Fabrikada İşbirlikçi Robot İşçiyi Yaralarsa Kim Sorumlu? Cobot ve İş Kazası Hukuku (2026)
İşbirlikçi robot (cobot) fabrikada çalışanı yaralarsa 6331 m.4, 10, 14, 17 ve 5510 m.13 ile 7223 ürün güvenliğinde sorumluluk.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işveren yükümlülükleri, risk değerlendirmesi, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve çalışan haklarına ilişkin güncel hukuk rehberleri.
Tarım Robotu Tarlada İşçiyi Yaralar veya Komşu Mahsule Zarar Verirse Kim Sorumlu?
Tarım Robotu Tarlada İşçiyi Yaralar veya Komşu Mahsule Zarar Verirse Kim Sorumlu? 7223 sayılı Kanun m.6 ve Türk Borçlar Kanunu m.49 kapsamında geleceğin robot kazalarını inceliyor.
Endüstriyel Robot İşçiyi Yaralarsa İş Kazası ve İşverenin Sorumluluğu
Endüstriyel Robot İşçiyi Yaralarsa İş Kazası ve İşverenin Sorumluluğu 7223 sayılı Kanun m.6 ve Türk Borçlar Kanunu m.49 kapsamında geleceğin robot kazalarını inceliyor.
18 Yaş Altı MESEM Öğrencisi Resmî Tatilde Çalıştırılabilir mi? | 2026
18 yaş altı MESEM öğrencisinin ulusal bayram ve genel tatilde çalıştırılamayacağını, ücret hakkını ve başvuru yollarını Yönetmelik m.9’a göre açıklıyoruz.
18 Yaş Altı MESEM Öğrencisinin Hafta Tatili Kaç Saattir? | 2026
18 yaş altı MESEM öğrencisinin kesintisiz 40 saat hafta tatili hakkını, okul gününün neden tatil sayılmadığını ve ücret kuralını açıklıyoruz.
Stajyer Mobbinge Uğrarsa Ne Yapabilir? TMK m.24 ve TBK m.58 | 2026
Stajyer ve MESEM öğrencisinin mobbing halinde kişilik hakkı, delil, okul başvurusu, tazminat ve ceza hukuku yollarını TMK 24-25 ve TBK 58’e göre açıklıyoruz.
Maden İşyerinde Ölümlü İş Kazası Olursa İşveren Kamu İhalelerinden Kaç Yıl Yasaklanır? 6331 m.25/A | 2026
6331 m.25/A: ölümlü iş kazası meydana gelen maden işyerinde kusuru yargı kararıyla tespit edilen işveren mahkemece 2 yıl kamu ihalelerinden yasaklanır.
Büyük Endüstriyel Kaza Riski Olan İşyeri Güvenlik Raporu Hazırlamak Zorunda mı? 6331 m.29 | 2026
6331 m.29: büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinde işletmeye başlamadan önce büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanır.
İşyerine Alkollü veya Uyuşturucu Etkisi Altında Gelmek Yasak mı? 6331 m.28 | 2026
6331 m.28 işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmeyi ve işyerinde alkol/uyuşturucu kullanımını yasaklar. İstisnalar ve uygulama 2026.
Ev Hizmetlerinde 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uygulanır mı? m.2/2-c | 2026
6331 m.2/2-c, ev hizmetlerini Kanun kapsamı dışında bırakır. Ev hizmeti istisnasının sınırı ve işverenler için 2026 hukuki değerlendirme.
Çırak ve Stajyerler 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında mı? m.2/1 | 2026
6331 m.2/1 açıkça çırak ve stajyerleri de tüm çalışanlarla birlikte Kanun kapsamına alır. İşverenin İSG eğitim, risk ve koruma yükümlülükleri 2026.
MESEM Öğrencisi İş Kazası Geçirirse Ne Olur? 5510 m.13 | 2026
MESEM öğrencisinin iş kazası halinde SGK kapsamını, üç iş günlük bildirim süresini, işveren sorumluluğunu ve tazminat haklarını açıklıyoruz.