İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi Örneği 2026 | Word İndir
Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor
İş Hukuku • 2026 Güncel Word Belgesi
İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi
fesih bildirimine itiraz dilekçesi: Performans gerekçesi gösterilen ancak ölçüt ve savunma süreci bulunmayan feshe yazılı itiraz edilir.

İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi Word İndir
Boş bir form değil; temsili kişi, tarih ve işlem bilgileriyle doldurulmuş örnek dilekçe, hukuki dayanak, delil listesi, numaralı sonuç–istem ve ayrı dosyaya uyarlama rehberi içeren düzenlenebilir DOCX belgesidir.
Dosya: isveren-fesih-bildirimine-itiraz-dilekcesi-word.docx • Microsoft Word (.docx) • Düzenlenebilir
Doldurulmuş Örnek Olay ve Belgenin Kullanımı
fesih bildirimine itiraz dilekçesi belgesinde örnek kişi adları, tarihler, kurum ve dosya bilgileri kullanılmıştır. Kullanıcı yalnız gerçek dosyasına ait kişisel bilgileri, tarihleri, tutarları ve delilleri değiştirir; hukuki kurgu, olay sırası ve talep omurgası hazırdır.
Dilekçenin sonunda yer alan “Dosyaya Uyarlama Rehberi” mahkemeye veya kuruma sunulmaz. Bu bölüm; süre, görev, yetki, olay–delil bağlantısı ve eklerin son kontrolü için çalışma sayfasıdır.
İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi İçin Hukuki Çerçeve
fesih bildirimine itiraz dilekçesi hazırlanırken yalnız talebin adı değil; görevli merci, süre başlangıcı, zorunlu ön başvuru, olay kronolojisi, delil planı ve sonuç talebi birlikte kurulmalıdır.
4857 sayılı İş Kanunu m.18-21
4857 sayılı İş Kanunu m.18-21 hükümleri başvurunun maddi ve usul şartlarını belirler. Güncel resmî metin, tebliğ ve işlem tarihinde birlikte değerlendirilir.
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri başvurunun maddi ve usul şartlarını belirler. Güncel resmî metin, tebliğ ve işlem tarihinde birlikte değerlendirilir.
Dosya Stratejisi ve Talep–Delil Bağlantısı
İlk incelemede başvurunun hangi hukuki sonucu amaçladığı belirlenir. Ardından her olay, onu doğrulayan belgeyle ve bu belgenin desteklediği talep sonucu ile eşleştirilir. Böylece dilekçe soyut açıklama olmaktan çıkar ve denetlenebilir bir dosya planına dönüşür.
Görevli Merci, Kanuni Süre ve Başvuru Şartı
| Kontrol | Net bilgi |
|---|---|
| Görevli / yetkili merci | İşveren/insan kaynakları; işe iade talebinde zorunlu arabuluculuk bürosu |
| Kanuni süre | Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren işe iade için bir ay içinde arabulucuya başvurulur. |
| Ön koşul | Fesih yazısı, tebliğ tarihi, işyeri çalışan sayısı ve kıdem koşulları kontrol edilir. |
| Temel hukuki dayanak | 4857 sayılı İş Kanunu m.18-21; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu |
Dilekçede Olaylar Nasıl Yazılır?
Açıklamalar bölümü tarih sıralı olmalı ve her paragraf tek bir ispat konusu taşımalıdır. Doldurulmuş örnek, aşağıdaki olay başlıklarını somutlaştırarak kullanıcıya hazır bir omurga verir.
1. Fesih tarihi ve gerekçesi
Örnek olayda Performans gerekçesi gösterilen ancak ölçüt ve savunma süreci bulunmayan feshe yazılı itiraz edilir. Başvurucu, uyuşmazlığı 11.02.2026 tarihinde öğrenmiş; ilk yazılı başvurusunu 20.03.2026 tarihinde yapmıştır. Bu tarihler yalnız örnek olup gerçek dosyadaki tebliğ, öğrenme veya işlem tarihleriyle değiştirilmelidir.
2. İşçinin kıdemi ve görevi
Fesih tarihi ve gerekçesi tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. Fesih tarihi ve gerekçesi bakımından olayın başlangıcı, tarafların sıfatı ve işlem tarihi birlikte gösterilmiştir. Bu olgu Fesih bildirimi ile doğrulanmakta; belge Ek-1 olarak sunulmaktadır.
3. Savunma alınıp alınmadığı
İşçinin kıdemi ve görevi tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. İşçinin kıdemi ve görevi yönünden yalnız sonuç belirtilmemiş, işlemin nasıl gerçekleştiği ve başvurucunun hangi hakkının etkilendiği açıklanmıştır. İş sözleşmesi, iddiayı doğrulayan temel kayıt olarak Ek-2 numarasıyla dosyaya eklenmiştir.
4. Performans kriterlerinin bildirilip bildirilmediği
Savunma alınıp alınmadığı tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. Savunma alınıp alınmadığı somutlaştırılırken tarih sırası korunmuş ve karşı tarafın ya da kurumun işlemi açıkça gösterilmiştir. Ücret bordroları üzerinde yer alan tarih ve kayıt numarası dilekçedeki anlatımla uyumludur.
5. Fesih öncesi alternatiflerin değerlendirilmemesi
Performans kriterlerinin bildirilip bildirilmediği tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. Performans kriterlerinin bildirilip bildirilmediği başlığı altında başvurunun hukuki yararı açıklanmıştır. İstenen sonucun neden gerekli olduğu, Performans kayıtları ile talep arasındaki bağlantı kurularak gösterilmiştir.
Hangi Deliller Dosyaya Eklenir?
Delil listesinde belge adı, tarihi, kaynağı ve hangi olguyu ispatladığı birlikte yazılmalıdır. Başka kurumda bulunan belge için açık bir celp veya kayıt getirme talebi kurulmalıdır.
1. Fesih bildirimi
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
2. İş sözleşmesi
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
3. Ücret bordroları
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
4. Performans kayıtları
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
5. Yazışmalar
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi Başvuru Adımları
1. Süre çizelgesini çıkarın
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren işe iade için bir ay içinde arabulucuya başvurulur.
2. Görev ve yetkiyi doğrulayın
İşveren/insan kaynakları; işe iade talebinde zorunlu arabuluculuk bürosu
3. Ön koşulu tamamlayın
Fesih yazısı, tebliğ tarihi, işyeri çalışan sayısı ve kıdem koşulları kontrol edilir.
4. Olay-delil tablosunu kurun
Her olayın yanına onu doğrulayan belge, kayıt veya celp talebini yazın.
5. Talepleri numaralandırın
Asıl ve ferî talepleri birbirinden ayırın; uygulanabilir ve ölçülebilir sonuçlar isteyin.
6. Teslim kaydını saklayın
UYAP makbuzu, KEP teslim kaydı, evrak numarası veya iadeli taahhütlü posta belgesini dosyada saklayın.
Sonuç ve İstem Bölümünde Ne Talep Edilir?
Asıl ve ferî talepler ayrı bentlerde, açık ve uygulanabilir biçimde yazılmalıdır. Doldurulmuş Word örneğinde aşağıdaki sonuçlar konuya göre numaralandırılmıştır:
- Fesih gerekçesine itirazın kayda alınması
- Özlük ve ücret belgelerinin verilmesi
- Yasal hakların ödenmesi
- İşe iade ve alacak haklarının saklı tutulması
- Yargılama veya başvuru giderleri ile varsa vekâlet ücretinin hukuki durumuna göre karara bağlanması.
Sık Yapılan Hatalar
- Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren işe iade için bir ay içinde arabulucuya başvurulur. kuralını tebliğ veya işlem belgesi olmadan varsayımla hesaplamak.
- Başvuruyu İşveren/insan kaynakları; işe iade talebinde zorunlu arabuluculuk bürosu yerine görevli veya yetkili olmayan bir mercie yöneltmek.
- Fesih tarihi ve gerekçesi olgusunu tarih ve belgeyle somutlaştırmamak.
- Fesih bildirimi ile metindeki vakıa arasında bağlantı kurmamak.
- Fesih gerekçesine itirazın kayda alınması talebini açık ve uygulanabilir biçimde yazmamak.
- Doldurulmuş örnekteki temsili ad, tarih ve tutarları gerçek dosya bilgileriyle değiştirmeden belgeyi imzalamak.
İlgili Hukuk Rehberleri ve Site İçi Bağlantılar
Türkiye Genelinde Dosya Takibi ve Mersin Uygulaması
Fiziksel ofislerimiz İstanbul ve Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar; UYAP kayıtları, tebligatlar, sözleşmeler, kurum yazışmaları ve hukuka uygun deliller üzerinden İstanbul ve Mersin ofislerinden yönetilir ve koordine edilir. Yerel ofisimiz bulunmayan şehirler için fiziksel ofis izlenimi verilmez.
İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi Hakkında Sık Sorulan Sorular
İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi için görevli veya yetkili merci neresidir?
İşveren/insan kaynakları; işe iade talebinde zorunlu arabuluculuk bürosu.
İşveren Fesih Bildirimine İtiraz Dilekçesi için başvuru süresi ne kadardır?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren işe iade için bir ay içinde arabulucuya başvurulur.
Başvurudan önce hangi koşul kontrol edilir?
Fesih yazısı, tebliğ tarihi, işyeri çalışan sayısı ve kıdem koşulları kontrol edilir.
Dilekçede hangi olaylar açıkça yazılmalıdır?
Dilekçede fesih tarihi ve gerekçesi, i̇şçinin kıdemi ve görevi, savunma alınıp alınmadığı, performans kriterlerinin bildirilip bildirilmediği, fesih öncesi alternatiflerin değerlendirilmemesi somut tarih, kişi, işlem ve belge bağlantısıyla açıklanmalıdır.
Hangi kanun maddeleri ve düzenlemeler uygulanır?
4857 sayılı İş Kanunu m.18-21; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri temel alınır. Başvuru tarihindeki güncel resmî metin ve özel düzenleme ayrıca kontrol edilir.
Word dilekçe doğrudan imzalanabilir mi?
Hayır. Belgede doldurulmuş örnek olay bulunur; kişi adları, tarihler, tutarlar, görev, yetki, süre, deliller ve talepler gerçek dosyaya göre değiştirilmeden imzalanmamalıdır.
Dilekçe nasıl teslim edilir ve başvuru nasıl kanıtlanır?
Mahkeme ve icra başvuruları UYAP veya fiziki evrakla; kurum başvuruları kurumun elektronik sistemi, KEP, iadeli taahhütlü posta veya evrak birimi üzerinden teslim edilir. Başvuru numarası ve teslim belgesi saklanır.
Mersin dışındaki dosyalarda kullanılabilir mi?
Temel mevzuat Türkiye genelinde uygulanır. Görevli ve yetkili merci somut dosyaya göre belirlenir. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosunun İstanbul ve Mersin’de fiziksel ofisleri bulunmaktadır; yetki ve usul elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar İstanbul ve Mersin ofislerinden koordine edilir.
Resmî Mevzuat Kaynakları ve Güncellik
Son hukuk kontrolü: 3 Eylül 2026. Mevzuat değişikliği, yüksek yargı kararı veya yıllık parasal sınır bulunan konularda yayın ve başvuru tarihinde resmî metin yeniden kontrol edilmelidir.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — Mersin Ofisi
Adres: İhsaniye, 4903. Sk. Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin
İstanbul Ofisi – Polaris Plaza, Maslak / Sarıyer
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
Maslak Ahi Evran Caddesi, Polaris Plaza No:21, Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul
İstanbul ve Mersin’deki fiziksel ofislerimizden Türkiye genelindeki dosyalar, görev ve yetki kuralları ile gerekli yerel işlemler dikkate alınarak koordine edilir. Yüz yüze görüşme için randevu sırasında tercih ettiğiniz ofisi belirtiniz.
İstanbul ofisini Google Haritalar’da açın · İletişim ve randevu
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.
