Almanya’da Krankengeld Alınan Günler Türkiye’de 3201 Borçlanmasına Girer mi? SGB VI §3 ve SGK Belge Rehberi
Kısa ve net cevap
Alman Krankengeld ödeneği alınan dönemler, SGK’nın 3201 sayılı Kanun kapsamında kabul ettiği sigortalılık veya çalışmaya eşdeğer dönem niteliğini taşıyorsa yurt dışı borçlanmasında değerlendirilir. Alman SGB VI §3/1-3, önceki sigortalılık şartlarıyla Krankengeld süresinde zorunlu emeklilik sigortalılığını; §58 belirli hastalık dönemlerinin Anrechnungszeit sınıflandırmasını düzenler. SGK’nın 6 Ocak 2026 tarihli açıklaması çalışma ve eşdeğer süreler bakımından ilgili ülke mevzuatının esas alınacağını belirtir. Yalnız doktor raporu veya ödeme dekontu bu hukuki sınıflandırmanın yerine geçmez.
Kısa özet
| İnceleme noktası | Kanuni düzenleme | Belge / sonuç |
|---|---|---|
| Krankengeld hakkı | SGB V §44 | Krankenkasse kararı |
| İşveren ücret devamı | EntgFG §3 | Bordro / ücret dönemi |
| Zorunlu emeklilik sigortası | SGB VI §3/1-3 | Versicherungsverlauf |
| Hastalık kaynaklı süre | SGB VI §58 | Anrechnungszeit niteliği |
| Türk borçlanması | 3201 sayılı Kanun m.1 ve 3 | Çalışma / eşdeğerlik, belge |
| 2019 sonrası statü | 5510 m.4/1-b | SGK 2026 açıklaması |
| Prim matrahı | 5510 m.82 | Başvuru tarihi ve %45 |
Kısa cevabın dayandığı kanunlar ve inceleme yöntemi
3201 sayılı Kanuna göre yurt dışı borçlanmasının konusu, yurt dışında Türk vatandaşı olarak belirli şartlarla geçirilen ve belgelendirilen sigortalılık süreleri, bunların arasında veya sonunda birer yıla kadar işsizlik süreleri ve ev kadınlığı süreleridir. SGK’nın 6 Ocak 2026 tarihli açıklaması sigortalılık süresini, ilgili ülke mevzuatına göre fiilen çalışılan veya çalışılmış sayılan süreler olarak tanımlar. Alman Krankengeld ödeneğinin varlığı tek başına Türk SGK’da hangi güne hangi statünün yazılacağını göstermez. Alman Deutsche Rentenversicherung kaydında hastalık dönemi için hangi emeklilik hukuku statüsünün doğduğu, işverenin ücret devamı ve ödenek tarihiyle birlikte değerlendirilir. Hastalık ve işsizlik aynı dönem değildir.
Alman SGB V §44 Krankengeld hakkını nasıl tanımlar?
Alman Sosyal Kanunu’nun sağlık sigortasına ilişkin beşinci kitabı SGB V §44/1, hastalık nedeniyle iş göremez hâle gelen veya kanunda belirtilen tedavi kurumlarında sigorta kapsamında tedavi gören sigortalıların Krankengeld hakkını düzenler. Maddenin ikinci fıkrasında belirli sigortalı grupları ve istisnalar bakımından hak sınırları vardır. Bu nedenle Almanya’da herhangi bir sağlık sorunu yaşamış herkesin otomatik olarak Krankengeld aldığını kabul etmek doğru değildir. SGK dosyasında aranan ilk belge kişinin yalnızca doktor raporu değil, ilgili Alman kurumunun hangi tarih aralığında hangi ödeneği ödediğini gösteren resmi kaydıdır. Ödenek türü yanlış tercüme edilirse Türk yurt dışı borçlanması incelemesinde farklı sınıflandırma ortaya çıkabilir.
İlk altı haftadaki ücret devamı ile Krankengeld ayrımı
Alman Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) §3/1, kanuni şartlar altında hastalık yüzünden çalışamayan işçinin ücretinin işveren tarafından en fazla altı hafta süreyle devam ettirilmesini öngörür. Bu süreyle sağlık sigortası kurumunca ödenen Krankengeld aynı ödeme kalemi değildir. Hastalık raporunun başladığı tarih, ücret bordrosunun sona erdiği tarih ve Krankenkasse ödemesinin başladığı tarih arasında fark bulunabilir. SGK’ya sunulan dosyada ilk dönem işverenin sigortalı ücret ödemesine, sonraki dönem ise Alman ödenek ve emeklilik kaydına göre ayrılmalıdır. ‘Hastalık raporu altı ay sürdü’ cümlesi, bütün altı ayın aynı hukuki statüde geçtiğini ispatlamaz. Bu ayrım borçlanılmak istenen gün sayısının doğruluğu için gereklidir.
SGB VI §3/1-3: Krankengeld sırasında zorunlu emeklilik sigortası
Alman sosyal sigorta mevzuatındaki SGB VI §3/1 bent 3, belirli sigorta ödeneklerini alan kişilerin ödenek başlamadan önceki son bir yılda en son zorunlu sigortalı olmaları şartıyla ödenek aldıkları dönemde emeklilik sigortası bakımından zorunlu sigortalılık rejimini düzenler. Krankengeld madde içinde açıkça sayılan ödeneklerdendir. Süre bakımından önceki sigortalılığın varlığı, sigorta türü ve Alman kurumunun kayıtları önemlidir. Alman hukukunda bu madde kapsamında oluşmuş zorunlu prim süresiyle salt sağlık raporunu birbirine eşitlemek doğru değildir. Türk SGK incelemesinde Alman resmi Versicherungsverlauf üzerindeki kayıt türü ve günlerin kapsadığı tarih aralığı gösterilmelidir. Başvuru dosyasında ödenek ve Alman prim kaydı eşleşmelidir.
SGB VI §58 Anrechnungszeit ile zorunlu prim süresi farkı
SGB VI §58/1-1, hastalık nedeniyle iş göremez geçirilen süreleri belirli koşullarla Alman emeklilik hukukunda Anrechnungszeiten kapsamında düzenler. Maddenin diğer fıkraları önceki sigortalılığın kesilmesi ve bazı ödenek dönemlerinin bu kategoriye girmemesi gibi sınırlar getirir. Alman hukukunda Beitragszeit, Pflichtbeitragszeit ve Anrechnungszeit kelimeleri aynı kategori değildir. SGK’ya belge gönderilirken yalnız ‘hastaydı’ ifadesi yazılması yerine, Alman emeklilik dökümünde bu dönemin nasıl kaydedildiği ortaya konulmalıdır. Türk mevzuatının çalışmaya eşdeğer dönem ölçütü, Alman resmi sınıflandırmasına dayalı olarak açıklanır. Bir kategoriye girmeyen süreye gerçekte olmayan prim kaydı varmış gibi belge düzenlenemez.
SGK’nın 2026 açıklamasında sigortalılık süresi tanımı
SGK’nın resmî Yurt Dışı Borçlanması İşlemleri sayfası, sigortalılık süresini ikamet süresi hariç ilgili ülke mevzuatına göre çalışılmış veya çalışılmış kabul edilmiş süre olarak açıklar. Dolayısıyla Almanya’daki günlerin Türkiye’de borçlanılması değerlendirilirken Alman hukukunda doğan sigorta niteliği merkezi sorudur. 3201 sayılı Kanun kapsamında başvuracak kişinin gerekli vatandaşlık, süre, belgelendirme ve yazılı başvuru şartlarını yerine getirmesi de ayrı zorunluluktur. Alman Krankenkasse’nin ödeme yazısı tek başına Alman emeklilik sigortası kaydının tüm içeriğini göstermez. Krankengeld döneminin hangi gerekçeyle çalışma veya eşdeğer dönem olarak ileri sürüldüğü, resmi Versicherungsverlauf ile desteklenmelidir. Kurumun kanuni sınıflandırması yerine yalnız özel bir internet yorumuyla sonuç belirlenemez.
İşsizlik süresi bakımından bir yıllık kuralın sınırı
SGK, sigortalılık süreleri arasındaki veya sonundaki işsizlik dönemlerinden her biri için en çok bir yıllık bölümün borçlandırılabildiğini açıklamaktadır. Ancak bu kural, Alman Krankengeld sırasında emeklilik sigortası bakımından çalışmaya eşdeğer veya zorunlu sigortalı dönem varsa ona doğrudan ‘işsizlik’ etiketi yapıştırma hakkı vermez. Önce Alman kayıtlarından hangi günlerin fiilî çalışma, hangilerinin çalışmaya eşdeğer emeklilik süresi, hangilerinin yurt dışında işsizlik olduğu tespit edilir. Sonra Türk 3201 sayılı Kanun’un her kategoriye ilişkin sınırı ayrı uygulanır. Aynı günün iki farklı statüyle mükerrer gösterilmesi veya SGK’dan belge saklanması yasal bir çözüm değildir.
Deutsche Rentenversicherung Versicherungsverlauf belgesinin işlevi
Versicherungsverlauf, Alman emeklilik sigortası kaydındaki geçmiş dönemleri gösteren resmî dökümdür. Krankengeld alındığı sırada prim veya hesaplanabilir süre niteliğinde kayıt bulunup bulunmadığını anlamak için Krankenkasse ödeme belgesiyle birlikte okunmalıdır. Belgedeki tarihler işveren bordrosu, işe giriş ve ayrılış kayıtlarıyla karşılaştırılır. Özellikle hastalık döneminin bir kısmı işverence ücret devamı, başka kısmı ise Krankengeld ödeme rejimi altında geçmiş olabilir. Alman dökümünde boşluk varsa bunun SGK’ya yanlış aktarılması yerine Deutsche Rentenversicherung nezdinde Kontenklärung süreci ve belge temini düşünülür. Hukuki durum resmi kayıtlardan çıkarılır; SGK başvuru formunda gerçekte belgelenmemiş günler çalışılmış gibi yazılamaz.
Krankenkasse ödeme yazısı hangi bilgileri içermeli?
Krankenkasse tarafından düzenlenen resmî yazıda kişinin kimliği, ödenek türünün Krankengeld olduğu, ödemenin başlangıç ve bitiş tarihleri ve varsa kesintiler veya ara boşluklar açıkça gösterilmelidir. Türkçe tercümede Krankengeld sözcüğü, yalnız ‘işsizlik yardımı’ biçiminde çevrilmemelidir; hastalık nedeniyle ödenen sosyal sigorta yardımı olduğu anlatılmalıdır. Bu belge tek başına Türk borçlanma günlerinin kesin kabulü anlamına gelmez. Alman emeklilik sigortası sınıflandırması ve SGK’nın istediği resmi hizmet belgesiyle birlikte ele alınır. Aynı aya ait banka transferi görülmesi, ödeme yapılan bütün takvim günlerinin emeklilik hukuku bakımından zorunlu prim dönemi olduğunu kanıtlamaz. Doğru dosya ödenek ile sigortalılık statüsünü ayırmalıdır.
SGK’ya sunulacak Alman resmi belge seçenekleri
SGK’nın 2026 tarihli yurt dışı borçlanması açıklaması, sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelere ilişkin yetkili sigorta kurumlarının düzenlediği hizmet belgeleri ve gerektiğinde Türk dış temsilciliklerince düzenlenen çalışma belgeleri gibi resmî kanıt türlerini açıklar. Almanya, Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkedir. Başvuru dosyasının amacı, gün sayısını doğrulamak ve Alman kurumun kullandığı statüyü Türk yetkili kuruma anlaşılır biçimde göstermektir. Başvuru sırasında yalnız yabancı iş sözleşmesini yükleyip dönemlerin tamamını belgelenmiş saymak doğru değildir. Krankengeld için ayrıca ödenek yazısı, emeklilik hizmet dökümü ve gerekiyorsa ilgili kurum yazışmaları birlikte sunulur. Gün sayısı ile vatandaşlık dönemleri de kontrol edilir.
18 yaş öncesi süreler borçlanılamaz
SGK’nın yurt dışı borçlanması açıklamasına göre 18 yaş doldurulmadan geçen yurt dışı süreleri 3201 sayılı Kanun kapsamında borçlandırılmaz. Dolayısıyla Almanya’da genç yaşta geçirilen hastalık, sigortalılık veya ikamet dönemi, bu açık yaş sınırı dikkate alınmadan gün tablosuna eklenemez. Alman kurumun belirli dönemi emeklilik hakkına esas kabul etmesi, Türk hukukundaki yaş koşulunu kaldırmaz. Başvuru öncesinde kişinin doğum tarihi ve yabancı sigorta kayıtları birlikte okunmalıdır. Belge yalnız takvim ayını gösteriyorsa ay içindeki yaş ve sigorta başlangıç günleri doğru hesaplanmalıdır. Mevzuatın izin vermediği kısmı farklı başlıkla yeniden sınıflandırmak hukuki işlem değildir. İşlemin kesin ölçütü SGK’nın uygulanabilir kurallarıdır.
Türk vatandaşlığı veya Mavi Kart koşulları
3201 sayılı Kanun ve SGK resmî açıklamasına göre borçlanma başvurusunda Türk vatandaşı olmak veya doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izniyle vatandaşlığını kaybetmiş Mavi Kart kapsamındaki kişi olmak için özel düzenlemeler vardır. Yurt dışında geçen ilgili sürenin hangi vatandaşlık dönemine denk geldiği ayrıca değerlendirilir. SGK, Türk vatandaşlığının kazanılmasından önce veya kaybından sonra geçen sürelerin belirli borçlanma sınırlarını açıklamaktadır; Mavi Kart uygulamasının kanuni ayrımıyla birlikte incelenmesi gerekir. Almanya vatandaşlığına da sahip kişinin yalnız Alman kimliği göstermesi Türkiye’deki kimlik ve vatandaşlık durumunu kendiliğinden açıklamaz. Hastalık dönemine ilişkin belgelendirme ile başvuru sahibinin borçlanma ehliyeti ayrı kanuni aşamalardır.
Türkiye’de prim ödenen dönem ile Krankengeld günlerinin çakışması
SGK açıklamasında Türkiye’de malullük, yaşlılık veya ölüm sigortası kapsamında prim ya da kesenek ödenen dönemlerle çakışan belirli yurt dışı sürelerinin borçlandırılmayacağı açıkça gösterilmiştir. Almanya’da Krankengeld alınırken Türkiye’de 4/a, 4/b veya başka bir prim kaydı bulunuyorsa aynı takvim günleri iki ülkenin kayıtları üzerinden karşılaştırılır. Özellikle Türkiye’deki isteğe bağlı sigorta primlerinde SGK’nın sözleşmeli ülkelere ilişkin özel değerlendirmeleri vardır. Sadece Alman Krankengeld ödeme yazısında günün görünmesi, Türk prim çakışmasını ortadan kaldırmaz. Ön kontrol tablosu hem e-Devlet SGK hizmet dökümünü hem Alman Versicherungsverlauf belgesini aynı takvim eksenine koymalıdır.
Borçlanma başvurusu ile emekli aylığında kesin dönüş aynı şart değildir
SGK’nın 2026 açıklaması, yurt dışı borçlanması başvurusu için kesin dönüş şartının aranmadığını, aylık bağlanması için yapılan başvuruda ise bu şartın gündeme geldiğini belirtmektedir. Dolayısıyla Almanya’da Krankengeld alırken kişinin 3201 kapsamında borçlanma talebinde bulunabilmesi sorusu ile hemen Türk emekli aylığı almaya hak kazanması sorusu farklıdır. SGK, kesin dönüş tanımında yurt dışındaki sigortaya tabi çalışmanın sona ermesiyle ikamete dayalı belirli sosyal sigorta ve sosyal yardım ödeneklerinin bulunmaması gibi kriterler açıklar. Hastalık ödeneğinin niteliği Türk emekli aylığı bakımından ayrıca önem taşıyabilir. Borçlanmayı otomatik aylık başlatma işlemi gibi anlatmak açıkça yanlıştır.
SGK’nın ‘sosyal sigorta ödeneği’ tanımı Krankengeld tartışmasını etkiler
SGK’nın resmî Yurtdışı Aylık İşlemleri sayfası, kesin dönüş koşulu bağlamında hastalık, iş kazası, meslek hastalığı ve işsizlik riskleri nedeniyle iş göremezlik veya işsizlik adıyla verilen ödenekleri sosyal sigorta ödeneği kapsamında açıklar. Aynı sayfa, bu tanımın belirli ikamet bağlantılarına ilişkin ortak özelliklerinden söz eder. Alman Krankengeld döneminin emeklilik için hangi etkiye sahip olduğu yalnız ‘borçlanılan günler kabul edilir mi’ sorusuna indirgenmemelidir. Borçlanma talebi yapılırken Türk aylığına başvurulmuşsa ödenek türü ayrıca bildirilmelidir. Başvuru sahibine ödenen desteğin kaynağı ve ödeme tarihi doğru açıklanmalıdır. Almanya’daki ödenek varken Türkiye’de aylık kesin bağlanır şeklindeki genel iddia kaynakla desteklenmez.
2019 sonrası 3201 günlerinin 4/b statüsünde değerlendirilmesi
SGK’nın resmî 2026 açıklamasına göre 1 Ağustos 2019 tarihinden itibaren yurt dışı borçlanması talebinde bulunanların borçlanılan süreleri, talep tarihindeki sigortalılık statüsüne bakılmaksızın 5510 sayılı Kanun m.4/1-b kapsamında değerlendirilir. Almanya’daki Krankengeld döneminin başvuruya uygunluğu ayrı sorun, kabul edilen günlerin Türkiye’de hangi statüde işleneceği ayrı sorundur. Başvuru sahibi geçmişte Türkiye’de işçi olarak çalışmış olsa dahi bu düzenleme göz ardı edilemez. Borçlanma tutarının hesaplanması, aylığa esas koşullar ve dönemlerin statüsü gerçek SGK kayıtları üzerinden belirlenir. Alman emeklilik sistemindeki Beitragszeit etiketi Türk 4/a statüsü anlamına gelmez.
Borçlanılacak günlerin tamamını seçmek zorunlu değildir
SGK, yurt dışındaki borçlanmaya elverişli sürenin tamamının borçlandırılmasının zorunlu olmadığını; başvuru sahibinin uygun dönemin istediği bölümünü veya emekliliğe yetecek kısmını yazılı olarak seçebileceğini açıklamaktadır. Krankengeld dönemleriyle çalışma dönemleri tek bir takvimde bir arada bulunabilir. Önce hangi günlerin borçlandırılabilir olduğuna ilişkin hukuki sınıflandırma tamamlanmalı, ardından kişinin gün tercihleri hesaplanmalıdır. Yanlış sınıflandırılmış günleri sırf hedef prim sayısına ulaşmak için ‘çalışma süresi’ göstermek uygun değildir. Başvuru yapıldıktan sonra aynı dönemi farklı bir beyanla düzeltmek ilave işlem gerektirebilir. Her günün dayanağı Alman belge ve SGK ölçütleriyle uyumlu olmalıdır.
Borçlanma tutarında hukuki oran ve başvuru tarihi
3201 sayılı Kanun kapsamındaki borçlanma bedeli, SGK’nın 2026 bilgilendirmesinde açıklandığı üzere 5510 sayılı Kanun m.82’deki günlük prime esas kazanç alt ve üst sınırları arasında seçilen günlük kazancın yüzde 45’i esas alınarak hesaplanır. Bu oran, hastalık ödeneği dönemi için özel ve ayrı ‘Krankengeld vergisi’ olduğu anlamına gelmez; genel yurt dışı borçlanmasının ödeme hesabıyla ilgilidir. Borçlanılacak gün sayısı ve başvuru tarihindeki geçerli matrah doğru belirlenmelidir. Bugünün tutarını geçmiş başvuru tarihine otomatik uygulamak, tahakkuk hesaplamasını yanlışlaştırabilir. Kesin tutar için SGK’nın o başvuru tarihine yönelik resmi tahakkuk belgesi esas alınır.
Yalnız Alman doktor raporu borçlanma gününü kanıtlamaz
Hekimin Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung raporu, kişinin belirli tarihlerde hastalık nedeniyle çalışamadığını gösterir. Fakat emeklilik hukukunda o günün prim dönemi veya Anrechnungszeit niteliği başka belgelere bağlıdır. SGK’nın fiilen çalışılan veya çalışmaya eşdeğer sayılan dönem tanımı, hasta olunduğunun tıbbi olarak kanıtlanmasıyla aynı değildir. Rapor ödeme ve emeklilik kayıtlarını destekleyen yardımcı kanıt olabilir, ancak bunların yerini otomatik tutmaz. Almanca belgelerde Arbeitsunfähigkeit, Krankengeld, Entgeltfortzahlung ve Pflichtbeitragszeit sözcüklerinin Türkçeye ayrı çevrilmesi, hukuki niteliğin karıştırılmasını önler. Belgelerin tarihi ve düzenleyen kurum adı açık olmalıdır.
Alman Versicherungsverlauf belgesinde boş gün varsa
Alman emeklilik hizmet dökümünde işveren bildirimi sona ermiş, Krankengeld ödeneği yazısı bulunmuş fakat sigorta kaydı henüz görünmemiş olabilir. Böyle bir durumda gerçek hukuki statüyü belirlemenin ilk yolu, Deutsche Rentenversicherung nezdindeki sigorta hesabının güncellenmesini ve ilgili belgenin resmî olarak düzenlenmesini istemektir. Kurumun 9 Eylül 2026 tarihli resmî açıklaması, bazı hastalık hallerinde sigorta boşluğu oluşabileceğini ve belirli kişiler için başvuruya dayalı sigorta olanağını açıklamaktadır. Dolayısıyla boş kaydı görmezden gelmek veya sonradan belge varmış gibi işlem yapmak doğru değildir. Türk SGK başvurusuna yalnız doğrulanmış süreler üzerinden hazırlanmış dönem tablosu eklenmelidir.
Krankengeld ödeneği almak Alman emeklilik sigortasını her zaman sürdürmez
SGB VI §3/1-3, Krankengeld alırken zorunlu emeklilik sigortalılığı bakımından önceki yıl içinde sigortalılık durumuna dayalı koşul öngörür. Deutsche Rentenversicherung, Krankengeld hakkı bulunmayan veya özel sağlık sigortası kapsamında olan bazı kişilerde emeklilik sigortası boşlukları oluşabileceğini resmen duyurmuştur. Bu nedenle Almanya’da hastalık raporunda kalmanın tamamı kendiliğinden sürekli zorunlu emeklilik primi olarak sınıflandırılamaz. Belgeyi düzenleyen kurumun statüsü, ödenek niteliği, son sigortalı çalışma ve resmî emeklilik kaydı birlikte kontrol edilmelidir. Türk 3201 dosyasında ‘Krankengeld aldım’ beyanı kanuni değerlendirmeyi başlatan bilgidir; sigorta statüsünün tek başına kesin kanıtı değildir.
Alman sigorta kaydı yanlışsa önce hangi hukuki sorun çözülür?
Krankengeld döneminin Alman emeklilik hizmet dökümünde yanlış ya da eksik gösterilmesi, Türkiye’de borçlanma başvurusunun doğru hazırlanmasını engelleyebilir. Bu durumda Alman kayıt düzeltme ve sigorta hesabı açıklığa kavuşturma süreci ile Türk SGK yurt dışı borçlanma incelemesi birbirinden ayrılmalıdır. Alman kurumun hiç düzenlemediği kayıt için Türk kurumdan hayali sigorta süresi tanıması istenemez. Ödenek kararı, Krankenkasse ödeme aralığı, Arbeitgeber ücret yazıları ve DRV Versicherungsverlauf aynı tarih tablosunda karşılaştırılır. Alman hukukundaki kaydın türü kesinleştiğinde Türk 3201 normlarının uygulanması ayrı ele alınır. Başvuru öncesi bu ayrım dosya güvenilirliğini artırır.
SGK borçlanma talebini reddederse kararın gerekçesi incelenir
SGK’nın belirli günleri borçlanma kapsamına almaması durumunda reddin hangi hukuki nedene dayandığı açıkça belirlenmelidir. Günlerin Alman emeklilik mevzuatında çalışmaya eşdeğer sayılmaması başka, vatandaşlık koşulunun bulunmaması başka, Türkiye prim dönemiyle çakışması başka gerekçelerdir. Bu gerekçeler tek bir ‘Krankengeld kabul edilmiyor’ etiketine indirgenmemelidir. Başvurunun tarihi, resmî tebliğ, gerekçeli kurum yazısı ve karşılaştırmalı Alman kayıtları dosyada saklanmalıdır. Mevcut içeriğin konusu SGK idari işlemi ve yurt dışı süresinin kanuni niteliğidir; somut ret kararının süresi ve başvurulabilecek yargı yolu ancak belgenin tamamı incelenerek belirlenebilir. Belgesiz süre verilerek hak arama planı kurulmaz.
Almanya’dan SGK’ya gönderilecek belge ve kontrol listesi
İlk aşama Alman Deutsche Rentenversicherung Versicherungsverlauf belgesini ve mümkünse ilgili dönem için resmi açıklama yazısını edinmektir. İkinci aşama Krankenkasse Krankengeld ödeme dökümündeki başlangıç ve bitiş tarihlerinin belirlenmesidir. Üçüncü aşama işverenin Entgeltfortzahlung döneminin ücret bordrolarıyla ayrılmasıdır. Dördüncü aşama Türk SGK hizmet dökümü ile Alman tarihlerinin çakışma kontrolüdür. Beşinci aşama SGK’nın 2026 tarihli 3201 açıklamasındaki vatandaşlık, yaş, yazılı talep ve belge şartlarının sağlanmasıdır. Son adım hangi günlerin borçlandırılacağı ve tutarın nasıl hesaplanacağı konusunda SGK’ya doğru tablo sunulmasıdır. Her iddianın karşısında somut resmî belge bulunmalıdır.
Mevcut emeklilik ve SGK yazılarıyla arama niyeti ayrımı
Bu rehberin odağı Alman Krankengeld hastalık ödeneğinin SGB V §44, SGB VI §§3 ve 58 çerçevesindeki emeklilik sigortası statüsü ile 3201 sayılı Kanun borçlanmasına yansımasıdır. Almanya ile Türkiye arasında genel hizmet birleştirme konusu için sitede Almanya–Türkiye emeklilik rehberi ve SGK yurt dışı yoklama belgesi içerikleri bulunur. Yurt dışı borçlanmasının emeklilik sonrası aylık kesilmesi veya kesin dönüş konusunda ayrıca kesin dönüş rehberi vardır. Bu sayfaların konularını kopyalamadan Krankengeld ödeme ve emeklilik kaydının ayrımı açıklanmıştır.
Sık sorulan sorular
Krankengeld doğrudan işsizlik parası mıdır?
Hayır. SGB V §44 uyarınca hastalık nedeniyle ödenen sosyal sigorta ödeneğidir; çalışma ve emeklilik sigortası kayıtlarıyla ayrı değerlendirilir.
Krankengeld döneminde Alman zorunlu emeklilik sigortası olabilir mi?
Evet. SGB VI §3/1-3, ilgili önceki sigortalılık koşulu karşılanırsa Krankengeld alınan dönem bakımından zorunlu sigortalılığı düzenler.
SGB VI §58 Anrechnungszeit ne demektir?
Hastalık nedeniyle iş göremezlik gibi durumlarda belirli koşullarla Alman emeklilik hukukunda dikkate alınan süre kategorisidir.
Alman doktor raporu 3201 borçlanması için tek başına yeterli midir?
Hayır. SGK, yurt dışındaki sigortalılık veya çalışmaya eşdeğer sürenin ilgili ülke resmi kayıtlarıyla belgelendirilmesini arar.
İlk altı haftalık ödeme Krankengeld midir?
EntgFG §3, şartları karşılayan işçi için hastalık nedeniyle işverenin en çok altı haftalık ücret devamını düzenler; bu ödeme Krankengeld ile aynı değildir.
Alman Versicherungsverlauf neden önemlidir?
DRV’nin sigortalılık, prim ve emeklilik hukuku süre kayıtlarını gösterir; hastalık günlerinin statüsünün tespitinde kullanılır.
Türkiye’de yurt dışı borçlanmasında hangi süreler kabul edilir?
SGK’nın 2026 açıklamasına göre yurt dışındaki sigortalılık, çalışmaya eşdeğer süreler, belirli bir yıllık işsizlik bölümleri ve ev kadınlığı süreleri ilgili koşullarla borçlandırılır.
18 yaşından önceki Krankengeld dönemi borçlanılabilir mi?
SGK’nın 3201 açıklamasında 18 yaş öncesi yurt dışı süreleri borçlanma dışındadır.
Almanya’da hastalık ödeneği alırken Türkiye’de aylık bağlanır mı?
3201 kapsamında borçlanma başvurusu ve emekli aylığı için kesin dönüş koşulları ayrı değerlendirilir; SGK yurt dışı sosyal sigorta ödeneklerini ayrıca inceler.
Borçlanmaya uygun günlerin tamamını seçmek zorunlu mu?
Hayır. SGK, kişi tarafından uygun günlerin tamamı veya istenen bir kısmı için yazılı borçlanma talebi yapılabileceğini açıklar.
2019 sonrası yurt dışı borçlanması hangi statüde değerlendirilir?
SGK’nın 2026 açıklamasına göre 1 Ağustos 2019’dan itibaren yapılan yurt dışı borçlanma başvurularında süreler 5510 m.4/1-b kapsamında değerlendirilir.
SGK belgeyi kabul etmezse ne yapılır?
Kurumun yazılı gerekçesi ve Alman DRV/Krankenkasse kayıtları karşılaştırılmalı; ret nedenine göre doğru idari veya yargısal başvuru değerlendirilmelidir.
Resmî Türk ve Alman hukuk kaynakları
- SGK: Yurt Dışı Borçlanması İşlemleri (2026)
- SGK: Yurtdışı Aylık İşlemleri
- Alman SGB V §44 Krankengeld
- Alman SGB VI §3 Zorunlu sigortalılık
- Alman SGB VI §58 Anrechnungszeiten
- Alman EntgFG §3 İşveren ücret devamı
- Deutsche Rentenversicherung (2026): Hastalık döneminde sigorta boşluğu
Hukuki bilgilendirme: SGK’nın Türk borçlanma kapsamı tespiti, Alman DRV emeklilik sigortası kaydı ve Krankenkasse ödeme belgelerinin incelenmesine dayanır. Tek başına bir doktor raporu veya soyut hastalık ödeneği beyanı üzerinden kesin gün ya da aylık sonucu hesaplanamaz.
Mersin ve İstanbul Ofisleri
Mersin Ofisi
İhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, Akdeniz/Mersin
İstanbul Ofisi
Maslak Ahi Evran Caddesi, Polaris Plaza No:21 Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
