Yurt Dışındaki Limited Şirket Ortağı Sermaye Artırımında Rüçhan Hakkını Nasıl Kullanır?
yurt dışındaki limited şirket ortağı rüçhan hakkı: Yurt dışındaki limited şirket ortağının Türkiye’de sermaye artırımına katılması, TTK m.591 rüçhan hakkı, süre, vekâlet ve hak kaybı riskleri.
Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor
Kısa ve net cevap: Yurt dışında yaşayan limited şirket ortağı, Türkiye’deki şirketin sermaye artırımı kararında mevcut esas sermaye payı oranında yeni sermayeye katılma hakkına kural olarak sahiptir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 591. maddesi limited şirket ortaklarının yeni çıkarılacak esas sermaye paylarını mevcut payları oranında alma hakkını düzenler. Bu hak uygulamada rüçhan hakkı olarak anılır. Ortağın Almanya, Hollanda, Fransa, Belçika, Avusturya, İsviçre veya başka bir ülkede yaşaması hakkı ortadan kaldırmaz; ancak genel kurul çağrısının, sermaye artırım kararının, kullanım süresinin ve ödeme koşullarının zamanında takip edilmemesi ekonomik hak kaybına yol açabilir.
Gurbetçi ortak açısından en önemli risk, şirket merkezinden gönderilen çağrıların eski Türkiye adresine gitmesi veya ortak tarafından yalnız muhasebeci/diğer ortak üzerinden takip edilmesidir. Sermaye artırımı tamamlandıktan sonra şirket sermayesindeki oransal ağırlık düşebilir. Bu nedenle sermaye artırımı gündemi öğrenildiğinde şirket sözleşmesi, genel kurul çağrısı, karar taslağı, mevcut sermaye tablosu ve yeni payların hangi bedelle çıkarılacağı birlikte incelenmelidir.
Limited Şirkette Rüçhan Hakkının Hukuki Dayanağı
TTK m.591 uyarınca şirket sözleşmesinde veya artırma kararında aksi öngörülmemişse her ortak yeni çıkarılan esas sermaye paylarını mevcut esas sermaye payı oranında alma hakkına sahiptir. Bu düzenleme, mevcut ortağın sermaye artırımı nedeniyle şirket içindeki oranının iradesi dışında seyrelmesini önleyen temel korumalardan biridir.
Rüçhan hakkı mutlak değildir. Kanundaki şartlar oluştuğunda sermaye artırım kararıyla sınırlandırılması veya kaldırılması gündeme gelebilir. Bu durumda kararın hukuka uygunluğu, haklı sebep, eşit işlem ilkesi ve azınlık ortağın korunması bakımından ayrıca incelenmelidir.
Sermaye Artırımı Kararı Nasıl Alınır?
Limited şirkette sermaye artırımı şirket sözleşmesinin sermaye maddesinin değiştirilmesini gerektirir. Genel kurulun usulüne uygun toplantıya çağrılması, gündemde sermaye artırımı konusunun açıkça yer alması, kanun ve şirket sözleşmesindeki karar nisaplarının sağlanması gerekir. Sermaye artırımının nakdi, ayni veya iç kaynaklardan yapılması kullanılacak prosedürü değiştirebilir.
Yurt dışındaki ortağa toplantı çağrısının nasıl yapıldığı özellikle önemlidir. Ortağın güncel adresi, kayıtlı elektronik posta sistemi varsa ilgili kayıtlar ve şirketin ortaklar defterindeki iletişim bilgileri kontrol edilmelidir.
Ortak Toplantıya Türkiye’ye Gelmek Zorunda mı?
Hayır. Şirket sözleşmesi ve toplantının niteliği çerçevesinde ortak uygun vekâletnameyle temsil edilebilir. Yurt dışındaki limited şirket ortağının genel kurula vekâletle katılması hakkında Yurt Dışındaki Limited Şirket Ortağı Genel Kurula Vekâletle Katılabilir mi? rehberi kullanılabilir.
Vekâletnamede şirket genel kuruluna katılma, oy kullanma, sermaye artırımı kararlarında oy kullanma ve gerekli belgeleri imzalama yetkileri açık olmalıdır. Kararın içeriğine göre özel yetki gerektiren başka işlemler varsa vekâlet metni buna göre hazırlanmalıdır.
Rüçhan Hakkının Kullanım Süresi
TTK m.591/3 uyarınca rüçhan hakkının kullanılması için en az on beş gün süre verilmelidir. Yalnız “makul süre” denilmesi kanundaki alt sınırı gizler. Kullanımın başlayacağı tarih, bildirimin yöntemi, pay taahhüdü ve ödeme koşulları birlikte kontrol edilir. Bir ortağa birkaç günlük fiilî imkân bırakılıp bu sürede cevap vermediği gerekçesiyle hakkını kaybettiğinin söylenmesi hukuka uygunluk denetimine tabidir. Genel kurul çağrı süresi ile rüçhan hakkı kullanım süresi farklıdır.
Ortak süresinde pay alma iradesini açık ve ispatlanabilir biçimde bildirir. Ancak yalnız “haklarımı saklı tutuyorum” demek, somut pay taahhüdünün ve varsa gerekli ödemenin yerine her durumda geçmez. Hangi miktarda pay istendiği, taahhüdün şartları ve işlem yetkisi açıklanır. Şirketten bildirimin alındığına ilişkin yazılı teyit istenir. Kaynak: TTK m.591.
Artırım kararının çoğunluğu nasıl hesaplanır?
TTK m.621 kapsamındaki önemli kararlarda, toplantıda temsil edilen oyların en az üçte ikisi ile oy hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğu birlikte bulunmalıdır. Sermaye artırımı ve rüçhan hakkının sınırlandırılması veya kaldırılması bu çerçevede incelenir. Sadece toplantıya katılanların çoğunluğunun kabul oyu vermesi her zaman yeterli değildir. Şirket sözleşmesindeki geçerli ağırlaştırılmış nisaplar ve özel düzenlemeler ayrıca değerlendirilir.
Örneğin toplam sermayenin yalnız yüzde kırkını temsil eden kişiler toplantıya gelmiş ve tamamı olumlu oy vermişse, temsil edilen oylar bakımından oybirliği vardır; ancak toplam oy hakkı bulunan sermayenin salt çoğunluğu koşulu karşılanmamıştır. Bu varsayımsal örnek iki ölçünün neden ayrı tutulduğunu gösterir. Gerçek hesapta oy hakkı sınırlamaları, temsil belgeleri ve sermaye tablosu da incelenir. Hazirun listesi olmadan yalnız kararın son sayfasından yeter sayı değerlendirmesi yapılmaz.
Haklı sebep ve eşit işlem denetimi
TTK m.591/2, artırma kararıyla hakkın sınırlandırılması veya kaldırılmasını haklı sebebe bağlar. İşletme veya iştirak devralınması ile işçilerin şirkete katılımı kanunda örneklenen sebeplerdendir. Kararın şirket yararıyla somut bağlantısı gösterilmelidir. Sadece çoğunluğun daha fazla pay edinmek istemesi veya yurt dışındaki ortağın toplantıya gelmemesi haklı sebep yerine geçmez.
Kanun, rüçhan hakkının sınırlandırılması veya kaldırılmasıyla hiç kimsenin haklı görülemeyecek şekilde yararlandırılmasını yahut kayba uğratılmasını yasaklar. Bu nedenle yeni yatırımcının getireceği katkı, payların verilme koşulları ve mevcut ortaklara etkisi birlikte incelenir. Stratejik yatırımcı denilmesi tek başına işlemi hukuka uygun hâle getirmez; somut finansman ihtiyacı ve seçilen yöntemin ölçüsü değerlendirilir. Şirket sözleşmesindeki hüküm de emredici koruma ve dürüstlük kuralından bağımsız okunmaz.
Seyrelme hesabı yalnız nominal tutardan ibaret değildir
1.000.000 TL sermayeli şirkette 250.000 TL payı bulunan ortağın oranı yüzde yirmi beştir. Sermaye dışarıdan yeni taahhütlerle 2.000.000 TL’ye çıkar ve bu ortak hiç yeni pay almazsa, başka bir değişiklik yokken mevcut 250.000 TL pay toplamın yüzde on iki buçuğuna karşılık gelir. Eski payın nominal değeri azalmamış olsa da oy ve ekonomik ağırlık değişmiştir. Yeni payların kimlere ve hangi koşullarla verildiği tabloya yazılır.
Bununla birlikte şirketin gerçek değeri yalnız ticaret sicilindeki sermaye rakamı değildir. Bir şirkette önemli taşınmaz, marka veya birikmiş kâr bulunması, yeni payların fiyatlandırılmasını ve işlemin ekonomik etkisini değiştirebilir. Emisyon primi veya özel pay düzenlemeleri varsa bunlar da incelenir. Sırf nominal oran tablosunun doğru olması, bütün işlemin azınlık bakımından adil olduğunu kanıtlamaz; hukuki denetim ile mali değerleme birlikte yürütülür.
Nakdî artırım, ayni sermaye ve iç kaynaklar
Nakdî artırımda ortağın şirkete yeni para koyması, ayni sermayede uygun bir mal veya hakkı sermaye olarak taahhüt etmesi söz konusudur. İç kaynaklardan artırım ise şirket bünyesindeki belirli kaynakların sermayeye eklenmesiyle ilgilidir. Üç işlem, bütün ortaklardan mutlaka yeni banka havalesi istenecekmiş gibi anlatılamaz. Artırım kararında kaynağın ne olduğu ve buna uygun belgeler açık gösterilmelidir.
Ayni sermayenin değerlemesi, üzerinde sınırlama bulunup bulunmadığı ve şirkete devri ayrıca incelenir. Yurt dışındaki ortağın şirketten olan alacağını sermayeye dönüştürmek istemesi de doğrudan herhangi bir borç dekontunun sermaye sayılması anlamına gelmez. Alacağın varlığı, niteliği ve sermaye işlemindeki usul belirlenir. Muhasebe fişiyle pay sahipliğinin bütün hukuki şartları ikame edilemez.
Katılmama ile ek ödeme yükümlülüğü farklıdır
Rüçhan hakkının kullanılması kural olarak bir haktır; her sermaye artırımında mevcut ortak yeni pay taahhüt etmek zorunda değildir. Buna karşılık şirket sözleşmesindeki kanuna uygun ek ödeme veya yan edim yükümlülükleri ayrı kurumlardır. Bir ortağın daha önce taahhüt ettiği sermaye borcunu ödemesi de yeni artırıma katılma kararıyla aynı değildir. Şirketten gelen talep hangi hukuki sebebe dayanıyorsa ona göre değerlendirilmelidir.
Bu ayrım özellikle diğer ortakların “sermaye artırılıyor, mevcut payın da yanar” şeklindeki mesajlarında önem kazanır. Yeni pay edinmemekle var olan payın kendiliğinden yok olması aynı sonuç değildir. Ödenmemiş önceki sermaye taahhüdü, payın devri veya başka yaptırım iddiası bulunuyorsa ilgili usul ayrıca incelenir. Ortağın mevcut hakları hakkında yalnız mesajdaki açıklamaya dayanılarak karar verilmez.
Yurt dışından para gönderirken hangi kayıtlar gerekir?
Gönderilecek tutarın şirketin doğrulanmış banka hesabına ve doğru açıklamayla iletilmesi gerekir. Avro gönderiliyorsa kesintiler, çevrim tarihi ve taahhüt edilen Türk lirası tutarının karşılanıp karşılanmadığı kontrol edilir. Bir başka ortağın kişisel hesabına gönderilen para, şirketin sermaye hesabına yapılmış ödeme olarak kendiliğinden kabul edilmez. Başka kişi adına ödeme varsa bu temsil ve ödeme ilişkisi ayrıca belgelenir.
Banka dekontunda gönderen, şirket unvanı, sermaye artırımıyla bağlantı ve işlem referansı açık tutulur. Şirketin ödemeyi kayda aldığına ilişkin teyit alınır. Son gün verilen havale talimatının hangi anda ifa sayılacağı, karardaki ödeme koşulları ve ilgili kurallarla birlikte değerlendirilir. Bankanın uyum incelemesi veya aracı banka kesintisi nedeniyle eksik kalan tutarın fark edilmesi için gönderim son ana bırakılmaz.
Toplantı vekili ile pay taahhüdü yetkisi
Genel kurulda oy kullanma yetkisi, her durumda yeni sermaye borcu altına girme veya malı ayni sermaye olarak devretme yetkisini içermez. Vekâletname ve yazılı talimat, yapılacak işlemleri ayırmalıdır. Ortak sadece artırıma karşı oy verilmesini istemişken temsilcinin onun adına yeni pay taahhüdü imzalaması yetki sorunu yaratır. Aynı şekilde şirketin müdürü olmak ile belirli ortağın kişisel pay alma hakkını kullanmak farklı sıfatlardır.
Yurt dışında kurulu bir şirket ortaksa, vekâlet veren kişinin o yabancı tüzel kişiyi temsil yetkisi de gösterilir. Gerçek kişi ortağın kimlik belgesiyle yabancı şirketin sicil ve temsil belgeleri aynı dosya ihtiyacını karşılamaz. Tercüme ve tasdik gerekliliği belge türüne göre belirlenir. Yetki belgelerinin güncel olması, toplantı günü çıkabilecek temsil itirazlarını azaltır.
Hukuka aykırı karara karşı üç aylık iptal süresi
TTK m.622’nin atfıyla m.445-446 kapsamında genel kurul kararının iptali, karar tarihinden itibaren üç ay içinde şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinde istenir. Bu başlangıç, ortağın Almanya’da kararı daha sonra öğrenmesiyle kendiliğinden değişmez. Toplantıda hazır bulunan ve olumsuz oy veren kişinin muhalefetini tutanağa geçirtmesi ile çağrı veya katılım usulsüzlüğüne dayanan başvuru koşulları ayrı değerlendirilir.
Her aykırılık butlan değildir. İptal süresi geçirildikten sonra davaya “butlan” başlığı verilmesi süre sorununu otomatik çözmez. Tescil veya işlem devam ediyorsa kararın yürütülmesinin geri bırakılması ve diğer geçici korumaların şartları ayrıca incelenir. Şirkete noter ihtarı göndermek, toplantıda tartışmak veya sicile şikâyet etmek her durumda iptal davasının yerine geçmez.
Tescil yapılmışsa hangi belgeler karşılaştırılır?
Eski şirket sözleşmesi, artırım kararı, yeni sermaye maddesi, tescil tarihi, ilan, ortaklar tablosu ve ödeme belgeleri birlikte alınır. Kararda bir dağılım, sicil işleminde başka bir dağılım bulunması teknik kayıt hatası veya daha esaslı bir uyuşmazlık gösterebilir. İlanın varlığı, çağrı, nisap ve rüçhan hakkına ilişkin bütün eksikliklerin iyileştiği anlamına gelmez. Buna karşılık tescilin şirket ve üçüncü kişiler üzerindeki etkileri de dikkate alınır.
Ortaklık oranı değişmiş görünüyorsa ilk yapılacak iş yeni bir para göndermek değildir. Hangi işlemle değiştiği, hakkın kullanımı için hangi bildirimin yapıldığı ve varsa reddin gerekçesi belirlenir. Dava talebi bu kayıtlara dayanır. Gerekli mali hesaplar, diğer ortaklara tanınan bedel veya süre avantajının somut olarak gösterilmesine yardım eder.
Dosya sonunda izlenecek sonuç
Rüçhan hakkını kullanan ortak yalnız banka dekontunu değil yeni payın taahhüt ve tescil sürecindeki karşılığını da doğrulamalıdır. Artırım sonrası pay defteri ve şirket sözleşmesi alınır; oy, kâr payı ve tasfiye payı bakımından kaydın doğru olduğu incelenir. Hak kullanımı reddedilmişse ret yazısı ve başvuru tarihi saklanır. Bu belgeler hem dava süresini hem ekonomik zararı değerlendirmede önem taşır.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosunun fiziksel ofisleri İstanbul Maslak/Sarıyer ve Mersin Akdeniz’dedir. Türkiye genelindeki şirket dosyalarının hukuki takibi ilgili mahkeme ve sicilin yetkisi korunarak İstanbul ve Mersin ofislerinden koordine edilir. Rüçhan hakkı incelemesi, yalnız bankadan sermaye getirme işleminden farklıdır; amaç ortağın yeni pay alma imkânını ve kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmektir.
Yurt dışındaki ortak için banka transferinin uluslararası havale süresi, Türkiye’de banka uyum kontrolleri ve para birimi dönüşümü önceden planlanmalıdır. Son gün yapılan SWIFT transferinin para şirkete geç ulaştığı durumda ödeme tarihi tartışması doğabilir.
Rüçhan Hakkı Kaldırılabilir mi?
Rüçhan hakkının sınırlandırılması veya kaldırılması şirket çoğunluğunun keyfî şekilde azınlık ortağın payını küçültmesi amacıyla kullanılamaz. Kararın şirket menfaati, eşit işlem ilkesi ve hakkın kötüye kullanılması yasağı yönünden incelenmesi gerekir. Yeni stratejik yatırımcı alınması, çalışan pay planı veya şirketin finansal ihtiyaçları gibi gerekçeler somut olayda değerlendirilebilir; ancak her gerekçe otomatik olarak hukuka uygun kabul edilmez.
Diğer Ortaklar Sermaye Artırımıyla Payımı Küçültebilir mi?
Ortak rüçhan hakkını kullanmazsa veya hukuka uygun biçimde sınırlandırılmışsa mevcut payının nominal tutarı değişmese bile toplam sermaye içindeki yüzdesi düşebilir. Örneğin 1.000.000 TL sermayeli şirkette yüzde 25 pay sahibi olan ortak, yeni sermaye artırımına katılmaz ve sermaye 2.000.000 TL’ye çıkarsa yeni dağılım koşullarına göre oransal ağırlığı azalabilir.
Bu nedenle sermaye artırım kararının yalnız “şirket para topluyor” şeklinde değerlendirilmemesi; ortağın oy, kâr payı, tasfiye payı ve şirket yönetimindeki fiilî etkisine sonuçlarının hesaplanması gerekir.
Sermaye Bedeli Avro Olarak Gönderilebilir mi?
Şirket sermayesi Türk lirası olarak kayıtlıdır. Yurt dışından gönderilen avronun hangi kurla ve hangi tarihte Türk lirasına çevrileceği banka ve şirket kayıtlarında açık olmalıdır. Banka dekontunda “sermaye artırım bedeli”, şirket unvanı ve ortağın adı gibi açıklamalar bulunması ispatı kolaylaştırır.
Şirket Rüçhan Hakkımı Kullanmama İzin Vermiyorsa
Önce yazılı talep yapılmalı, sermaye artırım kararı ve hakkın sınırlandırılmasına ilişkin gerekçe istenmelidir. Genel kurul kararı kanuna veya şirket sözleşmesine aykırıysa kararın iptali/butlanı veya ortaklık hakkının korunmasına ilişkin dava yolları gündeme gelebilir. Dava süresi ve hak düşürücü süreler kararın niteliğine göre kısa olabilir; karar öğrenildiğinde beklenmemelidir.
Sermaye Artırımı Ticaret Siciline Tescil Edilmişse
Tescil işleminin yapılmış olması her türlü hukuka aykırılığı ortadan kaldırmaz. Ancak şirketler hukukunda tescilin üçüncü kişiler ve şirket yapısı üzerindeki etkileri nedeniyle talep türü dikkatle seçilmelidir. Ticaret sicili kayıtları, genel kurul tutanağı, müdürler kurulu kararları ve sermaye ödeme belgeleri birlikte incelenmelidir.
Yurt Dışındaki Ortak Hangi Belgeleri İstemeli?
- Güncel şirket sözleşmesi,
- Sermaye artırımı gündemli genel kurul çağrısı,
- Genel kurul tutanağı ve hazirun listesi,
- Mevcut ve artırım sonrası ortaklık tablosu,
- Rüçhan hakkı kullanım bildirimi,
- Sermaye ödeme planı,
- Ticaret sicili ilanı,
- Banka dekontları ve sermaye ödeme belgeleri.
Türkiye’ye Gelmeden Hukuki Takip
Avukat şirket kayıtlarını, ticaret sicilini ve genel kurul kararlarını inceleyebilir; rüçhan hakkı bildirimi, ihtar, dava veya sicil işlemlerini takip edebilir. Genel çalışma sistemi için Yurt Dışındaki Müvekkiller İçin Hukuki Destek sayfası kullanılabilir.
Almanya’da vekâletname düzenlemek için Almanya Türk Konsoloslukları ve Vekâletname Rehberi, Almanca hukuki bilgi için Almanca ana sayfa kullanılabilir.
Sık Sorulan Sorular
Sermaye artırımına katılmak zorunda mıyım?
Hayır. Ancak katılmamanız toplam sermayedeki pay oranınızın seyrelmesine yol açabilir.
Rüçhan hakkımı başka ortağa devredebilir miyim?
Şirket sözleşmesi, sermaye artırım kararı ve TTK hükümlerine göre hakkın devredilebilirliği ayrıca incelenmelidir.
Toplantıya çağrılmadıysam karar iptal edilir mi?
Çağrı eksikliği önemli bir usul sorunudur; kararın iptal veya butlan sonucu somut toplantı koşullarına göre belirlenir.
Şirket sadece yurt dışındaki ortağın hakkını kaldırabilir mi?
Ortaklar arasında ayrım yapan karar eşit işlem ilkesi ve hakkın kötüye kullanılması yasağı bakımından ciddi hukuka uygunluk denetimine tabidir.
Şirket rüçhan hakkını kullanmam için yalnız beş gün verebilir mi?
TTK m.591/3’teki asgari süre on beş gündür. Genel kurul çağrısının süresi ile yeni pay alma hakkını kullanma süresi birbirine karıştırılmaz. Bildirimin hangi tarihte yapıldığı ve hakkın fiilen kullanılabildiği dönem belgelenir; kısa süreye itiraz edilirken gerekli dava ve hak kullanımı işlemleri ayrıca izlenir.
Artırımı onaylayan vekilim benim adıma sınırsız sermaye borcu üstlenebilir mi?
Genel kurulda oy kullanma ile kişisel yeni pay taahhüdü farklı işlemlerdir. Vekâletname ve talimatın hangi tutar ve işlem için yetki verdiği kontrol edilir. Artırımı şirket yönünden kabul etmek, ortağın her miktardaki yeni payı şahsen satın almayı taahhüt ettiği anlamına gelmez.
Parayı gönderdim; yeni payımın kaydedildiğini nasıl anlarım?
Havale açıklaması ve şirket hesabına giriş yanında artırım kararı, pay taahhüdü, tescil ve pay defteri karşılaştırılır. Banka transferi yalnız para hareketini gösterir. Kararda size ayrılan payla sicil ve şirket kayıtlarındaki pay farklıysa farkın kaynağı yazılı olarak sorulmalıdır.
Resmî mevzuat nerede?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu güncel metni Mevzuat Bilgi Sistemi üzerinden kontrol edilmelidir.
Sonuç
Yurt dışındaki limited şirket ortağı için sermaye artırımı yalnız muhasebe işlemi değildir; oy, kâr payı ve şirket içindeki ekonomik ağırlığı doğrudan etkileyebilir. TTK m.591’deki rüçhan hakkı zamanında kullanılmalı, sınırlandırma varsa hukuki gerekçesi incelenmeli ve ödeme/tescil süreci belgeli yürütülmelidir.
Mersin Ofis Konumu
İhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23, Kat:3, Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin.
İstanbul Ofisi – Polaris Plaza, Maslak / Sarıyer
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
Maslak Ahi Evran Caddesi, Polaris Plaza No:21, Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul
İstanbul ve Mersin’deki fiziksel ofislerimizden Türkiye genelindeki dosyalar, görev ve yetki kuralları ile gerekli yerel işlemler dikkate alınarak koordine edilir. Yüz yüze görüşme için randevu sırasında tercih ettiğiniz ofisi belirtiniz.
İstanbul ofisini Google Haritalar’da açın · İletişim ve randevu
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.