İşyerinde Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat Dava Dilekçesi
İş Hukuku • 2026 Güncel Word Belgesi
İşyerinde Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat Dava Dilekçesi
TBK m.417, işverene işçinin kişiliğini koruma ve psikolojik tacizi önleme borcu yükler. Mobbing iddiası tarih, kişi, söz, işlem, tanık ve sonuçlarıyla olay çizelgesi hâline getirilmelidir.
Mobbing Tazminat Dilekçesi Word İndir
Mahkeme/kurum başlığı, taraf bilgileri, olaylar, kanun maddeleri, deliller, sonuç–istem ve ekler bölümlerini içeren düzenlenebilir DOCX belgesidir.
Word Dilekçeyi İndirDosya: mobbing-tazminat-dava-dilekcesi-word-word.docx • Microsoft Word (.docx) • Düzenlenebilir
Mobbing Tazminat Dilekçesi: Görevli Merci, Süre ve Başvuru Şartı
| Kontrol başlığı | Net bilgi |
|---|---|
| Görevli/Yetkili merci | İşin yapıldığı yer veya davalı işverenin yerleşim yerindeki İş Mahkemesi. |
| Kanuni süre | TBK m.417’ye dayalı sözleşmesel tazminat isteminde on yıllık genel zamanaşımı; haksız fiil temelli istemde zarar ve sorumluyu öğrenmeden iki, her hâlde fiilden on yıllık süre uygulanır. |
| Dava/başvuru şartı | İşçi-işveren tazminat talebinde zorunlu arabuluculuk tamamlanır. Mobbing tek olay değil, belirli süreye yayılan sistematik yıldırma davranışlarıyla somutlaştırılır. |
| Dilekçenin konusu | Sistematik psikolojik taciz nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemidir. |
Kanun yolu ve ceza başvurularında kararın tebliğ tarihi, başvuru süresi ve itiraz edilen gerekçeler ayrı başlıklar altında gösterilir.
Dosyadaki delil veya gerekçeye temas etmeyen genel ifadeler yerine, hukuka aykırılık ve istenen karar açık, numaralı ve denetlenebilir biçimde yazılır.
Dayanak Kanun Maddeleri ve Hukuki Sonuç
İlgili mevzuat
Başvurunun özel kanunu ile usul kanunu birlikte uygulanır; yürürlük ve süre kontrolü başvuru tarihinde yapılır.
Dilekçenin Olaylar Bölümü Nasıl Yazılır?
Olaylar, hukukî sıfatlandırmadan önce tarih sırasıyla ve kısa numaralı paragraflarla kurulmalıdır. Şablondaki örnek başlıklar somut dosyaya göre aşağıdaki biçimde doldurulur:
- [TARİH ARALIĞI] boyunca [YÖNETİCİ/ÇALIŞAN] tarafından sistematik olarak [DIŞLAMA/AŞAĞILAMA/GÖREV ALMA/İMKÂNSIZ HEDEF/TEHDİT] uygulandı.
- Her olay tarih, yer, tanık ve belgeyle ek olay çizelgesinde gösterildi.
- İşverenin insan kaynakları/yönetimine [TARİH] tarihinde başvuruldu; etkili önlem alınmadı.
- Davacıda [SAĞLIK/İŞ GÜCÜ/KARİYER] zararı doğdu ve arabuluculukta anlaşma sağlanmadı.
Dilekçeye Eklenecek Deliller
Her delilin hangi vakıayı ispatladığı dilekçede açıkça yazılmalıdır. “Her türlü delil” ibaresi, elde bulunan temel belgelerin isimlerini yazmanın yerine geçmez.
- Olay kronolojisi.
- E-posta, mesaj ve görev yazıları.
- Performans kayıtları.
- Sağlık raporları.
- Tanık ve arabuluculuk son tutanağı.
Sonuç ve İstem Bölümünde Ne Talep Edilir?
Mahkeme veya kurumdan istenen her sonuç ayrı bentte yazılır. Asıl talep, fer’î talepler, yargılama giderleri, vekâlet ücreti ve uygulanacak faiz türü birbirine karıştırılmaz.
- Uygun miktarda manevi ve varsa maddi tazminat.
- Ayrımcılık koşulları oluşmuşsa kanuni tazminat.
- Yasal faiz ve yargılama giderleri.
Hazır Dilekçe Kullanırken Yapılmaması Gereken Hatalar
- Tek tartışmayı mobbing olarak nitelemeyin; süreklilik, amaç ve sistematikliği gösterin.
- Hukuka aykırı ses kaydı gibi delillere dayanırken elde edilme koşullarını ayrıca değerlendirin.
- İşverenin bildirimden sonra hangi önlemleri almadığını açıklayın.
İlgili Hukuk Rehberleri ve Site İçi Bağlantılar
Türkiye Genelinde Dosya Takibi ve Mersin Uygulaması
Tek fiziksel ofisimiz Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar; UYAP kayıtları, taraf belgeleri, tebligatlar, bilirkişi raporları ve ilgili kurum işlemleri üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir. Yerel ofisimiz bulunmayan bir şehir için fiziksel ofis izlenimi verilmez.
Mersin’de görev ve yetki; Mersin merkez, Tarsus, Erdemli, Silifke, Anamur, Mut ve diğer ilçelerde dosyanın türüne ve özel kanuna göre belirlenir.
WhatsApp’tan YazınDosya İnceleme Talebiİşyerinde Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat Dava Dilekçesi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Mobbing Tazminat Dilekçesi hangi mercie sunulur?
Görevli ve yetkili merci: İşin yapıldığı yer veya davalı işverenin yerleşim yerindeki İş Mahkemesi. Görev ve yetki, somut olayın tarafları, işlem yeri ve özel kanun hükümleri üzerinden kontrol edilir.
Mobbing Tazminat Dilekçesi için süre nedir?
TBK m.417’ye dayalı sözleşmesel tazminat isteminde on yıllık genel zamanaşımı; haksız fiil temelli istemde zarar ve sorumluyu öğrenmeden iki, her hâlde fiilden on yıllık süre uygulanır.
Dilekçeye hangi belgeler eklenir?
İddia edilen her olayı doğrulayan belge, kayıt, tebligat, sözleşme, ödeme belgesi, tutanak ve diğer hukuka uygun deliller ek listesinde ayrı ayrı gösterilir.
Word dilekçe doğrudan kullanılabilir mi?
Şablondaki köşeli parantezli alanlar somut olaya göre doldurulmalı; yanlış görev, süre, taraf veya talep içeren metin imzalanmadan önce düzeltilmelidir.
Dilekçede sonuç ve talep nasıl yazılır?
Her istek ayrı bentte, açık ve infaz edilebilir biçimde yazılır; yargılama gideri, vekâlet ücreti, faiz veya fer’î talepler varsa dayanağıyla belirtilir.
Türkiye genelinde kullanılabilir mi?
Maddi hukuk kuralları Türkiye genelinde uygulanır; görevli ve yetkili merci, yerel uygulama ve dosyanın usul aşaması her başvuruda ayrıca belirlenir.
Mersin dışındaki dosya takip edilebilir mi?
Tek fiziksel ofis Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar UYAP ve ilgili adliye veya kurum işlemleri üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir.
Hazır dilekçe hukuki danışmanlığın yerine geçer mi?
Hayır. Süre, görev, talep, delil ve usul hatası hak kaybı doğurur; somut dosya belgeleri üzerinden hukuki değerlendirme yapılmalıdır.
Resmî Mevzuat Kaynakları ve Güncellik
Son hukuk kontrolü: 2026-09-02. Mevzuat değişikliği, yüksek yargı kararı veya yıllık parasal sınır bulunan konularda yayın ve başvuru tarihinde resmî metin yeniden kontrol edilmelidir.
Yazar ve Hukuki İnceleme
Av. Halil Bakırcı — Mersin Barosu Sicil No: 3472. İçerik, Av. Emirhan Keskin — Mersin Barosu Sicil No: 5507 tarafından mevzuat, usul ve hukuki terminoloji yönünden incelenmiştir.
Bu içerik genel hukuki bilgilendirme ve şablon sunma amacı taşır; sonuç garantisi içermez.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — Mersin Ofisi
Adres: İhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23, Kat:3, Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin, Türkiye
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.