Vasinin Görevden Alınması Dilekçesi | Vasi Değişikliği
Örnek Dilekçeler · Vesayet Denetimi
Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor
Vasi değişikliği, korunması gereken menfaat ve ispat belgeleri.
Vasinin görevden alınması dilekçesi, görevini ağır biçimde savsaklayan, yetkisini kötüye kullanan, güveni sarsıcı davranış gösteren veya görevini yürütmedeki yetersizliğiyle kısıtlının menfaatini tehlikeye düşüren vasi hakkında vesayet makamına sunulur. TMK m.483–485 uyarınca araştırma ve vasinin dinlenmesi esastır. Bu başvuru kısıtlamayı sona erdirmez; korunma ihtiyacı sürerken temsil görevinin uygun kişiye verilmesini hedefler.
Aile içi anlaşmazlık değil, vesayet görevinin yürütülmesi incelenir
Vasi değişikliği talebinin merkezine kısıtlının bakımını, kişisel işlerini ve malvarlığını koymak gerekir. Başvuranın vasiyle olan eski tartışmaları, somut vesayet göreviyle bağlantısı açıklanmadan uzun bir şikâyet metnine dönüştürülmemelidir. Hangi işin yapılmadığı, bunun ne zaman ortaya çıktığı ve kısıtlı bakımından doğurduğu zarar veya tehlike gösterilmelidir.
TMK m.483, görevini ağır surette savsaklama, yetkileri kötüye kullanma, güveni sarsıcı davranış ve borç ödemede aciz hâllerini düzenler. Vasinin yetersizliği nedeniyle kısıtlının menfaatleri tehlikeye düşmüşse kusur bulunmaması tek başına görevde kalmasını sağlamaz. Buna karşılık her gecikme otomatik görevden alma sonucu doğurmaz; olayın ağırlığı, görevin gereği ve açıklamalar birlikte incelenir.
Vasinin kendi sağlık sorunu veya başka bir engel nedeniyle görevden çekilmek istemesi, onun kusurlu davranışta bulunduğu iddiasıyla aynı değildir. TMK m.481 çerçevesindeki çekilme nedenleri varsa bunlar açıkça yazılmalıdır. Bu sayfadaki örnek, ilgili kişinin somut görev ihlali veya yetersizlik iddiasıyla yaptığı başvurudur. İlk atama için vasi tayini örneği kullanılmalıdır.
Suçlayıcı sıfatlar yerine denetlenebilir işlem bilgisi yazın
“Bütün parayı aldı” biçimindeki genel cümle, hangi hesap hareketinin itiraz konusu olduğunu açıklamaz. Hesap bilinmiyorsa banka ve şube gibi bilinen bilgiler verilerek kayıtların mahkemece getirtilmesi istenir. Erişim yetkiniz bulunmayan hesaba girmeyin, başkasının şifresini kullanmayın. Belgenin sizde bulunmadığını dürüstçe belirtmek, belgesiz bir suç isnadını kesin gerçek gibi yazmaktan farklıdır.
| İncelenmesi istenen olay | Somutlaştırma | İstenebilecek kayıt |
|---|---|---|
| Hesap verilmeyen harcama | Tarih aralığı, bilinen tutar ve kısıtlının ihtiyacıyla ilişki | Banka hareketleri, vesayet hesabı, fatura |
| Bakım işlerinin aksaması | Yapılmayan iş ve kısıtlı bakımından sonucu | Kurum yazıları, bakım kayıtları, doğrudan bilgisi olan tanık |
| Mahkeme talimatına aykırılık | Karar tarihi ve yerine getirilmeyen bölüm | Ara karar, tebliğ kaydı, takip eden işlem |
| Görevi yürütmede yetersizlik | Süreklilik gösteren engel ve doğan tehlike | İlgili resmî kayıt ve somut olay belgeleri |
Tanıkların yalnız isimlerini sıralamak yerine hangi olayı doğrudan bildiklerini belirtin. Olayın suç oluşturduğuna dair ayrıca bir iddia varsa ceza başvurusuyla vesayet denetiminin farklı süreçler olduğunu gözetin. Bu dilekçe hakkında karar verilmesini beklemek, başka bir başvuruya ait süreyi kendiliğinden durdurmaz. Belgeleri numaralandırma konusunda delil sunma örneğindeki dosya düzeni yaklaşımından yararlanılabilir.
Gecikmesinde tehlike bulunan durumda ne talep edilir?
TMK m.486, gecikmesinde tehlike bulunan hâllerde geçici işten el çektirme ve kayyım atanması gibi önlemleri düzenler. Dilekçede yalnız “ivedidir” demek yerine, yaklaşan işlemin tarihi ve beklemenin doğuracağı zarar açıklanmalıdır. Örneğin bilinen bir para transferi veya karşılanmayan zorunlu bakım gideri varsa bunların belge ve tarihleri gösterilir; hayalî risk yazılmaz.
İstenen geçici önlem, somut tehlikeyle sınırlı kurulmalıdır. Kısıtlının bütün işlemlerinin süresiz durdurulmasını istemek, zorunlu ihtiyaçların karşılanmasını da aksatır. Hangi hesap veya işlemin denetlenmesi gerektiği ayrı belirtilir. Kayyım atanması, yalnız istenen kişinin vasi yapılmasını hızlandıran bir etiket değildir; üstlenilecek iş ve temsil ihtiyacı açıklanır.
Yeni vasi önerisi ve önceki dönemin hesabı
Yeni vasi adayı gösteriliyorsa kimliği, kısıtlıyla ilişkisi, görevle ilgilenme imkânı ve bilinen çıkar çatışmaları açıklanır. Aday gösterilmesi, mahkemenin o kişiyi atamak zorunda olduğu anlamına gelmez. Görevden alma talebiyle birlikte hesap ve belgelerin yeni temsilciye usulüne uygun devri de ele alınmalıdır. TMK m.489, görevi sona eren vasinin son rapor ve kesin hesabını sunmasını ve malvarlığını teslim için hazır bulundurmasını düzenler.
Görevi sona eren vasinin zorunlu işlerle ilgili devam yükümlülüğü TMK m.482’de ayrıca yer alır. Ailenin kendi arasında yaptığı bir anlaşma, banka ve kurumlar bakımından atama kararı yerine geçmez. Dilekçe verildikten sonra eski karar yokmuş gibi işlem yapılmamalı; yeni görevlendirme ve mahkemenin geçici talimatları takip edilmelidir.
Vasi değişikliği için Word dilekçesi
İddiaları tarih ve belgeyle doldurun. Yeni vasi adayını yalnız gerçekten öneriyorsanız yazın; gereksiz kişisel suçlamaları çıkarın.
Vasinin görevden alınması ve yeni vasi atanması talebi
Kullanım notu — temsil ve imza: Bu örneği okumak, kopyalamak veya indirmek tek başına avukatlık ilişkisi ya da temsil yetkisi oluşturmaz. Başvuruyu kendi adınıza ve vekilsiz yapıyorsanız örnekteki “VEKİLİ” satırını, avukat adını ve “Talep Eden/İlgili Vekili” imza ibaresini çıkarıp kendi adınızı ve imzanızı kullanın. Avukatla temsil ediliyorsanız yalnız sizi bu dosyada gerçekten temsil eden yetkili avukatın bilgilerini yazın. Dava ehliyeti ve kanuni temsil gereklilikleri ayrıca gözetilmelidir (HMK m.71 ve m.76). Bu kullanım notunu mahkemeye sunacağınız son metinden çıkarın.
[VESAYET DOSYASININ BULUNDUĞU] SULH HUKUK MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE
DOSYA NO: [ESAS NUMARASI]
TALEP EDEN/İLGİLİ: [AD SOYAD, T.C. KİMLİK NO, ADRES, KISITLIYLA İLİŞKİ]
KISITLI: [AD SOYAD]
HAKKINDA TALEPTE BULUNULAN VASİ: [AD SOYAD]
VEKİLİ: Avukat Halil Bakırcı
KONU: Vasi [AD SOYAD]’ın vesayet görevini kısıtlının menfaatine aykırı biçimde yürüttüğüne ilişkin somut olaylar nedeniyle görevden alınması ve yeni vasi atanması talebidir.
AÇIKLAMALAR
1. Vesayet kararı: Kısıtlı [AD SOYAD] hakkında Mahkemenizin [TARİH] tarih ve [ESAS/KARAR] sayılı kararıyla vesayet kurulmuş, [VASİ ADI] vasi olarak atanmıştır.
2. Görev ihlali iddiası: Vasi, [TARİH] tarihinde [PARA ÇEKME/MAL SATIŞI/HESAP VERMEME/BAKIMI İHMAL/MAHKEME TALİMATINA AYKIRILIK] işlemini gerçekleştirmiştir. İddia yalnız genel güvensizlik ifadesine değil, tarih ve belgeyle gösterilen somut eyleme dayanmaktadır.
3. Kısıtlının malvarlığına etkisi: Söz konusu işlem nedeniyle [TUTAR] TL tutarında açıklanamayan hareket, malvarlığı kaybı veya kısıtlının zorunlu ihtiyacının karşılanmaması ortaya çıkmıştır. Banka kayıtları ve gider belgeleri bu hususun incelenmesine elverişlidir.
4. Hesap verme yükümlülüğü: Vasiye [TARİH] tarihinde hesap/belge sunması bildirilmiş olmasına rağmen [EKSİK/GEÇ/YANITSIZ] kalmıştır. Mahkemece önceki raporlar, banka hesapları ve izin kararlarının karşılaştırılması talep edilmektedir.
5. Kişisel bakım ve temsil: Malvarlığı dışındaki ihmal iddiası varsa [SAĞLIK/BAKIM/BARINMA/TEMSİL] konusunda vasi tarafından yapılmayan işlem ve bunun kısıtlı üzerindeki somut sonucu ayrıca açıklanmıştır.
6. Acil koruma ihtiyacı: Yeni zarar doğma riski [SOMUT RİSK] nedeniyle, inceleme sürerken kısıtlının hesap ve mallarının korunması için Mahkemenizin gerekli geçici önlemleri resen değerlendirmesi istenmektedir.
7. Yeni vasi: Görevden alma kararı verilmesi halinde kısıtlının temsilsiz kalmaması için uygun yeni vasi adayının belirlenmesi veya Mahkemece uygun kişinin atanması gerekmektedir. Önerilen kişi varsa [AD SOYAD/YAKINLIK] bilgileri sunulmuştur.
HUKUKİ NEDENLER
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m.403, m.454, m.483, m.484 ve ilgili vesayet hükümleri; 6100 sayılı HMK’nın uygulanabilir hükümleri.
DELİLLER
Vesayet dosyası; vasi atama kararı; hesap raporları; banka hareketleri; satış ve ödeme belgeleri; sağlık/bakım kayıtları; mahkeme ara kararları; yazışmalar; tanık ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM
1. Vasi [AD SOYAD]’ın görev ve hesaplarının ayrıntılı incelenmesine, ilgili banka ve kurum kayıtlarının celbine,
2. TMK m.483 koşullarının oluştuğunun tespiti halinde vasinin görevden alınmasına,
3. İnceleme süresince kısıtlının malvarlığı ve kişisel menfaatlerini koruyacak gerekli geçici tedbirlerin alınmasına,
4. Kısıtlının temsilsiz kalmaması için uygun yeni vasi atanmasına karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz.
[TARİH] — Talep Eden/İlgili Vekili — Avukat Halil Bakırcı
Uyarlama: Örnekte yer alan açıklama talimatlarını son metinde bırakmayın. Gerçekleşmemiş olayları veya dayanağı bulunmayan bir ceza isnadını gerçekleşmiş gibi yazmayın.
Vasi değişikliği hakkında sık sorulan sorular
Vasinin görevden alınmasını kim isteyebilir?
TMK m.484 uyarınca ayırt etme gücüne sahip vesayet altındaki kişi veya her ilgili talepte bulunabilir. Başvuranın ilgisi ve hangi kişinin menfaatinin korunmasını istediği dilekçede açıklanmalıdır.
Vasi değişince kısıtlama da kaldırılır mı?
Hayır. Vasi değişikliği temsil görevinin kimin tarafından yürütüleceğine ilişkindir. Kısıtlama sebebinin ortadan kalkması nedeniyle vesayetin kaldırılması farklı bir inceleme ve talep gerektirir.
Vasinin mutlaka kusurlu olması gerekir mi?
TMK m.483, görevi yürütmedeki yetersizlik kısıtlının menfaatini tehlikeye düşürüyorsa kusur bulunmasa da görevden alma imkânı tanır. Yetersizlik ve doğan tehlike somutlaştırılmalıdır.
Mahkeme vasiyi dinlemeden kesin olarak görevden alır mı?
TMK m.485 gerekli araştırmayı ve vasinin dinlenmesini öngörür. Gecikmesinde tehlike bulunan durumlarda m.486 kapsamındaki geçici önlemler ayrıca değerlendirilir; geçici önlem ile nihai görevden alma aynı işlem değildir.
Önerdiğim yakınımın vasi atanması zorunlu mu?
Hayır. Mahkeme adayın kanuni uygunluğunu, görevi yerine getirme imkânını ve kısıtlının menfaatini inceler. Adayın adı kadar, görevi neden yürütebileceğine ilişkin somut bilgiler de önemlidir.
Banka kayıtları elimde değilse başvuru yapılamaz mı?
Bilinen banka, hesap ve tarih aralığı belirtilerek kayıtların mahkemece getirtilmesi istenir. Belgesi bulunmayan tutar kesinleşmiş bir kayıp gibi yazılmamalı; araştırılması istenen işlem açıkça tarif edilmelidir.
Görevden alma kararına itiraz süresi nedir?
TMK m.488 kapsamındaki kararlar için ilgililer, tebliğ gününden başlayarak on gün içinde denetim makamına itiraz edebilir. Kararın niteliği ve tebliğ kaydı görülmeden süre başlangıcı tahmin edilmemelidir.
Eski vasi hesap ve belgeleri teslim etmek zorunda mı?
TMK m.489, görevi sona eren vasinin son rapor ve kesin hesabını sunmasını ve malvarlığını teslim için hazır bulundurmasını düzenler. Atama değişikliği, önceki döneme ait hesap verme yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Hukuki kaynak: Türk Medenî Kanunu m.481–489; TBMM kanun metni. Tüm dilekçe örnekleri.
Mersin’den yürütülen vesayet dosyalarında değerlendirme
Yerel başvuruda da kararın verildiği ve dosyanın yürütüldüğü yetkili vesayet makamı belirlenir. Fiziksel ofislerimiz İstanbul ve Mersin’dedir; diğer illerdeki dosyalar yetki ve usul kuralları gözetilerek İstanbul ve Mersin ofislerinden yönetilir ve koordine edilir.
İstanbul Ofisi – Polaris Plaza, Maslak / Sarıyer
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
Maslak Ahi Evran Caddesi, Polaris Plaza No:21, Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul
İstanbul ve Mersin’deki fiziksel ofislerimizden Türkiye genelindeki dosyalar, görev ve yetki kuralları ile gerekli yerel işlemler dikkate alınarak koordine edilir. Yüz yüze görüşme için randevu sırasında tercih ettiğiniz ofisi belirtiniz.
İstanbul ofisini Google Haritalar’da açın · İletişim ve randevu
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.
