Profesyonel Futbolcunun SGK Girişi Yapılmazsa: İhtar ve Fesih

Profesyonel futbolcunun SGK girişi yapılmamışsa, sözleşmesini bu sebeple sona erdirmek için izlenecek özel yol Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı m.28/2 kapsamındadır. Futbolcu, kulübüne noter ihtarı göndererek girişinin 60 gün içinde yapılmasını ister ve TFF’yi bilgilendirir. İhlal bu sürede giderilmezse, sürenin bitimini izleyen yedi gün içinde fesih hakkını kullanır. Buna karşılık giriş kaydı bulunan futbolcunun gün veya kazanç bilgilerinin eksikliği, güncel hükümde aynı fesih sebebi sayılmaz.

Bu ayrım futbolcunun sosyal güvenlik hakkını azaltmaz. Eksik hizmetin ve kazancın düzeltilmesi, kulübün prim borcunun tahsili ve profesyonel sözleşmenin sona erdirilmesi ayrı hukuki sonuçlardır. Ayrıca 30 Haziran 2025 tarihinde belirli aşamaya ulaşmış eski fesih dosyaları için özel geçiş hükmü vardır. Başvurunun dayanağı; kayıtların içeriği, ihlalin niteliği ve ilgili tarihte yürürlükte bulunan düzenleme üzerinden belirlenir.

Profesyonel futbolcunun sigortalılığı hangi hükümlere dayanır?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.4/1-a, hizmet akdiyle işverene bağlı çalışanları sigortalı sayar. Bu kapsamda kulübünde çalışan profesyonel futbolcunun sigortalılık başlangıcı, m.7/1-a uyarınca çalışmaya başladığı tarihtir. SGK’nın sigortalılık kapsamına ilişkin açıklamasında da profesyonel sporcular açıkça yer alır. Sözleşmenin TFF’ye tescil edilmiş olması, kulübün sosyal güvenlik bildirimini yerine getirdiğini tek başına kanıtlamaz.

4857 sayılı İş Kanunu m.4/1-g sporcuları bu kanunun uygulama alanı dışında bırakır. Bu istisna, futbolcunun 5510 sayılı Kanun kapsamındaki zorunlu sigortalılığını kaldıran bir düzenleme değildir. Profesyonel sözleşmenin spor hukuku yönü ile sosyal sigorta yükümlülüğü birlikte yürür. Bu nedenle kulübün yalnız futbolcu lisansını veya federasyon sözleşmesini göstermesi, SGK işe giriş bildirgesi sorusunu cevaplamaz; her kayıt kendi hukuki işlevi bakımından incelenir.

5510 sayılı Kanun m.8/1’de, işe giriş bildirgesinin sigortalılığın başlangıcından önce verilmesi esas alınmıştır; aynı maddede özel bildirim süreleri de düzenlenmiştir. TFF’nin fesih öncesinde tanıdığı 60 günlük süre, bu kanuni bildirim yükümlülüğünü ileri bir tarihe taşımaz. Kulüp, talimattaki ihtar süresini futbolcuyu ilk iki ay sigortasız çalıştırma izni olarak kullanamaz. Bu süre yalnız belirtilen ihlal nedeniyle profesyonel sözleşmenin feshedilmesinden önce tamamlanması gereken usule ilişkindir.

SGK girişi, eksik bildirim ve prim borcu nasıl ayrılır?

İlk soru, futbolcunun ilgili kulüp işyerinden işe giriş kaydının bulunup bulunmadığıdır. Başka bir kulüpte geçmiş sigortalılığı bulunması, yeni kulüpteki bildirimin yapıldığı anlamına gelmez. Aynı şekilde futbolcunun kimlik numarasıyla genel bir SGK tescilinin bulunması da incelenen sözleşme dönemini karşılamaz. Talimat m.28/2’deki başvuru hazırlanırken sözleşmenin tarafı olan kulüp, çalışma dönemi ve o işyerine ilişkin giriş bilgisi birlikte gösterilmelidir.

İkinci soru, mevcut kayıt içinde prim günlerinin ve prime esas kazancın doğru bildirilip bildirilmediğidir. Güncel Talimat m.28/2, eksik kazanç ile eksik veya yanlış gün bildiriminin yasal yollarla düzeltilmesini öngörür ve bu durumların talimat kapsamında fesih hakkı vermediğini belirtir. Dolayısıyla bu kayıt hataları, girişin hiç yapılmamasıyla aynı başlık altında toplanarak otomatik fesih gerekçesine dönüştürülemez. Hatalı kaydın düzeltilmesi talebi ise varlığını korur.

Üçüncü soru, SGK’ya bildirilen primin kulüp tarafından ödenip ödenmediğidir. Bildirimin verilmesiyle prim borcunun ödenmesi farklı işlemlerdir. 5510 sayılı Kanun m.88, işverenin prim ödeme sorumluluğunu düzenler. Kulübün Kuruma borçlu olması, futbolcu adına hiç işe giriş yapılmadığını kanıtlamaz. Güncel m.28/2’deki giriş yokluğuna dayalı fesih şartı, yalnız prim borcu bulunduğu gerekçesiyle gerçekleşmiş sayılmaz. Eski fesih dosyalarında ise aşağıdaki geçiş hükmü ayrıca uygulanır.

SGK girişi için 60 günlük noter ihtarı nasıl kurulur?

TFF’nin futbol faaliyetlerini düzenleme ve ulusal talimat hazırlama görevleri, 5894 sayılı Kanun m.3/1-a ve c hükümlerine dayanır. Aynı maddenin ikinci fıkrası, talimatlarla düzenleme yapılmasını öngörür. Profesyonel sözleşmeye ilişkin özel fesih işlemi bu çerçevede yürütülürken, futbolcunun sosyal sigorta kaydına ilişkin talepler 5510 sayılı Kanunun hükümlerine dayanır.

Talimat m.28/2, sözleşmesini SGK girişinin yapılmaması nedeniyle feshetmek isteyen futbolcunun kulübe noter aracılığıyla ihtar göndermesini ve TFF’ye bilgi vermesini gerektirir. İhtarın talebi, ilgili profesyonel çalışma için SGK girişinin 60 gün içinde yapılmasıdır. Futbolcunun kimliği, kulübün sözleşmedeki unvanı, çalışma başlangıcı ve tespit edilen kayıt yokluğu açıkça yazılır. Ücretin ödenmesi veya mevcut kazancın artırılması talebi, giriş yapılması talebinin yerine geçirilmez.

İhtar ekleri, ileri sürülen giriş yokluğunu anlaşılır hâle getirmelidir. Sözleşme dönemiyle ilişkilendirilmiş SGK belgesi, başvurunun hangi kaydı hedeflediğini gösterir. Kulübün SGK işlemlerini muhasebeciye veya dış hizmet sağlayıcısına yaptırması, futbolcunun talimatta belirtilen muhatabı değiştirmesini gerektirmez. Bildirim kulübe yöneltilir; muhasebeciye gönderilmiş mesaj, noter ihtarının ve TFF bilgilendirmesinin tamamlandığını gösteren belge olarak kullanılmaz.

Futbolcunun SGK’ya kendi bildirim yapması da ayrı bir işlemdir. 5510 sayılı Kanun m.8/2, sigortalının çalışmaya başlamasından itibaren en geç bir ay içinde kendisini Kuruma bildirmesini düzenler; bu bildirimin yapılmaması sigortalının aleyhine delil oluşturmaz. SGK’ya yapılan başvuru sosyal güvenlik kaydına yöneliktir. Profesyonel sözleşmeyi m.28/2 üzerinden feshetmek için gereken kulüp ve TFF bildirimlerinin kendiliğinden yerine geçtiği kabul edilmez.

Süre hangi tebliğle başlar ve fesih ne zaman yapılır?

Talimat m.28/5 uyarınca başlangıç, noter ihtarı ile TFF bildiriminin kulübe ulaşma tarihlerinden erken olanıdır. Noter belgesinin düzenlendiği gün veya futbolcunun evrakı TFF’ye gönderdiği tarih tek başına başlangıç sayılmaz. Futbolcu, TFF’nin kulübe yaptığı bildirimin tarihini gösteren belgeyi isteyebilir. Böylece 60 günlük sürenin hesabı iki ayrı tebliğ kaydının karşılaştırılmasına dayanır ve kulübün ihlali gidermesi için tanınan dönem somutlaşır.

Giriş bu sürede yapılmazsa, m.28/2 gereğince futbolcu sonraki yedi gün içinde fesih hakkını kullanır. Fesih açıklaması m.29 uyarınca noter ihbarnamesiyle yapılır ve bir sureti TFF’ye gönderilir. M.28/4, sürelerin futbolcu aleyhine değiştirilmesini yasaklar; kulübün yazılı onayıyla futbolcu lehine kısaltmaya izin verir, fesih sürelerinin kaldırılmasına izin vermez. Ücret borcuna özgü takvim için profesyonel futbolcunun ödenmeyen ücretinde ihtar ve fesih rehberi incelenmelidir; ücret için öngörülen mehil SGK girişine aktarılmaz.

30 Haziran 2025 tarihli geçiş hükmü hangi dosyaları korur?

Talimatın Geçici m.17 hükmü, m.28/2 değişikliğinin yürürlüğe girdiği 30 Haziran 2025 tarihindeki iki durumu korur. İlki, SGK priminin hiç veya eksik yatırılması, kazancın eksik bildirilmesi ya da günlerin eksik veya yanlış bildirilmesi kapsamında sözleşmesini zaten feshetmiş futbolcudur. İkincisi, 60 günlük süresi dolmuş ve yedi günlük fesih ihbarı hakkı başlamış futbolcudur. Bu kişiler bakımından maddede belirtilen hak saklıdır.

Geçiş hükmü, yalnız eski tarihli profesyonel sözleşmeye sahip olmayı yeterli görmez. Belirtilen tarihte fesih yapılmış olması veya 60 günlük dönemin tamamlanmasıyla yedi günlük fesih aşamasına ulaşılmış olması aranır. Bu nedenle eski sözleşmenin imza tarihi kadar ihtarın kulübe tebliği, sürenin sona ermesi ve fesih bildiriminin tarihi de dosyada yer almalıdır. Geçmiş uyuşmazlığa bugünkü metni doğrudan uygulamak, açıkça korunmuş bir hukuki durumu gözden kaçırır.

Aynı nedenle geçiş hükmü, güncel her eksik prim uyuşmazlığında kullanılacak bağımsız bir fesih izni değildir. Korunan tarihsel koşullar mevcutsa bu koşullar belgeleriyle açıklanır; mevcut değilse giriş yokluğu ile kayıt düzeltmesi arasındaki güncel ayrım esas alınır. Bu inceleme, sigorta yükümlülüğünün ihlal edilip edilmediği sorusuyla sözleşmenin hangi düzenlemeye dayanılarak sona erdirileceği sorusunu ayrı ayrı cevaplar.

Kulübün yaptırdığı özel kaza sigortası SGK girişinin yerine geçer mi?

Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı m.24/f, kulübe ayrıca özel sigorta yükümlülüğü yükler. Hüküm; yurt içi ve yurt dışındaki maçlarda, antrenmanlarda, antrenmanlara gidiş ve gelişlerde, taşıt vasıtalarında meydana gelmesi muhtemel kaza ve sakatlıklara ilişkindir. Kulüp, profesyonel futbolcusunu kısmi ve daimi maluliyet ile ölüm hâllerine karşı TFF tarafından belirlenmiş özel sigorta şirketlerine sigorta ettirmek zorundadır.

Bu poliçenin varlığı, futbolcunun SGK’ya işe girişinin yapıldığını göstermez. Özel sigortacı tarafından üstlenilen riziko ile 5510 sayılı Kanuna göre doğan zorunlu sigortalılık farklı hukuki ilişkilerdir. Dosyada özel poliçenin numarası, futbolcunun sigortalı olarak gösterilmesi ve teminat dönemi kontrol edilirken SGK işe giriş kaydı ayrıca alınır. Kulübün yalnız özel sigorta belgesini sunması, m.28/2 kapsamında istenen SGK girişinin yerine getirildiğinin belgesi olarak kabul edilemez.

M.24/f, gerçekleşen rizikonun kulüp tarafından beş günlük süre içinde özel sigorta şirketine bildirilmesini de emreder. Bu yükümlülük, SGK girişini yaptırmak üzere verilen altmış günlük süreden ayrıdır. Kaza veya sakatlık dosyasında olayın tarihi, hangi sportif faaliyet sırasında gerçekleştiği, poliçe kapsamı ve sigortacıya bildirim kaydı birlikte incelenir. Hükümdeki maluliyet ve ölüm korumasından, bütün sağlık harcamalarının koşulsuz biçimde aynı poliçeden karşılanacağı sonucu çıkarılamaz.

Talimat m.24/a uyarınca sağlık personelinin temin edilmesi ve m.24/h uyarınca futbol oynamaya engel durum bulunmadığına ilişkin sağlık kurulu raporu alınması da ayrı kulüp yükümlülükleridir. Sağlık raporu, özel sigorta poliçesi ve SGK bildirgesi farklı amaçlara hizmet eder. Birinin dosyada bulunması diğerinin varlığını kanıtlamaz. Futbolcu, kulübün sunduğu “sağlık işlemleri tamamlandı” açıklamasının hangi belgeye ve hangi yükümlülüğe ilişkin olduğunu bu ayrım üzerinden kontrol etmelidir.

Futbolcunun çalışma başlangıcı hangi kayıtlarla ortaya konulur?

Sigortalılık incelemesinde, profesyonel sözleşmenin başlangıcı ile fiilî çalışmanın başlangıcı ayrı kayıtlardan karşılaştırılır. 5510 sayılı Kanun m.7/1-a, hizmet akdiyle çalışanların sigorta hak ve yükümlülüklerini çalışmaya başladıkları tarihe bağlar. Futbolcu açısından yalnız ilk resmî maçın tarihiyle yetinilmez. Kulübün antrenmanlarına katılım, sezon hazırlık kampı, teknik ekibin çalışma programı ve kulüp adına yürütülen faaliyetin başlangıcını gösteren kayıtlar değerlendirilir.

Talimat m.19/1 gereğince kulübün TFF’ye sunduğu imzalı sözleşme, tarafları ve sözleşme dönemini gösterir. M.11 kapsamındaki elektronik tescil ise futbolcunun federasyon nezdindeki sportif kaydına ilişkindir. Bu nedenle TFF’de görünen tescil tarihini doğrudan SGK’ya verilmiş işe giriş bildirgesi saymak doğru değildir. FIFA ID ve TFF tescili rehberi sportif kaydın işlevini açıklar; sosyal güvenlik kaydı ise ilgili kulüp işyeri ve çalışma dönemi üzerinden ayrıca doğrulanır.

Müsabaka kadroları ve resmî maç kayıtları, belirli tarihlerde kulüp adına faaliyet yürütüldüğünün incelenmesinde kullanılır. Bununla birlikte futbolcunun maç kadrosunda yer almaması, o dönemde hiç çalışmadığını tek başına göstermez. Antrenman kayıtları, kamp listeleri, kulüp tarafından yapılan görev bildirimleri ve ücret ödemeleri aynı dönem bakımından birlikte ele alınır. Her belgenin hangi tarih aralığına ilişkin olduğu belirtilir; tek bir maç kaydından bütün sezonun fiilî çalışma koşulları çıkarılmaz.

Kadro dışı bırakılma hâlinde de kayıt incelemesi devam eder. Talimat m.24/e, kulübün bu futbolculara en az bir antrenör nezaretinde antrenman yapabilecekleri saha tahsis etmesini ve antrenman koşullarını noter yoluyla bildirmesini düzenler. Bu bildirim, futbolcunun kulüple ilişkisinin ve yürütülen faaliyetin değerlendirilmesinde somut belgedir. Kadro dışı kararı ile hizmet ilişkisinin sona ermesi aynı olay gibi gösterilmez; ilgili karar, antrenman bildirimi ve SGK kayıtları tarihleriyle karşılaştırılır.

Kulüp SGK girişini yaptığını bildirirse hangi belgeler kontrol edilir?

İhtar sonrasında kulübün “giriş yapıldı” cevabı, dayandığı resmî kayıtla birlikte incelenir. İşe giriş bildirgesindeki futbolcu kimliği, işyeri bilgisi ve işe başlama tarihi kontrol edilir. Futbolcunun başka bir işverenden mevcut sigortalılığının bulunması, ihtarın muhatabı kulübün kendi yükümlülüğünü yerine getirdiğini tek başına kanıtlamaz. İnceleme, sözleşmedeki kulüp ile bildirgeyi veren işyerinin ve ileri sürülen çalışma döneminin eşleşmesini gerektirir.

Bildirgede yazan işe başlama tarihi ile bildirgenin Kuruma verildiği tarih de birbirinden ayrılır. Sonradan verilmiş bir belge, sırf yeni düzenlendiği için önceki çalışma dönemine ilişkin bütün uyuşmazlıkları çözmüş sayılmaz. Kayıttaki başlangıç, futbolcunun fiilî çalışma başlangıcıyla karşılaştırılır. Yanlış başlangıç tarihi, eksik hizmet günü veya kazanç sorunu saptandığında bunlar ayrı kalemler hâlinde yazılır; yalnız “SGK sorunu devam ediyor” şeklinde belirsiz bir itirazla yetinilmez.

Bu kontrolün TFF bakımından sonucu m.28/2’nin ayrımına göre belirlenir. SGK girişinin hiç yapılmaması ile giriş bulunmasına rağmen gün veya kazanç bilgisinin eksik olması aynı fesih sebebi değildir. Kulübün gerçekleştirdiği işlemden sonra dosyada hangi eksikliğin kaldığı açıkça gösterilmelidir. Sosyal güvenlik düzeltme talebinin devam etmesi, talimattaki özel fesih şartının her durumda devam ettiği anlamına gelmez. Buna karşılık düzeltme belgesinin sunulması, gerçekten giderilmemiş kayıt sorunlarını ortadan kaldırmaz.

İlk başvurudaki kayıtlarla düzeltme sonrasındaki kayıtların tarihli örnekleri birlikte tutulur. Eski belge başlangıçtaki eksikliği, yeni belge yapılan işlemi gösterir. Kulübün cevabı, bildirgenin verilme bilgisi ve SGK’nın işlem sonucu aynı dosyada bulunmalıdır. Bu karşılaştırma, özellikle ihtar süresi içinde girişin yapılıp yapılmadığının belirlenmesini sağlar. Bir belgenin hazırlanması, Kuruma iletilmesi ve ilgili kaydın oluşması farklı olaylarsa bunların tarihleri tek bir tarih altında birleştirilmez.

Futbolcu daha yüksek ücret karşılığında sigortadan vazgeçebilir mi?

5510 sayılı Kanun m.92, Kanundaki sigorta hak ve yükümlülüklerini ortadan kaldıran, azaltan, bunlardan vazgeçmeyi veya bunları başkasına devretmeyi amaçlayan sözleşme hükümlerini geçersiz sayar. Bu nedenle ücretin artırılması, zorunlu sigortalılıktan vazgeçmenin hukuki karşılığı yapılamaz. Futbolcunun “sigorta istemiyorum” beyanı veya aynı içerikte bir ek protokol, şartları gerçekleşmiş zorunlu sigortalılığı tarafların tercihine bağlı hâle getirmez.

Kulübün özel kaza poliçesi yaptırması da m.92’deki korumayı daraltan bir anlaşmanın dayanağı olamaz. Profesyonel sözleşmenin sona erdirilmesiyle geçmiş çalışma döneminin sosyal güvenlik kaydından vazgeçilmesi ayrı konulardır. Futbolcunun kulüpten ayrılmaya rıza göstermesi, geçmiş hizmetlerinin hiç bildirilmemesini kabul ettiği anlamına gelecek bir sözleşme hükmünü geçerli kılmaz. Tarafların imzaladığı ayrılık veya ödeme belgesi incelenirken ücret hesabı ile zorunlu sigortalılık hakları bu nedenle ayrı değerlendirilir. Bu geçersizlik kuralı, SGK’ya başvuru ve dava için öngörülen sürelerin ortadan kalktığı anlamına gelmez; kayıt talebi kendi usulü içinde yürütülür.

SGK’ya başvuru ile TFF’de fesih işlemi nasıl ayrılır?

7036 sayılı Kanun m.4/1, hizmet akdine tabi zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç, sosyal güvenlik mevzuatından doğan uyuşmazlıklarda dava öncesi SGK’ya başvuruyu zorunlu tutar. Kuruma karşı dava için talebin reddi veya reddedilmiş sayılması gerekir. Diğer kanunlardaki süreler saklı olmak üzere altmış günde cevap verilmemesi ret sayılır. Bu altmış gün, PFSTT m.28/2’de kulübe SGK girişini yapması için verilen altmış günlük süre değildir.

Hizmet akdine dayanan zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti için işveren aleyhine açılan davada m.4/2 uyarınca dava SGK’ya resen ihbar edilir. Kurum davalı yanında ferî müdahil olarak katılır; katıldığı taraf başvurmasa da kanun yoluna başvurabilir ve kesinleşen kararı uygular. Ön başvuru istisnası, bütün sosyal güvenlik veya prime esas kazanç düzeltme taleplerine genişletilemez. Önce talebin tam olarak ne olduğu belirlenir.

5510 sayılı Kanun m.86/9, gerekli prim ve hizmet belgesi veya beyannamesi işverence verilmeyen ya da çalışmaları Kurumca tespit edilemeyen sigortalıların çalışmalarını iş mahkemesinde ispatlamasını düzenler; maddede hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayan beş yıllık süre yer alır. Somut kayıtların bu süreye etkisi ayrı incelenir. Genel dava ve delil düzeni hizmet tespit davası rehberinde açıklanmıştır. Futbolcunun TFF’ye gönderdiği ihtar veya federasyona işlenen fesih, SGK kaydını mahkeme kararı gibi kendiliğinden düzeltmez.

Zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti davasında, 7036 sayılı Kanun m.3/1’deki işçi alacağı ve tazminatına ilişkin dava şartı arabuluculuk uygulanmaz. Başvuruda hizmet döneminin tespiti, kazanç düzeltmesi ve varsa parasal istekler ayrıştırılır. TFF nezdindeki fesihte sözleşmenin sona erdirilmesi, SGK dosyasında ise sosyal güvenlik kaydının doğruluğu değerlendirilir. Bu ayrım, bir kuruma verilen dilekçenin diğer kurumdaki farklı işlemin yerine geçtiğinin varsayılmasını önler.

Sık Sorulan Sorular

1. Profesyonel futbolcunun SGK girişi yapılmazsa hangi özel süre uygulanır?

PFSTT m.28/2 uyarınca feshetmek isteyen futbolcu, kulübe ve bilgi için TFF’ye noter ihtarıyla altmış gün içinde SGK girişinin yapılmasını ister. Giriş yapılmazsa sürenin bitiminden itibaren ancak yedi gün içinde fesih hakkını kullanır.

2. Eksik kazanç veya eksik prim günü aynı fesih hakkını verir mi?

Güncel PFSTT m.28/2, prime esas kazancın eksik veya prim gününün eksik ya da yanlış bildirilmesinin yasal yollarla düzeltilmesini öngörür ve bunun talimat kapsamında fesih hakkı vermediğini belirtir. Geçici m.17’de korunan eski dosyalar ayrıca değerlendirilir.

3. Otuz Haziran 2025’ten önce başlayan bütün dosyalar eski kurala mı tabidir?

Hayır. Geçici m.17, 30.06.2025 itibarıyla sayılan SGK nedenleriyle sözleşmesini feshetmiş veya altmış günlük süre dolarak yedi günlük fesih hakkı başlamış futbolcuların hakkını saklı tutar. Yalnız ihtarın daha önce gönderilmiş olması yeterli değildir.

4. TFF tescilinin bulunması SGK girişinin de yapıldığını gösterir mi?

Hayır. PFSTT m.11’deki sportif tescil ile 5510 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalı bildirimi farklı kayıtlardır. Futbolcunun kulüp adına tescilli olması yanında, ilgili kulüp işyerinden SGK işe giriş bildirgesinin verilmesi ayrıca kontrol edilir.

5. Özel kaza sigortası SGK’nın yerine geçer mi?

Geçmez. PFSTT m.24/f’deki özel poliçe, belirtilen sportif faaliyet ve ulaşım sırasında doğan kaza veya sakatlıklarda maluliyet ve ölüm korumasına ilişkindir. Zorunlu sigortalılığın kurulması ve bildirimi 5510 sayılı Kanuna göre ayrıca yerine getirilir.

6. Özel poliçe kapsamındaki rizikoyu kim bildirir?

PFSTT m.24/f, gerçekleşen rizikonun özel sigorta şirketine beş günlük süre içinde bildirilmesi yükümlülüğünü kulübe yükler. Bu süre, SGK girişi için verilen altmış günlük ihtar süresiyle aynı işlem değildir.

7. Futbolcu “sigorta istemiyorum” belgesi imzalarsa bu beyan geçerli olur mu?

5510 sayılı Kanun m.92, zorunlu sigorta hak ve yükümlülüklerini kaldıran, azaltan veya bunlardan vazgeçiren sözleşme hükümlerini geçersiz sayar. Ek ücret ya da özel poliçe karşılığında böyle bir vazgeçme hükmü geçerli hâle gelmez.

8. Kulüp sonradan işe giriş belgesi verirse başka inceleme gerekir mi?

Evet. Futbolcu kimliği, kulüp işyeri, işe başlama tarihi ve bildirgenin verilme bilgisi kontrol edilir. Kalan sorun giriş yokluğu değil eksik gün veya kazançsa, güncel m.28/2’deki fesih ayrımı korunarak ilgili düzeltme yolu değerlendirilir.

9. SGK’ya yapılan başvuruda cevap için öngörülen altmış gün TFF süresi midir?

Hayır. 7036 sayılı Kanun m.4/1’deki altmış gün, diğer kanunlardaki süreler saklı kalmak üzere SGK’nın cevapsızlığı nedeniyle talebin reddedilmiş sayılmasına ilişkindir. PFSTT m.28/2’deki altmış gün ise kulübe SGK girişini yaptırmak için tanınır.

10. Hizmet tespiti davasından önce her durumda SGK’ya başvurmak zorunlu mudur?

7036 sayılı Kanun m.4/1, hizmet akdine tabi çalışmalar nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespitini ön başvuru zorunluluğundan istisna tutar. Bu istisna her sosyal güvenlik talebini kapsamaz; işveren aleyhine süre tespiti davası SGK’ya resen ihbar edilir.

Mevzuat ve kaynak kontrolü: 24 Ekim 2026. Kanun maddeleri ve resmî kaynak bağlantıları ilgili açıklamaların yanında verilmiştir.

İstanbul ve Mersin ofisleri

Avukat Halil BAKIRCI ile dosyanızın belgelerini ve başvuru aşamasını değerlendirmek için iletişim sayfasından randevu bilgilerine ulaşabilirsiniz. Mersin merkezli Türkiye geneli dosya takibi, İstanbul ve Mersin ofisleri üzerinden yürütülür. Başvurulacak merci ve yetkili mahkeme, uyuşmazlığa uygulanan kanun hükümlerine göre belirlenir.

Sorunuzu iletin

Av. Halil Bakırcı tarafından hazırlanmış, Av. Emirhan Keskin tarafından incelenmiştir.

Yazar Bilgisi

Avukat Halil BAKIRCI, Mersin Barosu 3472 sicil numarasına kayıtlıdır. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu bünyesinde ceza, aile, iş, gayrimenkul ve ticaret hukuku alanlarında hukuki danışmanlık ve dava takibi sunmaktadır.

İnceleyen: Av. Emirhan Keskin · Mersin Barosu Sicil No: 5507

Av. Halil Bakırcı profilini inceleyin →