657 m.141’e göre görevden uzaklaştırılan veya bir suçtan tutuklanan ya da gözaltına alınan memura bu süre içinde aylığının üçte ikisi ödenir ve sosyal hak/yardımları devam eder. 657 m.143’teki göreve başlatma hâllerinde kesilen üçte bir ayrıca ödenir.
Kısmi ifa nedir? TBK 84 ve 100’e göre alacaklının kısmi ödemeyi reddetmesi, ödeme kabulü, ana para-faiz mahsubu ve bakiye borç kuralları.
657 m.130’a göre memura savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma için verilen süre 7 günden az olamaz; verilen sürede veya bildirilen tarihte savunma yapılmazsa memur savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
Alacaklının temerrüdü nedir? TBK 106-110’a göre ifayı kabul etmeme, tevdi, satış, satış bedelinin tevdi edilmesi ve sözleşmeden dönme şartları.
657 m.94’e göre çekilmek isteyen memur yazılı başvurur ve yerine atanan kişinin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine kimse bir ay içinde gelmez veya vekil atanmazsa üstüne haber vererek görevi bırakabilir; devir-teslimle yükümlüler m.95 gereği işlemi bitirmeden ayrılamaz.
657 m.108; refakat sonrası 18 ay, doğum ve evlat edinmede 24 ay, eşin yurt dışı görevi süresince, 5 hizmet yılını tamamlayan memura toplam 1 yıl ve askerlik süresince aylıksız izin hükümlerini düzenler. Göreve dönüşte 10 günlük süre kritiktir.
İbra nedir? TBK 132’ye göre borcun tamamen veya kısmen sona ermesi, şekil, ispat, feragat ve sulh farkı ile işçi ibranamesinde TBK 420 şartları.
657 m.105’e göre memurun ana, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ağır kaza geçirmesi ya da uzun süreli tedavi gerektiren hastalığı bulunması ve refakatin gerekli olduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi hâlinde 3 aya kadar refakat izni verilir; gerektiğinde bir katına kadar uzatılır.
Müteselsil borç nedir? TBK 162-168’e göre alacaklının borcun tamamını istemesi, ortak savunmalar, iç pay, rücu ve halefiyet kuralları.
657 m.105 uyarınca memura kanser, verem, akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda 18 aya; diğer hastalıklarda 12 aya kadar aylık ve özlük hakları korunarak hastalık izni verilir. Şartlar, uzatma ve göreve dönüş 2026.
Tebellüğ ne demek? Tebligat Kanunu 23 ve 32’ye göre tebliğ alma, mazbata, usulsüz tebligat, elektronik tebligat ve süre başlangıcı.
Müşteki ne demek? CMK 234’e göre şikâyetçinin hakları; mağdur, katılan, şüpheli ve sanık farkı, şikâyet süresi, delil ve itiraz yolları.