İSG Eğitim Bedeli Kesintisine İtiraz Dilekçesi

Kısa ve net cevap: İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında vermesi gereken İSG eğitiminin bedelini çalışana yükleyemez. Ücretinizden bu nedenle kesinti yapıldıysa kesintinin kaldırılmasını, kesilen tutarın iadesini ve ücret hesabının düzeltilmesini yazılı olarak isteyin. Eğitim saatleri puantajdan çıkarılmışsa aynı başvuruda bu saatleri de bildirin. Dayanak 6331 m.4/4 ve m.17/7; işçi ücret hesabı bakımından 4857 m.32, m.37 ve m.41’dir.

Bu dilekçenin amacı: Zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin faturasının veya belge bedelinin çalışanın ücretine yansıtılmasına itiraz etmektir. Eğitim planının hazırlanması, eğitim süresinin tehlike sınıfına göre belirlenmesi veya işçinin isteğiyle katıldığı bağımsız bir mesleki kursun ücretinin tartışılması farklı konulardır. Aşağıdaki örnek, işverene yapılacak başvuru için düzenlenmiştir; mahkemeye verilmek üzere hazırlanmış bir dava dilekçesi değildir.

İSG eğitim bedeli kesintisine itiraz dilekçesi ne zaman kullanılır

Ücret hesap pusulasında “İSG eğitim bedeli”, “zorunlu eğitim masrafı”, “sertifika gideri” veya benzer bir kesinti görüldüğünde önce kalemin hangi eğitimle bağlantılı olduğunu belirleyin. Eğitim işe başlamadan önce, görev değişikliğinde, yeni ekipman kullanımında veya işyerindeki risklerin yenilenmesi nedeniyle işveren tarafından düzenlenmişse başvuruda bu bağlantıyı açıklayın. Kesintinin adını tek başına yazmak yerine eğitim davetini, tarihini, düzenleyen kuruluşu ve işverenin katılım talimatını birlikte gösterin.

Henüz ücret kesilmemiş, fakat personele eğitim ücretinin sonraki bordrodan düşüleceği bildirilmişse dilekçe önleyici talep içerir. Bu durumda para iadesi istenmez; kesinti yapılmaması ve mevcut tahakkuk kaydının kaldırılması istenir. Kesinti gerçekleşmişse bordro dönemi, ödeme tarihi ve kesilen tutar ayrıca belirtilir. Yapılmayan bir kesintiyi yapılmış gibi anlatmak, başvurunun belgelerle uyumunu bozar.

6331 m.17/7 eğitim bedeli ve eğitim saatleri için ne düzenler

6331 m.17/7 üç konuyu birlikte düzenler: Kanun kapsamındaki eğitim maliyetinin çalışanlara yansıtılmaması, eğitimde geçen sürenin çalışma süresine katılması ve haftalık çalışma süresi aşıldığında ilgili sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmesi. 6331 m.4/4 ise iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetinin çalışanlara aktarılmasını genel olarak yasaklar. Dilekçede bu iki madde, eğitim faturası ile ücret kesintisi arasındaki bağlantının hukuki dayanağıdır.

Eğitimi işverenin kendi personelinin vermesi veya dışarıdan hizmet alınması bu maliyet kuralını değiştirmez. İşverenin hizmet aldığı kuruluşa ödeme yapması, aynı tutarı çalışanların ücretine bölerek aktarabileceği anlamına gelmez. Başvurunun merkezindeki soru, faturanın kaç kişiye dağıtıldığı değil, bedelin işverenin kanuni İSG eğitim yükümlülüğüne ait olup olmadığıdır. Bu nedenle eğitim programı ve işveren talimatı kesinti belgesinin yanında bulunmalıdır.

Zorunlu İSG eğitimi ile bağımsız mesleki kurs nasıl ayrılır

İşyerine özgü güvenlik kurallarını, kullanılan makinenin risklerini, koruyucu ekipmanı veya acil durum davranışlarını öğreten zorunlu eğitim bu başvurunun kapsamındadır. İşçinin kendi isteğiyle, işverenin İSG eğitim programından bağımsız olarak satın aldığı yabancı dil kursu veya kişisel uzmanlık programı aynı başlık altında değerlendirilmez. Her “eğitim” yazılı faturayı İSG gideri saymak doğru değildir; içerik ve katılımın hangi nedenle istendiği incelenir.

Mesleki yeterlilik belgesi, ustalık belgesi veya ayrı bir sınav ücretinin tamamının 6331 m.17/7 kapsamına girdiği peşinen kabul edilmez. Belgenin tabi olduğu özel düzenleme, sözleşme ve eğitimin niteliği ayrıca kontrol edilir. Dilekçede yalnız doğrulanan İSG eğitimi bedeli yer alır. Aynı bordroda başka bir eğitim gideri varsa kalemler ayrılır ve her biri kendi belgesine bağlanır.

Başvurudan önce hangi belgeler toplanır

İlgili ayın ücret hesap pusulası, banka ödeme kaydı, eğitim daveti, katılım belgesi, eğitim programı ve işverenin ödeme veya kesinti bildirimini bir dosyada toplayın. Katılım belgesinde yalnız eğitim adı yazıyorsa davet e-postası veya işyeri duyurusu, bu eğitimin işveren tarafından zorunlu tutulduğunu açıklamaya yardımcı olur. Belgeleri tarihe göre sıralayın; dilekçede her açıklamanın karşısında ilgili ek numarasını kullanın.

Banka hesabına yatan net ücretin önceki aydan az olması tek başına eğitim bedelinin kesildiğini göstermez. Vergi, avans veya başka bir hesap kalemi değişmiş olabilir. Kesinti sebebi bordroda görünmüyorsa 4857 m.37 kapsamında ücret hesap pusulasının ve kesinti açıklamasının verilmesini isteyin. Belirsiz farkı kesin bir eğitim kesintisi olarak yazmak yerine tutarı, farkı ve işverenin bildirimini ayrı ayrı açıklayın.

Kesinti tutarı ve eğitim süresi nasıl hesaplanır

Kesinti hesabında her bordro dönemini ayrı satıra yazın. Örneğin Eylül ücret pusulasındaki eğitim bedeli 900 TL ve aynı kalemin Ekim ayında ikinci taksiti 900 TL ise belgelenmiş toplam kesinti 1.800 TL’dir. Henüz ödenmemiş ikinci taksit varsa iade hesabına katılmaz; yapılmaması istenen planlı kesinti olarak gösterilir. Bu örnek tutarlar kullanıcının gerçek bordrosundan alınmış rakamlar değildir.

Kesinti iadesi ile eğitim nedeniyle doğan çalışma ücreti farklı hesaplardır. İlkinde bordrodan alınan belirli para geri istenir. İkincisinde eğitim gününün başlangıç ve bitiş saati, gerçekten eğitimde geçen süre, haftanın diğer çalışma saatleri ve önceki ödemeler incelenir. Aynı eğitim saati puantajda zaten kayıtlı ve ücrette ödenmişse ikinci kez ücret istenmez. Dilekçedeki hesap tablosu bu iki talebi karıştırmamalıdır.

Mesai dışındaki eğitim hangi durumda fazla çalışma doğurur

4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışan için eğitim saatleri haftalık toplamın içinde değerlendirilir. Geçerli denkleştirme uygulaması bulunmayan bir haftada normal çalışma 45 saat, zorunlu İSG eğitimi de ayrıca dört saat sürmüşse toplam 49 saatin dört saati fazla çalışma hesabına girer. Normal saatlik brüt ücret 200 TL kabul edilen yalnızca açıklayıcı örnekte dört saat için 200 × 1,50 × 4 = 1.200 TL brüt hesaplanır.

Sözleşmedeki haftalık süre 40 saat, diğer çalışma 40 saat ve eğitim dört saatse toplam 44 saattir. Bu örnekte 45 saate kadar olan dört saat fazla sürelerle çalışmadır; aynı varsayımsal saatlik ücretle 200 × 1,25 × 4 = 1.000 TL brüt hesaplanır. Dilekçeyi doldururken sözleşmedeki süre, gerçekleşen çalışma, denkleştirme, daha önce ödenen tutar ve uygulanacak özel çalışma sınırlamaları gerçek kayıtlardan belirlenir. Eğitim mesai dışında diye her saat otomatik yüzde elli zamlı yazılmaz.

Eğitim saatleri yıllık izin veya serbest zamanla kapatılabilir mi

İşverenin zorunlu eğitim düzenlemesi, eğitime katılan çalışanın o saatleri yıllık izin kullanmış sayılmasına gerekçe oluşturmaz. Eğitim kaydı ile yıllık izin kaydı birbirinden ayrı tutulur. Bordroda eğitim saatleri eksik gün olarak gösterilmişse dilekçede eksik günün hangi tarih ve saate ait olduğunu açıklayın. Talep, ilgili kaydın düzeltilmesi ve buna bağlı ücret hesabının tekrar yapılmasıdır.

4857 m.41 kapsamındaki serbest zaman, çalışanın tercihine dayanan ayrı bir uygulamadır. İşveren, fazla çalışma karşılığını tek taraflı olarak “sonra izin veririm” diyerek ortadan kaldıramaz. Çalışan ücret yerine serbest zaman istiyorsa bunu ayrıca ve açıkça belirtir. Mevcut fazla mesai için serbest zaman talep dilekçesi bu farklı tercih için kullanılabilir; kesinti iadesi başvurusu tek başına serbest zaman talebi değildir.

Dilekçe kime verilir ve teslimi nasıl kaydedilir

Başvuruyu iş sözleşmesindeki işverenin tam unvanına hitaben düzenleyin. İnsan kaynakları veya bordro birimi kurum içindeki teslim noktasıdır; muhatabın tüzel kişi unvanı yine yazılır. Eğitim veren dış kuruluş işveren değilse çalışan ücretinin bordrodan düzeltilmesi talebi bu kuruluşa yöneltilmez. Dış kuruluşun faturası, bedelin hangi hizmete ait olduğunu açıklayan ek olarak kullanılır.

İki nüsha teslimde kalan nüshaya tarih, evrak kayıt numarası ve teslim alanın bilgisi yazdırılır. Kurumsal elektronik başvuruda gönderilen dosya, ekler ve alındı kaydı birlikte saklanır. İspat ihtiyacına göre noter bildirimi veya uygun elektronik teslim yöntemi seçilebilir. Noter zorunluluğu varmış gibi yazılmaz. Yalnız gönderildiğini gösteren kayıtla muhataba ulaştığını gösteren kayıt arasındaki fark teslim dosyasında korunur.

İSG eğitim bedeli kesintisine itiraz dilekçesi örneği

Aşağıdaki alanlar gerçek belgelerden doldurulur. Eğitim ücreti kesilmemişse iade istemi, eğitim saatleri zaten doğru kaydedilmişse puantaj düzeltme istemi çıkarılır. İş sözleşmesini sona erdiren bir beyan kullanılmamıştır. Başvuru, ücret ve kayıt düzeltme talebidir.

Word dilekçesi ve ek çizelgeler nasıl doldurulur

İndirilebilir dosyada dilekçe ile iki ayrı çizelge bulunur. Kesinti çizelgesine dönem, kesintinin bordrodaki adı, gerçek tutar ve belge numarası yazılır. Eğitim süresi çizelgesine eğitim günü, saatler, puantajdaki kayıt ve haftanın diğer çalışma saatleri eklenir. Çizelgeler bir hesap iddiasının hangi belgeye dayandığını göstermek içindir; belgeler olmadan rakam üretmek için kullanılmaz.

İmzadan önce köşeli parantezlerin tamamını doldurun, uygulanmayan dördüncü açıklamayı ve ilgili talebi silin. İşverenin unvanı ile bordrodaki işveren bilgisini karşılaştırın. Brüt çalışma alacağıyla fiilen kesilen tutarı farklı sütunlarda tutun. Elektronik imza ibaresi yalnız dosya gerçekten elektronik olarak imzalanmışsa kullanılır; internetten indirilen imzasız örnek kendiliğinden e-imzalı belge sayılmaz.

İSG eğitim bedeli kesintisine itiraz dilekçesini ve ek çizelgeleri Word olarak indir

İşverenin cevabı ve yapılan ödeme nasıl denetlenir

“Düzeltildi” cevabıyla yetinmeden bordrodaki kalemi ve bankaya yatan tutarı karşılaştırın. İşveren yalnız sonraki kesintileri durdurmuşsa geçmişteki kesinti ayrıca kapanmış sayılmaz. Başvuru eki tabloda her dönem için başlangıç tutarını, iade edilen tutarı ve kalan farkı takip edin. Ödeme açıklamasının hangi kesintiye ilişkin olduğunu kayıt altına alın; aynı tutarı hem kesinti iadesi hem fazla çalışma ödemesi olarak iki kez düşmeyin.

İşveren eğitimin bağımsız mesleki kurs olduğunu ileri sürerse kurs içeriği, katılım talimatı, hizmet sözleşmesi ve fatura açıklamasını birlikte değerlendirin. Cevapta gösterilen yeni belgeyi tarih ve gönderen bilgisiyle saklayın. Ret cevabını yalnız sonucu bakımından okumayın; hangi olgunun reddedildiğini belirleyin. Eğitime katılma, bedelin kesilmesi ve puantaj kaydı ayrı olgulardır; her birine verilen cevap farklı olabilir.

Ödeme yapılmazsa hangi başvuru yolu izlenir

Bu metindeki işverene başvuru, alacak davası için dava şartı arabuluculuğun yerine geçmez. İş sözleşmesine dayalı işçi alacağı hakkında dava açılacaksa 7036 m.3 kapsamında arabuluculuk başvurusu yapılır. Başvuruda kesinti iadesi ve eğitim süresinden doğan ücret alacağı ayrı kalemlerle belirtilir. Anlaşma sağlanırsa hangi dönem ve tutarın ödendiği açık yazılır; anlaşma sağlanmazsa son tutanak sonraki dava dosyasında kullanılır.

İSG yükümlülüğünün denetlenmesi için yetkili kamu makamına yapılacak bildirim ile paranın tahsili ayrı süreçlerdir. Denetim talebi, çalışan hesabına otomatik ödeme kararı vermez. Ücret alacaklarında 4857 m.32’deki beş yıllık zamanaşımı dikkate alınır; işverene yazılan sıradan bir talep dilekçesinin süreyi kendiliğinden durdurduğu kabul edilmez. Kamu personeli statüsü veya özel iş kanunu kapsamındaki ilişkiler için görevli merci ve ücret rejimi ayrıca belirlenir.

Başvuruda kaçınılacak somut hatalar

Kesinti sebebi bilinmeden tüm ücret farkını eğitim gideri olarak istemeyin. Mesleki kurs ile zorunlu İSG eğitimini aynı kabul etmeyin. Eğitim saatleri zaten ödenmişse yeniden ücret hesabı kurmayın. Dilekçeye gerçek olayla ilgisi bulunmayan iş kazası veya sağlık verilerini eklemeyin. Eğitimde geçen süre konusunda bütün bir ayı toplamak yerine haftalık çalışma ve kayıtları gösterin; uyuşmazlığın denetlenebilir kısmı bu belgelerdir.

Bu örneği istifa dilekçesine çevirmeden kullanın. İş sözleşmesini feshetmek farklı hukuki sonuçlar doğurur ve somut olay incelemesi gerektirir. Alacak itirazı için düzenlenen metne yalnız internetten görülmüş bir fesih cümlesi eklemek başvurunun amacını değiştirir. Teslim nüshası, gönderilen ekler, işveren cevabı ve ödeme kayıtları tek takip dosyasında tutulduğunda sonraki incelemede hangi talebin karşılandığı açıkça görülür.

İlgili site içi rehberler

• İSG eğitim planı, süre ve kayıt rehberi
• İş sağlığı ve güvenliği eğitiminin kanuni çerçevesi
• Disiplin niteliğindeki ücret kesme cezasına itiraz
• Taşeron işçinin alacağında işveren sorumluluğu

Resmî kanun ve uygulama kaynakları

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 6331 sayılı Kanun metni m.4 ve m.17
• Mevzuat Bilgi Sistemi 4857 sayılı İş Kanunu m.32, m.37 ve m.41
• Bakanlık ücret hesabı, zamanaşımı ve fazla çalışma açıklamaları
• 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3

Sık sorulan sorular

İSG eğitim bedeli çalışanın maaşından kesilebilir mi

6331 m.17 kapsamındaki zorunlu eğitim maliyeti çalışana yüklenemez. Kesintinin bu eğitime ait olduğu belgelerle gösterilerek kaldırılması ve iadesi istenir.

İşveren eğitimi dış kuruluştan almışsa sonuç değişir mi

Hayır. Kanuni İSG eğitim yükümlülüğünün dışarıdan hizmet alınarak yerine getirilmesi, bedelin çalışana aktarılmasına izin vermez.

Eğitim sertifikası bedeli ayrı kalem yazılırsa ödenir mi

Zorunlu İSG eğitiminin maliyet kalemiyse çalışana yansıtılamaz. Bağımsız mesleki yeterlilik ve sınav giderlerinin kendi düzenlemesi ayrıca incelenir.

İtiraz dilekçesi noter aracılığıyla verilmek zorunda mı

Bu talep için genel bir noter zorunluluğu yoktur. Yazılı başvurunun içeriği, ekleri ve teslim kaydı korunur.

Eğitim süresi puantajda bulunmalı mı

Evet. Kanun kapsamındaki eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eksik kaydın eğitim belgeleriyle düzeltilmesi istenir.

Akşam eğitiminin tamamı yüzde elli zamlı mı ödenir

Hesap haftalık toplam, sözleşmedeki çalışma süresi ve geçerli çalışma düzeni üzerinden yapılır. Mesai dışında eğitim olması tek başına aynı oranı doğurmaz.

Kesinti henüz yapılmadıysa para iadesi istenir mi

Gerçekleşmemiş kesinti için iade istenmez. Bildirilen kesintinin yapılmaması ve tahakkuk kaydının kaldırılması talep edilir.

Bu başvuru iş sözleşmesini sona erdirir mi

Örnekte istifa veya fesih beyanı yoktur. Başvuru kesinti iadesi ve ücret kayıtlarının düzeltilmesine yöneliktir.

İşverene başvuru arabuluculuğun yerine geçer mi

Hayır. İşçi alacağı davası için 7036 m.3 kapsamındaki dava şartı arabuluculuk ayrı başvurudur.

Word dosyası doğrudan imzalanıp gönderilebilir mi

Önce tüm alanlar gerçek kayıtlarla doldurulur, uygulanmayan seçenekler silinir ve ek çizelgeler tamamlanır. Boş alanlı örnek başvuruya hazır değildir.

Hukuki dayanak ve içerik kapsamı

Bu rehber 30 Eylül 2026 tarihinde 6331 m.4/4 ve m.17/7, 4857 m.32, m.37 ve m.41 ile 7036 m.3 çerçevesinde hazırlanmıştır. Dilekçe işverene yapılan kesinti itirazı içindir. Hesap örnekleri açıklayıcıdır; gerçek bordro, sözleşme ve çalışma kayıtları yerine geçmez. İçerikte doğrulanmamış yargı kararı veya sonuç garantisi kullanılmamıştır.

Mersin merkezli hukuki destek ve iletişim

Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosunun fizikî ofisi İhsaniye, 4903. Sk. Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin adresindedir. Türkiye genelindeki dava ve hukuki süreçler Mersin merkezli yönetilir.

Mersin ofisinin konumunu haritada aç