Maaş Haczi Ne Kadar? Maaşın Ne Kadarı Kesilir? 2026

Maaş Haczi Yüzde Kaçtır?

İşçi ücretinde: 4857 sayılı İş Kanunu m.35 kapsamındaki aylık ücrette, nafaka ve özel hükümler saklı kalmak üzere, dörtte birden fazla haciz yapılamaz. İİK m.83’ün alt sınırı ile bu özel üst sınır birlikte değerlendirildiğinde olağan özel hukuk borcu için kesinti yüzde 25 üzerinden uygulanır. İşçinin borcunun yüksek olması veya birden fazla alacaklı bulunması, bu korumayı kendiliğinden kaldırmaz.

İş Kanunu m.35 kapsamına girmeyen maaşlarda: İİK m.83 uygulanırken borçlu ve ailesinin geçimi için gerekli tutar değerlendirilir; hükümdeki dörtte bir alt sınırı dikkate alınır. Memur aylığını, aylık işçi ücretini ve emekli aylığını yalnız bordroda maaş yazdığı için aynı rejime tabi tutmak doğru değildir.

Ayrı incelenecek alacak ve gelirler: Nafaka, 5510 sayılı Kanun kapsamındaki emekli gelirleri ve 6183 sayılı Kanun uyarınca yürütülen kamu alacağı takipleri kendi özel hükümlerine tabidir. Aşağıdaki yüzde 25 örnekleri, kesintiye esas net aylık işçi ücretinde olağan özel hukuk borcu bulunduğu ve ayrıca nafaka gibi bir özel durum olmadığı varsayımına dayanır.

30.000 TL maaş alan kişinin maaş haczi ne kadar olur?

Örneğin maaş haczinin dörtte bir üzerinden uygulandığı bir durumda 30.000 TL ücretin dörtte biri 7.500 TL’dir.

Bu örnek yalnızca matematiksel açıklama amacı taşır. Gerçek dosyada ücretin niteliği, nafaka kesintisi, önceki hacizler ve diğer hukuki unsurlar dikkate alınmalıdır.

40.000 TL maaşta ne kadar haciz olur?

Dörtte bir oranının uygulandığı örnekte 40.000 TL’nin dörtte biri 10.000 TL’dir.

Kesinti, işveren tarafından icra dosyasına gönderilir ve haciz dosya borcu sona erene veya haciz kaldırılana kadar kanuni şartlar çerçevesinde devam edebilir.

Maaş Haczi Nasıl Hesaplanır?

Maaş haczi hesaplanırken öncelikle işveren tarafından çalışana yapılan ödemenin hangi kalemlerden oluştuğu belirlenmelidir.

Ücret, prim, fazla çalışma, ikramiye, sosyal yardım veya başka isimler altında yapılan ödemelerin hukuki niteliği aynı olmayabilir.

Bu nedenle yalnızca bordronun toplam tutarına bakıp haciz miktarı konusunda kesin sonuca varmak her durumda doğru olmayabilir.

Maaşın Tamamı Haczedilebilir mi?

Normal işçi ücreti veya maaş bakımından genel sistem, gelirden belirli bölümün borçluya bırakılması ve haczin kısmi uygulanması esasına dayanır.

Bunun sebebi, icra hukukunun yalnızca alacaklının alacağını tahsil etmesini değil, aynı zamanda borçlunun ve ailesinin asgari yaşamını sürdürebilmesini de gözetmesidir.

Birden Fazla İcra Dosyası Varsa Maaştan Ne Kadar Kesilir?

Bir kişinin aynı anda birden fazla icra borcu bulunması oldukça sık rastlanan bir durumdur.

İİK m.83 uyarınca maaş üzerinde birden fazla haciz bulunması hâlinde hacizler sıraya konulur. Sırada önde bulunan haczin kesintisi sona erdikten sonra sonraki haciz bakımından kesinti uygulanır.

İki icra dosyası varsa maaştan yüzde 50 mi kesilir?

İki adi icra dosyası bulunması, işçi ücretinden otomatik yüzde 50 kesinti yapılmasını gerektirmez. İİK m.83’teki sıra kuralı uyarınca öndeki haczin kesintisi bitmeden sonraki adi haczin kesintisine geçilmez. Buradaki açıklama, İş Kanunu m.35 kapsamındaki aylık işçi ücreti ve olağan özel hukuk borçları içindir; nafaka ve kamu alacaklarının özel hükümleri ayrıdır.

Banka ekranındaki kısıtlama için banka hesabına haciz konulması; borç ödendikten sonra yapılacaklar için maaş haczinin kaldırılması bölümüne geçin.

Haciz sırası nasıl belirlenir?

İşverenin farklı icra dairelerinden gelen maaş haczi yazılarının tarih ve sıra bilgilerini takip etmesi gerekir.

İşveren, önceki haciz sona ermeden sonraki dosya bakımından sırayı yanlış uygulamamalıdır.

Maaş Haczinde İşverenin Bildirim ve Kesinti Yükümlülüğü

İİK m.355 uyarınca bildirimin kanuni muhatabı, haczin uygulandığını ve borçlunun ücret miktarını en geç bir hafta içinde icra dairesine bildirir. Önceki hacizleri ve sıra bilgisini doğru açıklar. Borç bitinceye kadar kanuna uygun kesintiyi yapıp dosyaya gönderir; ücret veya görev değişikliğini ve iş ilişkisinin sona ermesini derhâl bildirir.

İİK m.356’daki koşullarda kesilmeyen veya kesilip gönderilmeyen tutar, ayrıca hüküm alınmadan sorumlu muhataptan tahsil edilir. Bu, işverenin her eksiklikte işçinin bütün borcundan sınırsız sorumlu olduğu anlamına gelmez. Sıfat, tebliğ, ücret ve gönderilmeyen kesinti tutarı ayrı belirlenir.

Haciz yazısı, tebliğ kaydı, cevap, bordro ve ödeme makbuzu birlikte saklanır. İş Kanunu m.37 uyarınca ücret hesap pusulasında icra kesintisi gösterilir. Kaynak: İİK m.355–356.

İş Değiştirince Maaş Haczi Kalkar mı?

Hayır. İş değiştirmek icra borcunun sona ermesi anlamına gelmez.

Borçlunun eski işvereninden maaş alamaması nedeniyle eski işyerindeki maaş kesintisi sona erebilir. Ancak yeni işverenin tespit edilmesi durumunda icra dosyasından yeni işverene maaş haczi yazısı gönderilebilir.

Bu nedenle sırf iş değiştirmenin haczi kalıcı olarak ortadan kaldıracağını düşünmek doğru değildir.

Yeni işe başlayan kişinin haczi hemen görünür mü?

Yeni işverenin tespit edilmesi ve icra dosyasında gerekli işlemlerin yapılması gerekir.

SGK ve diğer elektronik sistemlerdeki bilgiler de icra dosyasında yapılabilecek malvarlığı ve çalışma araştırmalarında önem taşıyabilir.

Asgari Ücrete Haciz Konur mu?

Asgari ücret de niteliği itibarıyla iş karşılığı ödenen ücret olduğundan, ücret haczine ilişkin hükümler bakımından değerlendirmeye konu olabilir.

Bu nedenle “asgari ücret hiçbir şekilde haczedilemez” şeklindeki genel ifade doğru değildir.

Bununla birlikte işçinin aldığı bazı sosyal yardımlar, tazminatlar veya farklı nitelikteki ödemeler açısından ayrı haczedilebilirlik kuralları bulunabilir.

Emekli Maaşına Haciz Konur mu?

Emekli maaşı, normal çalışan maaşı ile aynı hukuki rejime tabi değildir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.93 uyarınca Kanun kapsamındaki gelir, aylık ve ödenekler bakımından özel bir haciz koruması bulunmaktadır.

Kanunda, 5510 sayılı Kanun’un 88. maddesine göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafaka borçları dışında bu gelir, aylık ve ödeneklerin haczedilemeyeceği düzenlenmiştir.

Emekli maaşına banka borcu nedeniyle haciz konur mu?

Normal tüketici veya banka alacağı bakımından emekli aylığına haciz konusu, 5510 sayılı Kanun m.93’teki özel koruma kapsamında değerlendirilir.

Ancak borçlunun hacze ilişkin rızası, hesabın niteliği veya özel düzenlemeler somut dosyada ayrıca incelenmelidir.

Nafaka Borcunda Maaş Haczi Nasıl Olur?

Nafaka alacakları icra hukukunda özel öneme sahiptir.

Bir çalışanın normal icra borcu nedeniyle maaşında haciz bulunurken aynı zamanda nafaka borcu bulunması durumunda nafakaya ilişkin özel kurallar ve öncelik dikkate alınır.

Özellikle devam eden aylık nafakanın niteliği, sıradan para alacağıyla aynı şekilde değerlendirilmez.

Prim, İkramiye ve Fazla Mesai Ücretine Haciz Konur mu?

İşveren tarafından çalışanlara yalnızca temel maaş ödenmeyebilir. Prim, ikramiye, fazla mesai, satış primi, performans ödemesi veya çeşitli sosyal ödemeler de bordroda bulunabilir.

Bu ödemelerin haczedilebilir olup olmadığı belirlenirken ödemenin hukuki niteliği önemlidir.

Bonus ve performans primi maaş haczine dahil mi?

Ödemenin ücretin bir unsuru olarak düzenli biçimde yapılması ile ayrı ve özel hukuki korumaya tabi bir ödeme olması farklı sonuç doğurabilir.

Bu nedenle bordrodaki her kalemin otomatik olarak “maaşın yüzde 25’i hesabına” dahil edileceğini söylemek doğru olmaz.

Kıdem tazminatına maaş haczi uygulanır mı?

Kıdem tazminatı, aylık ücret ödemesinden farklı hukuki nitelikte toplu bir tazminattır. Bu nedenle maaş haczi ile kıdem tazminatının haczedilebilirliği aynı hukuki başlık değildir.

İşverenin borçlu işçiye ödeyeceği toplu tazminat üzerinde üçüncü kişi haczi gibi farklı icra işlemleri gündeme gelebilir.

Maaş Haczi Ne Kadar Süre Devam Eder?

Maaş haczi için herkes bakımından geçerli “6 ay” veya “1 yıl” şeklinde sabit bir kesinti süresi yoktur.

Kesintinin ne kadar süreceği dosyanın toplam borcuna, aylık kesinti miktarına, işlemiş faize, dosya masraflarına ve haciz sırasına bağlıdır.

Örneğin borç miktarı yüksek ancak aylık kesinti düşükse maaş haczi uzun süre devam edebilir.

Ayrıca maaş haczi devam ederken faiz ve dosya giderlerinin işleyip işlemediği güncel dosya hesabından kontrol edilmelidir.

Maaş Haczi Nasıl Kaldırılır?

Maaş haczinin kaldırılmasının yöntemi haczin neden sona ereceğine göre değişir.

En temel ihtimaller şunlardır:

Borçlunun sadece işverene “haczi kaldırın” demesi yeterli değildir. İşveren icra müdürlüğünden gelen haciz yazısına göre işlem yaptığından, kesintinin sona ermesi için dosyadan gerekli kaldırma işleminin yapılması gerekir.

Borcu ödedim ama maaştan kesinti devam ediyor, ne yapmalıyım?

Öncelikle ödemenin icra dosyasına işlenip işlenmediği ve güncel bakiye kontrol edilmelidir.

Dosya borcu tamamen sona ermişse maaş haczinin fekki için gerekli dosya işlemlerinin yapılması ve işverene kaldırma yazısının ulaşması gerekebilir.

Maaş Haczi Varken Banka Hesabına da Haciz Konabilir mi?

Maaş haczi uygulanması, kural olarak borçlunun başka haczedilebilir malvarlığı unsurlarına hiçbir şekilde haciz konulamayacağı anlamına gelmez.

Takibin kesinleşmesi hâlinde banka hesabı, araç veya diğer haczedilebilir varlıklar bakımından da icra işlemleri gündeme gelebilir.

Ancak banka hesabındaki paranın doğrudan maaş veya kanunen özel korumaya tabi başka bir gelirden oluşması durumunda ayrıca haczedilebilirlik tartışması doğabilir.

Maaş Haczi İşvereni Etkiler mi?

Maaş haczi işçinin kişisel icra borcundan kaynaklansa da uygulama işverenin muhasebe ve insan kaynakları sürecini doğrudan etkiler.

Usulüne uygun maaş haczi bildiriminin kanuni muhatabı, İİK m.355 kapsamında cevap verme, kanuna uygun kesintiyi yapıp gönderme ve değişiklikleri bildirme yükümlülüğü altındadır. Bunlar seçimlik işlemler değildir. İİK m.356’daki sorumluluk, somut bildirim ve gönderilmeyen kesinti tutarı üzerinden değerlendirilir.

Bir işyerinde birden fazla maaş hacizli çalışan bulunması durumunda her çalışanın dosyası ve haciz sırası ayrı takip edilmelidir.

Maaş Haczi UYAP ve e-Devlet’ten Görülür mü?

Hakkınızda açılmış icra dosyasını ve dosyadaki mevcut safahat bilgilerini UYAP Vatandaş Portal üzerinden kontrol edebilirsiniz.

UYAP, Türkiye genelindeki icra dairelerinde bulunan tarafı olduğunuz dosyalara elektronik ortamda erişim imkânı sunmaktadır.

Maaş haczini kontrol ederken şu belgeler önemlidir:

Sadece e-Devlet ekranında görülen toplam borca bakmak yerine icra dosyasındaki güncel evrak ve safahatın birlikte incelenmesi daha sağlıklı olur.

Mersin’de Maaş Haczi Süreci Nasıl İşler?

Mersin’deki icra dosyalarında maaş haczi bakımından Türkiye genelinde uygulanan İcra ve İflas Kanunu hükümleri geçerlidir.

Akdeniz, Yenişehir, Mezitli ve Toroslar ilçelerinde çalışan borçlular bakımından işveren merkezine gönderilen maaş haczi müzekkeresi üzerinden kesinti uygulanabilir.

Tarsus, Erdemli, Silifke, Anamur, Mut, Gülnar ve diğer ilçelerde bulunan işveren ve çalışanlar bakımından da aynı temel kanuni sistem geçerlidir.

Maaş Haczinde Sık Yapılan Hatalar

Maaşında Haciz Bulunan Kişi İçin Kontrol Listesi