SGK Yersiz Ödeme Borcuna İtiraz Dilekçesi 2026 | Word Örneği

SGK yersiz ödeme borcu nedir?

Yersiz ödeme; SGK’nın işverene, sigortalıya, emekliye, hak sahibine, genel sağlık sigortalısına veya bakmakla yükümlü kişiye mevzuat gereği ödenmemesi gereken bir tutarı ödemiş olmasıdır. Yaşlılık, malullük, ölüm aylığı; sürekli/geçici iş göremezlik geliri; cenaze veya emzirme ödeneği ve bazı sağlık ödemeleri kapsamda olabilir.

Borcun varlığı, ödeme yapıldığı gerçeğinden ibaret değildir. Önce ilgili hakkın koşullarının hangi tarihte kaybedildiği ve SGK’nın bunu hangi belgeyle saptadığı belirlenir. Bir hak devam ettiği hâlde veri eşleşmesi hatası nedeniyle borç çıkarılmışsa asıl ödeme yersiz değildir; tahakkuk tamamen kaldırılmalıdır.

Yersiz ödeme ile aylık kesilmesi aynı işlem midir?

Hayır. Aylık kesme ileriye dönük ödeme hakkını durdurur; yersiz ödeme borcu geçmişte ödenen tutarların geri istenmesidir. Aynı yazıda ikisi birlikte bulunabilir. Böyle bir durumda hem kesme kararının hem geçmiş dönem borç hesabının ayrı hukuki gerekçeleri incelenmelidir.

Çalışma nedeniyle aylık kesilmişse SGK emekli aylığı kesilmesine itiraz talepleriyle bu sayfadaki m.96 itirazı birlikte fakat ayrı başlıklar altında kurulabilir.

5510 m.96 kapsamında kişi kusuru ile Kurum hatası ayrımı

5510 sayılı Kanun m.96 iki farklı geri alma rejimi kurar. İlgilinin kasıtlı veya kusurlu davranışından doğan ödeme ile SGK’nın kendi hatalı işleminden doğan ödeme aynı süre ve faiz sonucuna tabi değildir. İtirazın merkezinde bu sınıflandırma bulunmalıdır.

Kasıtlı veya kusurlu davranış ne olabilir?

Gerçeğe aykırı belge sunmak, değişikliği bildirme yükümlülüğüne rağmen gizlemek, hak kazanma koşulunun kaybedildiğini bilerek ödeme almaya devam etmek veya Kurumu yanlış işleme yönelten beyan vermek kişi kusuru sayılabilir. Yönetmelik, somut davranış ile yanlış ödeme arasında nedensellik kurulmasını gerektirir; yalnız ödemenin banka hesabına yatması tek başına her zaman kusur değildir.

Bu grupta SGK, tespit tarihinden geriye doğru en fazla on yıllık dönemde yapılan ödemeleri, ödeme tarihlerinden itibaren hesaplanan kanuni faizle isteyebilir. Dilekçede hangi davranışın ne zaman gerçekleştiği ve hangi ödemeye nasıl neden olduğu açıkça sorulmalıdır.

Kurumun hatalı işlemi ne olabilir?

Kişi doğru ve zamanında bildirim yaptığı hâlde SGK’nın veri işleme, aylık hesaplama, statü veya kesme kaydında hata yapması Kurum hatasına örnek olabilir. Başka kurumdan gelen bilginin SGK sistemine geç işlenmesi her olayda otomatik olarak kişiye yüklenemez; ilgilinin ayrıca bildirim yükümlülüğü olup olmadığı incelenir.

Kurum hatasında tespit tarihinden geriye doğru en fazla beş yıllık ödeme istenebilir. Borç tebliğinden itibaren 24 ay içinde ödenirse faiz uygulanmaz; bu sürenin sonunda ödenmeyen kısım için 24 aylık sürenin bitiminden itibaren kanuni faiz hesaplanır. SGK kişi kusuru bendi uyguladıysa ve belge bunun aksini gösteriyorsa borcun dönem ve faiz yönünden yeniden hesaplanması istenmelidir.

Her hatalı ödeme geri istenir mi?

Ödeme gerçekten mevzuata aykırıysa m.96 çerçevesinde geri alma gündeme gelir. Ancak geçici kanunlarla belirli borçlar için terkin veya tahsil edilmeme düzenlemesi yapılmış olabilir. Böyle istisnalar kapsam, ödeme türü ve tarih bakımından dar yorumlanır; başka borçlara kendiliğinden uygulanmaz.

“SGK’nın hatasıysa hiç geri alınamaz” şeklindeki genelleme doğru değildir. Kurum hatası borcu tamamen ortadan kaldırmaz; çoğunlukla beş yıllık dönem ve faiz avantajı sağlar. Borcun tümden iptali için ödemenin aslında hak edilmiş olması, yanlış kişiden istenmesi, hesap hatası veya özel terkin hükmü gibi ayrıca bir neden gerekir.

SGK borç bildiriminde neler bulunmalı?

• Ödemenin türü ve tahsis/dosya numarası,
• Yersiz sayılan başlangıç ve bitiş tarihleri,
• Her ödeme döneminin ana para tutarı,
• Kusur veya Kurum hatası sınıflandırmasının gerekçesi,
• Faiz başlangıcı, oranı ve hesap cetveli,
• Dayanak rapor, kayıt veya kararın tarih-sayısı,
• Ödeme ve başvuru yolu hakkında açıklama.

Eksik bir bildirimle karşılaşılırsa işlem dosyasının, değerlendirme onayının, borç tablosunun ve tebliğ kayıtlarının örneği istenmelidir. Soyut bir toplam üzerinden sağlıklı itiraz kurulamaz.

Yersiz ödeme borcu hangi nedenlerle çıkarılır?

Yaygın nedenler; emeklilik sonrası çalışmanın geç bildirilmesi, ölüm aylığında öğrencilik veya medeni hâl koşulunun kaybı, gelir/aylıkların çakışması, kontrol muayenesi sonucunun değişmesi, sahte veya iptal edilen hizmet, yanlış aylık hesabı ve ölüm sonrası hesaptan para çekilmesidir.

Her ödeme türünün hak kazanma ve bildirim kuralları farklıdır. Örneğin öğrencilik bitişiyle ölüm aylığı kesilmesi, emeklinin kamu kurumunda çalışması ve sağlık ödemesinin kapsam dışı olması aynı dilekçe gerekçesiyle savunulamaz.

Ölüm aylığı ve öğrencilik nedeniyle çıkarılan borçlar

Hak sahibi çocuğun yaş, öğrenim, evlilik ve sigortalı çalışma durumu aylık hakkını etkileyebilir. Okul kaydının yenilenmesi, mezuniyet, kayıt dondurma veya çalışma tarihleri kurum verilerinde farklı görünmüşse MEB/YÖK ve hizmet dökümüyle gerçek dönem gösterilmelidir.

SGK’nın veriye erişebiliyor olması, ilgilinin kanuni bildirim yükümlülüğünü her durumda ortadan kaldırmaz. Buna karşılık zamanında verilen öğrenci belgesi veya değişiklik bildirimi Kurum kayıtlarında bulunuyorsa kişi kusuru sınıflandırmasına güçlü itiraz oluşturur.

Çalışma nedeniyle yersiz emekli aylığı borcu

İlk sigortalılık tarihi, aylığın bağlandığı kanun, özel sektör/kamu çalışması ve işe girişte seçilen sigorta kolu birlikte incelenmelidir. Sosyal güvenlik destek primi uygulanması gereken kişinin normal sigortalı bildirilmesi veri kaynaklı kesinti ve borç doğurabilir. İşveren düzeltme bildirgesi, bordro ve işe giriş belgesi sunulmalıdır.

Çalışma gerçekte yoksa kaydın kime ait olduğu ve bildirimin dayanağı araştırılmalıdır. İşyeri veya vergi kaydının gerçeğe aykırı olduğu iddiası yalnız beyanla değil, ilgili kurum düzeltmesiyle desteklenmelidir.

Yurt dışı çalışması veya sosyal yardım nedeniyle borç

3201 sayılı Kanunla borçlanılan süreler üzerinden aylık alanlarda yurt dışında yeniden çalışma ya da ikamete dayalı sosyal sigorta/sosyal yardım ödeneği, aylığın kesilmesine neden olabilir. Çalışmanın kısa süreli istisna kapsamında olup olmadığı ve ödeneğin ikamete dayalı niteliği resmî yabancı kurum belgesiyle gösterilmelidir.

İtirazda yalnız pasaport giriş-çıkışları yeterli olmayabilir. Çalışma başlangıç-bitişi, ödenek türü, ikamet ve sosyal güvenlik sözleşmesi birlikte değerlendirilmelidir.

SGK faiz hesabı nasıl kontrol edilir?

Kişi kusuru sınıflandırmasında kanuni faiz her ödeme tarihinden itibaren ayrı ayrı yürür. Tek bir toplama tek başlangıç tarihi uygulanması hesabı bozabilir. Kurum hatasında ise borcun tebliğinden sonraki 24 aylık faizsiz dönem dikkate alınmalıdır.

İtiraza her ayın ödeme tarihi, ana para ve faiz başlangıcını gösteren ayrıntılı cetvel eklenmesi talebi yazılmalıdır. Kısmi ödeme veya mahsup yapılmışsa kalan ana para üzerinden hesabın nasıl sürdüğü de kontrol edilmelidir.

Yersiz ödeme borcu maaştan kesilebilir mi?

Yönetmelik, Kurumdan gelir veya aylık alan borçluların alacaklarından mahsup yoluyla tahsile ilişkin kurallar içerir. Kesinti oranı ve öncelik, borcun türü ile devam eden istihkaka göre değişebilir. Bildirimsiz veya dayanağı açıklanmayan kesinti varsa borç tablosu ve mahsup planı istenmelidir.

İtiraz başvurusu her durumda tahsilatı kendiliğinden durdurmaz. Durdurma veya tedbir ihtiyacı, işlemin aşaması ve yargı yolu dikkate alınarak ayrıca değerlendirilmelidir.

Borç kabul edilirse taksit istenebilir mi?

Kurumdan alacağı bulunmayan borçlu, Yönetmelik kapsamında peşin ödeme yanında taksit talebinde bulunabilir. Taksit istemek, özellikle dilekçe dikkatle kurulmazsa borcun kabul edildiği biçiminde yorumlanma riski taşıyabilir. Borca itiraz korunacaksa “itiraz haklarım saklı kalmak üzere” talep kurulması ve sonucu ayrıca değerlendirilmelidir.

Güncel yapılandırma veya tecil olanakları dönemsel düzenlemelere bağlıdır. Eski yapılandırma kanunlarının bugün de açık olduğu varsayılmamalıdır.

SGK yersiz ödeme borcuna itiraz nasıl yapılır?

Dilekçe, borcu tahakkuk ettiren SGK birimine verilir. Tebligat tarih-sayısı, ödeme türü, borç dönemi, kusur sınıflandırması ve itiraz edilen hesap kalemleri açıkça yazılmalıdır. Belgeler numaralandırılarak her iddiayla eşleştirilmelidir.

Elden başvuruda evrak numarası alınmalı; posta başvurusunda teslim kanıtı saklanmalıdır. 7036 sayılı Kanun m.4 kapsamındaki sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında dava öncesi Kuruma başvuru önem taşır ve Kurumun 60 gün içinde cevap vermemesi ret sayılabilir.

Borç bildirimine itiraz ile ödeme emrine itiraz farkı

SGK’nın borç bildirim belgesiyle borcu tebliğ etmesi ile 6183 sayılı Kanuna göre ödeme emri göndermesi aynı aşama değildir. Ödeme emrine karşı borcun bulunmadığı, kısmen ödendiği veya zamanaşımına uğradığı nedenleriyle tebliğden itibaren 15 günlük özel yargısal itiraz süresi gündeme gelir.

SGK’ya idari dilekçe vermek ödeme emri süresini kendiliğinden durdurmayabilir. Tebligatın başlığı, dayanak maddesi ve kanun yolu bilgisi gecikmeden incelenmelidir.

Dava açmadan önce SGK’ya başvuru zorunlu mu?

7036 m.4, sosyal güvenlik mevzuatından doğan uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce SGK’ya başvuruyu dava şartı olarak düzenler. Başvuru sırasında zamanaşımı ve hak düşürücü süreler, Kurumun cevabına kadar durur; cevap verilmezse 60 gün sonunda ret oluşabilir.

Ödeme emrinin 15 günlük özel süresi ve bazı 4C kamu görevlisi işlemlerindeki görevli yargı ayrımı ayrıca değerlendirilmelidir. Genel SGK dilekçesi, bütün özel süreleri güvence altına alan tek başvuru değildir.

İtiraza eklenecek belgeler

• Yersiz ödeme/borç bildirim belgesi ve tebliğ zarfı,
• Ayrıntılı borç ve faiz hesap cetveli,
• Aylık, gelir veya ödenek kararları,
• Hizmet dökümü ve işe giriş-çıkış kayıtları,
• Öğrenci, medeni hâl veya hak sahipliği belgeleri,
• SGK’ya daha önce yapılan bildirimlerin evrak kayıtları,
• Yurt dışı çalışma/ödenek veya sağlık belgeleri,
• Ödeme emri ve ödeme/mahsup makbuzları.

Sık yapılan itiraz hataları

• Ödemenin neden yersiz olmadığını açıklamadan yalnız iyi niyete dayanmak,
• Kişi kusuru ile Kurum hatası ayrımını tartışmamak,
• On ve beş yıllık dönemleri borcun zamanaşımıyla karıştırmak,
• Faizi her ödeme tarihi veya 24 aylık süre yönünden kontrol etmemek,
• Aylık kesme ve yersiz ödeme kararlarına ayrı talepler kurmamak,
• Ödeme emrinin 15 günlük süresini kaçırmak,
• Önceki bildirimlerin evrak kayıtlarını sunmamak.

SGK yersiz ödeme borcuna itiraz dilekçesi Word indir

Aşağıdaki gerçek DOCX; borcun tümden iptali, alternatif olarak Kurum hatası sınıflandırması, dönem-faiz düzeltmesi ve ayrıntılı hesap cetveli taleplerini içerir. Köşeli parantezli alanları tebligatla uyumlu doldurun.

SGK Yersiz Ödeme Borcuna İtiraz Dilekçesi Word İndir

SGK yersiz ödeme borcuna itiraz dilekçesi örneği

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
[BORCU TAHAKKUK ETTİREN BİRİME]

İTİRAZ EDEN: [Ad Soyad, T.C. kimlik numarası]
ADRES VE İLETİŞİM: [Adres, telefon, e-posta]
TAHSİS/DOSYA NUMARASI: [Numara]
İTİRAZ EDİLEN İŞLEM: [Tarih-sayı, borç tutarı ve tebliğ tarihi]
KONU: Yersiz ödeme borcunun kaldırılması; alternatif olarak 5510 m.96/1-b kapsamında dönem ve faiz yönünden yeniden hesaplanması talebidir.

AÇIKLAMALAR

1. [Ödeme türü] kapsamında [dönem] için toplam [ana para ve faiz] borç çıkarıldığı [tebliğ tarihi] tarihinde bildirilmiştir.

2. Ödeme yersiz değildir. Çünkü [hak kazanma koşulunun devam ettiği somut olay ve belge] Ek-[sayı] ile sabittir.

3. [Alternatif:] Değişikliği [tarih-sayı] başvurumla süresinde SGK’ya bildirdim. Yanlış ödemenin devamı Kurumun veri/hesap işleminden kaynaklanmıştır; Kurumu yanıltan kasıtlı veya kusurlu bir davranışım yoktur.

4. Bu nedenle 5510 m.96/1-a uyarınca on yıllık dönem ve ödeme tarihlerinden faiz uygulanması hukuka aykırıdır. İşlem en azından m.96/1-b kapsamında en çok beş yıllık dönem ile tebliğden sonraki 24 aylık faizsiz süre esas alınarak yeniden hesaplanmalıdır.

5. Bildirimde her ödeme döneminin ana parası, faiz başlangıcı ve kusur gerekçesi açıklanmamıştır. Dayanak rapor ile ayrıntılı borç cetvelinin tarafıma verilmesini talep ederim.

HUKUKİ NEDENLER: 5510 sayılı Kanun m.96; Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik; 7036 sayılı Kanun m.4; 6183 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat.

SONUÇ VE İSTEM: Açıklanan nedenlerle [tarih-sayı] yersiz ödeme borcunun ve ferilerinin kaldırılmasını; aksi kanaatte iseniz borcun 5510 m.96/1-b kapsamında en çok beş yıllık dönem ve 24 aylık faizsiz süre esas alınarak yeniden hesaplanmasını; yapılan mahsupların düzeltilmesini ve gerekçeli sonucun ayrıntılı hesap cetveliyle birlikte yazılı tebliğini arz ederim. [Tarih]

İtiraz Eden
[Ad Soyad]
[İmza]

EKLER: Borç bildirimi ve tebliğ belgesi; hesap cetveli; hak sahipliği/aylık belgeleri; önceki SGK bildirimleri; hizmet/öğrenci/yurt dışı belgeleri [uygunsa]; ödeme ve mahsup makbuzları; diğer deliller.

Dilekçeyi kişiselleştirme kontrol listesi

• Ödeme türünü, dönemi, ana para ve faizi ayrı yazın.
• Ödemenin hak edilmiş olduğunu gösteren somut belgeyi belirtin.
• Önceki bildirimin tarih ve evrak numarasını ekleyin.
• Tam iptal talebine alternatif m.96/1-b hesabını açıkça kurun.
• Ödeme emri varsa 15 günlük özel süreyi ayrıca değerlendirin.
• İmzalı nüsha ve teslim belgesini saklayın.

Resmî kaynaklar

• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.96
• Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Yönetmelik
• 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.4
• 6183 sayılı Kanun

Son hukuk ve içerik kontrolü: 14 Eylül 2026. Ödeme türü, bildirim yükümlülüğü, kusur ve tebligat aşaması sonucu değiştirebilir.