Evde Hizmette Yeni İş Koşulları Bildirimi | TBK 462 Word

Evde hizmette yeni iş koşulları bildirimi, işverenin işçiye verdiği belirli işin genel çalışma düzeninden ayrılan özelliklerini ve işe ait ekonomik bilgileri açıkladığı yazıdır. Doğrudan dayanak 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.462 hükmüdür. Madde her yeni iş verilişini esas alır; gerekiyorsa işçinin sağlayacağı malzeme, bu malzeme karşılığı yapılacak ödeme ve iş için ödenecek ücret yazılı bildirimde açıklanır. İş verilmeden önce malzeme bedeli ve iş ücreti yazıyla bildirilmemişse, m.462/2 uyarınca o işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ücret ödenir.

Bu sayfadaki Word örneği işverenden işçiye gönderilecek ilk bildirim içindir. Metin, gerçekleşmiş bir işin ücretini azaltan sonradan düzenlenmiş fiyat listesi değildir. İşin özellikleri, işçilik ücreti ve işçinin sağlayacağı malzeme karşılığı üç ayrı alanda gösterilir. Bir başkasının evinde temizlik veya bakım yapılması ile TBK m.461 anlamındaki evde hizmet ilişkisi aynı kabul edilmez. İşin kendi evinde ya da belirlediği başka yerde, bizzat veya aile bireyleriyle birlikte ücret karşılığında görülmesi ve gerçek sözleşme ilişkisi incelenir.

Bildirim işçiye hangi sıfatla gönderilir?

Gönderen, işi veren sözleşme tarafı işverendir; muhatap o işi evde hizmet ilişkisi içinde görecek işçidir. Belgenin üst bölümünde iki tarafın gerçek adı veya unvanı ve ilişki referansı bulunur. Üretim sorumlusunun adı ile işverenin hukuki unvanı birbirinin yerine geçirilmez. Bir işletme adına bildirim düzenleyen kişinin hangi sıfatla hareket ettiği açıklanır. Başka bir şirkete ait siparişin bulunması, o şirketi açıklamasız biçimde işçinin yeni işvereni yapmaz.

Muhatap aynı işverenin birden fazla işini yürütüyorsa bildirim belirli iş emrine bağlanır. Genel sözleşmenin tarihi, işin veriliş kaydı ve bildirimin gerçek tarihi birlikte gösterilir. İşçinin adresi, işin görüleceği yer ve teslim yeri farklı bilgiler olabilir; her biri kendi başlığına yazılır. Bu yazının mahkemeye veya kamu kurumuna gönderilmesi, işçiye yapılması gereken bildirimin yerine geçmez. Dosyada gönderilen metin kadar muhataba ulaştırılan nüshanın kapsamı da korunur.

Çerçeve çalışma düzeni ile yeni işin özellikleri

TBK m.462 genel çalışma koşulları dışında kalan, yeni işe özgü özelliklerin bildirilmesini düzenler. Çerçeve sözleşmenin varlığı yeni işin bütün ayrıntılarının açıklanmış olduğunu göstermez. Bildirimde gerçekten değişen veya ilk kez belirlenen bölüm yazılır: işin konusu, yapılacak işlem, teslim edilecek sonuç ve o işe ait teknik açıklama. Çerçeve metindeki bilinen hükümler açık referansla gösterilir; bütün eski metin yeni belgeye kopyalanıp işe özgü bilgi araya gizlenmez.

İşverenin kullandığı standart formda boş kalan bölüm, işçinin kendisinin tamamlayacağı teknik talimat olarak bırakılmaz. Ürün tarifi ek bir belgede bulunuyorsa bu belgenin adı, tarihi ve sürümü belirtilir. Bildirime eklenmeyen veya işçiye sunulmayan dosya, açıklanmış koşul gibi gösterilmez. Önceki işin numunesi kullanılacaksa hangi özelliklerin korunduğu ve hangi özelliklerin farklı olduğu açıkça yazılır. İşçiye ulaşan iş tarifi ile işverenin arşivlediği tarif aynı içerik taşımalıdır.

İş tanımı ve tamamlanmış sonucun ölçütü

İş tanımı, yalnız ürünün ticari adını yazmakla tamamlanmaz. Yapılacak işlem ve teslim edilecek sonuç belirtilir. İşçi belirli bir üretim aşamasını yapacaksa başka aşamalar da ona verilmiş gibi gösterilmez. Teknik çizim, numune veya yazılı kalite ölçütü bulunan dosyada bunların bağlantısı kurulur. Formda henüz kabul edilmiş ürün sayısı yazılmaz; verilen iş miktarı ile sonradan teslim edilen gerçek miktar farklı kayıtlardır. İşin verilişinde mevcut olan bilgiler esas alınır.

Ölçü birimi işin tanımıyla uyumlu olmalıdır. Adet, takım, paket veya ağırlık üzerinden verilen işte aynı birim ücret bölümünde de korunur. Bir takımın kaç parçadan oluştuğu mevcut iş tarifinde belirlenmişse o tarif eklenir. İşveren, eksik ürün tanımını yalnız toplam ücret yazarak tamamlamış sayılmaz. Kalite şartı için ölçülebilir bir referans bulunuyorsa bu referans kullanılır; bildirime teknik belgesi olmayan bir sertifika veya gerçekleşmemiş kontrol raporu eklenmez.

İşçi tarafından sağlanacak malzeme

M.462’deki malzeme açıklaması, işçinin o iş için sağlayacağı malzemeyi ve bunun karşılığında yapılacak ödemeyi konu alır. Bildirimde malzemenin türü, işe bağlantısı ve karşılık tutarı ayrı gösterilir. İşçinin sağlayacağı malzeme bulunmuyorsa formdaki bu alan açıkça buna göre tamamlanır. İşverenin teslim ettiği hammadde, işçi kendi parasıyla almış gibi yazılmaz. Malzemenin kimin tarafından sağlandığı ekonomik hesabı ve daha sonraki teslim belgelerini etkiler.

Malzeme bedeli ile işçilik ücreti aynı toplam içinde açıklamasız bırakılmaz. Malzeme belirli miktarla tanımlanmışsa ölçü birimi kaydedilir; tutarın hangi kapsamı karşıladığı görülür. İşveren tarafından sağlanan araç için zimmet veya teslim belgesi mevcutsa ayrı ek yapılır. Bu ek, işçi tarafından sağlanacak malzeme karşılığının yerine geçmez. İşin verilişinde yalnız bir malzeme listesi bulunması da o malzeme için yapılacak ödemenin yazılı açıklandığını tek başına göstermez.

İş ücreti nasıl açık yazılır?

İş ücreti bölümünde gerçek tutar, para birimi ve tutarın kapsadığı iş bulunur. Ücret birim üzerinden kurulmuşsa birim tanımı ile birim tutarı birlikte yazılır. İşin tamamı için belirlenmiş bedel kullanılıyorsa hangi iş bütünü karşılığı olduğu açıklanır. Formda mevcut olmayan bir üretim sayısına göre kesin toplam alacak oluşturulmaz. İşin verilişindeki fiyat bilgisi ile teslim sonrasında ortaya çıkan ücret hesabı aynı belge işlevini taşımaz.

Ücrete ilişkin ek fiyat tablosu kullanıldığında belgenin tarihi ve ilgili ürün satırı gösterilir. Başka işe ait listenin yalnız en yeni tarihli olması, bu işin ücretini açıklamaz. Ücretin hangi üretim aşamasını karşıladığı belirtilir; ayrıca verilmemiş paketleme, taşıma veya başka işlem ücretin kapsamına sessizce eklenmez. Yazılı bildirimde açık tutar yerine “hesaba göre ödenir” denilmesi, hesabın hangi verilerle kurulacağını açıklamaz. Gerçek tutar henüz belirlenmemişse form tamamlanmış bildirim diye sunulmaz.

Bildirim zamanı ve gerçek iş verilişi

M.462/2, malzeme bedeli ve iş ücretinin işin verilmesinden önce yazıyla bildirilmemesine sonuç bağlar. Bu nedenle belgeye yalnız planlanan üretim başlangıcı yazılması yeterli zaman kaydı değildir. Bildirimin işçiye iletildiği zaman ile işin verildiği gerçek zaman ayrı tutulur. Önceden verilen iş için sonradan hazırlanmış metin geçmiş tarih taşımaz. İşverenin sisteminde taslak oluşturulmuş olması, taslağın o tarihte işçiye ulaştırıldığı anlamına gelmez.

İş emri, ek teknik dosya ve fiyat açıklaması farklı zamanlarda gönderilmişse bu sıra dosyada görünür kalır. Eksik ekin daha sonra iletilmesi önceki yazının içeriğini geriye doğru değiştirmez. Bildirimdeki tarih ile teslim kaydı uyuşmuyorsa farkın nedeni araştırılır; yalnız beklenen hukuki sonuca uygun tarih seçilmez. Aynı iş için birden fazla belge hazırlanmışsa hangisinin iş verilmeden önce gönderildiği, gerçek gönderim ve teslim kayıtlarıyla belirlenir. Bu başvuruya sabit yedi veya otuz günlük cevap süresi eklenmez.

Önceden yazılı açıklama yoksa alışılmış bedel

TBK m.462/2’nin açık sonucu ücretsiz çalışma değildir. Malzeme için ödenecek bedel ve iş ücreti iş verilmeden önce yazıyla bildirilmemişse, o işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ücret ödenir. Bu ölçüt, işverenin sonradan tek başına seçtiği fiyat veya işçinin belgesiz en yüksek tutar istemiyle aynı değildir. İlgili işin gerçek özellikleri, kullanılan malzeme ve karşılaştırmanın kaynağı belirlenir. Alışılmış bedel incelemesi somut iş üzerinden yapılır.

Önceki bir işe ait ödeme belgesi karşılaştırmada kullanılacaksa ücretin ve malzeme karşılığının kapsamı ayrılır. Tek havale içinde farklı işlerin ödemesi bulunuyorsa toplam tutar yeni işin tek birim fiyatına çevrilmez. İşverenin düzenlediği bu bildirim, önceki işlerde yazılı açıklama eksikliğini kendiliğinden gideren ibra metni içermez. Yeni iş için açıklanan tutar ile geçmiş işin m.462/2 kapsamındaki hesabı ayrı tutulur. Önceki dönemin hakları yalnız yeni form imzalandığı için kapanmış sayılmaz.

Yeni işin deneme amacı taşıması

TBK m.468, işçiye deneme amacıyla bir iş verilmişse, aksi kararlaştırılmadıkça sözleşmenin deneme süresi için kurulmuş sayılacağını düzenler. Bu amaç gerçekten mevcutsa yeni işin kaydında açıklanır. Bildirim formunda bulunan iş numarası veya düşük üretim miktarı, tek başına deneme anlaşması olarak okunmaz. İşverenin henüz belirlemediği bir deneme süresi, çalışma başladıktan sonra eski iş emrine eklenmez. Deneme için verilen işte de m.462’deki ekonomik açıklama korunur; deneme adı kullanılarak iş ücretsiz gösterilmez.

Aynı maddenin çalışma sürekliliğine ilişkin düzenlemesi ayrı okunur. İşçi aralıksız çalıştırılıyorsa aksi kararlaştırılmadıkça sözleşme belirsiz süreli sayılır; diğer durumlarda belirli süreli yapıldığı kabul edilir. Her yeni işin ayrı bir bildirim numarası taşıması, aralıksız çalışmanın fiilî kaydını kendiliğinden silmez. Belirli ürünün teslim günüyle bütün ilişkinin sona erme günü aynı bilgi değildir. Yeni iş belgesinde çalışma dönemi açıklanırken mevcut sözleşme ve gerçek uygulama birlikte korunur; m.462 bildirimi başka tarihler arasında kesintisiz çalışılmış olduğunu inkâr eden bir metne dönüştürülmez.

İşverenden işçiye yeni iş koşulları bildirimi örneği

Örnek, henüz verilmemiş belirli işin gerçek koşulları tamamlandıktan sonra işçiye gönderilir. Boş alanlar ücret veya malzeme karşılığı belirlenmiş gibi bırakılmaz. Teknik ek ile ekonomik açıklamanın kapsamı birbiriyle karşılaştırılır.

Yeni iş koşulları bildirimini ve işe özgü açıklama çizelgesini Word olarak indirin. Çizelge iş tanımını, teknik ekleri, işçilik ücretini ve işçi malzemesi karşılığını ayrı alanlarla tamamlar. Belgeye bulunmayan numune veya ödeme kaydı eklenmez.

Teknik ek ve bildirim nüshası birlikte korunur

Gönderim dosyasında bildirimin imzalanmış nüshası ve o nüshaya bağlı ekler bulunur. Ek dosyanın adı aynı kalıp içeriği değişmişse yalnız adı üzerinden önceki içerik kanıtlanmış sayılmaz. Gerçek gönderimde kullanılan belge saklanır. İşçi tarafından alınan teknik tarif ile işverenin sonradan açtığı dosya arasındaki sürüm farkı açıklanır. Formdaki bir ek numarası, mevcut olmayan teknik belgeyi tamamlayan kanuni kabul oluşturmaz.

Elden verilen nüshada teslim tarihi ve alınan belgelerin listesi kaydedilir. Elektronik gönderimde muhatap adresi, gönderilen dosyalar ve ulaştırma kaydı korunur. Noter kullanılması m.462’nin bütün bildirimler için koyduğu zorunlu şekil olarak anlatılmaz. İspatlanabilir gönderim tercihinin amacı hangi iş koşullarının ne zaman açıklanmış olduğunu belirlemektir. İşçinin teslim imzası yalnız hangi içeriği aldığını göstermelidir; başka alacaklarından vazgeçtiğini belirten ayrı beyanlar bu bildirime eklenmez.

Sonraki iş değişikliğinin kayda geçirilmesi

İlk bildirimden sonra yeni bir iş verilmişse o iş kendi özellikleriyle kaydedilir. Önceki işin tarihi, tarifi veya ücret alanı değiştirilerek yeni belge eski tarihte verilmiş gibi tutulmaz. Üretimde fiilen yapılan değişiklik ile yalnız yazım hatasının düzeltilmesi farklıdır. Düzeltme nüshası hangi bilgiyi tamamladığını belirtir. İşverenin değişiklik göndermesi, bunun bütün hukuki sonuçlarının çalışan tarafından kabul edildiği yönünde kendiliğinden beyan oluşturmaz.

İşin sonucu teslim edildiğinde bu bildirimin fiyat ve kapsam bilgisi gerçek teslimle eşleştirilir. TBK m.463 işin zamanında başlaması, kararlaştırılmış zamanda bitmesi ve sonucun teslimiyle ilgilidir; m.464 ise işverenin verdiği malzeme ve araçların kullanımını ayrıca düzenler. Başlangıç bildirimi bu sonraki işlemleri yapılmış saymaz. İşveren, teslim almadığı sonucu teslim alınmış gibi; işçi de ücretinin ödenmediği işi ödenmiş gibi kaydetmez. Başlangıç dosyası sonraki belgelerin kaynağını açık tutar.

İlgili dilekçeler ve resmî dayanaklar

Evde hizmet sözleşmesi rehberi ilişkinin bütününü açıklar. Bozuk malzeme bildirimi çalışma sırasında işçiden işverene yöneltilen m.464 işlemidir. Ücret hesap özeti talebi gerçekleşmiş ücret ödemelerinin m.466/2 hesabını ister. Buradaki işveren bildirimi, yeni iş verilmeden önceki m.462 açıklamasını tamamlar.

M.461–464, m.468 ve m.469 hükümleri 9 Ekim 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmî TBK nüshasından okunmuştur. M.461–462 ayrıca Adalet Bakanlığı mevzuat sistemindeki kanun kaydıyla kontrol edilmiştir. İşverenin açık bilgi verme yükümlülüğü ile ek çizelgede kullanılan yardımcı kayıt alanları aynı şey değildir; çizelgedeki her sütun kanunda ayrı bir zorunlu unsur olarak sayılmaz.

Sık sorulan sorular

Yeni iş koşulları bildirimini kim düzenler?

TBK m.462’deki bildirimi işi veren işveren yapar. Bu Word metni işverenden evde hizmet ilişkisi içindeki işçiye gönderilir.

Genel sözleşme her yeni iş için yeterli midir?

Madde genel çalışma koşulları dışında kalan işe özgü özellikleri her yeni iş verilişinde bildirmeyi düzenler. Yeni işe ait gerçek açıklama ayrıca gösterilir.

Malzeme karşılığı işçilik ücretine karıştırılır mı?

İşçinin sağlayacağı malzeme ve bunun karşılığı ayrı açıklanır. Form işçilik ücretini başka ekonomik kalemin yerine kullanmaz.

İşçi kendi malzemesini sağlamıyorsa ne yazılır?

Gerçek durum belirtilir. İşverenin verdiği malzeme, işçi tarafından satın alınmış malzeme gibi gösterilmez.

Yazılı fiyat açıklaması yoksa iş ücretsiz midir?

Hayır. TBK m.462/2, iş verilmeden önce yazılı bildirim yoksa o işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ücretin ödenmesini düzenler.

Üretim başladıktan sonra eski tarihli form hazırlanır mı?

Gerçek bildirim ve iş veriliş tarihleri korunur. Sonraki yazı daha önce işçiye ulaşmış bir nüsha gibi düzenlenmez.

Bildirim noter aracılığıyla yapılmak zorunda mı?

M.462 bütün bildirimlere zorunlu noter şekli koymaz. Kullanılan gönderim kanalında gerçek metin, ekler ve ulaştırma kaydı saklanır.

İşçinin alındı imzası bütün alacaklarını kapatır mı?

Örnekte alacakları ibra veya feragat beyanı yoktur. Teslim kaydı, sunulmuş belgenin içeriği ve alınma zamanına ilişkindir.

Teknik tarifin son sürümü eski işe uygulanır mı?

Her iş, kendisine ait gerçek bildirim ve teknik ekle eşleştirilir. Sonraki sürüm, geçmişte açıklanmamış koşulun yerine geriye doğru geçirilmez.

Word dosyasında hangi ek bulunur?

İşe özgü özellik, ölçü birimi, teknik belge, işçilik ücreti, işçi malzemesi ve karşılığı için düzenlenebilir bir açıklama çizelgesi bulunur.