İstanbul Hamam ve Sauna Ruhsatı: İskân, Bölümler ve Hijyen Şartları
İstanbul’da hamam veya sauna açmak için işyeri ruhsatının yanında, özel yapı şekline uygun yapı kullanma izni ve faaliyete özgü mekân düzeni gerekir. Hamamda soyunma, yıkanma ve dinlenme bölümleri; saunada en az beş soyunma kabini, sıcak ve soğuk su sağlayan en az iki duş yeri ve en az 9 m³ sauna odası aranır. Personel ve müşteri malzemeleri için ayrıca hijyen yükümlülükleri vardır.
Bu yazı, termal su kullanmayan hamam ve sauna işletmesinin İstanbul’daki ruhsat dosyasını ele alır. Termal su kullanan hamamın gayrisıhhi müessese sınıfı ayrıca açıklanmıştır. Tarihî bir yapının işletmeye hazırlanması, mevcut hamamın devralınması ve sauna hizmetinin başka bir işletmeye eklenmesi aynı belge incelemesine tabi değildir; her işlem kendi hukuki dayanağıyla değerlendirilir.
İstanbul’da ruhsatı hangi idare verir?
3572 sayılı Kanun m.3/c-cb, büyükşehir belediyesi bulunan yerlerde sıhhi işyerlerinin ruhsatlandırılmasını büyükşehir içindeki belediyelere bırakır. Özel yetki alanı dışında kalan olağan bir hamam veya sauna için başvuru, işyerinin bulunduğu ilçe belediyesinin ruhsat birimine yapılır. Fatih’teki işletme dosyası ile Kadıköy’deki işletme dosyasının başvuru makamı bu nedenle aynı ilçe müdürlüğü değildir.
Faaliyetin adı yalnız ticaret unvanından belirlenmez. Projede yıkanma alanı bulunması, kullanılan suyun niteliği, sauna odası ve işletmeye eklenen diğer hizmetler birlikte açıklanır. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik Ek-1/L, hamam ve saunaya özgü şartları düzenler. Vergi kaydı, oda kaydı veya kiralanan yerde daha önce başka bir işyerinin bulunması, bu şartların karşılandığını göstermez. Yönetmelik m.6 gereğince ruhsat alınmadan işletme açılamaz ve çalıştırılamaz.
Hamam ve saunada yapı kullanma izni neden temel belgedir?
Yönetmelik m.5/c, hamam ve saunayı özel yapı şekli gerektiren işyerleri arasında açıkça sayar ve yapı kullanma izin belgesini zorunlu tutar. Başvurunun yalnız bir dükkân tapusuna dayanması yeterli değildir. Taşınmazın yapı dosyasında onaylanan kullanım ile kurulacak hamam veya sauna düzeni karşılaştırılmalıdır. Soyunma kabinlerinin, duşların, dinlenme bölümünün ve teknik tesisatın projedeki karşılığı bu incelemenin parçasıdır.
3194 sayılı İmar Kanunu m.21, ruhsata bağlanan yapılarda değişikliğin de kural olarak ruhsat gerektirdiğini; sınırlı tamir işlerinin ise istisna olduğunu düzenler. M.30’daki yapı kullanma izni, işyeri ruhsatından ayrı işlemdir. Kullanım değişikliğini, su ve buhar tesisatını veya yeni bölmeleri yalnız dekorasyon adıyla değerlendirmek bu ayrımı ortadan kaldırmaz. Belgenin işlevi ve başvuru düzeni için yapı kullanma izni incelememiz ayrıca okunabilir.
Fatih’te yer kiralamadan önce ön inceleme nasıl kullanılır?
Fatih Belediyesi’nin ruhsat işlemleri hizmet sayfası, yeni açılacak işyerinin faaliyet konusuna uygunluğu hakkında talep üzerine ruhsat ve denetim komisyonunca ön inceleme yapıldığını bildirir. Sayfa, hamam ve saunayı özel yapı şekli gerektiren yerler arasında da gösterir. Bu imkân, tarihî merkezde yatırımın bina ve ruhsat dosyasıyla birlikte değerlendirilmesi açısından somut bir başvuru yoludur.
Ön inceleme talebinde adresi, bağımsız bölümü, yapılacak hizmetleri ve mevcut proje durumunu anlaşılır biçimde belirtmek gerekir. İncelemeye sunulan plan ile sonradan uygulanan düzenin farklı olması, ilk bilgilendirmenin yeni düzeni kapsadığı anlamına gelmez. Ön inceleme cevabı işyeri açma ruhsatı değildir. Kira sözleşmesi, devir bedeli ve tadilat programı hazırlanırken cevabın hangi faaliyet ve hangi çizim hakkında verildiği dosyada korunmalıdır. Böylece taşınmazın uygunluğu ile işletmecinin sonradan tamamlayacağı koşullar birbirinden ayrılır.
Tescilli İstanbul hamamında koruma dosyası nasıl ayrılır?
Tescilli bir kültür varlığında işyeri ruhsatı, koruma mevzuatına göre gereken iznin yerine geçmez. 2863 sayılı Kanun m.9, koruma kararlarına aykırı fiziksel müdahaleyi, yeniden kullanıma açmayı veya kullanım değiştirmeyi yasaklar. Hükümde tesisat ve esaslı onarım da fiziksel müdahale kapsamındadır. Tarihî hamama yeni sauna kabini, duş hattı veya havalandırma düzeni eklenirken bu işler mevcut koruma kararı ve onaylı projeyle karşılaştırılır.
Her işlem için aynı izin adı kullanılmaz. Basit bakım ve onarım ile projeyi değiştiren esaslı müdahale ayrı süreçlerdir. Bu ayrımın ayrıntıları İstanbul’da tescilli binada KUDEB ön izni ve uygunluk belgesi yazımızdadır. Hamam ruhsat dosyasına koruma işleminin sonucu ve izin verilen uygulamanın kapsamı aktarılır. Eski bir hamamın uzun süredir kullanılması, sonradan eklenen bütün tesisatı kendiliğinden onaylı hâle getirmez.
Hamamda zorunlu üç bölüm nasıl gösterilir?
Ek-1/L-a-1’e göre hamam, soyunma, yıkanma ve dinlenme yeri olmak üzere üç bölümden oluşur. Bu hüküm, müşterinin yalnız yıkanabildiği bir alanın hamam ruhsatı için yeterli olmadığını gösterir. Ruhsat dosyasındaki yerleşim planında her bölümün konumu ve kullanım amacı açıkça belirtilmelidir. İşletmenin tanıtımında dinlenme alanı bulunması, fiilî yerleşimde bu bölümün depoya dönüştürülmesini karşılamaz.
Bu bent, üç bölümün her biri için ayrı bir metrekare rakamı koymaz. Başka işyerleri için belirlenmiş bekleme veya uygulama odası ölçüleri buraya taşınamaz. Alanın yeterliliği, zorunlu bölümlerin gerçekten bulunması ve diğer yapı, yangın, erişilebilirlik kurallarıyla birlikte değerlendirilir. Bir alanın planda dinlenme, günlük işletmede çamaşır istifi için kullanılması hâlinde belge ile kullanım arasındaki farkın giderilmesi gerekir. Denetimde bölüm adının yanında gerçek kullanım da önem taşır.
Saunada beş kabin ve iki duş şartı
Ek-1/L-b-1, saunada en az beş soyunma kabini bulunmasını emreder. Aynı bent, yıkanma yerlerinden başka en az iki adet sıcak ve soğuk duş yeri ister. Bu iki düzenleme farklı ihtiyaçları karşılar: kabin, kıyafet değiştirme alanıdır; duş ise suyla yıkanma donanımıdır. Birinin sayıca fazla olması diğerinin eksikliğini gidermez. Tek ortak soyunma odasının içine beş askı yerleştirmek de beş kabinin varlığını tek başına göstermez.
Duş şartı, sıcak ve soğuk su sağlayan en az iki duş yeri olarak okunmalıdır; bent iki sıcak ve ayrıca iki soğuk duş diyerek dört duş zorunluluğu koymaz. Başvuru çiziminde kabinlerin sayısı, duşların konumu ve yıkanma yerleri ayrı işaretlenir. Denetimden sonra bir kabinin temizlik deposuna çevrilmesi, başlangıçta sağlanan asgari sayıyı düşürür. Bu nedenle işletme içindeki kullanım değişiklikleri de açılıştaki düzenle karşılaştırılmalıdır.
Sauna odası 9 m² değil, en az 9 m³ olmalıdır
Ek-1/L-b-2’deki ölçü hacimdir: sauna odası en az 9 metreküp olmalıdır. Taban alanını gösteren metrekare değeri, tek başına bu şartı doğrulamaz. Dosyada oda boyutlarının ve yüksekliğinin birlikte gösterilmesi, hacmin denetlenmesini sağlar. Hüküm ayrıca oda çevresinin fırınlanmış gürgen ağacıyla kaplı olmasını ve kademeli oturma yerleri bulunmasını ister. Kaplama malzemesi yalnız tanıtım kataloğundaki genel ahşap ifadesiyle açıklanmamalıdır.
Hazır kabin satın alınırken üreticinin ürün ölçüsü ile işyerine kurulan odanın ölçüsü karşılaştırılır. Hacim, kaplama ve oturma düzeni aynı teknik dosyada gösterilmelidir. Dokuz metreküp sınırı, bütün işletmenin asgari toplam alanı veya izin verilen müşteri kapasitesi değildir. Soyunma kabinleri, duşlar, dolaşım alanları ve diğer zorunlu düzenler ayrıca bulunur. Küçük bir sauna odasının teknik uygunluğu, binanın hamam veya sauna kullanımına uygun yapı belgesini de tamamlamaz.
Termometre ve uyarıcı levhalar hangi yükümlülüğü karşılar?
Ek-1/L-b-3, sağlık ve hijyen yönünden saunaya girmesinde sakınca bulunan kişilere yönelik uyarıcı levhalar konulmasını ister. L-b-4 ise iç sıcaklığı gösteren termometreleri zorunlu tutar. Uyarı levhası müşterinin hizmet alanına girmeden önce görebileceği biçimde yerleştirilmeli; sıcaklığı gösteren donanım işletme sırasında işlevini yerine getirmelidir. Dosyada yalnız cihaz faturası bulunması, kullanım sırasında sıcaklığın gösterildiğini kanıtlamaz.
Bu bentler bütün saunalar için tek bir çalışma sıcaklığı veya tek bir kalış süresi belirlemez. Ruhsat metninde bulunmayan bir dereceyi ulusal mevzuat sınırı gibi sunmak doğru değildir. İşletmeci, ruhsat koşulları ile kullandığı cihazın teknik çalışma bilgilerini birbirine karıştırmamalıdır. Uyarı yükümlülüğü, saunayı bir sağlık kuruluşuna dönüştürmez; bu ruhsat belirli hastalıkların tedavisini üstlenme yetkisi vermez. Hizmetin adı ve müşteriye yapılan açıklamalar ruhsatlandırılan faaliyetin sınırında tutulmalıdır.
Buhar, havalandırma ve atık su bağlantısı
Ek-1/A-2, işyerinde havalandırma tertibatı bulunmasını; ısıtma ve havalandırmanın uygun sistemle yapılmasını öngörür. Ek-1/A-5 ise atık suyun uygun biçimde tahliyesini sağlayan bağlantıyı ve çöp gibi atıklar için gerekli tedbirleri ister. Hamam ve sauna planında sıcak su, buhar, havalandırma ve tahliye hatları birlikte ele alınır. Müşteri bölümlerinin çizilmesi, teknik tesisatın nereye bağlandığı sorusunu ortadan kaldırmaz.
Başvuru sahibinin tesisat değişikliklerini onaylı yapı projesiyle karşılaştırması bu nedenle gereklidir. Ortak alana geçirilen bir hat veya tescilli yapıya açılan yeni delik, yalnız hijyen başlığı altında çözülemez. Buna karşılık başka faaliyetler için yönetmelikte yazan depo hacmi veya çökelme havuzu ölçüsü hamama aynen uygulanamaz. Denetim tutanağındaki her teknik eksikliğin hamama uygulanabilir hükümle ve mevcut tesisatla ilişkilendirilmesi, düzeltmenin kapsamını belirler.
Havlu, kese ve lif için aynı temizlik kuralı mı uygulanır?
Hamamda kullanılan havlu ve benzeri takımlar için Ek-1/L-a-3 iki şart getirir: takımlar müşteriler için ayrı olmalı ve her kullanımdan sonra yıkanıp dezenfekte edilmelidir. Kullanılmış havlunun kurutularak sonraki müşteriye verilmesi bu işlemlerin yerine geçmez. Temiz takımların kullanılmış malzemeden ayrılması ve günlük dolaşımının buna göre kurulması, hükmün işletme içinde uygulanmasını sağlar.
Kese, lif ve sünger bakımından L-a-4 uygulanır. Bunların sıhhi şartları taşıması ve her kullanımdan sonra usulüne uygun temizlenmesi gerekir. Bent, bütün bu malzemelerin mutlaka tek kullanımlık olacağını söylemez. İşletmenin tek kullanımlık ürün seçmesi ile mevzuatın her kullanım sonrası temizlik yükümlülüğü ayrı konulardır. Malzeme kabulü, kullanımdan dönüş ve yeniden hizmete çıkarma aşamalarını gösteren bir iç kayıt düzeni, temizliğin nasıl uygulandığını denetimde açıklamaya yarar; bu kayıt, fiilî temizliğin yerine geçmez.
Hamam personelinin altı aylık sağlık raporu
Ek-1/L-a-2, hamam çalışanlarının saç, sakal ve tırnaklarının kesilmiş ve temizlenmiş olmasını; hastalıklarının bulunmadığına ilişkin sağlık raporu taşımasını düzenler. Raporlar altı ayda bir yenilenir. Bu süre, hamam bölümündeki açık hükümdür. Saunaya ilişkin L-b bendinde aynı süre ayrıca yazmadığından, yalnız bu bentten hareketle bütün sauna personeline altı aylık rapor hükmü üretilemez.
Rapor tarihi, yenileme takviminde kişi bazında izlenmelidir. Personel değiştiğinde eski çalışanın raporu yeni çalışan için kullanılamaz. Ayrıca 1593 sayılı Kanun m.126, kapsamındaki işyerlerinde bulaşıcı hastalığı veya maddede belirtilen açık yara ve cilt hastalığı bulunan kişinin, iyileştiği raporla belgeleninceye kadar çalışmasını ve çalıştırılmasını yasaklar. Açılış dosyasında rapor bulunması, sonradan ortaya çıkan hastalığa ilişkin bu yükümlülüğü ortadan kaldırmaz.
Hijyen eğitimi ile çalışma yaşı ayrı kontrol edilir
Hijyen Eğitimi Yönetmeliği m.2/1-c, hamam ve saunaları kapsamına alır. M.5 uyarınca eğitim belgesi bulunmayan kişi kapsam içindeki işyerinde çalıştırılamaz; işyeri sahibi ve işleteni bizzat çalışıyorsa o da belge alır. M.6, eğitimin sekiz saatten az olamayacağını ve belgenin kişinin hizmet verdiği süre boyunca geçerli olduğunu düzenler. Dolayısıyla altı ayda yenilenen hamam sağlık raporu ile hijyen eğitim belgesi aynı evrak değildir.
Yaş bakımından ayrıca 1593 sayılı Kanun m.176 uygulanır: hamamlarda on sekiz yaşından küçüklerin istihdamı yasaktır. Bu hüküm çalışma yasağıdır. Masaj salonuna ait ayrı düzenlemedeki müşteri yaş sınırını hamam ruhsatına taşıyarak genel bir müşteri yasağı çıkarılamaz. Personel listesi hazırlanırken yaş, eğitim belgesi, görev ve hamam için sağlık raporu ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
İtfaiye raporu ve erişilebilirlik incelemesi
Yönetmelik m.5/h, itfaiye raporu gereken işyerlerini ve diğer işyerlerinde yangın tedbiri alınmasını ayrı düzenler. Otuz kişiden fazla çalışanı bulunan işyerleri veya maddede belirtilen iş hanı ve çarşı düzeni gibi koşullar değerlendirmeye dahildir. Hamam ya da sauna adından hareketle her dosyaya tek bir rapor kuralı uygulanamaz. Rapor aranmayan işyerinde de Ek-1/A-7 uyarınca yangına karşı önlem alınır.
Ortak işyeri binasına ait raporun hangi bölümü kapsadığı, teknik değişikliğin yangın tedbirlerini etkileyip etkilemediği ve münferit rapor ihtiyacı ayrıca incelenir. Başvuru ayrıntıları İstanbul işyeri itfaiye raporu rehberimizde açıklanmıştır. M.5/k ise işyerinin engelliler, yaşlılar ve hareket kısıtlılığı bulunan kişiler için erişilebilirlik mevzuatına uygun düzenlenmesini ister. Girişteki çözümün soyunma ve hizmet bölümlerine erişimle birlikte değerlendirilmesi gerekir; yalnız kapı fotoğrafı bütün incelemeyi karşılamaz.
Hamama sauna, havuz veya masaj hizmeti eklenmesi
Yönetmelik m.10, adresi ve işletmecisi aynı olan birden fazla faaliyet için ana faaliyet esas alınarak tek ruhsat düzenlenmesini, tali faaliyetlerin ruhsatta ayrıca gösterilmesini öngörür. Ek-1/A-3 ise her faaliyet dalının kendi şartlarının ayrıca aranacağını belirtir. Hamam ruhsatına sauna eklenmesi, sauna odası, kabin ve duş koşullarının incelenmesini gerektirir. Masaj hizmeti sunulması da masaj salonuna özgü mesleki ve mekânsal şartları gündeme getirir.
Aynı yaklaşım yüzme havuzu eklenmesinde de önemlidir. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 29.07.2025 tarihli, 13138162 sayılı görüş kaydı, ana faaliyet hamam iken havuzun ruhsatta tali faaliyet olarak gösterilmesini ele alır. Ruhsata faaliyet yazılması, havuzun kendi sağlık denetimlerini kaldırmaz. İşletmecisi farklı bir birimin aynı adreste bulunması hâlinde ise m.10’daki ayrı ruhsat kuralı dikkate alınır; tek bina, tek işletmeci anlamına gelmez.
Termal su ve birinci sınıf hamam ifadeleri karıştırılmamalı
Ek-1/L’nin son cümlesi, hamam ve saunaların özellikleri ile sundukları hizmete göre yetkili idarece birinci, ikinci veya üçüncü sınıf olarak sınıflandırılabileceğini söyler. Bu, hamam ve sauna hizmetinin sınıflandırılmasıdır. Buna karşılık Ek-2/C-8.8, termal su kullanan hamamı üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseseler listesine alır. İki yerde geçen sınıf sözcüğü aynı hukuki ayrımı ifade etmez.
İşletme dosyasında termal su kullanımı varsa, olağan sıhhi hamam dosyasıyla yetinilemez. Kullanılan suyun niteliği ve faaliyet açıkça bildirilerek ilgili ruhsat rejimi belirlenmelidir. Tabelada termal veya kaplıca ifadesi kullanılması da tek başına suyun niteliğinin, ruhsat sınıfının ya da özel sağlık izinlerinin kanıtı değildir. Bu nedenle yatırım planında su kaynağı bilgisi, hizmet tanımı ve idarenin sınıflandırması aynı dosyada tutulmalıdır.
Personel alanı, müşteri kabini ve ortak tuvalet ayrımı
Ek-1/A-4, on kişiden fazla çalışanı bulunan müstakil işyerlerinde dinlenme yeri, kıyafet değiştirme kabini ve kadınlarla erkekler için ayrı tuvalet ister. Aynı bent, birden fazla işyerinin bulunduğu iş hanı, iş merkezi, pasaj, gar ve terminal gibi yerlerde ortak kullanıma ayrılmış yeterli sayıda lavabo ve tuvalet bulunmasını ayrıca düzenler. Bu ortak tesis varsa işyeri için ayrıca lavabo ve tuvalet şartı aranmaz. İstisna, hükümde yazan yer ve yeterlilik koşullarıyla değerlendirilir.
Sauna müşterisi için ayrılan beş kabin ile çalışanların kıyafet değiştirme düzeni aynı kontrol başlığı değildir. İşletmenin çalışan sayısı ve bulunduğu yapının niteliği, ortak koşulların uygulanmasını etkiler. Ortak tuvalet bulunduğuna ilişkin açıklama da sauna için aranan duş yerlerini kaldırmaz. Personel listesiyle yerleşim planının birlikte sunulması, hangi alanın kime hizmet verdiğini açıklar. Birden fazla işyerinin kullandığı tesisin işletme dışında bulunması hâlinde ortak kullanımın fiilen mevcut olup olmadığı da belirlenmelidir.
Teknik belge, personel belgesi ve işletme kaydı nasıl düzenlenir?
Ruhsat hazırlığında üç belge grubu ayrı tutulmalıdır. Teknik grupta onaylı yapı ve kullanım belgeleri, yerleşim planı, sauna ölçüleri ve varsa koruma kararları bulunur. Personel grubunda çalışanların görevleri, hijyen belgeleri ve hamam çalışanlarının geçerli sağlık raporları izlenir. İşletme grubunda ise temiz ve kullanılmış malzemenin ayrılması, termometrenin işlevi ve ruhsatta yazılı hizmetlerin gerçek kullanım ile karşılaştırılması ele alınır. Bu gruplandırma yeni bir belge zorunluluğu koymaz; mevcut yükümlülüklerin karıştırılmasını önler.
Örneğin işyerinin sağlık raporları tam olsa da sauna odasının hacmi eksikse personel dosyası teknik eksikliği gidermez. Tersi durumda, uygun oda ölçüsü süresi dolan hamam personeli raporunun yerine geçmez. Denetim tutanağına cevap hazırlanırken tespit edilen eksiklik, ilgili bent ve yapılan düzeltme aynı sırayla açıklanmalıdır. Eski ve yeni fotoğraf, ölçüm veya raporların tarihleri birbirinden ayrılmalıdır. Böylece yalnız dosyaya belge eklemek yerine, tespitin hangi uygulamayla giderildiği ortaya konur.
Başvuru, ruhsat sonrası kontrol ve devir dosyası
Yönetmelik m.12 uyarınca sıhhi işyeri, koşullara uygun düzenlendikten sonra Örnek 1 başvuru ve beyan formuyla yetkili idareye başvurur. Kriterlere uygunluğun tespitinde ruhsat aynı gün verilir. Bu hüküm, iskânı veya zorunlu bölümleri eksik bir yeri çalıştırma izni değildir. M.13, ruhsat tarihinden itibaren en geç bir ay içinde kontrolü; tespit edilen eksiklik ve aykırılıklar için bir defaya mahsus on beş günlük düzeltme süresini düzenler. Süresinde giderilmeyen eksiklik ruhsatın iptali ve işyerinin kapatılması sonucunu doğurur.
Mevcut hamam devralınırken m.8 uygulanır. Faaliyet, alan ve adres değişmiyorsa dosyadaki bilgi ve belgelere göre yeni işletmeci adına ruhsat düzenlenir; maddede belirtilen aykırılıklar giderilmeden devir ruhsatı verilemez. Satın alınan demirbaşlar ile belediyede ruhsatlı görünen düzen karşılaştırılmalıdır. Dosyada üç bölüm, sauna hacmi, kabinler, sağlık raporları ve tali faaliyetler birlikte kontrol edildiğinde, işletmenin gerçek durumu ile devralınan ruhsat arasındaki fark açıkça belirlenir.
Sık sorulan sorular
İstanbul’da hamam açmak için iskân gerekir mi?
Evet. İşyeri Ruhsat Yönetmeliği m.5/c, özel yapı şekli gerektiren hamam ve sauna için yapı kullanma izin belgesini açıkça zorunlu tutar. Dükkân tapusu bu belgeyle aynı değildir.
Hamamın kaç bölümden oluşması gerekir?
Ek-1/L-a-1 uyarınca soyunma, yıkanma ve dinlenme olmak üzere üç bölüm gerekir. Bent her bölüm için ayrı bir metrekare rakamı belirlemez.
Sauna odasının asgari ölçüsü 9 metrekare midir?
Hayır. Ek-1/L-b-2 en az 9 metreküp hacim ister. Aynı bent fırınlanmış gürgen kaplama ve kademeli oturma yerlerini de düzenler.
Saunada kaç soyunma kabini ve duş bulunmalıdır?
Ek-1/L-b-1 en az beş soyunma kabini ve yıkanma yerlerinden başka sıcak ve soğuk su sağlayan en az iki duş yeri ister.
Hamam personelinin sağlık raporu ne zaman yenilenir?
Ek-1/L-a-2 gereğince altı ayda bir yenilenir. Bu sağlık raporu, Hijyen Eğitimi Yönetmeliği kapsamında alınan eğitim belgesinden ayrıdır.
Hamamı işleten kişi de hijyen belgesi almak zorunda mı?
İşyerinde bizzat çalışıyorsa evet. Hijyen Eğitimi Yönetmeliği m.5, çalışanların yanında bizzat çalışan işyeri sahibi ve işletenini de kapsar.
On sekiz yaşından küçük kişi hamamda çalıştırılabilir mi?
Hayır. 1593 sayılı Kanun m.176 hamamda on sekiz yaşından küçüklerin istihdamını yasaklar. Bu hüküm personelin çalışmasına ilişkindir.
Hamamda bütün kese ve lifler tek kullanımlık olmak zorunda mı?
Ek-1/L-a-4 böyle bir genel zorunluluk koymaz. Malzemelerin sıhhi şartları taşıması ve her kullanımdan sonra usulünce temizlenmesi gerekir.
Hamam ruhsatına sauna veya havuz eklenebilir mi?
Aynı adres ve işletmeci için m.10’daki ana ve tali faaliyet düzeni uygulanır. Ek-1/A-3 gereğince eklenen her faaliyetin kendi şartları da ayrıca karşılanmalıdır.
Termal su kullanan hamam olağan sıhhi hamamla aynı sınıfta mı?
Hayır. Ek-2/C-8.8 termal su kullanan hamamı üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseseler arasında sayar. Bu sınıf, Ek-1/L’deki hizmet niteliğine göre sınıflandırmadan ayrıdır.
Resmî kaynaklar ve mevzuat
- 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun — m.3/c-cb, m.4–6
- İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik — güncel metin — m.5/c, h, k, m.6, m.8, m.10–13, Ek-1/A, Ek-1/L, Ek-2/C-8.8
- 3194 sayılı İmar Kanunu — m.21, m.30
- 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu — m.9
- 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu — m.126–127, m.176
- Hijyen Eğitimi Yönetmeliği — Sağlık Bakanlığı resmî yayını — m.2/1-c, m.5–6, m.9–10
- Fatih Belediyesi ruhsat işlemleri hizmet rehberi — Özel yapı şekli, Talep üzerine ruhsat komisyonu ön incelemesi
- Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü işyeri görüşleri dizini — 29.07.2025 tarihli 13138162 sayılı hamam ve yüzme havuzu görüş kaydı
İstanbul ofisi ve görüşme
İstanbul ofisinde görüşme için Maslak, Polaris Plaza iletişim ve randevu bilgilerine ulaşabilirsiniz. Görüşme talebinde uyuşmazlığın konusunu ve varsa tebligat tarihini belirtin.
Sorunuzu iletin
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
