Klima Montajı ve Servisinde MYK Belgesi 2027: 18UY0376-3 ile 18UY0377-4 Farkı
Kısa ve net cevap: 23 Mart 2026 tarihli 2026/1 sayılı Tebliğ, iklimlendirme alanında iki ayrı yeterliliği yeni MYK zorunlu meslek listesine eklemiştir: 18UY0376-3 Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montajcısı (Seviye 3) ve 18UY0377-4 Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montaj ve Servis Elemanı (Seviye 4). Tebliğ m.3/1 gereği bu yeni yeterliliklerde belgesiz ve muafiyetsiz çalıştırma yasağı 23 Mart 2027 tarihinde başlar.
İşverenin en önemli görevi iki yeterliliği birbirinin yerine kullanmamaktır. Çalışanın yalnız montaj işi mi yaptığı, yoksa montaj ve servis kapsamındaki farklı sorumlulukları mı yürüttüğü şirket içi unvandan değil fiili işten hareketle belirlenmelidir. Doğru yeterlilik kodu ve seviye, MYK’nın resmi yeterlilik dokümanıyla karşılaştırılarak seçilmelidir.
Genel 2026/1 sistemi için MYK zorunlu meslekler rehberimizi, diploma ve ustalık muafiyetleri için MYK belgesi muafiyeti rehberimizi, işveren uyumu için 23 Mart 2027 işveren kontrol listesini inceleyebilirsiniz.
Klima montaj ve servis mesleklerinin hukuki dayanağı
Belge zorunluluğunun kanuni çerçevesi 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesidir. 2026/1 sayılı Tebliğ bu hükme dayanır. Tebliğ m.3 yeni listede on iki aylık geçiş süresi ve muafiyetleri, m.4 ise iş müfettişi denetimini düzenler.
Resmî kaynaklar: 2026/1 sayılı Tebliğ, MYK zorunlu meslek tebliğleri ve Mevzuat Bilgi Sistemi.
18UY0376-3 hangi yeterliliktir?
18UY0376-3 kodu, Tebliğ ekinde Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montajcısı (Seviye 3) olarak yer alır. Bu yeterliliği değerlendirirken işverenin yapması gereken, çalışanın fiilen hangi klima montaj işlerini yürüttüğünü resmi yeterlilik kapsamıyla karşılaştırmaktır.
Çalışanın şirket içindeki “montaj ustası”, “klima elemanı” veya “saha personeli” unvanı tek başına 18UY0376-3 sonucunu doğurmaz. Ulusal yeterlilik kodu fiili mesleki faaliyet üzerinden belirlenir.
18UY0377-4 hangi yeterliliktir?
18UY0377-4 kodu, Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montaj ve Servis Elemanı (Seviye 4) yeterliliğidir. Adında hem montaj hem servis unsuru bulunması nedeniyle, yalnız montaj görevinden farklı bir yeterlilik kodudur. İşveren iki kodu “aynı klima belgesi” olarak tek kalemde izlememelidir.
Personel dosyasında çalışanın yeterlilik kodu ve seviyesi açıkça yazılmalıdır. Yanlış kodla belge alınması, belgenin fiili göreve uygun olduğu anlamına gelmez.
23 Mart 2027 tarihi neden önemlidir?
2026/1 sayılı Tebliğ 23 Mart 2026’da yayımlanmıştır. Tebliğ m.3/1, ek listedeki mesleklerde MYK belgesi veya m.3/2 muafiyeti bulunmayan kişilerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra çalıştırılamayacağını düzenler. Bu nedenle yeni klima yeterlilikleri için yasak 23 Mart 2027’de başlar.
18 Eylül 2026 itibarıyla geçiş süresi devam etmektedir. Ancak iklimlendirme sektöründe saha ekiplerinin çok sayıda farklı müşteri noktasında çalışabilmesi nedeniyle personel envanteri ve belge kontrolü son haftaya bırakılmamalıdır.
Klima montajcısı ile montaj ve servis elemanı aynı kişi olabilir mi?
Bir çalışan fiilen birden fazla görev yürütebilir. Böyle bir durumda işveren kişinin yaptığı tüm faaliyetleri belirlemeli ve hangi ulusal yeterlilik veya yeterliliklerin bu görevlere karşılık geldiğini resmi doküman üzerinden kontrol etmelidir. Bir yeterlilikte belge bulunması, diğer yeterliliğin kapsamını otomatik olarak karşıladığı varsayımına dayanmamalıdır.
Şirket, iş emirlerinde montaj ve servis işlerini ayrı kodlarla takip ediyorsa çalışan bazında MYK eşleştirmesi de daha kolay yapılabilir.
Klima servis şirketindeki herkes belgeye tabi midir?
Hayır. Satış, çağrı merkezi, muhasebe, depo veya yalnız müşteri randevusu planlayan personel sırf klima şirketinde çalıştığı için bu iki yeterliliğe tabi olmaz. Kapsam fiilen yapılan mesleki işe göre belirlenir.
Buna karşılık bordroda “yardımcı personel” yazan fakat sahada fiilen montaj veya servis işini yapan kişinin yalnız unvan nedeniyle kapsam dışında tutulması da doğru değildir.
Yetkili servis çalışanları için kural değişir mi?
Bir markanın yetkili servisinde çalışmak, 5544 ve 2026/1 Tebliği kapsamındaki belge değerlendirmesini ortadan kaldırmaz. Üretici veya distribütörün verdiği teknik eğitimler önemli olabilir; ancak Tebliğ m.3/2’deki muafiyet şartlarını ayrıca taşımıyorsa tek başına MYK zorunluluğunun yerine geçmez.
Yetkili servis sözleşmesi ile kanuni mesleki yeterlilik belgesi ayrı hukuki başlıklardır.
Kimler MYK belgesinden muaftır?
2026/1 sayılı Tebliğ m.3/2; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi bulunanları, MEB’e bağlı mesleki ve teknik eğitim okullarından mezun olanları ve üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim veren okul ve bölüm mezunlarını, belgelerinde belirtilen alanlarda çalışmaları şartıyla MYK zorunluluğundan muaf tutar.
Ayrıca 5580 sayılı Kanun m.6/6 kapsamında ilgili protokollerle düzenlenen ve 1 Ocak 2022’den önce tamamlanan eğitim faaliyetleri sonucunda alınan belgeler için de m.3/2’de özel muafiyet vardır. Her kurs sertifikası bu kapsamda değildir.
Klima ustalık belgesi otomatik muafiyet sağlar mı?
Ustalık belgesinin 3308 sayılı Kanun kapsamında olması ve belge alanının fiili klima montaj veya servis işiyle uyumlu bulunması gerekir. Sadece üzerinde “ustalık” yazması yeterli değildir. İşveren alan ve dal bilgisini kontrol etmelidir.
Çalışan montajdan servis ağırlıklı farklı bir göreve geçirilmişse mevcut ustalık belgesinin yeni görevle uyumu yeniden değerlendirilmelidir.
Meslek lisesi veya üniversite diploması yeterli olabilir mi?
İlgili mesleki-teknik diploma, alan ile fiili iş uyumluysa Tebliğ m.3/2 kapsamında muafiyet sağlayabilir. İşveren diploma adını görmekle yetinmemeli; bölüm, alan ve görev ilişkisini kayıt altına almalıdır.
İklimlendirme, tesisat, elektrik veya benzeri geniş alan adları görüldüğünde her yeterlilik bakımından ayrı alan uyumu kontrolü yapılmalıdır.
Klima firması personel matrisi nasıl kurabilir?
Şirket, çalışan bazında “yalnız montaj”, “montaj ve servis”, “idari”, “depo” ve “kapsam dışı diğer teknik görev” sınıflandırması yapabilir. Her teknik personelin yanında 18UY0376-3, 18UY0377-4, m.3/2 muafiyeti veya kapsam dışı sonucu tutulabilir.
Bu matris kanuni bir form değildir; işverenin kişi bazında kontrolünü denetlenebilir hale getiren iç kayıt yöntemidir.
Saha ekibi başka şehre gönderilirse belge değişir mi?
İşyerinin veya müşterinin bulunduğu şehrin değişmesi tek başına yeterlilik kodunu değiştirmez. Çalışanın fiili görevi aynıysa belge durumu kişiyle bağlantılı olarak değerlendirilir. Ancak geçici görevlendirmede görev kapsamı değişiyorsa yeni değerlendirme yapılır.
Alt işveren veya taşeron klima ekibi nasıl kontrol edilir?
AVM, otel, fabrika, hastane, site veya iş merkezi gibi yerlerde klima montaj ve servis işi dış hizmet sağlayıcıya verilebilir. Hizmet alımı, sahadaki personelin belge durumunun kontrol edilmesini gereksiz hale getirmez. Fiilen kapsam içindeki işi yapan kişinin MYK veya m.3/2 muafiyet durumu doğrulanmalıdır.
Sözleşmeye gerekli belgelerin yüklenici tarafından sağlanacağı yazılabilir; ancak kişi bazında saha giriş kontrolü ayrıca yapılmalıdır.
Bina yönetimi veya işveren dış servis personelinden ne istemeli?
İşin kapsamına göre yükleniciden personel listesi, ilgili yeterlilik kodu, MYK belge bilgisi veya muafiyet belgesi istenebilir. Belge numarası ve personel adı saha giriş listesiyle karşılaştırılabilir.
Bu kontrol, hizmet alan tarafın teknik servis şirketinin iç işleyişine müdahale etmesi değil, kendi işyerinde çalışan dış personelin mevzuata uygunluğunu belgeleyen bir saha yönetimi adımıdır.
İşe yeni alınan klima personelinde kontrol
23 Mart 2027 sonrasında işe alınacak çalışanın fiili görevi daha işe başlamadan belirlenmeli ve 18UY0376-3 veya 18UY0377-4 bakımından belge/muafiyet durumu kontrol edilmelidir. “Belgeyi sonra alır” yaklaşımı, kişi kapsamdaki işte fiilen çalışmaya başladığında hukuki risk doğurur.
Görev değişikliği nasıl izlenmeli?
Yalnız montaj yapan personelin servis görevlerine geçirilmesi veya montaj-servis çalışanının farklı teknik alana kaydırılması, yeterlilik eşleştirmesinin güncellenmesini gerektirir. Görev değişikliği formuna MYK kontrol alanı eklenebilir.
MYK belgesi İSG eğitimini kaldırır mı?
Hayır. MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, risk değerlendirmesi, yüksekte çalışma tedbirleri, elektrik riskleri, ekipman kullanımı ve kişisel koruyucu donanım yükümlülüklerinin yerine geçmez.
İşveren MYK belgesini İSG eğitim belgesi gibi kullanmamalıdır. İki sistem farklı hukuki amaçlara sahiptir.
Florlu sera gazı yeterliliğiyle karıştırılmamalı
2026/1 sayılı Tebliğ aynı ek listede “Florlu Sera Gazlı Cihazlar Teknik Personeli (Seviye 5)” yeterliliğini de ayrıca düzenler. Bu ayrı bir ulusal yeterliliktir. Klima montaj veya montaj-servis belgesinin, farklı kodlu başka bir yeterliliği otomatik olarak karşıladığı varsayılmamalıdır.
Bir çalışanın fiili işi birden fazla yeterliliğe giriyorsa her biri ayrı kontrol edilmelidir.
Belgelendirme kuruluşu nasıl seçilir?
Kuruluşun yalnız genel MYK yetkisi bulunması yeterli değildir. İşveren, sınava yönlendirdiği personel için kuruluşun 18UY0376-3 veya 18UY0377-4 yeterliliğinde güncel yetkisi bulunup bulunmadığını MYK sisteminden kontrol etmelidir.
Sınava başvurmak 23 Mart 2027 için yeterli mi?
Hayır. Zorunluluğun başladığı tarihte kişi geçerli belge veya m.3/2 muafiyeti olmadan kapsam içindeki işte çalıştırılmamalıdır. Sadece başvuru, sınav randevusu veya sonuç bekleme durumu belge yerine geçmez.
Belge geçerliliği nasıl takip edilir?
İşveren belge numarası, yeterlilik kodu, seviye ve geçerlilik durumunu personel dosyasında güncel tutmalıdır. Eski bir fotokopinin dosyada bulunması güncel doğrulama anlamına gelmez. Belge yenileme koşulları ilgili yeterlilik ve belgelendirme programına göre izlenir.
Denetim ve yaptırım
2026/1 sayılı Tebliğ m.4 uyarınca denetim iş müfettişlerince 5544 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde yapılır. 23 Mart 2027 sonrasında m.3/2 muafiyeti veya geçerli MYK belgesi bulunmadan kapsam içindeki meslekte çalıştırma, 5544 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesindeki yaptırım rejimine tabidir.
18 Eylül 2026 itibarıyla 2027 yılı idari para cezasının nihai TL tutarı henüz kesinleşmediğinden varsayımsal rakam verilmemektedir.
Klima firması için örnek belge tablosu
| Kontrol | Kayıt |
|---|---|
| Fiili görev | Montaj / montaj ve servis / diğer |
| Yeterlilik | 18UY0376-3 veya 18UY0377-4 |
| Belge | MYK numarası ve doğrulama tarihi |
| Muafiyet | Ustalık veya diploma alan uyumu |
| Saha | Alt işveren/dış ekip kişi bazlı kontrol |
| Görev değişikliği | Yeni yeterlilik kontrolü |
Sık yapılan hatalar
18UY0376-3 ile 18UY0377-4’ü aynı belge saymak: İki ayrı yeterlilik kodudur.
Firma içi “klimacı” unvanıyla seviye belirlemek: Fiili görev ve resmi yeterlilik esas alınır.
Marka eğitimini MYK yerine kullanmak: Tebliğ m.3/2 şartları ayrıca aranır.
Alt işveren personelini kontrol etmemek: Sahada fiilen yapılan iş önemlidir.
Florlu sera gazı yeterliliğini otomatik kapsadığını sanmak: O da ayrı yeterliliktir.
Sık Sorulan Sorular
Klima montaj MYK belgesi ne zaman zorunlu?
2026/1 ile yeni kapsama giren yeterliliklerde yasak 23 Mart 2027’de başlar.
Klima Montajcısı Seviye 3 kodu nedir?
18UY0376-3.
Klima Montaj ve Servis Elemanı Seviye 4 kodu nedir?
18UY0377-4.
İki belge aynı mı?
Hayır. İsimleri, seviyeleri ve yeterlilik kodları ayrıdır.
Ustalık belgesi muafiyet sağlar mı?
3308 sayılı Kanun kapsamında ve fiili işle alan bakımından uyumluysa m.3/2 muafiyeti uygulanabilir.
Meslek lisesi diploması yeterli olabilir mi?
İlgili mesleki-teknik alan ve fiili iş uyumluysa muafiyet bakımından değerlendirilir.
Yetkili servis eğitimi MYK yerine geçer mi?
Tebliğ m.3/2’deki belge şartlarını ayrıca taşımıyorsa tek başına geçmez.
Taşeron klima ekibi kontrol edilir mi?
Evet. Fiilen kapsamdaki işi yapan personelin belge veya muafiyet durumu doğrulanmalıdır.
MYK belgesi İSG eğitimini kaldırır mı?
Hayır. İSG yükümlülükleri ayrıca devam eder.
Denetimi kim yapar?
Tebliğ m.4 uyarınca iş müfettişleri.
23 Mart 2027 öncesi saha son kontrolü
Klima firması aktif saha personeli listesini iş emirleriyle karşılaştırmalı ve her çalışan için 18UY0376-3, 18UY0377-4, m.3/2 muafiyeti veya kapsam dışı sonucunu kaydetmelidir. Sonradan görevi değişen veya yeni işe alınan çalışanlar özellikle tekrar kontrol edilmelidir.
Hizmet alan işletmeler de sahaya girecek dış ekip listesini belge bilgileriyle eşleştirerek kontrol edebilir. “Firma yetkili servistir” ibaresi, kişi bazlı zorunlu belge kontrolünün yerine geçmez.
Sonuç
2026/1 sayılı Tebliğ, klima alanında 18UY0376-3 Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montajcısı ile 18UY0377-4 Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montaj ve Servis Elemanı yeterliliklerini ayrı ayrı yeni zorunlu listeye eklemiştir. İşveren iki yeterliliği karıştırmadan fiili görevi doğru kodla eşleştirmeli, m.3/2 muafiyetlerini belgelemeli ve eksik personelin belgelendirme sürecini 23 Mart 2027’den önce tamamlamalıdır.
Mevzuat kontrol tarihi: 18 Eylül 2026. Yazar: Av. Halil BAKIRCI.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
