İstanbul Özel Evde Bakım Merkezi Açılışı: İzin ve Kadro Şartları
İstanbul’da özel evde bakım merkezi, İl Sağlık Müdürlüğünce düzenlenen uygunluk belgesiyle açılır; hekim mesul müdür, asgari sağlık personeli, uygun bina ve donanım birlikte hazırlanır. Hizmetin hastanın evinde sunulması, merkezin ruhsat ve fiziksel bölüm şartlarını ortadan kaldırmaz. Yalnız personel aracılığı yapan ticari bir ofis, bu belgeyle izinlendirilmiş sağlık kuruluşuyla aynı statüde değildir.
Bu rehber, bağımsız özel evde bakım merkezinin açılış dosyasını ve sağlık kuruluşu bünyesindeki birimden farkını açıklar. Kamu evde sağlık başvurusu, sosyal bakım yardımı ve hastanın tedavi tercihleri ayrı konulardır. Açılış için gereken kuruluş belgesiyle her sağlık çalışanının kişisel çalışma belgesi de birbirinden ayrılmalıdır.
Özel evde bakım merkezinin kanuni dayanağı
3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu m.9/c, sağlık kuruluşlarının tesis, hizmet, personel ve denetim standartlarının yönetmelikle belirlenmesini düzenler. Ek m.11, sağlık hizmetinin Bakanlık denetimine tabi olduğunu ve ruhsatsız veya yetkisiz sunumun yaptırıma bağlandığını açıkça ortaya koyar.
Evde Bakım Hizmetleri Sunumu Hakkında Yönetmelik m.1–8, bağımsız merkezlerle ruhsatlı özel sağlık kuruluşu bünyesinde açılan birimleri düzenler. Evde bakım, hekim önerileri doğrultusunda sağlık ekibinin hastanın yaşadığı ortamda tıbbi ihtiyaçları karşılayan hizmetidir. İşletmenin kullandığı ticari ad, bu kapsamı kendiliğinden değiştirmez.
1219 sayılı Kanun m.1’deki hekimlik yetkisi ile diğer sağlık mesleklerinin kendi yetki sınırları devam eder. Kuruluş sahibi olmak, tıbbi işlem yapma yetkisi sağlamaz. Başvuruda yatırımcı, hekim mesul müdür ve hizmeti fiilen uygulayan personelin rolleri ayrı gösterilmelidir.
23 Haziran 2026 yönetmeliği özel açılışı değiştirdi mi?
23 Haziran 2026 tarihli Evde Sağlık ve Palyatif Bakım Hizmetlerinin Sunumu ve Koordinasyonuna İlişkin Yönetmelik m.2, kapsamını iki ayrı hizmet üzerinden belirler. Palyatif bakım yönünden özel sağlık tesislerini de içerir; evde sağlık yönünden kamu kurum ve kuruluşlarında sunulan hizmetleri kapsar.
Aynı düzenlemenin m.31 hükmü, 2 Haziran 2023 tarihli Evde Sağlık Hizmeti Sunumu Hakkında Yönetmeliği kaldırır. Bu değişikliği, özel evde bakım merkezinin 2005 tarihli açılış düzenlemesinin bütünüyle kaldırılması şeklinde okumak doğru değildir. Kuruluş türü ve hizmet kapsamı belirlenmeden farklı yönetmeliklerin kadroları birleştirilmemelidir.
Özel merkezin açılışı için bu yazıda Mevzuat Bilgi Sistemi’ndeki Evde Bakım Hizmetleri Sunumu Hakkında Yönetmelik esas alınmıştır. Kamu evde sağlık koordinasyon merkezinin işleyişi veya palyatif servis yatağı standardı, bağımsız özel merkezin bina ve personel şartı yerine geçirilmemiştir.
Bağımsız merkez ile hastane bünyesindeki birim
M.6, merkezi hekim sorumluluğunda, gerekli personel ve donanımla yalnız evde bakım hizmeti için müstakil açılan kuruluş olarak tanımlar. M.7’deki birim ise ilgili mevzuatı uyarınca ruhsatlandırılmış özel sağlık kuruluşunun bünyesinde yer alır. Yeni yatırımın hangi modelde yapılacağı dosyanın başında belirlenmelidir.
M.8 gereğince bağımsız merkez gerçek kişi veya özel hukuk tüzel kişisi tarafından açılabilir. İstanbul İl Sağlık Müdürlüğünün Evde Bakım Merkezi açıklaması da ticaretle uğraşan bir kişinin merkez sahibi olabileceğini belirtir. Ancak hekim olmayan kurucunun mesul müdürlük veya tıbbi uygulama yetkisi doğmaz.
Birim modelinde ana sağlık kuruluşunun uygunluk belgesi veya ruhsatnamesinin onaylı örneği m.9/c uyarınca sunulur. Bağımsız merkezin dosyası, başka kuruluşun ruhsatından yararlanılarak oluşturulamaz. Mevcut bir sağlık kuruluşuyla yalnız hizmet sözleşmesi yapılması, başvuruyu kendiliğinden o kuruluşun iç birimi haline getirmez.
İstanbul İl Sağlık Müdürlüğüne sunulan ilk dosya
M.9, kurucunun bizzat veya mesul müdürü aracılığıyla Ek-1 dilekçesiyle İl Sağlık Müdürlüğüne başvurmasını öngörür. Dilekçede kuruluşun unvanı, sahipleri, faaliyet adresi, mesul müdür veya birim sorumlusunun adı ve unvanı ile hizmet alanları belirtilir. Merkez ve birim seçenekleri aynı belge üzerinde birbirine karıştırılmamalıdır.
Adres, plan ve diğer kurucu belgelerinde aynı yerin gösterilmesi gerekir. Kapı numarası veya adres kaydı sorunu bulunuyorsa İstanbul numarataj ve adres düzeltme yazımız ilgili belediye işlemini açıklar. Bu yönlendirme, yönetmelikteki belge listesinin dışında yeni bir genel açılış şartı yaratmaz.
Kuruluş bir ticaret şirketiyse güncel m.9/b, ticaret unvanı, kayıtlı ticaret sicili ve sicil numarası beyanını düzenler. Ana sözleşmesi 1 Ekim 2003’ten önce yayımlanan şirket için maddede ayrıca gazete örneği şartı vardır. Eski ve yeni şirketler için aynı belge ifadesi koşulsuz tekrarlanmamalıdır.
Plan, personel listesi ve iki ayrı taahhütname
M.9/a, bütün mekânların oda esasına göre kullanımını gösteren en az 1/100 ölçekli onaylı planı ister. M.9/d kapsamında çalışanların listesi, diplomalarının onaylı örnekleri, kimlik numaraları ve ikişer fotoğrafları dosyada bulunur. İş sözleşmesinde yazan görevle diploma ve başvurulan çalışma unvanı uyumlu olmalıdır.
M.9/f, kuruluşta ve ev ziyaretine giden personelin yanında bulunacak asgari araç, gereç ve cihazların ayrıntılı listesini düzenler. Ek-2 taahhütnamesi, bakım ve tedavi için gerekli malzeme ve tıbbi cihazların sağlanmasına ilişkindir. Mesul müdür ve sahipler bu taahhüdü birlikte imzalar.
Ek-3 ise hastanın gerekli durumlarda ikinci basamak sağlık kuruluşuna nakledilmesini üstlenen ayrı belgedir. Malzeme sağlama ile nakil sorumluluğu aynı taahhüt değildir. Dosyada imza, kuruluş unvanı ve hizmet alanları kontrol edilir; genel bir ticari hizmet sözleşmesi bu iki özel belgenin yerine konulmaz.
Merkez binası ve bölümlerin bütünlüğü
M.15, merkezin betonarme binada veya ahşap ise müstakil binada kurulmasını düzenler. Bütün bölümler aynı bina içinde ve birbirine bitişik konumda bulunmalıdır. Bir ilçedeki çağrı ofisiyle başka adresteki malzeme deposunu tek fiziksel merkez gibi göstermek bu yerleşim şartını karşılamaz.
Maddede ayrıca yangına karşı ilgili mevzuatın güvenlik önlemleri aranır. Yerel rapor ve inceleme işlemleri için İstanbul işyeri itfaiye raporu rehberimiz kullanılabilir. Teknik güvenlik düzeni, merkezin gerçek kullanımını ve malzeme saklanan alanlarını dikkate almalıdır.
Hizmetin evlere gidilerek verilmesi, merkezin bina koşullarını yalnız posta adresine indirgemez. Hasta talebinin kabulü, çağrı yönetimi, malzeme muhafazası, personel hazırlığı, atık ve arşiv düzeni merkezde yürütülür. Bina seçimi, bu işlevlerin aynı onaylı yerleşimde karşılanmasına göre yapılmalıdır.
Yirmi metrekare başvuru alanı ve sekiz metrekare oda
M.16/a, başvuru ve müşteri hizmetleri bölümünü en az yirmi metrekare olarak belirler. Bu bölümde uygunluk ve mesul müdürlük belgelerinin asılları, hizmet alanları tabelası ve şikâyet mercilerinin belirlenmiş telefon listesi bulunur. Yirmi metrekare, bütün merkezin asgari toplam alanı değildir.
M.16/c uyarınca muayene ve acil odası, asgari sekiz metrekarelik ayrı oda veya bölünmüş mekân olarak hazırlanır; gerekli tıbbi malzeme ve donanım burada bulunur. Bu odanın zorunlu olması, merkeze genel poliklinik veya izin kapsamı dışındaki bütün ayakta tedavi hizmetlerini sunma hakkı vermez.
M.16/b’deki çağrı merkezi, hasta taleplerinin kabul edildiği iletişim ve kayıt alanıdır. Telefon, faks, yazıcı, internet ve bilgisayar düzeni belirtilmiştir. Yalnız cep telefonundan talep alınması, fiziki çağrı merkezi şartının kaldırıldığı anlamına gelmez. Plan ve yerinde inceleme, bu işlevin nerede yürütüldüğünü göstermelidir.
Malzeme, soyunma, atık ve arşiv bölümleri
M.16/d–g, malzemenin usulüne uygun saklanacağı alanı, personelin soyunma ve kişisel eşya bölümünü, atık toplama yerini ve arşivi ayrı işlevler olarak düzenler. Atık alanı kişilerin kullanım alanlarından izole edilir; kapalı konteyner veya kap bulunur. Arşiv de kullanım alanından ayrılmış kapalı bölüm veya odadır.
Bu bölümleri yalnız plan üzerinde adlandırmak yeterli değildir. Depolanan malzemenin temizliği, personel eşyalarının yeri, atığın ayrılması ve hasta kayıtlarının korunması yerinde görülebilir düzenle sağlanmalıdır. Aynı dolabın hem kişisel eşya hem tıbbi atık hem arşiv için kullanılması farklı işlevleri karşılamaz.
Yönetmelik, başka sağlık kuruluşu bünyesindeki birimlerde çağrı merkezi dışındaki bölümlerin ortak kullanılmasına izin verir. Bu esneklik bağımsız merkez için yazılmış genel bir muafiyet değildir. Birim dosyasında ortak alanın gerçekten ruhsatlı ana kuruluşta bulunduğu ve kullanımın hizmeti karşıladığı gösterilmelidir.
Hekim mesul müdürün sorumluluğu
M.11 uyarınca merkezde hekim olan bir mesul müdür bulunur. Mesul müdürün bulunmadığı fakat hizmet verilen saatlerde yetki devrettiği bir hekim görev yapar. Bir hekim yalnız bir merkezin mesul müdürlüğünü üstlenebilir; aynı kişinin birden çok merkezde isim olarak gösterilmesi yeterli değildir.
Mesul müdür idari işlerden bizzat, tıbbi işlemlerden diğer hekimlerle birlikte sorumludur. Kuruluş sahipleri de işleyiş ve gerekli altyapının sağlanması bakımından sorumluluk taşır. Ticari yatırımcı, bütün sorumluluğun mesul müdüre bırakıldığı bir sözleşme hükmünü kamu hukuku yükümlülüklerinin yerine geçiremez.
Müdür değişikliği en geç yeni kişinin göreve başlayacağı güne kadar İl Sağlık Müdürlüğüne bildirilir. Görevden ayrılan sağlık personelinin çalışma belgeleri en geç bir hafta içinde iade edilir. Açılış kadrosu kadar, personel değişikliklerinin kesintisiz ve kayıtlı yürütülmesi de merkezin izin düzeninin parçasıdır.
Mesul müdür dışında iki hekim ve dört bakım personeli
M.12, mesul müdür veya birim sorumlusu dışında en az iki hekim ister; bunlardan en az biri tam zamanlı çalışır. Dolayısıyla yalnız bir mesul müdürle merkez kadrosunun tamamlandığı söylenemez. Ayrı hekimlerin diploma, görev ve çalışma belgeleri dosyada yer almalıdır.
M.13, kadrolu en az dört hemşire veya sağlık memuru öngörür; istenirse bunlardan biri ebe olabilir. Bu sayı, mesleki yeterliği bulunmayan dört yardımcı personelle karşılanamaz. Personelin günlük işi, yetkisi ve hekim istemine bağlı uygulamaları kendi meslek kurallarıyla birlikte değerlendirilir.
M.14 kapsamında psikolog, fizyoterapist, diyetisyen ve sosyal hizmet uzmanı gibi diğer personel, hizmet alanıyla bağlantılı görev yapabilir. Bakım destek personeli de çalıştırılabilir. Ancak yardımcı istihdam, zorunlu hekim ve hemşire veya sağlık memuru kadrosunun yerine geçirilmemelidir; her unvanın hukuki görevi ayrıdır.
Personel çalışma belgesi ve başka kuruluşta çalışma
M.10, uygunluk incelemesi sonunda her çalışan için personel çalışma belgesi düzenlenmesini öngörür. M.31/b, adına bu belge düzenlenmemiş personelin kuruluşta çalıştırılmasını yasaklar. İşe giriş bildirimi, iş sözleşmesi ve diploma, İl Sağlık Müdürlüğünün çalışma belgesinin yerine geçmez.
M.31/c, merkezdeki hekim ve diğer sağlık personelinin başka bir özel sağlık kuruluşunda çalışmasını ve çalıştırılmasını yasaklar. İstanbul İl Sağlık Müdürlüğünün resmî açıklaması da bu hükme yer verir. Kadro kurulurken başka kuruluşta devam eden görevin yalnız sözlü olarak sona erdirildiği varsayılmamalıdır.
Birimin asgari personelinin ana sağlık kuruluşunun başka bölümünde geçici olarak görevlendirilmesi de m.31/e ile yasaktır. Hastane bünyesindeki birimde personelin aynı anda farklı servislerin zorunlu kadrosunu tamamladığı kabul edilmemelidir. Görev yeri ve hizmet saatleri, başvuru listesi ve fiilî çalışma düzeniyle uyuşmalıdır.
On beş iş günü hangi inceleme içindir?
M.10, başvuru tarihinden itibaren on beş iş günü içinde dosya üzerinden inceleme yapılarak eksiklerin bildirilmesini düzenler. Bu süre, bütün başvuruların on beş iş gününde otomatik ruhsatlandığı anlamına gelmez. Eksiksiz dosyadan sonra yerinde inceleme aşaması vardır.
Yerinde inceleme ekibi en az biri hekim olmak üzere iki sağlık personelinden oluşur. Kuruluşun açılış ve faaliyet düzeninin yönetmeliğe uygunluğu değerlendirilir. Uygun bulunan merkez için Ek-4 uygunluk belgesi, Ek-5 mesul müdürlük belgesi ve çalışanlar için Ek-6 belgeleri düzenlenir.
Belge örnekleri başvuru dosyasıyla birlikte idarede saklanır; kuruluşa verilen nüshalar mesul müdüre imza karşılığında teslim edilir. M.31/a gereğince uygunluk belgesi alınmadan faaliyet gösterilemez. Başvuru dosyasının tamamlanması veya denetim randevusu verilmesi, hizmet sunumuna başlama izni değildir.
Cihaz sağlama ve acil nakil düzeni
M.17, merkezde ve ev ziyaretinde bulunması gereken asgari cihaz, malzeme ve ilaçların Bakanlık düzenlemesine göre belirlenmesini öngörür. Kurucu, m.9’daki ayrıntılı listeyi uygulanacak hizmetle eşleştirmelidir. Sadece depodaki ürün sayısı, sahada gerekli donanımın personele verildiğini göstermez.
M.22, merkez tarafından sağlanan cihazların kalibrasyon, temizlik ve kontrollerinden de merkezi sorumlu tutar. Hizmet tescilli distribütör veya üreticiden sağlanırsa sözleşmeler belgelenir. Cihazın satın alma faturası bulunması, bakım ve kontrol kayıtlarına olan ihtiyacı ortadan kaldırmaz.
M.21, acil durumda hastanın ambulansla en uygun sağlık kuruluşuna naklinin yapılmasını veya yaptırılmasını zorunlu kılar. Merkez kendi bünyesinde ambulans bulundurabilir veya ambulans şirketiyle sözleşme yapabilir. Kendi ambulansını satın almak tek seçenek değildir; fakat nakil sorumluluğunu belirsiz bir telefon listesine bırakmak da düzenlenmiş hizmet organizasyonu değildir.
Laboratuvar ve görüntüleme hizmeti için sözleşme
M.20, merkezin tıbbi tahlil ve radyolojik görüntüleme hizmetlerini ilgili mevzuata göre Bakanlıkça ruhsatlandırılmış kuruluşlarla sözleşme yaparak sunabilmesini düzenler. Evde bakım uygunluk belgesi, işletmecinin ayrıca ruhsatsız laboratuvar kurmasına veya görüntüleme tesisi işletmesine dayanak değildir. Alınacak hizmetin niteliği ile sözleşme yapılan kuruluşun ruhsat kapsamı birlikte kontrol edilmelidir.
Hastane veya başka ruhsatlı sağlık kuruluşu bünyesindeki evde bakım birimi, varsa aynı kuruluşta faaliyette bulunan ruhsatlı laboratuvardan hizmet alabilir. Bu hüküm, ana kuruluşta bulunmayan laboratuvar kapasitesinin varmış gibi gösterilmesine izin vermez. Birim ile bağımsız merkez için hizmetin nereden alındığı dosyada anlaşılır olmalıdır.
M.24 uyarınca laboratuvar ve görüntüleme sonuçları hasta dosyasının parçasıdır. Sözleşmeli hizmet kullanılması, merkezin sonuçları kendi tedavi ve takip kayıtlarıyla ilişkilendirme sorumluluğunu kaldırmaz. İstem, sonuç ve hekimin değerlendirmesi aynı hastanın dosyasında izlenebilmelidir. Hasta belge istediğinde m.25 kapsamındaki belge verme yükümlülüğü, dış hizmetin nereden alındığı açıklanarak yerine getirilir.
Açılışta bakım ve tedavi planı düzeninin kurulması
M.19, ilk görüşmenin ardından hekim ve hemşire değerlendirmesini, hastanın ev şartlarının incelenmesini ve bakım ile tedavi planının oluşturulmasını düzenler. Tedaviyi planlayan başka hekim varsa onunla bağlantı kurulur. Kuruluşun başlangıç hazırlığı, ev ziyaretlerini yönetecek bu tıbbi işleyişi de kapsamalıdır.
Bakım planı, hizmetin içeriğini, sıklığını ve hekim dışı personelin görevlerini somutlaştırır. M.12, gece veya gündüz devamlı bakım hizmeti alan hastanın en az haftada bir hekim tarafından ziyaret edilmesini ve kontrolün kaydedilmesini ister. Bu görev yalnız ilk sözleşme gününde yapılan muayeneyle sona ermez.
Hasta yönünden genel haklar için hastane dışında sağlık hizmeti rehberimiz ayrı açıklama içerir. Buradaki açılış incelemesi ise işletmecinin bu hizmeti hangi kadro, belge ve organizasyonla vereceğini konu alır. Hasta talebi, merkez için izin kapsamı oluşturmaz.
Gece hizmeti ve alınabilecek hasta sayısı
M.19, evde bakımda devamlılığı esas alır. Hastanın talebi ve hizmetin gereğine göre gece, hafta sonu ve tatiller dahil gerektiğinde yirmi dört saat kesintisiz hizmet verilebilecek düzen kurulur. Aynı maddede ihtiyaç halinde belirli saatlerle hizmet verilebileceği de belirtilir.
Bu nedenle bütün hastaların mutlaka yirmi dört saat personel hizmeti alacağı veya merkezin yalnız gündüz çalışarak her bakım planını karşılayacağı söylenemez. Taahhüt edilen hizmet süresi, hekim gözetimi ve personel programı birlikte hazırlanmalıdır. İzin belgesindeki çalışma saatleriyle fiilî organizasyon tutarlı olmalıdır.
M.31/g, tıbbi ve etik gereklerin yerine getirilemeyeceği sayıda hasta ile sözleşme yapılmasını yasaklar. Asgari açılış kadrosuna sahip olmak sınırsız hasta kabul yetkisi değildir. Ev ziyaretlerinin ulaşımı, süreleri, bakımın yoğunluğu ve kesintisiz hizmet ihtiyacı gerçek personel kapasitesiyle eşleştirilmelidir.
Hasta dosyası, kimlik kartı ve bilgilendirme
M.24, her hizmet alan kişi için dosya tutulmasını; hekim istekleri, tanı, takip notları, tetkikler ve diğer tıbbi bilgilerin kaydedilmesini ister. Evde tutulan dosya hizmet tamamlanınca kuruluşun arşivine kaldırılır. Hasta dosyasını görmek istediğinde bu talep kayıt düzeni içinde karşılanmalıdır.
M.25, istenmesi halinde bedeli alınan pansuman malzemesinin tür ve miktar listesi, ilgili görüntü ve raporlar ile hekim imzalı sonuç özetinin ücretsiz verilmesini düzenler. Adli olaylara ait görüntü asılları için maddede özel sınırlama vardır. Kayıt sistemi, belge verme yükümlülüğünü de karşılayacak şekilde hazırlanmalıdır.
M.23 gereğince ev ziyaretine giden personel uygun kıyafet ve mesul müdür imzalı fotoğraflı yaka kartı taşır. Tabela m.18’e göre uygunluk belgesindeki isim ve unvana uyar. Sağlık tanıtımında 3359 Ek m.11’deki bilgilendirme sınırları korunur; açılış izni yanıltıcı tedavi vaadi veya reklam serbestliği sağlamaz.
Denetim, adres değişikliği ve ikinci şube
M.29, kuruluşun olağan denetimini en az altı ayda bir düzenler; evde verilen hekim dışı sağlık hizmetinin yerinde denetimi için ayrıca üç aylık düzenleme öngörür. Kuruluş denetimi ile hastanın evindeki hizmet denetimi aynı işlem değildir. Açılışta kurulan kayıtlar bu iki incelemeyi de desteklemelidir.
M.10 uyarınca şube niteliğinde ikinci kuruluş için yeniden m.9 dosyasıyla başvuru yapılır. Yalnız adres değişiyor ve diğer şartlar korunuyorsa merkez için m.9/a ve g belgeleriyle özel başvuru yolu uygulanır. Adres değişikliğinin ticaret siciline işlenmesi, sağlık kuruluşu uygunluk kaydını kendiliğinden güncellemez.
Açılış dosyasında kuruluş, mesul müdür, personel, plan ve donanım belgeleri birlikte kontrol edilir. Bu belgelerin yalnız bir kez alınması yeterli değildir; değişen kadro ve yerleşim de bildirilir. İşletmenin sağlık hizmetini sunmaya devam etmesi, baştaki asgari koşulların ve izin kapsamının faaliyet boyunca korunmasına bağlıdır.
Sık sorulan sorular
Hekim olmayan kişi evde bakım merkezi açabilir mi?
Yönetmelik m.8 gerçek ve özel hukuk tüzel kişilerinin merkez açmasına izin verir. Merkezde hekim mesul müdür ve zorunlu sağlık kadrosu bulunmalıdır; sahiplik tıbbi işlem yetkisi vermez.
İstanbul’da uygunluk belgesini kim düzenler?
M.9–10 uyarınca İl Sağlık Müdürlüğüne başvurulur; dosya ve yerinde inceleme sonucunda uygunluk, mesul müdürlük ve personel belgeleri düzenlenir.
Bir mesul müdür yeterli hekim kadrosu mudur?
Hayır. M.12, mesul müdür veya birim sorumlusu dışında en az iki hekim arar. Bu iki hekimden en az biri tam zamanlı çalışmalıdır.
Kaç hemşire veya sağlık memuru gerekir?
M.13 kadrolu en az dört hemşire veya sağlık memuru ister. İstenirse bunlardan biri ebe olabilir; yardımcı personel bu mesleki kadronun yerine geçmez.
Yirmi metrekarelik ofis bütün merkez için yeterli midir?
Yirmi metrekare yalnız m.16/a’daki başvuru ve müşteri hizmetleri bölümünün alt sınırıdır. Diğer zorunlu bölümler ayrıca bulunmalıdır.
Muayene ve acil odasının alanı nedir?
M.16/c asgari sekiz metrekarelik ayrı oda veya bölünmüş mekân ister. Gerekli tıbbi donanım da sağlanmalıdır.
Personel işe giriş bildirimiyle hemen çalışabilir mi?
M.31/b, adına İl Sağlık Müdürlüğünce personel çalışma belgesi düzenlenmemiş kişinin çalıştırılamayacağını belirtir. İşe giriş bildirimi bu belgenin yerine geçmez.
Merkezin kendi ambulansı zorunlu mu?
M.21 kendi ambulansını bulundurma veya ambulans şirketiyle sözleşme yapma seçeneklerini tanır. Acil nakli yapma veya yaptırma yükümlülüğü devam eder.
Başvuru on beş iş gününde kesin onaylanır mı?
Hayır. M.10’daki on beş iş günü dosyanın incelenip eksiklerin bildirilmesine ilişkindir. Yerinde uygunluk incelemesi ve belge düzenlenmesi ayrıca yapılır.
2026 evde sağlık yönetmeliği özel merkez açılışının yerine geçti mi?
23 Haziran 2026 düzenlemesi evde sağlık yönünden kamu hizmetini, ayrıca özel tesisler dahil palyatif bakımı kapsar. 2005 özel evde bakım açılış düzenlemesini kaldıran hüküm içermez.
Resmî kaynaklar ve mevzuat
- Evde Bakım Hizmetleri Sunumu Hakkında Yönetmelik — güncel Mevzuat metni — m.1–25, m.29–31, Ek1–6
- 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu — m.9/c, Ek m.11
- 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun — m.1
- İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü — Evde Bakım Merkezi — Kurucu, merkez/birim, personel ve fiziksel bölümler
- 23 Haziran 2026 Evde Sağlık ve Palyatif Bakım Hizmetleri Yönetmeliği — resmî metin — m.2 kapsam, m.31 yalnız2023yönetmeliğin kaldırılması
İstanbul ofisi ve görüşme
İstanbul ofisinde görüşme için Maslak, Polaris Plaza iletişim ve randevu bilgilerine ulaşabilirsiniz. Görüşme talebinde uyuşmazlığın konusunu ve varsa tebligat tarihini belirtin.
Sorunuzu iletin
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
