Türkiye Dijital Göçebe Vizesi 2026: 3.000 USD Gelir, 21–55 Yaş ve Belgeler
Kısa ve net cevap: Türkiye’nin 2026 dijital göçebe programında başvuru sahibinin uygun ülke vatandaşı olması, 21–55 yaş aralığında bulunması, en az altı ay geçerli pasaport sunması, üniversite diplomasını belgelemesi, Türkiye dışındaki bir işverenle iş sözleşmesi veya Türkiye dışındaki bir müşteri/şirketle serbest çalışma sözleşmesi göstermesi ve aylık en az 3.000 ABD doları ya da yıllık 36.000 ABD doları gelirini ispatlaması gerekir. Bu şartlar, Kültür ve Turizm Bakanlığı/TGA tarafından yürütülen dijital göçebe kimlik belgesi programının güncel şartlarıdır. Kimlik belgesi, çalışma izninin yerine geçmez; Türkiye’de bir Türk işveren için çalışılacaksa 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu m.6 ayrıca uygulanır. Türkiye’de 90 günden uzun kalınacaksa 6458 sayılı Kanun m.19 uyarınca ikamet izni rejimi ayrıca değerlendirilir.
Türkiye Dijital Göçebe Vizesine Kimler Başvurabilir?
Program, her yabancı için genel bir uzaktan çalışma vizesi değildir. Resmî GoTürkiye programı belirli ülke vatandaşlarını kapsar. 2026 itibarıyla Avrupa Birliği ülkelerinin büyük bölümü, Birleşik Krallık, İsviçre, Norveç, İzlanda, Lihtenştayn, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Rusya, Ukrayna ve Belarus dahil olmak üzere resmî listede sayılan ülke vatandaşları programa başvurabilir. Başvuru yapılmadan önce vatandaşlık ülkesinin resmî listedeki güncel durumunun kontrol edilmesi gerekir.
Yaş şartı nettir: başvuru tarihinde 21 yaşını doldurmuş ve 55 yaşını aşmamış olmak gerekir. Yaş aralığı tavsiye niteliğinde değildir; program uygunluk koşuludur. Bu nedenle 20 yaşındaki veya 56 yaşındaki kişinin gelir ve eğitim şartları tam olsa dahi dijital göçebe kimlik belgesi bakımından uygunluk oluşmaz.
Pasaportun Türkiye’ye planlanan giriş tarihinden itibaren en az altı ay geçerli olması istenir. Pasaport süresinin sınırda veya vize merkezinde sorun yaratmaması için başvuru öncesinde geçerlilik tarihi kontrol edilmelidir. Pasaporttaki ad-soyad ile diploma, iş sözleşmesi ve gelir belgelerindeki kimlik bilgilerinin aynı olması da dosyanın tutarlılığı açısından önemlidir.
3.000 ABD Doları Gelir Şartı Nasıl İspatlanır?
Resmî kriter aylık 3.000 ABD doları veya yıllık 36.000 ABD doları gelirdir. Bu tutar, Türkiye’de harcanacağı varsayılan para değil, başvuru sahibinin uzaktan çalışmasını sürdürebilecek düzenli gelire sahip olduğunu gösteren uygunluk şartıdır. Gelirin banka hesap hareketleri, ücret bordroları, işveren yazısı, serbest çalışma faturaları veya sözleşmeden doğan düzenli ödemelerle doğrulanması gerekir.
Banka hesabındaki tek seferlik yüksek bakiye, düzenli gelir şartıyla aynı değildir. Örneğin hesabında 50.000 ABD doları bulunan ancak hangi işten düzenli gelir elde ettiğini gösteremeyen kişi ile aylık 4.000 ABD doları maaşını sözleşme ve banka hareketleriyle ispatlayan kişinin dosyası aynı nitelikte değildir. Program açık biçimde aylık veya yıllık kazanç eşiği öngördüğünden, gelir akışını gösteren belgeler kullanılmalıdır.
Gelir farklı para birimindeyse belgenin düzenlendiği tarih ve kur dönüşümünün anlaşılabilir olması gerekir. Belgenin ABD doları cinsinden düzenlenmesi zorunlu değildir; fakat 3.000/36.000 ABD doları eşiklerinin karşılandığı dosyadan açıkça anlaşılmalıdır. Kripto varlık bakiyesi veya taşınmaz değeri tek başına çalışma geliri olarak sunulmamalıdır.
Türkiye Dışındaki İşveren veya Müşteri Şartı
Dijital göçebe programının ayırt edici unsuru, başvuru sahibinin Türkiye’deki bir işverene bağlı çalışma amacıyla gelmemesidir. Resmî şartlarda çalışanlar için Türkiye dışında kurulu bir şirketle iş sözleşmesi; kendi hesabına çalışanlar için ise Türkiye dışında bulunan bir şirket veya müşteriyle iş ilişkisini gösteren sözleşme aranır. Bu nedenle Türkiye’deki bir şirketten alınmış normal iş teklifi, dijital göçebe başvurusunun iş sözleşmesi şartını karşılayan belge olarak kullanılmamalıdır.
İş sözleşmesinde tarafların kimliği, görevin niteliği, ücret, çalışma biçimi ve mümkünse uzaktan çalışma imkânı açık olmalıdır. Serbest çalışanlarda hizmet sözleşmesi, müşteri sözleşmesi, devam eden proje kaydı ve ödeme belgeleri birlikte kullanıldığında iş ilişkisinin gerçekliği daha güçlü gösterilir.
Türkiye’de bir işverene bağlı çalışma planı varsa doğru yol yurt dışından çalışma izni başvurusu sürecidir. Dijital göçebe statüsü, 6735 sayılı Kanun m.6’daki çalışma izni yükümlülüğünü ortadan kaldıran genel bir istisna değildir.
2026 Başvurusunda Gerekli Temel Belgeler
Resmî programın çekirdek belge seti pasaport, biyometrik fotoğraf, yükseköğretim diploması, Türkiye dışındaki işverenle iş sözleşmesi veya Türkiye dışındaki müşteriyle serbest çalışma sözleşmesi ve gelir ispatıdır. Dosya, başvuru sahibinin aynı anda yaş, eğitim, uzaktan çalışma ve gelir koşullarını karşıladığını göstermelidir.
Diploma şartı nedeniyle yalnız mesleki deneyim sunulması yeterli değildir. Üniversite mezuniyetini gösteren belge bulunmalıdır. Belgenin yabancı dilde olması hâlinde vize merkezi veya konsolosluk tarafından tercüme, apostil veya ek doğrulama istenip istenmediği başvuru yerinin güncel talimatından kontrol edilmelidir. Yabancı belgelerin Türkiye’de kullanımı konusunda apostil ve tercüme rehberi ayrıca incelenebilir.
Belgelerde çelişki bulunmamalıdır. Sözleşmedeki ücret ile banka hareketlerindeki ödeme tutarı, pasaporttaki isim ile diploma üzerindeki isim ve işverenin ülkesi ile sözleşmedeki şirket bilgileri uyuşmalıdır. Soyadı değişikliği gibi makul bir fark varsa bunu açıklayan resmî belge dosyaya eklenmelidir.
Dijital Göçebe Kimlik Belgesi Ne İşe Yarar?
Programın ilk aşamasında çevrimiçi sistem üzerinden uygunluk belgeleri yüklenir ve kriterleri karşılayan başvuru sahibi Dijital Göçebe Kimlik Belgesi almaya hak kazanır. Bu belge, dijital göçebe vizesi sürecinde uygunluk teyidi işlevi görür. Kimlik belgesinin alınması, Türkiye’ye sınırsız giriş veya süresiz oturum hakkı vermez.
Kimlik belgesini “çalışma izni” olarak adlandırmak da doğru değildir. Çalışma izni 6735 sayılı Kanun kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yetkisindedir. Dijital göçebe programı ise Türkiye dışındaki işveren veya müşteriye uzaktan çalışma modeli üzerine kuruludur. Türkiye’de ücretli çalışma başlayacaksa statü yeniden değerlendirilmelidir.
Kimlik Belgesinden Sonra Vize Başvurusu Nasıl Yapılır?
Dijital Göçebe Kimlik Belgesi alındıktan sonra başvuru sahibi, vatandaşlığına ve bulunduğu ülkeye göre yetkili Türk dış temsilciliği veya vize başvuru merkezi üzerinden vize aşamasına geçer. Konsolosluk işlemleri bakımından yetkili temsilciliğin görev bölgesi esas alınır. Başvuru sahibinin başka bir ülkede yasal ikamet ediyor olması hâlinde o ülkedeki başvuru yetkisi ayrıca kontrol edilmelidir.
Vize dosyasında kimlik belgesinin yanında seyahat belgesi, kalış planı, konaklama bilgisi, sağlık sigortası ve dış temsilciliğin istediği diğer destekleyici belgeler gündeme gelebilir. Çevrimiçi uygunluk belgesi, konsolosluğun sınır ve vize mevzuatı kapsamındaki inceleme yetkisini ortadan kaldırmaz.
90 Günden Uzun Kalışta İkamet İzni
6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu m.19’a göre Türkiye’de vize veya vize muafiyetinin tanıdığı süreden ya da doksan günden fazla kalacak yabancıların ikamet izni almaları gerekir. Dijital göçebe vizesiyle yapılan giriş, bu genel kuraldan bağımsız değildir. Resmî program da 90 günü aşan kalışlarda ikamet izni aşamasına işaret eder.
İkamet izni başvurusu, vize başvurusundan farklıdır. Türkiye’ye girişten sonra yetkili Göç İdaresi birimi nezdinde ikamet başvurusunun süresinde tamamlanması gerekir. Kısa dönem ikamet izninin genel yapısı için 6458 m.31–33 kısa dönem ikamet rehberi kullanılabilir.
Vize süresi dolduktan sonra “dijital göçebeyim” denilerek izinsiz kalış sürdürülemez. İkamet statüsü, izin süresi, adres bildirimi ve diğer yükümlülükler ayrı takip edilmelidir.
Türkiye’de Bir Şirkete Çalışmaya Başlanırsa Ne Olur?
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu m.6/2 açık hüküm içerir: Kanun kapsamındaki yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır. Aynı maddenin üçüncü fıkrası, ancak başka kanun veya uluslararası anlaşmayla açıkça çalışma izni muafiyeti tanınan kişilerin izinsiz çalışabileceğini düzenler.
Bu nedenle Türkiye’de faaliyet gösteren bir işverenle bağımlı çalışma ilişkisi kuran dijital göçebe, yalnız dijital göçebe kimlik belgesine dayanamaz. Çalışma izni veya somut duruma uygulanabilir çalışma izni muafiyeti bulunmalıdır. İkamet izni de tek başına çalışma izni değildir. Bu ayrım, sitedeki ikamet izni olan yabancının çalışma hakkı rehberinde ayrıntılı açıklanmıştır.
Dijital Göçebe Türkiye’de Vergi Mükellefi Olur mu?
Vize veya ikamet statüsü tek başına gelir vergisi sonucunu belirlemez. Vergi bakımından Gelir Vergisi Kanunu’nun yerleşiklik, devamlı oturma ve belirli süre Türkiye’de bulunma hükümleri uygulanır; ayrıca ilgili çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması dikkate alınır. “Dijital göçebe vizesi aldım, Türkiye’de hiç vergi doğmaz” şeklinde genel bir sonuç çıkarılamaz.
Türkiye’de altı aydan fazla kalma ve vergi mukimliği konusu için Türkiye’de vergi mukimliği ve 183 gün kuralı rehberi incelenmelidir. Süre hesabında kesintisiz bulunma, geçici ayrılmalar, daimi mesken ve anlaşmalardaki merkezî hayat menfaatleri ölçütleri somut ülkeye göre ayrıca değerlendirilir.
Başvurunun Reddedilmesine Yol Açabilecek Hatalar
En sık ve doğrudan önlenebilir sorunlar şunlardır: yaş aralığının dışında olmak, pasaportun yeterli süre geçerli olmaması, diploma sunmamak, Türkiye’deki işverene ait sözleşme kullanmak, gelir eşiğini yalnız hesap bakiyesiyle açıklamaya çalışmak, sözleşme ile banka hareketlerinin uyuşmaması ve iş ilişkisinin gerçekliğini belgeleyememek.
Başvuru öncesinde dosya bir kontrol listesiyle incelenmelidir. Her koşul için ayrı belge bulunmalı; belgelerin aynı kişiye ve aynı çalışma ilişkisine ait olduğu açık olmalıdır. Resmî program şartlarında değişiklik yapılabileceğinden, başvurunun verildiği gün GoTürkiye Dijital Göçebe resmî başvuru şartları yeniden kontrol edilmelidir.
Hukuki Dayanak ve Resmî Kaynaklar
- GoTürkiye – Dijital Göçebe vize ve kısa dönem ikamet başvuru şartları
- 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu – özellikle m.19
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu – özellikle m.6
- Göç İdaresi Başkanlığı – ikamet izinleri
Sık Sorulan Sorular
Türkiye dijital göçebe vizesinde aylık gelir şartı kaç dolar?
2026 resmî program kriteri aylık en az 3.000 ABD doları veya yıllık 36.000 ABD doları gelirdir.
Yaş sınırı nedir?
Başvuru sahibi 21–55 yaş aralığında olmalıdır.
Üniversite diploması zorunlu mu?
Evet. Resmî uygunluk kriterleri arasında yükseköğretim diploması bulunur.
Türkiye’deki bir şirketten iş teklifiyle dijital göçebe vizesi alınır mı?
Program Türkiye dışındaki işveren veya müşteri için uzaktan çalışma modeline dayanır. Türkiye’deki işveren için çalışma, 6735 sayılı Kanun kapsamında çalışma izni rejimine tabidir.
Dijital Göçebe Kimlik Belgesi çalışma izni midir?
Hayır. 6735 sayılı Kanun kapsamındaki çalışma izninin yerine geçmez.
90 günden fazla Türkiye’de kalabilir miyim?
90 günü aşan kalışta 6458 sayılı Kanun m.19 uyarınca ikamet izni gerekir.
Pasaport kaç ay geçerli olmalı?
Resmî dijital göçebe programı en az altı ay geçerli pasaport ister.
Tek seferlik banka bakiyesi gelir şartını karşılar mı?
Program aylık veya yıllık gelir eşiği öngörür; düzenli gelir banka ve çalışma belgeleriyle gösterilmelidir.
Serbest çalışan başvurabilir mi?
Evet. Türkiye dışındaki bir şirket veya müşteriyle iş ilişkisini gösteren sözleşme ve gelir ispatı gerekir.
Dijital göçebe olmak Türkiye’de vergiden otomatik muafiyet sağlar mı?
Hayır. Vergi sonucu Gelir Vergisi Kanunu ve uygulanabilir çifte vergilendirme anlaşmasına göre ayrıca belirlenir.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.