Mersin Deniz İş Sözleşmesinin Feshi ve Tazminat
Mersin deniz iş sözleşmesi feshinde sözleşme türü, sefer, haklı neden, yabancı bayrak, ücret ve tazminat.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Mersin Gemiadamı Ücret, Fazla Çalışma ve İzin Alacağı
Mersin gemiadı ücret alacağında Deniz İş Kanunu, sefer primi, jurnal, vardiya, izin ve gemi üzerinde teminat.
Mersin Liman Vardiyası, Fazla Mesai ve Dinlenme
Mersin liman vardiyasında turnike, operasyon, ara dinlenmesi, gece çalışması, hafta tatili ve fazla mesai hesabı.
Mersin Serbest Bölgede İşçi Hakları ve Fazla Mesai
Mersin Serbest Bölgede işçi hakları; ücret, fazla mesai, vardiya, alt işveren, iş kazası, fesih ve işe iade süreçleri.
SGK Yurt Dışı Yoklama Belgesi: 6 Ay ve 3 Aylık Süre
SGK yurt dışı yoklama belgesi: altı ay, üç aylık bildirim, Ek-37 formu, belge ayrımı, aylığın durdurulması ve yeniden ödenmesi için rehber.
İsviçre Prim Transferi: AHV, SGK ve 11 Kritik Ayrım
İsviçre prim transferinde AHV, CH/TR 11, 4/b hizmet, borçlanma iadesi ve hak kaybı; SGK başvurusu öncesindeki 11 temel ayrımı inceleyin.
Almanya Prim İadesi: 24 Ay Kuralı ve 10 Kritik Kontrol
Almanya prim iadesinde 24 ay, Türk sigortası, vatandaşlık, işveren payı ve hak kaybı; SGK başvurusu ile Alman kurum kararının ayrımını inceleyin.
Yurt Dışında Ev Kadınlığı Borçlanması: Şartlar ve Belgeler
Ev kadınlığı borçlanması için medeni durum, vatandaşlık dönemleri, ikamet, Türkiye giriş çıkışları, belge listesi ve 4/b statüsü nasıl incelenir?
Yurtdışı Borçlanma İadesi: İptal, Kısmi İade ve SGK Başvurusu
Yurtdışı borçlanma iadesinde tek ve ayrı borçlanmalar, aylık bağlanması, Türk lirası ödeme, mirasçı başvurusu ve SGK dosyasının hazırlanması.
Yurtdışı Borçlanma 3600 Gün: Şartlar ve 2026 Maliyeti
Yurtdışı borçlanma 3600 gün şartları ve 2026 maliyeti: 4/a–4/b statüsü, EYT, ilk sigorta tarihi, ödeme süresi ve yurt dışından başvuru kontrolleri.
Türk İşverenin Çalışanı Almanya’dan Sürekli Uzaktan Çalışırsa Hangi Hukuk, SGK ve Vergi Kuralları Uygulanır?
Türk işverenin çalışanının Almanya’dan sürekli uzaktan çalışmasında geçici görev ayrımı, sosyal güvenlik, uygulanacak iş hukuku, vergi, işyeri riski ve KVKK veri aktarımı.
Türk Şirket Çalışanı Almanya’ya Geçici Görevlendirilirse A/T 1, SGK ve İş Sözleşmesi Nasıl Yönetilir?
Türkiye’den Almanya’ya geçici görevlendirilen çalışan için A/T 1, 24 aylık sosyal güvenlik süresi, A/T 6-A/T 11 sağlık belgeleri, assignment letter ve ücret/vergi ayrımı.