Çalışma Belgesi Talep Dilekçesi Örneği | Word İndir
Çalışma belgesi talep dilekçesi, eski işverenden yapılan işin türünü ve çalışma süresini gösteren belgeyi istemek için hazırlanır. Bu Word örneği işverenin düzenleyeceği çalışma belgesinin kendisi, referans mektubu veya SGK hizmet dökümü değildir. İşveren unvanı, çalışma dönemleri ve görevler belirtilir; daha önce verilen belgede hata varsa yanlış alan ile doğru kayıt ayrı gösterilir.
Bu yazıyla ilgili genel bir sorunuz mu var? Anonim soru sor
Çalışma belgesi istemini Word indir · Dilekçeyi incele. Aylık ücret ve kesintileri belgelemek için bordro talep dilekçesi; ihbar döneminde iş aramak için iş arama izni örneği farklı ihtiyaçları karşılar.
Çalışma belgesi talep dilekçesi nasıl doldurulur?
- İşverenin tam unvanını ve başvuranın bilgilerini yazın.
- İşe giriş, ayrılış ve fiilen yapılan işin çeşidini gerçek kayıtlara göre doldurun.
- İlk kez belge istiyorsanız eski hatalı belgeye ilişkin düzeltme paragrafını çıkarın.
- Örneği indirdikten sonra köşeli parantezleri tamamlayın; gerçek tarih ve imzanızla başvurun.
- İşverene teslim ettiğiniz talebin bir kopyasını ve teslim kaydını saklayın.
İşverenin düzenleyeceği belgenin kendisini arıyorsanız çalışma belgesi örnek metnini inceleyin. Belgeyi nasıl alacağınız ve verilmemesi hâlindeki yollar aynı rehberde açıklanır. Aşağıdaki Word dosyası ise işverenden belge istemek için hazırlanmış talep dilekçesidir; işverenin vereceği çalışma belgesinin yerine geçmez.
Başlangıç, bitiş ve yapılan işi doğru gösterin
İşe giriş ve ayrılış tarihleri ile fiilen yapılan işin çeşidi temel bilgilerdir. Dilekçede “şirketinizde çalıştım” demek yerine tarih aralığını ve görev türünü belirtin. İşyerinde farklı dönemlerde farklı görevler yürütüldüyse bunları gerçek kayıtlara uygun şekilde ayrı açıklayın. Resmî kayıtta bulunmayan bir unvanın, çalışılmayan sürenin veya yapılmamış işin belgeye eklenmesini istemeyin.
Yeni iş başvurusunda belgenin istenmiş olması, işverenden mutlaka övgü veya işe uygunluk değerlendirmesi içeren bir referans yazısı alınacağı anlamına gelmez. M.28’deki asgari içerik işin çeşidi ve süresidir. SGK dökümü prim kayıtlarını gösterir; eski işverence düzenlenen çalışma belgesiyle farklı işleve sahiptir. Devam eden çalışma ilişkisi için istenen gelir veya görev yazısının kapsamı da bu işten ayrılma belgesinden ayrılmalıdır.
Belge verilmezse veya yanlışsa ne talep edilir?
Daha önce verilen belgede tarih ya da iş türü hatası varsa yanlış kısmı ve doğru bilginin dayanağını belirtin. Eski belgeyi değiştirerek işveren imzası varmış gibi yeni bir belge üretmek yerine, düzeltilmiş belgenin işveren tarafından düzenlenmesini isteyin. Başvuruyu insan kaynakları veya yetkili işveren temsilcisine teslim edip tarihli kayıt alın.
Kanun, belgenin zamanında verilmemesinden veya yanlış bilgi içermesinden zarar gören işçi ya da yeni işverenin eski işverenden tazminat istemesini düzenler. Bunun anlamı her gecikmede kendiliğinden sabit bir tazminat doğması değildir; zarar ve bağlantı somut olarak ortaya konulur. Çalışma belgeleri her türlü resim ve harçtan muaftır. Aşağıdaki örnek belgenin düzenlenmesi veya düzeltilmesi içindir; ayrı bir tazminat davası dilekçesi değildir.
Çalışma belgesi isteme Word dilekçesi
İşe giriş, ayrılış ve işin çeşidini gerçek kayıtlara göre doldurun.
Eski işverene verilecek talep metni
[İŞVERENİN TAM UNVANI] YETKİLİSİNE
BAŞVURAN: [Ad soyad ve işyerindeki sicil numarası]
ADRES VE İLETİŞİM: [Adres ve iletişim bilgileri]
ÇALIŞMA DÖNEMİ: [İşe giriş ve işten ayrılış tarihleri]
KONU: 4857 sayılı İş Kanunu m.28 uyarınca çalışma belgesinin düzenlenmesi ve teslimi; daha önce verilmiş belgede hata varsa ilgili kaydın düzeltilmesi talebidir.
AÇIKLAMALAR
1. İşyerinizde [başlangıç tarihi] ile [bitiş tarihi] arasında [fiilen yapılan işin çeşidi ve görev] kapsamında çalıştım. Ayrı çalışma dönemleri veya görev değişiklikleri varsa bunlar [tarih ve görev bilgileri] şeklindedir.
2. İş Kanunu m.28, işten ayrılan işçiye işinin çeşidini ve çalışma süresini gösteren belge verilmesini düzenler. Belgenin bu gerçek dönem ve görev kayıtları esas alınarak yetkili kişi tarafından düzenlenmesini istiyorum.
3. [Yalnız daha önce hatalı belge verilmişse kullanılacak paragraf:] [Belge tarihi] tarihli çalışma belgesindeki [hatalı alan] bilgisi [belgede yazan bilgi] şeklindedir. Doğru bilgi [doğru tarih veya iş türü] olup dayanağı [ek belge]dir. Hatalı kaydın düzeltilmesini talep ediyorum.
SONUÇ VE TALEP
Yukarıda belirttiğim çalışma süresini ve işin çeşidini gerçeğe uygun gösteren çalışma belgesinin düzenlenmesini, uygulanıyorsa belirtilen hatanın düzeltilmesini ve belgenin [elden teslim / bildirilen iletişim veya teslim adresi] üzerinden tarafıma verilmesini talep ederim.
Ekler: [Çalışma dönemini veya görev bilgisini gösteren mevcut belgeler]; [yalnız düzeltme isteniyorsa önceki hatalı belge].
[Gerçek başvuru tarihi]
[Başvuranın adı soyadı ve imzası]
Kullanım kapsamı: İş Kanunu m.28 kapsamında eski işverenden belge isteme içindir. İlk başvuruda düzeltme paragrafını, düzeltmede ise bulunmayan dönem ve görevleri çıkarın.
İlk defa belge istiyorsanız önceki hatalı belgeye ilişkin paragrafı silin. İşverenin düzenlemediği bir belgeye imza veya kaşe görüntüsü eklemeyin.
İstenen belgeyi doğru seçin: çalışma belgesi, bordro ve referans
İş başvurusunda talep edilen belgenin adını ve amacını önce belirleyin. Geçmişte yapılan işin çeşidi ve süresi isteniyorsa çalışma belgesi; belirli aya ait ödeme dökümü isteniyorsa ücret hesap pusulası gerekir. İşverenden istenen belgenin konusunu doğru yazmak, yalnız SGK dökümü gönderilmesi veya konuyla ilgisiz bir referans yazısı düzenlenmesi gibi yanlışlıkları azaltır.
| Belge | Asıl bilgi | Bu talepteki yeri |
|---|---|---|
| Çalışma belgesi | İşin çeşidi ve çalışılan süre | İş Kanunu m.28 kapsamında istenen belge |
| Ücret hesap pusulası | Dönem, ek ödemeler ve kesintiler | Ayrı ücret belgesi talebi |
| Referans mektubu | İşverenin değerlendirmesi | Kanuni çalışma belgesiyle aynı değildir |
Farklı görev veya kesintili çalışma dönemleri nasıl gösterilir?
Aynı işverende farklı tarihlerde ayrı çalışma dönemleri bulunuyorsa başlangıç ve bitişleri ayrı satırlara yazın. Görev değişikliği varsa hangi tarihler arasında hangi işin yapıldığını belirtin. İşyerinin ticari adıyla işveren şirketin hukuki unvanını karıştırmayın; talebi çalışma ilişkisinin tarafına yöneltin. İşverenin unvanı değişmişse elinizdeki belgelerde yer alan eski ve yeni bilgileri açıklayın.
Hata düzeltme talebi: Önceki belgedeki yanlış tarihi veya iş türünü aynen gösterip doğru bilginin dayanağını ekleyin. Belgenin bütününü yeniden yazmak yerine hatalı alanın düzeltilmesini açıkça isteyin. İlk başvuruda ise “hatalı belge ektedir” cümlesini ve ilgili paragrafı çıkarın. Verilen yeni belgenin imza, tarih ve içerik alanlarını teslimde kontrol edin.
İlgili diğer örnekler: ücret hesap pusulası isteme ve ihbar döneminde iş arama izni. Resmî mevzuat: İş Kanunu m.28.
Çalışma belgesi hakkında sorular
Aynı işverende iki ayrı çalışma dönemi varsa nasıl yazılır?
Her dönemin başlangıç ve bitiş tarihleri ayrı gösterilir. Aradaki çalışılmayan dönem tek bir kesintisiz çalışma süresi gibi belgeye eklenmemelidir.
İlk kez belge isterken düzeltme paragrafı bırakılmalı mı?
Hayır. Daha önce belge verilmemişse hatalı belgeye ve düzeltmeye ilişkin seçenekler çıkarılır; yalnız çalışma belgesinin düzenlenmesi istenir.
Çalışma belgesinde hangi bilgiler bulunmalıdır?
İş Kanunu m.28 uyarınca işin çeşidi ve çalışma süresi gösterilir. Tarihler ve görev bilgisi gerçek kayıtlara uygun olmalıdır.
SGK hizmet dökümü aynı belge midir?
Hayır. SGK dökümü prim ve sigortalılık kayıtlarını, çalışma belgesi ise eski işverence işin çeşidi ve çalışma süresini gösterir.
İşveren olumlu referans yazmak zorunda mı?
M.28’deki çalışma belgesi, kişisel övgü veya referans mektubu değildir. Kanuni temel içerik işin çeşidi ve süresidir.
Yanlış tarih yazılmışsa belgeyi kendim düzeltebilir miyim?
İşverenin belgesini değiştirip onun düzenlediği izlenimi verilmemelidir. Yanlış kısmı ve dayanağı açıklayarak işverenden düzeltilmiş belge istenir.
Geç verilmesi otomatik sabit tazminat doğurur mu?
Kanun zarar gören işçi veya yeni işverenin tazminat talebini düzenler. Zarar ve gecikme ya da yanlış bilgiyle bağlantısı ayrıca gösterilmelidir.
Çalışma belgesi harca tabi midir?
İş Kanunu m.28’e göre çalışma belgeleri her türlü resim ve harçtan muaftır.
Dayanak ve ilgili belgeler
4857 sayılı İş Kanunu m.28 · Bordro ve ücret pusulası talebi · Örnek dilekçeler.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.
