Kısa cevap: TBK m.503, kendisine iş görme önerisi yöneltilen kişinin işi görme konusunda resmî sıfatı bulunması, işin yapılmasının mesleğinin gereği olması veya bu tür işleri kabul edeceğini duyurmuş olması durumlarında özel kuruluş kuralı getirir. Öneri hemen reddedilmedikçe vekâlet sözleşmesi kurulmuş sayılır. İşi üstlenmeyecek kişi belirli öneriyi açıkça reddeder. Kanun “hemen” ölçütünü kullanır; bütün dosyalara uygulanacak sabit üç veya yedi günlük ret süresi koymaz.

İş görme önerisini hemen ret bildirim dilekçesi, yeni bir vekâlet önerisini kabul etmeyen kişinin öneriyi yapana yönelttiği açık ret yazısıdır. Bu örnek, henüz üstlenilmemiş belirli işe yöneliktir. Daha önce kurulmuş vekâlet sözleşmesinin sona erdirilmesi başka işlemdir. Başvurunun amacı, önerinin hangi işi kapsadığını göstererek ret iradesini zamanında ve doğrulanabilir kayıtla açıklamaktır. Ret metni hazırlamak tek başına gönderim yapılmış olduğunun veya geçmişte sözleşme kurulmadığının belgesi değildir.

TBK 503’ün üç alternatif koşulu

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.503, öneriyi alan kişinin işi görme konusundaki resmî sıfatını, işin mesleğinin gereği olmasını ve bu gibi işleri kabul edeceğini duyurmasını alternatif durumlar olarak sayar. Üçünün birden bulunması şartı yazılmaz. Bununla birlikte önerilen iş ile ilgili durum arasında bağlantı kurulmalıdır. Bir kişinin mesleği bulunması, kendisine yöneltilen her işin aynı hükme girmesi için tek başına gerekçe değildir. Belirli öneri, ilgili faaliyet ve mevcut açıklamalar birlikte incelenir.

TBK m.503 kabul ve hemen ret kuralı kapsamında bu özel hüküm bütün sessizlikleri vekâlet kabulü haline getiren genel kural değildir. Aynı şekilde işin mesleki nitelikte olması, başvuruyu alan kişinin her öneriyi kabul etmek zorunda olduğu anlamına gelmez. İşi üstlenmeyecek kişi öneriyi hemen reddeder. Bu içerikte kanunun saydığı durumlar korunur; resmî görev veya özel mesleki düzenlemeler bulunuyorsa bunların kendi hükümleri ayrıca uygulanır. Örnek genel vekâlet önerisi için hazırlanmıştır; tek bir mesleğin bütün kabul ve ret usullerini kapsayan form değildir.

Genel açıklama için TBK m.503 ve vekâlet sözleşmesinin kurulması rehberi kullanılabilir. Bu sayfanın amacı, belirli öneriyi kabul etmeyen kişinin doğrudan kullanacağı ret metnini ve belge düzenini açıklamaktır. Ret, inceleme sürüyor mesajından ve iş kabulü açıklamasından ayrıdır. Hangi iradenin açıklandığı, muhatabın başka yazışmalardan tahmin etmesine bırakılmadan bildirimin kendi içeriğinde gösterilir.

Hangi önerinin reddedildiği nasıl belirlenir?

Önerinin göndereni, tarihi, iletim kanalı ve önerilen işin konusu ayrı kayıt altına alınır. Aynı kişi daha önce başka bir işi vermiş veya farklı tarihlerde birden fazla öneri göndermişse ret belirli yeni öneriye bağlanır. Sadece işinizi kabul etmiyorum yazılması, hangi dosya veya işlemin kastedildiğini göstermeyebilir. Metinde önerinin referansı ve işin anlaşılır tanımı bulunur. İşi öneren temsilciyse, öneriyi kendi adına mı başka kişi adına mı yaptığı gerçek kayıtla açıklanır.

Yeni öneri ile devam eden sözleşme içindeki mevcut talimat birbirinden ayrılır. Önceden üstlenilmiş işin yapılmasına ilişkin bir mesajı yeni öneri gibi reddetmek, geçmiş sözleşmenin koşullarını ortadan kaldırmaz. Gelen mesaj yeni iş, mevcut işin değişikliği veya tamamlayıcı belge ise gerçek bağlamı korunur. Ret örneğinin kullanılmasından önce mevcut sözleşme ve önceki kabul açıklamaları okunur. İşin hiç üstlenilmediği anlatımı bu belgelerle çelişiyorsa şablon o şekilde doldurulmaz.

Öneri ile gönderilen belgeler, önerinin kapsamını göstermek için kendi adlarıyla tutulur. Bir klasörün veya ekin adı, içindeki bütün işlemlerin öneri konusu olduğunu kendiliğinden belirlemez. Mesajda belirli iş istenmişse açıklama o iş üzerinden yapılır. Sonradan gönderilen ek bir talep, ilk önerinin tarihi değiştirilerek aynı teklifin içine gizlenmez. Her yeni açıklamanın hangi kapsamı değiştirdiği gösterilir. Ret metni en son hangi öneriye cevap veriyorsa onun gerçek içerik zincirine dayanır.

Hemen ret için zaman ve gönderim kontrolü

TBK m.503 sabit saat veya gün sayısı belirlemez. Kanuni ölçüt hemen reddetmedir. Bu yüzden bildirime kendiliğinden yedi gün bekleme kuralı eklenmez. Önerinin gerçek geliş kaydı, açıklamanın hazırlanması ve gönderilmesi kendi tarihleriyle tutulur. Bir taslağın kaydedildiği saat ile ret beyanının muhataba yöneltildiği saat farklı olaylardır. Sadece bilgisayarda oluşturulmuş belge, hiç gönderilmemiş ret açıklamasının zamanında yapıldığını göstermez.

İşin kendisinde süre bulunuyorsa öneride iletilmiş gerçek süre ve işin niteliği dosyada korunur. Ret başvurusu bu süreyi uzatan belge olarak sunulmaz. Önerinin ulaştığı tarihin sonradan değiştirilmesi, bildirim kaydının güvenilirliğini bozar. İletişim kanalı üzerinden görülebilen gönderim ve mevcut teslim bilgileri kendi teknik içerikleriyle saklanır. Ekran görüntüsünün kesilmiş olması nedeniyle tarih görünmüyorsa bu alan başvuru sahibinin seçtiği tarihle tamamlanmaz.

Önceden bir cevap gönderilmişse onun içeriği de incelenir. Alındı bildirimi, inceleme açıklaması, şartlı teklif, açık kabul ve ret aynı beyan değildir. Hangi cevabın ne anlama geldiği kendi metni ve diğer davranışlarla birlikte değerlendirilir. Bu örnek, her otomatik alındı mesajının kesin ret sayıldığı iddiasına dayanmaz. İşi reddeden kişi ret iradesini ayrıca açıklar; önceki cevabı sonradan değiştirilerek baştan beri ret varmış gibi belge düzenlenmez.

Açık ret nasıl yazılır?

Ret cümlesi önerinin kabul edilmediğini ve belirli işin üstlenilmediğini açıklar. Belirsiz gelecek ifadeleri yerine karar doğrudan yazılır. İnceleyeceğim, sonra konuşuruz veya uygun zamanda dönerim gibi açıklamalar, ret iradesinin yerine metne konulmaz. Başvuru sahibi işi reddediyorsa yalnız ücret teklifinin uygun olmadığını söylemekle yetinmez. Öneri konusu işi kabul etmediği, muhatabın başka bir değerlendirme yapmasına gerek kalmadan görülebilir olmalıdır.

Bir kısmın kabulü ve diğer kısmın reddi farklı kapsam incelemesidir. Bu örnek belirli önerinin tamamının reddi için hazırlanmıştır. Metnin içinde bazı işlere başlanacağı açıklanıyorsa artık bütün önerinin reddedildiği anlatımıyla uyumu incelenir. Kabul edilen bölüm, ret edilen bölüm ve yeni teklif kendi sınırlarıyla belirlenir. Bir dosyada kullanılan tam ret örneği, başka dosyada kapsam sınırı gerektiren kabul belgesi olarak yalnız başlığı değiştirilerek kullanılmaz.

Ret gerekçesi metnin anlaşılması için gerektiği ölçüde yazılır; gerçek olmayan kapasite, yetki veya inceleme sonucu eklenmez. Bu örnek belirli bir ret sebebinin kanunda her durumda zorunlu olduğunu ilan etmez. Mesleğe özgü ret veya görev düzeni varsa ilgili hüküm ayrıca değerlendirilir. Bildirimin temel açıklaması önerinin kabul edilmediğidir. Gerekçe anlatılırken farklı kişilerin dosyalarına ait bilgiler ret edilen işin açıklaması haline getirilmez.

İş Görme Önerisini Hemen Ret Bildirim Dilekçesi

Metin yeni ve henüz üstlenilmemiş belirli vekâlet önerisini kabul etmeyen kişi tarafından hazırlanır. Önceden kurulmuş vekâlet sözleşmesinin sona erdirilmesi için kullanılmaz. Köşeli parantezler gerçek öneri, iletişim ve mevcut kapsam kayıtlarından doldurulur. Bildirimin hazırlanması ve gönderilmesi arasında fark varsa tarih gerçeğe göre gösterilir. Örneğin kullanılması, geçmiş bütün yazışmaların hukuki sonucunu tek taraflı olarak değiştirmez.

Word ret bildirimi ve öneri-gönderim çizelgesini indirin. Dosyanın ikinci sayfası öneri konusu ile önceki yazışmaların ve gerçek gönderim kayıtlarının kontrolü için hazırlanmıştır. Çizelge, kanunun zorunlu adla düzenlediği özel bir form değildir. Ret bildiriminin hangi öneriye karşı verildiğini ve belgenin ne zaman gönderildiğini okunabilir biçimde göstermeye yarar. Gönderilecek nüshada açıklanmamış boş alanlar tamamlanır; bulunmayan olaylar sonradan üretilmez.

Kurulmuş sözleşmeyi sona erdirme ile farkı

TBK m.502, vekâleti vekilin vekâlet verenin işini görmeyi veya işlemini yapmayı üstlendiği sözleşme olarak tanımlar. Sözleşmenin kurulması ile daha sonra sona erdirilmesi farklı aşamalardır. Önceden açık kabul bulunması veya m.503 koşullarıyla kuruluş tartışması yaşanması durumunda yalnız yeni bir ret mektubu yazılarak bütün geçmiş dönem hiç yaşanmamış sayılmaz. Mevcut görev, fiilî işlemler ve yazışmalar kendi hukuki sonuçlarıyla incelenir.

TBK m.512, tarafların vekâlet sözleşmesini her zaman tek taraflı sona erdirebilmesini; uygun olmayan zamanda sona erdiren tarafın bundan doğan zararı giderme yükümlülüğünü düzenler. Bu sona erdirme işlemi, henüz üstlenilmemiş önerinin hemen reddi değildir. Metinde m.503 başlığı kullanılması m.512’nin sonucunu ortadan kaldırmaz. Genel ayrım için TBK m.502 kapsamında vekâlet sözleşmesi rehberi birlikte incelenebilir.

Ücret görüşmesi ve kabul kaydının ayrılması

TBK m.502/3, sözleşme veya teamül varsa vekilin ücrete hak kazanmasını düzenler. Ücret hakkının dayanağı ile işin kabulü aynı sorunun cevabı değildir. Ücret tutarı henüz belirlenmedi diye her dosyada vekâlet kurulmadığı sonucu çıkarılmaz. Tersine, fiyat sorusuna cevap verilmesi de kendi içeriği incelenmeden bütün işin kabul edildiği açıklaması haline getirilmez. Öneri, ücret teklifi ve sonraki cevaplar bu nedenle kendi belge adlarıyla korunur.

Ret metni mevcut ücret teklifini değiştiren yeni pazarlık mektubu olarak yazılmaz. Öneriyi kabul etmeyen kişinin bu kararını açıklarken aynı paragrafta işe başlanacağını bildirmesi, açıklamanın kapsamını farklı hale getirir. Öneren yeni ücret veya daha dar iş kapsamı sunmuşsa bunun tarihi ve açık içeriği ayrı gösterilir. Eski ret ile sonraki müzakere aynı anda verilmiş tek cevap gibi birleştirilmez. Böylece belirli öneriye verilen ret, sonraki başka önerinin sonucu üzerinden yeniden adlandırılmaz.

Kurumsal başvuru sisteminde kaydın durumunun değiştirilmesi de dışarıya gönderilen ret beyanından ayrıdır. Sistemde reddedildi etiketi bulunması, muhatabın hangi metni aldığı ve ne zaman aldığı sorusunu tek başına cevaplamaz. Gönderilen açıklamanın son nüshası ilgili başvuru numarasıyla saklanır. Aynı sistemde birden fazla kişi adına talep bulunuyorsa ret doğru kayıtla eşleştirilir; başka müşterinin başvurusuna işlenmiş durum bu önerinin reddi gibi gösterilmez. Yetkili kişi adına iletişim yapılmışsa gönderenin temsil sıfatı ayrıca açıklanır.

Retten sonra gelen yeni öneriler ve belge akışı

Öneren ret sonrasında başka kapsam veya koşulla yeni bir iş önerirse yeni öneri kendi tarihiyle değerlendirilir. Eski ret belgesi, yeni öneriye cevap verilmiş gibi kullanılmaz. Yeni iş kabul edilmişse kabulün hangi işi kapsadığı ayrıca gösterilir. Aynı kişiyle önceki çalışmanın bulunması, bütün sonraki tekliflerin kabul edildiği biçiminde kaydedilmez. Her iletişimin öneri, cevap ve iş kapsamı açık tutulur.

Öneri ekleriyle fiziksel belge veya para gönderilmişse bunların gerçek teslim, mevcut durum ve sonraki işlem kayıtları ayrıca korunur. Ret açıklaması belge akışının hesabı yerine geçmez. Bu yazı, gönderilmiş her eşyanın aynı usulle iade edilmesi gerektiğine ilişkin özel bir düzen kurmaz. İlgili varlığın kimden, hangi amaçla geldiği ve fiilen ne yapıldığı kendi belgelerinde gösterilir. Ek listesi ret edilen işi tanımlamak için kullanılır; teslim alınmamış bir belge alınmış gibi listelenmez.

Sık sorulan sorular

1. Hemen ret bildirimi hangi kanun maddesine dayanır?

TBK m.503’e dayanır. Maddenin saydığı alternatif durumlar ve belirli iş görme önerisi birlikte değerlendirilir.

2. Kanunda sabit yedi günlük ret süresi var mı?

Hayır. Madde hemen reddetme ölçütünü kullanır. Bildirime bütün işlerde uygulanacak bekleme süresi eklenmez.

3. Her meslek sahibinin her sessizliği kabul müdür?

m.503 özel bir düzenlemedir. Önerilen iş ile resmî sıfat, meslek gereği veya kabul duyurusu bağlantısı belirlenir.

4. Yalnız taslak hazırlamak ret bildirmek sayılır mı?

Taslak kaydı gönderim kaydından ayrıdır. Muhataba yöneltilmiş açık ret ve gerçek iletişim belgeleri dosyada tutulur.

5. Alındı mesajı kesin ret yerine geçer mi?

Mesajın gerçek içeriği incelenir. Bu örnek her alındı mesajını ret saymaz; kabul etmeme iradesi açıkça bildirilir.

6. Bir kısmını kabul edeceğim iş için aynı metin uygun mu?

Örnek belirtilen önerinin tamamının reddidir. Kısmi kabul ve kapsam sınırı ayrı metin ve değerlendirme gerektirir.

7. Daha önce kabul ettiğim işi ret diye kapatabilir miyim?

Kurulmuş sözleşmenin sona erdirilmesi m.512 ile ayrı incelenir. Yeni ret yazısı geçmiş kabulü kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

8. Ret yazısı önerilen işin süresini uzatır mı?

Bu bildirim böyle bir uzatma düzenlemez. İşteki gerçek süre ve önerinin kapsamı kendi kayıtlarıyla korunur.

9. Yeni öneri gelirse eski ret ona da cevap olur mu?

Yeni öneri kendi konusu ve tarihiyle incelenir. Eski ret, yeni teklif için gönderilmiş cevap gibi dosyalanmaz.

10. Bu örnek bütün mesleki ret kurallarını içerir mi?

Genel vekâlet önerisine yöneliktir. Resmî görev ve özel mesleki düzenlerin kendi hükümleri ayrıca değerlendirilir.

Resmî kanun dayanağı ve Mersin ofisinden inceleme

Esas kaynak 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun güncel resmî metni içindeki m.503’tür. Sözleşme tanımı için m.502, kurulmuş vekâletin sona erdirilmesi ayrımı için m.512 incelenmiştir. TBMM kanun metni düzenlemelerin kanuni kaynağını gösterir. İnceleme tarihi 30 Eylül 2026’dır.

Av. Halil BAKIRCI, Mersin Barosu 3472 sicil numarasıyla Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosunda çalışır. Fiziksel ofis İhsaniye Mahallesi 4903 Sokak Profit İş Merkezi 3/14 Akdeniz/Mersin adresindedir. Türkiye genelindeki vekâlet dosyaları Mersin ofisinden değerlendirilir. Öneri, önceki kabul ve gönderim kayıtlarının incelenmesi için Mersin ofisinin konumunu inceleyebilirsiniz.

Av. Halil Bakırcı tarafından hazırlanmış, Av. Emirhan Keskin tarafından incelenmiştir.

Yazar Bilgisi

Avukat Halil BAKIRCI, Mersin Barosu 3472 sicil numarasına kayıtlıdır. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu bünyesinde ceza, aile, iş, gayrimenkul ve ticaret hukuku alanlarında hukuki danışmanlık ve dava takibi sunmaktadır.

İnceleyen: Av. Emirhan Keskin · Mersin Barosu Sicil No: 5507

Av. Halil Bakırcı profilini inceleyin →

İş Görme Önerisini Hemen Ret Bildirim Dilekçesi Hakkında Sık Sorulan Sorular