TÜRMOB Genel Kurulu Ne Zaman Toplanır? 3 Yıl ve Eylül Kuralı | 3568 m.34 (2026)
Kısa ve net cevap: 3568 sayılı Kanun m.34’e göre TÜRMOB Genel Kurulu üç yılda bir Eylül ayında olağan olarak toplanır. Toplantı, Birlik Yönetim Kurulu Başkanının daveti üzerine yapılır. Olağan genel kurulun üç yıllık dönem ve Eylül ayı dışında keyfi biçimde başka aya taşınması, kanundaki olağan toplantı takviminden sapma oluşturur; olağanüstü toplantı ise ayrı koşullara tabidir.
Madde 34 yalnız toplantı ayını değil, olağanüstü toplantı, ilan, gündem, karar ve divan düzenine ilişkin temel kuralları da içerir. Bu yazı özellikle olağan genel kurulun ne zaman yapılacağı, üç yıllık sürenin nasıl okunacağı, davetin kim tarafından yapılacağı ve olağan toplantı ile olağanüstü toplantının nasıl ayrılacağı üzerinde durur.
TÜRMOB olağan Genel Kurulu hangi tarihte yapılır?
3568 sayılı Kanun m.34 olağan toplantı için iki temel ölçüt koyar: toplantı üç yılda bir yapılır ve toplantı ayı Eylül’dür. Kanun belirli bir gün numarası vermemiştir; Eylül ayı içindeki gün, toplantı organizasyonu ve seçim takvimi çerçevesinde belirlenir. Ancak “Eylül” ibaresi olağan genel kurul için kanuni zaman aralığıdır.
Üç yılda bir kuralı, Birlik Genel Kurulunun her yıl olağan toplantı yapmadığını gösterir. TÜRMOB’un diğer organlarının üç yıllık seçim ve görev dönemleriyle birlikte düşünüldüğünde genel kurul, dönem sonunda organ seçimlerinin ve kanunda genel kurula verilen diğer görevlerin yerine getirildiği temel toplantıdır.
Bu kural oda genel kurulunun toplantı takvimiyle karıştırılmamalıdır. Oda genel kurullarının toplantı zamanı başka maddede düzenlenir. TÜRMOB Genel Kurulu için m.34’te açık biçimde Eylül ayı ve üç yıllık dönem kullanılır.
Üç yıllık toplantı süresi nasıl hesaplanır?
Esas alınması gereken önceki olağan genel kurul dönemidir. Genel kurulun 2026 Eylül ayında yapılması gereken bir seçim döneminde, bir sonraki olağan genel kurul normal olarak üç yıl sonraki Eylül ayında gündeme gelir. Takvim hesabı “36 ay sonra herhangi bir gün” şeklinde değil, kanunun belirlediği üç yıllık dönem ve Eylül ayı birlikte okunarak yapılır.
Olağanüstü genel kurulun arada yapılmış olması, kural olarak olağan seçim dönemini otomatik olarak yeniden başlatan yeni üç yıllık olağan dönem olarak yorumlanmamalıdır. Olağanüstü toplantının amacı ve gündemi ayrı, olağan genel kurulun kanuni dönemi ayrıdır. Somut durumda organ seçimlerinin yenilenmesine ilişkin özel sonuç varsa ilgili karar ve mevzuat ayrıca incelenir.
Üç yıllık sürenin hesabında geçmiş genel kurul tutanakları, seçim sonuçları ve görev başlangıç tarihleri birlikte görülmelidir. Sadece internet duyurusundaki tarih üzerinden görev dönemi hesabı yapmak yerine resmi genel kurul ve seçim kayıtları esas alınmalıdır.
Olağan TÜRMOB Genel Kurulu neden Eylül ayında yapılır?
Eylül ayı doğrudan kanunda yazılı olduğu için hukuki sebep bakımından ayrıca kurum takdirine ihtiyaç yoktur. Birlik organları olağan genel kurulun ayını serbestçe seçmez; kanuni takvime uyar. Bu düzenleme ülke çapındaki meslek kuruluşunun seçim ve karar dönemini öngörülebilir hale getirir.
Toplantının Eylül içinde hangi gün yapılacağı ise seçimlerin yargı gözetimi altında yürütülmesine ilişkin m.40 hükümleri, ilan süresi ve organizasyon gereklilikleriyle birlikte planlanır. Kanunda seçimlerin Pazar günü yapılmasına ilişkin düzenleme bulunduğu için genel kurul görüşmeleri ve seçim aşaması aynı takvim içinde koordine edilir.
Birliğin iç iş yoğunluğu, bütçe hazırlığı veya başka idari nedenler kanundaki Eylül kuralını kendiliğinden kaldırmaz. Olağan toplantı zamanının değiştirilmesini gerektiren hukuken olağanüstü durumlarda dayanak ayrıca gösterilmelidir.
TÜRMOB Genel Kurulunu kim toplantıya çağırır?
3568 m.34 olağan Genel Kurulun Birlik Yönetim Kurulu Başkanının daveti üzerine toplanacağını düzenler. Bu nedenle çağrı yetkisi sıradan bir personel birimine veya herhangi bir kurul üyesine ait değildir. İlan ve davet belgelerinde Birlik Yönetim Kurulu Başkanının kanuni çağrı rolü görünmelidir.
Davet işlemi yalnız toplantının yapılacağını duyuran basit bir haber değildir. Toplantı yeri, günü, saati, gündem ve kanunda öngörülen ikinci toplantı bilgileriyle bağlantılı resmi bir genel kurul sürecidir. Bu nedenle davetin, ilan yükümlülükleriyle uyumlu hazırlanması gerekir.
Başkanın daveti organın kendi kendine süresiz olarak toplantıyı erteleme yetkisi anlamına gelmez. Kanun toplantının üç yılda bir Eylül ayında yapılacağını belirlediği için davet yetkisi bu takvimi uygulama görevidir.
Olağan toplantı ile olağanüstü genel kurul arasındaki fark nedir?
Olağan genel kurulun zamanı kanunda periyodik olarak belirlenmiştir: üç yılda bir Eylül. Olağanüstü genel kurul ise belirli koşulların gerçekleşmesi üzerine normal dönem beklenmeden toplanır. Madde 34, Yönetim Kurulu veya Denetleme Kurulunun gerekli görmesi halinde ve ayrıca mevcut temsilcilerin beşte birinin yazılı isteği üzerine olağanüstü çağrı mekanizması öngörür.
Bu iki toplantı türünün birbirine karıştırılması önemli sonuç doğurur. Olağanüstü toplantıda gündem, toplantıyı gerektiren konuya göre şekillenir. Olağan genel kurul ise kanunda genel kurula verilen dönemsel görevleri ve organ seçimlerini kapsayan ana toplantıdır.
Bir toplantının başlığında “genel kurul” yazması tek başına olağan mı olağanüstü mü olduğunu göstermez. Çağrı dayanağı, tarih, gündem ve önceki genel kurul dönemi birlikte incelenmelidir.
Genel kurul takvimi TÜRMOB organlarının görev süresiyle nasıl ilişkilidir?
Birlik Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri kanunun ilgili maddelerine göre üç yıllık dönemlerle seçilir. Genel kurulun üç yılda bir yapılması, bu organların seçim döngüsüyle doğrudan bağlantılıdır. Olağan genel kurul yalnız görüşme toplantısı değil, yeni dönem organlarının belirlendiği seçim sürecidir.
Görev süresi tartışmasında organın seçim tarihi, genel kurul tarihi ve yeni organın fiilen göreve başladığı tarih birlikte incelenir. “Üç yıl doldu” denilerek yeni organ seçilmeden mevcut organın bütün yetkilerinin bir anda ortadan kalktığı veya eski organın süresiz devam edebileceği şeklinde genelleme yapılmamalıdır; geçiş, seçim ve teslim kayıtları somut dosyaya göre değerlendirilir.
Genel kurulun zamanında yapılmaması halinde organların görev durumuna ilişkin hukuki sonuç, yalnız m.34 değil organların görev süresi ve seçim hükümleriyle birlikte incelenmelidir.
Toplantı takvimi ile ilan süresi nasıl birlikte uygulanır?
Madde 34 toplantıdan önce ilan yükümlülüğü öngörür. Mevcut düzenlemeye göre toplantı yeri, günü, saati, gündem ve ikinci toplantıya ilişkin bilgiler ilk toplantıdan en az 20 gün önce ilan edilmelidir. Ayrıca kanunda belirtilen gazete ve Birliğin resmi internet sitesi üzerinden duyuru şartları bulunur.
Bu nedenle Eylül ayında genel kurul yapılacaksa ilan takvimi geriye doğru hesaplanmalıdır. Eylül sonuna toplantı koyup kanuni 20 günlük ilan süresini sağlamadan birkaç gün önce duyuru yapmak m.34’e uygun olmaz. Toplantı ayı ve ilan süresi birlikte planlanmalıdır.
İlanın hangi tarihte yayımlandığı, gazetenin kanunda aranan tiraj ölçütünü taşıyıp taşımadığı ve internet duyurusunun toplantı tarihine kadar erişimde kalıp kalmadığı belgeyle kontrol edilmelidir.
Olağan genel kurul Eylül ayında yapılmazsa ne olur?
Kanunun açık toplantı takvimine aykırılık ortaya çıkar. Ancak hukuki sonuç değerlendirilirken gecikmenin nedeni, süresi, toplantının sonradan nasıl yapıldığı, seçimlerin yargı gözetiminde yürütülüp yürütülmediği ve itirazların süresinde ileri sürülüp sürülmediği birlikte incelenmelidir.
Toplantının Ekim ayına bırakılması “bir ay farkın önemi yok” şeklinde otomatik olarak geçerli sayılmaz; çünkü kanun ayı açıkça belirlemiştir. Aynı şekilde her takvim aykırılığının bütün kurul kararlarını kendiliğinden yok hükmünde hale getirdiği şeklinde genel sonuç da kurulmamalıdır. İşlem türü ve aykırılığın etkisi somut incelenir.
Özellikle seçim sonuçlarına etki eden bir takvim/usul iddiası varsa seçim kurulu sürecindeki itiraz süreleri kaçırılmamalıdır. Sonradan uzun süre bekleyip yalnız genel iddia ileri sürmek hak kaybına yol açabilir.
Genel kurul zamanının hukuka uygunluğu hangi belgelerle kontrol edilir?
İlk belge önceki olağan genel kurul ve seçim tutanağıdır. Böylece üç yıllık dönemin başlangıcı görülür. İkinci belge Birlik Yönetim Kurulu Başkanının çağrı ve ilan kayıtlarıdır. Üçüncü grup belgeler gazete ilanı, resmi internet sitesi duyurusu ve ikinci toplantı bilgilerini içeren ilan metnidir.
Dördüncü olarak toplantı günü düzenlenen hazır bulunanlar listesi, divan tutanağı ve genel kurul karar tutanağı incelenir. Beşinci olarak seçimlerin yargı gözetimi altında yapıldığını gösteren ilçe seçim kurulu tutanakları dosyaya eklenir.
Bu belgeler, toplantının yalnız “yapılmış” olduğunu değil, hangi kanuni dönemde, hangi çağrı ve ilanla, hangi gündemle ve hangi seçim süreciyle gerçekleştirildiğini gösterir.
Genel kurulun yanlış tarihte yapılmasına nasıl itiraz edilir?
İtirazın temelinde somut tarih hesabı bulunmalıdır. Önceki olağan genel kurulun tarihi, üç yıllık dönem, yeni toplantı tarihi ve m.34’ün Eylül kuralı açık biçimde gösterilir. Ardından ilan ve seçim belgeleri eklenir. Soyut “genel kurul usulsüzdür” cümlesi yerine aykırılığın hangi takvim kuralından doğduğu belirtilir.
İtirazın seçim sonucuna yönelik olması halinde seçim mevzuatındaki kısa başvuru süreleri ayrıca dikkate alınmalıdır. Birlik kararının kendisine karşı idari yargı yolu tartışılıyorsa tebliğ veya öğrenme tarihi ve işlemin kesinliği ayrıca değerlendirilir.
Aynı genel kurulda hem toplantı zamanına hem ilan süresine hem de temsilci listesine ilişkin sorun varsa her iddia ayrı başlıkta ve ayrı belgeyle kurulmalıdır. Farklı usul hatalarını tek genel cümlede toplamak hukuki denetimi zayıflatır.
Somut takvim örnekleri
Örnek 1: Önceki olağan Birlik Genel Kurulu Eylül 2023’te yapılmış ve organlar üç yıl için seçilmiştir. Normal olağan genel kurul dönemi Eylül 2026’dır. Toplantının Eylül 2025’te yapılması olağan üç yıllık takvime uymaz; ancak özel bir olağanüstü çağrı varsa toplantı olağanüstü nitelikte olabilir.
Örnek 2: Olağan toplantı 27 Eylül 2026 olarak belirlenmiş ancak ilk ilan 15 Eylül’de yapılmıştır. Eylül ayı şartı sağlansa bile m.34’teki en az 20 günlük ilan süresi yönünden ayrı aykırılık doğar. Tek bir koşulun doğru olması diğer koşul eksikliğini gidermez.
Örnek 3: Temsilcilerin beşte biri yazılı olarak olağanüstü toplantı istemiştir. Bu toplantının üç yıllık Eylül olağan toplantısını beklemesi gerekmez; m.34’ün olağanüstü toplantı mekanizması ayrıca uygulanır.
Örnek 4: Birlik, toplantıyı “organizasyon kolaylığı” gerekçesiyle Ekim’e almıştır. Kanunda olağan toplantı ayı Eylül olarak belirlendiğinden, yalnız idari kolaylık kanuni takvimi değiştiren bağımsız yetki oluşturmaz.
Olağan genel kurul için kontrol listesi
Önceki olağan genel kurul tarihini bulun. Üç yıllık dönemi hesaplayın. Yeni olağan toplantının Eylül ayında olup olmadığını kontrol edin. Davetin Birlik Yönetim Kurulu Başkanı tarafından yapıldığını doğrulayın. İlk toplantıdan en az 20 gün önce ilan şartının sağlandığını inceleyin. İlanın gazete ve resmi internet sitesi koşullarını karşılaştırın.
Toplantı günü hazır bulunanlar listesi ile temsilci listesini karşılaştırın. Divan tutanağını ve kararları inceleyin. Seçim günü ve saatlerinin m.40 sistemine uygunluğunu ayrıca kontrol edin. Seçim kurulu tutanaklarını dosyaya alın.
Bu kontrol, “genel kurul Eylül’de yapıldı” tespitinin ötesine geçerek toplantının bütün kanuni takvimini doğrular. Eylül ayı yalnız ilk ve temel zaman şartıdır.
Mersin’den TÜRMOB genel kurul ve seçim uyuşmazlıklarının takibi
Mersin’de faaliyet gösteren meslek mensupları açısından TÜRMOB Genel Kurulu kararları ülke çapında sonuç doğurabilir. Temsilci seçimi, genel kurul takvimi veya meslek kararına ilişkin uyuşmazlıkta oda seçim belgeleriyle Birlik genel kurul belgelerinin birlikte incelenmesi gerekir.
Bakırçı & Keskin Hukuk Bürosu, Mersin merkezli olarak meslek kuruluşu genel kurul, seçim ve idari işlem dosyalarını 3568 sayılı Kanun ve resmi tutanaklar üzerinden incelemektedir. Türkiye genelindeki dosyalar Mersin’den takip edilebilir.
Genel kurul takviminde en sık yapılan hatalar
İlk hata, üç yıllık süreyi “önceki toplantıdan tam 36 ay sonrası” şeklinde okuyup Eylül ayı şartını gözden kaçırmaktır. Kanun hem üç yıllık dönemi hem de Eylül ayını birlikte düzenler. İkinci hata, olağanüstü toplantının yapıldığı tarihi yeni olağan üç yıllık dönemin otomatik başlangıcı saymaktır. Olağanüstü toplantının hukuki sebebi ve organ seçimlerine etkisi ayrıca incelenmeden böyle bir sonuç kurulamaz.
Üçüncü hata, Eylül ayında toplantı yapılmasını tek başına yeterli görmek ve en az 20 günlük ilan süresini hesaba katmamaktır. Dördüncü hata, toplantı çağrısının hangi makamdan çıktığını kontrol etmemektir. Beşinci hata, geçmiş genel kurul duyurusunu resmi seçim ve toplantı tutanağı yerine kullanmaktır. Görev dönemi hesabında resmi genel kurul ve seçim belgeleri esas alınmalıdır.
Eski ve yeni organ arasındaki geçiş nasıl belgelenir?
Olağan genel kurulda yeni yönetim, disiplin ve denetleme kurulları seçildiğinde seçim sonucu, mazbata/ilçe seçim kurulu kayıtları ve görev teslim belgeleri birlikte saklanmalıdır. Böylece üç yıllık dönemin hangi kurul bakımından ne zaman başladığı ve eski kurulun hangi tarihe kadar işlem yaptığı somutlaştırılır.
Genel kurul takvimi uyuşmazlığında yalnız toplantının ayı değil, yeni organın seçimi ve göreve geçişi de önem taşıyabilir. Özellikle toplantının geciktiği iddiasında bu belgeler, aradaki dönemde hangi organın hangi sıfatla işlem yaptığını göstermeye yarar.
Kontrol: Toplantı günü, ilan günü ve seçim günü aynı dosyada kronolojik olarak gösterilmelidir.
Sık Sorulan Sorular
1. TÜRMOB Genel Kurulu kaç yılda bir yapılır?
Olağan genel kurul üç yılda bir yapılır.
2. Hangi ayda yapılır?
3568 m.34’e göre Eylül ayında.
3. Genel kurulu kim çağırır?
Birlik Yönetim Kurulu Başkanının daveti üzerine toplanır.
4. Her yıl olağan TÜRMOB Genel Kurulu yapılır mı?
Hayır. Kanundaki olağan dönem üç yıldır.
5. Olağanüstü genel kurul Eylül dışında yapılabilir mi?
Evet. Olağanüstü toplantı m.34’teki özel koşullarla normal dönem dışında yapılır.
6. Eylül’de yapılan toplantı her durumda usule uygun mudur?
Hayır. İlan, gündem, temsilci ve seçim kuralları da sağlanmalıdır.
7. Toplantı ilanı kaç gün önce yapılmalıdır?
İlk toplantıdan en az 20 gün önce.
8. Üç yıllık süre için hangi belgeye bakılır?
Önceki olağan genel kurul ve seçim tutanakları temel belgelerdir.
Resmî kaynaklar
İlgili rehberler
- TÜRMOB Genel Kurulu temsilci sayısı
- TÜRMOB zorunlu meslek kuralları
- TÜRMOB hukuki statüsü
- Oda genel kurulu ne zaman toplanır?
Meslek kuruluşu genel kurul ve seçim uyuşmazlığı incelemesi: +90 552 224 43 66.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
