Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği 2026 | Word İndir

Bu konu hakkında görüşme talebi iletin ↓

Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor

İş Hukuku • 2026 Güncel Word Belgesi

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi

askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi: Sevk belgesi gelen işçi askerlik hizmeti nedeniyle sözleşmesini sona erdirip kıdem tazminatını ister.

İşveren veya insan kaynakları birimiSüre ve usul kontrolüDüzenlenebilir Word örneği

Kısa cevap: Sevk belgesi gelen işçi askerlik hizmeti nedeniyle sözleşmesini sona erdirip kıdem tazminatını ister. Süre: Sevk tarihi öncesinde makul zamanda, askerlik belgesi eklenerek bildirim yapılır.

askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi Word indir – İş Hukuku örneği — Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği 2026 | Word İndir için düzenlenebilir Word belgesi ve hukuki başvuru rehberi.

Askerlik nedeniyle işten ayrılma bildirimi Word İndir

Bu düzenlenebilir Word, aşağıdaki dilekçe metniyle aynı içeriği taşır. Köşeli parantezli alanlar gerçek başvuru bilgileriyle doldurulur; tarih ve imza alanları boş bırakılmıştır.

Profesyonel Word Dilekçeyi İndir

Dosya: 1614853-profesyonel-dilekce-duzeltilmis-20261009.docx · Microsoft Word (.docx) · Düzenlenebilir örnek

Askerlik nedeniyle işten ayrılma bildirimi

Bu düzenlenebilir örnekte köşeli parantezli alanları gerçek bilgilerle doldurun. Somut olayda bulunmayan iddia ve delilleri çıkarın. Vekil ile başvurulacaksa vekil bilgileri ve vekâletname ayrıca eklenir; hazır imza veya e-imza beyanı yoktur.

Askerlik nedeniyle işten ayrılma bildirimi

[İŞVEREN UNVANI] İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİNE

BİLDİRİMİ YAPAN: [AD SOYAD, T.C. KİMLİK NO, SİCİL NO]

İŞYERİ VE GÖREV: [İŞYERİ, GÖREV]

İŞE BAŞLAMA TARİHİ: [TARİH]

KONU: Muvazzaf askerlik nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirilmesi ve hak edişlerin ödenmesi.

AÇIKLAMALAR

1. İşyerinizde [BAŞLAMA TARİHİ] tarihinden bu yana çalışıyorum. [SEVK/CELP BELGESİNİN TARİHİ VE NUMARASI] gereğince [SEVK TARİHİ] tarihinde muvazzaf askerlik hizmetine katılacağım.

2. Askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmemi [AYRILMA TARİHİ] itibarıyla sona erdirdiğimi bildiriyorum. Ayrılma ile askerlik hizmeti arasındaki bağlantıyı gösteren belgeyi ekte sunuyorum.

3. 1475 sayılı Kanun m.14 kapsamında en az bir yıllık kıdem ve diğer yasal koşullar oluşmuşsa kıdem tazminatımın; ayrıca hak kazanılmış ücret, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve diğer alacaklarımın hesaplanarak ödenmesini istiyorum.

4. [DEVİR TESLİM EDİLECEK İŞLER VE İŞYERİ EŞYASI] için gerekli işlemleri tamamlayacağım. Çalışma ve ödeme belgelerinin tarafıma verilmesini talep ediyorum.

HUKUKİ NEDENLER

1475 sayılı Kanun m.14, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili hükümler.

DELİLLER

Askerlik sevk/celp belgesi, iş sözleşmesi, SGK hizmet kaydı ve işyeri kayıtları.

SONUÇ VE İSTEM

Askerlik nedeniyle ayrılışımın kayda alınmasını, yasal koşulları gerçekleşen hak edişlerimin hesaplanıp [ÖDEME BİLGİSİ] üzerinden ödenmesini ve çalışma belgelerimin verilmesini arz ederim.

Tarih: [GÜN AY YIL]

Çalışan [AD SOYAD]

İmza: [İMZA]

EKLER

1. Askerlik sevk veya celp belgesi

2. Varsa çalışma ve hak ediş belgeleri

Belgenin kullanımı

Bu Word işverene sunulacak askerlik nedeniyle ayrılma bildirimi içindir. Köşeli parantezli alanlar gerçek bilgilerle tamamlanır. Başka başvuru türü veya taraf sıfatı için aynı talep sonucu kullanılmaz.

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi İçin Hukuki Çerçeve

askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi hazırlanırken yalnız talebin adı değil; görevli merci, süre başlangıcı, zorunlu ön başvuru, olay kronolojisi, delil planı ve sonuç talebi birlikte kurulmalıdır.

1475 sayılı İş Kanunu m.14

1475 sayılı İş Kanunu m.14 hükümleri başvurunun maddi ve usul şartlarını belirler. Güncel resmî metin, tebliğ ve işlem tarihinde birlikte değerlendirilir.

4857 sayılı İş Kanunu

4857 sayılı İş Kanunu hükümleri başvurunun maddi ve usul şartlarını belirler. Güncel resmî metin, tebliğ ve işlem tarihinde birlikte değerlendirilir.

Dosya Stratejisi ve Talep–Delil Bağlantısı

İlk incelemede başvurunun hangi hukuki sonucu amaçladığı belirlenir. Ardından her olay, onu doğrulayan belgeyle ve bu belgenin desteklediği talep sonucu ile eşleştirilir. Böylece dilekçe soyut açıklama olmaktan çıkar ve denetlenebilir bir dosya planına dönüşür.

Görevli Merci, Kanuni Süre ve Başvuru Şartı

Kontrol	Net bilgi
Görevli / yetkili merci	İşveren veya insan kaynakları birimi
Kanuni süre	Sevk tarihi öncesinde makul zamanda, askerlik belgesi eklenerek bildirim yapılır.
Ön koşul	Muvazzaf askerlik sevk belgesi ile ayrılış tarihi arasında gerçek bağlantı bulunmalıdır.
Temel hukuki dayanak	1475 sayılı İş Kanunu m.14; 4857 sayılı İş Kanunu

Süre uyarısı: İnternetteki örnek tarihler esas alınmaz. Sürenin başlangıcı tebligat mazbatası, elektronik tebligat kaydı, öğrenme belgesi, işlem tutanağı veya ilgili özel düzenleme üzerinden hesaplanır.

Dilekçede Olaylar Nasıl Yazılır?

Açıklamaları gerçek tarihlere göre sıraya koyun. Her iddia için onu doğrulayan belgeyi veya somut delil talebini gösterin. Şablondaki alanları doldurmak, iddianın doğru olduğunun veya ispatlandığının kabulü değildir.

1. Çalışma başlangıcı

Askerlik nedeniyle bildirime işe başlama tarihi, askerlik sevk tarihi ve son çalışma günü ayrı ayrı yazılır. Askerlik belgesi ayrılma nedeni ile ilişkilendirilir; bir uyuşmazlığı öğrenme tarihi bu bildirimin genel süre başlangıcı değildir.

2. Sevk tarihi ve birliği

Çalışma başlangıcı tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. Çalışma başlangıcı bakımından olayın başlangıcı, tarafların sıfatı ve işlem tarihi birlikte gösterilmiştir. Bu olgu Askerlik sevk belgesi ile doğrulanmakta; belge Ek-1 olarak sunulmaktadır.

3. Planlanan son çalışma günü

Sevk tarihi ve birliği tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. Sevk tarihi ve birliği yönünden yalnız sonuç belirtilmemiş, işlemin nasıl gerçekleştiği ve başvurucunun hangi hakkının etkilendiği açıklanmıştır. SGK hizmet dökümü, iddiayı doğrulayan temel kayıt olarak Ek-2 numarasıyla dosyaya eklenmiştir.

4. Kıdem ve izin hakları

Planlanan son çalışma günü tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. Planlanan son çalışma günü somutlaştırılırken tarih sırası korunmuş ve karşı tarafın ya da kurumun işlemi açıkça gösterilmiştir. İş sözleşmesi üzerinde yer alan tarih ve kayıt numarası dilekçedeki anlatımla uyumludur.

5. Teslim edilecek iş/ekipman

Kıdem ve izin hakları tarih, yer, kişi ve belge bağlantısıyla açıklanır. Kıdem ve izin hakları başlığı altında başvurunun hukuki yararı açıklanmıştır. İstenen sonucun neden gerekli olduğu, Bordrolar ile talep arasındaki bağlantı kurularak gösterilmiştir.

Hangi Deliller Dosyaya Eklenir?

Delil listesinde belge adı, tarihi, kaynağı ve hangi olguyu ispatladığı birlikte yazılmalıdır. Başka kurumda bulunan belge için açık bir celp veya kayıt getirme talebi kurulmalıdır.