Banka ve Kamu Kurumu Sigortasız Çalışanı SGK’ya Bildirmek Zorunda mı? SSİY m.13 | 2026

SSİY m.13 ne düzenler?

Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar.

SSİY m.13’e göre kamu idareleri ile 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, SGK’nın sağladığı elektronik altyapı üzerinden Kurumca belirlenen işlemlerde işlem yaptıkları kişinin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olduğunu tespit ettiklerini SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Elektronik altyapı yoksa SGK gerekli görürse manuel kontrol veya bilgi-belge gönderimi isteyebilir.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği m.13, 5510 sayılı Kanunun uygulama sisteminde belirli bir kayıt veya bildirim adımını düzenler. Maddenin açıkça yazdığı şartlar aynen korunmalı; maddede bulunmayan bir ceza, hak düşümü, süre veya otomatik sonuç varsayımla eklenmemelidir. Bu nedenle yorum yapılırken önce maddenin muhatabı, sonra yapılacak işlem, ardından varsa süre ve en son kayıt sonucu belirlenir.

Kanuni unsurlar

1. Yükümlü kurumlar

Kamu idareleri ile 5411 sayılı Kanun kapsamındaki kuruluşlar maddenin muhatabıdır.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Böylece m.13’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

2. Kurumca belirlenen işlemler

Her işlem değil, SGK’nın belirlediği işlem türlerinde sigortalılık kontrolü yapılır.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Böylece m.13’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

3. Elektronik altyapı

Kontrol kural olarak SGK’nın sağladığı elektronik altyapıdan yararlanılarak gerçekleştirilir.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Böylece m.13’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

4. Sigortasızın bildirimi

Kontrolde sigortasız olduğu tespit edilen kişi SGK’ya bildirilir.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Böylece m.13’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

5. Altyapı yoksa geçiş yöntemi

Elektronik altyapı tamamlanıncaya kadar SGK gerekli görürse manuel kontrol yaptırabilir veya dayanak bilgi-belge isteyebilir.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Böylece m.13’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

6. Uygulama tebliği

Maddenin uygulama usul ve esaslarının tebliğle düzenleneceği ayrıca belirtilmiştir.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Böylece m.13’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

Süre ve hukuki sonuç

Süre: M.13 genel bir gün sayısı belirlemez; hangi işlemlerde ve hangi usulle kontrol/bildirim yapılacağı SGK tarafından oluşturulan altyapı ve uygulama tebliği çerçevesinde yürür.

Hukuki sonuç: Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar.

Süre veya sonuç değerlendirmesinde m.13’un düzenlemediği alanlar için 5510 sayılı Kanunun ilgili maddesine ve Yönetmeliğin bağlantılı hükümlerine bakılır. Örneğin bir bildirim şeklen doğru olsa bile asıl kanuni süresinin ayrıca kontrol edilmesi gerekebilir; tersine süreye uyulmuş olması yanlış form veya yanlış kimlik eşleşmesini kendiliğinden düzeltmez.

Uygulamada izlenecek sıra

1. Sigortalılık statüsü ve işlem türü belirlenir.
2. M.13’un aradığı belge veya kayıt tespit edilir.
3. Varsa kanuni süre başlangıcı ve sonu hesaplanır.
4. SGK kaydı dayanak evrakla karşılaştırılır.
5. Fark varsa ilgili düzeltme/denetim hükmü işletilir.
6. Gönderim, evrak ve işlem sonucu belgelenir.

1. adım – Statü tespiti: M.13 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

2. adım – Belge/form kontrolü: M.13 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

3. adım – Tarih kontrolü: M.13 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

4. adım – Kayıt karşılaştırması: M.13 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

5. adım – Uyumsuzluk çözümü: M.13 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

6. adım – Sonuç kaydı: M.13 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

Somut uygulama örnekleri

Kamu idaresinde işlem sırasında kontrol

SGK’nın kontrol öngördüğü bir işlemde elektronik sorguda kişinin tescilsiz görünmesi halinde kurum bildirim yükümlülüğünü yerine getirir.

Bu örnekte sonuç, m.13’un açık şartına göre kurulmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Olaydaki tarih, statü veya belge farklıysa aynı sonuç otomatik biçimde uygulanmaz; ilgili özel hüküm ayrıca kontrol edilir.

Banka üzerinden belirlenen işlem

5411 kapsamındaki kuruluş, SGK’nın belirlediği işlem türünde sigortalılık kontrolü yapar ve sigortasız tespiti varsa Kuruma bildirir.

Bu örnekte sonuç, m.13’un açık şartına göre kurulmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Olaydaki tarih, statü veya belge farklıysa aynı sonuç otomatik biçimde uygulanmaz; ilgili özel hüküm ayrıca kontrol edilir.

Elektronik altyapının çalışmadığı geçiş dönemi

SGK manuel kontrol veya ilgili belgelerin Kuruma gönderilmesini isteyebilir; madde bu alternatifi açıkça tanır.

Bu örnekte sonuç, m.13’un açık şartına göre kurulmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Olaydaki tarih, statü veya belge farklıysa aynı sonuç otomatik biçimde uygulanmaz; ilgili özel hüküm ayrıca kontrol edilir.

Belge ve kayıt kontrolü

İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir.

SGK uyuşmazlığında belgeler kronolojik sıralanmalıdır. İlk satırda fiilî olay veya hukuki statünün başlangıcı; ikinci satırda bildirimin düzenlendiği tarih; üçüncü satırda Kuruma ulaştığı tarih; dördüncü satırda sistem tescil/hizmet sonucu; beşinci satırda varsa düzeltme veya denetim sonucu gösterilebilir. Bu yöntem, özellikle farklı tarihler aynı dosyada bulunduğunda yanlış süre hesabını önler.

Belgenin adı da tam yazılmalıdır. ‘SGK formu’, ‘bildirge’ veya ‘sicil belgesi’ gibi genel adlar yerine m.13’un kullandığı veya ilgili özel maddede tanımlanan belgenin adı esas alınır. Çünkü işe giriş bildirgesi, sigortalının kendi bildirim belgesi, hizmet kaydı ve işyeri bildirgesi farklı hukuki işlemlerdir.

Sık yapılan hatalar

• M.13’ü tüm banka ve kamu işlemlerinde otomatik sorgu zorunluluğu varmış gibi yazmak.
• Yükümlülüğü yalnız işverenlere ait bir bildirim sanmak.
• Elektronik altyapı olmadığı durumda hiçbir kontrol yapılamayacağını söylemek.
• Sigortasız tespitini doğrudan kesin hizmet kazanımıyla eşitlemek.
• Uygulama tebliğinin ve SGK’nın belirleyeceği işlem türlerinin rolünü yok saymak.

Hata 1: M.13’ü tüm banka ve kamu işlemlerinde otomatik sorgu zorunluluğu varmış gibi yazmak. Bu yaklaşım m.13’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 2: Yükümlülüğü yalnız işverenlere ait bir bildirim sanmak. Bu yaklaşım m.13’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 3: Elektronik altyapı olmadığı durumda hiçbir kontrol yapılamayacağını söylemek. Bu yaklaşım m.13’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 4: Sigortasız tespitini doğrudan kesin hizmet kazanımıyla eşitlemek. Bu yaklaşım m.13’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 5: Uygulama tebliğinin ve SGK’nın belirleyeceği işlem türlerinin rolünü yok saymak. Bu yaklaşım m.13’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

SSİY m.13 için ayrıntılı hukuki analiz

Çapraz veri kontrolü

M.13’ün amacı farklı kamu ve finansal işlem noktalarındaki veriyi sosyal sigorta tesciliyle karşılaştırarak kayıt dışılığı görünür kılmaktır.

Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Bu nedenle çapraz veri kontrolü değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Tespit ile tescil ayrımı

Başka kurumun ‘sigortasız’ bildirimi SGK için önemli bir veri olsa da, hangi hizmetin hangi tarihten itibaren tescil edileceği ilgili tescil/denetim kurallarıyla belirlenir.

Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Bu nedenle tespit ile tescil ayrımı değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

5411 kapsamı

Madde ‘bankalar’ sözcüğüyle sınırlı genel bir ifade kullanmaz; 5411 sayılı Kanun kapsamındaki kuruluşları esas alır. Bu nedenle hukuki kapsam kanuni atıf üzerinden okunmalıdır.

Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Bu nedenle 5411 kapsamı değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Elektronik sistem

Elektronik altyapı sorgulamanın standardını sağlar. Sistem kurulmamışsa maddenin öngördüğü manuel veya belge gönderimli geçiş yöntemi uygulanabilir.

Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Bu nedenle elektronik sistem değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Kişisel veri boyutu

Paylaşım SGK mevzuatındaki görev için yapılır; elde edilen sosyal güvenlik verisinin başka amaçlarla kullanılması m.8 ve ilgili veri koruma mevzuatı bakımından ayrıca değerlendirilir.

Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Bu nedenle kişisel veri boyutu değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

İşveren yükümlülüğünün bağımsızlığı

Kamu veya banka bildirimi, işverenin işe giriş ve prim bildirim yükümlülüklerini ortadan kaldıran bir alternatif değildir.

Madde, sigortasızlığın yalnız işveren bildirimiyle değil, belirli kamu ve bankacılık işlemlerinde üçüncü kurumların kontrol ve bildirimleriyle de tespit edilebilmesi için kurumsal bir çapraz kontrol sistemi kurar. Bu nedenle i̇şveren yükümlülüğünün bağımsızlığı değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Kanun yolu ve başvuru bakımından dosyanın hazırlanması

SGK’ya yapılacak başvuruda talep sonucu açık yazılmalıdır. Bilgi isteme, tescil düzeltme, hizmet ekleme, mükerrer kaydı kaldırma, statü düzeltme veya denetim talebi aynı işlem değildir. M.13 hangi sonucu doğrudan düzenliyorsa o sonuç talep kısmında gösterilir; başka bir düzeltme gerekiyorsa m.7, m.24 veya ilgili özel madde ayrıca belirtilir.

İşlem Kurum tarafından reddedilirse ret yazısının tarih ve gerekçesi saklanmalı; uyuşmazlığın niteliğine göre idari başvuru veya görevli yargı yolu ayrı değerlendirilmelidir. Bu içeriklerin amacı tek bir olay için otomatik dava yolu belirlemek değil, m.13’daki maddi ve usuli unsurları doğru tespit etmektir.

Resmî kaynaklar ve site içi bağlantılar

• Mevzuat Bilgi Sistemi – Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• Sosyal Güvenlik Kurumu

• SGK işe giriş bildirgesi ne zaman verilir?
• İşveren sigorta girişini geç yaparsa ne olur?
• SGK işten ayrılış bildirgesi süresi
• Şirket ortağı 4/A–4/B çakışması

Sık sorulan sorular

SSİY m.13’un temel kuralı nedir?

SSİY m.13’e göre kamu idareleri ile 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, SGK’nın sağladığı elektronik altyapı üzerinden Kurumca belirlenen işlemlerde işlem yaptıkları kişinin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olduğunu tespit ettiklerini SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Elektronik altyapı yoksa SGK gerekli görürse manuel kontrol veya bilgi-belge gönderimi isteyebilir.

Bu maddede özel bir süre var mı?

M.13 genel bir gün sayısı belirlemez; hangi işlemlerde ve hangi usulle kontrol/bildirim yapılacağı SGK tarafından oluşturulan altyapı ve uygulama tebliği çerçevesinde yürür.

İhlal veya uyumsuzluğun sonucu nedir?

Belirlenen işlemde kişinin sigortasız olduğunun tespit edilmesi halinde kamu idaresi veya 5411 kapsamındaki kuruluş bunu SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, SGK’nın tescil ve denetim süreçlerine veri sağlar.

Hangi belgeler öncelikle kontrol edilir?

İşlemi yapan kurum kaydı, kişinin kimlik bilgisi, sigortalılık kontrol sonucu, elektronik sorgu izi, manuel kontrol yapılmışsa dayanak belge ve SGK’ya gönderim kaydı önemlidir.

e-Devlet ekranı tek başına yeterli midir?

Mevcut SGK kaydını gösterir; ancak kayıtla dayanak evrak arasında uyuşmazlık varsa Yönetmelikteki belge, düzeltme ve denetim hükümleri ayrıca uygulanır.

İşveren ve sigortalının bildirimleri aynı şey midir?

Hayır. İşverenin işe giriş bildirgesiyle sigortalının m.12 kapsamındaki kendi bildirimi farklı işlemlerdir. Hangi maddede hangi muhataba yükümlülük verildiği ayrı okunmalıdır.

Yanlış kayıt düzeltilebilir mi?

Dayanak belgeye ve hata türüne göre SSİY m.7, m.24 ve diğer özel hükümler kapsamında düzeltme, silme veya yeni kayıt işlemi gündeme gelebilir.

Maddenin açıkça söylemediği bir hak kaybı varsayılabilir mi?

Hayır. Süre ve yaptırım ancak mevzuatta açık dayanağı varsa o şekilde uygulanmalıdır. Özellikle m.12, kendini bildirmemeyi sigortalı aleyhine delil saymaz.

Resmî kaynak nereden kontrol edilmelidir?

Mevzuat Bilgi Sistemi’ndeki güncel Yönetmelik ve 5510 sayılı Kanun metni ile SGK’nın resmî duyuru ve uygulama sayfaları birlikte kontrol edilmelidir.