Alt Vekile Doğrudan İş Sonucu ve Belge Teslimi Talep Dilekçesi | TBK507/3

Kısa ve net cevap: TBK 507 üçüncü fıkra, vekâlet verenin, asıl vekilin yerine koyduğu kişiye karşı sahip olduğu hakları doğrudan o kişiye ileri sürmesini düzenler. Alt vekile doğrudan iş sonucu ve belge teslimi talep dilekçesi, bu yetkiyle belirli bir teslim borcunun yerine getirilmesini ister. Başvurunun kapsamı, asıl vekil ile alt vekil arasındaki gerçek görevlendirmeden çıkarılır. Teslim edilecek rapor, işlem dosyası veya belge; mevcut borcun dayanağı, teslim aşaması ve daha önce verilen nüshalarla birlikte gösterilir.

Alt vekile doğrudan iş sonucu ve belge teslimi talep dilekçesini Word olarak indir

TBK 507/3 hangi doğrudan hakkı verir?

Vekâlet işinin esaslı bir bölümünü asıl vekilin yerine üstlenen kişiyle vekâlet veren arasında doğrudan imzalanmış sözleşme bulunmaması, m.507 üçüncü fıkranın uygulanmasını tek başına engellemez. Kanun, asıl vekilin bu kişiye karşı mevcut haklarının vekâlet verence doğrudan kullanılmasını öngörür. Bu nedenle dilekçenin merkezinde iki husus bulunur: kişinin asıl vekil yerine üstlendiği iş ve o görevlendirmeden doğan teslim yükümlülüğü. İstenen belgenin bu yükümlülükle bağlantısı açıkça kurulmalıdır.

Hakkın kapsamı temel ilişkiden çıkarılır. Alt vekilin hazırladığı bir çalışma dosyası için asıl vekilin teslim isteme hakkı varsa doğrudan talep bu hak üzerinden açıklanır. Salt başvuranın bir belgeyi görmek istemesi yeterli gerekçe oluşturmaz. Görev yazısı, kabul edilmiş iş kapsamı, tamamlanma kaydı ve teslim hükümleri birlikte okunur. Başvuruda hakkın doğduğu belge ve ileri sürüldüğü iş parçası gösterilir; m.507 üçüncü fıkra sınırsız bir arşiv inceleme yetkisi olarak kullanılmaz.

Maddenin ilk iki fıkrası asıl vekilin sorumluluğunu farklı esaslarla düzenler. Yetki dışında işi başkasına gördürmede, o kişinin fiilinden kendisi yapmış gibi sorumluluk; yetkili görevlendirmede ise seçim ve talimat özeni öne çıkar. Üçüncü fıkra her iki durum için doğrudan hakkı tanır. Teslim isteminin kullanılabilmesi için önce görevlendirmenin mutlaka yetkisiz olduğunu ileri sürmek gerekmez. Dilekçe mevcut iş sonucunun verilmesine odaklanır; farklı sorumluluk iddiaları kendi kayıtlarıyla ayrıca hazırlanır.

Başvuran, asıl vekil ve alt vekil nasıl belirlenir?

Üç tarafın kimlikleri ayrı satırlara yazılır. Başvuran, işin görülmesini asıl vekile veren kişidir. Asıl vekil, işi üstlenip belirli bölümünü yerine koyduğu kişiye gördüren taraftır. Muhatap, o bölümü üstlenen alt vekildir. Ticaret unvanı ile çalışan kişinin adı karıştırılmamalıdır. İş bir şirkete verilmişse görevlendirme ve sözleşme tarafı şirket olarak gösterilir; mesajı gönderen personelin kimliği ayrıca işlem kaydında yer alır. Dilekçenin doğru borçluya yöneltilmesi bu ayrımın sonucudur.

Görev bakımından kişilerin yaptığı faaliyet esas alınır. İşin esasını üstlenen kişiyle yalnız evrakı taşıyan, sistemi açan veya toplantı düzenleyen yardımcı aynı konumda değildir. Görevlendirme ilişkisinin gerçekte nasıl kurulduğu; tarafların kabulü, çalışma kapsamı ve teslim düzeninden anlaşılır. Şablondaki “alt vekil” alanı doldurulmadan önce bu bağlantı belirlenir. Kullanılan mesleki unvan, tek başına üçüncü kişiyi m.507 üçüncü fıkranın muhatabı hâline getirmez.

Bu örnek genel vekâlet ilişkisi için düzenlenmiştir. Avukatlık, sağlık hizmeti veya başka özel düzenlemeye tabi işlerde meslek mevzuatı, sır ve belge yükümlülükleri ayrıca uygulanır. Eser sözleşmesindeki alt yüklenicinin bütün borçları bu forma taşınmaz. İlişkinin doğru niteliği saptanarak ilgili hüküm seçilir. Sitedeki vekâlet kapsamı ve özel yetki rehberi, ana görevin sınırını okumaya yardımcı olur.

Asıl vekilin teslim hakkı hangi belgelerle gösterilir?

Hazırlık dosyası ana görevlendirme ve alt görevlendirme şeklinde ikiye ayrılır. Ana belge, vekâlet verenin asıl vekile verdiği işi tanımlar. Alt belge, bunun hangi bölümünün muhatap tarafından üstlenildiğini gösterir. Dilekçe iki belgeyi tarih ve iş referansıyla birbirine bağlar. Bu yöntem, aynı kişiler arasındaki farklı projelerin belgelerinin birbirine karışmasını önler. Bir yıl önceki görevlendirme, bugünkü dosya için doğrudan teslim borcunun kaynağı olarak gösterilmez.

Alt ilişkinin tamamı başvuranda bulunmuyorsa eldeki kayıtlar açıkça belirtilir. Muhatabın kabul mesajı, sunduğu çalışma, asıl vekilin görevlendirme yazısı ve teslim tarihine ilişkin açıklama kendi kapsamlarında kullanılır. Bilinmeyen sözleşme hükmü varmış gibi aktarılmaz. Belgenin yalnız bir sayfası eldeyse bu durum açıklanır; kalan hükümleri görmeden koşulsuz teslim tarihi kurulmaz. Eksik bilgi, açıklama istemiyle ayrı ifade edilir. Hukuki talebin dayanağı ile eldeki bilginin sınırı birlikte görünür tutulur.

İş sonucunun hangi aşamada bulunduğu da belgeyle eşleştirilir. Taslak hazırlanması, onay verilmesi ve nihai nüshanın teslim edilmesi ayrı kayıtlardır. Talep nihai teslim borcuna dayanıyorsa bu aşamanın gerçekleştiği açıklanır. Devam eden çalışma için henüz üstlenilmemiş yeni rapor veya ek hizmet istemi eklenmez. Mevcut belge teslimi ile yeni içerik hazırlanması farklı faaliyetlerdir. Sonuç bölümüne, sözleşmenin ve gerçekleşen işin gerçekten desteklediği edim yazılır.

Teslim listesi ölçülebilir nasıl hazırlanır?

Her belge ayrı bir teslim kalemi olur. Belgenin adı, tarih aralığı, dosya veya iş referansı, sürümü ve istenen nüsha niteliği belirtilir. Bir çalışma raporunun son onaylı sürümüyle bu rapora dayanak alınmış işlem tutanağı aynı satıra sıkıştırılmaz. Fiziki asıl, elektronik dosya ve imzalı nüsha arasındaki ihtiyaç açıklaştırılır. Belgenin aslına ilişkin hak bulunuyorsa dayanağı gösterilir; yalnız kopya talep edilen durumda metinde asıl teslimi yazılmaz.

Birden fazla belge için ek liste kullanılır. Başlıkları tutarlı bir liste, muhatabın hangi kalemi teslim ettiğini ve hangisine itiraz ettiğini görünür kılar. Liste gerçek belgelerden oluşturulur; standart dosyadaki boş satırlar teslim borcu doğurmaz. Başvuranda zaten bulunan nüsha kaydedilir. Önceki dosyanın açılamaması veya eksik sayfa içermesi ileri sürülüyorsa sorun belgeye özgü açıklanır. “Bütün belgeler eksik” cümlesi yerine eksik kalemin adı ve karşılaştırılan kayıt yazılır.

Elektronik teslimde dosya biçimi, okunabilirlik ve eklerin bütünlüğü uygulama bakımından önemlidir. Talep edilen biçim gerçek sözleşme ve mevcut teslim düzeniyle ilişkilendirilir. Belgeleri kullanabilmek için gereken erişim bilgileri ayrıca listelenir; kişisel hesap şifresi gibi görev kapsamı dışındaki bilgilerin topluca istenmesi önlenir. Hazırlanan liste teknik bir teslim düzenidir. Kanunda bütün işler için tek bir dosya biçimi veya parola teslim kuralı bulunduğu ileri sürülmez.

Diğer vekâlet başvurularıyla ilişkisi nedir?

Bu başvuru, alt vekile yöneltilen mevcut iş sonucu ve belge teslimi istemidir. Asıl vekilin genel hesap verme borcu TBK 508’de düzenlenir. Hesap istemi; yapılan işlemler, alınan değerler ve bunların aktarılmasıyla ilgilidir. Doğrudan teslim talebinin kapsamı ise asıl vekilin alt vekile karşı mevcut hakkı üzerinden belirlenir. Muhatap ve borcun dayanağı birlikte gösterildiğinde iki ayrı başvuru birbirini doğru tamamlar. Genel açıklama için vekilin hesap verme yükümlülüğü incelenebilir.

Şahsen ifa talebi, asıl vekilin belirli işi kendisinin yürütmesine ilişkin ayrı bir istemdir. Görev devrine itiraz edilecekse yetkisiz iş devrine itiraz ve şahsen ifa dilekçesi kendi amacıyla kullanılır. Buradaki örnek, alt vekilin üstlendiği işten doğmuş teslim edimini hedefler. Aynı dilekçede bütün görevlendirmenin sona erdirilmesi istendiğinde başvurunun amacı değişir; böyle bir irade ayrıca değerlendirilmelidir.

Tazminat talebi için ihlal, zarar ve nedensellik ayrıca açıklanır. Teslim edilecek belgenin verilmemesi bir kayıt sorunudur; bu sorun tek başına kanunda belirlenmiş sabit tazminat tutarı doğurmaz. Formda herhangi bir toplu zarar rakamı veya otomatik ceza yazılı değildir. Asıl vekilden veya alt vekilden daha önce alınmış aynı iş sonucu dosyaya işlenir. Aynı edimin yerine getirilmiş kısmı talep listesinde kalan bölümden ayrılır.

Teslim tarihi ve cevap düzeni nasıl yazılır?

TBK 507 üçüncü fıkra, bu doğrudan başvuru için herkese uygulanan yedi günlük veya on beş günlük cevap süresi belirlemez. Teslim vadesi mevcut ilişkinin gerçek hükümlerinden ve işin aşamasından çıkarılır. Sözleşmedeki tarih, sonradan kabul edilmiş değişiklik ve daha önce yapılmış teslimler birlikte kontrol edilir. Dilekçede belirtilen cevap veya organizasyon tarihi, kanuni hak düşürücü süre gibi sunulmaz. Başvuran kendi belirlediği günü açıkça talep edilen teslim tarihi olarak yazar.

İşin tamamlanması için belirlenmiş tarih ile belgeyi göndermek için kararlaştırılmış tarih farklıysa ikisi ayrılır. Teslimin ön şartına ilişkin itiraz da kendi belgesiyle değerlendirilir. Muhatabın cevap vermemesi, bütün sözleşme hükümlerini kabul ettiği veya teslim borcuna ilişkin her tartışmanın sona erdiği anlamına gelmez. Bu metin özel kişiye yöneltilen doğrudan istemdir. Mahkemede talep ileri sürülecekse görev, yetki, usul ve talebe bağlı ön koşullar ayrıca hazırlanır.

Belgenin sürümü ve teslim alacak kişinin yetkisi

Teslim listesine alınan elektronik dosyanın hangi sürüm olduğu, belge üzerindeki tarih ve görev yazışması birlikte incelenerek belirlenir. Aynı adla kaydedilmiş iki dosyada içerik değişmişse yalnız dosya adına dayanılmaz. Son onay mesajı ile gönderilmiş dosya eşleştirilir. Raporun ekleri başka bir iletide gönderilmişse bu ileti de teslim kaydına bağlanır. Böylece gerçekten verilen içerik ve talep edilen son çalışma ayrı ayrı izlenir. Kayıt düzeltmesi yapılırken eski nüsha korunur; geçmiş teslimin içeriği sonradan değiştirilmiş gibi sunulmaz.

Teslimi vekâlet veren adına bir temsilci alacaksa kişinin adı, iletişim bilgisi ve bu teslim için yetkisi belirtilir. Şirket adına alınacak belgede teslim alacak personelin organizasyondaki konumu ile temsil veya teslim yetkisi kendi kaydıyla gösterilir. Muhatap belgenin doğru kişiye gönderilmesini sağlayacak açık bilgiye sahip olmalıdır. Yetkili alıcının değişmesi hâlinde yeni bilgi aynı iş referansıyla iletilir; önceki yazışmalar dosyada tutulur. Bir e-posta adresinin bilinmesi, o adresi kullanan kişinin her belgeyi almaya yetkili olduğunun tek başına kanıtı olarak kullanılmaz.

Alt vekile doğrudan iş sonucu ve belge teslimi dilekçesi örneği

Gelen cevap ve teslim tutanağı nasıl denetlenir?

Cevap, teslim listesinin her satırıyla karşılaştırılır. Teslim edilen belgenin adı ve sürümü, ilk talepteki kayıtla eşleştirilir. Eksik sayfa, ek veya erişim sorunu varsa hangi dosyada bulunduğu açıkça yazılır. Aynı başvurunun yenilenmesinde teslim edilen kalemler tekrar eksik gösterilmez. Kısmi teslim ve kalan istem ayrı izlenir. Böylece sonraki yazışma, önceki metnin aynısını çoğaltmak yerine gerçekten açık kalan yükümlülüğe yönelir.

Teslim tutanağına verilen kalem, nüsha niteliği, tarih ve teslim alan kişi yazılır. Sadece dosyayı aldığını gösteren imza ile işin tümüyle gereği gibi ifa edildiğine veya bütün haklardan vazgeçildiğine ilişkin açıklama farklı sonuçlar taşır. Kullanılan tutanak kendi içeriğiyle okunur. Teslimin yapılmış olması bütün diğer uyuşmazlıkların çözüldüğü şeklinde raporlanmaz. Başvuran belgeyi teslim aldıysa bu olgu doğru tarihle kaydedilir; hakkın kalan kapsamı ayrıca belirlenir.

Sık sorulan sorular

1. Alt vekile doğrudan teslim talebinin dayanağı nedir?

TBK 507 üçüncü fıkra, asıl vekilin kendi yerine koyduğu kişiye karşı mevcut haklarının vekâlet verence doğrudan ileri sürülmesini düzenler. İstenen teslim bu hakkın kapsamıyla açıklanır.

2. Alt vekille doğrudan sözleşme imzalamış olmak şart mı?

M.507 üçüncü fıkranın mekanizması asıl vekilin alt vekile karşı hakkına dayanır. Ana iş, alt görevlendirme ve mevcut teslim hakkı gösterilir; doğrudan sözleşmenin yokluğu tek başına yeterli ret gerekçesi oluşturmaz.

3. Önce görevlendirmenin yetkisiz olduğunu kanıtlamak gerekir mi?

Üçüncü fıkra maddenin iki sorumluluk durumunda da doğrudan hakkı düzenler. Talep gerçek görevlendirme bağlantısına ve asıl vekilin mevcut hakkına dayanır; yalnız yetkisiz iş devri için kullanılmaz.

4. Alt vekilin bütün arşivi istenir mi?

İstem belirli iş ve mevcut teslim hakkıyla sınırlıdır. Belge adı, tarih, sürüm ve görevlendirme bağlantısı yazılır. İlgisiz işlerin arşivi topluca bu başvurunun kapsamına eklenmez.

5. Sadece evrak taşıyan kişi muhatap olur mu?

Kişinin üstlendiği gerçek faaliyet belirlenir. Asıl vekilin yerine iş gören kişiyle yardımcı işlem yapan personel ayrılır. Borçlu taraf, görevlendirme ve teslim ilişkisinden çıkarılır.

6. Yedi günlük kanuni cevap süresi var mı?

TBK 507/3 bu başvuru için genel yedi günlük cevap süresi koymaz. Vade mevcut ilişki üzerinden belirlenir. Başvuranın istediği teslim günü talep edilen tarih olarak gösterilir.

7. Teslim edilen belgeler tekrar listelenir mi?

Önceki teslimler tarih ve nüsha bilgisiyle kaydedilir. Yeni talep kalan veya somut eksikliği açıklanmış kalemlere yöneltilir. Kısmi ifa doğru biçimde teslim listesine işlenir.

8. Bu dilekçe asıl vekilin hesap verme talebiyle aynı mı?

Asıl vekilin hesap verme borcu TBK 508’de düzenlenir. Bu örnek alt vekile yöneltilen mevcut teslim hakkını kullanır. Muhatap, hak kaynağı ve istenen edim ayrı gösterilir.

9. Cevapsızlık tazminat tutarını kesinleştirir mi?

Bu form otomatik tazminat hesabı içermez. Zarar talebinde ihlal, gerçek zarar ve nedensellik ayrıca açıklanır. Cevapsızlık bütün iddiaların kabulü olarak kaydedilmez.

10. Word dosyasına hangi ek hazırlanır?

Belge adı, hak dayanağı, istenen nüsha ve önceki teslim sütunlarını içeren kalem listesi hazırlanır. Gerçek görev referansı, taraflar, gönderim tarihi ve imza tamamlanır.

Resmî kaynaklar ve tamamlayıcı açıklamalar

9 Ekim 2026 kaynak kontrolünde UYAP Türk Borçlar Kanunu metni ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı 6098 sayılı Kanun esas alınmıştır. Doğrudan hakkın dayanağı m.507 üçüncü fıkradır; kapsam gerçek alt görevlendirme üzerinden belirlenir. Alt vekil ve tevkil sorumluluğu rehberi maddede yer alan sorumluluk ayrımını açıklar. Başka talepler için dilekçe örnekleri incelenebilir.

Hukuki konu hakkında iletişim

İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.

Telefonla AraWhatsAppİletişim Bilgileri