İşçilik Alacakları Dava Dilekçesi Örneği
İş Hukuku • 2026 Güncel Word Belgesi
İşçilik Alacakları Dava Dilekçesi Örneği
İşçilik alacağı davasında çalışma dönemi, ücret, fesih şekli ve her alacak kalemi ayrı açıklanır. 7036 sayılı Kanun m.3 gereğince işçi-işveren alacak ve tazminat davalarında arabuluculuk dava şartıdır.

İşçilik Alacakları Dilekçesi Word İndir
Mahkeme/kurum başlığı, taraf bilgileri, olaylar, kanun maddeleri, deliller, sonuç–istem ve ekler bölümlerini içeren düzenlenebilir DOCX belgesidir.
Word Dilekçeyi İndirDosya: iscilik-alacaklari-dava-dilekcesi-word-word.docx • Microsoft Word (.docx) • Düzenlenebilir
İşçilik Alacakları Dilekçesi: Görevli Merci, Süre ve Başvuru Şartı
| Kontrol başlığı | Net bilgi |
|---|---|
| Görevli/Yetkili merci | İşin yapıldığı yer veya davalı işverenin yerleşim yerindeki İş Mahkemesi. |
| Kanuni süre | Ücret, fazla çalışma, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarında ilgili alacağın muaccel olduğu tarihten itibaren beş yıllık zamanaşımı uygulanır. |
| Dava/başvuru şartı | Dava açmadan önce zorunlu arabuluculuğa başvurulur; son tutanak dava dilekçesine eklenir. Arabuluculukta ileri sürülmeyen alacak kalemleri bakımından dava şartı sorunu doğmaması için kalemler tek tek yazılır. |
| Dilekçenin konusu | Ödenmeyen işçilik alacaklarının faiziyle tahsili istemidir. |
Kanun yolu ve ceza başvurularında kararın tebliğ tarihi, başvuru süresi ve itiraz edilen gerekçeler ayrı başlıklar altında gösterilir.
Dosyadaki delil veya gerekçeye temas etmeyen genel ifadeler yerine, hukuka aykırılık ve istenen karar açık, numaralı ve denetlenebilir biçimde yazılır.
Dayanak Kanun Maddeleri ve Hukuki Sonuç
İlgili mevzuat
Başvurunun özel kanunu ile usul kanunu birlikte uygulanır; yürürlük ve süre kontrolü başvuru tarihinde yapılır.
Dilekçenin Olaylar Bölümü Nasıl Yazılır?
Olaylar, hukukî sıfatlandırmadan önce tarih sırasıyla ve kısa numaralı paragraflarla kurulmalıdır. Şablondaki örnek başlıklar somut dosyaya göre aşağıdaki biçimde doldurulur:
- Davacı [BAŞLANGIÇ-SON] tarihleri arasında [GÖREV] olarak çalıştı.
- Gerçek brüt/giydirilmiş ücret [TUTAR] TL olup [BANKA/EMSAL/TANIK] ile sabittir.
- Sözleşme [FESİH TARİHİ/ŞEKLİ] ile sona erdi.
- [KIDEM/İHBAR/ÜCRET/FAZLA MESAİ/İZİN/UBGT] alacakları ödenmedi ve arabuluculukta anlaşma sağlanmadı.
Dilekçeye Eklenecek Deliller
Her delilin hangi vakıayı ispatladığı dilekçede açıkça yazılmalıdır. “Her türlü delil” ibaresi, elde bulunan temel belgelerin isimlerini yazmanın yerine geçmez.
- SGK hizmet dökümü ve işyeri dosyası.
- Banka ve bordro kayıtları.
- Arabuluculuk son tutanağı.
- Puantaj, giriş-çıkış ve vardiya kayıtları.
- Tanıklar ve işyeri yazışmaları.
Sonuç ve İstem Bölümünde Ne Talep Edilir?
Mahkeme veya kurumdan istenen her sonuç ayrı bentte yazılır. Asıl talep, fer’î talepler, yargılama giderleri, vekâlet ücreti ve uygulanacak faiz türü birbirine karıştırılmaz.
- Her alacak kaleminin bilirkişiyle hesaplanarak uygun faizle tahsili.
- Eksik SGK/ücret kayıtlarının kurumlardan getirtilmesi.
- Yargılama giderleri ve vekâlet ücreti.
Hazır Dilekçe Kullanırken Yapılmaması Gereken Hatalar
- Arabuluculuk başvurusunda tüm alacak kalemlerini ayrı yazın.
- Net, brüt ve giydirilmiş brüt ücret kavramlarını karıştırmayın.
- Çalışma saatlerini dönem, gün ve ara dinlenme ayrıntısıyla somutlaştırın.
İlgili Hukuk Rehberleri ve Site İçi Bağlantılar
Türkiye Genelinde Dosya Takibi ve Mersin Uygulaması
Tek fiziksel ofisimiz Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar; UYAP kayıtları, taraf belgeleri, tebligatlar, bilirkişi raporları ve ilgili kurum işlemleri üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir. Yerel ofisimiz bulunmayan bir şehir için fiziksel ofis izlenimi verilmez.
Mersin’de görev ve yetki; Mersin merkez, Tarsus, Erdemli, Silifke, Anamur, Mut ve diğer ilçelerde dosyanın türüne ve özel kanuna göre belirlenir.
WhatsApp’tan YazınDosya İnceleme Talebiİşçilik Alacakları Dava Dilekçesi Örneği Hakkında Sık Sorulan Sorular
İşçilik Alacakları Dilekçesi hangi mercie sunulur?
Görevli ve yetkili merci: İşin yapıldığı yer veya davalı işverenin yerleşim yerindeki İş Mahkemesi. Görev ve yetki, somut olayın tarafları, işlem yeri ve özel kanun hükümleri üzerinden kontrol edilir.
İşçilik Alacakları Dilekçesi için süre nedir?
Ücret, fazla çalışma, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarında ilgili alacağın muaccel olduğu tarihten itibaren beş yıllık zamanaşımı uygulanır.
Dilekçeye hangi belgeler eklenir?
İddia edilen her olayı doğrulayan belge, kayıt, tebligat, sözleşme, ödeme belgesi, tutanak ve diğer hukuka uygun deliller ek listesinde ayrı ayrı gösterilir.
Word dilekçe doğrudan kullanılabilir mi?
Şablondaki köşeli parantezli alanlar somut olaya göre doldurulmalı; yanlış görev, süre, taraf veya talep içeren metin imzalanmadan önce düzeltilmelidir.
Dilekçede sonuç ve talep nasıl yazılır?
Her istek ayrı bentte, açık ve infaz edilebilir biçimde yazılır; yargılama gideri, vekâlet ücreti, faiz veya fer’î talepler varsa dayanağıyla belirtilir.
Türkiye genelinde kullanılabilir mi?
Maddi hukuk kuralları Türkiye genelinde uygulanır; görevli ve yetkili merci, yerel uygulama ve dosyanın usul aşaması her başvuruda ayrıca belirlenir.
Mersin dışındaki dosya takip edilebilir mi?
Tek fiziksel ofis Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar UYAP ve ilgili adliye veya kurum işlemleri üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir.
Hazır dilekçe hukuki danışmanlığın yerine geçer mi?
Hayır. Süre, görev, talep, delil ve usul hatası hak kaybı doğurur; somut dosya belgeleri üzerinden hukuki değerlendirme yapılmalıdır.
Resmî Mevzuat Kaynakları ve Güncellik
Son hukuk kontrolü: 2026-09-02. Mevzuat değişikliği, yüksek yargı kararı veya yıllık parasal sınır bulunan konularda yayın ve başvuru tarihinde resmî metin yeniden kontrol edilmelidir.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — Mersin Ofisi
Adres: İhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23, Kat:3, Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin, Türkiye
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
