Turizm İşletmelerine 2026 SGK Prim Desteği Nedir? Günlük 116,67 TL Turizm Ücret Desteği

Kısa ve net cevap: 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletmesi belgesi almış konaklama tesislerinde, 5510 sayılı Kanun m.4/1-a kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışan sigortalılar için 2026 Mayıs-Aralık ay/dönemlerinde prim ödeme gün sayısı ile günlük 116,67 TL çarpılarak destek hesaplanır. Tutar işverenin SGK’ya ödeyeceği primlerden mahsup edilir ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.

Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor

Destekten yararlanmak için muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin veya SGK’ya verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi ve işverenin SGK’ya vadesi geçmiş prim, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı/cezası borcunun bulunmaması gerekir. Yapılandırılmış ve düzenli ödenen borçlar bakımından kanun özel kolaylık tanır.

• Turizm desteğinin kanuni dayanağı
• Hangi işyerleri yararlanabilir?
• Hangi çalışanlar kapsamda?
• Günlük 116,67 TL nasıl hesaplanır?
• Hangi aylar için uygulanır?
• Beyanname şartı
• Primlerin zamanında ödenmesi şartı
• SGK borcu şartı
• Yapılandırılmış borçlarda durum
• Kayıt dışı ve sahte sigortalının sonucu
• Diğer teşviklerle birlikte kullanım
• Vergi açısından gelir/gider sayılır mı?
• Sık sorulan sorular

Turizm Desteğinin Kanuni Dayanağı

7590 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 15. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Geçici Madde 36’yı eklemiştir. Düzenleme 2026 turizm sezonu bakımından özel ve süreli bir istihdam desteğidir.

Sosyal Güvenlik Kurumu da 2026 yılında yürürlükte bulunan teşvik ve destekler listesinde 4447 sayılı Kanun Geçici 36 uyarınca “turizm ücret desteği”ni açıkça saymaktadır. Bu nedenle destek yalnız kanun metninde kalmış bir yetki değil, SGK teşvik sisteminde uygulanan bir 2026 desteğidir.

Kanun desteğin kaynağını İşsizlik Sigortası Fonu olarak belirlemiştir. Hesaplanan tutar işverenin Kuruma ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilir; fon tarafından SGK’ya aktarılır.

Hangi Turizm İşyerleri Yararlanabilir?

Geçici Madde 36 bütün turizm işletmelerini kapsamaz. Temel işyeri şartı, özel sektör işverenine ait işyerinin 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletmesi belgesi almış konaklama tesisi olmasıdır.

Bu nedenle yalnız belediyeden işyeri açma ruhsatı bulunan, Bakanlıktan turizm işletmesi belgesi olmayan bir konaklama işletmesi için bu özel destek otomatik olarak uygulanmaz. Aynı şekilde seyahat acentesi, restoran, eğlence işletmesi veya turizmle bağlantılı başka faaliyetler sırf sektör ilişkisi nedeniyle Geçici 36 kapsamına girmez; kanunun aradığı “turizm işletmesi belgeli konaklama tesisi” niteliği bulunmalıdır.

İşyerinin SGK tescil bilgileriyle turizm işletmesi belgesinin işletme/işyeri eşleştirmesi doğru olmalıdır.

Hangi Çalışanlar Kapsamda?

Destek, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olan ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışanlar için düzenlenmiştir.

Bu ifade önemlidir. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, yabancı uyruklular ve yurt dışında çalıştırılan sigortalılar bakımından kanun özel kapsam dışı hükümler içerir. Her çalışan için aynı teşvik kodunun uygulanacağı varsayılmamalıdır.

Sigortalının ay içindeki prim ödeme gün sayısı, destek tutarının matematik temelidir. Eksik gün, işe giriş/çıkış veya kısmi çalışma varsa destek de bildirilen ve mevzuata uygun prim gün sayısı üzerinden hesaplanır.

Günlük 116,67 TL Destek Nasıl Hesaplanır?

Kanun destek tutarını, kapsamdaki sigortalının ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayısının 116,67 TL ile çarpılması olarak belirler. Bu tutar işverenin SGK’ya ödeyeceği primlerden mahsup edilir.

Örneğin kapsamdaki bir sigortalı için ayda 30 prim günü bildirilmişse matematiksel destek 30 × 116,67 TL = 3.500,10 TL’dir. 20 prim günü varsa 20 × 116,67 TL = 2.333,40 TL olur. Ancak diğer teşviklerle birlikte kullanımda destek toplamının ödenmesi gereken prim tutarını aşmaması gerekir.

Hesap işçinin ücretine doğrudan ayrıca 116,67 TL nakit ekleme sistemi değildir. Kanuni destek işverenin sosyal güvenlik primi yükümlülüğüne mahsup edilir.

Hangi Aylar İçin Uygulanır?

Geçici Madde 36, desteği 2026 yılının Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık ay/dönemleri için öngörür. Bu nedenle Ocak-Nisan 2026 dönemleri bu özel destek kapsamında değildir.

İşyerinin turizm işletmesi belgesinin hangi tarihte geçerli olduğu, işyerinin faal durumu ve sigortalı bildirimi dönem bazında kontrol edilir. Sonradan belge alınması halinde geçmiş döneme uygulanıp uygulanamayacağı kanun ve SGK uygulama kuralları üzerinden değerlendirilmelidir.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Zamanında Verilmeli

Destek için kapsamdaki sigortalılara ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin veya mevzuat gereği SGK’ya verilen prim/hizmet belgesinin yasal süresinde verilmiş olması gerekir. Süresinden sonra yapılan bildirim destek hakkını etkileyebilir.

Beyannamede sigortalının gün sayısı ve prime esas kazancı gerçeğe uygun olmalıdır. Kanun yalnız zamanında bildirim değil, kayıtlı ve doğru istihdamı desteklemektedir.

Primler Zamanında Ödenmeli

İşverenin tahakkuk eden sigorta primlerini yasal süresinde ödemesi destek şartıdır. Beyanname verilmiş olması tek başına yeterli değildir. Prim ödeme yükümlülüğünün zamanında yerine getirilmesi gerekir.

Başka teşvikler nedeniyle prim indirimi uygulanıyorsa, kalan işveren prim borcunun süresinde ödenmesi ve Geçici 36’nın mahsup mekanizmasının SGK sistemi üzerinden doğru işletilmesi gerekir.

SGK Borcu Olan İşveren Yararlanabilir mi?

Genel kural, işverenin SGK’ya vadesi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmamasıdır.

Ancak kanun, borçların 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48. maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş veya diğer kanunlara göre yapılandırılmış olması halinde, yapılandırma/taksitlendirme devam ettiği ve yükümlülükler yerine getirildiği sürece bu borçları destek bakımından engel saymaz.

Kayıt Dışı Çalışan veya Sahte Sigortalı Tespit Edilirse

Kanun kayıt dışı istihdam ve sahte sigortalılık konusunda ağır sonuç öngörür. Çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen kişinin fiilen çalışmadığının tespiti, destekten yararlanmayı engeller ve daha önce Fon tarafından karşılanan tutarların gecikme cezası ve zammıyla geri alınmasına yol açabilir.

SGK’nın güncel teşvik bilgilendirmesinde de turizm ücret desteği, kayıt dışı/sahte sigortalı tespitinde doğrudan yasaklanan ve verilen tutarları faiziyle geri alınan destekler arasında gösterilmektedir.

Prime Esas Kazanç Eksik Bildirilirse

Geçici Madde 36, prime esas kazancın eksik bildirilmesi bakımından özel bir 15 günlük düzeltme mekanizması getirir. Eksik bildirimin aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmemesi halinde Kurum işverene bildirim yapar; eksikliğin 15 gün içinde giderilmesi durumunda destekten yararlanmaya devam edilebilir.

Bu istisna, her türlü eksik bildirimi cezasız hale getirmez. Kanundaki parasal eşik ve 15 günlük düzeltme süresi birlikte gerçekleşmelidir.

Diğer SGK Teşvikleriyle Birlikte Kullanılabilir mi?

Evet. Geçici Madde 36, diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimleriyle birlikte kullanılmaya izin verir. Ancak toplam destek, sigortalı için hesaplanan ve diğer teşviklerden sonra işverenin ödemesi gereken sigorta primi tutarını aşamaz.

Bu nedenle işveren önce uygulanabilir diğer indirim ve teşvikleri hesaplamalı, ardından turizm desteğinin mahsup edilebileceği kalan prim tutarını belirlemelidir. Aynı prim borcu için mükerrer ve aşan kamu desteği alınamaz.

Destek Gelir veya Kurumlar Vergisinde Gelir Sayılır mı?

Geçici Madde 36, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan destek tutarının gelir ve kurumlar vergisi uygulamasında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmayacağını düzenler. Bu nedenle muhasebeleştirme, sıradan işletme teşvik gelirlerinden farklı kanuni nitelik taşır.

İşletmenin muhasebe kayıtları ve beyannameleri bu özel hükme uygun yürütülmelidir.

İşçi Başka İşyerine Kaydırılarak Destek Alınabilir mi?

Kanun muvazaalı işlemleri önlemek için özel hüküm getirir. Mevcut işyerinin kapatılarak farklı ad veya unvanla açılması, yönetim ve kontrol bağlantılı işletmeler arasında sigortalı kaydırılması, şahıs işletmelerinde işyeri sahibinin değiştirilmesi gibi işlemler destek elde etmek amacıyla yapılıyorsa destek uygulanmaz.

Bu hallerde daha önce Fon tarafından karşılanan tutarlar 5510 sayılı Kanun m.89/2 uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammıyla geri alınır.

İşveren İçin Kontrol Listesi

1. Turizm işletmesi belgesinin geçerli olduğunu doğrulayın.
2. İşyerinin konaklama tesisi niteliğini ve SGK tescilini eşleştirin.
3. Çalışanın 5510 m.4/1-a ve uzun vadeli sigorta kolları kapsamında olduğunu kontrol edin.
4. Mayıs-Aralık 2026 dönemlerini esas alın.
5. MPHB’yi yasal süresinde verin.
6. Primleri yasal süresinde ödeyin.
7. Vadesi geçmiş SGK borcunu kontrol edin.
8. Yapılandırma varsa taksitlerin düzenli ödendiğini doğrulayın.
9. Kayıt dışı/sahte sigortalı risklerini ortadan kaldırın.
10. Prime esas kazanç bildirimlerini doğru yapın.
11. Diğer teşviklerle toplam desteğin prim borcunu aşmadığını kontrol edin.

Sık Sorulan Sorular

Turizm SGK desteği günlük kaç TL?

Geçici Madde 36’da günlük destek tutarı 116,67 TL’dir.

30 gün çalışan işçi için yaklaşık ne kadar?

30 × 116,67 TL = 3.500,10 TL matematiksel destek tutarıdır; diğer teşvikler ve ödenecek prim üst sınırı ayrıca dikkate alınır.

Bütün turizm işletmeleri yararlanır mı?

Hayır. Kanun turizm işletmesi belgeli konaklama tesisi işverenlerini kapsar.

Hangi dönemler?

Mayıs-Aralık 2026 ay/dönemleri.

SGK borcu varsa destek alınabilir mi?

Vadesi geçmiş borç genel olarak engeldir; kanuna uygun yapılandırılmış/tecil edilmiş ve düzenli ödenen borçlar özel hükme tabidir.

Yabancı çalışan için destek var mı?

Kanun yabancı uyruklu sigortalıları bu destek kapsamı dışında bırakır.

Emekli çalışan SGDP’li ise destek var mı?

Sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar kapsam dışındadır.

Kayıt dışı çalışan tespit edilirse ne olur?

Destek uygulanmaz ve Fonca karşılanan tutarlar kanuni gecikme ferileriyle geri alınabilir.

Başka teşvikle birlikte kullanılabilir mi?

Evet; ancak toplam destek işverenin ödemesi gereken prim tutarını aşamaz.

Destek kurumlar vergisinde gelir midir?

Kanun bu tutarın gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmayacağını düzenler.

Resmî Hukuki Dayanaklar

Temel dayanak 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici Madde 36 ve bu maddeyi ekleyen 7590 sayılı Kanun m.15’tir. SGK’nın 2026 teşvik listesinde de turizm ücret desteği yürürlükte destekler arasında yer almaktadır. Güncel uygulama SGK, Mevzuat Bilgi Sistemi ve Resmî Gazete kaynaklarından doğrulanmalıdır.

Av. Halil Bakırcı tarafından hazırlanmış, Av. Emirhan Keskin tarafından incelenmiştir.

Yazar Bilgisi

Avukat Halil BAKIRCI, Mersin Barosu 3472 sicil numarasına kayıtlıdır. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu bünyesinde ceza, aile, iş, gayrimenkul ve ticaret hukuku alanlarında hukuki danışmanlık ve dava takibi sunmaktadır.

İnceleyen: Av. Emirhan Keskin · Mersin Barosu Sicil No: 5507

Av. Halil Bakırcı profilini inceleyin →