İşveren İşçiyi Ücretsiz İzne Çıkarabilir mi? 2026
İşveren genel kural olarak işçinin yazılı onayı olmadan ücretsiz izin uygulayamaz. Onay, ücret, SGK, kıdem, fesih ve arabuluculuk rehberi.
İş Hukuku
İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin rehberler. İlgili merkezler: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Arabuluculuk Hukuku ve Mersin Hukuk Rehberi.
Hamile İşçi İşten Çıkarılabilir mi? 2026 Hakları
Hamilelik tek başına fesih nedeni değildir. Hamile işçinin işe iade, ayrımcılık tazminatı, izin, rapor, delil ve arabuluculuk hakları.
Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı 2026
Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, en az bir yıllık kıdemle tazminat alır. Sevk belgesi, dilekçe, süre, hesap ve başvuru rehberi.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma: Kıdem ve Dilekçe
Kadın işçi evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde ayrıldığında kıdem tazminatını alır. Süre, dilekçe, hesap, ihbar ve delil kuralları.
İş Sözleşmesinde Deneme Süresi Kaç Aydır? 2026
İş sözleşmesinde deneme süresi en çok iki ay, toplu iş sözleşmesiyle dört aydır. Fesih, ücret, SGK, ayrımcılık ve ispat kurallarını öğrenin.
İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır? 2026 Örneği
İstifa dilekçesi nasıl yazılır? 2026 örneği, ihbar süreleri, haklı fesih farkı, teslim-ispat, SGK kodu ve işçilik alacakları.
Yıllık İzin Süreleri 2026: Kaç Gün, Nasıl Kullanılır?
Yıllık izin nasıl kullanılır? Bir aylık yazılı talep, 1 yıllık hak kazanma, 10 günlük bölünme sınırı, yol izni, tatiller ve izin ücreti.
İşçi Hakları Nelerdir? Ücret, İzin, Fesih ve Tazminat
İşçinin ücret, fazla çalışma, izin, eşit davranma, fesih, işe iade ve tazminat haklarını süre ve başvuru yollarıyla açıklayan güncel rehber.
Mersin’de İş Kazası Geçirdim: İlk 24 Saat, SGK Bildirimi ve Tazminat
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu • Mersin Mersin’de İş Kazası Geçirdim: İlk 24 Saat, SGK Bildirimi ve Tazminat İş kazası geçirdim diyorsanız ilk amaç yalnız tazminat hesabı yapmak değildir. Tedavi kaydına olayın iş kazası olarak doğru geçirilmesi, işyerindeki delillerin korunması, işverenin kolluk ve SGK bildirimlerinin izlenmesi ve çalışma gücü kaybının tıbbi belgelerle takip edilmesi gerekir. … Devamını oku
Mersin’de işten çıkarıldım: ilk 30 gün, arabuluculuk ve tazminatlar
Mersin’de işten çıkarıldıysanız ilk 30 günde işe iade, zorunlu arabuluculuk, kıdem ve ihbar tazminatı ile işsizlik ödeneği sürelerini öğrenin.
İşe İade Davası Açma Süresi ve Şartları
Türkiye Geneli · Güncel Hukuk Rehberi İşe İade Davası Açma Süresi ve Şartları İşe iade davası açma süresi: İşe iade için işçi fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurur. Anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açar. İşyerinde en az otuz işçi, işçide en az altı ay kıdem ve belirsiz süreli … Devamını oku
Mobbing Ne Demek? İşyerinde Psikolojik Taciz ve İspat Rehberi 2026
Mobbing ne demek, hangi davranışlar psikolojik taciz sayılır? TBK m.417, İş Kanunu, deliller, haklı fesih, tazminat ve başvuru yollarını örneklerle inceleyin.