İhbar Tazminatında Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Kesilir mi? 2026
İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir; SGK primi kesilmez. Brüt-net hesap, 4857 m.17 ve 5510 m.80.
İş Hukuku
İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin rehberler. İlgili merkezler: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Arabuluculuk Hukuku ve Mersin Hukuk Rehberi.
İşçilik Alacağı Zamanaşımı Hangi Tarihten Başlar? 2026
Kıdem, ihbar, yıllık izin, ücret ve fazla mesai alacaklarında zamanaşımının hangi tarihten başladığı; 4857 Ek m.3 ve 2017 geçiş kuralı.
İşten Çıkış Kodu 22 Nedir? Diğer Nedenler, Tazminat ve Kod Düzeltme 2026
Kod 22, SGK tablosunda “Diğer nedenler” anlamına gelir. Bu kodun kendisi kıdem, ihbar veya işsizlik maaşı hakkında kesin sonuç vermez; çünkü belirli bir kanunî fesih türünü göstermeyen artık nitelikte bir koddur. Haklar, iş sözleşmesinin ge
İşten Çıkış Kodu 18 Nedir? İşin Sona Ermesi, Kıdem ve İşsizlik Maaşı 2026
Kod 18, “işin sona ermesi” nedeniyle çıkışı ifade eder. Bu kod işçinin kusurunu göstermez. Bir yıllık kıdem varsa kıdem tazminatı kural olarak doğar; ihbar sonucu sözleşmenin belirli/belirsiz süreli oluşuna ve gerçek sona erme biçimine göre
İşten Çıkış Kodu 17 Nedir? İşyerinin Kapanması, Tazminat ve İşsizlik Maaşı 2026
Kod 17, işyerinin kapanması nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesini ifade eder. Kapanma işçinin kusurundan kaynaklanmadığı için bir yıllık kıdemi olan işçi kural olarak kıdem tazminatına, bildirim süresi kullandırılmamışsa ihbar tazminatın
İşten Çıkış Kodu 15 Nedir? Toplu İşçi Çıkarma, Tazminat ve İşsizlik Maaşı 2026
Kod 15, toplu işçi çıkarma nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirildiğini gösterir. 4857 m.29’daki sayı ve bildirim şartları uygulanır; koşulları varsa işçi kıdem tazminatı, ihbar süresi/tazminatı ve 4447 sayılı Kanundaki prim şartlarıyla iş
İşten Çıkış Kodu 03 Nedir? İstifa, Kıdem, İhbar ve İşsizlik Maaşı 2026
Kod 03, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi yani normal istifadır. Normal istifada kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği doğmaz; işçi haklı neden olmaksızın bildirim süresine uymadan ayrılmışsa işveren lehine ihbar tazminat
İşçilik Alacağı Brüt-Net Hesaplama ve Yasal Kesintiler 2026
İşçilik alacaklarında kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai, UBGT ve izin kalemlerinin brüt-net hesabı ile vergi ve SGK kesintileri.
Kıdem Tazminatı Netten mi Brüt Ücretten mi Hesaplanır? 2026
Kıdem tazminatı net maaştan değil son giydirilmiş brüt ücretten hesaplanır. Tavan, vergi ve SGK kesintilerinin 2026 uygulaması.
Gemide İlaç, Tıbbi Malzeme ve Revir Bulundurmak Zorunlu mu? 854 m.35
Deniz İş Kanunu m.35 ve ilgili Yönetmeliğe göre gemide ilaç dolabı, tıbbi malzeme ve revir şartlarını; 15 kişilik revir yatak sınırını açıklar.
Gemi İkamete Elverişli Değilse İşveren Nerede Konaklama Sağlar? 854 m.34
Deniz İş Kanunu m.34’e göre gemi ikamete elverişsiz olduğunda işverenin gemiadamını başka bir yerde ücretsiz ve uygun biçimde konaklatma yükümlülüğünü açıklar.
Gemiadamına Gemide Ücretsiz İkamet Yeri Sağlamak Zorunlu mu? 854 m.34
Deniz İş Kanunu m.34’e göre gemiadamına rütbe, sayı ve gemi büyüklüğüne uygun ücretsiz ikamet yeri sağlama yükümlülüğünü açıklar.