Hukuk Rehberi • Ulusal Bayram ve Genel Tatil • Güncel 2026
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
Özet
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışma için günlük ücret üzerinden ilave ücret alacağını hesaplar.
Bu hesaplayıcının çalışması için JavaScript etkin olmalıdır.
Hesaplama yöntemi ve hukuki dayanak
Aylık brüt ücret otuza bölünerek günlük ücret bulunur; çalışılan tatil günü sayısı kadar ilave ücret hesaplanır.
Resmî / birincil kaynağı aç (yeni sekmede)
Genel tatilde çalışma, normal günlük ücrete ek bir günlük ücret doğurur
Bu araç hangi soruyu cevaplar?
Resmî tatil veya ulusal bayram gününde çalışan işçinin ilave ücretini görmek için aylık brüt ücreti günlük tutara dönüştürür. Çalışılan tam tatil günü sayısı üzerinden ek ödeme hesaplanır; normal aylık ücretin zaten hak edildiği varsayılır. Yarım gün tatiller, vardiyanın hangi saatlere denk geldiği ve toplu iş sözleşmesindeki daha avantajlı hükümler ayrıca incelenmelidir.
Hukuki değerlendirmede kritik ayrım
İş Kanunu m.47 uyarınca tatil gününde çalışılmaması hâlinde o günün ücreti tam ödenir; tatil yapılmadan çalışılırsa ayrıca bir günlük ücret doğar. Fazla çalışma ile UBGT aynı kavram değildir. Puantaj, vardiya çizelgesi, kart basma kayıtları ve bordro tahakkuku fiili çalışmanın ispatında birlikte değerlendirilir.
Sonuçtan sonra kontrol edilecekler
- Tatilin tam gün mü yarım gün mü olduğunu 2429 sayılı Kanuna göre belirleyin.
- Vardiyanın tatil saatlerine düşen bölümünü puantaj ve giriş-çıkış kaydıyla eşleştirin.
- Bordroda UBGT tahakkuku bulunup bulunmadığını banka ödemesiyle karşılaştırın.
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti ayrıntılı kullanım rehberi
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti aracı, aylık brüt ücret üzerinden bir günlük ücreti bulur ve tatil gününde fiilen çalışılan süre için ilave ücreti hesaplar. Aylık ücretin içindeki normal günlük ödeme korunur; çalışma varsa ayrıca bir günlük ücret doğar.
Hesaplamadan önce gerekenler
- Tatil çalışmasının gerçekleştiği aya ait bordrodaki brüt çıplak ücret
- Fiilen çalışılan tam veya kesirli UBGT günü
- Puantaj, vardiya kaydı ve bordroda ödenmiş tatil kalemleri
- Net tahmin için SGK, işsizlik ve gelir vergisi oranları
Araç hangi sırayı izler?
- Aylık brüt ücret otuza bölünerek bir günlük ücret bulunur.
- Günlük ücret çalışılan tatil günüyle çarpılarak brüt ilave alacak hesaplanır.
- Girilen yasal kesintiler ayrı satırlarda gösterilerek net tahmin oluşturulur.
Sonuç nasıl yorumlanır?
Sonuç yalnız çalışılan tatil gününe ait ilave ücreti gösterir. Bordroda ödeme yapılmışsa mahsup edilmelidir; toplu iş sözleşmesindeki daha yüksek katsayı veya işyeri uygulaması ayrıca uygulanabilir.
Sınırlar ve dosya kontrolü
- Yarım gün tatil ile tam gün çalışma doğru gün kesriyle girilmelidir.
- Fazla çalışma ve hafta tatili alacağı UBGT hesabından ayrı kalemlerdir.
- Bordro imzası ve banka ödemesi ispat değerlendirmesini etkiler.
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti hakkında merak edilenler
Tatil gününde çalışan işçi kaç günlük ücret alır?
Aylık ücrette yer alan normal gün ücretine ek olarak çalışılan her ulusal bayram veya genel tatil günü için bir günlük ücret daha doğar.
Araç yalnız brüt tutarı mı gösterir?
Hayır. İlave ücretin SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi kesintilerini girilen oranlar ve prime esas kazanç tavanıyla ayrı gösterir.
Genel tatilde çalışmayan işçinin ücreti kesilir mi?
Aylık ücretli işçi tatil gününde çalışmazsa o günün ücreti kural olarak aylık içinde ödenir. Araç, fiilen çalışma hâlinde buna eklenecek ücreti hesaplar.
Bayram arifesi tam gün olarak mı girilir?
2429 sayılı Kanundaki başlangıç saatine göre arife çoğu kez yarım gündür. Fiilî çalışma süresi uygun gün kesrine çevrilmeli, tam gün yazılmamalıdır.
UBGT ücreti yüzde 50 zamlı mıdır?
Kanunî temel hak her çalışılan tatil günü için ayrıca bir günlük ücrettir. Yüzde 50 fazla çalışma katsayısı otomatik uygulanmaz; daha yüksek sözleşme hükmü saklıdır.
Bordroda tatil ücreti ödendiyse araç nasıl kullanılmalıdır?
Önce toplam hak ediş hesaplanmalı, bordro ve banka yoluyla aynı adla ödenen brüt tutar mahsup edilmelidir. Araç geçmiş ödemeyi kendiliğinden bilmez.
