Belçika Sigortalısının Türkiye’de İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tedavisi: BE/TR 123 (2026)

Kısa ve net cevap

Belçika mevzuatına göre iş kazası veya meslek hastalığı sağlık yardımı hakkı bulunan kişinin Türkiye’deki tedavisinde BE/TR 123 formüleri kullanılır. Türkiye–Belçika Sosyal Güvenlik Anlaşması m.23 ve İdari Anlaşma m.12–13 dayanağıyla, SGK 2020/19 sayılı Genelge 3.5.2 BE/TR 123’ün en yakın SGİM/SGM’ye sunulmasını düzenler. Dördüncü kısımda sağlık yardım hakkı süresi bulunmalı, YUPASS kaydı buna göre yapılmalıdır. BE/TR 123 sağlık yardımı belgesidir; tazminat kararı değildir. Hakkın sona ermesi BE/TR 124 ile bildirilir.

Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor

Kısa özet

BE/TR 123 hangi iş kazası ve meslek hastalığı dosyasında kullanılır?

Belçika sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle sağlık yardımına hak sahibi olan kişinin Türkiye’de geçici ya da sürekli bulunduğu dönemde bu sigorta koluna bağlı sağlık hizmetinden yararlanması, ikili anlaşmanın özel bir işlemidir. SGK 2020/19 sayılı Genelgenin 3.5.2 bölümünde BE/TR 123, İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarına İlişkin Sağlık Yardımları Hakkı Belgesi olarak açıkça gösterilmiştir. Bu belge normal tatil veya aile sağlık yardımı formundan farklıdır.

İncelemenin ilk şartı, kişinin Belçika mevzuatına göre iş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla sağlık yardım isteme hakkının bulunmasıdır. Türkiye’de hizmet alacağı için kendiliğinden Türk kısa vadeli sigorta koluna geçtiği kabul edilmez. İş kazasının tarihi, sigortalılık rejimi ve Belçika yetkili kurumunun tanıdığı sağlık yardım hakkı belgelerle tespit edilir. BE/TR 123’ün varlığı, her türlü tazminat talebinin kendiliğinden kabul edildiğini de göstermez.

Türkiye–Belçika Sosyal Güvenlik Anlaşması madde 23

11 Nisan 2014 tarihli ve 1 Eylül 2018’de yürürlüğe giren Türkiye–Belçika Sosyal Güvenlik Anlaşması’nın 23. maddesi iş kazaları ve meslek hastalıklarında diğer akit devlette geçici veya daimi ikamet sırasında ayni sağlık yardımı verilmesine ilişkindir. SGK’nın 2020/19 sayılı Genelgesi, Belçika sigortalısının Türkiye’deki sağlık yardım hakkını düzenlerken m.23 ile 2016 tarihli İdari Anlaşmanın 12 ve 13. maddelerini birlikte dayanak gösterir.

Bu maddeler sağlık yardımının hangi kurumsal ilişkide sunulacağını belirler. Belçika kurumunun hak sahipliği ve yardım süresi bakımından kendi mevzuatı; Türkiye’de sağlık hizmetinin kapsamı ve sunuluş biçimi bakımından SGK mevzuatı devreye girer. Belçika’da yürütülen iş kazası sigortası işlemi ile Türkiye’deki sağlık hizmeti birbirinden bağımsız iki olay değildir, ancak kurumların görevleri ayrı açıklanmalıdır.

Belçika sigortalılığı ve iş kazası niteliği nasıl belirlenir?

BE/TR 123 başvurusunda öncelikle ilgili kişinin Belçika mevzuatı kapsamında iş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlık yardım talep edebildiği yetkili kurum kaydı üzerinden doğrulanmalıdır. Türkiye’deki kişi tarafından iş kazası olduğu ileri sürülen her olay, Belçika yetkili kurumunca aynı nitelikte kabul edilmiş sayılmaz. Olay raporu, tıbbi kayıt ve iş ilişkisini gösteren belgeler hukuki nitelendirme için önem taşır.

Belçika’da düzenlenen kabul veya hak belgesinin hangi kurumu bağladığı araştırılır. Bir hastalık genel hastalık sigortası kapsamında değerlendirilmiş olabilir; işin yürütümünden kaynaklanan meslek hastalığına ilişkin kabul farklıdır. Türkiye’de yapılacak tıbbi inceleme, yabancı kurum adına ve anlaşma kapsamında sağlık hizmeti sunumuna ilişkindir; tazminat veya kusur oranını tek başına kesinleştiren karar olarak görülmemelidir.

Türkiye’de geçici bulunma ve daimi ikamet koşulları

Anlaşma m.23 ve SGK Genelgesi 3.5.2, ilgili iş kazası veya meslek hastalığı yardımı bakımından kişinin Türkiye’de geçici yahut sürekli bulunabileceğini düzenler. Bu yönüyle BE/TR 123, yalnız turistik ziyaret veya yalnız kalıcı yerleşme için düzenlenen sağlık formlarından farklıdır. Ancak her somut olayda sağlık yardım hakkının kapsamı ve hangi tarihleri kapsadığı ayrıca belirlenir.

Türkiye’ye seyahat tarihinin formülerdeki hak süresinden sonra olması, sağlık hizmetinin kişiye hangi dönem bakımından sağlanacağını değiştirebilir. Türkiye’de ikamet ediliyor olması Belçika’daki sigorta ilişkisinin otomatik sona erdiğini göstermez. Buna karşılık geçmiş tarihli bir iş kazası belgesi de yeni ve sınırsız sağlık yardımı hakkını tek başına ispat etmez. Olayın sigortalılık ve ikamet koşulları belge bazında incelenir.

BE/TR 123 ile TR/BE 123 arasındaki yön farkı

SGK 2020/19 sayılı Genelgenin 3.5.1 bölümündeki TR/BE 123, Türk SGK mevzuatına tabi iş kazası veya meslek hastalığı sigortalısının Belçika’da yararlanabileceği sağlık yardımıyla ilgilidir. 3.5.2 bölümündeki BE/TR 123 ise Belçika mevzuatına tabi kişinin Türkiye’de yararlanması içindir. Düzenleyici makam ve hizmet sunumunun hangi ülke kurumunca yapılacağı bu iki formülerde farklıdır.

Belçika sigortalısının Türkiye’deki SGK’dan TR/BE 123 düzenlemesini istemesi, işlemin ülke yönünü yanlış kurmak olur. Türkiye’de sağlık hizmeti alırken yetkili Belçika kurumunun düzenlediği BE/TR 123 esas alınır. Kişinin Türk vatandaşı olması, iş kazasına ilişkin sigorta ilişkisini kendiliğinden Türk sistemine taşımadığından formülerin doğru yönü vatandaşlık üzerinden değil sigortalılık ülkesi üzerinden belirlenir.

BE/TR 123 kim tarafından düzenlenir?

BE/TR 123, ilgili Belçika yetkili kurumu veya hastalık kasası tarafından düzenlenir. SGK Genelgesine göre formülerde düzenleyen kurumun adı ve adresi gösterilmelidir. Türkiye’deki SGİM veya SGM bu belgeyi değerlendirerek kendi sisteminde sağlık yardımı hakkını işler, ancak Belçika kurumunun imzası yerine kendi açıklamasını koyamaz. Bu ayrım, özellikle belgenin ilk kez temin edildiği başvurularda önem taşır.

İş kazası veya meslek hastalığına ilişkin Belçika sigortalılık kayıtlarında özel kurum veya fon adı bulunabilir. Bu tür kurumsal ilişkilerin somut dosyaya nasıl uygulanacağı Belçika makamlarıyla doğrulanmalıdır. Türk hastanesinin tıbbi tanısı veya Belçika işvereninin olaya ilişkin iç yazısı, BE/TR 123 belgesi verilmiş gibi gösterilmemelidir. Hak ve süreyi gösteren yetkili kurum işlemi dosyanın belirleyici kaydıdır.

Belgenin dördüncü kısmındaki süre kontrolü

SGK 2020/19 sayılı Genelgenin 3.5.2 bölümünde BE/TR 123 formülerinin dördüncü kısmına sağlık yardım hakkı süresinin kaydedilmesi gerektiği açıkça belirtilir. Bu ayrıntı yalnız teknik bir kutu numarası değildir: sağlık hizmetinden yararlanma döneminin belirlenmesi ve YUPASS sisteminde hak sahipliği aktivasyonu bu süreye bağlanmıştır. Form üzerinde yalnız kişinin adı yazılıysa gerekli süre bilgisinin varlığı ayrıca kontrol edilir.

İş kazasının gerçekleştiği tarih ile Türkiye’deki tedavi ve formüler kapsamındaki sağlık hakkının başladığı tarih her zaman aynı olmayabilir. Belgeler arasında farklı tarih bulunması durumunda uzman değerlendirmesi yapılmalı, formun kapsamı olduğundan geniş gösterilmemelidir. Hak süresi sona ermişse yeni dönem için Belçika kurumunun düzenlemesi gereken belge veya güncelleme bulunup bulunmadığı araştırılır.

BE/TR 123 Türkiye’de hangi SGK birimine sunulur?

SGK Genelgesine göre BE/TR 123 sahibi Belçika sigortalısı belgeyi en yakın sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine ibraz etmelidir. Dosyada belgenin numarası, düzenleyen Belçika kurumu, dördüncü kısımdaki hak süresi ve sigortalının kimlik bilgileri açık olmalıdır. Evrak tesliminin tarih ve sayı bilgisi sonraki uyuşmazlıklarda belgelendirilebilir niteliktedir.

Türkiye’de sağlık hizmeti alınacak hastaneye yalnız yabancı sigorta kartını göstermek, uluslararası anlaşma kapsamında SGK kaydını tamamlamakla aynı değildir. SGK’nın ilgili müdürlükte YUPASS aktivasyonu yaptırılmalıdır. Belge doğrudan yetkili kurumlar arasında gelmişse de hangi kişinin hangi dönem için hak sahibi sayıldığı dosyada kontrol edilir.

YUPASS kaydı ve hak sahipliği ekranı

BE/TR 123 ile Türkiye’de ilk kez SGK kaydı yapılacak Belçika sigortalısına YUPASS numarası verilir. SGK Genelgesi açıkça sadece BE/TR 123 formunda belirtilen sigortalının YUPASS programına kaydedileceğini, aynı belgeden başka kişi için sağlık hakkı türetilemeyeceğini düzenler. Dördüncü kısımda yazılı hak süresi kadar aktivasyon açılır ve daha önce kaydı olan kişi için yeni formüler süresine uygun güncelleme yapılır.

YUPASS numarasının amacı sağlık hizmeti sunucusunun ilgili kişiyi anlaşma kapsamında tanımlamasıdır; iş kazasının tazminat miktarını, işveren kusurunu veya maluliyet oranını tek başına belirlemez. Numaranın geçmişte verilmiş olması da yeni dönem için otomatik ve süresiz hizmet hakkı doğurmaz. Bu nedenle her başvuruda kurumun hak sahipliği kaydı ile BE/TR 123 döneminin uyuştuğu kontrol edilmelidir.

Türk sağlık hizmetinin kapsamını hangi kurallar belirler?

SGK 2020/19 sayılı Genelge, BE/TR 123 kapsamında yardımlara hak kazanılıp kazanılmadığı ile yardım süresinin Belçika mevzuatına göre; hizmetin kapsamı ve ifa şeklinin ise SGK mevzuatına göre belirleneceğini açıkça ifade eder. Bu iki aşamayı ayırmak, Türkiye’deki hastaneye sunulacak belgeleri ve olası ücret uyuşmazlığını doğru değerlendirebilmek için önemlidir.

SGK ile anlaşmalı sağlık hizmet sunucusunda YUPASS numarasıyla kimlik veya pasaport gösterilerek sağlık hizmetinden yararlanılabilir. Bu imkân Türkiye’deki bütün özel hastane masraflarının herhangi bir üst sınır veya uygulama kuralı olmadan karşılanacağını göstermez. Tıbbi işlem, tedavi dönemi ve hizmet sunucusunun SGK’yla ilişkisi değerlendirilir. Belçika sigorta hakkının kapsamını Türk sağlık uygulama kurallarıyla doğrudan eşitlememek gerekir.

Meslek hastalığı ile olağan hastalık ayrımı

Meslek hastalığı, yapılan işin niteliği veya yürütüm koşullarından kaynaklanan ve sigorta mevzuatının aradığı bağın kurulmasını gerektiren bir durumdur. Türkiye’de veya Belçika’da ortaya çıkan her sağlık problemi iş ile ilgili sayılmaz. Belçika’daki kurumun sağlık yardımını iş kazası veya meslek hastalığı kapsamında tanımış olması ve bunun BE/TR 123 ile bağlantılanması, hukuki sınıflandırmada belirleyici unsurdur.

SGK’nın meslek hastalığı açıklaması Türk sigorta mevzuatının hastalığın işle bağlantısını nasıl ele aldığını göstermektedir. Bununla birlikte Belçika mevzuatına tabi kişinin ilgili sigorta kolundaki hakları Belçika kurumunun yetki ve kararlarına göre belirlenir. Türk mevzuatındaki tanım, yabancı kurumun onayını gereksiz hâle getiren tek başına yeterli bir belge olarak kullanılmaz.

Yıllar önce meydana gelen kazada yeni tedavi gereksinimi

Belçika’da geçmiş tarihte meydana gelen bir iş kazasının sonuçları nedeniyle Türkiye’de daha sonra kontrol, ameliyat veya rehabilitasyon ihtiyacı doğabilir. Sağlık hizmetinin olayla bağlantısının bulunup bulunmadığı, Belçika yetkili kurumunun güncel sağlık yardım hak sahipliği ve süre bilgisiyle incelenmelidir. Geçmişte iş kazası nedeniyle tazminat alınmış olması, bugünkü bütün tedavilerin BE/TR 123 üzerinden kendiliğinden karşılanacağı anlamına gelmez.

Önce eski iş kazası kararının kapsamı ve sağlık hakkının sürüp sürmediği araştırılır. Tedavi raporları ve tarihleri karşılaştırılır; yeni tıbbi şikâyetin aynı kazaya ait olduğunun varsayılması yerine belgelenmesi gerekir. SGK’dan sağlık hizmeti alınmasına ilişkin uyuşmazlık ile Belçika’da kazanın hukuki niteliğine veya tazminatına ilişkin uyuşmazlık ayrı başvuru yollarına sahip olabilir.

Nakdî tazminat ve sürekli iş göremezlik geliri ayrı taleplerdir

BE/TR 123, iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin sağlık yardımını belirleyen bir formülerdir; bir mahkemenin maddi tazminat kararı veya işveren kusur tespit raporu değildir. İş kazası nedeniyle kalıcı iş göremezlik, gelir bağlanması, sorumluluk ve tazminat talepleri ilgili ulusal mevzuat ve milletlerarası kurallarla ayrı değerlendirilir. Türkiye’de BE/TR 123 üzerinden sağlık hizmetinden yararlanılması tek başına bu talepleri sonuçlandırmaz.

İşverene karşı tazminat davası, sosyal güvenlik kurumunca sağlanan ayni sağlık yardımı ve sigortalıya ödenebilecek nakdî sigorta yardımı arasındaki fark korunmalıdır. Çalışma sırasında meydana gelen olayın nerede olduğu, iş sözleşmesinin tabi olduğu hukuk ve ilgili yetkili kurum kararları dava yolunu etkileyebilir. Dosya hazırlanırken sağlık hakkı için kullanılan formülere bütün olası taleplerin tek yasal dayanağı muamelesi yapılmamalıdır.

BE/TR 124 ile sağlık yardım hakkının sonlandırılması

SGK 2020/19 sayılı Genelgeye göre BE/TR 123 formüleri BE/TR 124 formüleriyle sonlandırılır. Bu düzenleme, bir dönem için tanınmış iş kazası veya meslek hastalığına ilişkin sağlık yardım hakkının ilgili kurum işlemiyle sona erebileceğini açıkça gösterir. Sigortalının geçmişten kalan YUPASS numarası veya eski BE/TR 123 belgesi, BE/TR 124 sonrasında hakkın aynı şekilde devam ettiğinin otomatik kanıtı değildir.

Sağlık yardımının sona erdiği iddia edildiğinde ilgili BE/TR 124 veya Belçika kurum bildirimindeki tarih ve gerekçe incelenmelidir. Türk SGK sistemine sonlandırmanın hangi tarihte işlendiği ve kişinin hangi hizmete hangi gün başvurduğu ayrı tutulur. Hatalı kişi veya tarihe işlenen kapanış kaydı için yazılı düzeltme talebi hazırlanabilir. Belçika kurumunun verdiği hukukî kararın iptali ise Belçika’daki özel başvuru yoluna tabi olabilir.

Kişinin ailesi aynı BE/TR 123 ile sağlık hizmeti alabilir mi?

SGK Genelgesi 3.5.2, sadece BE/TR 123 formülerinde belirtilen sigortalının YUPASS kaydına alınacağını belirttiğinden bu belge sağlık hakkı bakımından kişiye özgü değerlendirilir. Sigortalının ailesinin Türkiye’de onunla birlikte yaşaması veya Belçika’da kayıtlı bulunması, aynı iş kazası/meslek hastalığı formu üzerinden herkes için otomatik hak doğurmaz. Aile bireylerinin genel sağlık hakkı farklı formüler ve koşullarla değerlendirilebilir.

Belçika sigortalısının Türkiye’de yaşayan eş ve çocuğu için normal sağlık yardımında BE/TR 109 veya koşullarına göre BE/TR 106 ayrı bir işlem olabilir. BE/TR 109 aile sağlık kaydı yazısı bu alanı farklı hukuki soruyla inceler. İş kazasına ilişkin sağlık belgesinin kapsamını tüm aileye genişletmek kurumlar arasında yanlış sağlık gideri hesabına yol açabilir.

Hastane raporları ile Belçika kurum belgesinin ilişkilendirilmesi

Türkiye’de BE/TR 123 üzerinden tedavi yürütülecekse tıbbi işlemlerin iş kazası veya meslek hastalığı bağını gösteren raporlar saklanmalıdır. Belçika yetkili kurumunun sağlık hakkına ilişkin kararının kimlik ve tarih bilgileriyle Türkiye’deki tedavi kayıtları uyumlu olmalıdır. Doktor raporu, hastane yatış belgesi ve SGK dosyası ayrı işlevlere sahip evraklardır; bunlardan biri diğerinin yerine geçirilmemelidir.

Hastanede farklı teşhis konulması, eski kazayla ilişkisiz bir tedavinin gündeme gelmesi veya sağlık hakkı döneminin dolması halinde yeni hizmetin BE/TR 123 kapsamına girip girmediği araştırılır. Hastanenin yalnız sigortalının yabancı kimlik numarasını sisteme girmesi, iş kazası sigorta kolunda hak sahipliği bulunduğunu tek başına doğrulamaz. İlgili kurum ve tıbbi kayıtlar birlikte değerlendirilmelidir.

SGK’nın BE/TR 123 kaydını reddetmesi

SGK’nın BE/TR 123 formuyla sağlık yardımı kaydını kabul etmemesi halinde ret işleminin tam metni ve dayanağı edinilmelidir. Belçika kurumunun yetkisi, dördüncü bölümdeki hak süresi, formdaki kişi ve YUPASS kaydı farklı hata kaynaklarıdır. Eksik belge ile verilmiş bir başvuruya ilişkin kurum yazısı, kişinin esas sosyal güvenlik hakkını kesin olarak ortadan kaldıran karar niteliğinde olmayabilir.

İşlemin niteliği anlaşıldıktan sonra yazılı belge tamamlama veya hukukî itiraz başvurusu hazırlanır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.4/1, belirli sigortalılık tespiti talepleri hariç sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında dava öncesi SGK başvuru şartı getirir; cevap verilmemesi hâlinde 60 gün sonunda talep reddedilmiş sayılır. İş mahkemelerinin görevi m.5 ve özel usullerle birlikte değerlendirilmelidir.

İki devletli iş kazası dosyasında bulunması gereken deliller

Delil dosyası öncelikle iş kazası veya meslek hastalığıyla ilgili Belçika yetkili kurumunun karar ve hak sahipliği kayıtlarından oluşur. BE/TR 123 formu, ilgili sigortalının kimliği, belgeyi düzenleyen kurum ve dördüncü kısımda belirtilen sürenin doğruluğu bakımından incelenir. İş kazasına ilişkin tarih ve tıbbi kayıtlar, Türkiye’de tedaviye başlama ile SGK aktivasyon tarihleri ayrı bir kronolojiyle kaydedilir.

Belgelerin birbiriyle çeliştiği durumda yalnız Türkiye’deki hastane faturası üzerinden Belçika sigorta kurumunun neden ret verdiği tahmin edilmemelidir. Kurumun resmî cevabı, varsa BE/TR 124 sonlandırma belgesi ve SGK hak sahipliği kaydı birlikte değerlendirilir. Her döneme ait formüler ayrı saklanır; geçerlilik süresi dolmuş eski belge, yeni sağlık hakkının varlığını garanti eden tek dayanak olarak kullanılmaz.

Türkiye’de meydana gelen iş kazasında Türk hukukundan doğan sorumluluk

Belçika sigortalısının Türkiye’de geçici veya sürekli görevi sırasında iş kazasına uğraması, sağlık yardımı hakkı bakımından BE/TR 123 formülerine konu olabilir. Ancak iş kazasının Türkiye’deki işyerinde meydana gelmesi nedeniyle iş sağlığı ve güvenliği, işverenin özen borcu, kusur ve iş hukuku sorumluluğu gibi başka hukukî meseleler de ortaya çıkabilir. Sağlık yardımını hangi kurumun karşıladığı sorusu, işverenin tüm hukukî sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Tazminat veya hukukî sorumluluk talepleri somut iş ilişkisinin ve uygulanacak hukukun belirlenmesini gerektirir. Sağlık formunun düzenlenmiş olması kusur, illiyet bağı veya zarar hesabının kesinleştiğini göstermez. Türkiye’deki delil tespiti ve tıbbi belgelerin korunması gerektiğinde ilgili usulî başvuru yapılabilir. SGK’ya ibraz edilen BE/TR 123 ile işverene karşı açılabilecek dava farklı vakıa ve kurallar üzerinden değerlendirilir.

Belçika’daki sigortalının Türkiye SGK işlemlerinin temsil yoluyla takibi

Belçika’daki sigortalı iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle fiilen Türkiye’ye gelemiyor ya da SGK başvurularını bizzat yürütemiyorsa usulüne uygun yetkiyle temsil edilmesi değerlendirilebilir. Belçika hastalık kasasının belge düzenlemesi ve Türkiye SGK biriminin YUPASS kayıt işlemi iki ayrı makamın yetkisindedir; bu nedenle her iki taraftaki temsil usulünün aynı olduğu kabul edilmemelidir.

Türkiye’de kullanılacak vekâletnamenin şekli, tercüme veya özel yetki ihtiyacı başvurunun niteliğine göre incelenir. Yurt dışından vekâletnamede özel yetki hakkında mevcut rehber bu farklı usul sorununu açıklar. Hukuki temsil, Belçika kurumunun sağlık yardımını kendiliğinden kabul etmesi veya Türkiye’deki her tedavi giderinin kesinlikle karşılanması sonucunu vaat etmez.

BE/TR 123 sağlık hakkı kontrol sırası

İlk adım kişinin Belçika mevzuatına göre iş kazası veya meslek hastalığı kaynaklı sağlık yardımı hakkının bulunup bulunmadığının doğrulanmasıdır. İkinci adım yetkili kurumdan BE/TR 123 düzenlenmesi, üçüncü adım formun dördüncü kısmındaki yardım hakkı süresi ve kişi bilgisinin kontrolüdür. Dördüncü adım belgenin en yakın SGİM/SGM’ye ibrazı ve YUPASS aktivasyonunun ilgili dönemle uyuştuğunun teyididir.

Ardından SGK’yla anlaşmalı sağlık hizmet sunucusunda tedavinin hangi işlem ve tarihler bakımından karşılanacağı kontrol edilir. Hak sona erdirilmişse BE/TR 124 bildirimi incelenir. Türkiye’de SGK ret işlemi doğarsa ilgili evrak, Belçika kurum kararları ve 7036 sayılı Kanun m.4–5 çerçevesinde başvuru yolu belirlenir. Böylece sağlık yardımı belgesi, iş kazası tazminatı ve meslek hastalığına ilişkin diğer haklar birbirine karıştırılmadan takip edilir.

BE/TR 123 ile ilgili sık sorulan 12 soru

Resmî anlaşma ve SGK kaynakları

2014 Türkiye–Belçika Sosyal Güvenlik Anlaşması m.23; SGK Yurt Dışında Yaşayan Vatandaşların Sosyal Güvenlik Rehberi; SGK Yurt Dışı Sağlık İşlemleri; SGK 2020/19 sayılı Genelge, bölüm 3.5.2; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.4–5.