Mersin Tazminat Avukatı Hangi Durumlarda Dava Açar?
Borçlar ve Tazminat Hukuku • Mersin • 2026
Tazminat davası, zararın varlığını söylemekten ibaret değildir. Sorumlu kişi, hukuki dayanak, zarar kalemleri, illiyet bağı, kusur ve doğru mahkeme birlikte belirlenmelidir.
Tazminat davasının temel şartları nelerdir?
Haksız fiil sorumluluğunda kural olarak hukuka aykırı fiil, zarar, kusur ve fiille zarar arasındaki uygun illiyet bağı aranır. Kanunun kusursuz sorumluluk öngördüğü hâllerde kusur şartı değişebilir. Sözleşmeye aykırılıkta ise borç hiç veya gereği gibi ifa edilmemiş olmalı; borçlu kusursuzluğunu ispatlayamadıkça doğan zarardan sorumlu olabilir.
| Unsur | İspat sorusu | Tipik delil |
|---|---|---|
| Hukuka aykırı fiil / sözleşme ihlali | Hangi yükümlülük ne şekilde ihlal edildi? | Sözleşme, tutanak, kamera, sağlık veya kurum kaydı |
| Zarar | Malvarlığı veya kişilik değerinde ne kayıp doğdu? | Fatura, bordro, ekspertiz, sağlık kurulu, aktüerya |
| Kusur / sorumluluk | Kim hangi oranda sorumlu? | Bilirkişi, kusur raporu, iş güvenliği/tıbbi standart |
| İlliyet bağı | Zarar bu olayın sonucu mu? | Tıbbi kayıt, teknik inceleme, zaman çizelgesi |
| Süre ve usul | Başvuru şartı ve zamanaşımı korundu mu? | Tebligat, başvuru, arabuluculuk/kurum yazısı |
Tazminat bir zenginleşme aracı değildir; amaç zararı mümkün olduğu ölçüde gidermektir. Maddi zarar hesapla, manevi zarar ise ihlalin ağırlığı ve somut olayın etkisiyle belirlenir. Talep edilen yüksek rakam tek başına mahkemenin o miktara hükmedeceği anlamına gelmez.
Hangi durumlarda tazminat davası açılabilir?
| Olay türü | Olası talep | Başlıca merci/yol |
|---|---|---|
| Trafik kazası | Bedensel zarar, destekten yoksun kalma, araç/ değer kaybı, manevi tazminat | Davalıya göre hukuk/ticaret mahkemesi veya Sigorta Tahkim |
| İş kazası / meslek hastalığı | Sürekli-geçici iş göremezlik, bakım, destek ve manevi tazminat | İş Mahkemesi; SGK süreçleri ayrıca |
| Doktor / hastane hatası | Tedavi gideri, kazanç/iş gücü kaybı, manevi tazminat | Kamu hastanesinde idari; özel sağlıkta tüketici/hukuk yolu |
| Mobbing / ayrımcılık | Manevi zarar, eşit davranmama ve işçilik alacakları | İş Mahkemesi; kural olarak iş arabuluculuğu |
| Sözleşmeye aykırılık | Olumlu/olumsuz zarar, masraf, kâr kaybı | Taraf ve işleme göre asliye, tüketici veya ticaret |
| Kişilik hakkı ihlali | Manevi tazminat, önleme/durdurma ve düzeltme | Asliye Hukuk; içerik özel yolları ayrıca |
| İdarenin hizmet kusuru | Tam yargı ile maddi/manevi tazminat | Ön başvuru + İdare Mahkemesi |
| Haksız gözaltı/tutuklama | CMK 141 kapsamında maddi/manevi tazminat | CMK 142’deki özel görev ve süre |
Görev yanlış seçilirse dosya yıllarca uzayabilir. Özellikle trafik sigortası, özel/kamu hastanesi ve kamu görevlisinin eylemi gibi alanlarda aynı zarar için farklı yargı kolları veya dava şartları gündeme gelir.
Maddi ve manevi tazminatta hangi zararlar istenir?
Bedensel zarar
TBK m.54 uyarınca tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalması/yitirilmesinden doğan kayıp ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan zarar istenebilir. Protez, rehabilitasyon, bakıcı ve gelecekteki tedavi giderleri tıbben gerekli ve olayla bağlantılıysa hesaba katılabilir.
Ölüm hâli
TBK m.53 kapsamında cenaze giderleri, ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi ve çalışma gücü kayıpları ile ölenin desteğinden yoksun kalanların kayıpları istenebilir. Destek ilişkisi yalnız mirasçılığa bağlı değildir; düzenli fiilî desteğin varlığı araştırılır.
Malvarlığı zararı
Onarım bedeli, araç değer kaybı, kullanım/iş kaybı, yeniden temin masrafı ve sözleşmenin ihlalinden doğan ispatlanabilir kâr kaybı gündeme gelebilir. Aynı zarar iki kez tahsil edilemez; sigorta veya üçüncü kişi ödemeleri mahsup/rücu yönünden incelenir.
Manevi tazminat
Bedensel bütünlüğün veya kişilik hakkının ağır ihlalinde, ölümde ölenin yakınları lehine olayın ağırlığına uygun manevi tazminat belirlenebilir. Manevi tazminat otomatik değildir; ihlalin niteliği, tarafların durumu, kusur ve olayın kişi üzerindeki etkisi değerlendirilir. Ayrıntılar için manevi tazminat davası şartları rehberine bakılabilir.
Trafik kazası tazminatı
Trafik kazasında sürücü, işleten, araç sahibi, zorunlu mali sorumluluk sigortacısı ve diğer sorumluların hukuki durumu ayrı incelenir. Kusur oranı, kaza tespit tutanağıyla sınırlı değildir; kamera, tanık, olay yeri, araç hasarı ve bilirkişi incelemesiyle değişebilir.
Sigortacıya dava açmadan önce KTK m.97 uyarınca yazılı başvuru gerekir. Sigortacı talebi 15 gün içinde yazılı cevaplamaz veya verilen cevap talebi karşılamazsa dava ya da şartları varsa Sigorta Tahkim Komisyonu yolu değerlendirilebilir. Eksik belge, başvuru tarihini ve faiz başlangıcını etkileyebilir.
Bedensel zararda maluliyet/meslekte kazanma gücü, gelir, aktif-pasif dönem, kusur ve destek süresi aktüeryal hesapta önemlidir. Araç dosyasında onarım, değer kaybı, pert farkı, ikame/kullanım mahrumiyeti ve poliçe kapsamı ayrılır. Mersin’e özgü pratik yol için trafik kazası tazminat ve değer kaybı rehberi incelenebilir.
İş kazası, meslek hastalığı ve mobbing
İş kazası
İş kazasında SGK bildirim/tahkikat süreci ile işverene karşı tazminat davası aynı şey değildir. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma borcu, işçinin ve üçüncü kişilerin kusuru, kaçınılmazlık, sürekli iş göremezlik oranı ve SGK’nın bağladığı gelir birlikte değerlendirilir.
İş kazası veya meslek hastalığından doğan maddi-manevi tazminat ile bunların tespiti ve rücu davaları zorunlu arabuluculuk istisnasındadır; görevli mahkeme İş Mahkemesidir. Olay tutanağı düzenlenmemesi hak aramayı otomatik ortadan kaldırmaz. Dava yapısı için iş kazası maddi ve manevi tazminat rehberi kullanılabilir.
Mobbing ve işverenin kişiliği koruma borcu
Mobbing; tek bir kaba davranıştan ziyade sistematik, yıldırma amacı/etkisi taşıyan ve kişilik değerlerini zedeleyen süreç olarak değerlendirilir. Görev dışı işler, izolasyon, sürekli küçük düşürme, gerçekçi olmayan hedefler ve ayrımcı uygulamalar; e-posta, mesaj, tanık, performans kaydı, doktor raporu ve şikâyetlerle bütün hâlinde ispatlanır.
Mobbing tazminatı ve işçilik alacağı davalarında kural olarak dava şartı arabuluculuk gerekir. İşverenin TBK m.417’deki kişiliği koruma borcu ile İş Kanunu m.5’teki eşit davranma borcu birbirinden farklı talepler doğurabilir.
Doktor hatası ve hastane tazminatı
Olumsuz tedavi sonucu tek başına malpraktis değildir. Müdahale tarihindeki tıbbi standart, doğru teşhis ve tetkik, uygun tedavi, aydınlatılmış onam, komplikasyon yönetimi ve takip yükümlülüğü incelenir. Hasta dosyası, görüntüler, epikriz, onam formu ve sonraki tedavi kayıtları gecikmeden temin edilmelidir.
Kamu hastanesindeki sağlık hizmetinden doğan zarar kural olarak idareye karşı tam yargı yolunda ileri sürülür. İYUK m.13’teki genel rejimde zarar ve eylemin öğrenilmesinden itibaren bir yıl, her hâlde eylem tarihinden itibaren beş yıl içinde idareye başvuru gerekir; ret veya zımni ret sonrası dava süresi ayrıca hesaplanır.
Özel hastane/hekim dosyasında tüketici, vekâlet/eser veya haksız fiil hükümleri; taraf sıfatı ve müdahalenin niteliğine göre değerlendirilir. Görev, arabuluculuk ve zamanaşımı bu nitelendirmeye bağlıdır. Süreleri karşılaştırmak için doktor hatası tazminatında 10 kritik süre rehberi incelenebilir.
Sözleşmeye aykırılık ve tüketici zararları
Satış, eser, hizmet, vekâlet, taşıma veya kira sözleşmesinin hiç ya da gereği gibi ifa edilmemesi maddi zarara yol açabilir. Önce talebin aynen ifa, bedel indirimi, onarım, sözleşmeden dönme/fesih veya tazminattan hangisi olduğu belirlenir. Zarar görenin makul önlemlerle zararı artırmama yükümlülüğü de hesaba katılır.
Tüketici işleminde Tüketici Hakem Heyeti parasal sınırı, tüketici mahkemesi ve dava şartı arabuluculuk; ticari işte Asliye Ticaret Mahkemesi ve para alacağı/tazminat için ticari arabuluculuk; adi işte Asliye Hukuk Mahkemesi gündeme gelebilir. Tarafların “şirket” olması tek başına her uyuşmazlığı ticari dava yapmaz; işlemin niteliği araştırılır.
Tazminat zamanaşımı ve özel başvuru süreleri
| Talep türü | Genel süre | Önemli istisna/başlangıç |
|---|---|---|
| Haksız fiil | Öğrenmeden 2 yıl; fiilden 10 yıl | Fiil daha uzun ceza zamanaşımı olan suçsa uzun süre uygulanabilir |
| Sözleşmeye aykırılık | Kural olarak 10 yıl | TBK m.147’deki bazı alacaklarda 5 yıl ve özel kanun süreleri |
| Trafik kazası | KTK m.109: 2 ve 10 yıl | Ceza zamanaşımı daha uzunsa maddi tazminata etkisi olabilir |
| Kamu hizmet kusuru | İYUK m.13: öğrenmeden 1, eylemden 5 yıl başvuru | İdareye başvuru sonrası dava süresi ayrıca işler |
| CMK koruma tedbiri tazminatı | Kesinleşen kararın tebliğinden 3 ay | Her hâlde kesinleşmeden itibaren 1 yıl |
Bu tablo genel yön gösterir; olay aynı zamanda suç, tüketici işlemi, iş kazası, sigorta veya uluslararası unsur içeriyorsa özel süre uygulanabilir. Süre hesabı zarar tarihinden değil bazen öğrenme, kesinleşme, tebligat veya başvuru tarihinden başlar.
Tazminat dosyasında delil kontrol listesi
- Olay tutanağı, kolluk ve kurum kayıtları
- Tüm sağlık kayıtları, epikriz ve raporlar
- Fotoğraf, video, kamera ve konum verileri
- Fatura, dekont, bordro ve vergi kayıtları
- Sözleşme, teklif, yazışma ve ihtarlar
- Tanıkların kimliği ve gördükleri olaylar
- SGK, sigorta ve iş güvenliği belgeleri
- Hasar/ekspertiz ve bilirkişi incelemeleri
Deliller kronolojik dosyalanmalı, kaynağı belirsiz ekran görüntüsü yerine doğrulanabilir kayıt saklanmalıdır. Sağlık zararında tedavi kesilmemeli; yeni raporlar ile olay arasındaki bağ korunmalıdır. Maddi talep mümkün olduğunca belgeye, gelecekteki kayıp ise tıbbi ve aktüeryal veriye dayandırılmalıdır.
Zarar türünü, sorumluyu ve süreyi birlikte belirleyin
Olay tutanağı, sağlık/iş/sigorta kayıtları ve gider belgeleri üzerinden tazminat yolunun değerlendirilmesi için Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosuna ulaşabilirsiniz.
0 +90 552 224 43 66 İletişim ve randevuSık sorulan sorular
Maddi ve manevi tazminat birlikte istenebilir mi?
Evet. Aynı olay malvarlığı zararı ile bedensel/kişilik değerlerinde manevi zarar doğurmuşsa hukuki koşulları ayrı gösterilerek birlikte talep edilebilir.
Tazminat miktarı nasıl hesaplanır?
Maddi tazminat gerçek ve gelecekteki kayıp, gelir, kusur, maluliyet ve belgelerle; manevi tazminat ise ihlalin ağırlığı, etkisi, kusur ve hakkaniyetle belirlenir. Sabit tarife yoktur.
Tazminat davası için arabuluculuk zorunlu mu?
Uyuşmazlığın türüne bağlıdır. İşçilik, tüketici ve ticari para/tazminat taleplerinde kural olarak zorunlu olabilir; iş kazası/meslek hastalığı tazminatı istisnadır. Adli/idari yol ayrımı da kontrol edilir.
Trafik kazasında önce sigortaya başvuru gerekir mi?
Zorunlu trafik sigortacısına dava açmadan önce KTK m.97 kapsamında yazılı başvuru gerekir. Belgeler ve 15 günlük cevap süresi dava veya Sigorta Tahkim yolundan önce değerlendirilir.
Doktor hatasında hangi mahkemeye gidilir?
Kamu hastanesinde kural olarak idareye ön başvuru ve idari yargı; özel sağlık hizmetinde ilişkinin niteliğine göre tüketici/hukuk yolu gündeme gelir. Görev taraf ve hizmet yapısına göre belirlenir.
İş kazası tazminatında arabuluculuk şart mı?
Hayır. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi-manevi tazminat ile tespit ve rücu davaları 7036 sayılı Kanundaki zorunlu arabuluculuk istisnasıdır.
Manevi tazminat için psikiyatri raporu şart mı?
Her olayda mutlak şart değildir; ancak ihlalin kişi üzerindeki etkisini gösteren tıbbi kayıtlar önemli olabilir. Olayın niteliği ve diğer deliller birlikte değerlendirilir.
Tazminat davası ne kadar sürer?
Görevli mahkeme, tebligat, bilirkişi, maluliyet/aktüerya incelemesi, istinaf ve dosya yoğunluğuna göre değişir. Belgeler görülmeden kesin süre veya sonuç vaadi verilemez.
Resmî kaynaklar
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (m.49–56, 72, 112, 138, 146–147, 417)
- 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu (m.85, 90, 97, 109)
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu (m.3)
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu (m.13)
- 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu (m.141–142)
Bu içerik genel hukuki bilgilendirmedir. Sorumluluk türü, mahkeme, başvuru şartı, zarar hesabı ve süreler somut olaya göre değişir; sonuç veya tazminat miktarı garantisi vermez.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu – Mersin Ofisi
Adres: İhsaniye, 4903. Sk. Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
