Bağ-Kur Primi Ne Kadar? 2026 En Düşük, En Yüksek ve 5 Puan İndirim

Kısa cevap: 2026 yılında genel 4/b (Bağ-Kur) sigortalısında SGK’nın açıkladığı en düşük aylık prim 11.808,23 TL’dir. 5510 sayılı Kanun m.81’deki 5 puan indirim şartlarını taşıyanlarda taban aylık prim 10.156,73 TL’ye iner. En yüksek aylık prim 106.274,03 TL, 5 puan indirimli en yüksek tutar 91.410,53 TL’dir. İndirim için primlerin süresinde ödenmesi ve SGK’ya vadesi geçmiş borç bulunmaması veya borcun kanuna uygun tecil/yapılandırma planında düzenli ödenmesi gerekir.

Bağ-Kur Nedir?

Bağ-Kur, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.4/1-b kapsamındaki sigortalılık statüsünün günlük dildeki adıdır. Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan ticari kazanç veya serbest meslek kazancı sahipleri, belirli şirket ortakları ve Kanunda açıkça sayılan diğer kişiler şartların oluştuğu tarihten itibaren 4/b sigortalısı sayılır.

4/b sigortalısı bir işverene bağlı işçi değildir. Bu nedenle prim borcunun kanuni muhatabı kural olarak sigortalının kendisidir. Ödenen primler yalnız emeklilik için değil; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası haklarının finansmanı için de önem taşır.

Bağ-Kur tescilinin doğru olması vergi, ticaret sicili ve SGK kayıtlarının birbiriyle uyumuna bağlıdır. Fiilen iş bırakılmış olsa bile vergi veya ortaklık kaydı açık kalırsa bazı durumlarda 4/b tescili ve prim tahakkuku devam edebilir. Bu nedenle tescil başlangıç ve bitiş tarihleri e-Devlet üzerinden ayrıca kontrol edilmelidir.

2026 Bağ-Kur Primi Ne Kadar?

SGK’nın 2026 bağımsız çalışan prim tablosunda genel 4/b sigortalısı için en düşük aylık prim 11.808,23 TL, en yüksek aylık prim 106.274,03 TL olarak açıklanmıştır. Beş puanlık prim indiriminden yararlananlarda aynı tutarlar sırasıyla 10.156,73 TL ve 91.410,53 TL’dir.

2026 yılı için günlük prime esas kazanç alt sınırı 1.101 TL, aylık alt sınır 33.030 TL’dir. Genel yurt içi sigortalılıkta üst sınır aylık alt sınırın dokuz katıdır. Sigortalı bu aralıkta daha yüksek prime esas kazanç seçerse prim tutarı da yükselir.

Bu rakamlar ayın tamamında genel 4/b kapsamında bulunan sigortalı için referans tutarlardır. Ay içinde sigortalılık başlayıp sona ermişse, başka sigortalılık statüsüyle çakışma varsa veya kişi isteğe bağlı sigortalı, muhtar ya da başka özel bir gruptaysa tahakkuk farklı olabilir.

Bağ-Kur Primi Nasıl Hesaplanır?

5510 sayılı Kanun m.80 ve m.82 prime esas kazanç alt ve üst sınırlarını düzenler. Aylık prim, seçilen prime esas kazanca ilgili 4/b prim oranlarının uygulanmasıyla hesaplanır. 2026 taban kazancı 33.030 TL olduğundan indirimsiz genel 4/b priminin 11.808,23 TL olması bu matrah ve toplam oran sonucudur.

Beş puanlık indirim, prime esas kazancın yüzde beşi kadar Hazine desteği sağlar. Taban kazançta bu fark 1.651,50 TL’dir. Dolayısıyla indirimsiz 11.808,23 TL tahakkuk, şartları taşıyan sigortalıda 10.156,73 TL’ye iner.

Daha yüksek kazanç beyanında aynı sistem seçilen matraha uygulanır. Fakat kişinin yalnız son birkaç ay primini tavandan ödemesi emekli aylığını aynı oranda artırmaz; aylık hesabı bütün hizmet dönemlerini ve mevzuattaki aylık bağlama sistemini içerir.

Bağ-Kur 5 Puan İndirimi Şartları

5510 m.81’de belirli 4/b sigortalıları için beş puanlık prim indirimi düzenlenmiştir. İndirimden yararlanmak için primlerin yasal süresinde ödenmesi gerekir. Ayrıca sigortalının kendi sigortalılığından kaynaklanan vadesi geçmiş prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması temel şarttır.

Borç kanuna uygun biçimde tecil ve taksitlendirilmiş veya yapılandırılmışsa ve sigortalı ödeme planına düzenli uyuyorsa teşvik şartı mevzuatın izin verdiği ölçüde sağlanabilir. Bu nedenle sistemde bir borç kaleminin bulunması ile teşvikin kesin kaybedilmesi aynı şey değildir; borcun hukuki statüsü incelenmelidir.

İsteğe bağlı sigortalılar ve bazı özel gruplar genel beş puan indiriminden aynı şekilde yararlanmaz. E-Devlet tahakkukunda indirim görünmüyorsa sigortalılık türü, borç ve ödeme tarihi kontrol edilmelidir.

SGK Borcu Varsa Ne Olur?

Vadesi geçmiş ve yapılandırılmamış prim borcu beş puanlık indirim hakkını engelleyebilir. Ayrıca borca gecikme cezası ve gecikme zammı eklenir. Uzun süreli borç, sağlık provizyonu ve emeklilik işlemlerinde de sonuç doğurabilir.

2026’da Bağ-Kur prim borcu bulunanların kamu sağlık hizmetlerinden yararlanmasına ilişkin geçici özel düzenleme bulunması, borcun silindiği anlamına gelmez. Sağlık erişimi ile prim borcunun tahsili iki ayrı konudur. Ayrıntı için Bağ-Kur prim borcu ve sağlık hizmeti 2026 rehberi kullanılabilir.

Bağ-Kur Primi Ne Zaman Ödenir?

SGK’nın güncel açıklamasına göre ilgili aya ait 4/b primi takip eden ayın sonuna kadar ödenir. Örneğin Eylül 2026 primi, özel bir süre uzatımı yoksa Ekim 2026 sonuna kadar ödenir.

Ödeme anlaşmalı banka ve kredi kuruluşları, PTT veya elektronik kanallardan yapılabilir. Dekontta doğru sigortalı sicili ve tahakkuk dönemi bulunmalı; ödeme birkaç gün sonra e-Devlet borç ekranından yeniden doğrulanmalıdır.

Prim Geç Ödenirse Ne Olur?

Vadesinde ödenmeyen prim için kanuni gecikme cezası ve gecikme zammı doğar. Sigortalının beş puan indirim hakkı da etkilenebilir. Geç ödeme her durumda hizmet gününün aynı anda silinmesi anlamına gelmez; geçmiş dönemde çıkarılmış durdurma ve ihya düzenlemeleri varsa ilgili borç dönemi ayrıca incelenir.

Prim borcunun vergi borcundan farklı bir kamu alacağı olduğu unutulmamalıdır. Vergi dairesine yapılan bir ödeme SGK borcunu kapatmaz. Borç SGK tahsilat sisteminde doğru sicile işlenmelidir.

Daha Yüksek Bağ-Kur Primi Ödenebilir mi?

Evet. 4/b sigortalısı prime esas kazanç alt ve üst sınırı arasında daha yüksek kazanç üzerinden prim ödeyebilir. SGK’nın 2026 tablosunda en yüksek prim tutarlarının ayrıca yayımlanması bu imkânın sonucudur.

Daha yüksek kazanç uzun vadeli sigorta kollarına daha yüksek matrah bildirilmesini sağlar. Fakat ekonomik yararı kişinin geçmiş hizmetleri, emeklilik tarihi ve tüm kazanç kayıtları incelenmeden değerlendirilemez.

Prim Tutarı Emekli Maaşını Etkiler mi?

Prime esas kazanç emekli aylığının hesaplanmasında önemli bir değişkendir. Ancak emeklilik aylığı yalnız son prim tutarına göre belirlenmez. Sigortalının bütün hizmet dönemleri, ilk sigortalılık tarihi, toplam gün sayısı, aylık bağlama oranları ve güncelleme katsayıları birlikte uygulanır.

4/a ve 4/b hizmeti bulunan kişilerde hangi statüden aylık bağlanacağı da ayrıca önemlidir. Sigortalılık çakışması için 4A–4B çakışması rehberi incelenebilir.

Bağ-Kur Primi Sağlık Hakkını Nasıl Etkiler?

4/b sigortalısının genel sağlık sigortasından yararlanması 5510 sayılı Kanundaki prim ödeme ve borç şartlarıyla bağlantılıdır. Belirli miktarı aşan borç provizyonu etkileyebilir. Buna karşılık 2026’daki geçici kamu sağlık hizmeti düzenlemeleri ayrı değerlendirilir.

SPAS kaydının açık olması, prim borcunun sona erdiğini göstermez. Borç dökümü ve sağlık provizyonu ayrı ekranlardan kontrol edilmelidir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile Zorunlu Bağ-Kur Aynı mı?

Hayır. İsteğe bağlı sigorta, zorunlu sigortalılığı olmayan veya kanundaki şartları taşıyan kişinin başvuruyla prim ödediği özel sistemdir. Prim günleri çoğu durumda 4/b hizmeti sayılsa da prim oranı, beş puan indirim ve başlangıç/sona erme rejimi zorunlu Bağ-Kur’dan farklıdır.

Güncel isteğe bağlı sigorta için İsteğe Bağlı Sigorta 2026 rehberi kullanılmalıdır.

Şirket Ortağı Bağ-Kur’lu Olur mu?

Şirket ortaklarının 4/b kapsamı şirket türüne göre belirlenir. Limited şirket ortakları kanundaki şartlarla 4/b sigortalısıdır. Anonim şirkette ise her pay sahibi otomatik olarak Bağ-Kur’lu olmaz; yönetim kurulu üyeliği ve ortaklık durumu birlikte incelenir.

Ortağın başka bir işverende 4/a sigortalılığı varsa 5510 m.53’teki sigortalılık çakışması kuralları uygulanır. Ticaret sicili ve SGK tescili birlikte kontrol edilmelidir.

Bağ-Kur Sigortalılığı Ne Zaman Sona Erer?

4/b sigortalılığı, sigortalılığa dayanak faaliyetin sona erdiği tarihte Kanundaki özel kurala göre sonlandırılır. Vergi mükellefiyetinin terk edilmesi, şirket ortaklığının devri veya ilgili sicil kaydının sona ermesi statüye göre önem taşır.

Fiilen işi bırakıp vergi/ticaret sicili kaydını açık bırakmak prim tahakkukunun sürmesine neden olabilir. İş bırakılırken bütün kurum kayıtları eş zamanlı kontrol edilmelidir.

2026 Hesaplama Örnekleri

Düzenli ödeyen esnaf

Taban kazançtan prim ödeyen, vadesi geçmiş SGK borcu bulunmayan esnaf beş puan indirimle aylık 10.156,73 TL öder.

İndirimi kaybeden sigortalı

Vadesi geçmiş borcu bulunan ve yapılandırma şartı taşımayan kişi tabandan 11.808,23 TL indirimsiz tahakkukla karşılaşabilir; gecikmiş borca ayrıca gecikme unsurları eklenir.

Tavandan ödeme

Prime esas üst sınırdan genel 4/b primi 106.274,03 TL’dir; beş puan indirim şartları sağlandığında 91.410,53 TL’ye iner.

Türkiye Geneli ve Mersin

Bağ-Kur prim oranı ve teşvik şartları Türkiye genelinde 5510 sayılı Kanuna göre uygulanır. Şehir farkı temel prim oranını değiştirmez; kişinin vergi kaydı, şirket ortaklığı, kazanç seçimi ve borç durumu sonucu değiştirir.

Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu’nun İstanbul ve Mersin’de fiziksel ofisleri bulunmaktadır. SGK tescil, prim, sigortalılık çakışması ve idari işlem uyuşmazlıkları yetki ve görev kuralları çerçevesinde Türkiye genelinde İstanbul ve Mersin ofislerinden koordine edilebilir.

Sık Sorulan Sorular

2026 en düşük Bağ-Kur primi kaç TL?

İndirimsiz 11.808,23 TL, beş puan indirimli 10.156,73 TL’dir.

5 puan indirim aylık ne kadar kazandırır?

Taban kazançta 1.651,50 TL avantaj sağlar.

Bağ-Kur borcu varsa indirim olur mu?

Vadesi geçmiş yapılandırılmamış borç indirim şartını engeller; tecil/yapılandırma planına düzenli uyulan borç ayrıca değerlendirilir.

Bağ-Kur primi hangi tarihte ödenir?

İlgili aya ait prim kural olarak takip eden ayın sonuna kadar ödenir.

Prim yüksek ödenebilir mi?

Evet, prime esas alt ve üst sınır arasında daha yüksek kazanç seçilebilir.

Yüksek prim maaşı aynı oranda artırır mı?

Hayır; emekli aylığı tüm hizmet dönemleri ve kanuni hesaplama sistemiyle belirlenir.

Limited şirket ortağı Bağ-Kur’lu mudur?

Kanundaki şartlarla 4/b kapsamındadır.

Anonim şirket ortağı otomatik Bağ-Kur’lu mudur?

Hayır; yönetim kurulu üyeliği ve ortaklık durumu birlikte değerlendirilir.

Bağ-Kur borcu varken sağlık hizmeti alınabilir mi?

Genel borç şartları ve 2026’daki özel geçici düzenlemeler birlikte kontrol edilir.

İsteğe bağlı sigorta aynı prim midir?

Hayır; zorunlu Bağ-Kur’dan farklı prim ve teşvik rejimine tabidir.

Bağ-Kur tescili nasıl kontrol edilir?

e-Devlet 4B tescil/hizmet kaydı ile vergi ve ticaret sicili tarihleri karşılaştırılır.

Tescil hatası düzeltilmezse ne yapılır?

SGK’ya belgeyle düzeltme başvurusu yapılır; uyuşmazlık sürerse görevli yargı yolu değerlendirilir.

Resmî Kaynaklar

• SGK – Bağımsız Çalışanların Prim Tahakkuk ve Tahsilat İşlemleri 2026
• SGK – 2026 Prime Esas Kazanç Miktarları
• 5510 sayılı Kanun

Son mevzuat kontrolü: 6 Eylül 2026.

Bağ-Kur Tescili Yanlışsa Nasıl Düzeltilir?

Prim tutarı kadar önemli olan konu, kişinin gerçekten hangi tarihler arasında 4/b sigortalısı olması gerektiğidir. Vergi mükellefiyeti sona erdiği hâlde 4/b kaydı devam eden, şirket hissesini devrettiği hâlde SGK tescili kapanmayan veya başka işverende 4/a kapsamında çalıştığı dönem için eş zamanlı 4/b tahakkuku gören kişilerde önce tescil dayanağı incelenmelidir. Vergi dairesi işe başlama/terk kaydı, ticaret sicili gazetesi, pay devri belgesi, şirket müdürlük ve yönetim kurulu kayıtları ile SGK hizmet dökümü aynı kronoloji üzerinde karşılaştırılır.

Yanlışlığın Kurum kayıtlarından kaynaklandığı düşünülüyorsa ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine belge ekli düzeltme başvurusu yapılır. Başvuruda yalnız “Bağ-Kur’u silin” denilmesi yeterli değildir; hangi başlangıç veya bitiş tarihinin neden hatalı olduğu ve doğru tarihin hangi resmî belgeyle ispatlandığı açıkça gösterilmelidir. Kurum başvuruyu reddederse uyuşmazlığın niteliğine göre sosyal güvenlik hukukunda görevli mahkeme ve dava şartları ayrıca değerlendirilir.

4A ile 4B Aynı Anda Görünüyorsa Prim Kime Ödenir?

Bir kişi kendi işletmesi veya şirket ortaklığı nedeniyle 4/b kapsamındayken başka bir işveren yanında hizmet akdiyle 4/a kapsamında çalışmaya başlayabilir. 5510 sayılı Kanun m.53, sigortalılık hâllerinin birleşmesinde hangi statünün esas alınacağını düzenler. Kuralın uygulanması, kişinin kendi şirketinde mi başka işverende mi çalıştığı, ortaklık sıfatı ve çalışma dönemine göre değişir.

Bu nedenle aynı ayda hem 4/a hem 4/b kaydı görülmesi otomatik olarak “iki sigorta primi de borçtur” sonucunu doğurmaz. Önce çakışma kuralı uygulanmalı, gerekiyorsa 4/b tahakkuku düzeltilmelidir. Buna karşılık kişinin 4/a kaydı fiili çalışmaya dayanmıyorsa yalnız kayıt görünmesi 4/b borcunu ortadan kaldırmaz. Gerçek çalışma, işyeri ve ücret kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Bağ-Kur Borcu Durdurma ve İhya Ne Anlama Gelir?

Geçmiş yıllarda çıkarılan geçici kanunlarla belirli tarihlerden önceki 4/b prim borçlarının durdurulması ve daha sonra talep hâlinde ihya edilmesi düzenlenmiştir. “Bağ-Kur borcu silindi” şeklindeki gündelik ifade çoğu zaman bu sistemi anlatır. Durdurma, her durumda borçlu sürenin bedelsiz biçimde emeklilik hizmetine eklenmesi değildir; ilgili süre hizmetten çıkar ve ileride ihya edilmek istenirse kanunun öngördüğü hesapla prim ödenmesi gerekir.

2026 yılında geçmiş bir dönemin durdurulmuş olup olmadığı, e-Devlet hizmet dökümündeki kayıt ve o döneme uygulanan geçici madde üzerinden kontrol edilir. Yeni bir genel af veya yapılandırma yayımlanmadıkça, internette önceki yıllara ait “Bağ-Kur borcu silme” haberlerine dayanarak güncel borcun kendiliğinden düşeceği varsayılmamalıdır.

Emekli Şirket Ortağı veya Esnaf Bağ-Kur Primi Öder mi?

Yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra ticari faaliyete devam edilmesi, ilk sigortalılık tarihi ve emeklilik statüsüne göre sosyal güvenlik sonucunu etkileyebilir. Emekli kişinin şirket ortağı olması veya vergi mükellefiyetini sürdürmesi her durumda yeniden normal 4/b primi ödeyeceği anlamına gelmez. Sosyal güvenlik destek primi ve aylığın kesilip kesilmemesi yönünden emekliliğin hangi statüden ve hangi tarihte başladığı kontrol edilir.

Özellikle yurt dışı çalışma, kamu emekliliği veya ilk defa 2008 sonrası sigortalılık gibi durumlarda sonuç değişebilir. Bu nedenle emekli aylığı aldıktan sonra şirket kuran veya ortak olan kişi yalnız vergi kaydına bakarak prim ödeme kararı vermemeli; SGK tescil ve aylık statüsünü birlikte kontrol etmelidir.

Prim Borcu Ödenirken Hangi Sıra İzlenmeli?

1. Önce borcun gerçekten doğru tescil dönemine ait olduğunu kontrol edin.
2. Vadesi geçmiş ana prim, gecikme cezası ve gecikme zammını ayrı görün.
3. 5 puan indirim kaybının hangi dönemden kaynaklandığını belirleyin.
4. Aktif tecil veya yapılandırma varsa taksit planının bozulup bozulmadığını kontrol edin.
5. Ödeme yapmadan önce yanlış tescil iddianız varsa belgeyle Kuruma başvurun; yanlış borcu yalnız “sonra geri alırım” düşüncesiyle ödemek yerine hukuki durumu netleştirin.
6. Ödeme sonrasında borç ve hizmet dökümünü yeniden kontrol edin.

Bu işlem sırası, yanlış döneme ödeme yapılmasını veya aslında sona ermiş sigortalılığın yıllarca prim üretmesini önlemeye yardımcı olur. Tescil ve prim uyuşmazlığı yalnız muhasebe hesabı değil, sosyal güvenlik hakkını doğrudan etkileyen bir hukuki kayıt sorunudur.