BES Cayma ve Bireysel Emeklilik İptal Dilekçesi 2026 | Word Örneği

BES cayma ile sistemden ayrılma aynı işlem mi?

Hayır. Cayma, mevzuatın başlangıç döneminde tanıdığı özel bir haktır. Gönüllü BES’te şirkete, OKS’de sözleşmeye göre işverene veya şirkete iki aylık süre içinde yapılan bildirim cayma hükümlerini işletir. İki aylık süre geçtikten sonra gönderilen “iptal” talebi ise adı ne olursa olsun çoğunlukla sistemden ayrılma talebi olarak işleme alınır.

Bu ayrım yalnız kelime seçimi değildir. Caymada iade süresi ve kesintilerin geri verilmesi özel kurallara bağlıdır. Ayrılmada şirket ayrılma bilgi ve talep formlarını işletir; varsa ertelenmiş kesintiler, hak kazanılmayan devlet katkısı ve getiri üzerinden stopaj sonucu etkileyebilir. Bu nedenle dilekçede hem sözleşme/sertifika türünü hem bildirimin başlangıç tarihini yazın.

Gönüllü BES ile otomatik katılım sistemi (OKS) nasıl ayırt edilir?

Gönüllü BES, kişinin doğrudan veya bir grup aracılığıyla kendi iradesiyle katıldığı sözleşmedir. OKS ise ücretli çalışanın işvereni aracılığıyla bir emeklilik planına dâhil edilmesidir. Bordroda “BES/OKS kesintisi” görülmesi tek başına yeterli olmayabilir; e-Devlet, BES Mobil, emeklilik şirketi kaydı ve sertifika numarası birlikte kontrol edilmelidir.

OKS’de şirket seçimi işverene aittir. Caymanın muhatabı bakımından Yönetmelik m.22/E/1, ilgili emeklilik sözleşmesinin hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirime izin verir. Bu yüzden işverene başvurunun her durumda geçersiz olduğu söylenemez. Sözleşmede belirlenen yöntem, yetkili birim ve bildirim kaydı kontrol edilir. Sözlü bir konuşma veya kime teslim edildiği belli olmayan belge ile süre korunduğu varsayılmaz.

BES sözleşme ve sertifika bilgileri nereden bulunur?

Emeklilik şirketinin mobil uygulaması veya internet şubesi, BES Mobil ve e-Devlet hizmetlerinde şirket adı, sözleşme ya da sertifika numarası, yürürlük tarihi, birikim ve devlet katkısı görülebilir. Dilekçeye doğru numarayı yazmak, aynı şirkette birden fazla sözleşmesi bulunan kişiler için özellikle önemlidir.

Talep bütün sözleşmeleri kapsamıyorsa “yalnız [numaralı] sözleşme/sertifika” ifadesini kullanın. Aksi hâlde başka bir BES hesabının da kapatılmasını istemediğinizi açıkça belirtin.

BES cayma süresi ne zaman başlar?

Gönüllü BES için Yönetmelik m.7/2’de Kurumca belirlenen belgelerin imzalanması veya onaylanmasını izleyen iki ay esas alınır. OKS için Kanun ek m.2 ve Yönetmelik m.22/E uyarınca plana dâhil olunduğunun çalışana bildirilmesi önemlidir. Bordro kesintisi, ilk katkının şirket hesabına girmesi ve çalışana bildirim farklı tarihler olabilir. Dilekçe, kendi rejimine uygun başlangıcı yazmalıdır.

Gönüllü BES’te emeklilik gelir sözleşmeleri, Kanunun geçici m.1’i kapsamında veya başka şirketten aktarımla kurulan sözleşmeler ve hak kazanılan birikimin transfer yoluyla aktarılması işlemleri m.7/2’de cayma kapsamı dışında sayılır. Şirket değişikliğini her defasında yeni iki aylık cayma hakkı doğuran ilk katılım gibi değerlendirmeyin. Bu istisna, diğer aktarım ve ayrılma haklarının da ortadan kalktığı anlamına gelmez.

Gönüllü BES cayması güvenli elektronik iletişim araçlarıyla veya postayla şirkete bildirilir; hak, bildirimin şirkete ulaştığı gün kullanılmış sayılır. Dosyayı son gün hazırlamak veya postaya vermek ile şirkete ulaşması aynı değildir. Şirketin güvenli işlem kanalındaki kimlik doğrulaması tamamlanır, tarihli kayıt alınır. İki ay ifadesi sabit altmış günle değiştirilmez; belgelerdeki gerçek başlangıç üzerinden takvim hesabı yapılır.

Cayma bildirimi sonrası para ne zaman iade edilir?

Yönetmelik m.7/2 uyarınca gönüllü BES’te ödeme talimatları bildirimin şirkete ulaşmasını takip eden iş günü sonuna kadar iptal ettirilir. Hesaptaki birikim, bildirimin ulaşmasını izleyen on iş günü içinde ödeyene iade edilir. Fon toplam gider kesintisi dışındaki diğer kesintiler de aynı süre içinde geri verilir. Katılımcı ile ödeyen farklıysa para otomatik olarak katılımcının istediği üçüncü kişinin hesabına yönlendirilemez.

OKS’de Kanun ek m.2 ve Yönetmelik m.22/E/1 gereğince ödenen katkılar, varsa yatırım geliriyle birlikte, cayma bildiriminin ulaşmasını izleyen on iş günü içinde çalışana iade edilir. Şirket cayma dönemindeki katkıların değer kaybetmemesini sağlayacak fon yönetiminden sorumludur. Gönüllü BES’e ilişkin fon değeri açıklaması bu özel korumayı ortadan kaldıracak şekilde OKS’ye aktarılmaz.

1 Temmuz 2026’da yürürlüğe giren 2026/1 sayılı Genelgenin H bölümü m.5, başlangıç dönemi boyunca OKS birikiminin korunmasını ayrıca açıklar. Bu koruma cayma hakkı kullanılmasa da başlangıç dönemi için geçerlidir. İade hesabında eksiklik görülürse katkı kesintileri, şirkete intikal ve fon değerleri ayrı istenir. Cayma sonrası yeni bordro kesintisi varsa işverene sertifika ve işlem numarasıyla bildirilir.

İki aylık süre geçtiyse BES iptal edilebilir mi?

Katılımcı sistemden ayrılma talebinde bulunabilir. 4632 m.6 ve Yönetmelik m.15 bu sürecin dayanaklarıdır. Şirket, elektronik iletişim araçlarıyla veya matbu yapılan ayrılma talebinin ulaşmasından itibaren beş iş günü içinde ayrılma bilgi ve talep formunu ve hesap bildirim cetvelini iletir. İsteyen katılımcının bu belgelere kendi güvenli internet sayfasından erişebilmesi için altyapı sağlanır.

Katılımcı gerekli tüm evrakı ve ayrılma bilgi ve talep formunu imzalayıp posta yoluyla veya onaylayıp elektronik iletişim araçlarıyla eksiksiz ulaştırır. Yönetmelik m.15/2’deki yirmi iş günlük ödeme süresi bu eksiksiz iletim tarihinden başlar. Daha sonra intikal eden devlet katkısının hak kazanılan kısmı da intikali izleyen beş iş günü içinde ödenir. İlk “ayrılmak istiyorum” mesajı her durumda son ödeme süresinin başlangıcı olarak alınmaz.

Yönetmelik m.15/3’e göre mesafeli kurulan sözleşmede kuruluşu sağlayan yöntemle ayrılabilme esastır; işlem Yönetmelikteki tercih edilen yöntemle de yürütülebilir. Yalnız ıslak imzalı formun her durumda zorunlu olduğu yazılamaz. Aşağıdaki ayrılma dilekçesi, şirketin kişiye özel hesap cetvelini ve gerekli formunu istemek içindir; bunlar daha önce sunulmuşsa teslim/onay tarihi ayrıca gösterilir.

BES’ten ayrılmada stopaj ana paradan mı kesilir?

Gelir Vergisi Kanunu m.75/2-16 ve m.94/1-16 çerçevesinde stopaj, ödenen toplam ana para üzerinden değil, ödemenin içerdiği irat üzerinden hesaplanır. Genel uygulamada on yıldan az katkı payı ödeyerek ayrılanlarda %15, on yıl katkı payı ödeyip emeklilik hakkı kazanmadan ayrılanlarda %10, emeklilik hakkı kazananlar ile vefat, maluliyet veya tasfiye gibi zorunlu nedenlerle ayrılanlarda %5 oranı uygulanır. Devlet katkısının hak edilen ana tutarı ile bu tutarın getirisi de hesapta ayrı gösterilir.

Dökümde “getiri” hesabının nasıl kurulduğu anlaşılmıyorsa katkı payı toplamı, fon satış tutarı, hak kazanılan devlet katkısı, her kesinti kalemi ve stopaj matrahı ayrı ayrı istenmelidir. Bir rakama itiraz etmek için önce hesap cetvelinin alınması gerekir.

2026 devlet katkısı oranı ve hak ediş nasıl hesaplanır?

4632 sayılı Kanun ek m.1’deki yetkiye dayanılarak 2026 için Türk lirası katkı paylarına uygulanan devlet katkısı oranı %20 olarak belirlenmiştir. EGM’nin güncel hesabında yıllık 396.360 TL katkı payı, en çok 79.272 TL devlet katkısına karşılık gelir. Gönüllü BES ile OKS limitleri ayrı izlenir. İşveren tarafından ödenen katkı payları için devlet katkısı hesaplanmaz; çalışanın ücretinden kesilen OKS katkısı bu işveren ödemesiyle karıştırılmaz.

Kanun ek m.1 uyarınca devlet katkısı hesabında en az üç yılda %15, altı yılda %35, on yılda %60 hak kazanma uygulanır; emeklilik, vefat veya maluliyette tamamına hak kazanılır. Sistemde görünmesi, tamamının hemen alınabileceği anlamına gelmez. Ayrılma hesabında hak kazanılan miktar ve geri dönecek miktar ayrı olmalıdır. Ödeme yılındaki katkı oranı ile sistemde geçen süreye bağlı hak kazanma yüzdesi farklı hesap kalemleridir.

OKS’de katkı payı ve 2026 başlangıç devlet katkısı

OKS’de işveren, özel sektörde prime esas kazancın; kamuda emeklilik keseneğine esas aylığın en az %3’ünü ücret üzerinden keserek sisteme aktarır. Çalışan daha yüksek oran talep edebilir. Katkı paylarının %20’si oranındaki devlet katkısına ek olarak, iki aylık başlangıç dönemi sonunda sistemde kalana 2026 itibarıyla bir defaya mahsus 500 TL başlangıç devlet katkısı taahhüt edilir.

Cayma hâlinde başlangıç katkısı kazanılmış sayılmaz. Ayrılma kararından önce sertifikanın yaşı ve hak ediş oranı kontrol edilmelidir. 1 Ocak 2026 öncesine ait hareketlerde ödeme tarihindeki mevzuatın etkisi ayrıca değerlendirilebilir.

BES’te emeklilik şartı nedir?

4632 m.6 uyarınca emeklilik hakkı için sisteme girişten itibaren en az on yıl bulunmak ve 56 yaşını tamamlamak birlikte gerekir. Yönetmelik m.15/1, emeklilik hakkını kullanmadan sona erdirilen sözleşmede giriş tarihinden kaynaklanan süreye ilişkin hakların kaybını düzenler. Birden fazla sözleşme, aktarım veya birleştirme varsa her sözleşmenin geçmişi ayrıca incelenir. “On yıl doldu” bilgisi tek başına hangi çıkış işleminin seçileceğini belirlemez.

Emeklilik hakkına yakın kişiler, ayrılmanın devlet katkısı ve stopaj etkisini hesaplatmadan işlem yapmamalıdır. Fon dağılımı değişikliği, ödemeye ara verme, aktarım veya mevzuatın izin verdiği kısmen ödeme seçeneği ayrılmaya alternatif olabilir; OKS’de kısmen ödeme imkânı bulunmadığı belirtilmektedir.

BES cayma dilekçesi nereye ve nasıl gönderilir?

Gönüllü BES cayması emeklilik şirketine; OKS cayması sözleşmedeki düzenlemeye göre işverene veya şirkete iletilir. Muhatap unvanı, sözleşme/sertifika numarası ve güvenli başvuru kanalı kontrol edilir. Yetkili kanal üzerinden iletilen metnin kopyası ve tarihli başvuru numarası saklanır. Kimlik doğrulama için istenen bilgi yalnız şirketin veya yetkili işveren biriminin güvenli ortamına verilir.

2026/1 sayılı Genelgenin A bölümü m.1 ve 5, şirketlerin ilgili bilgi ve formları asgari içerikle düzenlemesini ve internet sitesi/mobil uygulamada güvenli alandan erişim sağlamasını öngörür. Hazır dilekçe, katılımcıya özgü hesap dökümünün yerine geçmez. Şirketin güncel formu istenirken hangi alanın eksik olduğu ve nasıl tamamlanacağı da yazılı sorulur; işlem sebebi açıklanmadan beklemeye bırakılmaz.

Dilekçede bulunması gereken bilgiler

• Ad, soyad, T.C. kimlik numarası ve güncel iletişim bilgisi,
• Emeklilik şirketinin tam unvanı,
• Sözleşme veya OKS sertifika numarası,
• Teklif onay tarihi ya da plana dâhil edilme bildirim tarihi,
• Cayma süresi içindeyse açık “cayma” iradesi; değilse “sistemden ayrılma” talebi,
• Gönüllü BES caymasında ödeyene, OKS’de çalışana ve ayrılmada hak sahibine ait ödeme hesabı,
• Kesinti ve hesap dökümünün gönderilmesi talebi,
• Tarih ve imza ile ekler listesi.

“BES’imi iptal edin” şeklindeki tek cümle, birden fazla sertifika veya iki farklı rejim bulunduğunda belirsiz kalabilir. Hangi hesabın hangi hukuki yolla sonlandırılacağı açıkça yazılmalıdır.

BES cayma ve bireysel emeklilik iptal dilekçesi Word indir

Aşağıdaki dosyalardan işlem türüne uygun olanı seçin. Gönüllü BES örneği, katkıyı kendi ödeyen katılımcı içindir. OKS örneği emeklilik şirketine hitaben hazırlanmıştır; sözleşme işverene bildirime izin veriyorsa muhatap buna uygun değiştirilir. Ayrılma örneği ise iki aylık cayma talebi değildir.

Gönüllü BES cayma dilekçesi Word indir

OKS cayma dilekçesi Word indir

Sistemden ayrılma başlangıç dilekçesi Word indir

Gönüllü BES Cayma Dilekçesi Örneği

OKS Cayma Dilekçesi Örneği

Sistemden Ayrılma Başlangıç Dilekçesi Örneği

Başvuru öncesi belge kontrol listesi

• Teklif formu, giriş bilgi formu veya OKS sertifikası,
• Plana dâhil edilme SMS/e-posta bildirimi ve tarihi,
• Katkı payı dekontları veya ücret bordroları,
• Güncel birikim ve devlet katkısı ekran görüntüsü,
• Şirketle yapılan çağrı, e-posta ve başvuru kayıtları,
• İşlem türüne göre iade veya ayrılma ödemesinin hak sahibine ait hesap belgesi.

Belgelerdeki kişisel verileri herkese açık ortamlarda paylaşmayın. Uyuşmazlık çıkarsa orijinal e-posta başlıkları, gönderi teslim kaydı ve başvuru numarası ispat bakımından ekran görüntüsünden daha güçlü olabilir.

Şirket talebi işlemez veya eksik ödeme yaparsa ne yapılır?

Başvurunun ulaşma tarihi, eksik belge bildirimi, formun tamamlandığı gün ve şirket ödemesi sıraya konur. Yönetmelik m.15/8, ayrılmanın geciktirilmesi yüzünden fon birim fiyatındaki düşüşle oluşan zararın şirket tarafından fon getiri kaybı hesaplanarak karşılanmasını düzenler. Her piyasa düşüşü şirketin gecikmesi değildir; gecikme dönemi ve kayıp arasındaki bağ gösterilmelidir. Kanunun m.5’teki yatırıma yönlendirme ve aktarım sorumluluğu da kendi kapsamıyla ayrıdır.

Önce şirkete hangi hesap kalemine itiraz edildiği ve hangi belgenin istendiği açıkça yazılır. SEDDK’nın resmî başvuru kanalları üzerinden denetim talebi yapılabilir. Para alacağının çözümünde 6502 m.68 ve 73/A kapsamındaki görev, 2026 için 186.000 TL sınırı ve arabuluculuk ayrımı ayrıca değerlendirilir. Hakem heyetine ilk başvuru ile tüketici mahkemesinde dava farklı süreçlerdir.

Ücretten kesilen OKS katkısı şirkete aktarılmamışsa Yönetmelik m.22/Ç ve 2026/1 Genelge H bölümü m.6–8 çerçevesindeki takip ve tahsil mekanizması da dikkate alınır. Bordro kesintisi ile emeklilik hesabına giriş karşılaştırılır. Henüz şirketin almadığı tutarı, şirketin elindeki birikimi geri vermemesiyle aynı olay gibi anlatmak doğru değildir; işverenin aktarım yükümlülüğü ve kayıp sorumluluğu ayrıca gösterilir.

BES iptalinde sık yapılan hatalar

• OKS ile gönüllü BES’i karıştırmak,
• İki aylık başlangıç tarihini bordro kesintisi sanmak,
• Sözleşmedeki muhatap ve kanalı kontrol etmeden yalnız sözlü bildirim yapmak,
• Ayrılma bilgi ve talep formunu imzalı veya elektronik onaylı olarak eksiksiz ulaştırmamak,
• Sözleşme numarası olmadan bütün hesapların iptalini istemek,
• Ekrandaki toplam birikimin tamamının ödeneceğini varsaymak,
• Eski %30 devlet katkısı bilgisini 2026 hesabına uygulamak,
• Teslim ve işlem numarasını saklamamak.

Resmî hukuki dayanak ve güncel kaynaklar

• 4632 sayılı Kanun: m.4–6, ek m.1–2
• BES Yönetmeliği: m.7, 15, 22/Ç ve 22/E
• SEDDK 2026/1 Genelgesi: A, G ve H bölümleri
• EGM güncel devlet katkısı hesabı
• EGM otomatik katılım bilgileri
• Gelir Vergisi Kanunu: m.75 ve 94 ilgili bentleri
• EGM katılımcı rehberi ve kesintiler

Kaynak kontrolü: 30 Eylül 2026. Bu sayfa çıkış bildiriminin hazırlanmasına ayrılmıştır; boşanmada BES alacağının paylaşılması ve yurt dışından katılım farklı konulardır.