Maaşa İki Haciz Aynı Anda Gelir mi? Haciz Sırası ve Kesinti Oranı 2026

maaşa iki haciz: Maaşa birden fazla haciz gelirse hacizler sıraya alınır. İİK 83 kapsamında kesinti, sıra, nafaka istisnası ve işverenin yükümlülüğü 2026 kurallarıyla açıklanmıştır.

Kısa cevap: Aynı maaş üzerine birden fazla haciz konulabilir; ancak adi alacak hacizleri kural olarak sıraya alınır. İİK m.83 uyarınca maaş ve ücretlerin kanunda belirtilen kısmı haczedilir, birden fazla haciz varsa öndeki haczin kesintisi tamamlandıktan sonra sıradaki hacze geçilir. Nafaka alacakları özel niteliktedir ve genel sıra kurallarından farklı değerlendirilir. İşveren kendisine tebliğ edilen haciz müzekkerelerini dosya tarih ve sırasına göre uygulamak ve kesintiyi ilgili icra dosyasına göndermek zorundadır.

Bu rehber; iki veya daha fazla maaş haczinin aynı anda gelmesi, kesinti oranı, haciz sırası, nafaka haczi, işverenin sorumluluğu, iş değiştirme, asgari ücret, ikramiye ve fazla mesai ödemelerinin durumu ile itiraz yollarını açıklar.

• Birden fazla haciz nasıl sıraya girer?
• Maaştan ne kadar kesilir?
• Nafaka haczi
• İşverenin yükümlülüğü
• İş değişikliği
• Prim ve ikramiye
• Hacze itiraz ve şikâyet
• Sık sorulan sorular

Maaşa İki Haciz Gelirse İkisi Birden Kesilir mi?

Adi alacaklar bakımından genel uygulama, hacizlerin geliş sırasına alınmasıdır. İlk sıradaki haciz için kanuni kesinti yapılırken sonraki haciz dosyası sırada bekler. Önceki haciz tamamen kalktığında veya borç kapandığında ikinci sıradaki dosyanın kesintisi başlar. İşveren, sonraki haciz müzekkeresini görmezden gelmez; dosyayı kayda alır ve mevcut haciz sırasını icra müdürlüğüne bildirir.

Bu sistem, maaşın birden fazla adi alacak için aynı anda tamamen parçalanmasını önler. Ancak nafaka alacağı gibi özel imtiyazlı alacaklar genel sıra sisteminden ayrı değerlendirilir.

Maaştan Ne Kadar Haciz Kesilir?

İİK m.83, maaş, ücret, tahsisat ve benzeri gelirlerin borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra müdürlüğünce gerekli görülen miktar indirildikten sonra haczedilebileceğini; haczedilecek miktarın dörtte birden az olamayacağını düzenler. İşçi ücretleri bakımından 4857 sayılı İş Kanunu m.35 ayrıca işçinin aylık ücretinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceğini ve nafaka alacaklılarının haklarının saklı olduğunu belirtir. Bu nedenle özel sektör işçi ücretinde adi borç haczinde uygulama dörtte bir kesinti üzerinden yürür.

Maaşın niteliği, kamu görevlisi veya işçi statüsü ve özel kanun hükümleri farklı sonuç doğurabilir. Kesintinin yasal sınırı aşması hâlinde icra mahkemesine şikâyet gündeme gelir.

Nafaka Borcu Varsa Sıra Nasıl Değişir?

Nafaka alacağı, borçlunun bakım yükümlülüğünden doğduğu için maaş haczinde özel korumaya sahiptir. İş Kanunu m.35 açıkça nafaka alacaklılarının haklarını saklı tutar. Güncel nafaka ile birikmiş nafaka borcu da aynı şekilde değerlendirilmez. Devam eden aylık nafaka kesintisi öncelikle uygulanabilir; birikmiş nafaka ise takip dosyasının niteliğine göre sıraya konu olabilir.

Bu nedenle “nafaka dosyası her durumda tüm hacizleri geçer” veya “önce gelen banka haczi her durumda nafakadan önce kesilir” şeklindeki mutlak ifadeler doğru değildir. Güncel nafaka, birikmiş nafaka ve haciz sırası ayrı ayrı incelenmelidir.

İşveren Maaş Haczinde Ne Yapmak Zorundadır?

İcra müdürlüğünden maaş haczi müzekkeresi alan işveren, borçlunun ücretini ve varsa mevcut hacizleri bildirir, kanuni kesintiyi yapar ve dosyaya gönderir. İşverenin müzekkereyi cevapsız bırakması veya kesilen parayı dosyaya göndermemesi icra hukuku bakımından sorumluluk doğurabilir.

İşveren, borçlunun isteğiyle “bu ay kesmeyelim” diyemez. Haciz emri icra müdürlüğünün işlemidir. Kesintinin durması için dosyada haczin kaldırılması, sıra değişikliği veya ilgili merci kararı gerekir.

İkinci Haciz Geldiğinde İşveren Ne Bildirir?

İşveren ikinci haciz müzekkeresine cevap verirken çalışanın maaşını ve önceki haciz dosyasını bildirir. İkinci haciz sıraya kaydedilir. Önceki haciz bittiğinde yeni bir müzekkere beklenip beklenmeyeceği dosya yazısının içeriğine göre değerlendirilir; uygulamada sıradaki haciz için kesintiye geçilir ve ilgili icra dairesine ödeme yapılır.

İş Değiştirirsem Haciz Biter mi?

Hayır. İşten ayrılmak veya iş değiştirmek icra borcunu ve haciz kararını ortadan kaldırmaz. Eski işveren işten ayrılışı icra dosyasına bildirir. Alacaklı yeni işyerini tespit ettiğinde yeni işverene maaş haczi müzekkeresi gönderilebilir. SGK kayıtları bu tespitte kullanılabilir.

İşsiz kalınan dönemde maaş kesintisi yapılamaz; fakat banka hesabı, araç veya diğer malvarlığı haczi devam edebilir.

Asgari Ücret Haczedilebilir mi?

Asgari ücret tamamen hacizden muaf değildir. İşçi ücretinin dörtte birlik kısmı adi borçlar için haczedilebilir. Asgari ücretin düşük olması bu temel kuralı ortadan kaldırmaz. Bununla birlikte kanunen haczedilemeyen sosyal yardım, aile yardımı veya özel ödemeler ayrı değerlendirilir.

Prim, İkramiye ve Fazla Mesai Haczedilir mi?

Ücret niteliğindeki düzenli prim, ikramiye ve fazla çalışma alacaklarının hacze konu olup olmayacağı ödemenin hukuki niteliğine göre belirlenir. Maaş haczi müzekkeresinin kapsamı yalnız çıplak ücreti değil, ücret niteliğindeki bazı ek ödemeleri de kapsayabilir. Buna karşılık kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işçilik alacağı ödemeleri aynı haciz oranına tabi olmayabilir; niteliğine göre tam haciz veya özel koruma tartışılır.

İşveren ödeme yapmadan önce haciz müzekkeresinin kapsamını ve icra müdürlüğünün talimatını kontrol etmelidir.

Emekli Maaşına Aynı Kural Uygulanır mı?

Emekli aylıkları 5510 sayılı Kanun kapsamında özel haciz korumasına sahiptir. SGK emekli aylığının haczi, sigortalının rızası ve nafaka gibi kanuni istisnalar bakımından işçi ücretinden farklıdır. Bu nedenle aktif çalışan maaşıyla emekli aylığı aynı kurala tabi değildir.

Maaş Haczi Fazla Kesiliyorsa Ne Yapılır?

Kanuni sınırdan fazla kesinti yapıldığını düşünen borçlu, icra dosyasındaki haciz kararını ve işveren bordrolarını kontrol etmelidir. İcra müdürlüğünün işlemine karşı İİK m.16 kapsamında şikâyet yolu gündeme gelebilir. Süre, işlemin niteliğine göre değiştiği için öğrenme tarihi önemlidir.

Haczedilemeyen mallar ve gelirler hakkında Haczedilemeyen Mallar rehberi incelenebilir.

Önceki Haciz Borcu Yapılandırılırsa Sıra Değişir mi?

Alacaklıyla yapılan yapılandırma, önceki haczin kendiliğinden kaldırıldığı anlamına gelmez. İlk dosyadaki haciz devam ettiği sürece ikinci haciz sırada kalır. İlk alacaklı haczin fekki için yazı gönderir veya dosya kapatılırsa sıradaki hacze geçilir.

Bir Haciz Dosyası Kapanınca Ne Yapılır?

Borç ödendiğinde alacaklı vekili veya icra müdürlüğü maaş haczinin kaldırıldığını işverene bildirir. İşveren yalnız borçlunun “dosyayı ödedim” demesine dayanarak kesintiyi durdurmamalıdır. Resmî fek yazısı görülmelidir. Borç ödendikten sonra diğer hacizlerin kaldırılması hakkında Borç Ödendikten Sonra Haciz rehberi incelenebilir.

Haciz Sırası UYAP’tan Görülür mü?

Borçlu UYAP Vatandaş Portalı üzerinden kendi icra dosyalarını görebilir; ancak işveren nezdindeki tüm maaş haciz sırasının tek ekranda görünmesi her zaman mümkün değildir. İşveren bordro birimi ve icra dosyalarındaki müzekkere cevapları sıranın tespitinde önem taşır.

Maaş Haczi Kredi Notunu Etkiler mi?

Maaş haczi, icra takibinin sonucu olarak ortaya çıkar. Bankacılık risk kayıtları ile haciz dosyası farklı sistemlerdir. Kredi notu üzerindeki etki, bankacılık ödeme geçmişi ve risk kayıtları üzerinden değerlendirilir; haczin sona ermesi kredi notunu aynı anda otomatik olarak eski seviyesine getirmez.

Mersin Uygulaması ve Türkiye Genelinde Dosya Takibi

Maaş hacizleri Türkiye genelinde İİK ve İş Kanunu hükümlerine göre yürütülür. Mersin’de işverenlere gönderilen haciz müzekkereleri ilgili icra müdürlüklerince UYAP üzerinden düzenlenir. Borçlu veya işveren, sıra ve kesinti konusunda tereddüt varsa dosya müdürlüğünden güncel yazı talep edebilir.

Kontrol Listesi

• İlk haczin dosya numarasını ve başlangıç tarihini belirleyin.
• İkinci haczin işverene ne zaman ulaştığını kontrol edin.
• Bordrodaki kesinti oranını kanuni sınırla karşılaştırın.
• Nafaka dosyası varsa güncel/birikmiş nafaka ayrımını yapın.
• İşverenin icra dairesine verdiği cevabı kontrol edin.
• Dosya kapanınca resmi haciz fek yazısını takip edin.

Sık Sorulan Sorular

Maaşa aynı anda iki haciz gelir mi?

Evet. Birden fazla haciz konulabilir; adi hacizler sıraya alınır.

İki haciz varsa maaşın yarısı kesilir mi?

Adi alacaklarda iki haczin aynı anda ayrı ayrı dörtte bir kesilmesi kural değildir; sıradaki haciz öncekinin bitmesini bekler.

Maaşın ne kadarı haczedilir?

İşçi ücretinde adi borç için İş Kanunu m.35 uyarınca dörtte birlik sınır uygulanır.

Nafaka haczi sırada bekler mi?

Güncel nafaka özel niteliktedir; birikmiş nafaka ile güncel nafaka ayrımı yapılarak değerlendirilir.

İş değiştirince haciz biter mi?

Hayır. Yeni işyeri tespit edilirse haciz müzekkeresi gönderilir.

Asgari ücret haczedilebilir mi?

Evet, işçi ücretindeki kanuni oran uygulanır.

İkramiye haczedilir mi?

Ödemenin hukuki niteliğine ve haciz müzekkeresinin kapsamına göre değerlendirilir.

İşveren haciz kesintisini yapmazsa ne olur?

İcra hukuku bakımından işverenin sorumluluğu doğabilir.

Dosyayı ödedim, işveren hemen kesintiyi durdurur mu?

Resmî haciz fek yazısının işverene ulaşması gerekir.

Emekli maaşında da dörtte bir mi kesilir?

Hayır. Emekli aylıkları özel kanuni haciz korumasına tabidir.

Birden Fazla Maaş Haczinde Derin Uygulama Rehberi

Bir işçinin maaşına aynı anda birden fazla icra dosyasından haciz müzekkeresi gelebilir. Bu durum işverenin her dosya için ayrı ayrı tam kesinti yapacağı anlamına gelmez. İİK m.83 uyarınca ücretin haczedilebilir kısmı belirlenir ve birden fazla haciz bulunduğunda sıradaki haciz bitmeden sonraki haciz için aynı maaş üzerinden ikinci bir olağan kesinti başlatılmaz. İşveren hacizleri geliş sırasına göre kaydeder.

Maaş Haczinde Dörtte Bir Kuralı

İİK m.83, maaş ve ücretlerin borçlu ile ailesinin geçinmeleri için icra müdürlüğünce gerekli görülen miktar indirildikten sonra haczedilebileceğini ve haczedilecek miktarın ücretin dörtte birinden az olamayacağını düzenler. İşçi ücretleri bakımından İş Kanunu m.35 de aylık ücretin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği kuralını getirir; nafaka borçları için özel istisna vardır. Somut gelir türü ve borç türü birlikte belirlenmelidir.

Bu nedenle “maaşın mutlaka yalnız yüzde 25’i kesilir” şeklindeki tek cümle her gelir ve alacak türü için yeterli değildir. Nafaka, kamu alacağı, emekli aylığı veya farklı ücret türlerinde özel hükümler ayrıca incelenir.

İkinci Haciz Müzekkeresi Gelirse İşveren Ne Yapar?

İşveren ikinci haczi yok sayamaz. İcra müdürlüğüne işçinin ücretini, mevcut haczi ve sırayı bildirir. İlk haciz tamamlandıktan sonra sıradaki dosya için kesinti başlatılır. İşverenin müzekkereye cevap vermemesi veya kesilen parayı dosyaya göndermemesi İİK m.355 ve devamı kapsamında sorumluluk doğurabilir.

Haciz Sırası Nasıl Belirlenir?

Maaş haczinde uygulama esas olarak haciz müzekkerelerinin işverene ulaştığı sıraya göre yürür. Ancak nafaka gibi kanunen öncelikli veya özel nitelikteki alacaklar için ayrı kurallar bulunabilir. Dosyaların yalnız takip açılış tarihine bakılarak sıra kurulmaz; işverene ulaşan haciz yazılarının tarih ve içerikleri kontrol edilmelidir.

Nafaka Haczi Varsa Ne Olur?

Nafaka alacakları ücret haczinde özel öneme sahiptir. Devam eden aylık nafaka, borçlunun güncel geçim yükümlülüğünü ilgilendirdiğinden olağan adi alacaklarla aynı sırada değerlendirilmez. Birikmiş nafaka alacağı ile cari nafaka taksiti de birbirinden ayrılmalıdır. İşveren icra müdürlüğünün müzekkeresinde belirtilen kesinti biçimine göre işlem yapmalı, tereddüt hâlinde dosyadan açıklama istemelidir.

Maaş Dışındaki Prim ve İkramiyeler

Prim, ikramiye, fazla mesai, kıdem tazminatı veya diğer işçilik ödemelerinin haczedilebilirliği her ödeme türünün hukuki niteliğine göre değişir. İşveren bütün ödemeleri otomatik olarak normal aylık ücretle aynı oranda değerlendirmemelidir. Özellikle kıdem ve ihbar tazminatı gibi feshe bağlı toplu ödemelerde haciz yazısının kapsamı ve kanuni koruma ayrı incelenir.

İş Değiştirince Haciz Biter mi?

İşçinin işten ayrılması haciz borcunu ortadan kaldırmaz. Eski işveren işten ayrılışı icra müdürlüğüne bildirir. Alacaklı yeni işyerini tespit ettiğinde yeni işverene maaş haczi müzekkeresi gönderilebilir. İşçi, iş değiştirerek kesinleşmiş icra borcunu sona erdiremez.

İşveren Fazla Kesinti Yaparsa

Kanuni sınırı aşan veya müzekkerenin kapsamına aykırı kesinti yapıldığı düşünülüyorsa önce bordro, banka ödemesi ve icra dosyasındaki haciz yazısı karşılaştırılmalıdır. Haksız kesintinin kaynağı işveren uygulaması mı yoksa icra müdürlüğü işlemi mi olduğuna göre başvuru yolu değişir. İcra müdürlüğü işlemlerine karşı İİK m.16 kapsamında şikâyet süresi ve usulü ayrıca değerlendirilir.

Emekli Aylığı Maaş Hacziyle Aynı mı?

Hayır. 5510 sayılı Kanun m.93, emekli aylıklarının haczi konusunda özel koruma getirir ve belirli istisnalar dışında borçlunun muvafakati olmaksızın haczi sınırlar. Çalışan işçi ücreti ile SGK emekli aylığının aynı kurala tabi olduğu varsayılmamalıdır.

İcra Dosyası Ödenince Sıradaki Haciz Nasıl Başlar?

İlk dosyanın borcu kapandığında icra müdürlüğünden haczin fekki veya maaş kesintisinin sona erdiğine ilişkin yazı işverene ulaşır. İşveren sıradaki haciz dosyasına kesintiyi yönlendirir. Borçlu ödeme yaptıysa dosyanın gerçekten kapandığını ve işverene gerekli yazının gönderildiğini UYAP veya icra müdürlüğü üzerinden kontrol etmelidir.

Haciz Miktarını Düşürmek İçin Ne Yapılabilir?

Kesinti kanuni sınıra uygunsa borçlu sırf ödeme güçlüğü nedeniyle icra müdürlüğünden tek taraflı olarak oranı kaldırmasını isteyemez. Alacaklıyla yapılandırma yapılabilir veya kanunda özel koruma bulunan gelir yönünden şikâyet yoluna başvurulabilir. Borçlunun ailesel giderleri İİK m.83 kapsamında haczedilebilir miktarın belirlenmesinde somut gelir türüne göre önem taşır.

İşverenin Sorumluluğu

Maaş haczi yazısını alan işveren, borçlunun ücretini ve varsa mevcut hacizleri icra müdürlüğüne bildirir, kesintiyi zamanında yapar ve dosyaya gönderir. İşverenin kesip kendi hesabında tutması veya yanlış dosyaya aktarması sorumluluk doğurabilir. Personel birimi her haciz için geliş tarihi, dosya numarası, kesinti başlangıcı ve fek tarihini kayıt altına almalıdır.

Uygulama Senaryoları

Senaryo 1: İşçinin maaşında banka borcu nedeniyle haciz varken ikinci banka haczi gelirse ikinci haciz sıraya kaydedilir ve ilk dosyanın kesintisi bittikten sonra normal sıra içinde başlar.

Senaryo 2: Cari nafaka haczi ile adi alacak haczi birlikteyse nafakanın özel niteliği dikkate alınır; işveren yalnız “ilk gelen dosya” mantığıyla işlem yapmamalıdır.

Senaryo 3: İşveren yanlışlıkla iki adi dosya için aynı ay ayrı ayrı dörtte bir kesmişse bordro, müzekkereler ve banka transferleri incelenerek fazla kesinti için uygun başvuru yapılır.

Senaryo 4: İşçi işten ayrılmış ve yeni işyerinde çalışmaya başlamışsa eski işveren haciz dosyasına ayrılışı bildirir; yeni işverene ayrıca müzekkere gönderilmesi gerekir.

Son Kontrol Listesi

• Tüm haciz dosyalarının numarası ve işverene geliş tarihi kaydedildi mi?
• Alacağın nafaka veya özel nitelikte olup olmadığı belirlendi mi?
• Ücret bordrosundaki gerçek kesinti oranı hesaplandı mı?
• Prim, ikramiye ve tazminatlar ayrı incelendi mi?
• İşveren icra müdürlüğüne süresinde cevap verdi mi?
• İlk dosya kapandığında fek yazısı işverene ulaştı mı?
• Fazla kesinti varsa işlemin kaynağı belirlendi mi?
• Emekli aylığı ile çalışan ücretinin farklı kuralları ayrıştırıldı mı?

Maaş Haczinde Sık Yapılan Hesap Hataları

Maaş haczi dosyalarında en sık hata, net ücret ile brüt ücretin karıştırılması ve tüm işçilik ödemelerinin aynı nitelikte varsayılmasıdır. Bordroda temel ücret, fazla çalışma, prim, ikramiye, yol-yemek ve diğer yan haklar ayrı görülmelidir. Hangi kalemin ücret niteliği taşıdığı ve haciz yazısının kapsamına girip girmediği somut ödeme türüne göre belirlenir.

Bir diğer hata, işverenin sıradaki haciz dosyasına erken kesinti başlatmasıdır. İlk haciz dosyasının borcu bitmeden veya fek yazısı gelmeden ikinci adi haciz için aynı ücret üzerinden yeni kesinti başlatılması fazla kesintiye yol açabilir. İşveren her dosyanın bakiye ve fek durumunu resmî yazıyla takip etmelidir.

Borçlu İcra Dosyasını Nasıl Takip Etmeli?

Borçlu UYAP Vatandaş Portalı üzerinden dosya hareketlerini, tahsilatları ve haciz müzekkerelerini izlemeli; işverenden de aylık bordrolarını saklamalıdır. İcra dosyasına gönderilen kesinti ile bordroda düşülen tutar uyuşmuyorsa aynı ay içinde açıklama istenmelidir. Yıllar sonra yapılacak toplu hesap, küçük hataların büyümesine neden olur.

İşveren değişikliği, ücretsiz izin, rapor veya iş sözleşmesinin sona ermesi gibi durumlar maaş haczi akışını etkileyebilir. İşveren işten ayrılışı icra müdürlüğüne bildirmeli; borçlu da yeni işyeri bilgisini saklamaya yönelik gerçeğe aykırı davranışlardan kaçınmalıdır. Haciz borcu iş değişikliğiyle sona ermez.

Şikâyet Süresi Bakımından Dikkat

İcra müdürlüğünün hukuka aykırı işlemine karşı İİK m.16’daki şikâyet süresi kural olarak yedi gündür; hakkın yerine getirilmemesi veya sebepsiz sürüncemede bırakılması gibi kanunda süresiz şikâyet kabul edilen hâller ayrıdır. Fazla kesinti veya haczedilemez gelir iddiasında işlemin öğrenildiği tarih ve şikâyet türü ayrı belirlenmelidir.

Sonuç

Maaşa iki veya daha fazla haciz gelebilir fakat adi alacaklar bakımından kesintiler sırayla yürür. İşveren gelen tüm hacizleri kayda alır, yasal kesintiyi önceki dosyaya gönderir ve sonraki dosyayı sırada bekletir. Nafaka alacakları ve özel gelir türleri ayrı kurallara tabi olduğundan her dosyada haczin niteliği ve sırası kontrol edilmelidir.

Hukuki dayanak: 2004 sayılı İİK m.16, 83 ve ilgili hükümler; 4857 sayılı İş Kanunu m.35; 5510 sayılı Kanunun emekli aylıklarının haczine ilişkin hükümleri.

Resmî doğrulama: UYAP Vatandaş Portalı.

Av. Halil Bakırcı tarafından hazırlanmış, Av. Emirhan Keskin tarafından incelenmiştir.

Yazar Bilgisi

Avukat Halil BAKIRCI, Mersin Barosu 3472 sicil numarasına kayıtlıdır. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu bünyesinde ceza, aile, iş, gayrimenkul ve ticaret hukuku alanlarında hukuki danışmanlık ve dava takibi sunmaktadır.

İnceleyen: Av. Emirhan Keskin · Mersin Barosu Sicil No: 5507

Av. Halil Bakırcı profilini inceleyin →