657 28. Madde 2026: Devlet Memuru Yan İş Yapabilir mi?
Kısa ve net cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.28 gereğince devlet memuru, Türk Ticaret Kanununa göre tacir veya esnaf sayılmasını gerektirecek ticari faaliyette bulunamaz; ticaret ve sanayi işletmelerinde görev alamaz; ticari mümessil veya ticari vekil olamaz; kollektif şirkete ortak veya komandit şirkete komandite ortak olamaz. Memur ayrıca serbest meslek veya mesleki faaliyet yürütmek amacıyla ofis, büro, muayenehane ve benzeri yer açamaz ve özel hukuk kişilerine ait işyerlerinde veya vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışamaz. Buna karşılık, anonim veya limited şirkette yalnız sermaye ortağı olmak; şirketi yönetmemek, temsil etmemek ve yönetim/denetimde görev almamak şartıyla 657 m.28 kapsamında yasaklanmış ortaklık türlerinden değildir. Yasağın ihlali 657 m.125/D-h uyarınca kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.
657 m.28 İçin Önce Faaliyetin Türünü Belirleyin
Gelirin adından önce fiilen ne yaptığınıza bakın: iş sözleşmesiyle çalışmak, işletmeyi yönetmek, müşteriyle ticari işlem yürütmek ve yalnız sermaye payı sahibi olmak aynı hukuki durum değildir. Şirket sözleşmesi, temsil yetkisi, görev tanımı ve varsa özel kanuni izin birlikte incelenmelidir. Kurumdan görüş isterken “ek gelir elde edebilir miyim?” yerine yapacağınız işi ve üstleneceğiniz yetkiyi açıkça tarif edin.
Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor
Güncellik: Bu rehber 11 Eylül 2026 tarihinde yürürlükte bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.28 ve m.125 ile güncel kamu idaresi görüşleri esas alınarak hazırlanmıştır. Yasak faaliyetler, kanundaki istisnalar ve şirket ortaklığı birbirinden ayrılmıştır. Doğrulanmamış karar numarası kullanılmamıştır.
657 m.28’e Göre Devlet Memurunun Yan İş Yapmasının Temel Kuralı Nedir?
Devlet memurlarının gelir getirici faaliyetleri bakımından temel hüküm 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.28’dir. Madde, memurun bütün gelir elde etmesini yasaklamaz; hangi ticari ve mesleki faaliyetlerin yasak olduğunu doğrudan sayar. Bu nedenle doğru değerlendirme “memurun hiçbir ek geliri olamaz” şeklinde değil, yapılan faaliyetin m.28’de yasaklanan hukuki statülerden birine girip girmediği üzerinden yapılır.
Kanunun ilk yasak grubu tacir veya esnaf sayılmayı gerektiren faaliyettir. Memur kendi adına düzenli ticari işletme işletemez ve esnaf faaliyeti yürütemez. İkinci grup, ticaret ve sanayi işletmelerinde görev almaktır. Üçüncü grup belirli ticaret şirketi sıfatlarıdır: ticari mümessillik, ticari vekillik, kollektif şirket ortaklığı ve komandit şirkette komandite ortaklık açıkça yasaktır.
Madde 28 ayrıca memurun mesleki faaliyet veya serbest meslek icrası için ofis, büro, muayenehane ve benzeri işyeri açmasını yasaklar. Bunun yanında gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait işyerlerinde veya vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışmak da yasak kapsamındadır.
Dolayısıyla yan işin mesai saatleri dışında yapılması tek başına hukuka uygun hale getirmez. Yasak faaliyetin akşam, hafta sonu veya yıllık izinde yapılması m.28’deki hukuki niteliği değiştirmez. Belirleyici olan zaman değil, faaliyetin türü ve memurun üstlendiği ticari/mesleki sıfattır.
Devlet Memuru Hangi Yan İşleri Yapamaz?
657 m.28’in açık metnine göre memur aşağıdaki faaliyetleri yapamaz:
- Türk Ticaret Kanununa göre tacir sayılmasını gerektiren ticari işletme faaliyeti yürütemez.
- Esnaf sayılmasını gerektiren faaliyette bulunamaz.
- Ticaret ve sanayi işletmelerinde görev alamaz.
- Ticari mümessil veya ticari vekil olamaz.
- Kollektif şirkette ortak olamaz.
- Komandit şirkette komandite ortak olamaz.
- Mesleki faaliyet veya serbest meslek için ofis, büro, muayenehane ve benzeri yer açamaz.
- Gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait herhangi bir işyerinde çalışamaz.
- Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait işyerlerinde çalışamaz.
- Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışamaz; özel kanunda ayrıca verilen bir yetki bulunması hali ayrıdır.
Bu liste, memurun özel sektörde ikinci bir iş sözleşmesiyle çalışma yasağını da açık hale getirir. Örneğin gündüz kamu kurumunda memur olarak çalışan kişinin akşam bir özel şirkette bordrolu danışman, satış sorumlusu, muhasebe personeli veya eğitmen olarak çalışması m.28’deki özel işyerinde çalışma yasağına girer.
Faaliyetin internet üzerinden yapılması da yasağı kaldırmaz. Kendi adına sürekli ürün satışı yapan ve ticari organizasyon kuran memurun “işyerim fiziksel değil, internet mağazası” demesi tacir/esnaf niteliğini değiştirmez. Hukuki nitelendirme satış kanalına değil, faaliyetin ticari organizasyonuna dayanır.
Memur Mesai Sonrası Özel Şirkette Çalışabilir mi?
Hayır. 657 m.28, memurun gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait herhangi bir işyerinde çalışmasını açıkça yasaklar. Özel limited veya anonim şirket, özel hukuk tüzel kişisidir. Bu nedenle “kamu mesaisi bitince özel şirkette çalışırım” şeklinde ikinci bir çalışma ilişkisi kurulamaz.
Yasağın uygulanması için özel şirketteki işin memurun kamu göreviyle aynı alanda olması gerekmez. Öğretmenin özel şirkette satış personeli, mühendisin hafta sonu başka şirkette teknik personel, memurun akşamları özel işletmede kasiyer olarak çalışması; faaliyet türleri farklı olsa da özel işyerinde çalışma yasağıyla karşılaşır.
Ücretin elden, banka yoluyla, prim adıyla veya hizmet bedeli şeklinde ödenmesi yasağın niteliğini değiştirmez. Gerçek ilişki bir işyerinde çalışma veya yasak ticari faaliyet ise sözleşmeye verilen ad sonuç üzerinde belirleyici değildir.
Memur Serbest Meslek Yapabilir veya Ofis Açabilir mi?
657 m.28’in güncel metni bu konuda açıktır: memurlar mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz. Bu nedenle memur kendi adına düzenli serbest meslek bürosu kuramaz.
Yasağın kapsamı yalnız fiziksel tabelalı işyeriyle sınırlı değildir. Kişinin kendi adına düzenli müşteri kabul ettiği, hizmet bedeli aldığı ve bağımsız mesleki faaliyet yürüttüğü organizasyonun sırf evden veya çevrim içi yürütülmesi, faaliyetin serbest meslek veya ticari niteliğini ortadan kaldırmaz.
Özel kanunla açıkça izin verilen görevler m.28’in genel yasağından ayrıdır. Memurun belirli bir alanda ek görev almasına izin veren özel kanun hükmü varsa o görev kendi özel şartları içinde değerlendirilir. Genel m.28 yasağına karşı yalnız kurum amirinin sözlü izni yeterli değildir; izin kaynağı kanun veya hukuken geçerli özel düzenleme olmalıdır.
Devlet Memuru Limited veya Anonim Şirkete Ortak Olabilir mi?
Evet, yalnız sermaye ortağı olarak kalmak ve yönetim/temsilde görev almamak şartıyla. 657 m.28 kollektif şirket ortaklığını ve komandit şirkette komandite ortaklığı açıkça yasaklar; anonim veya limited şirkette salt pay sahipliğini yasaklayan bir hüküm içermez.
Millî Eğitim Bakanlığının yayımladığı resmî Sık Sorulan Sorular bölümünde, Devlet Personel Başkanlığının 12 Şubat 2014 tarihli ve 506 sayılı görüşüne dayanılarak; limited şirket sözleşmesinde şirketi idare ve temsil edecek kişiler arasında sayılmamak ve şirketin yönetim ve denetiminde görev almamak şartıyla 657’ye tabi memurun anonim veya limited şirkete ortak olmasında yasal sakınca bulunmadığı belirtilmiştir.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 2024 tarihli görüşü de aynı ayrımı kullanır: şirketi idare ve temsil etmemek, yönetim ve denetim görevinde bulunmamak şartıyla anonim/limited ortaklığın yasak kapsamında olmadığı; buna karşılık şirket müdürlüğü ve yönetim görevinin m.28’le bağdaşmadığı açıklanır.
Bu nedenle “memur şirket ortağı olamaz” genellemesi doğru değildir. Doğru soru şudur: memur sadece pay sahibi mi, yoksa şirketi yöneten, temsil eden, çalışan veya ticari faaliyeti fiilen yürüten kişi mi? Yalnız pay sahipliği ile yönetim/temsil faaliyeti hukuken ayrıdır.
Memur Limited Şirket Müdürü veya Anonim Şirket Yöneticisi Olabilir mi?
Memurun özel şirketi yönetmesi ve temsil etmesi m.28’deki ticaret ve sanayi müessesesinde görev alma yasağıyla bağdaşmaz. Bu nedenle limited şirkette müdür/müdürler kurulu üyesi olarak yönetim ve temsil görevi üstlenmek, yalnız pasif ortaklık değildir.
Aynı şekilde anonim şirkette yönetim kurulunda görev almak, şirketin yönetim ve temsil organında görev üstlenmektir. Kamu kurumunun iştirakinde kurumu temsilen verilen görevler m.28’de açık istisna olarak düzenlenmiştir; memurun kendi özel yatırımı olan şirkette kişisel olarak yönetim görevi alması bu istisnayla aynı değildir.
Şirket kuruluşunda memurun adının otomatik olarak müdür veya temsilci yazılması özellikle kontrol edilmelidir. Limited şirkette ortak olmak ile müdür olmak ayrı statülerdir. Ticaret sicilinde yönetim ve temsil yetkisi verilmişse “fiilen hiç imza atmadım” savunması tek başına pasif ortaklık statüsü yaratmaz.
Devlet Memuru E-Ticaret Yapabilir mi?
Memurun kendi adına ticari organizasyon kurarak düzenli mal alıp satması ve bu faaliyetin tacir veya esnaf sayılmasını gerektirmesi 657 m.28 kapsamındaki yasakla bağdaşmaz. Satışların internet sitesi, sosyal medya mağazası, pazaryeri platformu veya fiziksel dükkân üzerinden yapılması sonucu değiştirmez.
Tek seferlik kişisel eşya satışı ile sürekli kâr amacı taşıyan ticari satış aynı değildir. Kişisel kullanılmış bir eşyanın satılması kişiyi otomatik olarak tacir veya esnaf yapmaz. Buna karşılık stok satın alma, sürekli satış, reklam, sipariş organizasyonu, fatura düzeni ve kâr amacı taşıyan devamlı faaliyet ticari niteliğin göstergeleridir.
Başka bir kişinin adına açılmış mağazayı fiilen memurun işletmesi de yalnız kayıt üzerindeki isimle hukuka uygun hale gelmez. Disiplin soruşturmasında faaliyetin gerçek sahibi, ödeme akışı, ürün tedariki, müşteri iletişimi ve platform hesaplarının yönetimi birlikte değerlendirilebilir.
Devlet Memuru Sosyal Medyadan Reklam veya İşbirliği Geliri Elde Edebilir mi?
Sosyal medya faaliyeti için tek bir özel “memur influencer maddesi” yoktur. Hukuki sınır yine 657 m.28’deki yasaklardır. Faaliyet memurun tacir/esnaf sayılmasını gerektiren düzenli ticari organizasyona dönüşüyorsa, özel bir işverenle çalışma ilişkisi kuruluyorsa veya yasak serbest meslek faaliyeti yürütülüyorsa m.28 uygulanır.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının 10 Aralık 2025 tarihli görüş yazısı sosyal medya tanıtımlarında önemli bir ayrım yapmıştır. Görüşte, kişinin meydana getirdiği eser bakımından 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamındaki mali haklardan telif elde etmesi ile ticari kazanç faaliyeti ayrılmış; yalnız FSEK kapsamındaki mali hak karşılığı, işverene akitle bağlanmama, sosyal güvenlik ilişkisi kurulmama ve m.28 yasaklarına girmeme şartlarının birlikte bulunduğu faaliyetin mümkün olabileceği belirtilmiştir.
Bu nedenle marka reklamı, satış ortaklığı, düzenli sponsorlu içerik veya ürün satışı “telif” etiketiyle otomatik olarak m.28 dışında kalmaz. Gelirin gerçek hukuki kaynağı ve taraflar arasındaki ilişki esas alınır. Memur, düzenli reklam/tanıtım geliri sağlayan bir model kurmadan önce kurumunun personel biriminden yazılı değerlendirme istemelidir.
Memur Kitap, Makale, Fotoğraf veya Eserden Telif Geliri Alabilir mi?
657 m.28’in yasakladığı şey bütün fikrî üretim değildir. Eser sahibinin 5846 sayılı Kanundan doğan mali hakları karşılığında telif bedeli alması, ticari işletme işletmek veya özel işyerinde çalışmakla aynı hukuki kategori değildir. Ancak eserin hazırlanması ve gelirin elde edilme biçimi m.28’deki başka bir yasağa dönüşmemelidir.
Örneğin memurun yazdığı kitabın bir yayınevi tarafından sözleşmeyle yayımlanması ve eser sahibine telif bedeli ödenmesi ile memurun kendi adına sürekli yayıncılık ticari işletmesi kurması aynı değildir. Birincisi eser sahibinin mali haklarıyla ilgili olabilir; ikincisi tacir/esnaf niteliği doğurabilir.
Görev sırasında edinilen gizli bilgi, kamu kaynaklarının kullanılması, tarafsızlık veya görevle bağdaşmayan faaliyetler bakımından 657’nin diğer yükümlülükleri ayrıca uygulanır. Telif geliri m.28 yönünden yasak dışında kalsa bile kamu görevinden doğan gizlilik ve etik ödevler devam eder.
Memur Evini Kiraya Verebilir veya Yatırım Geliri Elde Edebilir mi?
Bir konutun kiraya verilmesinden doğan kira geliri, sırf gelir elde edildiği için 657 m.28’deki yasak ticari faaliyet sayılmaz. Memurun maliki olduğu taşınmazı kiraya vermesi ile kendi adına emlak işletmesi açıp ticari aracılık yapması birbirinden ayrıdır.
Aynı şekilde banka mevduat faizi, borsa yatırımı veya şirket payından doğan kâr payı, kişiyi tek başına tacir/esnaf haline getirmez. Ancak yatırım adı altında fiilen ticari işletme yürütülmesi ayrı değerlendirilir.
Memurun malvarlığı ve gelirleri bakımından 657 sayılı Kanun, Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ve vergi mevzuatından doğan bildirim/yükümlülükler ayrıca saklıdır. “M.28 yasaklamıyor” sonucu vergi veya mal bildirimi yükümlülüğünün bulunmadığı anlamına gelmez.
657 m.28’de Açıkça İzin Verilen Görevler Nelerdir?
Madde 28 bazı görevleri açıkça yasağın dışında bırakır. Memurun görevli olduğu kurumun iştirakinde kurumunu temsilen aldığı görevler yasak kapsamında değildir. Ayrıca memurun üyesi olduğu yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri; kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları; kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler m.28’in ikinci fıkrasındaki istisnalar içindedir.
İstisnanın kapsamı genişletilerek yorumlanmamalıdır. Örneğin herhangi bir özel kooperatif veya şirket görevi sırf “kurul üyeliği” adını taşıdığı için istisna olmaz. Kanunun saydığı kurum ve görev türüne gerçekten girmesi gerekir.
Memurun Eşi veya Çocuğu Ticaret Yaparsa Memur Ne Yapmalı?
657 m.28’in son fıkrası özel bir bildirim yükümlülüğü getirir. Eşi, reşit olmayan veya kısıtlı çocuğu m.28’de memura yasaklanan faaliyetlerde bulunan memur, bu durumu 15 gün içinde bağlı olduğu kuruma bildirmek zorundadır.
Bu hüküm eşin ticaret yapmasını memur açısından otomatik olarak yasaklamaz; memura bildirim yükümlülüğü yükler. Ancak ticari faaliyetin gerçekte memur tarafından yürütülüp yalnız eş adına kayıtlı olması halinde durum farklıdır. Kurum, işin fiili yürütücüsünü ve memurun rolünü inceleyebilir.
Bildirim yazılı yapılmalı ve kurum evrak kayıt numarası saklanmalıdır. Şirket unvanı, faaliyet konusu ve eş/çocuğun statüsü açıkça belirtilirse sonradan “bildirim yapılmadı” tartışması önlenir.
Yan İş Yasağını İhlal Eden Memura Hangi Disiplin Cezası Verilir?
657 sayılı Kanun m.125/D-h, “ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak” fiilini kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller arasında sayar. Kademe ilerlemesinin durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin bir ila üç yıl durdurulmasıdır.
Disiplin cezası otomatik biçimde yalnız bir internet çıktısına dayanılarak verilemez. 657’nin disiplin soruşturması, savunma ve zamanaşımı hükümleri uygulanır. Memura isnat edilen faaliyetin ne olduğu, hangi tarihlerde yürütüldüğü ve m.28’deki hangi yasağa girdiği somutlaştırılmalıdır.
Memurun savunma hakkı vardır. 657 m.130 uyarınca savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma için tanınan süre yedi günden az olamaz. Faaliyet pasif şirket pay sahipliği ise, şirket sözleşmesi, ticaret sicili kayıtları, müdürlük/temsil yetkisi ve fiili çalışma durumu özellikle önem taşır.
Memurun Yan İş Yapmadan Önce 12 Noktalı Kontrol Listesi
- Faaliyetin tacir veya esnaf sayılmayı gerektirip gerektirmediğini belirleyin.
- Özel bir işverenle iş sözleşmesi veya düzenli çalışma ilişkisi kurulup kurulmadığını kontrol edin.
- Serbest meslek için ofis, büro, muayenehane veya benzeri işyeri açılıp açılmadığını belirleyin.
- Şirket ortaklığında yalnız pay sahibi olup olmadığınızı kontrol edin.
- Limited şirkette müdürlük veya temsil yetkisi almayın.
- Anonim şirkette yönetim/temsil görevinin m.28 açısından ayrıca yasak olduğunu dikkate alın.
- Kollektif şirket ortaklığının açıkça yasak olduğunu unutmayın.
- Komandit şirkette komandite ortaklığın açıkça yasak olduğunu unutmayın.
- Eş veya reşit olmayan/kısıtlı çocuk yasaklanan faaliyeti yürütüyorsa 15 günlük kurum bildirimini yapın.
- Telif geliri ile düzenli ticari reklam/ürün satışını birbirine karıştırmayın.
- Özel kanunla verilen bir görev varsa dayanak hükmü yazılı olarak tespit edin.
- Tereddütlü faaliyete başlamadan önce kurumun personel/hukuk biriminden yazılı görüş alın.
Türkiye Geneli Uygulama
657 m.28 Türkiye genelindeki 657’ye tabi devlet memurları için aynı yasakları getirir. Mersin, Ankara, İstanbul veya başka bir ilde görev yapılması sonucu değiştirmez. Ancak hâkim-savcı, askerî personel, akademik personel veya özel personel kanununa tabi statülerde özel düzenlemeler ayrıca uygulanır.
Bu nedenle kişinin kamu çalışanı olması tek başına hangi kanuna tabi olduğunu göstermeye yetmez. Rehber, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlar içindir. Sözleşmeli personel veya özel statülü kamu görevlisi bakımından kendi personel mevzuatı ayrıca kontrol edilmelidir.
İlgili Rehberler ve Resmî Kaynaklar
- Memur Disiplin Savunma Süresi Kaç Gün?
- Görevden Uzaklaştırılan Memurun Maaşı
- Mevzuat Bilgi Sistemi – 657 sayılı Kanun
Sık Sorulan Sorular
1. Devlet memuru ikinci bir işte çalışabilir mi?
Özel bir kişi veya özel hukuk tüzel kişisine ait işyerinde ikinci işte çalışamaz. 657 m.28 bunu açıkça yasaklar.
2. Memur limited şirket ortağı olabilir mi?
Evet. Şirketi yönetmemek, temsil etmemek ve yönetim/denetimde görev almamak şartıyla salt limited şirket pay sahipliği m.28’de yasaklanan ortaklık türlerinden değildir.
3. Memur anonim şirket ortağı olabilir mi?
Evet. Salt pay sahibi olabilir; özel şirketin yönetim ve temsil görevini üstlenmemelidir.
4. Memur şirket müdürü olabilir mi?
Özel limited şirkette müdür olarak yönetim ve temsil görevi üstlenmesi 657 m.28’deki yasakla bağdaşmaz.
5. Memur e-ticaret yapabilir mi?
Kendi adına tacir veya esnaf sayılmasını gerektiren düzenli ticari e-ticaret faaliyeti yürütemez.
6. Memur evden danışmanlık yapabilir mi?
Kendi adına serbest meslek veya mesleki faaliyeti düzenli biçimde yürütmesi m.28’deki serbest meslek/ofis yasağıyla bağdaşmaz. Fiziksel işyeri yerine ev kullanılması faaliyetin niteliğini değiştirmez.
7. Memur özel ders verebilir mi?
Düzenli ve ücretli özel ders faaliyeti, serbest meslek/özel işyerinde çalışma ve ilgili özel mevzuat yönünden değerlendirilir. 657’ye tabi memur m.28’de yasaklanan çalışma ilişkisini kuramaz; özel kanunda açık izin bulunan görevler ayrıdır.
8. Memur kitap yazıp telif alabilir mi?
5846 sayılı Kanundan doğan eser mali hakları karşılığı telif, ticari işletme işletmekle aynı değildir. Ancak faaliyetin m.28’deki yasak ticaret veya özel çalışma ilişkisine dönüşmemesi gerekir.
9. Memur evini kiraya verebilir mi?
Evet. Kendi taşınmazından kira geliri elde etmek tek başına tacir veya esnaf faaliyeti değildir.
10. Memurun eşi şirket açarsa bildirim gerekir mi?
Eşi, reşit olmayan veya kısıtlı çocuğu m.28’de memura yasaklanan faaliyetlerde bulunuyorsa memur 15 gün içinde kurumuna bildirim yapmak zorundadır.
11. Yasak yan işin disiplin cezası nedir?
657 m.125/D-h uyarınca ticaret yapmak veya memura yasak diğer kazanç getirici faaliyette bulunmak kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.
12. Amir izin verirse ticaret yapılabilir mi?
Hayır. Kanunun açıkça yasakladığı faaliyet, amirin sözlü veya idari izniyle hukuka uygun hale gelmez. İstisnanın kanuni dayanağı bulunmalıdır.
Bu içerik 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.28 ve m.125/D-h’nin yürürlükteki metnine dayanır. Anonim/limited şirkette salt pay sahipliği ile yönetim-temsil görevi, kamu idaresinin yayımlanmış güncel görüşleri esas alınarak birbirinden ayrılmıştır. Sosyal medya ve telif bölümünde de 2025 tarihli resmî idari görüşteki FSEK mali hakları–ticari faaliyet ayrımı korunmuştur. Doğrulanmamış içtihat numarası kullanılmamıştır.
Av. Halil Bakırcı – Mersin Barosu, Sicil No: 3472
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
İstanbul Ofisi – Polaris Plaza, Maslak / Sarıyer
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
Maslak Ahi Evran Caddesi, Polaris Plaza No:21, Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul
İstanbul ve Mersin’deki fiziksel ofislerimizden Türkiye genelindeki dosyalar, görev ve yetki kuralları ile gerekli yerel işlemler dikkate alınarak koordine edilir. Yüz yüze görüşme için randevu sırasında tercih ettiğiniz ofisi belirtiniz.
İstanbul ofisini Google Haritalar’da açın · İletişim ve randevu
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.
