SGK Merkezi Veri Tabanında Hangi Kayıtlar Tutulur? SSİY m.6 | 2026

SSİY m.6 ne düzenler?

Maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir.

SSİY m.6’ya göre sosyal sigorta işlemlerine ilişkin kayıtların elektronik ortamda tutulması esastır. SGK; sigortalı tescil, sigortalı hizmet, gelir/aylık ödeme, işyeri tescil, prim tahakkuk ve tahsilat, geçici iş göremezlik ödeneği ve genel sağlık sigortası tescil kayıtlarını merkezi veri tabanında tutar.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği, 5510 sayılı Kanunun sosyal sigorta hükümlerinin uygulama usulünü belirler. Bu nedenle m.6 okunurken madde lafzındaki kişi, kayıt, belge, süre ve yetki unsurları ayrı ayrı belirlenmeli; maddenin düzenlemediği bir sonuç, yalnız benzerlik gerekçesiyle maddeye eklenmemelidir.

SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz.

Kanuni unsurlar ve kapsam

1. Elektronik kayıt esası

Sosyal sigorta işlemlerine ilişkin kayıtların elektronik ortamda tutulması esastır.

Bu unsur bakımından yapılacak hukuki kontrol, elektronik kayıt esası bilgisinin hangi belge veya kayıtla doğrulandığını göstermektir. SSİY m.6, sonucu soyut varsayıma değil madde içinde tanımlanan statü veya kayıt unsuruna bağlar. İtiraz veya başvuruda bu unsur ayrıca işaretlenirse, uyuşmazlığın hangi SGK verisinden doğduğu açık hâle gelir.

2. Sigortalı tescil ve hizmet kayıtları

Kişinin sigortalılık tescili ile hizmet dönemleri merkezi veri tabanının ayrı ana kayıt alanlarıdır.

Bu unsur bakımından yapılacak hukuki kontrol, sigortalı tescil ve hizmet kayıtları bilgisinin hangi belge veya kayıtla doğrulandığını göstermektir. SSİY m.6, sonucu soyut varsayıma değil madde içinde tanımlanan statü veya kayıt unsuruna bağlar. İtiraz veya başvuruda bu unsur ayrıca işaretlenirse, uyuşmazlığın hangi SGK verisinden doğduğu açık hâle gelir.

3. Gelir ve aylık ödeme kayıtları

SGK tarafından bağlanan gelir ve aylıklara ilişkin ödeme kayıtları da merkezi veri tabanının kapsamındadır.

Bu unsur bakımından yapılacak hukuki kontrol, gelir ve aylık ödeme kayıtları bilgisinin hangi belge veya kayıtla doğrulandığını göstermektir. SSİY m.6, sonucu soyut varsayıma değil madde içinde tanımlanan statü veya kayıt unsuruna bağlar. İtiraz veya başvuruda bu unsur ayrıca işaretlenirse, uyuşmazlığın hangi SGK verisinden doğduğu açık hâle gelir.

4. İşyeri ve prim kayıtları

İşyeri tescili ile prim tahakkuk ve tahsilat kayıtları ayrı ana kayıtlar olarak tutulur.

Bu unsur bakımından yapılacak hukuki kontrol, i̇şyeri ve prim kayıtları bilgisinin hangi belge veya kayıtla doğrulandığını göstermektir. SSİY m.6, sonucu soyut varsayıma değil madde içinde tanımlanan statü veya kayıt unsuruna bağlar. İtiraz veya başvuruda bu unsur ayrıca işaretlenirse, uyuşmazlığın hangi SGK verisinden doğduğu açık hâle gelir.

5. Geçici iş göremezlik ve GSS

Geçici iş göremezlik ödenekleri ile genel sağlık sigortası tescili de merkezi veri tabanının ana kayıtları arasındadır.

Bu unsur bakımından yapılacak hukuki kontrol, geçici iş göremezlik ve gss bilgisinin hangi belge veya kayıtla doğrulandığını göstermektir. SSİY m.6, sonucu soyut varsayıma değil madde içinde tanımlanan statü veya kayıt unsuruna bağlar. İtiraz veya başvuruda bu unsur ayrıca işaretlenirse, uyuşmazlığın hangi SGK verisinden doğduğu açık hâle gelir.

Adım adım uygulama

1. Önce hangi SGK kayıt türünde uyuşmazlık bulunduğu belirlenir.
2. Kayıt ekrandan veya barkodlu dökümden tespit edilir.
3. Kayıt m.7 uyarınca dayanak belgeyle karşılaştırılır.
4. Hizmet/prim/tescil alanları birbirine karıştırılmadan ayrı ayrı incelenir.
5. Gerekli düzeltme, ilgili özel hükme göre SGK’dan istenir.

1. adım: Önce hangi SGK kayıt türünde uyuşmazlık bulunduğu belirlenir. Bu adım atlandığında aynı kişiye ait tescil, hizmet, prim veya statü bilgilerinin birbirine karıştırılması mümkündür. İşlem tarihi, kullanılan belge ve SGK ekranındaki karşılığı tek dosyada tutulmalı; sonucu etkileyen veri açıkça gösterilmelidir.

2. adım: Kayıt ekrandan veya barkodlu dökümden tespit edilir. Bu adım atlandığında aynı kişiye ait tescil, hizmet, prim veya statü bilgilerinin birbirine karıştırılması mümkündür. İşlem tarihi, kullanılan belge ve SGK ekranındaki karşılığı tek dosyada tutulmalı; sonucu etkileyen veri açıkça gösterilmelidir.

3. adım: Kayıt m.7 uyarınca dayanak belgeyle karşılaştırılır. Bu adım atlandığında aynı kişiye ait tescil, hizmet, prim veya statü bilgilerinin birbirine karıştırılması mümkündür. İşlem tarihi, kullanılan belge ve SGK ekranındaki karşılığı tek dosyada tutulmalı; sonucu etkileyen veri açıkça gösterilmelidir.

4. adım: Hizmet/prim/tescil alanları birbirine karıştırılmadan ayrı ayrı incelenir. Bu adım atlandığında aynı kişiye ait tescil, hizmet, prim veya statü bilgilerinin birbirine karıştırılması mümkündür. İşlem tarihi, kullanılan belge ve SGK ekranındaki karşılığı tek dosyada tutulmalı; sonucu etkileyen veri açıkça gösterilmelidir.

5. adım: Gerekli düzeltme, ilgili özel hükme göre SGK’dan istenir. Bu adım atlandığında aynı kişiye ait tescil, hizmet, prim veya statü bilgilerinin birbirine karıştırılması mümkündür. İşlem tarihi, kullanılan belge ve SGK ekranındaki karşılığı tek dosyada tutulmalı; sonucu etkileyen veri açıkça gösterilmelidir.

Benzer SGK işlemlerinden farkı

SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz.

5510 sayılı Kanun sigortalılık statülerinin ve hakların temelini kurarken, Yönetmelik ayrıntılı kayıt ve bildirim yöntemlerini düzenler. Bu sebeple yalnız Yönetmelik maddesinin başlığına bakılarak prim günü, aylık hakkı veya idari yaptırım sonucu çıkarılamaz. İlgili ana Kanun hükmü de aynı dosyada kontrol edilmelidir.

Özellikle e‑Devlet veya SGK ekranında görünen bir bilginin hangi hukuki kategoriye ait olduğu belirlenmeden işlem yapılmamalıdır. Tescil kaydı kişinin sisteme hangi statüyle alındığını, hizmet kaydı çalışma/prim dönemlerini, tahakkuk-tahsilat kaydı prim hareketlerini, gelir veya aylık kaydı ise bağlanmış ödemenin sürecini gösterebilir. Aynı ekranda görünmeleri aynı hukuki işlevi taşıdıkları anlamına gelmez.

Uygulama örnekleri

Hizmet dökümünde eksik ay

Eksik görünen ay öncelikle hizmet kaydı sorunudur; işyeri tescilinin bulunması o ayın hizmetinin otomatik oluştuğu anlamına gelmez.

Bu örnekte m.6 bakımından kesinleştirilmesi gereken husus, işlemin hangi statü veya kayıt unsuruna dayandığıdır. Belge tarihi ile sistem kayıt tarihi farklıysa ikisi ayrı satırda gösterilmeli; sonuca hangi tarihin neden esas alındığı mevzuat hükmüyle açıklanmalıdır. Böylece değerlendirme ‘genellikle böyledir’ gibi belirsiz bir ifadeye değil somut düzenlemeye dayanır.

Prim borcu görünmesi

Prim tahakkuk edilmiş fakat tahsilat farklıysa, borcun kaynağı tahakkuk ve tahsilat kayıtları üzerinden incelenir.

Bu örnekte m.6 bakımından kesinleştirilmesi gereken husus, işlemin hangi statü veya kayıt unsuruna dayandığıdır. Belge tarihi ile sistem kayıt tarihi farklıysa ikisi ayrı satırda gösterilmeli; sonuca hangi tarihin neden esas alındığı mevzuat hükmüyle açıklanmalıdır. Böylece değerlendirme ‘genellikle böyledir’ gibi belirsiz bir ifadeye değil somut düzenlemeye dayanır.

GSS tescili

Kişinin GSS tescil kaydının bulunması, tek başına belirli bir işverende 4/a hizmetinin varlığını göstermez.

Bu örnekte m.6 bakımından kesinleştirilmesi gereken husus, işlemin hangi statü veya kayıt unsuruna dayandığıdır. Belge tarihi ile sistem kayıt tarihi farklıysa ikisi ayrı satırda gösterilmeli; sonuca hangi tarihin neden esas alındığı mevzuat hükmüyle açıklanmalıdır. Böylece değerlendirme ‘genellikle böyledir’ gibi belirsiz bir ifadeye değil somut düzenlemeye dayanır.

Belge ve kayıt kontrolü

SSİY m.6 kapsamında bir SGK uyuşmazlığı incelenirken ilk dosya, kimlik ve sosyal güvenlik siciliyle ilgili belgelerden; ikinci dosya, tescil/hizmet/prim veya statü kayıtlarından; üçüncü dosya ise düzeltme, bildirim veya kurum yazışmalarından oluşmalıdır. Aynı belgenin eski ve yeni sürümü varsa ikisi de saklanmalı; değişikliğin tarihi ayrıca kaydedilmelidir.

Belge kontrolünde işveren unvanı, işyeri sicil numarası, sigortalının kimliği, statü kodu, işe giriş/çıkış tarihi, hizmet ayı, prim günü ve prime esas kazanç gibi alanlardan yalnız m.6 ile ilgili olanlar seçilmelidir. Gereksiz veriyi çoğaltmak, gerçek hatanın görünmesini zorlaştırır. Başvurunun talep sonucu da ‘kaydın düzeltilmesi’ gibi genel bırakılmamalı; hangi alanın hangi doğru veriye çevrilmesinin istendiği belirtilmelidir.

Sık yapılan hatalar

• Hizmet dökümü ile tescil kaydını aynı kayıt sanmak.
• Ekranda görünen her bilginin dayanak belgeden bağımsız olarak değiştirilemez olduğunu düşünmek.
• Prim tahakkuku ile prim tahsilatını aynı kavram saymak.
• Gelir/aylık ödeme kaydı ile sigortalılık hizmet kaydını birbirine karıştırmak.
• GSS tescil kaydını 4/a, 4/b veya 4/c hizmet kaydının yerine geçirmek.

Hata 1 neden önemlidir? Hizmet dökümü ile tescil kaydını aynı kayıt sanmak. Bu yaklaşım m.6’daki açık unsurun yerine daha geniş veya farklı bir varsayım koyar. Düzeltme yöntemi, madde lafzındaki şartı doğrulayan kayıt veya belge üzerinden kurulmalıdır.

Hata 2 neden önemlidir? Ekranda görünen her bilginin dayanak belgeden bağımsız olarak değiştirilemez olduğunu düşünmek. Bu yaklaşım m.6’daki açık unsurun yerine daha geniş veya farklı bir varsayım koyar. Düzeltme yöntemi, madde lafzındaki şartı doğrulayan kayıt veya belge üzerinden kurulmalıdır.

Hata 3 neden önemlidir? Prim tahakkuku ile prim tahsilatını aynı kavram saymak. Bu yaklaşım m.6’daki açık unsurun yerine daha geniş veya farklı bir varsayım koyar. Düzeltme yöntemi, madde lafzındaki şartı doğrulayan kayıt veya belge üzerinden kurulmalıdır.

Hata 4 neden önemlidir? Gelir/aylık ödeme kaydı ile sigortalılık hizmet kaydını birbirine karıştırmak. Bu yaklaşım m.6’daki açık unsurun yerine daha geniş veya farklı bir varsayım koyar. Düzeltme yöntemi, madde lafzındaki şartı doğrulayan kayıt veya belge üzerinden kurulmalıdır.

Hata 5 neden önemlidir? GSS tescil kaydını 4/a, 4/b veya 4/c hizmet kaydının yerine geçirmek. Bu yaklaşım m.6’daki açık unsurun yerine daha geniş veya farklı bir varsayım koyar. Düzeltme yöntemi, madde lafzındaki şartı doğrulayan kayıt veya belge üzerinden kurulmalıdır.

SSİY m.6 için ayrıntılı hukuki analiz

M.6’nın sistem içindeki yeri

M.6 bir hak kazanma maddesinden çok kayıt mimarisini düzenler. Hak ve yükümlülüğün maddi şartı 5510 sayılı Kanun ile diğer Yönetmelik hükümlerinden doğar; m.6 bu işlemlerin merkezi veri tabanında hangi ana kayıtlarla izleneceğini belirler.

Maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir. Bu nedenle m.6’nın sistem içindeki yeri başlığı incelenirken, yalnız nihai SGK ekranına değil bu sonucun dayandığı hukuki statü ve belge zincirine bakılır. SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz. Madde hükmünün kapsamı bu sınırlar içinde tutulduğunda hem Kurum başvurusu hem de yargısal denetim açık ve ölçülebilir hâle gelir.

Alt ve yedek kayıtlar

Kurum, ana kayıtların alt veya yedek kayıtlarını oluşturmaya yetkilidir. Bu yetki, veri yönetimini teknik gelişmelere göre güncelleyebilmek için düzenlenmiştir.

Maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir. Bu nedenle alt ve yedek kayıtlar başlığı incelenirken, yalnız nihai SGK ekranına değil bu sonucun dayandığı hukuki statü ve belge zincirine bakılır. SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz. Madde hükmünün kapsamı bu sınırlar içinde tutulduğunda hem Kurum başvurusu hem de yargısal denetim açık ve ölçülebilir hâle gelir.

Kâğıt ve elektronik kayıt ilişkisi

M.6/2 Kuruma, kâğıt kayıtların elektronik veya elektronik kayıtların kâğıt ortamında tutulmasına karar verme yetkisi verir. Bu nedenle yalnız bir ortamın varlığı, diğerindeki dayanak belgenin hukuki önemini ortadan kaldırmaz.

Maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir. Bu nedenle kâğıt ve elektronik kayıt ilişkisi başlığı incelenirken, yalnız nihai SGK ekranına değil bu sonucun dayandığı hukuki statü ve belge zincirine bakılır. SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz. Madde hükmünün kapsamı bu sınırlar içinde tutulduğunda hem Kurum başvurusu hem de yargısal denetim açık ve ölçülebilir hâle gelir.

Uyuşmazlıkta doğru kayıt türünü bulma

Hatalı görünen sonuç bazen tescil, bazen hizmet, bazen prim tahsilat kaynağından doğar. Başvuru hangi ana kayıt hatalıysa ona yöneltilmelidir.

Maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir. Bu nedenle uyuşmazlıkta doğru kayıt türünü bulma başlığı incelenirken, yalnız nihai SGK ekranına değil bu sonucun dayandığı hukuki statü ve belge zincirine bakılır. SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz. Madde hükmünün kapsamı bu sınırlar içinde tutulduğunda hem Kurum başvurusu hem de yargısal denetim açık ve ölçülebilir hâle gelir.

Emeklilik hesabına etkisi

Emeklilik değerlendirmesinde hizmet günleri ve prime esas kazançlar önem taşırken, aylık ödeme kaydı bağlanmış aylığın sonraki ödeme sürecini gösterir. Bunların merkezi veri tabanında ayrı alanlarda tutulması inceleme yöntemini de ayrıştırır.

Maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir. Bu nedenle emeklilik hesabına etkisi başlığı incelenirken, yalnız nihai SGK ekranına değil bu sonucun dayandığı hukuki statü ve belge zincirine bakılır. SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz. Madde hükmünün kapsamı bu sınırlar içinde tutulduğunda hem Kurum başvurusu hem de yargısal denetim açık ve ölçülebilir hâle gelir.

Denetlenebilirlik

Merkezi veri tabanı, çok sayıda işlemin aynı sosyal güvenlik sicili altında izlenmesini sağlar. Ancak m.7’nin belgeye dayanma zorunluluğu nedeniyle, uyuşmazlıkta dayanak kayıt ayrıca kontrol edilir.

Maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir. Bu nedenle denetlenebilirlik başlığı incelenirken, yalnız nihai SGK ekranına değil bu sonucun dayandığı hukuki statü ve belge zincirine bakılır. SSİY m.6 kayıt altyapısını kurar; kaydın hangi belgeye dayanacağı ve nasıl düzeltileceği m.7’de, hizmet kaydının nasıl oluşacağı ise m.20 ve devamında ayrıca düzenlenir. Bu nedenle m.6 tek başına ‘ekrandaki kayıt her koşulda kesindir’ sonucu doğurmaz. Madde hükmünün kapsamı bu sınırlar içinde tutulduğunda hem Kurum başvurusu hem de yargısal denetim açık ve ölçülebilir hâle gelir.

Dosyada uygulanacak kontrol tablosu

• Elektronik kayıt esası
• Sigortalı tescil ve hizmet kayıtları
• Gelir ve aylık ödeme kayıtları
• İşyeri ve prim kayıtları
• Geçici iş göremezlik ve GSS
• Önce hangi SGK kayıt türünde uyuşmazlık bulunduğu belirlenir.
• Kayıt ekrandan veya barkodlu dökümden tespit edilir.
• Kayıt m.7 uyarınca dayanak belgeyle karşılaştırılır.
• Hizmet/prim/tescil alanları birbirine karıştırılmadan ayrı ayrı incelenir.
• Gerekli düzeltme, ilgili özel hükme göre SGK’dan istenir.

Kontrol tablosunun her satırına ‘belge/kayıt’, ‘tarih’, ‘madde dayanağı’ ve ‘istenen işlem’ sütunları eklenebilir. Böylece aynı uyuşmazlığın tescil, hizmet ve prim boyutları birbirinden ayrılır. Özellikle farklı dönemlerde düzeltme yapılmışsa eski hizmet dökümü ile güncel döküm yan yana karşılaştırılır.

Resmî kaynaklar ve site içi bağlantılar

• Mevzuat Bilgi Sistemi – Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• Sosyal Güvenlik Kurumu

• İşveren sigorta girişini geç yaparsa ne olur?
• Şirket ortağı 4/A–4/B çakışması
• Genel sağlık sigortası ne zaman başlar?
• 2008 sonrası emeklilik şartları

Sık sorulan sorular

SSİY m.6 tek başına sigortalılık hakkı yaratır mı?

Maddenin işlevi maddenin amacı, sosyal güvenlik kayıtlarının hangi ana veri kümelerinde tutulacağını açıkça belirlemek ve kayıt yöntemini belirleme yetkisini SGK’ya vermektir. Hak veya yükümlülüğün temelinde 5510 sayılı Kanun ve bağlantılı özel hükümler de birlikte uygulanır.

SGK ekranındaki kayıt yanlışsa değiştirilebilir mi?

Yanlışlığın türüne göre Yönetmeliğin m.7, m.24 ve diğer özel hükümleri uygulanır. Değişiklik dayanak belge, denetim bulgusu, mahkeme kararı veya ilgili özel işlem üzerinden yapılır; yalnız sözlü talep kayıt değişikliği için yeterli dayanak değildir.

e-Devlet çıktısı tek başına kesin delil midir?

Çıktı mevcut SGK kaydını gösterir. Kayıtla dayanak belge arasında uyuşmazlık varsa, Yönetmelikteki belge ve düzeltme hükümleri ayrıca incelenir. Barkodlu hizmet çıktısının resmî belge olarak kullanımı m.23’te ayrıca düzenlenmiştir.

Kurum hangi verileri birlikte inceler?

M.6 kapsamına göre tescil, hizmet, işyeri, prim, kimlik veya statü verileri incelenir. Uyuşmazlığın konusuyla ilgisiz kayıtlar sonuca dayanak yapılmamalıdır.

Mahkeme kararı SGK kaydını etkileyebilir mi?

SSİY m.7 ve m.24, mahkeme kararlarını kayıt düzeltme veya hizmet oluşturma bakımından açık dayanaklar arasında sayar. Kararın kapsamı dışına çıkılamaz.

Yanlış statü kaydı emeklilik hesabını etkileyebilir mi?

Sigortalılık statüsü, hizmetin hangi rejimde değerlendirileceğini etkileyebilir. Bu nedenle 4/a, 4/b ve 4/c kayıtları ve varsa çakışma kuralları 5510 sayılı Kanun m.53 ile birlikte kontrol edilir.

Başvuruda hangi tarihler yazılmalıdır?

İşlem türüne göre gerçek çalışma/başlangıç tarihi, belge düzenleme tarihi, SGK kayıt tarihi ve düzeltme tarihi ayrı ayrı gösterilmelidir. Bir tarihi diğerinin yerine yazmak uyuşmazlığı yanlış sınıflandırabilir.

Bu maddeye dayanırken belirsiz ifade kullanmak gerekir mi?

Hayır. Madde hangi şartı açıkça düzenliyorsa o şart doğrudan yazılmalıdır. Kanunun takdir yetkisi verdiği yerde ise ‘Kurum yetkilidir’ veya ‘açabilir’ gibi madde lafzındaki yetki biçimi korunmalıdır.