibaresi artık bu listede uygulanamaz. Anayasa Mahkemesinin 13 Eylül 2023 tarihli E.2023/92, K.2023/156 kararı bu ibareyi Anayasa’nın 13. ve 51. maddelerine aykırı bularak iptal etmiştir. Dolayısıyla 2026’da bir kamu görevlisine sırf daire başkanı olduğu için eski ibareye dayanarak sendika üyeliği yasağı konulamaz.
Bununla birlikte kişinin başka bir sıfatı nedeniyle m.15’in başka bir bendine girmesi mümkündür. Örneğin daire başkanı unvanının iptal edilmiş olması, aynı kişinin ayrıca kanunda sayılan başka bir yasaklı statüyü taşıması hâlinde o statünün etkisini ortadan kaldırmaz. İnceleme unvan bazında değil, kişinin bütün güncel hukuki statüsü üzerinden yapılmalıdır.
7. YÖK, rektörler, dekanlar ve yüksekokul müdürleri
M.15’in yükseköğretime ilişkin bendinde Yükseköğretim Kurulu Başkanı ve üyeleri, Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkanı ve üyeleri ile üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri yasak kapsamında kalmaya devam eder.
Buna karşılık “fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları” ibaresi Anayasa Mahkemesinin E.2023/92, K.2023/156 kararıyla iptal edilmiştir. AYM, bu görevlilerin tek başına politika belirleme işlevlerinin bulunmadığını ve yönetici olmalarının sendika hakkının kategorik olarak yasaklanmasını zorunlu kılmadığını belirterek iptal kararı vermiştir.
Sonuç nettir: 2026’da dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü veya bunların yardımcısı olan kişi yalnız bu unvanı nedeniyle 4688 m.15(d) kapsamında sendika üyeliğinden men edilemez. Ancak kişinin başka bir yasaklı statüsü varsa o ayrıca incelenir.
8. Mülki idare amirleri
Mülki idare amirleri m.15 kapsamında sendika üyesi olamayacak kamu görevlileri arasındadır. Vali, vali yardımcısı ve kaymakam gibi mülki idare amirliği statüsü taşıyan kişiler bakımından kanuni yasak uygulanır.
Valilikte veya kaymakamlıkta çalışan her personel mülki idare amiri değildir. Şef, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, mühendis, hizmetli veya diğer unvanlardaki personelin durumu kendi kadro ve hizmet koluna göre ayrıca değerlendirilir. Kurumun “valilik” olması tüm çalışanları yasak kapsamına sokmaz.
Bu noktada da statünün resmi personel kaydıyla doğrulanması gerekir. Fiilen koordinasyon görevi yürütmek veya vekâleten bazı işleri yapmak tek başına mülki idare amirliği statüsü yaratmaz.
9. Türk Silahlı Kuvvetleri ve MİT mensupları
Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları m.15 kapsamında sendika üyeliği yasağı bulunan gruplardandır. Millî İstihbarat Teşkilatı mensupları da ayrıca açıkça düzenlenmiştir. Bu iki alan, güvenlik ve kamu gücü kullanımının niteliği nedeniyle Kanunda özel olarak ayrılmıştır.
Bir kurumda TSK personeliyle birlikte çalışan sivil kamu görevlisinin durumu ise aynı değildir. Sivil personelin hangi kurum, statü ve bent kapsamında olduğu ayrıca kontrol edilir. “Askerî işyerinde çalışıyor” ifadesi tek başına m.15’teki bütün yasakları otomatik olarak genişletmez.
MİT bakımından da “mensup” statüsü belirleyicidir. Kurumla hizmet ilişkisi bulunan üçüncü kişiler veya dış hizmet sunucuları, kamu görevlisi üyelik hukuku bakımından aynı kategoride değerlendirilemez.
10. Denetim personeli
M.15, Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşların merkez teşkilatlarında ilgili mevzuata göre özel olarak denetim elemanı olarak görev yapan kamu görevlilerine ilişkin yasak hükmü de içerir. Burada önemli olan personelin fiilen zaman zaman denetim yapması değil, mevzuatına göre özel denetim elemanı statüsünde bulunmasıdır.
Uzman, kontrolör, müfettiş veya denetçi unvanlarının her kurumda aynı hukuki anlamı taşımadığı unutulmamalıdır. Kişinin hangi mevzuata dayanarak hangi denetim statüsünde bulunduğu resmi görev belgesi ve teşkilat mevzuatından görülmelidir.
Bu bent geniş yorumlanarak bütün iç kontrol, kalite veya idari inceleme görevlilerine uygulanamaz. Kanundaki statü şartı somutlaştırılmalıdır.
11. Emniyet hizmetleri sınıfı
Emniyet hizmetleri sınıfı 4688 m.15 kapsamında sendika üyeliği yasağı bulunan gruplardandır. Polis memurları başta olmak üzere 657 sayılı Kanundaki Emniyet Hizmetleri Sınıfında bulunan personelin durumu bu bent üzerinden değerlendirilir.
Emniyet teşkilatında çalışan her kamu görevlisi Emniyet Hizmetleri Sınıfında değildir. Genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri veya diğer sınıflarda görev yapan sivil personelin sendika üyeliği, kendi statüsü ve diğer m.15 bentleri yönünden ayrıca incelenir.
Bu nedenle personel kartında kurum adının “Emniyet Genel Müdürlüğü” olması tek başına yeterli değildir; hizmet sınıfı açıkça kontrol edilir.
12. Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri
Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri de m.15 kapsamında açık üyelik yasağı bulunan gruplardandır. İnfaz ve koruma memurları bu uygulamanın en bilinen örneğidir. Kanun burada yalnız bir meslek unvanını değil, ceza infaz kurumlarında çalışma statüsünü esas alır.
Bu nedenle ceza infaz kurumunda görev yapan farklı unvanlardaki kamu görevlileri bakımından bent metni dikkatle uygulanmalıdır. Personelin görev yeri, kurum niteliği ve kamu görevlisi statüsü resmi belgelerden belirlenir.
Adliye personeli ile ceza infaz kurumu personeli birbirine karıştırılmamalıdır. Aynı Bakanlık teşkilatı içinde bulunmaları, üyelik yasağının bütün personele yayılması sonucunu doğurmaz.
13. Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli
M.15’in ilgili bendinde Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görevli subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler açıkça sayılmıştır. Bu personel grupları bakımından sendika üyeliği yasağı uygulanır.
Komutanlıklarda görev yapan tüm sivil personelin aynı bentte olduğu söylenemez. Kanun sayma yolunu tercih ettiği için personelin statüsü bentteki gruplarla eşleştirilmelidir. Sivil personel bakımından varsa başka bir m.15 yasağı ayrıca incelenir.
Askerî veya kolluk teşkilatı bağlantısı bulunan dosyalarda unvanın güncel ve doğru yazılması özellikle önemlidir; çünkü benzer görev adları farklı personel rejimlerine tabi olabilir.
14. AYM’nin 2023 iptal kararı neden önemlidir?
Anayasa Mahkemesi 13 Eylül 2023 tarihli E.2023/92, K.2023/156 sayılı kararıyla iki önemli ibareyi iptal etti: (c) bendindeki “daire başkanları” ve (d) bendindeki “fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları”. Mahkeme, bu görevlilerin sendika hakkının kategorik biçimde kaldırılmasını demokratik toplum düzeninde zorunlu bir sosyal ihtiyaç olarak görmedi.
Bu karar 2026 içerik üretiminde doğrudan önem taşır. Eski makalelerde “daire başkanı sendikaya üye olamaz” veya “dekan sendikaya üye olamaz” şeklinde kesin ifadeler bulunabilir. Güncel hukukta bunlar sırf bu unvanlar nedeniyle doğru değildir.
SEO amacıyla eski metni kopyalamak yalnız hukuki hata yaratmaz; kullanıcı güvenini de zedeler. Güncel içerikte AYM iptalinin tarihi, esas ve karar numarası açıkça gösterilmelidir.
15. Üyelik başvurusu yasak gerekçesiyle reddedilirse ne yapılır?
Sendika, kişinin m.15 kapsamında olduğunu düşünerek üyelik başvurusunu reddedebilir. Ancak ret gerekçesi güncel madde metnine dayanmalıdır. İptal edilmiş bir unvan veya eski kurumsal ifade gerekçe yapılırsa ret hukuken sorunludur.
4688 m.14 uyarınca üyelik başvurusu haklı sebep olmaksızın reddedilmişse, ret kararının tebliğinden itibaren 30 gün içinde görevli iş mahkemesinde dava açılabilir. Dosyada üyelik başvurusu, ret kararı, tebliğ belgesi, güncel görev/unvan belgesi ve ilgili AYM kararı veya değişiklik kanunu birlikte sunulur.
Dava süresi ret kararının tarihinden değil, tebliğinden itibaren hesaplanır. Sendikaya tekrar dilekçe vermek bu özel süreyi kendiliğinden yeniden başlatmaz.
16. Kurum üyelik kaydını yanlış silerse ne yapılır?
Kamu işvereninin personel sistemi de güncel mevzuata uygun çalışmalıdır. Bir kamu görevlisinin üyeliği sırf iptal edilmiş eski m.15 hükmüne dayanılarak silinmişse, işlem dayanağı yazılı olarak istenmeli ve güncel statü belgeleriyle düzeltme talep edilmelidir.
Üyelik statüsü ile bordro aidat kaydı birbirine bağlı olsa da aynı işlem değildir. Önce hukuken geçerli üyeliğin bulunup bulunmadığı belirlenir; sonra aidat kesintisi ve mali kayıtlar buna göre düzeltilir. Hatalı aidat kesilmemesi veya kesintinin durması, tek başına sendika üyeliğinin sona erdiğini göstermez.
Uyuşmazlık kamu işvereninin kendi idari işleminden doğuyorsa uygulanacak yargı yolu, sendikanın m.14 kapsamındaki üyelik ret davasından farklı olabilir. Somut işlemin kim tarafından ve hangi hukuki dayanakla tesis edildiği ilk ayrımdır.
17. 2026’da kontrol listesi
Bir kamu görevlisinin sendikaya üye olup olamayacağını kontrol ederken şu sıra kullanılmalıdır: Önce kişinin 4688 kapsamındaki kamu görevlisi olup olmadığı belirlenir. Sonra işyerinin hizmet kolu tespit edilir. Ardından m.15’in güncel bentleri tek tek kontrol edilir. Unvanın AYM tarafından iptal edilmiş eski ibarelerden biri olup olmadığına bakılır. Son olarak 2025 ve 2026’daki değişikliklerin metne işlenmiş olduğundan emin olunur.
Bu sıra, özellikle büyük kamu kurumlarında “her yönetici yasaktır” veya “aynı kurumda çalışan herkes yasaktır” gibi yanlış genellemeleri önler. Sendika hakkı kişisel statü üzerinden değerlendirilir.
Belge olarak güncel görev yeri, kadro/unvan, hizmet sınıfı, atama kararı ve gerekiyorsa teşkilat mevzuatı kullanılmalıdır.
18. Türkiye geneli ve Mersin uygulaması
4688 m.15 Türkiye genelinde uygulanır. Mersin’de valilik, belediye, üniversite, bakanlık il müdürlüğü, emniyet, ceza infaz kurumu veya başka bir kamu kurumunda çalışan personel için ayrı bir yerel sendika üyeliği yasağı yoktur. Sonuç, ulusal kanundaki güncel statüye göre belirlenir.
Mersin’de örneğin bir belediye başkanı veya başkan yardımcısı m.15’teki açık yasak nedeniyle sendika üyesi olamazken, aynı belediyedeki bir daire başkanı sırf “daire başkanı” unvanı nedeniyle 2023’te iptal edilmiş eski hükme dayanılarak yasaklı sayılamaz. Ancak başka bir m.15 statüsü varsa o ayrıca incelenir.
Mersin Üniversitesinde bir rektör m.15(d) kapsamında yasaklı statüde kalırken, dekan veya yüksekokul müdürü için 2023 AYM iptali dikkate alınmalıdır. Yerel kurum uygulaması AYM kararını ve güncel kanunu bertaraf edemez.
İlgili rehberler
- Memur sendikaya nasıl üye olur?
- Sendika üyeliği reddedilirse ne yapılır?
- Polis memur sendikasına üye olabilir mi?
- Dekan ve yüksekokul müdürü sendikaya üye olabilir mi?
Sık Sorulan Sorular
Her yönetici memur sendikaya üye olamaz mı?
Hayır. Yasak yalnız güncel m.15’te açıkça sayılan görev ve statülere uygulanır. “Yönetici” olmak tek başına yeterli değildir.
Daire başkanı sendikaya üye olabilir mi?
AYM, m.15(c)’deki “daire başkanları” ibaresini E.2023/92, K.2023/156 kararıyla iptal etti. Kişi sırf daire başkanı olduğu için bu eski ibareye dayanılarak yasaklı sayılamaz.
Dekan sendikaya üye olabilir mi?
AYM aynı kararla “fakülte dekanları” ibaresini de iptal etti. Dekan yalnız bu unvanı nedeniyle m.15(d) yasağı kapsamında değildir.
Rektör sendikaya üye olabilir mi?
Rektörler güncel m.15(d) kapsamında üyelik yasağı bulunan grupta kalmaktadır.
Polis sendikaya üye olabilir mi?
Emniyet Hizmetleri Sınıfında bulunan personel m.15 kapsamında sendika üyesi olamaz.
Cezaevi personeli sendikaya üye olabilir mi?
Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri m.15 kapsamında üyelik yasağına tabidir.
Valilikte çalışan bütün memurlar yasaklı mı?
Hayır. Mülki idare amirleri yasaklıdır; valilikteki diğer personel kendi statüsüne göre değerlendirilir.
Belediye başkan yardımcısı sendikaya üye olabilir mi?
Hayır. Belediye başkanları ve yardımcıları m.15 kapsamında açıkça yasaklı gruptadır.
Eski kanun metniyle üyelik reddedilebilir mi?
Hayır. Yürürlükteki güncel metin, AYM iptalleri ve sonraki kanun değişiklikleri esas alınmalıdır.
Haksız ret kararına karşı süre kaç gündür?
4688 m.14 uyarınca ret kararının tebliğinden itibaren 30 gün içinde görevli iş mahkemesinde dava açılabilir.
Sonuç
Kimlerin memur sendikasına üye olamayacağı, 4688 m.15’in 2026 güncel metninden belirlenir. Yasak sınırlı ve istisnai niteliktedir. 7547 sayılı Kanunun 2025 değişiklikleri ile AYM’nin 2023 tarihli E.2023/92, K.2023/156 sayılı iptal kararı mutlaka dikkate alınmalıdır. Daire başkanı, dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü ve yardımcıları hakkında eski iptal edilmiş ifadelerle üyelik yasağı kurulamaz.
Hukukçu İncelemesi ve E-E-A-T
Bu içerik 11 Eylül 2026 tarihinde 4688 sayılı Kanun m.14-m.15, 7547 sayılı Kanun m.10 ve Anayasa Mahkemesinin 13.09.2023 tarihli E.2023/92, K.2023/156 sayılı kararı esas alınarak güncellenmiştir.
İnceleyen: Avukat Halil BAKIRCI – Mersin Barosu
Resmî Kaynaklar
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
