İstanbul Vale İşletmesi Açılışı: Ruhsat, Otopark ve MYK
İstanbul’da vale işletmesi açılışı için işyeri ruhsatı, uygun park alanı ve yönetmelikteki şartları taşıyan personel birlikte hazırlanmalıdır. İşletmeler ve İşyerlerinin Araç Park Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Yönetmelik m.4/1-f, vale işletmesini ruhsatlı ve kadrosunda en az üç tam zamanlı vale görevlisi bulunan işletme olarak tanımlar. M.5/1 ise vale hizmeti sunulan sıhhî işyerleri ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatında tali faaliyet kaydını zorunlu tutar.
Bu rehber, 24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edilen güncel Vale Yönetmeliğini, işyeri ruhsat hükümlerini ve Bakırköy Belediyesinin resmî başvuru belgelerini birlikte ele alır. Amaç, vale şirketinin kurulması ve bir İstanbul işyerinde ilk hizmete başlaması için gereken dosyayı açıklamaktır. Araç hasarı sonrası tazminat hesabı bu açılış sürecinden ayrı bir konudur.
Vale şirketi ile hizmeti kullanan işyeri nasıl ayrılır?
Yönetmelik m.5/1 iki hizmet düzenini birlikte kapsar: işyerinin kendi personeliyle hizmet sunması ve ruhsatlı vale işletmesinden sözleşmeyle hizmet satın alması. Bu ayrım, personelin işvereni, hizmet sözleşmesi ve ruhsat kayıtları bakımından sonuç doğurur. Restoranın veya otelin müşteriye vale hizmeti sunması, dışarıdaki vale şirketinin kendi işyeri ruhsatı sorusunu ortadan kaldırmaz.
Bağımsız vale işletmesinin en az üç tam zamanlı görevlisi bulunması m.4/1-f’deki tanımın unsurudur. Bu sayı doğrudan vale işletmesine ilişkindir; üç farklı işyerinde aynı kişinin üç kişi gibi gösterilmesiyle karşılanmaz. Açılış dosyasında işletmenin modeli, çalışanın hangi işverene bağlı olduğu ve hangi işyerinde görevlendirildiği açık olmalıdır. İşyerinin hizmeti kendisinin yürütmesi hâlinde de görevlilerin m.7’deki mesleki ve sürücülük koşulları uygulanır.
Vale faaliyetinin ruhsata işlenmesi neden zorunludur?
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliği Ek-1/Ö, vale hizmetini asli ve tali faaliyet olarak verenler için özel koşullar içerir. Bölümün ilk hükmü ile Vale Yönetmeliği m.5/1, hizmetin ana faaliyet ruhsatına tali faaliyet olarak işlenmesini ister. Ruhsatına vale hizmetini işletmeyen işyeri bu hizmeti sunamaz. İşletme önüne vale kürsüsü koymak, ruhsat kaydını tamamlayan bir işlem değildir.
Ruhsat Yönetmeliği m.6, gerekli işyeri ruhsatı bulunmadan açılış ve çalıştırmayı yasaklar. Hizmet sözleşmesi, ticaret sicili kaydı ve personel listesi dosyanın farklı parçalarıdır. Başvuru yapılırken vale işletmesinin kendi ruhsatı ile hizmet verilen yerin tali faaliyet kaydı ayrı kontrol edilir. Sözleşmenin tarafı olan şirket adıyla ruhsattaki işletmeci adı aynı hukuki kişiyi göstermelidir.
İstanbul’da başvurunun yer ve kullanım dosyası
Vale Yönetmeliği m.4/1-ğ, yetkili idareyi büyükşehir, ilçe ve özel alan yetkilerini ayırarak tanımlar. Olağan ilçe işyeri başvurusunda ilgili belediyenin ruhsat birimi esas alınır; parsel veya işletmenin özel bir yetki alanında bulunması ayrıca kontrol edilir. Başvurunun yalnız şirket merkezinin bulunduğu ilçeye yapılması, farklı adresteki hizmet yerinin işlemlerini açıklamaz.
3572 sayılı Kanun m.4 ve 5, sağlık, çevre, güvenlik, trafik, imar ve kat mülkiyeti kriterlerine uygun düzenlenmiş işyeri üzerinden ruhsat başvurusunu kurar. Vale hizmetinde park alanı ve görevlinin bekleme yeri bu nedenle somutlaştırılmalıdır. Başvuru formundaki adres, fiş üzerindeki işletme ve hizmet sözleşmesinin gösterdiği işyeri arasında belirsizlik bırakılmamalıdır.
Park alanının kullanım hakkı nasıl belgelenir?
Vale Yönetmeliği m.5/6, hizmet alan işyerine kendi mülkiyetindeki veya kiralayacağı otoparkta yer gösterme yükümlülüğü yükler. Aynı hüküm, bu alanda vale görevlisinin beklemesi için hizmete özel kapalı mekân oluşturulmasını ister. Yakındaki boş arsaya fiilen araç bırakılması, kullanım hakkının ve otoparkın hukuki niteliğinin yerine geçmez.
Bakırköy’ün resmî listesinde kendi parselindeki park alanı için vaziyet planı; dışarıdaki park yeri için otopark ruhsatı ve sözleşme bulunur. Kullanım hakkının kapsamı, hangi işletmeye ait araçların alınacağı ve yerin gerçek adresi belgelerden anlaşılmalıdır. Boş araziyi yeni otoparka dönüştürmek ayrı bir imar ve izin konusudur; boş arsanın açık otopark olarak kullanılması rehberi bu ayrımı açıklar.
Üç kilometre sınırı nasıl okunmalıdır?
Vale Yönetmeliği m.5/2, hizmetin en fazla üç kilometre yarıçap içinde karşılanmasını düzenler. Metindeki ölçü yarıçaptır. Bu sınırı, sürücünün kullanacağı yolun mutlaka üç kilometreyi aşmaması şeklinde farklı bir ölçüye çevirmek veya çapı üç kilometre olan alan gibi hesaplamak doğru değildir. Başvurudaki hizmet noktası ve park alanı aynı plan üzerinde gösterilmelidir.
Mesafe koşulunun sağlanması, park yerinin diğer hukuki koşullarını tamamlamaz. Üç kilometrelik alan içinde kalmak, park yasağı bulunan sokağı kullanılabilir otopark hâline getirmez. Sözleşmeye yazılan park yeri fiilen başka bir alanla değiştirilecekse yeni alanın kullanım ve izin durumu da değerlendirilmelidir. Denetimde ruhsat dosyasındaki park yeri ile araçların gerçekte bırakıldığı yerin örtüşmesi gerekir.
Kaldırım ve kamuya açık park yerleri vale alanı olabilir mi?
M.5/8, ücretsiz otoparklarda, karayollarında ve halkın kullanımına açık alanlarda vale hizmetine özel alan ayrılmasını yasaklar. 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu m.79 da karayolu üstü park ücretini yetkili idare veya onun işletme izni verdiği kişilerin alabileceğini düzenler. Vale ruhsatı, bu ayrı park ücreti yetkisini kendiliğinden sağlamaz.
Bakırköy’ün yayımladığı vale işletmeciliği taahhütnamesi, bağımsız bölümde faaliyet ve kaldırım, yol ya da dükkân dışı işgal yapılmaması üzerine kuruludur. Alanın önüne duba, sandalye veya yönlendirme levhası yerleştirilmesi özel kullanım hakkı yaratmaz. M.8/6 gereğince işletme, çalışanının idarece kendileri için belirlenen alanlar dışında park yapmamasını sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük çalışan talimatında ve fiilî uygulamada karşılık bulmalıdır.
Hizmet sözleşmesinde hangi bilgiler bulunmalıdır?
Vale Yönetmeliği m.5/10, vale işletmesiyle hizmet alan işyeri arasında sözleşme düzenlenmesini emreder. Sözleşmede hizmet alanın adı ve adresi, hizmetin kapsamı, personel sayısı ve süresi yer alır. M.8/2 aynı sözleşme zorunluluğunu hizmet verilen işyeri bakımından da tekrarlar. Taraflardan yalnız birinin imzasız fiyat teklifini saklaması sözleşme düzenini tamamlamaz.
Dosyada hizmet yerinin doğru bağımsız bölümü ve park alanının kimliği açık olmalıdır. Personelin görev düzeni ve hizmet süresi, poliçe kapsamıyla da karşılaştırılır. Birden fazla işyerine hizmet veren şirkette, tek sözleşmenin hangi noktaları kapsadığı belirsiz bırakılmamalıdır. Sözleşmeye yazılmayan farklı bir işveren adına araç alınması, görevlinin yalnız kendi işvereni hesabına çalışma yükümlülüğünü düzenleyen m.5/4 bakımından ayrıca sorun oluşturur.
Sözleşme ve personel bildirimi hangi tarihte yapılır?
M.5/10, sözleşmenin bir örneğinin hizmetin başladığı gün mesai sonuna kadar vale işletmesince yetkili idareye verilmesini ister. Bildirim günü tatile rastlarsa takip eden ilk mesai gününün sonuna kadar bildirim yapılır. Bu takvim, hizmet sözleşmesinin ne zaman yapılacağıyla karıştırılmamalıdır; hizmet sözleşmesine dayanılarak başlanır ve sureti ayrıca idareye sunulur.
Aynı fıkra, istihdam edilen görevlilerin listesinin işe başladıkları tarihten itibaren on beş gün içinde hem yetkili idareye hem kolluk birimlerine verilmesini düzenler. Sözleşme bildirimi ile personel bildiriminin süre ve alıcıları farklıdır. Dosyada personel başlama tarihi, bildirilen liste ve her iki mercideki teslim kaydı korunmalıdır. İdareye verilmiş liste, kolluğa bildirimin yapıldığını tek başına kanıtlamaz.
Vale görevlisinin MYK belgesi hangi kapsamda aranır?
M.7/1-a, çalışan için Vale Görevlisi Seviye 3 MYK Mesleki Yeterlilik Belgesini zorunlu tutar. Yönetmeliğin geçici birinci maddesindeki uygulamama dönemi 1 Ocak 2023’te sona ermiştir. MYK’nin resmî diğer belge zorunlulukları sayfası da 19UY0387-3 ulusal yeterliliğini ve bu başlangıcı açıklar. Belge şartı işletmenin adına değil, vale görevlisine ilişkindir.
M.4/1-b’deki tanıma göre belge, MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşunca düzenlenir. İşletmenin kendi verdiği eğitim sertifikası veya personel kartı aynı belge değildir. İşe alınacak kişinin adı, belge bilgisi ve ilgili yeterlilik alanı birlikte doğrulanmalıdır. Başvuru dosyasındaki eski bir yerel formda farklı kurum adı görülmesi, yürürlükteki yönetmeliğin belge türünü değiştirmez; dosya güncel ulusal hükme göre tamamlanır.
Ehliyet ve sürüş geçmişinde hangi koşullar kontrol edilir?
M.7/1-ç, kullanılacak araç cinsine uygun sınıf sürücü belgesini ister. Bütün araç türleri için tek bir ehliyet sınıfının yeterli olduğu varsayılamaz. İşletme, kabul ettiği araçların hangi görevli tarafından kullanılacağını bu koşulla eşleştirmelidir. MYK belgesi sürücü belgesinin, sürücü belgesi de MYK belgesinin yerine geçmez.
M.7/1-c, son beş yıllık dönemde bilinçli taksirli ölümlü trafik kazası ve sayılan ihlaller nedeniyle ehliyetin geri alınmasıyla ilgili koşulları düzenler. Uyuşturucu veya uyarıcı madde, alkol ve hız ihlallerinde birden fazla geri alma ile daimî iptal durumu hükümde yer alır. Personel incelemesi yalnız ehliyet fotokopisinin dosyada bulunmasına indirgenmemelidir. İncelenen belgenin kişiye, araç sınıfına ve güncel sürücülük durumuna ait olduğu doğrulanır.
Adli koşul ile personel dosyası nasıl eşleştirilir?
M.7/1-b; devletin güvenliği ve anayasal düzen aleyhine suçlar, hırsızlık, bentte sayılan uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ve cinsel saldırı bakımından mahkûmiyet ve kovuşturma koşulu düzenler. Hüküm, TCK m.53’teki sürelerin geçmiş veya affın uygulanmış olmasını da kendi kapsamıyla ele alır. Her türlü suç kaydının aynı hukuki sonucu doğurduğu yönünde genel bir yasak kurulamaz.
Bakırköy’ün dosya listesinde çalışanların tam listesi, işe giriş kaydı, adli sicil kayıtları ve ehliyet örnekleri birlikte bulunur. Bu belgeler çalışan kimliğini ve gerekli koşulları denetlemek için kullanılır. Eksik veya açıklama gerektiren kayıt, belgenin adı üzerinden varsayımla tamamlanmaz. İşletme, bildirdiği kişinin fiilen görev yapan kişiyle aynı olmasını sağlamalı ve görev değişikliğini ilgili kayıt düzeninde izlemelidir.
Açılış dosyasında hangi sigorta poliçeleri bulunur?
Vale Yönetmeliği m.6/8 ile Ruhsat Yönetmeliği Ek-1/Ö-9, Vale/Garaj Sigorta poliçesi ve üçüncü şahıs mali mesuliyet poliçesini ister. M.8/5, hizmete ilişkin tazminatları güvenceye alan poliçelerin resmî hizmet sözleşmesine eklenmesini; hizmet alan işletmenin de bunları istemesini düzenler. Poliçenin başka şubeye veya başka hizmet türüne ait olması dosyadaki kapsam sorusunu çözmez.
KTK m.104, mesleki faaliyet için bırakılan araçlar yönünden ayrıca zorunlu mali sorumluluk sigortası yükümlülüğü içerir. Açılışta sigorta adları, sigortalı işletme, hizmet yerleri ve teminat kapsamı birlikte kontrol edilir. Hasar gerçekleştiğinde sorumluların ve zarar türünün nasıl belirleneceği vale kazasında KTK m.104 sorumluluk rehberinde açıklanmıştır. Buradaki işlem, gerekli güvencenin hizmet başlamadan kurulmasıdır.
M.8/4, hizmet süresinde ortaya çıkan araç hasarı, trafik cezası ve araç çekme bedellerinin tazmini yükümlülüğünü birlikte sayar. Poliçe kontrolünde bu yükümlülüklerin varlığı esas alınır; sigortanın adı üzerinden bütün zararların istisnasız teminat altında olduğu söylenmez. Sözleşmenin başlangıç tarihi ile poliçenin yürürlük tarihi, aynı hizmet yerini kapsayıp kapsamadığı ve sözleşme ekine konulan belgenin geçerliliği incelenir. Hizmet alan işletme, m.8/5 gereğince poliçeyi isteme sorumluluğunu yalnız şirketin sözlü güvencesiyle yerine getirmiş saymamalıdır.
Araç teslim fişi hangi bilgileri içermelidir?
M.4/1-a, araç teslim fişinde işletme ve sürücü kimliği, plaka, düzenleme tarih ve saati, teslim alan görevlinin kimliği ile telefonu ve araç kilometresini sayar. Bir nüsha görevlide, kopyası sürücüde kalır. Aynı bent, sayılan koşulları karşılayan şirket elektronik uygulamasını da kabul eder. Yalnız plaka numarası yazan küçük bir sıra kartı bütün zorunlu alanları karşılamaz.
M.8/1 uyarınca fiş teslim sırasında verilir ve araç bu fişle iade edilir. Açılıştan önce kullanılan kâğıt veya elektronik formun alanları kontrol edilmelidir. Görevli, fişi araç iade edilirken ilk kez düzenlememelidir. Tarih, kilometre ve teslim alan kişi bilgilerinin başlangıçta doğru tutulması, hizmetin hangi araç ve görevli üzerinden yürütüldüğünü belirler. Elektronik yöntem seçilmesi kayıt içeriğini daraltmaz.
Görevli kartı ve kıyafet nasıl hazırlanır?
Yönetmelik m.10, işletme veya işyerinin her görevliye Ek-1’e uygun fotoğraflı tanıtım kartı vermesini ister. Kartta görevlinin adı ve soyadı ile çalıştığı işyeri veya işletmenin adı bulunur. Görev alanı ve süresi içinde herkesin görebileceği şekilde yakada taşınır. MYK belgesinin fotokopisi, bu tanıtım kartının işlevini yerine getirmez.
M.11, işletmeyi tanıtan isim, işaret veya logo ile ışığı yansıtan “VALE” ibaresi içeren ayırt edici kıyafeti düzenler. M.6/6 ayrıca farklı hava koşullarına uygun ekipman sağlanmasını ister. Açılış hazırlığında kart, kıyafet ve çalışma noktası aynı işvereni göstermelidir. İşletmeden ayrılmış kişinin kartıyla başka kişinin araç teslim alması, belgelerin dosyada bulunmasına rağmen fiilî kimlik kontrolünü bozar.
Görev tanımı da yazılı hizmet düzeniyle uyumlu olmalıdır. M.9; aracın fişle alınması, sürücünün istediği zamanda teslim alınması ve teslim edilmesi, teslim alındığı şekilde geri verilmesi, belirlenmiş alanlara park edilmesi ve trafik kurallarına uyulmasını görevliye yükler. Vardiya değişiminde aracın hangi görevlinin takibinde olduğu işletme kayıtlarından izlenmelidir. Personelin tanıtım kartı ve kıyafeti, bu sorumluluk düzeninin görünür kimlik bölümüdür. Aracın anahtarının görev dışı başka bir kişiye bırakılması, işverenin bildirdiği personel ve fiilî araç teslim düzeni arasında açıklanması gereken bir kopukluk yaratır.
Otopark kamerası ile kişisel veri yükümlülükleri
M.5/7, otopark alanını kayıt altına alan güvenlik kamerasını zorunlu tutar. Bu hüküm, kayıtların herkese açık paylaşılmasına izin vermez. 6698 sayılı Kanun m.4 amaçla sınırlılık, ölçülülük ve gerekli süre kadar saklamayı; m.10 aydınlatmayı; m.12 veri güvenliği tedbirlerini düzenler. M.5’teki işleme şartı da kaydın amacı ve kullanımına göre belirlenmelidir.
İşletme, görüntülere kimlerin erişeceğini, kayıt talebinin nasıl alınacağını ve saklama düzenini baştan belirlemelidir. Vale Yönetmeliği m.5/7’de yazmayan sabit bir gün sayısı, bütün işletmeler için zorunlu saklama süresi olarak ilan edilemez. Kamera ve çalışan izlemesinin kapsamı için işyerinde kamera kullanımı ve KVKK rehberi incelenebilir. Kamera zorunluluğu, ayrı bir ses kaydı yetkisi şeklinde genişletilmez.
Ücret ve müşterinin seçim hakkı nasıl duyurulur?
M.5/3 sürücünün vale kullanmaya zorlanamayacağını belirtir. M.6, bu hakkı gösteren levhanın, hizmet bedelinin, müşteri haklarının ve araçta kıymetli eşya bırakılmaması uyarısının görünür olmasını ister. Kendi parselinde ücretsiz otoparkı bulunan işyerinde, sürücüyü bu alana yönlendiren işaretler de kullanılmalıdır.
Vale ücretinin sınırı m.5/5 ve m.4/1-d’de, esnaf veya tacirin tabi olduğu azami fiyat tarifesi üzerinden kurulmuştur. İşletme bu sınırı aşan bedel belirleyemez. Başka bir İstanbul işletmesinin internette görülen fiyatı, kendiliğinden resmî tarife değildir. Açılışta geçerli tarife belgesi ile müşterinin gördüğü bedel karşılaştırılır. Hizmetin zorunlu olmadığı bilgisinin yalnız arka ofiste bulunması, vale noktasındaki görünür duyuru yükümlülüğünü yerine getirmez.
Bakırköy’ün resmî listesi hangi yerel belgeleri gösterir?
Bakırköy Belediyesi vale işletmeciliği listesi, başvuru, ticari kimlik, temsil, poliçe, personel ve park alanı belgelerini aynı dosyada toplar. Listede kendi parselindeki alan için plan, dışarıdaki otopark için ruhsat ve sözleşme ayrımı vardır. Bu yerel örnek, İstanbul’daki başvurunun yalnız personel belgesinden oluşmadığını gösterir.
Listede eski kurum adıyla yazılmış bir yetki belgesi satırı da bulunmaktadır. Güncel personel belgesi değerlendirmesinde Vale Yönetmeliği m.7/1-a ve MYK’nin resmî yeterlilik kaydı esas alınmalıdır. İlçe formundaki belirsiz adın hangi güncel belgeyi karşılaması istendiği ruhsat biriminden açıklattırılır. Başka bir ilçeye yapılacak başvuruda Bakırköy formu değişmeden kullanılmaz; yetkili idarenin dosyası ve yürürlükteki ulusal koşullar birlikte kontrol edilir.
Denetimde eksiklik ve tali faaliyetin iptali nasıl ayrılır?
Vale Yönetmeliği m.12, valilik veya kaymakamlıkça oluşturulan komisyonun yerinde denetimini düzenler. M.13/4, belediye denetiminde tutanağa geçirilen eksikliklerin belirtilen sürede giderilmesini; giderilmezse vale faaliyetinin düzeltilinceye kadar durdurulmasını öngörür. Her eksikliğe tek ve değişmez bir para cezası uygulanacağı sonucu çıkarılamaz.
M.13/1’in gönderme yaptığı Ruhsat Yönetmeliği Ek m.3, ilk denetim sonrası aykırılıklarda kendi süre ve yaptırım düzenini içerir. Vale hizmetini tali olarak kaydettiren işyerinde, bu yaptırımlara rağmen aykırılığın faaliyetten men süresinde giderilmemesi hâlinde ruhsata yazılan tali faaliyet kısmı iptal edilir. Bu özel sonuç, her olayda restoranın veya otelin bütün ana faaliyet ruhsatının otomatik iptali şeklinde aktarılmamalıdır.
İlk araç kabulünden önce dosya nasıl tamamlanır?
İlk hizmet gününde vale işletmesinin ruhsatı, hizmet yerindeki tali faaliyet kaydı, otoparkın kullanım hakkı ve personele ilişkin koşullar birlikte doğrulanmalıdır. Sözleşmedeki şirket ile poliçedeki sigortalı, listede bildirilen görevli ile aracı alan kişi ve planlanan park alanı ile kullanılan yer örtüşmelidir. Bu eşleştirme, dosyanın yalnız kâğıt üzerinde tamamlanmasını önler.
Sözleşme bildiriminin hizmet başlangıç günüyle, personel bildiriminin işe başlama tarihiyle ilişkilendirilmesi gerekir. Teslim fişi, müşteri levhaları, kart ve kıyafet ilk araç kabul edilmeden hazır olmalıdır. Sonradan park alanı veya hizmet verilen işyeri değiştiğinde eski sözleşme ve belge kapsamının aynen devam ettiği varsayılmaz. Başvuru ve bildirim alındıları, ruhsatın güncel örneğiyle birlikte işletme kayıtlarında erişilebilir tutulur.
Sık sorulan sorular
Vale şirketi kurmak için en az kaç görevli gerekir?
Vale Yönetmeliği m.4/1-f, vale işletmesini kadrosunda en az üç tam zamanlı vale görevlisi bulunan ruhsatlı işletme olarak tanımlar. Çalışanların m.7’deki şartları da karşılaması gerekir.
Restoran dışarıdan vale şirketi tutarsa ruhsatına kayıt gerekir mi?
Gerekir. M.5/1, hizmetin kendi personeliyle veya sözleşmeli vale işletmesiyle sunulmasında tali faaliyet kaydını ister. Ruhsatına vale hizmetini işletmeyen işyeri bu hizmeti veremez.
Vale otoparkı kaç kilometre uzakta olabilir?
M.5/2 en fazla üç kilometre yarıçap öngörür. Bu ölçü sürüş mesafesi veya üç kilometrelik çap olarak değiştirilmez. Park yerinin kullanım hakkı ve diğer izinleri ayrıca doğrulanır.
Kaldırım önüne duba konularak vale alanı ayrılabilir mi?
M.5/8, karayolu ve halkın kullanımına açık alanlarda vale için özel alan ayrılmasını yasaklar. Vale ruhsatı KTK m.79’daki park ücreti alma yetkisinin yerine geçmez.
Hizmet sözleşmesi belediyeye ne zaman bildirilir?
M.5/10’a göre hizmetin başladığı gün mesai bitimine kadar bir örneği yetkili idareye verilir. Bu gün tatilse takip eden ilk mesai gününün sonu esas alınır.
Vale personel listesi kimlere ve ne zaman gönderilir?
M.5/10, göreve başlama tarihinden itibaren on beş gün içinde listenin hem yetkili idareye hem kolluk birimlerine verilmesini ister. Sözleşmenin bildirildiği süreyle aynı değildir.
Vale görevlisinde MYK belgesi zorunlu mudur?
M.7/1-a uyarınca Vale Görevlisi Seviye 3 MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi gerekir. Geçiş süresi 1 Ocak 2023’te sona ermiştir. Şirket içi eğitim belgesi bu yeterliliğin yerine geçmez.
Araç teslim fişi elektronik uygulamayla düzenlenebilir mi?
M.4/1-a, zorunlu bilgi alanlarının tamamını sağlayan şirket elektronik uygulamasını kabul eder. İşletme, sürücü, araç, görevli, tarih, saat ve kilometre bilgileri korunmalıdır.
Vale hizmeti için hangi poliçeler dosyada bulunur?
M.6/8, Vale/Garaj ve üçüncü şahıs mali mesuliyet poliçelerini düzenler. M.8/5, gerekli poliçelerin hizmet sözleşmesine eklenmesini ister. KTK m.104 kapsamındaki zorunlu sigorta ayrıca kontrol edilir.
Vale aykırılığı giderilmezse restoran ruhsatı bütünüyle iptal mi olur?
Ruhsat Yönetmeliği Ek m.3’ün vale için özel hükmü, yaptırımlara rağmen belirtilen sürede giderilmeyen aykırılıkta tali faaliyet kısmının iptalini düzenler. Diğer ihlal ve yaptırımlar kendi hukuki dayanaklarıyla ayrıca değerlendirilir.
Resmî kaynaklar ve mevzuat
- İşletmeler ve İşyerlerinin Araç Park Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Yönetmelik — m.4–13 ve Geçici m.1
- İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik — m.6; Ek-1/Ö; Ek m.3
- 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Kanunu — m.4–5
- MYK diğer belge zorunlulukları — 19UY0387-3 Vale Görevlisi ve 01.01.2023 başlangıcı
- Bakırköy Belediyesi vale işletmeciliği başvuru listesi — Personel, poliçe, sözleşme ve otopark belgeleri; eski kurum adı güncel MYK şartına dönüştürülmedi
- Bakırköy Belediyesi vale işletmeciliği taahhütnamesi — İşyeri alanı ve kaldırım/yol işgali sınırı; itirazdan feragat cümlesine geçerlilik sonucu bağlanmadı
- 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu — m.79 ve m.104
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu — m.4, 5, 10 ve 12
İstanbul ofisi ve görüşme
İstanbul ofisinde görüşme için Maslak, Polaris Plaza iletişim ve randevu bilgilerine ulaşabilirsiniz. Görüşme talebinde uyuşmazlığın konusunu ve varsa tebligat tarihini belirtin.
Sorunuzu iletin
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
