Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği 2026 | Word İndir

[YETKİLİ YER] NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE

DAVACI: [İŞÇİ AD SOYAD]

VEKİLİ: Av. Halil Bakırcı

DAVALI: [İŞVEREN UNVANI]

KONU: Emeklilik/yaşlılık aylığı koşullarının sağlanması nedeniyle iş sözleşmesini sona erdiren davacının kıdem tazminatı ve buna bağlı işçilik alacaklarının tahsili talebidir.

Açıklamalar

1. Davacı [İŞE GİRİŞ] – [FESİH] tarihleri arasında davalı işyerinde [GÖREV] olarak çalışmıştır. Son brüt/giydirilmiş ücreti, düzenli yan hakları ve çalışma süresi bordro, banka ve SGK kayıtlarıyla bordro, banka ve SGK kayıtlarının birlikte incelenmesiyle belirlenir. Bu vakıanın dosyadaki maddi karşılığı, ekli belgeler ve gerektiğinde ilgili kurumdan getirilecek kayıtlarla denetlenebilir durumdadır.

2. Davacı, emeklilik/yaşlılık aylığına hak kazanma veya 1475 sayılı Kanun m.14 kapsamındaki koşullar nedeniyle iş sözleşmesini yazılı bildirimle sona erdirmiştir. Bildirim işverene [TARİH] tarihinde tebliğ edilmiş ve fesih nedeni açıkça belirtilmiştir. Anlatılan husus, talep sonucuna doğrudan etkili olduğundan tarih ve belge bağlantısı korunarak mahkemenin değerlendirmesine sunulmaktadır.

3. İşveren kıdem tazminatını hiç ödememiş veya eksik ödemiştir. Tazminat hesabında çıplak ücret yanında süreklilik arz eden para ve para ile ölçülebilir menfaatlerin giydirilmiş ücrete dahil edilmesi gerekir. Karşı tarafın aksi yöndeki olası beyanlarının soyut kalmaması için bu olayın objektif kayıtlarla karşılaştırılması gerekmektedir.

4. Dava öncesi zorunlu arabuluculuğa başvurulmuş; [SON TUTANAK TARİHİ] tarihli son tutanakla anlaşma sağlanamamıştır. Bu nedenle alacağın yargı yoluyla tahsili zorunlu hale gelmiştir. Belge asılları veya doğrulanabilir elektronik kayıtlar gerektiğinde ibraz edilecek; delilin kaynağı ve bütünlüğü korunacaktır.

5. İş uyuşmazlıklarında hizmet süresi, ücret, fesih nedeni ve fesih tarihi temel omurgayı oluşturur. SGK kayıtları tek başına her zaman ücret ve çalışma biçimini göstermediğinden banka, bordro, özlük dosyası ve tanık delilleri birlikte değerlendirilmelidir.

6. Dava şartı arabuluculuk kapsamında kalan taleplerde son tutanak ile dava dilekçesindeki alacak kalemlerinin uyumu kontrol edilmelidir. Faiz türü ve başlangıç tarihi her işçilik alacağı bakımından ayrı belirlenir.

7. İşverenin fesih veya ödeme savunmasına karşı yazılı bildirimler, bordro ihtirazi kayıtları ve banka hareketleri kronolojik sırayla sunulmalıdır. Hesap gerektiren taleplerde bilirkişi incelemesinin hangi veriler üzerinden yapılacağı dilekçede açıkça gösterilmelidir.

8. Görev ve usul bakımından bu örnek [YETKİLİ YER] NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE hitabıyla kurulmuştur. Somut dosyanın yetkili yeri, taraf sıfatı, dava şartı ve ön başvuru koşulları dosya belgeleri üzerinden ayrıca kontrol edilmelidir. İşçilik alacakları bakımından dava şartı arabuluculuk son tutanağı eklenmelidir. Emeklilik nedeniyle fesihte SGK yazısı/aylık bağlama koşulları ve fesih bildiriminin içeriği dosyaya göre kontrol edilir. Dilekçe verilmeden önce tebligat/öğrenme tarihi ile varsa arabuluculuk, idari başvuru, kanun yolu veya soruşturma-kovuşturma aşaması dosya kaydıyla doğrulanmalıdır.

9. İspat planı bakımından öncelikli deliller SGK hizmet dökümü ve emeklilik/aylık yazısı, Fesih/ayrılma bildirimi ve tebliğ belgesi, Ücret bordroları ve banka kayıtları, İşyeri özlük dosyası olarak belirlenmiştir. Her delilin dilekçedeki belirli bir vakıayı ispatlaması amaçlanmalı; başka kurumda bulunan kayıt için kurum adı, kayıt dönemi ve istenen veri açıkça yazılmalıdır. Elektronik delillerde ekran görüntüsünün yanında kaynağın aslı, zaman bilgisi ve doğrulanabilirlik unsurları korunmalıdır.

10. Savunma denetimi; dosya türüne göre süre, görev, yetki, taraf sıfatı, ödeme veya ifa, kusur, illiyet, delilin hukuka uygunluğu ve işlemin dayanağı başlıkları üzerinden yapılır. Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Dava Dilekçesi bakımından cevap verilecek savunma, yalnız genel hukuk cümleleriyle değil; kronoloji ve objektif kayıtlarla çürütülmelidir. Böylece mahkeme hangi çekişmeli olgunun hangi belgeyle aydınlatılacağını doğrudan görebilir.

11. Talep sonucu, kararın infazında tereddüt yaratmayacak açıklıkta kurulmalıdır. Bu örnekte temel talepler şunlardır: Kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren uygulanacak yasal faiz türüyle tahsiline; Eksik işçilik alacakları varsa hesaplanarak hüküm altına alınmasına; SGK ve işveren kayıtlarının celbine. Somut dosyada asıl ve fer'î talepler ayrılmalı; para alacağı varsa tutar, faiz türü ve başlangıcı; iptal/tespit talebi varsa işlem veya hukuki ilişkinin tam kimliği; tedbir talebi varsa korunması istenen hakkın niteliği açıkça gösterilmelidir.

12. Dilekçeye eklenecek her belge Ek-1, Ek-2 biçiminde numaralandırılmalı ve metin içinde ilk geçtiği yerde atıf yapılmalıdır. Sunulacak suretlerin okunaklı olması, yabancı dildeki belgelerin gerektiğinde usulüne uygun tercümesinin eklenmesi ve kişisel verilerin uyuşmazlıkla ilgisiz kısımlarının gereksiz yere yayılmaması dosya düzeni bakımından önemlidir.

13. Somut dosyada emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı dava dilekçesi talebi yönünden görev, yetki, süre, dava şartı ve taraf sıfatı son kez kontrol edildikten sonra ekler numaralandırılmalı; sonuç ve istem bölümü yalnız gerçekten talep edilen hukuki sonuçları içermelidir. Dilekçe, vekâletname ve ekler arasında isim, tarih, tutar ve dosya numarası yönünden çelişki bırakılmamalıdır.

Hukuki Nedenler

1475 sayılı İş Kanunu m.14 (yürürlükte kalan hüküm), 4857 sayılı İş Kanunu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3, 6098 sayılı TBK ve ilgili mevzuat.

Deliller

1. SGK hizmet dökümü ve emeklilik/aylık yazısı
2. Fesih/ayrılma bildirimi ve tebliğ belgesi
3. Ücret bordroları ve banka kayıtları
4. İşyeri özlük dosyası
5. Arabuluculuk son tutanağı
6. Bilirkişi incelemesi

Sonuç ve İstem

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve Mahkemenizce re’sen gözetilecek hususlar saklı kalmak kaydıyla;

1. Kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren uygulanacak yasal faiz türüyle tahsiline
2. Eksik işçilik alacakları varsa hesaplanarak hüküm altına alınmasına
3. SGK ve işveren kayıtlarının celbine
4. Yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine

Davacı Vekili
Av. Halil Bakırcı
(E-İMZALIDIR)